表白寺镇简介

第一篇：表白寺镇简介

表白寺镇基本情况简介

表白寺镇现辖9个社区，农业人口2.5万人，辖区面积68.5平方公里，耕地面积6.4万亩。我镇处于齐河县、济南市天桥区、济阳县交界处，青银高速公路、济南北绕城高速、京沪高铁穿境而过。2009年，全镇实现工农业总产值8.2亿元，同比增长16%；财政总收入160万元，同比增长17%，全社会固定资产投资2.2亿元，同比增长12%，农民人均纯收入达到6820元。先后荣获平安齐河建设先进乡镇、德州市民营经济发展先进乡镇、德州市计划生育工作先进单位、德州市“五五”普法依法治理先进乡镇、德州市信访工作三无乡镇、山东省“社会治安综合治理先进单位”、山东省环境优美乡镇、山东省“小蘑菇新农村建设先进单位”、全国先进林业站等荣誉称号。

一是工业经济呈现跨越式发展。近年来，该镇先后引进登峰纸箱厂、金泉电子、鸿吉食品、香港信利、山东铭润电站等外资企业12个，其中，引进过亿元的项目2个，过千万元的项目10个，合同引进资金6.8亿元，实际到位资金

2.3亿元，结束了全镇2007年前工业项目为零的历史。同时，该镇大力扶持民营经济发展，2009年新增个体工商户300余户，新增民营企业20家，从业人员达到3500余人。特别是以木材深加工为主的民营企业及木材营销大户发展迅速，有力地延伸了全镇林业产业链条，全镇发展股份制木材加工企业40余家，木材营销大户140多户。

二是农业内部结构日趋优化。形成了林业、食用菌、畜牧三大主导产业。其中，全镇有林面积巩固在5.8万亩，林木覆盖率56.3%，林木病虫害得到有效控制。初步形成了双孢菇、平菇、鸡腿菇等食用菌多品种发展的模式，2009年发展食用菌大棚1500余个。在赵席、谭家、南谢等村先后新建麻鸡、肉食鸡、肉牛等6处高标准畜牧养殖小区，全镇畜牧规模不断膨胀。

三是镇村环境不断改善。对原来的59个行政村进行村庄合并，新规划农村社区9个，村庄合并率85%，村均人口由原来的420余人增加到2700口人以上，目前，表白寺社区和谭家社区的建设工作即将启动。结合村庄合并和社区建设，加强了小城镇建设，占地6000平方米的一期商贸楼工程已经完成楼房主体建设，在镇商贸街安装路灯120余盏，栽植法桐、黄杨、紫叶李10万余株，提升了商贸街的承载力。完成了村村通自来水工程，群众喝上了健康的水源。

四是社会形势保持稳定和谐。严格落实信访和安全生产责任制，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，认真做好各类政策性惠农资金的发放工作，实施了“天网工程”，做到了辖区内监控网络的全覆盖，社会形势保持持续安全稳定，多年来未发生一起集体性上访案件和重特大安全责任事故。

五是各项社会事业保持协调推进。全镇有线电视入户率达到70%；投资70余万元对敬老院进行扩建改造，达到了省一级敬老院的标准，全镇集中供养率达到80%；加快推进农村新型合作医疗制度，全镇群众参合率达到100%；扎实开展农村文化、节日文化等活动，在全镇树立了健康向上的良好社会风气。

第二篇：表白寺镇敬老院工作简介

表白寺镇敬老院工作情况简介

表白寺镇辖9个农村社区，农业人口2.5万人，其中，五保老人47人。自去年以来，镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府的工作部署，从抓投入、抓规范、抓服务、抓环境入手，扎实开展敬老院升级改造工作，取得了明显成效。目前，镇敬老院总占地面积6000余平方米，各类房屋设施60间，床位达到60张，正式员工5名，已集中供养39人，全镇集中供养率达到83%。

一、加大投入，配齐硬件设施。以创建全省一级敬老院为目标，列支专项资金，配齐了活动室、医务室、洗浴室、储藏室等房屋设施，为院民配齐了风扇、桌椅、床头柜、床铺等必备生活用品，伙房、餐厅房内配齐了公共餐具、消毒柜、灶具等设施，新建了一座沼气池，院内道路全部进行了硬化，在院民宿舍内安装了有线电视，设置了专门的娱乐室，购置了麻将桌、象棋等娱乐设施，达到了县政府关于敬老院基础设施“五个统一”、“八个一”的要求，为院民生活提供了便利。

二、规范机制，提高工作水平。抽调一名素质较高的机关干部担任院长，在社会上选聘了5名富有爱心的工作人员，定期对敬老院工作人员进行培训，提高他们的思想素质和服务本领。同时，建立健全了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善，使工作进入规范化轨道。

三、强化服务，营造舒适环境。敬老院根据老人特点，听取老人意见制定食谱，做到荤素搭配，营养丰富，安全卫生；在每个房间设两张床位和必备的生活用品，床上用品专人定期换洗；在每间院民宿舍内安装了呼叫器，使院民与工作人员随时沟通，确保工作人员随叫随到；对每位老人过生日，为他们准备好鸡蛋和长寿面；每逢中国传统佳节，都为老人准备传统小吃等等。同时，定期为老人免费查体，建立了健康档案，确保老人及时就医，保证了他们的身体健康。

四、创新思路，抓好院办经济。按照“美化环境、以副养院”的思路，将院内空地开发为菜地，种植了韭菜、豆角、黄瓜等蔬菜，在各房屋前面栽植了柿子、苹果、梨、石榴等果树，同时，建立了集休闲、娱乐、绿化、美化于一体的绿色蔬菜景观长廊，主要种植各类藤类蔬菜作物，既美化了院内环境，又增加了经济效益。

表白寺镇人民政府

2010年6月28日

第三篇：练寺镇中心小学情况简介

练寺镇中心小学情况简介

一、学校概况：练寺镇中心小学位于桑村东，是一所农村寄宿制小学。学校创办于2010年8月，校址是原练寺镇一中。学校占地面积60亩，建筑面积9000平方米，学校绿化面积400多平方米，现有教学楼两幢以及餐厅男女寝室楼办公楼各一幢。

练寺镇中心小学本学期现有学生878名，教学班13个。在编教师41名，其中男教师16名。50岁以上教师13人，50岁以下28人.其中特岗教师8人。

二、安全工作：学校坚持预防为主”的方针，紧紧围绕创建“安全文明校园”的目标，全面贯彻落实安全工作法律法规，强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。

三、教育教学情况：全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，我们学校遵循了“教学有特点，学生有特长，办学有特色”的改革思路，开足开齐各门课程，学校配备了体育、音乐、美术、安全、健康、社会以及男女寝管理员专业教师，使学生的整体素质得到了提高，提升了学校的教育教学质量。学校不断完善教学常规管理工作，从备课、作业、辅导等常规教学的各个环节严格要求每位教师。在学校的严格要求下，各位教师工作积极肯干，敬业爱岗。在抓好常规教学的同时，我校以校本培训和课题研究为契机，扎实开展教师培训工作。学校坚持对教师进行校本培训坚持召开课题研究专题会议，我校教师的业务能力和业务素质都有了很大的提升。

四、基础设施情况：学校成立以来，教学楼、餐厅在老一中的基础上翻新整理，学校的环境也有了很大程度的改善。目前，学校还存在是音体美器材、电教器材、实验仪器短缺的问题。我们会尽最大努力想一切办法解决这些问题。

优雅舒适的校园环境、体贴周到的人文关怀、丰富多彩的教育活动，在这样的学校里，孩子们永远是纯真的、快乐的、美好的。春华秋实盈硕果，满园金色尽飘香，在学校的科学管理和各位教师的努力工作下，我校的教学质量稳步提高，受到镇政府、中心校和学生家长的一致好评。学校学生数增长为将近900名，很多的家长都希望把孩子送到我校就读。

练寺镇中心小学

2012．9．1

第四篇：表白寺镇实验小学小学教师聘用协议书

表白寺镇实验小学教师聘用协议书

甲方：表白寺镇实验小学法人代表：

乙方（受聘教师）：

为进一步深化教育系统人事制度改革，优化教师队伍结构，增强办学活力，全面提高教育教学水平，达成如下协议：

一、范围和对象

我校在岗的全体教职员工，均实行全员聘用合同制。

二、合同的签订

（1）聘用合同的签订必须坚持“平等自愿、协商一致”的原则，通过签订合同的形式确定聘用关系，明确双方责任、义务和权利。

（2）岗位聘任合同的签订应在核定的编制、岗位和人员结构范围内进行。聘用单位根据岗位设置、职责、条件和各部门工作需要等拟定岗位聘任方案，制定管理办法，经教代会或教职员工大会讨论通过，报教育行政部门审核备案后再张榜公布。

（3）受聘人先与聘用单位签订聘用合同，再按聘用单位公布的岗位聘任条件，填写2—3个选聘岗位意向，聘用单位根据“双向选择、竞争上岗”的原则，确定岗位聘任人员，并公布聘任名单，签订岗位聘任合同，聘用、聘任合同均由聘用单位法定代表人或法定代表人委托人与受聘人签订。

（4）聘用合同的期限一般为一学年，岗位聘任合同原则上每学年签订一次，（个别表现较差的教师可提前解聘）特级教师、省级优秀教师、教育工作者可直接签订3—6学年聘用、聘任合同，其它特殊情况，聘期可适当延长或缩短，但不得超过其法定退休时间。

（5）经上级任命或选举产生的行政负责人视为与教育行政部门签订聘用、聘任合同。任职期满后，不再担任原职务，又继续在原单位工作的，应重新签订聘用、聘任合同。

（6）聘用合同书一式二份，聘用单位、受聘人各一份，报教育行政部门备案。岗位聘任书由学校统一规范文本，一式一份，由受聘人保存，聘用单位备案一份。

（7）受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。

三、合同的缓签、变更和延续

（1）下列人员可缓签合同，缓签时间一般不超过1学年。

1、个人行为能力暂时受到限制的；

2、经教育行政部门批准在编不在岗的；

3、其它特殊原因，暂时不能承担教育教学工作的。

（2）合同签订后，不因聘用单位法定代表人的变更而变更。因特殊情况，致使原合同无法完全履行，确需变更的，双方应协商一致，并按原签订的程序变更。

（3）合同期满，经合同双方当事人同意，可以按原签订的程序续聘，续聘合同须在合同期满前1个月办理。

四、合同的终止

（1）合同期满或合同双方当事人约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。

（2）受聘人有下列情况之一的，聘用单位可以终止合同。

1、在试用期内，发现不符合聘用条件的；

2、在合同期内不履行合同的；

3、违反《中小学教师职业道德规范》，情节严重，影响恶劣的；

4、被开除、依法追究刑事责任，以及其它法定条款规定可以解除合同；

5、聘用单位经有关部门批 准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同

6、无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；

7、受聘人患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事聘用单位为其安排适当工作的；

8、受聘人不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。

除以上4、5项外，聘用单位一般应在终止合同前30日书面通知受聘人。岗位聘任合同终止后，聘用单位可给其不超过3个月的自行流动期，在此期间享受当地教育主管部门规定的福利待遇，逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退，聘用合同自然终止。

（3）受聘人有下列情况之一，聘用单位不得终止或解除合同。

1、聘期未满又不符合本条第二款终止合同条件规定的；

2、受聘女教职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的；

4、受聘人患病或因公负伤在规定的医疗期内的；

5、其它符合国家有关规定的。

（4）受聘人有下列情况之一的，可以提出终止合同。

1、在试用期内；

2、聘用单位违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害受聘人合法权益的；

3、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。

除特殊情况外，受聘人一般应在本学期结束前30日以书面形式通知聘用单位。

五、拒聘、落聘

（1）不签订聘用、聘任合同的教职员工，聘用单位可给其不超过3个月的自行流动期，在此期间享受当地主管部门规定的工资福利待遇，逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退。

（2）在岗位聘任中未被聘用上岗的落聘人员，聘用单位应通过岗位培训、转岗、试聘等方式，为其提供1—2次上岗机会。

（3）对不服从聘用单位安置或无法安置，又未能在系统内调整的落聘人员，按聘用单位内部落聘待岗处理。落聘待岗期间的工资待遇原则上不享受工资构成中30%津贴和职务补贴。

（4）落聘待岗时间一般为1学年。期满后仍未上岗的，待岗人员按隶属关系由原聘用单位管理，也可以由原聘用单位委托的人才交流服务机构实行人事代理。

六、违约责任

（1）合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同规定；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。

（2）合同履行期间，受聘人要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或单位出资进修、培训又未满双方约定的服务期限的，按比例追缴受聘人进修、培训费。

七、争议处理

（1）学校成立由党政、工会代表和教职员工代表组成的人事争议调解小组。

（2）合同双方当事人因履行合同发生的争议，应当由调解小组协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向聘用单位上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；协商调解不成，当事人可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。

八、本协议一式两份，聘用单位、受聘人各执一份，签字生效。

第五篇：寺坪镇中心幼儿园简介

寺坪镇中心幼儿园简介

寺坪镇中心幼儿园位于寺坪小学校园内，是一所农村中心幼儿园，现开设2个教学班，在册幼儿119名，教职工4人。

幼儿园本着“生活即教育”的办园宗旨，以“开发智力、培养能力、发挥特长、尊重个性”为基本思路。尊重儿童、发展儿童、使幼儿“学会生活，学会学习，学会做人”。现开办有幼儿美术、快乐识字，礼仪教育为特色教育内容。拟建的寺坪镇中心幼儿园位于寺坪镇陕南移民小区西段，占地面积1376（2600）平方米，总投资约450万元，新建幼儿保教楼一幢，框架结构3层，建筑总面积1600平方米，总投资320万元，可容纳6个班，满足130名幼儿入园需求。幼儿园保教楼工程已经发标，预计本月底可以开工建设，2014年7月底建成，9月份正式投入使用。

按照园区总体规划，将建成户外活动场地、大型玩具区、幼儿体能锻炼场地（包括戏水池、沙池、攀岩墙等）、体验园（包括蔬菜种植区域、瓜果区、粮食区、动物饲养区）等。新园建成后将成为功能完备、设施一流、理念先进的绿色体验式幼儿园。