关于进一步加强机关党组织建设的安排意见

第一篇：关于进一步加强机关党组织建设的安排意见

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K J.cOm 3

为了进一步加强和改进机关党的建设工作，结合党员先进性教育活动，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和党内有关规定，结合XX县机关党建工作实际，制定如下安排意见。

一、重要意义

中国共产党是执政党。县直机关担负着我县政治、经济、文化和社会发展的宏观管理职能，在贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规方面负有重要责任。是党和政府联系群众的桥梁，起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用。机关党员干部比较集中，直接参与党的方针、政策和经济、社会发展战略的制定与实施。他们政治上是否坚定，党性是否坚强，业务能力是否适应，直接关系到各项决策是否正确，各项方针政策和措施能否贯彻执行。他们的模范作用和思想作风如何，能不能廉洁奉公，勤政为民，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到党的执政地位的巩固，也直接影响到改革开放和经济发展的进程。因此，加强机关党组织建设，对于保证党的基本路线的正确贯彻执行，加快经济建设和社会发展，实现国家的长治久安有着重要意义。

二、指导思想

新时期机关党的建设工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合本部门的业务工作，规范完善机关党组织设置和运行，切实加强机关党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动干部、职工的积极性、主动性和创造性，为改革开放和经济建设服务，保证本部门各项工作任务的完成，为XX县各项事业的发展提供坚强的组织保证。

三、机关党组织的设置

(一)党组织设置的基本原则

机关党组织的设置，必须坚持以党章为依据，本着有利于加强党的领导，加强和改进党的建设，促进经济发展和事业进步的原则。党的基层组织应按照社会基层单位的划分，根据工作需要和党员人数，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。按照党章和党的有关文件规定，有正式党员3人以上的社会基层单位，都应建立党的基层组织。党员人数3人以上，不足50人的，可成立党的支部；党员人数超过50人，不足100人的，可成立总支部委员会；党员人数超过100人的，可成立党的基层委员会。确因工作需要，党员人数没有达到相应的党的基层组织规定的要求，在从严掌握的基础上，经上级党组织批准，也可成立总支部委员会或基层委员会。

县委可以根据工作需要，对某些行业、系统等派出自己的代表机关，加强对这些行业、系统的领导。县直属机关工作委员会作为县委派出机构，对县直机关部门的机关党组织进行领导和管理。设党委的县直机关部门的机关党组织，由部门党委和县直机关工委双重领导和管理，机关党组织的党员发展、党员教育、党组织班子建设、违纪党员的处理工作由县直机关工委管理，其它工作仍由部门党委管理。在县级国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以设立党组，负责党的路线、方针、政策的贯彻，讨论和决定本部门的重大问题，指导机关和各单位党组织的工作。县委在召开人大、政协等大会期间，可以设立临时党的委员会，加强大会期间党的领导。县委派出的代表机关可设党的纪律检查工作委员会；县政府工作部门和直属企业事业单位党委一般应设党的纪律检查委员会；县政府工作部门和直属事业单位党组可根据工作需要设立党的纪律检查组。

(二)党组织设置的审批

党章规定：“凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。”因此，在党组织设置工作中，必须坚持实际需要和逐级审批的原则。县委派出的代表机关，由县委批准建立，其成员由县委指派。县委在地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的党组，由县委批准设立，其成员由县委指定。县政府工作部门和直属企事业单位的党委，由县委批准成立，党委成员按干部管理权限任免。县直属部门成立的基层委员会，各单位设立的总支委员会，由县直属部门提出申请，报县委组织部批准。党委委员、总支部委员按党章规定选举产生，报县委组织部批准。书记、副书记报县委组织部备案。基层委员会、总支部委员会每届任期三年。各党委所属基层单位成立党支部，由各党委、机关工委批准、备案，支部委员会按党章规定选举产生，书记、副书记报党委、机关工委批准。

各级党组织调整、撤销、变更党组织设置，按审批成立各类党组织的程序报批。在基层党组织届期内，上级党组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。县委派出的代表机关党的纪律检查工作委员会，县政府工作部门和直属企事业单位党委党的纪律检查委员会，县政府工作部门和直属事业单位党组纪律检查组，由县委批准建立。其成员按干部管理权限任免。

(三)完善党组织设置的要求

1、党的组织是实现党的领导的基本保证。党组织设置要本着有利于加强党的领导，有利于加强党的建设，有利于适应社会主义市场经济发展的原则，对符合条件的应及时建立健全相应的党组织，在新经济组织发展、企业和政府机构改革中，涉及党组织设置变化的，必须按规定建立和调整。

2、党组织的设置要适应新形势新任务的需要。随着所有制结构变化和改革的深化，对已经建立的党组织，因工作性质变化，或党员人数增减，或与组织设置不相适应的，要不断完善和加强党组织建设，已具备条件但还未建立党组织的，都要按规定建立相应党组织。对党组织隶属关系不明确，在完善党组织设置时必须加以理顺和明确。

3、党组织设置工作，要把健全组织、完善设置、理顺关系与健全和完善党内各项制度结合起来，切实发挥各级党组织的职能作用。认真贯彻执行好民主集中制，切实保障党员民主权利，使各级党组织真正成为坚强的战斗堡垒。

4、在完善党组织设置工作中，新建、扩大、调整党组织设置的，按逐级审批原则，以正式批文为准，办理有关手续。对违犯规定擅自取消、建立、变更党的组织，违犯党章和《中国共产党基层组织工作暂行条例》等规定进行选举的，上级党组织有权进行纠正，情节严重的要认真查处。

四、规范机关党组织运行

(一)县直机关基层党组织与党组的职责

要正确认识机关党组织的地位和作用，充分发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。县直机关党组织在县直工委领导下工作，要按照党的建设新的伟大工程的总目标，制定机关党建工作规划，并组织实施。要建立机关党的工作责任制，切实把机关党建工作摆上重要议事日程，定期听取机关党建工作的汇报，对机关党建工作和党组织建设，在指导思想、组织原则、工作任务等方面提出要求，作出部署，并有针对性地解决存在的突出问题。

党委要配合组织人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议；注意发挥机关党组织联系群众、协调各方的作用，经常通过机关党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督；加强机关党组织领导班子和党务工作人员队伍建设，坚持精干、高效的原则，选配机关党组织专职副书记和其他党务工作人员，加强对党务工作人员的培训、交流和使用；努力为机关党组织创造良好的工作条件，按照《条例》要求，认真解决机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。

党组的领导核心地位和作用，最集中体现在落实党章规定的五项主要任务。概括为四个方面：一是保证作用。即保证在本部门本单位实现党的路线、方针、政策，完成党和国家交给的任务。这是党组领导核心作用的最根本的体现。二是决策作用。即讨论和决定本单位改革、发展、稳定和用人等方面的重大问题，把上级党委的政策决议同本单位的实际情况结合起来，创造性地加以贯彻执行。三是指导作用。即指导机关和直属单位党组织的工作，抓好党组织建设和党员队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。四是凝聚作用。即通过党组的正确决策，通过强有力的思想政治工作和发挥党员的先锋模范作用，特别是党组成员的表率作用，把广大干部和群众紧密团结在党组织的周围。党组要加强对机关党建工作的领导和对机关党组织工作的指导，要建立健全党组统一领导，党组书记负全责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的机关党建工作机制。要把机关党的工作作为党组整体工作的一个重要组成部分，列入党组工作议程，每年至少两次听取机关党组织的工作汇报，认真研究解决有关问题，提出指导性意见，发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用；吸收机关党组织书记或党务工作者列席党组的有关会议，参加行政重要会议和重大业务活动；健全制度，保证机关党组织履行好职责。

党支部要在党委(党组)的领导(指导)下，认真履行党章和《条例》赋予的职责，积极主动地开展工作，为完成机关各项工作任务提供保证。要紧紧围绕党的中心任务和重要工作部署，安排好机关党的工作，努力完成党委(党组)交办的任务，深入调查研究，认真听取党员、干部的意见和建议，为党委(党组)和行政领导正确决策、改进工作、任用干部当好参谋，提供服务；组织好党员的理论学习，协助抓好党组中心组学习，促进领导班子搞好思想政治建设；在召开重要会议、部署重要工作和组织重大活动之前，及时向党组织请示报告，取得党组的具体指导和支持。

在加强和改进机关党建工作过程中，机关工委与各部门党组织应互相尊重和支持，着重在以下几方面搞好协调配合：机关党组织的机构设置、人员编制和书记或专职副书记的配备；党员领导干部民主生活会、中心学习组和干部理论培训等工作的落实；各部门领导班子和领导干部政治、思想、作风等方面情况的检查和监督；经党委(总支、支部)审议或审批的违纪党员干部的处理；机关党组织工作的检查和考核，以及其他重要问题的研究解决。党委(总支、支部)和各部门党政领导同志，要建立经常的工作联系制度，采取汇报会、座谈会、研讨会、个别走访等形式，加强联系，互通情况，交换意见，共同做好机关党的工作。

(二)理顺机关党组织间的关系

机关党组织是指建立在各级党和国家机关中的党的基层组织。党章规定：“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。”机关党组织在机关工作中起“协助”、“监督”作用。

党组是在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其它非党组织的领导机关中设立的党的组织。党章规定，“党组的任务，主要是负责(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)实现党的路线、方针、政策，讨论和决定本部门的重大问题，团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务，指导机关和直属单位党组织的工作”。部门党组不是一级党组织，党组同本部门机关党组织的关系是指导关系，而不是领导关系。从工作实践看，加强党组对机关党组织的工作指导，对于搞好机关党组织建设非常重要。

县直机关党的工作委员会是县委派出的代表机关，受县委的委托，领导同级党委机关和国家机关党的工作。机关工委与同级党委各部门和国家机关各部门中的机关党组织的关系是领导与被领导的关系。同时，机关党组织要主动向机关工委和本部门党委(党组、总支)汇报和请示工作，自觉接受他们对机关党的工作的领导与指导。文章来

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第二篇：关于进一步加强机关干部作风建设的意见[定稿]

关于进一步加强机关干部作风建设的意见

为深入贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全会上的重要讲话精神，按照省、市关于加强领导干部作风建设的要求，结合我县实际，现就进一步加强机关干部作风建设提出如下意见：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中纪委十七届二次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委六届三次全会精神，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，切实增强机关干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识，进一步树立廉洁、勤政、务实的良好作风，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚强的纪律保证。

二、目标任务

紧紧围绕科学发展、和谐发展、加快发展这一主题，进一步加强机关干部作风建设，重点解决以下几个方面的突出问题：

1、发展意识不强，不思进取，因循守旧，缺乏干事激情和敬业精神；

2、责任意识不强，政令不畅、推诿扯皮、敷衍塞责，对县委、县政府的决策不执行或执行不力；

3、特权思想严重，办事拖拉，工作浮躁，被动应付；

4、群众观念淡薄，服务态度冷淡生硬，官僚主义严重；

5、办事缺乏透明和公正，政务、党务公开不及时、不到位；

6、工作脱离实际，不察实情，不说实话，不办实事，不求实效，弄虚作假，搞形式主义；

7、工作纪律松散，迟到早退，脱岗离岗，得过且过，无所事事；

8、超标超编配备小汽车，公车私驾、私用以及酒后驾车造成不良影响；

9、借婚丧嫁娶、生日庆典、乔迁新居、子女参军和升学之际大操大办借机

敛财；

10、用公款大吃大喝、请客送礼、乱发财物、外出旅游和涉足高消费娱乐场所。

通过各级党组织和机关干部的共同努力，力求形成“五种新作风”。

（一）形成解放思想、勇于创新的新作风。每个干部要坚持把思想作风建设放在首位，用发展的眼光重新审视自己的思想观念、工作作风是否符合新形势、新任务的要求，切实解决自身存在的思想水平不高、思想观念陈旧、小成则满、不切实际、坐而论道等问题。要大胆创新，创造性地开展工作，在谋求全局发展上树立敢想敢干、敢为人先的思想；在工作作风上，要坚持抓主抓重，狠抓落实，不断开创工作新局面。

（二）形成勤奋敬业、优质高效的新作风。每个干部要认真履行职责，对从事的每项工作都要坚持高标准、严要求，以强烈的开拓进取精神和高昂的工作热情，认真负责，一丝不苟,倡导严谨、细致、高效、快捷的工作作风。要在提高工作质量和工作水平上狠下功夫，做到急事急办，特事特办，说办就办，不以事多而迟为，不以事小而不为，克服行政行为的随意性，增强行政行为的公信力。

（三）形成风清气正、充满活力的新作风。要着力营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的干事环境。做到人人讲实话、办实事、出实招、务实效，带头讲正气、树正气、廉洁自律，时时刻刻用规章制度约束自己的言行，堂堂正正做人、清清白白做事，真正在单位上下形成风清气正的良好氛围。

（四）形成服务群众、求真务实的新作风。要把为民、利民、便民作为工作的立足点，把党务公开、政务公开、制度上墙、挂牌上岗、限时办结、服务承诺、首问责任制、矛盾纠纷排查调处等制度切实落到实处，进一步规范办事程序，加强依法行政，坚决杜绝门难进、人

难寻、脸难看、话难听的“四难”现象，真心诚意地为群众办实事、解难事，以实际行动维护好广大群众的利益。

（五）形成团结和谐、形象良好的新作风。每个干部都要在工作中摆正自己的位置，做到到位而不越位，事事以大局为重，勇于挑重担，敢于承担责任，相互之间团结协作，多沟通、多补台，把主要精力用在工作上，比学习、比能力、比干劲、比成效。要学人之长、容人之短、谅人之难，把各方面的积极性充分调动起来；部门内部做到职责明晰、协调配合，努力形成机关上下政令畅通、紧张有序、气氛活跃、团结和谐的工作局面。

三、措施要求

（一）严格组织生活制度，加强领导班子建设。要按照党章规定，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和县委重大决策，遵纪守法和廉洁自律，群众路线和工作作风等情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

（二）坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。要严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由党委（支部）会议或党员大会讨论，集体做出决定。书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实。

（三）加强纪律作风建设，树立良好的机关形象。要认真执行县委、县政府关于干部纪律作风建设的有关规定，严格遵守《景泰县党政干部请销假工作制度》、《景泰县党政机关事业单位工作人员禁赌

禁酒的若干规定》文件精神，认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动。对群众要热情接待，耐心细致，坚决杜绝置之不理、应付了事等现象。

（四）强化廉洁自律，规范领导干部从政行为。按照中央和省、市、县委关于廉洁从政的各项规定，认真加强机关廉政建设，促进机关人员的勤政、廉政、高效意识，树立良好的机关形象。严禁违反规定收送各种礼品、礼金、有价证券和支付凭证；严禁利用婚丧嫁娶、生日庆典、乔迁新居、子女参军和升学等事宜大操大办借机敛财；严格要求配偶、子女和身边工作人员；严禁各种吃、卡、拿、要现象发生；严禁用公款支付个人娱乐和吃喝费用；严格控制公务接待费用。

（五）加强机关管理，维护正常办公秩序。要严格值班制度，值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律，做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。严格车辆管理制度，加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于机关车辆管理的有关规定，坚决杜绝领导干部私驾公车现象，严禁本单位非专职司机驾驶公车，确保人员和车辆安全。

各乡镇、各部门要从落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，把严肃机关工作纪律作为干部作风建设工作的重点，主要领导要亲自抓，切实抓紧抓好抓出成效。要充分运用互联网、宣传栏、简报等形式，加大宣传力度，总结推广先进经验。要有针对性地修订完善和建立健全便于操作、行之有效的一些规章制度和管理办法。各乡镇、各部门于10月底对作风建设工作成效及经验进行书面总结，及时上报县委、县纪委。

县纪委、组织部、人劳局、监察局等单位将成立督查组，对作风建设活动进行全程指导、全程跟踪、全程督查。并根据工作情况，组织人大代表、政协委员以及特邀监察员，对重点行业和部门开展民主评议活动，将评议结果在一定范围内进行通报。

第三篇：关于进一步加强机关自身建设的意见

br>为了提高人大机关的工作效率和工作质量，在可能的情况下，创造条件，加快推进办公现代化建设。我们的总体目标是：以应用为导向，通过优化业务苛作、强化教育培训，加大资金投入，利用三年时间，初步实现人大机关的办公现代化，更好地为人大代表、常委会组成人员和机关工作服务。

为此要求机关工作人员（50岁以下）从现在开始要有计划地参加计算机技能学习培训，力争三年之内基本掌握此项技能，并将其作为考核干部及录用干部的一项重要内容。

五、加强文明单位创建工作，全面提高机关的精神文明建设水平

机关精神文明建设是机关自身建设的重要组成部分，我们必须坚持“两手抓、两手都要硬“遥方针，不断提高人大机关精神文明建设水平。

1、强化创建意识。要大力宣传加强精神文明建设，创建文明单标兵的重要意义，形成浓厚的～氛围，在机关上下统一认识，统一步调。

2、强化组织领导。成立由主要领导挂帅的创建文明单位活动领导小组。领导小组每季召开一次例会，研究创建活动有关事宜。党组每半年听取一次汇报，解决创建活动中的实际问题。

3、强化落实措施。一是把创建文明单位标兵活动纳入人大机关一级目标管理，并将创建工作任务层层分解落实，明确责任单位和负责人；二是加强督促检查，总结评比，推动创建活动深入开展；三是把精神文明创建活动同机关行政工作、党建工作有机结合起来，实行一体化管理，使之互相促进、互为补充。

六、加强机关党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

加强机关党的建设是机关自身建设的首要任务。其根本的目的是使机关的每个党支部都成为坚强的战斗堡垒，使每个共产党都成为一面闪光的旗帜。

一是要抓好党员教育，提高人大机关党员的思想政治素质。要以江泽民同时“讲学习、讲正气“的要求为指导，开展“三学“活动，即：学习邓小平理论、学习党章、学习模范党员的先进事迹。进行理想教育、宗旨教育和纪委教育、树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是严格党的组织生活，提高创建机关标准化支部工作水平。（1）坚持党内生活“五个一“制度，即：各支部每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会；半年向党员和党委报告一次工作，每年开展一次党员评议，每年搞一次先优评选活动。（2）坚持标准，认真做好发展党员工作。按照市直工委＜关于发展党员工作若干问题的暂行规定＞，切实抓好入党积极分子的培养、教育、考核和发展工作，确保党员发展质量。

三是坚持从严治党方针，加强机关党风和廉政建设。（1）抓好经常性的反腐倡廉教育，组织党员深入学习贯彻<党纪政纪条规手册>、＜中国共产党纪律处分条例＞和中曲关于＜党政机关厉行节约，制止奢移浪费行为若干规定＞，继续开展“反腐倡廉宣教月“活动和“典型案便教育活动“。通过强化教育，提高关党员干部遵守党纪政纪的自觉性。（2）抓好各级党员领导干部的廉洁自律。建立和完善机关各项党风廉政建设制度推行领导干部抓党风建设责任制。强化党内监督和监督机制。对党员坭案件要加林查处力度。

四是推行党建工作目标管理，提高党建工作为行政工作服务的水平。机关各级党组织要紧密团结人大中心工作开展党建工作，增强服从服务大局和“中心“的自觉性。要继续实施“一岗双责“的工作机制，充分发挥机关党组织的保证、监督、协助的职能，使人大机关各级党组织都成为党的中心工作服务的行进集体。

第四篇：关于进一步加强学习型机关建设的意见

宿农开发„2006‟71号

关于进一步加强学习型机关建设的意见

局各处、室、站：

为进一步加强机关干部队伍建设，提高工作效能和工作质量，建设一支学习型、创新型农业开发干部队伍，更好地推进我市农业开发工作健康快速发展，经局务会研究，现就进一步加强学习型机关建设提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，创新学习理念，改进学习方式，提高学习效率，浓厚学习氛围，不断提高机关干部职工政策理论水平、思想道德素质、科学文化水平和工作能力，为我市农业综合开发工作上水平、上台阶提供智力支撑和人才保障。

二、总体目标

树立终身学习、全员学习的理念，培养和造就一支开拓创新、廉洁勤政的农业开发队伍，树立“团结、实干、高效、廉洁”的机关形象。

三、主要学习内容

１、政治理论学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大精神和中央、省、市有关重要会议精神、领导讲话，学习党章、党史，学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策。

２、科学文化知识学习。鼓励机关干部参加更高层次的学历教育，提升学历层次。领导班子成员要按要求重点完成菜单式学习要求的必学科目和选学科目，机关科级以下干部要重点完成省委组织部、省人事厅《关于实施江苏省“5＋x”公务员能力培训工程的通知》要求的学习培训任务。机关所有干部职工要根据工作实际开展社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识学习，熟练掌握办公自动化等技能。

3、法律法规学习。认真学习社会主义法制理论和重要法律法规以及中央、省委、市委关于党风廉政建设的一系列规定，熟悉相关法律法规和条例，增强法制意识，不断提高办事效率和服务水平。

４、专业知识学习。组织机关干部学习农业综合开发资金和项目管理的相关政策、法规，相关业务知识和专业技术知识，开展业务知识培训，促使机关干部钻研业务，提高工作水平和工作能力，使每个机关干部成为本职工作的行家里手。

四、学习原则

（一）全员参与原则。全体机关干部职工都要把学习作

为提高工作能力，实现自身价值的有效途径，自觉地参与学习。

（二）学用结合原则。坚持学以致用的原则，加强相关农业开发业务知识的学习，做到学习与工作的相互统一，相互促进。

（三）集中学习与自学相结合原则。在全局组织定期集中学习的基础上，每个机关干部要根据自己实际情况和工作特点制定自学计划和学习目标。

五、学习方法

（一）强化理论学习。进一步发挥局党组理论学习中心组在理论学习中的导向作用，促进全局党员干部互相学习、共同提高，进一步加强全局干部职工理论学习。

（二）加强集中学习。原则上每周五下午为全局机关“集中学习日”，全体人员要按时参加，特殊情况要履行请假手续。办公室对集中学习出勤情况和学习笔记进行定期抽查并公布抽查结果，对学习出勤率低的或笔记较差的人员根据情况予以相应处罚。

（三）抓好干部自学。机关工作人员每人要结合各自工作实际情况制订个人学习计划，明确学习目标，落实学习措施。局办公室将定期对自学情况进行检查考核。

（四）鼓励各种形式的学历、学位教育。鼓励机关干部参加党校、电大函授、自学考试等各种形式的学历、学位教育。对经批准参加的在职学历、学位教育的，按有关规定予以报销相关费用。

六、总体要求

（一）制订计划，精心组织。局机关在年初要制定全年学习计划，各处室站要结合业务工作制定业务学习、培训计划。局办公室具体负责学习内容和时间安排。每个处室站每个季度要安排1次以上业务学习、培训活动。

（二）营造氛围，加强调研。全系统每年开展1－2次专题调研活动，领导班子成员和各处室负责同志每人每年在《中国农业综合开发》杂志、《江苏农业综合开发网站》等省级以上媒体发表调研理论文章1篇以上。全系统每年出一本《全市农业综合开发论文汇编》，征集农业综合开发工作有关的调研报告、体会和经验交流文章等，供全市农业开发系统内部交流学习。同时开展优秀论文评选，对优秀论文和文章予以一定精神和物质奖励。

（三）健全制度，强化考核。一是建立健全学习目标责任制，建立学习档案，集中学习和个人自学要有专门的学习笔记，按要求撰写心得体会。二是建立健全定期考核制，采取书面测试、民主测评、查阅笔记、个人讲评等方式，对学习情况进行考核。同时把学习考核情况与个人考核挂钩。三是建立激励约束机制，对学习中涌现出来的先进单位和个人，给予适当的物质奖励。

以上意见，希严格遵照执行。

（此页无正文）

二〇〇六年十一月三十日

主题词：机关学习意见

市农业资源开发局办公室2006年12月1日印发

共印10份

第五篇：关于进一步加强学习型机关建设的意见

关于进一步加强学习型机关建设的意见

各科室、站所：

为进一步加强机关干部队伍建设，提高工作效率和工作质量，建设一支学习型、创新型林牧干部队伍，更好地推进我市林牧工作健康快速发展，经局务会研究，现就进一步加强学习型机关建设提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，创新学习理念，改进学习方式，提高学习效率，浓厚学习氛围，不断提高机关干部政策理论水平、思想道德素质、科学文化知识和工作落实能力，为我市林牧工作再上水平、上台阶提供智力支撑和人才保障。

二、总体目标

树立终身学习、全面员学习的理念，培养和造就一支开拓创新、廉洁勤政的干部队伍，树立“创新、实干、高效、廉洁”的机关形象。

三、学习内容

1、政治理论学习。认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习十七届六中全会精神和中央、省、市会议精神，学习党章党史，学习党的路线、方针、政策。

2、科学文化知识学习。鼓励机关干部参加更高层次的学历教育，提升学历层次。领导班子成员要按市委组织部的学习要求完成必学科目和选学科目，机关科级以下干部重点完成规定的学习培训任务，机关所有干部职工要根据工作实际开展社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识学习，熟练掌握工作技能。

3、法律法规学习。认真学习相关的法律法规以及中央、省、市关于党风廉政建设一系列规定，熟悉相关法律法规和条例，增强法律意识，不断提高办事效率和服务水平。

4、专业知识学习。组织机关干部职工学习相关业务知识和专业技术知识，开展业务知识培训，促使机关干部职工钻研业务，提高工作水平和工作能力，使每个人机关干部成为本职工作的行家里手。

四、学习原则

(一)全员参与的原则。全体机关干部职工都要把学习作为提高工作能力、实现自身价值的有效途径，自觉参与学习。

（二）学用结合的原则。坚持学以致用的理念，加强相关专业知识的学习，做到学习工作化、工作学习化，学习与工作相互统一，相互促进。

（三）集中学习与自学相结合的原则。在全局组织定期集中学习的础基上，每个机关干部要根据自身实际情况和工作

特点制定自学计划和学习目标。

五、学习方法

(一)强化理论学习。充分发挥局党委理论学习中心组学习的导向作用，促进全局党员干部相互学习、共同提高，进一步加强全局干部职工的理论学习。

(二)加强集中学习。原则上每周五下午为全局机关“集中学习日”，全体工作人员要按时参加，特殊情况要履行请假手续，办公室对集中学习出勤情况和学习笔记进行定期抽查，并公布抽查结果。

(三)抓好干部自学。机关干部要根据自身实际情况和工作实际制定个人学习计划，明确学习目标，落实学习措施，确保学习效果。

(四)鼓励各种形式的学历教育。鼓励机关干部参加相关高等函授教育，对经过批准参加学历函授教育者，按有关规定予以报销相关费用。

六、总体要求

(一)制定计划，精心组织。局机关在年初制定学习计划，局办公室具体负责学习内容和时间安排。

（二）营造氛围，加强调研。全系统每季度开展一调研活动，领导班子成员和各科室负责人每人每年要撰写四篇调研报告，科室工作人员每人每年要撰写四篇学习心得，并在系统内

进行交流。

（三）健全制度，强化考核。一是建立健全学习目标责任制，建立健全学习档案，集中学习和个人学习要有专门的学习笔记，按照要求撰写学习心得。二是建立健全定期考核制度，采取会议交流、民主评议、查阅笔记等方式，对学习进行考评，同时把考核结果与个人考核挂钩。三是建立激励约束机制，对学习中涌现出来先进集体和先进个人给予适应的物质奖励。

以上意见，希遵照执行。