乡镇大发展 我该怎么办

第一篇：乡镇大发展 我该怎么办

后官寨乡举行庆三·八“全乡大发展、我该怎么

办”主题演讲赛

在第102个国际妇女节到来之际，后官寨乡于3月7日下午组织全乡女干部开展了以“全乡大发展，我该怎么办” 为主题的演讲比赛。乡、村两级的女干部、群众共100余人参加了活动。经过报名选拔，来自各部门的18名年轻女干部参加以“全乡大发展，我该怎么办”主题的演讲比赛，其中有工龄已久的站所长，有新参加工作的大学生村官，大家在深刻领会全乡经济工作会精神的基础上，从自己的岗位出发，剖析自我，计生专干为全乡计划生育工作的开展出谋划策，财经干事以干部作风整顿为契机畅谈“廉洁自律、财务公开”，司法干事则以“六五普法”为出发点，交流工作经验。经过评委现场打分、现场亮分，最后评选出了6名优胜者予以表彰奖励。

通过这次比赛，大家从自我出发，更加找准了自己在乡镇工作中的位置，明确了自己的工作职责，通过互相交流，促进了友谊，加深了感情，增强了全乡干部的凝聚力。

第二篇：教育大发展我该怎么办

教育大发展我该怎么办

——正确面对新形势下的新课程体育教育

从事体育教学多年了，面对今天的新体育课程感想颇多。从一无所有的体育课本，到现在的新课程《体育与健康》课本，为今后的体育教学带来了崭新的变化。必须重新认识和确立自己的角色，彻底改变体育课堂教学模式，不断提高自身的教育教学水平。新时期体育教师如何发扬传统教学的优势，尽快地适应课程改革的需要，对于我们每一个体育教师来说，将是更加严峻的挑战和考验。

《体育与健康》课程标准提出：体育课堂教学，是以促进学生身体、心理和社会适应能力整体健康水平的提高为目标，并构建了技能、认知、情感、行为等领域，融合了体育、生理、心理、卫生保健环境、社会、安全、营养等诸多学科，令体育课程有了全新的基本理念。“健康第一”，激发和保持学生的运动兴趣、关注学生主体地位的确立、承认学生的个体差异和不同需求、注意学生各种能力的培养等，这些新理念，要求体育教师必须对传统的体育教学思想认真反思，迎接挑战和突破，大胆改革、不断创新我们现有的体育教学模式和实践。

一、体育课堂教学必须贯彻“健康第一”。近年来，参加健身锻炼，正在成为人们日常生活中不可缺少的组成部分，健康成了人们关注的热点。因此，作为一名中学体育教师，也要树立“健康第一”的指导思想，奉行“健康第一”、“终身体育”、“快乐体育”的观念，使教学内容贴近培养学生的健康意识、终身锻炼意识、全民健身意识、与人交往合作意识等方面，并使之在具体的教学工作中体现出科学化、系统化。利用体育教学改善学生的心理健康和社会适应能力，从增进学生身心健康这一目标出发，引导学生掌握基本的运动技能，学

会科学锻炼身体的方法，培养坚持课外锻炼的习惯，增进身体素质、心理健康和社会适应能力等全面发展

二、课堂教学应以发展学生为中心。

传统的体育教学是以教师、教材、课堂为中心，学生跟着教师转，教师跟着教材转，教师教无兴趣，学生学无乐趣。新课程强调的是以“一切为了每一位学生的发展”为最高宗旨和核心理念，要求教师心中要装着每位学生的喜怒哀乐和身心健康，把学生看成学习的主体，学习的主人，要以学生发展为中心，将学生的全面发展放在首要地位。首先，根据学生的体能和体育基本技能的差异，确定教学目标、安排教学内容，让全体学生都有平等参与体育活动的机会。其次，关注学生的需求，一切以学生的身心发展和情趣创新为基点，重视学生的情感体验，激发学生的学习动机和兴趣，让学生在自主的学练过程中充分、健康地得到身心的锻炼，享受体育的乐趣，培养健全的人格。

三、树立起特色、个性化的体育教学。

从“传授者”转化为“促进者”

现代社会的本质首先是民主化。教育现代化必须教育民主化。没有民主的师生关系，就不可能建立和形成现代教育体系和现代教育制度。在我国，几千年的封建传统形成了师道尊严的教师地位观和师生关系观。在这种观念下，教师的尊严不可侵犯，而学生的尊严似乎可以随意侵犯。而在现代社会里，教师与学生应当是平等的。教师有教师的尊严，学生也应有学生的尊严。每一个学生不论他的学习成绩是好是差，道德是否有缺陷，他的人格都应该受到尊重。教师的职业决定了教师就是为每一个学生服务的。教师首先要尊重每一个学生，只有尊重学生，才能赢得学生的尊重。作为一名中学体育老师，不能

吝啬于给学生微笑，更不能经常讽刺、挖苦、斥责学生，甚至侮辱、体罚和变相体罚学生。这样做，会导致学生对体育学习失去兴趣、信心。教育学生最重要的秘诀是爱。体育教师要发自内心地爱学生，学生只有感受到老师的爱和尊重，才能快乐学习，健康成长。体育教师爱学生，就要相信学生，要树立“无差生观”。新体育课程要求体育教师教学个性化要转变，形成个性化教学法尤为重要。这就要求体育教师不能墨守成规，而要敢于实践，善于反思，勇于创新。当然，不是说传统的、单一的教学方式没有给学生带来益处，但可以肯定地说，学生不能从这种教学方式得到最大的益处。就如学生知道立定跳远的正确动作，但平时遇到要跳的时候，他们的动作就会变形。学会体育教学的情景教学法、愉快教学法、游戏竞赛法、动机迁移法、成功教学法、创造思维法、兴趣教学法等等，从而改变单一的传授式教学方法，在教学实践中灵活运用各种教法和学法，是新课改对教师的基本要求。

第三篇：乡镇“思想大解放、工业大发展”大讨论心得体会

抓住解放思想机遇 做大做强烟花爆竹产业

——“思想大解放、工业大发展”大讨论心得体会

XX镇党委 xx

根据市委二届九次全委会和县委十一届九次全委会精神，本镇开展了为期两个月的“思想大解放、工业大发展”大讨论活动，通过学习讨论思考，基本找准了个人在思想解放、观念更新、工业发展方面存在的主要问题，并有针对性的提出了整改措施和今后的工作思路。

一、存在的主要问题及根源

（一）信心不足，过分强调客观

2003年5月，我从屏锦到荫平任职，上任伊始，就提出大力发展工业，将荫平建设成全县的工业强镇，并为此付出了大量的精力，几次外出考察招商引资，最终无功而返，数次碰壁以后，便偃旗息鼓，在本镇发展工业的信心大减，激情消退，开始寻找客观原因，自我安慰，认为本镇地处屏锦、云龙两个大镇之间，缺乏区位优势，地下无矿产，地上无资源，缺乏资源优势，年青有能力的荫平人全在外发展，引进外地能人不现实，缺乏人才优势，再加之过去本镇乡镇企业发展的教训和投资环境等，便开始自我否定，在保持共产党员先进性教育活动自己撰写的对照检查材料中竟认为在荫平提出大力发展工业经济是不符合镇情，是好大功喜，错误地认为荫平经济的发展只有靠农业和劳务输出，在荫平发展工业经济，成功了是偶然，失败是必然。指导思想的错误，工作思路的偏差，导致本镇工业经济发展裹足不前，没有大的发展。

（二）患得患失，求平安怕事故

由于工业经济发展信心不足，在实际工作中就左右摇摆，尽管自己深知工业经济在镇域经济中的支撑作用，尽管县里多次强调工业经济发展的极端重要，但在内心深处总显得很矛盾，抓工业见不到成效，职工不满意，不抓工业又有与上级不保持一致之嫌，以这种患得患失的心态开展工作，其结果可想而知。本镇具有生产烟花爆竹的传统，曾从事过烟花爆竹生产的工人有3000人之多，完全具备发展壮大该产业的条件，但在过去的三年中，本镇的烟花爆竹产业没有长足的发展，主要原因就在于怕出安全事故，求稳怕乱，这是自私自利的表现。

（三）不思进取，畏难情绪较重

五年的镇乡工作经历告诉自己，镇乡主要领导是一个费力不讨好的角色，上面有县里各项工作任务的压力，中间有保运转、提高职工福利待遇的呼声，下面有广大老百姓增加收入、提供公共产品、搞好服务、减轻负担的强烈诉求，再加上荫平的地理区位、经济总量、辖区面积、人口数量、干部素质等方面在全县均处中间位置，基于以上认识，在工作中，碰了几次钉子后，雄心勃勃渐变成灰心丧气，满怀信心蜕化为畏首畏尾。压力客观存在，荫平各方面的现状客观存在，全县投资环境的不宽松同样客观存在。发展中存在问题仅从客观上去找原因是一种不负责的自我安慰，不符合马克思主义辩证法。实际上自己缺乏锲而不舍的韧劲，攻坚克难的拼劲，大胆探索的闯劲才是根本原因。

（四）身陷事务，惰性渐成习惯

在镇乡工作的同志，大都有努力工作，加快发展的良好愿望，而实际工作效果往往事与愿违。究其原因还是思想不解放，观念陈旧，工作作风不扎实。在镇乡体制仍然是压力型的情况下，党政主要领导在工作中往往事无巨细，身陷事务，疲于应付，最后造成的结果可能是所有的工作都想搞好，而所有的工作都不能令人满意，镇乡领导干部个人在全县的工作大局中往往扮演有你不多、无你不少的角色。在这种情况下，意志消沉，缺乏进取，“懒疲油”等问题随之而来。

二、整改措施及本镇工业发展思路

思路决定出路，细节决定成败，态度决定一切。本镇工业经济的发展必须靠思想的解放，观念的更新和超一流的精神状态和工作劲头，抓住全县大力发展烟花爆竹这一来之不易机遇，倾全镇之力，集各界之智，纳八方之财，做大做强烟花爆竹产业，力争在2010年前，将荫平发展成为XX烟花爆竹基地镇、原材料集散地。

（一）不断加强学习

学习是思想解放的前提，学习也是改变“两种意识”，克服“两种情绪”的基础，市委二届九次全委会和县委十一届九次全委会精神以及汪洋书记视察XX时的讲话和道华书记的讲话精神必须反复学习，深刻领会，这是我们解放思想、更新观念、振奋精神的动力，在此基础上才能树立“自强不息、开拓开放”的人文精神。对市委、县委全委会精神以及市、县领导的讲话精神还需要在今后的工作中结合本镇实际进一步地学习宣传贯彻落实，使之真正成为广大干部群众的自觉行动。

（二）不断改善投资环境

投资环境是一个地方经济发展的重要竞争力。镇乡政府虽然不是完整意义上的一级政府，权力和协调能力有限，但在我们力所能及的范围内是可以为改善投资环境做些实事的。首先，转变政府职能，在镇村干部中牢固树立服务企业就是服务大局、服从全局、服务老百姓、服务自己的观念。其次，党政主要负责人亲历亲为，企业自己不能解决的小事，党政领导和机关工作人员也要当成大事去办，当成自己的事去办。第三，为每个重点企业确定专人协助工作，实行24小时全天候服务，随叫随到。第四，关心爱护企业和企业家，积极帮助企业主建立和谐的企业发展内外部环境。第五，不断引导企业主解放思想、更新观念，破除“小富即安，小成即满”的小农意识。

（三）积极支持鼓励镇村干部、党员参与工业企业发展

他山之石，可以攻玉。在经济发展工作中，党员干部群众一起上，以党员干部为主，内资外资一起上，以内资为主。要有“东方不亮西方亮”的发展理念，要有“咬定青山不放松”的狠劲。通过党员干部的示范带动作用，提高广大群众参与工业发展的积极性。

（四）盘大现有企业，加大烟花爆竹产业招商引资力度

根据县委、县政府《关于加快XX县烟花爆竹产业发展的实施意见》，力争2006年底动工修建市烟花爆竹有限责任公司仓储中心，今年底以前对本镇两个火炮厂实施技改，扩大规模，提高机械化水平和技术含量，增加企业效益，到2008年，两个厂年产值超5000万元。2008年前，新上3个占地面积500亩以上、固定资产投资1000万元以上的烟花厂，其中，生产出口烟花企业一个。到2010年，烟花企业年总产值超亿元。在抓好烟花爆竹企业发展壮大的同时，尽最大努力发展烟花爆竹产业的上下游产品，到2010年，年产值超5000万元。引资或投资新建制筒、造纸、印刷、运输、铝银粉、封口粉等企业，不断扩大产业链条，为全县尽快形成烟花爆竹产业集群做贡献。

三、对全县烟花爆竹产业发展的建议

县委、县政府提出用五年时间，把XX打造成西部地区烟花爆竹生产基地、科研中心、质量检测中心、产品及原材料集散地。战略已定，战术就是关键。要实现既定战略目标，既要有超常规发展的雄心壮志，更需要脚踏实地、因地因时制宜、一步一个脚印地去实施，一味贪大求洋、好高骛远、急功近利，不利于该产业在我县的健康、持续、快速发展。

（一）加大投资环境的改善力度

县乡政府在经济社会发展特别是工业经济发展工作中，所做的重要工作除了改善投资环境还是改善投资环境，可以这样说，投资环境是XX经济发展的命脉所在。县委、县政府近几年出台了一系列改善投资环境的规章、办法、制度等等，都是切实可行的，可为什么XX的投资环境还是没有因此而发生根本的改变，关键在执行力不够，关键在没能逗硬、不愿逗硬。治顽症沉疴就得用猛药。对胆敢破坏XX投资环境的人和事、单位和部门绝不能心慈手软，该摘帽的摘帽，该调离的调离，该曝光的曝光，如此才能真正取信于民，取信于企，如此才能增强外资内资投资XX的信心。改善投资环境也要实行“抓大不放小”的策略，公然“乱劈柴”的毕竟是极少数，抓住就不能放，要树立“典型”。更多的是“小打小闹，约定俗成，习以为常”，这种危害更大，影响更深远，企业最怕的也就是这个。对此，建议改善投资环境要从小事抓起,从细微处着力，加强宣传思想政治工作,使“执政为民，服务发展”的理念深入每一个公务员内心深处，进而在全县兴起重商、亲商、富商、安商的浓浓氛围。

（二）尊重经济发展规律

按企业自身发展规律办事。一个产业集群的形成，仅有龙头企业不行，一个地方经济发展，仅靠外资也不行。没有量的积累，就不可能有质的飞跃。全国合法烟花爆竹企业5000余家，而XX就靠40余家就想成为中国西部的基地似乎不太现实，就算整个产业能按县里的规划如期完成，10个亿的总产值似乎也称不上基地。湖南浏阳市烟花爆竹产业年创税5个亿，江西上栗县90%的财政收入来自该产业。XX的烟花爆竹是我们的特色产业，这些年的限制发展，导致本县的烟花爆竹企业还停留在家庭作坊式的水平，不少企业自身实力还较弱，要完全靠现有的30余家企业来实现烟花爆竹产业发展的战略目标是远远不够的。所以引进就十分必要也必须，要有数家年产值超亿元的企业作为龙头带动整个产业的发展，龙头企业带动作用虽然明显，但龙头企业的个数是有限的，而本地百姓积极参与该产业的发展则是无限的。在目前既定的烟花爆竹产业发展的基础上，如何放手发动XX资金、本地人参与其中是值得我们认真研究的。建议采取“公司+基地+业主”的办法来满足本地人投资该产业的强烈冲动。在适合建厂的地方，规划出一片基地，面积500亩以上，由一个业主牵头，统一规划，统一安全管理，统一缴纳税费，各业主根据自己的经济实力在基地内按规划要求建生产线，独立从事生产，产品由牵头业主负责销售。

（三）创新安全监管模式，确保安全生产

安全生产是烟花爆竹企业的生命，不管是新建企业，还是技改企业，凡占地规模在200亩以上的企业都必须实行电子监控。规模以上企业都由县安监部门和镇乡政府联合派驻经过严格培训的专职安全监督员，可抽调镇乡政府机关职工担任，也可出资聘请敢于逗硬、原则性强的社会人士担任。同时加强对安全监督员的履职情况检查，确保安全监管到位。同时，加大打击非法生产烟花爆竹的力度，促使其向合法化、规范化发展。

（四）充分利用税收杠杆对产业发展的调节作用

鼓励烟花爆竹企业创新的积极性，对采用先进技术、先进工艺、新型安全材料生产的企业，从税收上适当优惠。对继续采用落后技术、工艺和危险系数高的原材料生产的企业适当上调税率，促使其淘汰。对烟花爆竹企业实行“保存量、放增量”的税收政策，促其尽快做大做强，达到“放水养鱼”的目的。

第四篇：山区贫困乡镇文化大发展大繁荣思考

山区贫困乡镇文化大发展大繁荣思考

袁智勇

为认真贯彻落实党的十七大六中全会提出的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。进一步加大贫困山区维新镇文化建设的力度，丰富人民群众的精神文化生活，提高人的综合素质和社会的文明程度，维新镇党委、政府提出“文化兴镇，用特色文化带动旅游产业的发展”的口号，以加强综合文化站建设为切入点，切实加强农村文化体系建设，努力提高文化服务水平，着力解决广大农民最关心、最直接、最现实的文化科技需求问题。紧密结合新农村建设的实际，坚持“公益性、基本性、均等性和便利性”原则，充分发挥综合文化站在提高广大农民科学文化素质、提升农民致富技能、丰富农村精神文化生活、加快推进新农村建设等重要作用，稳步推进文化强镇。

维新镇公共文化体系建设现状

加大投入搞好文化站建设，用多种载体满足群众需求。一是加强综合文化站工作人员的经费保障。维新镇综合文化站现有工作人员2名，都是差额拨款的干部，今年维新镇加强了对文化站的管理，对文化站工作人员的工资福利给予全额保障，让他们能安心工作；对文化活动给予大力支持，今年共计组织活动11次，共计花费30多万元，极大增强了文化活力。二是维新镇投入资金40多元万元，建设了高标准的镇综合文化站，整个建筑面积达350平方米，成为了带动全镇文化建设的龙头和窗口。综合文化站在建设过程中，维新镇本着科学规划、合理布局、便于活动的原则，结合群众需求，按照“四室一厅”(办公室、阅览室、培训室、信息资源共享服务室和多功能活动厅)标准，对新建的综合文化站进行了高起点、高标准规划建设，目前维新镇综合文化站的基础设施建设在全县位居前列。二是实施了文化信息资源共享工程，以远程教育为平台，为20个村居全部安装了“全国文化信息资源共享”系统，为广大群众无偿提供科技、市场、文化等各种信息服务。三是完善文化站附属设施建设，新建高标准篮球场一个，精美宣传橱窗1处，政府广场、居委会广场免费为综合文化站使用。四是搞好农村书屋建设。目前维新镇共建设了33个村级图书室，覆盖了全镇各个村组，藏书量达到9.6万册，多次组织开展了全民读书活动，阅读量达到了12万人次，最大限度的提高了图书室的利用率。在近5年的时间内，维新镇在文化事业上共投入资金150多万元。

增强文化站的吸引力和生命力，让广大群众“唱主角”。一是利用综合文化站的资源(培训室、投影仪、电脑、图书室、广播等)加强培训，提高群众各种素质和致富技能。今年维新镇组织民俗文化培训班3次，培训农村文艺骨干共计150人次。同时，维新镇利用综合文化站的资源优势，配合各职能站所，将各种涉农科技的培训纳入文化站工作当中，如今年和农科站联合举办脐橙培管技术培训1次、和畜牧站联合举办的养猪技术培训2次、和经管站联合举办的农村会计人员培训1次、和综治办联合举办的综治骨干培训1次等等，大大提升了文化站资源的利用率。二是依托传统节日、重大活动和民族民间文化资源，精心策划群众喜闻乐见、互动性强的文体活动，让广大群众“唱主角”。仙阳湖居委会的彭拥军是民俗舞蹈爱好者，去年牵头成立了仙阳湖广场舞蹈队。今年维新镇综合文化站建成后，专门请县文化局的专家上门培训指导。现在每天下午，这个舞蹈队便在街道练习跳舞、表演节目，深受到周边居民的欢迎；每逢大型活动或游客的需求，这个舞蹈队还登台表演。像广场舞蹈队一样，在综合文化站的培育下，维新镇已涌现出了金岭坡村的民俗节目演出队、崔家井村的号鼓队、大兴场村的女子管乐队、毛家坪村的皮影戏演出队等民间文艺团体5支，本土民俗文化的重焕生机。三是突出本地人文特点和文化传统，组建民俗文化协会，加强维新镇文化凝集力。协会吸纳了全镇所有的演出队和各村民间文艺爱好者40多名；开展多角度、多层次、多方式的文艺演出10余场，参与群众3000余人。同时，在全镇范围内，先后举办了“夏日篝火晚会”、“皂角湖之夏”、“红歌唱响石门”等大型文艺演出多场，得到了群众的一致好评，收到了良好的社会效果。

增强文化站的服务意识，为社会繁荣提供支撑。一是服务旅游产业。维新镇是一个移民大镇，旅游产业成为了维新镇的主导产业。旅游服务是维新镇的中心工作，不仅服务行业为旅游服务，而且其它产业也要为旅游服务，尤其是文化服务在旅游业发展中显得尤为重要。维新镇综合文化站增强服务意识，着力发展农村特色文化。加强对农村特色文化资源的发掘和整理，认真组织实施非物质文化遗产保护工程，充分发挥民间艺人作用，组织民间艺人特色文化团队，扎根农村，亦农亦艺，活跃乡里。二是立足建设，服务新农村文化建设，丰富农民精神文化生活，增强农村文化繁荣意识，利用农家书屋和各镇文化站等文化阵地，开展基层文化培训和辅导，举办各种文化活动，积极帮助各民间团体自办文化，逐步形成以集镇为中心、以仙阳湖为重点、各民间团体为基础的文化发展网络，促进农村文化又好又快地发展。从维新镇发展的全局来看，文化建设与经济、政治、社会建设相互交融，文化的力量已深深融注在建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁”的新农村建设的方方面面，成为新农村经济建设的“助推器”，政治文明的“导航灯”，社会和谐的“黏合剂”。

增强综合文化站责任意识，为群众提供健康有益的精神粮食。一是充分利用特色文化资源。维新镇综合文化站发挥情况熟、底子清的优势，加强了对本地文化遗产的搜集整理和保护利用，充分挖掘维新文化底蕴，精心组织开展富有本地特色的民间艺术和民俗表演活动，既弘扬和传承了优秀民俗文化，又为农村文艺舞台注入新的生机和活力。如在民间绝迹皮影戏和《说胡子》重现维新，深受群众的喜爱，将土家迎亲的习俗舞台化，既新颖，又具有观赏性和趣味性等等；三是积极配合上级“送文化”活动。目前维新镇综合文化站帮助上级部门实施了农村文化建设中正在开展的一些公益性文化工程，包括文化信息资源共享工程、农村电影放映工程、送书送戏工程、农家书屋等等。四是积极组织“种文化”活动。按照“业余自愿、健康有益、便捷长效”的原则，精心策划组织一些群众喜闻乐见、互动性强的文化活动，让广大农民唱主角，激发他们的文化创造力。大力开展农民自办文化展演活动，展示“种文化”活动成果。如“采莲船”、“蚌壳舞”、“土家迎亲”、“说胡子”、“脱口秀”、“皮影戏”、“土家风情歌舞”等节目编导、演员都是农民群众。五是加强对文化市场的管理。维新镇坚持一手抓繁荣，一手抓整治，不断加强对文化市场的管理，规范经营行为，维护社会稳定。集中开展了“文化市场治理整顿行动”，对全镇网吧、音像店、书店等文化场所开展清理整修，对全镇民间文化组织进行了登记，纳入正常管理。同时在各村居都确定支部书记义务文化监督员，对村居出现的不良文化现象，随时进行监督反映，推动了全镇文化市场向着净化、繁荣、有序的态势发展。

当前基层文化干部队伍建设存在的问题

一是由于历史的原因，一直以来国家和地方政府重经济建设，对文化建设认为是“务虚”的，没有引起重视，所以基层文化干部在人员编制、职级晋升、教育培训、工资福利等方面一直“吃亏”。导致乡镇文化站形同虚设，人心泛散。2010年，中宣部等六部委联合下发了(2010)14号《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》文件，对基层文化系统的人员编制、职称晋升、经费保障等方面都有明确意见，对解决基层文化系统存在的问题具有很强的针对性和可操作性，可谓是基层文化干部的福音，但遗憾的是，文件下发一年半多了，我们的基层文化干部还是“原地踏步踏”，没有听到或享受到(2010)14号文件带来的“福”。维新镇文化站2名干部，一名工作了快30年，一位工作做了近10年，能力都很突出，都在能干事又会干事的年龄段，也都干出了一定的成绩。但是由于体制的原因，得不到提拔重用，有思想情绪，影响工作积极性。我们是否应该用好(2010)14号文件这把“尚方宝剑”，切实为基层文化干部办点实事呢?

二是基层文化活动专项资金投入不足。受财力的制约，维新镇文化专项资金相对不足，仅今年维新镇在文化方面投入了近30万元，但由于维新镇是新兴的旅游集镇，文化元素对维新镇的旅游发展尤为重要，占很大的分量，既要扶持民间艺术团体，又要对客人进行“文化接待”，既要保障群众自娱自乐，又要让远方的客人融入同乐；不但要深挖维新文化底蕴，还要通过“文化元素”宣传维新，这需要大量的人力物力。

三是文化人才总量尚显不足，缺乏培训机制。维新镇文广站的干部近10年的时间内没有参加一次上级业务部门组织的培训，在专业技能方面有待提高。通过今年多次活动发现，基层文化站人才不足，缺少真正懂策划、有创意、善经营、会管理的“复合型”文化专业人才和领军人物。维新镇每次大型的活动的策划、组织等都要从县里面聘请专家。

新形势下加强基层文化队伍建设的意见和建议

一是请上级有关部门按照中宣部等六部委《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》的要求，尽快出台实施意见或配套细则，切实将人员编制、活动经费、教育培训等要求落实到位，把基层文化队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规划。落实文化干部应有的各项待遇，保障基层文化干部的合法权益，让基层文化干部在更大的空间发挥才干，做出贡献。

二是希望上级通过行政措施、政策引导、市场调节等手段，加大教育培训力度，多组织一些教育培训活动，把基层文化干部纳入培训范围，重点抓好高层次和紧缺人才的培养，真正使文化干部得到锻炼、增长才干，努力建设一支高素质的文化人才队伍。

三是希望上级建立健全基层文化干部考核选拔机制，给基层文化干部有提拔的机会，有参与竞争的机会；各级在任用选拔干部时应将基层文化干部纳入选拔范围，让他们也参与竞争，让肯干事、能干事的基层文化干部有地位、有作为。

作者系石门县扶贫办

第五篇：我心中的祖国大发展(军事)

我心中的祖国大发展

近代中华民族历史是一部饱经战争沧桑与落后苦难的历史，但是自从1927年8月1日中国共产党有了自己的革命武装，中国的命运就改变了。在中国共产党的带领下，人民军队取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终建立了中华人民共和国，从此，中国人民站起来了。祖国的发展离不开强大的国防，今天我要讲的就是中国人民解放军的大发展。

新中国成立前，军队的武器装备基本上以缴获为主。建国尤其是改革开放以后，新军事思想也得到了广泛的传播，国家逐步开始调整部队编制体制，自主研发武器装备。

从最初的十三大军区到现在的七大军区；从单一军种向诸军兵种合同作战、联合作战；从手中的老套筒（汉阳造）到56枪族、81枪族及今天的95枪族。从枪支中可以看到军队发生了巨大变化，我们又从光脚丫子到今天的99式主战坦克；从苏联援助飞机到今天的歼-

10、歼-

11、空警-2000以及已经开始试飞的歼-20；从攻打海南岛时的土炮艇到今天的核潜艇、“瓦良格”号航空母舰；从首枚导弹到反航母导弹、巡航导弹；从原子弹、氢弹到“东风”系列、“巨浪”系列核导弹；从1970第一颗人造卫星“东方红一号”到2003年“神舟五号”、“嫦娥一号”、“神州八号”和“天宫一号”交会对接，再到6月16日的“神舟九号”，还有一名女航天员在内的三名宇航员。从老式军装到今天的07式新军装；从以陆军为主的大兵团作战到信息主导、体系对抗、无边界靶场。中国人民解放军不断地进行裁军和编制体制调整，武器装备也是换了一茬又一茬，初步建成快速机动、立体突击的陆军装备体系，空海结合、适应近海防卫作战的海军装备体系，空地结合、攻防兼备的空军装备体系，核常兼备、射程衔接的第二炮兵装备体系，综合集成、一体化发展的电子信息装备体系。

根据总部设在瑞士日内瓦的国际军控及裁军组织2005的世界军事实力排名，中国的综合战争实力在美国和俄罗斯之后，排世界3位，综合军事力量排世界4位，常规军事力量排世界7位，核军事力量排世界5位。这只是2005年的统计，可想而知，现在是怎样。

新世纪新阶段，国际政治、经济、安全矛盾以及地缘、民族、宗教矛盾错综复杂，这一切，迫切要求不断赋予军队建设以新的时代内涵，部队切实履行新世纪新阶段我军历史使命，提高部队全面提高应对多种安全威胁，完成多样化军事任务的能力。从98年抗洪到2008年抗击冰雪灾害、四川汶川特大地震、青海玉树地震，从2008年拉萨“3·14”事件到2009年新疆“7·5”事件，从“和平使命”中俄联合军演到索马里海军护航，我军完成了多项非战争军事任务，职能使命不断拓展。

展望未来，人民解放军的使命光荣，责任重大。作为一名新时期的革命军人，作为一名电子靶场人，我将牢记使命，奋然前行，用自己的青春和热血为国防和军队现代化建设贡献自己的力量。