每个公务员都要真正成为人民的公仆

第一篇：每个公务员都要真正成为人民的公仆

每个公务员都要真正成为人民的公仆

在每年全国“两会”的政府工作报告中，温家宝总理都会特别强调加强政府自身建设、加强廉政建设和反腐败工作。今年也不例外，在部署“十二五”时期的主要目标和任务时，温总理指出，我们要不断加强政府自身改革建设。政府的一切权力都是人民赋予的，必须对人民负责，为人民谋利益，接受人民监督；必须最广泛地动员和组织人民依法管理国家和社会事务，管理经济和文化事业；必须坚持依法治国基本方略，加强维护群众利益的法规建设，推进依法行政；必须实行科学、民主决策，建立健全决策、执行、监督既相互制约又相互协调的运行机制，确保权力正确行使；必须从制度上改变权力过分集中而又得不到制约的状况，坚决惩治和预防腐败；必须保障人民的民主权力和合法权益，维护社会公平正义。在部署2011年的第十项重点工作加强廉政建设和反腐败工作时，又特别强调，建设廉洁的政府是一项持久而又紧迫的任务，是人民的殷切期望。各级政府都要努力为人民办事；每个公务员都要真正成为人民的公仆。

政府要干什么，公务员该做什么？这个问题的答案，想必绝大多数人，尤其是我们的大部分党委政府、党员领导干部是非常知晓和明了的。温家宝总理也不止一次地强调过，政府是人民的政府，政府的一切权力都是人民赋予的，政府工作人员除了当好人民公仆外，没有其他任何权力和特权。在今年全国“两会”的政府工作报告中，温总理再次语重心长地强调指出，“各级政府都要努

力为人民办事；每个公务员都要真正成为人民的公仆”。这绝不是老调重弹，而是一种再强调、再要求、再明确，是对国家和人民的高度负责。

之所以要反复强调，是因为我们的有些政府、少数公务员并没有真正做到“努力为人民办事”，还没有真正当好“人民的公仆”。有些地方党委政府，没有始终将人民的利益举过头顶、放在心上，存在着某种程度的短视眼光和急功近利思想，满足于搞劳民伤财的形象工程、面子工程、政绩工程，在城市建设和征地拆迁等方面，还存在着严重的与民争利，从老百姓手里敛财的不良情况和行为，甚至出现因暴力拆迁、野蛮行政而引发的群众自焚、越级上访、进京集访等群体性事件的发生，党群干群关系比较紧张甚至十分对立。而有些公务人员、公职人员，包括一些地方上的主要领导干部，未能树立正确的权力观和政绩观，行事为官，不能做到坚持原则，不能坚持“立党为公，执政为民”，只是将“以人为本”、“以民为先”、“人民至上”、“人民为大”挂在嘴上，并没有真正落实到行动上、实践中，相反，私心很重、贪心不足，成天高高在上当官做老爷，而不愿意也不善于做扎实具体、耐心细致的群众工作，而是甘愿做庸官、懒官、混事官、糊涂官，乃至沦落为贪官污吏，成为人民的罪人。

我们的立党之本、执政之基，在基层，在群众中。人民群众是我们的衣食父母、兄弟姊妹，全心全意为人民服务，是党性要求、党章规定，也是社会主义制度优越性的本质体现，更是各级党政官员、党员领导干部、公务人员必须具备的基本素质和能力。各级党委政府一定要不断加强社会建设和保障改善民生，把社会管理和公共服务摆到更加重要的位臵，切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，全面改善人民生活，全面深化改革开放，始终坚持科学发展，一步一个脚印，一个问题接着一个问题解决，全力保增长、保民生、保稳定，努力使广大人民群众更多分享改革发展成果，让人民生活得更加幸福、更有尊严、更加满意。每一个公务员必须脚踏实地，立足本职，更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，更加自觉地坚持党的群众路线，经常性地深入基层，深入群众，要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，真正成为人民的领路人、贴心人、暖心人，真正成为人民的公仆，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，反对奢侈浪费，坚决惩治和预防腐败，公道正派，清正廉洁，同一切不良风气和腐败行为做坚决彻底的斗争，在人民群众中树立良好的公仆形象，将温暖送到群众心坎上。

一泡鸡屎坏一缸酱，一人不良坏整个队伍。优秀、先进，是对全党同志、每个公务员而言的，不存在特殊、特例。站在“十二五”开局之年的门槛上，艰巨的使命、繁重的任务、难得的机遇、民生的诉求，要求全党同志和每个公务员一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，作为上始终为民，真正对得起“人民公仆”的身份。

第二篇：真正的党员——人民公仆

中国共产党--一个多么神圣的称呼，一个多么响亮的名字，一个多么让人自豪的荣誉！我们党从建党到现在历经了88年了，这88年是艰苦卓绝的88年。党在这期间遭受了各种艰险，但始终坚持不懈，坚定信念不断抗争，终于发展成为一支具有战斗力、凝聚力和吸引力的队伍。

作为一名大学生，只是从报纸网络等途径了解党，了解党员。而现在社会上也有很多人正“积极”地学习党，争取早日入党，可是他们的目的并不纯，他们只是希望在应聘中或者走入社会以后党员的身份能作为一个响亮的招牌，让自己更显价值而已。所以我就不可避免地产生一种单薄的思想，党员是公民，但不是一般的公民，他们好像总能享受到比常人优厚的待遇，他们比普通人有权利，有优势，有地位，而入党只是一种能让自己过上好生活的捷径。但是昨晚的那节关于“党员”的党课彻底地改变了我的看法。从课上我了解到国家队党员是有很高的要求的，不是随随便便就可以当上党员。

其次，共产党是劳动人民的普通一员。要倾听广大群众的呼声，身先士卒，为人民事业而奋斗。必须坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。作为一名党员就要以身作则，遵纪守法，自觉接受群众的监督。但是与革命战争年代我们党和群众同生死共命运的血肉相连相比，在党的长期执政条件下，不重视做群众工作、不深入群众当中，不关心群众疾苦等脱离群众的现象在有些地区有些部门大量存在。这些现象的存在，不仅滋生了党内的官僚主义、形式主义，铺就党员干部以权谋私、腐化堕落的温床，更重要的是伤害了群众感情，降低了群众对党的信任度和认同感，破坏了我们党赖以生存的基础。

另外，《中国共产党章程》规定了党员必须履行八条义务，并赋予八项权利，这是为了保证党员队伍的纯洁性，是保证党的战斗力的基础。党员的义务是为实践党的纲领、完成党的任务所必须承担的责任。在权利的行使中药有高度的责任感和全局观念，认真负责地思考和判断问题，不能随意表达自己的意志，更不能利用这项权利为自己谋私。正因为如此，我更坚定了加入这个神圣的共产党的决心，我坚信，我一定会在以后的学习中不断提高自己在思想和实践方面的觉悟，不断学习党的优良传统，争取早日成为其中的一员。

第三篇：公务员职业怎样真正成为青年的舞台

公务员职业怎样真正成为青年的舞台

本报记者 李林 《 中国青年报 》（2014年01月25日 03 版）

“这就是一座围城，没进来之前充满期待，进来之后才知道，根本不是想象中那回事。”说起自己工作的感受，28岁的青年基层公务员吴桐（化名）有些无力。身为公务员，她常常困惑，工作该有的满足感，以及自我价值的实现，到底该落在何处？

这些不仅困扰着吴桐，也是不少青年基层公务员共同的苦恼。当提拔升迁几乎成为衡量公务员价值的唯一标准时，越来越多的青年公务员不明白，自己的人生理想和价值，该从何谈起。

“金饭碗”的迷茫

近年来，公务员成为“香饽饽”，国考热潮一年高过一年。但事实上，真正对这个职业有认识从而做出选择的人并不多。懵懵懂懂之中跨入这个职业，带来的另外一个问题就是无处寻觅的存在感。

福利好、稳定、社会地位较高，这些几乎已经固化在公务员这个职业身上的标签，也曾吸引着吴桐。“但公务员的具体情况是怎样的，其实我（在当上公务员之前）并不了解。”

2009年，吴桐大学毕业，成为东部某城市镇政府的公务员，在镇政府办公室工作。

“刚毕业的时候，觉得自己能改变世界。”和许多刚刚踏入社会的青年一样，吴桐一腔热情，迫不及待地想要在工作中实现自我价值。

然而，在进入周而复始地接打电话、收发文件、接待来访等工作中后，这份热情逐渐被消磨。

“这些工作没有什么技术含量，只要有责任心，几乎换成谁都能做好。”吴桐甚至开始怀疑，自己做的这些，到底有没有意义。

同样困惑的还有夏雨（化名）。2010年，夏雨从北京某知名高校新闻传播专业研究生毕业，找工作的日子并不顺利，选择考公务员，在他看来是给自己多一条出路。

“那时候班里几乎80%的人都考，自己也只是为了练练手，多少有点从众心理。”夏雨考中了，尽管在老家有一份不错的工作等着他，但因为想留在北京，他选择了这份自己并不熟悉的职业。

但很快，夏雨发现，自己在学校学的很多东西，工作中都用不上。“做的都是特别具体的事，制表格，组织活动，派发材料，写总结。”虽然他明白，自己是在基层，本就不可能去做多少“高端的事”，但仍打不消那份惋惜的心情。“做这些工作，基本的素养根本体现不了。”

“收发文件、接打电话这类基础性的事务是否需要硕士、博士等高学历？这是个全世界

都难解的问题。”北京大学政府管理学院副教授句华说，一方面，确实有“大材小用”的问题，但另一方面，随着高学历的普及，用人单位也需要优化人才结构。

句华认为，用人单位在招考和工作运行中，对职位应该有特别清晰的描述，在这种情况下，选择这份职业的人，就需要考虑这份工作本身是否有吸引力。

升迁是自我价值实现的唯一出路？

吴桐很幸运，工作第4年就通过公开选拔，考取了副科级干部。那时，她刚满27岁。

“公务员这个工作自我价值的实现，通俗意义上讲，就是升迁。”吴桐认为，她身边的不少同事，都认为提拔升迁是衡量自身价值的主要标准。“有时候甚至成了唯一。但这条路并不好走。”

吴桐的一位同事就没有自己幸运，过了而立之年，仍然只是办公室的一名小科员。

“但他的才华在同事当中是公认的出众。”吴桐说，公务员和在企业的员工不同，有太多的因素可能影响升迁，不是有能力和才华就行。

其中一个因素就是“论资排辈”。吴桐说，在提拔时，领导一般会优先考虑资格老的人，年轻人往往有能力也很难优先获得晋升机会。

在中国青年报记者的采访过程中，多位青年基层公务员都承认，升迁是这份工作带给自己的主要动力。公务员上升渠道如果不通畅，无形中会影响不少人的工作积极性。

“职务的升迁，对人的认可度是最高的，但其实各个国家都有不同的发展通道。”句华建议，除了升迁之外，公务员职业发展的通道应该更多元。“比如专业技术类在专业领域不断提高，获得专业的认可就可以了。”目前，我国公务员分综合管理类、专业技术类、执法类3类。句华认为，这3类都应该有各自不同的发展通道。“但目前还没有完全建设好”。

升迁导向下，做事有时候变得不如做人重要

尽管对于这份工作不甚满意，但夏雨仍然觉得，这是走出象牙塔之后的第一段经历，还是收获了很多东西。“在基层工作，也能见识到最真实的社会底层生活的一面。这是好处。”

吴桐曾经劝过自己一位也想考公务员的朋友，如果还有其他选择，不要当公务员。“现在大家对公务员这个职业的认可度太低了，一些贪官污吏，影响到了整个公务员队伍的形象，对我们的工作也就不见得能够给予理解。”

“很多人认为，公务员上班，就是一杯茶加一份报，但事实真的不是这样的。”吴桐说，工作这么多年，她从来没有“朝九晚五”的概念。“随时都可能有事，必须保证随叫随到。”

因为是在街道办工作，夏雨常常泡在社区，了解群众有什么困难和需要。为此，一些朋友还拿此打趣，“怎么，又跟大爷大妈聊天呢？”

“工作其实挺忙的，上面千条线，下面一根针。”吴桐和夏雨几乎都说不清楚自己到底负责哪些工作，最后就用一句“什么都管”来概括。“我们是直接跟老百姓接触的，上面还要对接各个部门。”

但吴桐也看到了一个不好的现象。由于受升迁导向的影响，会有一些人认为，做事不如做人重要，这个做人其实就是搞关系。

“因为在提拔时，需要领导和同事的推荐和投票，这个时候就看人际关系了。”吴桐说，为此，单位里会产生很多“老好人”，工作能力不突出，但谁也不得罪。

“因为一些工作能力强的人做的事，势必会得罪人，而老好人就不会去干这些工作。”吴桐说，有时候，搞关系甚至溜须拍马，会占去大量的精力。

“不过，这方面的问题现在也在弱化，（有规定）要求（提拔）不能简单以票取人、以分取人。”吴桐说。2014年1月15日，中共中央颁布了新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在规范干部选拔任用工作方面做了详细规定。

公务员职业应该是青年的舞台，而不是坟墓

名校毕业，研究生学历，这些光环曾让夏雨自豪。然而，在街道办从事宣传工作半年后，发现自己没有做很多能真正发挥自己价值的工作，夏雨开始迷茫。

“一开始，是因为初期工作比较简单，无法体现谁的能力更优秀。再往上走，有了稍大一点的空间，又会遇到体制的许多条条框框，没办法施展。”夏雨不知道，这份工作给他的，到底是一个舞台，还是坟墓。

工作刚满半年，夏雨就有了想跳槽的念头。托同学问了公司的人力资源部门，给出的回复是，他们认为公务员这个群体是脱离时代的，不想招这样的人。

“当时我都绝望了。”夏雨觉得，公务员的从业经历，在技能方面对找新的工作没有任何帮助，不管干什么都得从头开始。因为外界对这段职业经历的不认可，很多人时间一长，就是想跳槽也跳不出来了。

不过，说起这份工作的好处，夏雨还是觉得，这是走出象牙塔之后的第一段经历，“在基层工作，也能见识到最真实的社会底层生活的一面。”

吴桐身边也有辞职的同事。“但那多数都是有一技之长的人。”像她这种从事综合管理类岗位的人，干上几年，就很难有勇气选择跳槽。

“你手中已经有一个馒头了，虽然不喜欢，但至少还能糊口，不会被饿死。”对现在的工作不满意，换一个新环境、新岗位就能好吗？吴桐很是怀疑。“刚毕业的时候，什么都没有，可以有勇气选择，但工作几年之后，就很难再有这种勇气了。”

第四篇：让规矩真正成为带电

让规矩真正成为带电“高压线” 金华日报评论员文章2014年6月10日

针对市本级制沙场地经营权在拍卖活动中存在恶意串通、胁迫阻挠等现象，市委市政府要求进行专项整治。近日，市公安局和市场监管局成立联合调查组，查处了金东区孝顺镇下马村和浦口村两个制沙场的串通拍卖案件，共传唤涉案人员48名，刑事拘留2人，扣押涉案赃款494.4万元。从案件查处情况来看，涉案人员中有人大代表、政协委员，还有村干部。制沙场治理是“五水共治”行动中的重要内容。本着“萎缩、提升”的原则，我市将集中连片规划的制沙场，以拍卖的形式出让经营权，既保护了水环境，又使国有资产发挥最大效益。但是，恶意串通、胁迫阻挠的行为，不仅造成国有资产流失，破坏了社会公平正义，而且严重损害了政府公信力。

最近，全市开展了高速公路两侧非法“高炮”广告牌清除工作，正在深挖细查此类非法行为背后隐藏的官商结合、权钱交易和行贿受贿行为；市区“南山翠竹”别墅违建问题查处工作也已取得新进展，对涉嫌触犯法律的党员干部将依法处理。

无论是专项整治制沙场经营权拍卖活动的恶意串通、胁迫阻挠行为，或是非法设立广告牌背后的巨大利益链，还是“南山翠竹”别墅违建问题的查处，市委、市政府均果断采取措施，依法严厉打击，再一次表明，规矩是带电“高压线”。

不立规矩，无以成方圆。对任何一个人来说，法律是规矩，制度是规矩，守规矩应成为全社会的共同自觉；对党员干部来说，又多了一项规矩，那就是党的纪律，是不可触碰的带电“高压线”。

守规矩，党员干部应成为带头者、推动者。当前我市党员干部的主流是好的，但也存在这样或那样的问题。有的产生了“身份麻痹”，把自己等同于群众甚至不如群众，在公开场合讲话口无遮拦，对党委政府的重大决策部署说三道四，甚至公开唱反调；有的打着为集体谋利的旗帜，想方设法为自己捞好处，一旦无法满足就煽风点火、带头闹事，在市区一些重点工程项目迟迟得不到推进的背后，就有党员干部阻挠的身影；有的一天到晚想着“小圈子”、“小团体”、本部门的利益，甚至不惜利用手中职权与民争利，机关党员干部到农村非法买土地、造别墅，农村党员带头违法建房、违法用地……

党员干部不守规矩，其危害性远大于普通群众。党风正，政风好，则民风淳。只有党员干部带头讲规矩，规矩才能真正成为带电“高压线”，守规矩才能真正成为每个人的自觉行动，从而形成抓党风、促政风、带民风的良性循环。

让规矩真正成为带电“高压线”，就要把规矩立在明处，把“红灯”亮在前头，明确哪些事可以做、哪些事不能做。党的纪律在《党章》和有关条例规定里已经很明确，具体到我市，在全市党员大会上，市委明确提出要做到“五个必须、五个绝不能”：即必须牢记党员身份职责，决不能丧失立场、迷失方向；必须坚决服从组织决定，决不能各行其是、讨价还价；必须严格请示报告制度，决不能遮遮掩掩、瞒而不报；必须自觉接受各方监督，决不能我行我素、独断专行；必须切实维护公平正义，决不能公私不分、与民争利。这就是全市党员干部必须共同遵循的标准尺度，是令行禁止的基本准则。

让规矩真正成为带电“高压线”，就要敢抓敢管、动真碰硬，以严格的执行杜绝“破窗效应”。一要做到领导带头。凡是要求基层做到的，领导机关首先要做到；凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；凡是要求领导班子做到的，“一把手”首先要做到；凡是要求下级做到的，上级要首先做到。而且说到必须做到，真正在“三改一拆”、“四破攻坚”、“五水共治”中破除既得利益，切实带好头、做表率。二要做到防患于未然。尤其对苗头性、倾向性问题，要早发现、早批评、早整改，不要等出了问题再来补救。三要做到刚性执纪、严格执法。制沙场所经营权拍卖活动恶意串通、胁迫阻挠行为得到及时打击，群众拍手称快。群众也期待非法广告牌设置、“南山翠竹”别墅违建问题得到严肃查处，对违法违规者，坚决戳其痛处、伤其要害、破其利益。对违纪行为“零容忍”，不搞“网开一面”、“下不为例”；对违法行为依法处理，有腐必反、有贪必肃，决不手软。

无数教训已经表明，党员干部要杜绝侥幸心理、钻营心理、“老好人”心理，让规矩真正成为带电的“高压线”。这既是对规矩的敬畏，也是对自身的保护，更是对事业的负责。

第五篇：每个老师都可以成为教育家读后感

我们也可以成为专家型教师

-----《每个老师都可以成为教育家》读后感

教育家与一般教育工作者的区别就在于一般老师每天都面对发生的故事，每天都在处理事情，而处理完之后没有深刻反思，没有及时总结，所以下一次还可能再面临相同的事情，再重复性地解决，每天看似忙忙碌碌，收获却很少；而教育家每处理完一件事情后会及时地反思总结并用文字记录下来，下一次会避免发生相同情况，所以教育家工作显得轻松一些，因为他们总防患于未燃，而我们却是每天在救火，这就是我们与教育家的区别，每个老师都可以成为教育家读后感，读后感《每个老师都可以成为教育家读后感》。

其实，我们每个人也能成为教育家。我们每天都面对生龙活虎的孩子，每天在他们身上都会发生一些新问题，只要我们处理完之后能及时反思并用文字记录下来这将是一笔不可多得的财富。比如大家熟知的李镇西老师做过的事情很多我们都做过，带学生远足，为了让学生安全并玩好，我们半夜12点还不能休息，但看到孩子们高兴的样子我们当时真觉得很幸福，觉得再累也值了。但李镇西老师用文字记录下来了，让别人也能分享到他的这种幸福，而我们一周之后这种幸福感就荡然无存了。

今后，我们也要克服一切困难随时把发生过的事情记录下来，反思总结成文字材料以备后时这需，只要我们努力，相信我们会成为专家型老师！