制动器分厂管理办法

第一篇：制动器分厂管理办法

制动器分厂仓库管理办法

为进一步加强制动器分厂的物资管理，规范个人行为，职责明确，减少物资损失，特制定本办法：

一、物资入库

1、采购物资入库：按照采购计划，物资进厂后，先经外检员检验合格后，在报检单上签字确认，保管员凭合格报检单办理物资暂存手续，货物用完后再办理正式入库手续。无采购计划或检验不合格的货物，保管员不予收货。已付款的物资可直接办理入库手续。

2、产品入库：完工产品按照生产计划，经质检员检验合格后，在入库通知单上签字确认，保管员凭合格入库通知单，办理入库手续，不合格产品不予入库。未入库就发货的合格产品，车间必须及时办理入库手续。否则，不计入入库产品数，无计件工资。

3、所有入库物资：入库人员或卸货人员按规定位置摆放整齐，是否达标由保管员对其裁定。不达标者，不办理入库手续。卸货人员无报酬。

二、物资出库

1、车间领料：按照生产计划，车间主任在领料单上签字后，方可到仓库领料，保管员凭有效领料单进行发货，领料人需当面点清货物，出门后保管员不负责任。在加工过程中出现的料废和装配过程中发现的不合格品经质检员检验确认后，及时办理退库手续，保管员协同采购员对供应商及时清退不合格品。

2、产品发货：业务员根据发货计划到财务开具发货单，保管员凭财务开具的有效发货单进行发货，收货人需当场点清货物数量，过期不负责任。

三、物资存放：所有货物必须按品种和批次挂有物资卡，按时登记出入库及结存信息，做到账、卡、物相符，按时填报收、发、存日报表，一式三份。

四、现场要求：及时清扫卫生，保持地面干净无尘土垃圾，做到防火、防水、防锈蚀，进入仓库者，一律不准吸烟和带入其它火种，违者罚款50元。仓库内每发现一个烟头，罚保管员5元。

第二篇：动力分厂通讯员管理办法

中电投绥阳化工有限责任公司 动力分厂通讯员管理办法

批准＿＿＿

编制＿＿＿

二〇一五年一月二十八日

动力分厂通讯员管理办法

为及时、准确地捕捉动力分厂新闻信息，更好地服务于公司生产、经营工作，围绕工作重点、热点和先进人物进行新闻宣传，塑造企业良好形象，展示人和效优核心价值观，特制定本管理办法。

一、通讯员任职条件：

1.爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性。2.熟悉动力分厂情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力。

3.热心宣传工作，能认真履行通讯员职责，能够定期完成安排的通讯报导工作。

二、通讯员选拔办法：

1.可以自主报名，也可由班组、分厂领导推荐产生。

2.通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后可继续连任。3.因工作变动或出于本人意愿不愿再担任通讯员一职的，由动力分厂领导推荐其他人选。

三、通讯员具体职责：

1.正确把握舆论导向，以正面宣传为主，可宣传报道动力分厂生产、经营、安全管理等各方面信息，也可以分享生活所感所闻，但要求内容必须真实、贴近我们的工作与生活。

2.任职期间，通讯员可通过自我撰稿、发动同事共同参与供稿，也可提供有价值的新闻线索，由动力分厂党支部安排人员撰写。通讯员每月须提供通讯报道2篇。（新闻线索数量不计在内）3.积极响应化工公司新闻宣传负责人的工作安排，努力完成任务。并努力挖掘新的新闻线索。

4.积极参加动力分厂举办的各种活动和召开的各项工作会议，并在会后将会议精神及时传达到位。

四、稿件要求：

1.稿件形式：可以是消息、通讯、报告文学、图片文章、时事评论、公司、分厂大事的评论等，内容可涵盖生产、经营、安全管理、日常生活等方方面面，包括先进经验和做法、先进集体和个人事迹等。主要以分厂各项重点工作、重要事项和现场工作亮点为主，突出宣传分厂的工作内容。

2.文字稿件要求主题鲜明，文笔流畅，内容充实、生动，贴近公司工作实际，有思想性和可读性。新闻稿件要务求真实，稿件名称以及时间、数字等信息一定要核实准确。

3.图片新闻要求主题突出、角度新颖、新闻价值较高、画面清晰、层次丰富。

五、通讯员基本权利

1.通讯员具有对动力分厂工作的知情权，动力分厂为通讯员工作的开展提供必要的条件和支持。

2.动力分厂为通讯员提供方便，参加化工公司不定期举行的新 3

闻宣传会议，通报信息、交流工作经验等活动。

六、组织管理：

1.为重视通讯报道工作，动力分厂党支部设1～3名通讯员，各运行班组设1名兼职通讯员，负责搞好动力分厂新闻宣传工作。2.动力分厂党支部宣传委员负责通讯员工作的整体安排与协调。根据工作重点，直接组织和领导各通讯员开展工作；定期或不定期地召开通讯员工作会议，评估与部署阶段工作。3.动力分厂党支部宣传委员负责通讯员队伍的日常联络与管理。按照工作要求，做好通讯稿件的征集和初审，登记、汇总信息数据，上报工作。

七、报送方式 ：

稿件采取电子档的形式提交。为便于稿件管理，各班组稿件由兼职通讯员负责安排、收集，再提交至动力分厂党支部宣传委员处，经审核合格后在报送至化工公司新闻宣传负责人。

稿件提交邮箱地址：1262150746@qq.com 联系方式：*** 联 系 人：郭毅

八、奖惩办法：

1.通讯员从事各项活动要遵守相关法律法规和公司制度等相关规定，稿件真实性责任自负。

2.对提供虚假信息、散布谣言、损坏公司形象，违反职业道德 4

的通讯员，取消通讯员资格，造成恶劣影响的，动力分厂领导共同商议后，做出处罚决定。

3.每月甄选出通讯员上报的优秀稿件，并发布在动力分厂QQ群，推荐特别优秀稿件至化工公司，力争在金元网投稿并采用。4.每季度召开一次通讯员例行工作会议，针对各通讯员的工作做一次综合性评价，评选出二名优秀通信员张榜公示，并各奖励100元。

5.各班组每月稿件至少完成2篇，未完成投稿计划，考核班组2分/篇；稿件出现抄袭，考核投稿人20元/篇。

6.稿件被化工公司内刊采稿，个人奖励30元/篇；被金元网采稿，加班组1分/篇，个人奖励50元/篇；被县级及以上媒体发表，加班组3分/篇，个人奖励100元/篇。

7.按化工公司《新闻宣传管理制度》，稿件被采用获得的稿酬由撰稿人享受。

九、该管理办法最终解释权归动力分厂党支部。本办法自下发之日起施行。

动力分厂党支部

2015年1月28日

第三篇：公司分厂月度绩效考核管理办法

广东集团空调事业部本部工厂文件

分厂月度工作绩效考核办法

一、月度工作绩效考核的原则和思路

1． 分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立考核，职能部分解指标

到各分厂，根据职能部分解的指标确定分厂月度工作绩效考核指标。2． 四个分厂由四个职能部同时交叉管理，月度工作绩效由四个职能部

交叉考核，分厂基础管理、月度重点工作由制造部考核。

3． 四个职能部采取项目的运作方式制定月度工作计划进行交叉考核，制造部负责对分厂月度工作的汇总。

4． 分厂月度绩效考核指标突出品质、成本、速度，强调主营业务流程

控制为核心，建立流程导向的目标考核机制。

5． 月度绩效考评强调绩效与收益对等，分厂管理干部的月度工资总额

与分厂月度工作绩效直接挂钩。

二、各部门的职责定位和考评重点

本部工厂推行以流程为核心的矩阵式管理模式，四个职能部分别根据各自的职能在协调统一的规划部署下对各分厂进行矩阵式交叉管理，各部门按各自的职能承担相应的职责。分厂作为成本、质量、生产和效率中心由四个职能部进行交叉管理并负责过程考核。

三、各分厂月度绩效考评指标构成（一）

（二）分体机分厂

（三）柜机分厂

注：两器在总装的下线率指两器部件在总装过程中被检出的由于部装质量问题而造成下线的比例。考核取月度各分厂测评得分平均值。

四、月度管理工资分配方式

月度工作绩效考核评价结果同各分厂管理干部月度工资部分挂钩，具体挂钩方式如下：

90~95分按标准工资发放；

95分以上每高1分奖励分厂管理干部工资总额的5%； 90分以下每低1分扣罚分厂管理干部工资总额的2%。

月度工作绩效考核每月一次，考核结果在当月直接按上述方式与各分厂管理干部月度工资部分挂钩，并设立工资扣罚底线，扣罚金额不超过分厂管理干部工资总额的20%。

五、考核程序

1． 各分厂每月26日前报送月度工作计划至制造部，各职能部对分厂安排的专项工作于每月26日报送制造部。分厂月度工作计划报本部工厂总经理审批执行。四个职能部采取项目运作方式对分厂进行月度工作计划交叉考核，每月1日前报送对分厂月度专项工作考核结果，制造部负责对分厂月度专项工作的归口考核。

2． 四个分厂由四个职能部同时交叉管理，月度工作绩效由四个职能部交叉考核，分厂基础管理、月度专项工作由制造部考核。各评价考核指标的统计、测算由各职能部负责进行。各指定部门必须于每月10日前对上月实际执行情况进行统计、测算，并将统计结果汇总至管理部。3． 管理部于每月15日前负责统计上月考核结果，报本部工厂总经理审批后核定各分厂月度管理工资计发额度。

4． 被考核部门对考核结果有异议的可向本部工厂管委会进行申述。5． 本办法由管理部负责制订、维护和解释，自下发之日起试行一个月，四月份正式实施。

附页：02年分厂全员劳动生产率提升目标

本部工厂

二00二年二月二十日

发：本部工厂各部门 送：辛总、王副总、各部长 报：事业部营运发展部

第四篇：制动器安全技术

制动器安全技术

制动器是起重机上的重要部件之一。在起重吊运作业中,它可以使重物悬停在空中某一位置;或使运转着的机构降低速度,以至最后停止运动;也可根据工作需要夹持重物运行;还可以通过控制制动力与重力平衡,使重物以恒定速度下降。

一、制动器的分类

根据制动器的构造分为块式、带式、盘式、圆锥式。根据操作情况分为常闭式、常开式、综合式等。根据驱动方式分为自动式、操纵式和综合式。根据动力来源的不同分为手动式、脚动式、电磁式、液压式、电磁液压联合式等。

二、制动器的结构与特点

块式制动器结构简单,工作可靠,在起重机械上大量采用。块式制动器分为短行程和长行程两种。

(一)短行程电磁块式制动器

短行程电磁块式制动器结构如图1所示。制动器上闸靠主弹簧1和框形拉杆2使左、右制动臂10、11上的左、右制动瓦块12、13压向制动轮。副弹簧7的作用使右制动臂11向外推,便于松闸,螺母8的作用是调节衔铁冲程,螺母4(三个)的作用是紧锁主弹簧调整制动力矩。调整螺母9可以使两块闸瓦退程相等。

当接通电流时,电磁铁的衔铁6吸向电磁铁芯5,压住推杆3,进一步压缩主弹簧1,左制动臂10在电磁铁重量产生偏心压力作用下向外摆动,使左制动瓦块12离开制动轮,一直到调整螺母9阻挡为止,同时副弹簧7使右制动臂11及其上的右制动瓦块13离开制动轮,以实现松闸。

短行程制动器的特点是:松闸、上闸动作迅速;制动器的质量轻,外形尺寸小;由于饺链少(较长行程),所以松闸器的死行程小;由于制动瓦块与制动臂之间是饺链连接,所以瓦块与制动轮的接触均匀,磨损也均匀,也便于调整。但短行程制动器由于动作迅速,吸合时的冲击直接作用在整个制动器的机构中,所以制动器上的螺丝容易松动,导致制动器失灵,工作可靠性降低,必须经常检查;同时由于制动行程小,动作快,起重机在惯性作用下会使桥架产生剧烈振动。短行程制动器多用于起重量较小的小车运行机构和搭车运行机构上。

第五篇：防爆电力液压制动器

防爆液压推杆制动器，该产品适用易燃易爆机械驱动设备中必备的安全制动装置，广泛使用于起重、运输、煤矿、冶金、矿山、铁路、港口、建筑、水利电力等危险场所驱动机械中，具有制动平稳、耗电少、寿命长、安全可靠、维修方便等优点。本产品符合GB6333-86《电力液压块式制动器》及GB3836.1/2-2000《性气体环境用电气设备》中有关规定。防爆标志为EX dIICT4、EX dIIBT8，适用于工厂（煤矿）气体性混合物存在危险场所。YWZ、YWZ2、YWZ3、YWZ4、YWZ5系列电力液压制动器分别采用YT1、YTD2（ED）系列推动器作为制动器的驱动装置。

主要适用于起重、运输、冶金、矿山、港口、建筑机械运动装置的机械制动。采用单推杆电力液压推动器作为驱动装置的制动器与采用双推杆的制动器相比，具有动作速度快、使用寿命长、允许的最高操作频率高等优异的技术指标。

河南专业防爆厂家：BYWZ-200/25防爆液压制动器

BYWZ-300/45防爆液压制动器 BYWZ-400/90防爆液压制动器 BYWZ3防爆制动器： BYWZ3-250/45防爆液压制动器

BYWZ3-315/45防爆液压制动器 BYWZ5防爆制动器： BYWZ5-315/50防爆液压制动器

BYWZ5-400/121防爆液压制动器

BYWZ5-500/121防爆液压制动器

BYWZ5-630/301防爆液压制动器 联系人：王卫国 电话：*** 隔爆型-BYWZ5电力液压块式制动器主要用于起重、运输、冶金、矿山、港口、建筑等多种机械驱动配套的机械制动。该产品采用了引进德国技 术生产的Ed系列推动器作为驱动装置，具有多方位安装、动作频 率高、制动平稳、制动力矩可调、摩擦更换方便迅速，寿命长，无噪音等特点，每小时动作次数达2000次，电器绝缘等级为F级，防护等级为IP65，连接尺寸，制动力矩参数GB6333-86标准，（相当于德国DIN15435-85标准）。技术条件符合JB6406.2-92标 准。

使用条件：

1、环境温度：-20°C－+50°C。

2、空气相对湿 度不大于90%。

3、在无危险，且介质中无足以腐蚀金属和破 坏绝缘的报骰及道电埃的地方。（本公司可提供防爆、防腐产品）。

4、一般用于三相交流电源50HZ、380V（根据需要也生产 60HZ或不同电压的产品，请订货时事先说明）。

5、安装海拔高 度符合GB755-87及德国VDE0530标准。低于-20°C时推动器的工作液改用YH-10航空液压油或要求 带加热器，详参考Ed推动器说明书。