县委切实加强村级组织建设工作

第一篇：县委切实加强村级组织建设工作

近年来，湖南洞口县通过完善工作机制、增加经费投入，确保管有制度、学有方法、干有舞台、退有保障，切实加强村级组织建设。

一、健全管理制度。洞口县通过外部引进、内部选拔、机关下派等方式，健全完善“两推一选”和公推直选的选任机制，打破地域、身份、职业界限，培养选拔村干部。去年村级组织换届后，全县563个村全部实行了

“两推一选”或公推直选，其中有15个村采取无候选人直接选举的方式产生了村“两委”班子。健全完善乡镇自训、县委统训和上级轮训“三结合”的培训机制。近两年来，全县共组织16批5600人次村干部进行集中培训。制定出台《村级组织规范化管理暂行规定》，健全完善“两会四制”的管理机制，即：党员代表议事会、村民代表议事会；学习教育制度、财务管理制度、民主考评制度和目标责任制度。

二是学有方法。一是学历教育“促”。近年来，洞口县通过农广校、县委党校、“一村一大”等平台，鼓励在职村干部及村级后备干部积极参加学历教育。从2007年以来，全县共有139名在职村干部及村级后备干部通过学历教育取得了专科以上学历，其中村党组织书记25人，提高了村党组织书记队伍的文化素质。二是集中办班“训”。县委每年都要组织所有村党组织书记进行集中培训，系统学习党建理论、农村实用技术和政策法规等知识。今年3月及时举办了全县村党组织书记培训班，宣讲中央一号文件精神和党的十七届三中全会精神，县委书记黎仁寅专门上了题为《怎样做一名合格的村党组织书记》的党课。三是考察交流“学”。县委适时组织村党组织书记参观考察和座谈交流会，组织全县村党组织书记深入到各乡镇农业产业化基地、种养殖业发展典型村以及在新农村建设先进村参观学习；各乡镇定期组织村党组织书记到农村发展先进地区参观考察和学习交流，帮助他们开阔视野，解放思想，增强发展意识。两年来，共有3名村干部通过公开招考被录用为公务员，既提高了村干部的能力，也破解了村干部“进无门”的难题。

三是干有舞台。针对存在的“办公议事无阵地、增收致富无门路、文体活动无场地”等问题，大力推进村级组织活动场所建设，解决村级组织活动阵地问题。洞口县累计投入资金1680万元，完成了140个村级组织活动场所的新建和改扩建任务。制定出台《关于加强村级组织活动场所建设的意见》，多渠道筹措建设资金。把村级组织阵地建设同村庄规划建设、农村基础设施建设、农村党员干部远程教育接收站点建设等工作有机结合。以村级组织活动场所为民主议事平台，定期召开党员议事会和村民议事会，传达上级精神，研究部署工作。

四是退有保障。洞口县坚持以人为本,创新手段,完善激励竞争机制,建立村级主要干部实绩台账，较好的解决了“干好干坏一个样”的问题。围绕落实“收入有保障”，在全县推行村党组织书记和村委会主任“基础职务补贴+绩效补贴+集体经济创收奖励”的结构补贴工资制度；围绕落实“干好有希望”，开展评选“五个好”村党组织、“十佳农村党组织书记”和“十佳农村党员双带标兵”活动；围绕落实“退后有所养”，制定下发了《关于为现任村党组织书记和村委会主任办理基本养老保险的意见》，积极推行村干部社会养老保险制度，帮助他们解除后顾之忧。目前全县共有10个乡镇先后为252名村党组织书记办理了养老保险，进一步激发了村党组织书记的工作热情。

县委切实加强村级组织建设工作

第二篇：切实抓好基层工会组织建设

切实抓好基层工会组织建设、区域职代会制度建设，最大限度地把职工组织到工会中来，尤其要抓好村级工会组织建设，大力发展农民工入会，积极发挥村级工会的作用，切实保障农民工这一群体的合法权益不受侵犯。发挥工会组织、引导、服务、维护职工合法权益的作用，为端氏经济又好又快发展、大局和谐稳定做出新贡献。各级党组织要重视支持工会工作，从政治上、经济上提供保障，帮助工会解决实际困难，指导工会开展工作。同时，对全镇工会干部提出了四点希望：一是希望工会干部要自信。工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，做好工会工作事关社会发展全局，工会干部在构建和谐社会中承担着重要职责，工作重要而神圣，所以工会干部要自信。二是希望工会干部要敬业。要树立正确的工作态度，良好的工作作风，踏踏实实工作，一心一意谋事，只有积极工作才能得到社会认可。三是希望工会干部要干事，不能虚度光阴，要立足本职，多思利民之策，多干利民之事，作到有为有位。四是希望工会干部要创新。在工作中不能因循守旧，墨守成规，要进一步转变工作思路，积极探索新形势下工会工作的新路子、新方法、新途径，积极干事创特色，倾心工作树品牌，开创工作新局面。

第三篇：要切实抓好基层组织建设年各项工作落实

深化创先争优活动 加强基层组织建设

2012年是基层组织建设年，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。开展基层组织建设年，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。开展基层组织建设年，不能“只让基层抓基层”，各级领导干部都要下基层、抓基层、联系基层。

基层党组织书记在基层干事，直接为老百姓服务，做好群众工作是“必修课”。一定要和群众打成一片，关心群众疾苦，反映群众诉求，真心实意服务群众，多为老百姓办实事。要妥善化解矛盾纠纷，维护群众合法权益，当好群众的主心骨和贴心人，努力做一名组织放心、群众拥护的“爱民书记”。

基层党组织书记直接代表党的形象，一定要带头贯彻党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，为党员群众作出表率。带头加强学习，增强本领，提高服务群众的能力。带头坚持公道处事、民主理事、公开办事，以公平公正公开赢得党员群众信赖。带头廉洁自律，不怕吃亏，甘于奉献，始终保持政治本色。

了解基层才能抓好基层。如何在农业产业链、农民合作组织中设置党组织，如何让城市党建走进社区、走进楼宇、走进非公有制企业和社会组织，如何使基层党组织更好地发挥作用？这些坐在大楼里想不出来、在材料里看不出来。只有到基层组织中去看，到党员群众中去听，到基层干部中去问，才能找到正确答案，拿出务实管用的办法来。

第四篇：切实履行第一责任 全力推进基层组织建设

切实履行第一责任

全力推进基层组织建设

党的十八大以来，习近平总书记多次强调党委书记要切实履行管党责任，进一步明确和强化了党委书记的第一责任人责任。这就要求党组织书记，要把第一责任牢记于心，外化于行，将全区基层组织建设向纵深推进,进一步增强对×年襄城区基层组织建设工作的责任感和使命感。

一是基层组织建设要明确责任，层层传导。

强化党委主体责任，继续建立区“四大家”党员领导干部基层党建工作联系点，发挥领导干部作用，把联系点建成示范点。始终把第一责任人责任牢记于心，坚持逢会必讲党建，在全区各级基层党组织书记中牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的政绩观。紧紧抓住乡镇（街道）党（工）委书记不放松，坚持和完善党建工作责任制，层层签订党建工作责任状，健全考核评价机制，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。以专题会议、逐个座谈等形式逐级向党组织书记传导压力，对×基层党建考评排名末位的乡镇（部门）党委（党组）书记进行约谈，督促整改提高。

二是基层组织建设要找准需求，有的放矢。

指导各级党组织创新党建活动载体，以“忠诚、责任、干净，争做好干部”为主题，深入开展“假如我是服务对象”大讨论活动。以“学习百步亭、五强创示范”为主题，加强社区服务型党组织建设，创新党组织设置方式，把党组织建在网格上，设在楼栋中，做到哪里有党员，哪里就有党组织，哪里有党组织，哪里就有党的活动。进一步组织在职党员进社区开展以红、橙、黄、绿、青、蓝、紫×种颜色为标志的“七色花”志愿服务，实现每名有行为能力的党员至少加入一个志愿服务组织、每月至少参加一次服务活动、每半年报告一次活动情况、每年接受一次评议。做到每一名在职党员“八小时之内做好本职工作，八小时之外当好志愿者，服务基层群众”。

三是基层组织建设要书记带头，做好示范。

进一步突出书记带头示范，坚持每月到基层调研指导×次，每月到联系点×次，指导基层党建工作，了解民盼民愿，帮助解决问题。带头做好教育实践活动整改落实工作，并邀请党员干部和基层代表对整改事项进行评议，逐项销号。带头建立党建示范点，今年，我将对包保的卧龙镇新建村，加强指导帮扶力度，对村民反映的水、电、路等群众普遍关心的民生问题，进行分类指导，逐项整改提高，好和坏让群众评判。其他“四大家”领导也要将自己的联系点建成党建示范点。同时，举全区之力在白云人家社区建立襄阳市党员干部人才教育培训基地，将培训基地建成汉江流域党员干部人才培训中心，真正起到示范引领作用。

四是基层组织建设要强化保障，舍得投入。

有钱办事是基层组织服务群众的重要保障。×年，区财政将继续加大投入力度，改善村、社区党员群众服务中心办公条件和设施，完善服务功能，使全区×个村、社区党员群众服务中心全部达到×平米以上。把村、社区干部工作报酬待遇纳入财政统筹，预计新增财政支出×万元。建立健全村“两委”干部工作报酬待遇动态增长机制，将村“两委”干部工作报酬平均增长×%，主职干部达到×万元，副职干部达到×万元；全区×个社区惠民资金纳入财政预算，确保每个社区达到×万元。村级组织按照每年不低于×万元，城市社区依据户数按照不低于×至×万元的标准落实工作经费，新增财政支出×万元，达到×万元；党员活动经费按照每人每年×元落实，总额达到×万元。

第五篇：切实把工作落到实处

切实把工作落到实处

要尽可能的体现与岗位的匹配性，如何更好的体现?在与我们的思想意识，思维方式。良好的积累可以展现自己是一个与时俱进，善于学习，有思想的青年。我们有必要在报纸、政府工作报告中找到一些较为规范的语言进行积累。下面谈一篇关于钉钉子精神的文章，希望对大家的积累有帮助。

还是需要钉钉子精神

再漂亮的口号喊上千百遍，不兑现，只会是空洞无物;再美好的蓝图勾勒千百次，不落地，只能是空中楼阁。

无论改作风还是干事业，要取得实效、赢得胜果，绝非一朝一夕之功，需要瞄准目标持之以恒。正因如此，总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时强调，“发扬钉钉子的精神，切实把工作落到实处。”

把钉子钉好，前提是找准方位，革除作风顽疾也是同样道理。作为群众路线教育实践活动的重要环节，专题民主生活会开得怎么样，关键就看是不是真正开展了批评与自我批评，有没有认真查摆出班子成员存在的“四风”问题，能不能严肃提出针对性强的整改措施。摸清病灶、把准脉搏，边查边改、立行立改才有行动基础，建章立制、固化成效就不会实功虚做，从而严防活动跑虚、跑空、跑偏，杜绝“认认真真走过场”。

钉钉子要一锤接着一锤敲，才能把钉子钉实钉牢。改作风、干事业，也忌东一榔头西一棒子，最怕改作风一阵风、抓工作不落实。现实中，一些领导干部埋首于会议多、文件多、讲话多这“三多”，演奏着看盆景、听汇报、作指示、上电视的“四步曲”，久而久之，渐成习惯，只愿意浅尝辄止，不耐烦脚踏实地。不解决问题就是形式主义，如果仅仅是认识上去了、目标清晰了、路线图规划了，但却在执行上走过场、行动中“挂空挡”，何谈收获实效，又拿什么取信于民?“行是知之始，知是行之成”，不做言语上的巨人、行动中的矮子，唯有知行合一、久久为功，才能言必信行必果。

政贵有恒，打好基础、谋划长远，尤须树立正确的政绩观。把改进作风、促进发展的“钉子”，钉牢一颗再钉一颗，必然有大成效;反之，追求短期效应、急功近利，缺乏整改思路的稳定性和连续性，势必令教育实践活动在效果上打折扣。如果对于发现的问题、找出的差距，不懂得以“钉钉子精神”逐一改正，事无恒心、人无毅力，打一枪换一个地方，最终难免半途而废、一事无成。

“千里之行，始于足下”，一个行动胜过一打纲领。只有大力发扬钉钉子的精神，讲实效、出实招、办实事，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一茬接着一茬干，过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑，才能力避空谈误国，践行实干兴邦，进而决胜改作风的攻坚战，赢得经济社会发展的接力赛，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。