[已报]市工商局积极推进2011年党风廉政建设工作

第一篇：[已报]市工商局积极推进2011年党风廉政建设工作

市工商局积极推进2011年党风廉政建设工作

根据郑州市纪委九届六次全会和郑州市工商系统党风廉政建设会议的工作部署和要求，市工商局认真落实2011年党风廉政建设建设和反腐败各项工作任务，扎实推进全系统惩治和预防腐败各项工作。

一是加强组织领导。市工商局认真落实党风建设责任制，按照“一把手负总责，班子成员分工附则”的原则，切实履行“一岗双责”，对全系统反腐倡廉建设工作做到亲自传达部署、亲自主持分解责任目标，亲自听取汇报，亲自检查落实。把反腐倡廉建设列入重要议事日程，纳入工商行政管理总体工作通盘规划。

二是大力开展党风廉政教育。在党员干部中深入开展党纪、政纪教育，促进党员干部增强党性观念，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点。

三是注重从源头上预防和治理腐败。结合单位实际，认真落实中央、省委和市委、市政府有关党风领征建设责任制的规定，对全系统党风廉政建设开展情况进行研究分析，注重从源头上、制度上、机制上制止和纠正反腐倡廉建设方面出现的苗头性、倾向性问题。

四是继续抓好政风行风建设。结合优化经济发展环境各

项安排部署，认真纠正全系统纪律涣散、效率低下、推诿扯皮等影响机关作风建设和侵害群众利益的行为，切实解决损害人民群众利益突出问题的各项工作，重点做好食品安全监管、消费者权益保护、打击商标侵权、打击传销规范直销、农资打假等关乎民生的大事。

五是积极推进廉政风险点防范管理工作，完善覆盖机关和基层工商所的风险防空制度体系。同时，积极推进系统行政效能电子监察系统应用，加强对系统行政审批效能的监督力度。

六是完善责任追究机制。按照党风廉政建设责任制追究办法要求，进一步明确责任追究范围和惩处办法，提高系统全体干部职工的政治意识、大局意识、责任意识，激发全体干部职工的工作主动性、积极性，提高依法行政、廉洁执法水平。(工商局 孟慧斌）

第二篇：市民宗局积极推进党风廉政建设工作

市民宗局积极推进党风廉政建设工作

7月19日，全市纪检监察创新工作经验交流会议一结束，市民族宗教局组织全体机关党员干部学习有关会议精神，纪检组长刘从云传达了全市纪检监察创新工作经验交流会议精神。

会上，局长方万政对我局纪检监察创新工作入围市纪委交流单位表示祝贺。他说，我局纪检监察创新工作被市纪委评为经验交流单位，是与市纪委、监察局对我局纪检监察工作的正确领导和业务指导以及全体机关党员干部模范遵守党纪法规分不开的，也是我局在工作中结合民族宗教工作实际，认真贯彻落实好党风廉政建设责任制，做到廉政建设和民族宗教工作“两手抓”相结合分不开的。近年来，我局在党风廉政建设工作中认真落实责任制，积极创新工作方法，始终如一恪守党的政治本色，廉洁树形象，矢志正风气，实干求发展，以坚强的党性和良好的品行赢得了市委、市政府和人民群众的信赖，营造了团结和谐、风清气正、奋发有为的内部环境，我局于2004年、2005年、2009年被市政府、省政府、国务院授予全市、全省、全国民族团结进步模范集体荣誉称号，2005年、2007年、2010年又先后被市政府通报嘉奖和通报表彰，这些荣誉的取得与党风廉政建设工作的全面贯彻是分不开的。最后他强调：一是进一步加强政治思想教育，通过学习党风廉政建设的理论、学习党风廉政法规,不断提高党员干部的理论和业务水平。引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观；开展“一个党员一面旗帜”、“读书有益”等主题活动，在单位营造了一个“比学赶超”，“勤学习、争先进、讲奉献”的良好氛围；二是“率先垂范”。党组成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，一级抓一级，层层抓落实，牢记“领导就是责任”，做到在其位谋其政，谋其政尽其心。把每一件简单的事情当作不简单事尽心尽力做好；三是借学习《廉政准则》之东风，进一步“完善制度”。通过制度的建立，推动党风廉政建设工作制度化、规范化，“用制度管人”、“用制度管事”，并不断推进制度的创新；四是“监督检查”。局领导班子坚持认真落实党风廉政建设的各项规定，不谋取非法利益，认真履行廉政承诺，坚持民主集中制，实行“一把手”不直接分管财务，公车私用按规定缴费；切实加强少数民族发展资金的监管；五是

“自我加压”。全面建立工作人员岗位责任制，从局长到一般干部一起比创一流业绩高低，每月通报落实本职工作情况，并把各项工作落到实处，将完成任务情况纳入干部考核，考核优秀、干部晋升与否直接与工作数量、质量挂钩。六是加强权力运行的监管，做到“全过程”。加强对重点事项、重点环节、重点岗位或重点人员的监管，防止出现工作人员利用职务谋取利益。把对党员干部权力运行的监管渗透到工作的全过程，将“一岗双责”一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。要提高党风廉政建设工作的预见性和可操作性，做到早发现、早预防、勤指导。将纪检监察工作介入监督和预防的前沿领域，提高监察工作实效。广开监督渠道，发挥特邀监督员、举报信箱、举报电话等作用，形成全方位、多层次的监督网络，加强对党员干部“八小时以外”的情况的监督。

四是加强思想道德教育，做到“全学习”，加强廉政教育和政治学习，积极组织全体党员干部开展预防职务犯罪形势教育，组织开展“五个一”活动：树一个先进典型，开一次反思教育会，看一场廉政教育电影，写一篇廉政建设心得体会，听一次廉政专题讲座，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

下一步工作。市民宗局要认真贯彻8月21日全市落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设汇报会暨反腐倡廉协调小组会议精神，准确把握工作重点，结合工作实际，既立足眼前工作，又着眼长远建设。继续落实“四全”，全面加强党风廉政建设，把反腐倡廉建设作为一项长期的任务抓紧抓实抓出成效。一是认真查找领导班子在廉政自律方面的问题，坚决做到“全整改”。班子成员要在干部职工中发挥榜样的作用，既要成为工作方面的带头人，也要成为廉政方面的带头人。查找科室内部管理方面的薄弱环节。注意检查科室工作纪律、办事程序、机关作风、工作落实等方面的问题和不足，切实整改提高。查找管理体制机制上存在的问题，查找在权力监管，关键部位、关键环节中可能出现的体制机制上的漏洞，可能滋生腐败的苗头。二是完善健全制度体系，做到“全覆盖”。尽早修订完善制度，弥补缺陷，以岗位规范为骨架，建立健全业务制度体系。以提高效能、科学监管为要求，建立健全基本工作制度。以科学配置人力资源为目的，建立健全组织人事工作制度。继续完善财务监管制度，实行财务统管，“一把手”不直接分管财务，以制度的规范化和约束力来预防腐败问题的发生。

第三篇：积极推进基层党风廉政建设

以解决实际问题为着力点。高度重视党员干部作风建设，把党员干部作风建设作为干部队伍建设的重要内容，摆上党委的重要议事日程。党员干部的作风问题，体现党的宗旨，直接影响党群干群关系，关系着党的凝聚力、号召力、战斗力，关系着经济社会发展的成败。为进一步促进党员干部的作风建设，三角镇党委按照市委、市政府和市纪委的统一部署，贴近农村工作实际，以规范农村基层干部从政行为，转变工作作风，解决实际问题为着力点，努力推进农村基层党风廉政建设。

教育筑牢思想道德防线。三角镇党委高度重视党员干部作风建设，把党员干部作风建设作为干部队伍建设的重要内容，摆上党委的重要议事日程，党委书记亲自抓，党委副书记和纪委书记具体抓，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，按照党风廉政建设责任制，把加强党员干部作风建设任务分解到党委班子成员，落实到各部门、单位、村（居）“一把手”，做到按岗定责，责任到人到位。

三角镇坚持每月召开党委中心组理论学习、机关干部学习会，邀请市有关领导作专题辅导报告，组织党员干部学习收看正反面典型案例等，对党员干部进行经常性教育，做到警钟长鸣。深入开展好纪律教育学习月活动，针对党员干部存在的作风问题，组织党员干部到市看守所参观，以在押人员的现身说法，认清违纪违法所付出的沉重代价。同时积极开展民主评议行风政风、“三服务一满意”基层评议机关作风等活动，并以村（居）“两委”干部和镇属事业单位负责人为重点，深入开展理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育，进一步提高农村基层党员干部的宗旨意识和服务群众的本领。以广场文化、进村入校举行义演等方式，深入推进廉政文化进社区、进农村、进校园、进家庭，通过群众喜闻乐见的方式开展廉洁教育，使反腐倡廉工作深入民心。

制度规范党员干部行为。加强制度建设，是推进党员干部作风建设的治本之策。近年来，三角镇在落实《三角镇党政领导班子党风廉政建设责任制》、《三角镇村（居）“两委”班子党风廉政建设责任制》等制度的基础上，结合实际，进一步建立健全各种制度，细化和规范党员干部行为，从制度层面加强党员干部作风建设。

三角镇制定镇党政领导班子和机关部门、单位联合接待日制度。党政领导班子成员会同镇机关部门、单位每月至少一次到联系村或入组直接面对群众，听取群众意见和建议，现场解决或解答群众提出的困难和问题；对现场不能解决或解答的，党政班子成员要跟踪并督促相关部门限期办结。该镇建立了村党员干部驻组入户制度，要求村党员干部每月至少10日入组入户听取意见建议、宣传方针政策、解决群众困难，让广大群众从身边就能体会党员干部作风的转变。该镇还完善“一事一议”和民主议事制度，严格执行政务村务公开、选人用人、任前谈话、任期经济责任审计、工程招投标、经营性土地转让、产权交易、政府采购等制度，切实加强党员干部作风建设。

监督确保落实到位。加强对党员干部的监督，是推进党员干部作风建设的重要保障。要通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。三角镇积极完善监督网络，把党内监督和人大监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督、社会监督等有机结合起来，形成全方位、多层次的监督网络。同时，畅通群众反映意见建议的渠道，在互联网上公开了意见箱、书记信箱，群众可将意见建议直接反馈给党委书记；对群众反映的作风、效率等问题，由专人及时反馈到党委主管领导，并分解到各部门、单位，限时解决或解答，把镇属各部门、单位的工作置于群众的监督之下。2006年至今，三角镇从互联网络、信访等渠道收到群众反映的意见建议920条，其中属该镇处理的630条，已办结的596条，44条未办结的意见建议都作出了解释说明。三角镇不断扩大监督的视野和范围，积极探索8小时以外对党员干部的监督管理，切实做到党员干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。同时积极培养

党员干部健康情趣的生活，严禁党员干部参与赌博、迷信等不良活动，以优良的党风政风带动民风。

创新教育形式 夯实思想防线。从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，狠抓反腐倡廉教育，积极拓宽教育渠道，创新教育形式，不断夯实党员干部的思想道德防线，有效推进了经济社会全面协调发展。

廉政文化促进文明风气。

创新形式增强教育效果。黄圃镇从教育效果出发，不断探索，积极创新反腐倡廉宣传教育的形式。从2004年起，黄圃镇搜集历代圣贤修身治家古训及古今中外名人自律自励名言，以手机短信方式，定期发送给镇党政领导班子、机关干部、农村（社区）“两委”干部、双管单位以及中小学校行政班子等300多人。四年间，共发送廉政短信14000多条，收到了良好的教育效果。同时以自办案件说法说纪，把党员干部熟悉的发生在本镇的反面典型案例，从政治、经济、感情、家庭等方面进行震撼心灵的算账教育，揭示腐败不仅给党、政府和人民群众造成极大的损害，而且给个人、家庭带来极大伤害。如水利线的一宗案件查结后，镇纪委、水利工作分管领导到案发单位召开现场会议，给全镇水利部门负责人、财务人员上了一堂警示教育课，收到了很好的教育效果。

作风建设提高服务意识。黄圃镇党委确立了“党委政府领导干部不是黄圃人民的父母官，而是黄圃人民的忠实儿女”的观念，要求党员干部转变观念，坚持全心全意为人民服务，克服门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，致力提高服务水平和办事效率。同时要求机关工作人员树立服务宗旨，围绕推动黄圃经济社会又好又快发展的大局有新思路，服务基层、服务群众有新举措；提高服务质量，建立完善机关部门驻村、机关干部包点等规章制度，切实维护群众利益；端正服务态度，耐心接待来访群众，办事热情周到，一次性告知办理事项等等，转变了机关工作作风，提高了办事效率，树立了勤政、为民、廉洁、高效的政府形象。

第四篇：红河县积极推进 农村基层党风廉政建设（范文模版）

红河县积极推进 农村基层党风廉政建设

张 程

为增强农村基层党风廉政建设工作的针对性和有效性，红河县从教育、制度、监督等方面，采取“五个进一步”的对策措施，推进农村基层党风廉政建设的深入开展，为全面建设新农村，构建和谐社会提供政治、纪律和作风保障。

一、进一步创新“大宣教”方式

针对基层实际，突出教育重点。红河县与巩固和扩大农村保持共产党员先进性教育活动成果相结合，与建设社会主义新农村进程相适应，分层分类开展农村基层反腐倡廉教育，全县党员干部、职工认真学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《党章》、《行政机关公务员处分条例》、《政府信息公开条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等为教育内容。参学人数达１３６００多人次。以乡镇、村领导班子成员和基层站所负责人为重点，坚持用科学发展观、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会等重大战略思想武装头脑，突出抓好理想信念、党的宗旨教育、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育、艰苦奋斗优良作风教育、政策法规和党纪条规教育。不断提高党委（支部）班子成员廉洁为民意识和服务群众的能力。

适应农村特点，创新教育方式。县委提出“围绕发展抓培训，模 式创新扩规模，贴近需求增实效，提高素质促发展”的农村培训工作指导思想。在办学方式上，按照“贴近实际、通俗易懂、因地制宜、突出特色”的教学要求。红河县委今年３月成立“流动党校”，把培训工作前移到农村，以县委组织部牵头，从县纪委、组织部、机关工委、宣传部、职成校、司法局、农业局、林业局、广电局等职能部门抽出一批同志参与“流动党校”教学工作。开展“科技进村”、“送廉进村”活动。以乡镇党校为依托，大规模多层次多形式地开展农村基层培训活动。巡回宣讲团先后深入到全县１３个乡镇用一个月的时间，采用电化教学、对谈交流、现场指导、“拉家常”式的方法，别开生面的动态化教育，对全县基层干部、农村党员和群众进行宣传教育和辅导讲学，参加培训人员达１５００多人次，上门送学８０多人次，赠送《支部生活》、《致富信息》等书籍７００册。把传统教育方式与现代技术手段相结合，充分发挥广播电视、政府网站等媒体以及农村现代远程教育的作用。

切实加强农村党员干部道德建设。推动廉政文化“八进”活动，重点推进廉政文化进机关、进农村。把农村讲文明、树新风活动作为加强农村廉政文化建设的有效载体，从道德教育和制度机制建设入手，采取农民群众喜闻乐见，富有吸引力、渗透力的形式，引导农民群众开展健康有益的文化活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。通过采取行之有效的反腐倡廉教育，全力构筑“大宣教”格局。

二、进一步建立健全党风廉政建设的长效机制

加强机关作风建设。红河县制定出五十条机关作风建设量化考核标准，要求农村基层党员、干部要发扬延安精神，党的优良传统和作风，适应社会主义新农村建设的要求，充分发挥先锋模范作用，自觉做到“六要六不要”，即?押要解放思想、与时俱进，不要因循守旧、不思进取；要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比；要尊重民意、依法办事，不要强迫命令、独断专行；要艰苦奋斗、勤俭节约，不要贪图享乐、铺张浪费；要廉洁自律、公道正派，不要以权谋私、与民争利；要崇尚科学、移风易俗，不要搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办。要求各乡镇和县属有关部门要结合实际，进一步健全和完善农村基层党员、干部包括基层站所工作人员的具体行为规范，努力实现农村基层党员、干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的进一步转变。

以制度管人，用制度办事。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全一系列行之有效的机制和制度。县属部门有３０多项制度装框装册。如“三谈两述”制度，今年县纪委书记同下级党政主要负责人谈话５人次；实行领导干部任前廉政谈话３５人；正科级的领导集体廉政谈话７４人；领导干部述职述廉９８人。乡镇党委２３项制度装板上墙；村党总支２４项制度装板上墙。进一步贯彻落实领导班子议事规则，落实重大事项集体决策制度。逐步将任前廉政谈话、廉政承诺、诫勉谈话、询问质询等党内监督制度向乡镇、村一级延伸。村党组织和村民委员会按照《村委会组织法》的规定，健全和完善村民会议、村民代表会议制度 及“一事一议”制度。

建立和完善农村基层干部任期经济责任审计制度，农村集体资金、资产和资源管理制度。完善乡镇财政财务管理和村级财务管理制度。推行村账乡管，民主理财制度等各方面的制度。初步形成与社会主义新农村建设相适应的农村基层党风廉政建设长效机制。

三、进一步推进“三公开”工作

推进政务公开。坚持从农民群众普遍关心和涉及农民群众切身利益的实际问题入手，按照公正、便民、廉政、勤政的要求，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策，财政转移支付资金使用等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项。规范公开形式，设立固定的便于农民群众观看的政务公开栏１８０多个，采取张榜公布、会议、报刊、广播、电视、便民手册等方式及时应公开内容进行公开。近年来，政务公开共１７００多期。农村基层站所、学校、医院等与农民群众关系密切的公用事业单位进一步规范办事公开，对办事收费、办事程序、办事纪律和办事时限，以及与农民群众利益密切相关，及时如实予以公开，促进基层站所等单位转变工作作风，提高为民服务水平。为学习贯彻实施《政府信息公开条例》打下了良好基础。

推进村务公开。村务公开围绕“让村民知道，让村民参与，让村民监督，让村民满意”这一核心目标来进行，把农民群众关心、涉及农民群众切身利益的重要村务、财务活动作为重点进行公开。建立村务公开栏７６０多个。重点把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、“一事一 议”等筹资筹劳使用情况、农村集体资产和资源处置情况、农村合作医疗相关政策，纳入公开的内容。近年来，村务公开共９５０多期，做到日常村务定期公开，重大村务随时公开。不断提高村务公开、民主管理水平。

推行党务公开。以巩固和扩大农村保持共产党员先进性教育活动成果为契机，积极推行农村基层党务公开。除国家秘密外，向党员和农民群众公开，公开内容包括农村基层党组织的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员、党员干部违纪违法问题的处理、落实党风廉政建设责任制情况等。近年来，党务公开共４８０多期。认真总结农村基层党务公开的成功经验，不断提高农村党务工作的透明度，进一步密切党群、干群关系，推进农村基层党组织建设和基层民主政治建设。

四、进一步解决损害农民群众利益的突出问题

加大对支农惠农政策落实情况的监督检查力度。重点检查对农业和农民直接补贴、农村基础设施建设投入、农村社会事业支持等政策的落实情况。对政府支持农村基础设施、社会事业、旅游、环境与资源利用等固定资产投资项目实行招投标制度。切实纠正损害农民群众利益的行为。加强对拖欠工程款、拖欠农民工工资的监督检查，共追缴工程款１３９７３．７７万元?熏支付农民工工资９６．６万元；开展教育收费检查工作，通过实行“两免一补”政策，减轻学生家长负担７７４万元；加强对新型农村合作医疗资金的监管，坚决纠正农村医药购销和医疗服务中的不正之风，共查处医药购销领域商业贿赂 问题７起，涉及金额３４．０５万元。

严肃查处农村基层党员、干部违纪违法案件。坚持“二十四字”办案方针，认真落实案件检查责任制，严格案件线索排查，整合办案资源，加大查办力度。２００２年至２００７年上半年共立案查处违纪案件１０３件１０３人。２００５年底，在某乡查处一起伪造会计凭证案?熏虚列支出套取资金达１５．６万元。近年来?熏立案查处的案件中?熏此案最为典型?熏违纪金额大?熏影响较大。在立案查处的违纪违法案件中?熏农村党员超生案件占绝大多数。通过严格依纪依法办案，起到了“惩处一案，教育一片”的作用。

五、进一步加强对风廉政建设的组织领导

加强农村基层党风廉政建设，县委是关键，乡镇是基础。党委、政府把思想认识统一到中央关于加强农村基层党风廉政建设的重大决策、部署上来，坚持把农村基层党风廉政建设纳入社会主义新农村建设总体规划，统一部署，统一落实。履行好“一岗双责”，县、乡党政主要领导对农村基层党风廉政建设负总责，一级抓一级，层层抓落实。党委、政府把农村基层党风廉政建设作为一项政治任务摆上议事日程，并作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，纳入年初反腐倡廉任务分解和年终检查考核内容。由于领导重视，责任明确，措施得力，连续五年被州委、州政府评为一等奖。

重视农村基层纪检监察组织建设。县委、县政府重视加强县乡纪检监察队伍建设，配齐配强纪检干部队伍，形成一级抓一级，层层抓落实的良性机制。对１３个乡镇选配纪检监察员，选好配强乡镇纪委 领导班子，全力抓好基层党风廉政建设工作。

综上所述，红河县各级党委政府重视宣教，机制创新，完善制度，增强责任，强化监督。以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点和落脚点，以改革的精神和发展的思路深入推进农村基层党风廉政建设。为推进社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会，营造风清气正的社会环境。

（作者单位：红河县纪委）

第五篇：东峨镇积极推进和落实党风廉政建设工作

东峨镇积极推进和落实党风廉政建设工作

（纪检简讯第四期）

7月30日早，镇党委召集镇党政班子成员及相关人员在镇党委书记办公室研究我镇党风廉政工作，会议由党委书记封志荣主持。

会上，封书记回顾了我镇上半年的党风廉政工作，并就我镇党风廉政工作在上半年督查中暴露出来的问题进行了认真总结，对下一步的工作进行了部署。一是镇纪委书记工作目前由镇武装部长李跃明来负责，镇纪委专干要做好平时材料的收集整理、上报工作；二是充分认识加强农村基层党风廉政建设的重要性，各位班子成员要结合自身实际，抓好各自分管的部门及挂钩联系村委会的党风廉政建设工作，促进党风廉政建设的开展；三是纪检部门要加强监督检查，严肃查处各种违法违纪行为；四是紧紧围绕经济建设这个中心，进一步增强服务意识和主动意识，解放思想，转变观念，为促进经济又好又快发展服好务。

县纪委派出第二纪工委副书记周江华应邀参加了会议。（东峨镇纪委）