公务员作业2

第一篇：公务员作业2

《国家公务员制度讲座》homework（2）

一、名词解释

1．任职前公示制

2．公务员培训

3.转任

二、填空题

1．公务员职务的任用方式有_______、_________、___________三种。

2．我国公务员法规定公务员处分的种类由轻到重依次为：、、、、、。

3．公务员法规定：警告的处分期限为；记过为；记大过为；降级、撤职为。

4．公务员交流的原因，概括起来有两大方面：一是；二是。

5．挂职锻炼的特殊性表现在以下三个方面：；。

三、简答题

4.公务员降职与行政处分的区别。

5.公务员奖励制度遵循哪些原则？

6.公务员纪律的特征？

8.处分的基本原则及处分的后果。

9.公务员培训的特点和种类。

四、案例

A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

一天，某县发生了原公安局局长李某的儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，李某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。李某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。请问，李某为什么被撤掉公安局长职务?这一事件有何启迪?试用公务员回避制度予以说明。

第二篇：公务员作业及答案

平时作业一（第一章——第五章）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.《中华人民共和国公务员法》自（c）起施行。

A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日 2.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（d）管理。A．级别 B．行政 C．特殊 D．分类

3.下列哪些人员属于公务员法所称人员？（b）

A．在国家机关中工作的人员 B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．履行公职的人员 D．行政工作人员 4.下列人员符合公务员条件的是哪个？（d）

A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业 5.对于公务员职位，国家实行（a）。A．公务员职位分类制度 B．公务员职位津贴制度 C．公务员级别制度 D．公务员职位补贴制度

6.根据公务员法，（a）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？ A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府 7.国家根据（b）设置公务员职务序列。A．公务员等级 B．公务员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴 8.公务员法所称领导成员，是指（c）。

A．机关内设机构担任领导职务的人员 B．机关外设机构担任领导职务的人员 C．机关的领导人员 D．机关隶属机构担任领导职务的人员 9.非领导职务层次在（b）以下设置？

A．省部级 B．厅局级 C．县处级 D．乡科级

10.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（b）规定。A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大

二、多项选择题（每题2分，共20分）1．公务员应当具备的条件（abcde）

A 具有中华人民共和国国籍 B 年满十八周岁 C 具有正常履行职责的身体条件 D 拥护中华人民共和国宪法 E 具有良好的品行 2．只有具备以下（abc）条件才是公务员。

A 依法履行公职 B 纳入国家行政编制 C 由国家财政负担工资福利 D 在国家机关工作 3．公务员法实施后，原来实行参照管理的机关工作人员除了（ab）工作人员，大部分已列入公务员范围。A 群团机关 B 行使行政职能的事业单位 C 政协机关 D 民主党派机关 4．公务员主管部门是指（ab）

A 党委组织部门 B 政府人事部门 C 各级政府机关 D 乡一级公务员主管部门 5．国家公务员管理的基本原则有（abcde）

A 公平竞争 B 监督约束与激励并重 C 德才兼备 D 分类管理 E 依法管理 6．公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（abc）

A 综合管理类 B 专业技术类 C 行政执法类 D 国内专家类 7.属于国家公务员非领导职务序列的是（abd）A 办事员 B 助理巡视员 C 副科员 D 调研员 8.我国公务员职位划分类别和等次的依据是（abcd）

A 工作性质 B 责任轻重 C 难易程度 D所需资格 9.依照公务员法下列属领导职务层次的是（abc）

A 国家级正职 B 省部级正职 C 厅局级正职 D 县处级正职 E 乡科级副职 10.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（abcde）A 巡视员 B调研员 C 副调研员 D主任科员 E办事员

三、简答题（每题10分，共40分）1.简述我国公务员的范围。

2.各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素 答：1）职能;2）规格;3）编制限额;4）职数以及结构比例.3.“公务员应当执行上级做出的决定和命令”包含的正确含义有哪些?答：1)公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的;2)公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见,上级不改变决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当立即执行;但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任.4.公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些？ 答：1)研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作。

2)对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。3)对某些管理事务实施组织协调。4)对某些管理事务行使审核,审批权。5)监督公务员管理法律,法规的实施,对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。

四、论述题（共20分）

我国公务员权利和义务的基本内容。

权利：1 获得履行职责应当具有的工作条件;2 非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞职或者处分;3 获得工资报酬,享受福利,保险待遇;4 参加培训;5 对机关工作和领导人员提出批评和建议;6 提出申诉和控告;7 申请辞职;8 法律规定的其他权利.义务： 模范遵守宪法和法律;2 按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;3全心全意为人民服务,接受人民监督;4 维护国家的安全,荣誉和利益;5忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法做出的决定和命令;6保守国家秘密和工作秘密;7 遵守纪律恪守职业道德,模范遵守社会公德;8清正廉洁,公道正派;9 法律规定的其他义务.平时作业二（第六章——第十章）

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.新录用的公务员试用期为（）。

A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．24个月 2.招录机关根据（）对报考申请进行审查。

A．希望的招录标准 B．编制限额 C．人数 D．报考资格条件 3.体检的项目和标准根据（）确定。

A．职位要求 B．健康人标准 C．本人情况 D．所有拟录用人情况

4.录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

A．省级以上公务员主管部门 B．省级政府 C．全国人大常委会 D．国务院 5.非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．两考核 D．考核 6.考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。A．口头 B．书面 C．谈话 D．公示

7.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果 8.领导成员职务按照国家规定实行（）。A．退休制 B．选举制 C．轮换制 D．任期制

9.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

10.下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）

A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1、国家公务员考核分为（）

A 考核 B平时考核 C 年终考核 D 年末考核

2、国家公务员的考核结果分为（）A 优秀 B 称职 C 基本称职 D 不称职

3、国家公务员奖励的种类（）

A 精神奖励 B 物质奖励 C 晋升奖励 D 口头奖励 4.下列不得录用为公务员的是（）

A 曾因犯罪受过处罚的 B 曾被开除公职的 C 曾受过记过处分的 D 年满十八周岁的 5.录用公务员，招录机关依据（）,提出拟录用人员名单，予以公示。A 考试成绩 B 考察情况 C 体检结果 D 群众评议 6.对非领导成员公务员的定期考核的方式是（）

A 先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。B 主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。

C 由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。D 定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（）A 思想政治素质 B 工作能力 C 文化程度 D 任职经历 8.公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（）A 民主推荐，确定考察对象

B 组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿 C 按照管理权限讨论决定 D 按照规定履行任职手续 9.国家公务员晋升包含有哪些情况（）

A 职务晋升 B 级别晋升 C 工资档次晋升 D 职级晋升 10.我国公务员职务任免的主要方式是（）A 选任制 B 委任制 C 提名委任制 D 考任制

三、简答题（每题10分，共40分）

1．关于考试录用公务员的组织权限,公务员法是怎样规定的？

中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织;地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织.2．国家公务员考核的内容。（德、能、勤、绩、廉）3．国家公务员奖励的原则。

1)精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。2)公平合理，奖励得当的原则。3)奖励与惩戒相结合的原则。4)奖励及时，注重实效的原则。4．国家公务员任免程序？

1）提出拟任职人选;2）考察;3）决定任命;4）下发任职通知

四、案例分析题（每题10分，共20分）案例分析一

某机关一名工作人员在考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。问:1.公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核? 2.本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的? 3.该人员应该向哪个机关或部门提出申诉? 答：1．公务员对定期考核结果不服的可以申请复核.公务员法规定公务员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉.2.本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定,超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限;该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限.3.该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉.案例分析二

某省在公务员的公开招考中,未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员,被他人举报至有关部门.经调查证实,该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊,通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用.请问,根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定?承担的法律责任是什么? 答：本案中的这名工作人员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为.公务员法专门规定了对公务员主管部门工作人员违法行为的法律责任:滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,给予处分.答案：

一、单选

1.C 2.D 3.A 4.A 5.D 6.B 7.C 8.D 9.A 10.B

二、多选

1.AB 2.ABCD 3.AB 4.AB 5.ABC 6.ABC 7.ABCD 8.ABCD 9.ABC 10.ABD

平时作业三（第十一章——第十四章）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。

A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B．向上级提出复议 C．要求上级立即改正 D．不能提出改正意见

2、公务员（）的，依照本法给予处分。

A．执行上级错误决定或命令 B．因违法违纪应当承担纪律责任 C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D．意见与上级发生抵触 3.公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。A．上级机关 B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关 4.根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（）。A．记大过 B．降级 C．降职 D．撤职 5.处分决定应当以（）形式通知公务员本人。A．口头 B．书面 C．公示 D．谈话

6.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。A.业务 B.心理 C.素质 D.分级分类 7.公务员的培训实行（）管理。A.智能 B.登记 C.职能 D.任职 8.对机关的交流决定，公务员（）。

A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行

9.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。A.国务院 B.市县级 C.县级 D.省级

10.公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。

A.等级与工资 B.职务与级别 C.津贴与基本工资 D.职务与待遇

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为()A旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归.B拒绝执行上级依法作出的决定和命令.C从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务.D违反财经纪律,浪费国家资财.2.根据公务员法规定的几项处分,下列()属于处分种类: A记过 B 警告 C降职 D开除

3.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,()属于公务员培训机构 A公务员培训中 心 B管理干部学院 C各级党校 D行政学院 4.公务员交流的方式有()种

A调任 B转任 C下派 D挂职锻炼 5.以下符合调任的条件的是:

A符合拟任职位要求的学历.B具有符合职位要求的文化程度和工作能力.C曾经被开除公职的人员不得调任.D符合所任职位要求的工作经历.6.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系: A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系 7.根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避: A夫妻双方在同一个处里工作的.B有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作.C有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职.D有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.8.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形: A涉及本人利害关系的.B涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.C当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的.D当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的.9、我国公务员工资包括的基本形式有（）A 职务工资 B 级别工资 C 岗位津贴 D 工龄工资

10、我国公务员工资福利具有（）职能。A 保障 B 导向 C 激励 D 调节

三、简答题（每10分，共40分）

1.根据公务员法对处分行为的规定,处分决定作出的正确程序是怎样的 ?答：1）初查.2）立案.3）调查取证.4）如实告知被调查的公务员.5）作出处分决定或者撤销案件.6)以书面形式通知本人.2.我国公务员培训四种基本类型。答：.初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识，提高工作能力的在职培训

3.简述公务员工资制度应当遵循的原则.答：按劳分配原则.既体现工作职责,工作能力,工作实绩,资历等因素又保持不同职务,级别之间合理的工资差距.4.有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避,请问双方应当回避的职务范围是什么? 1)不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务.2)不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务.3)不得在双方担任领导职务的机关中从事人事,组织,纪检,监察,审计和财务工作.四、案例分析题（每题10分，共20分）案例分析一

X市教育局在新一批干部任免的公示期间,该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避.教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定.问:1.X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法?为什么? 2.列出需要任职回避的几种亲属关系.3.公务员本人能否申请回避 其他人是否有权申请公务员回避.答：1.该教育局做出的回避决定程序合法.机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请,经审查后做出是否回避的决定,也可以不经审查直接作出回避决定.2.公务员之间有夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系.3.公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避.案例分析二

A省某系统招录了二十名公务员,在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员的初任培训,培训时间为七天.问:1.该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容? 2.国家设立的专门的公务员培训机构有哪些? 答：1.该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训,违反了“初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职”的规定;本案中初任培训的时间为七天违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定.2.国家设立专门的培训机构,各级党校,行政学院,公务员培训中心,管理干部院校,培训基地都是专门负责公务员培训的机构.答案

一、单选

1.A 2.B 3.C 4.C 5.B 6.D 7.B 8.A 9.D 10.B

二、多选

1.ABCD 2.ABD 3.ABCD 4.ABD 5.ABCD 6.ABCD 7.AC 8.ABCD 9.ABCD 10.ACD

平时作业四（第十五章——第十九章）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.备案 B.公开 C.书面 D.口头

2.公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。（）

A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120 3.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.被要求免去领导职务 B.引咎辞去领导职务 C.停职反省 D.不准辞职，等候处理 4.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）

A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.患病 C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D.负伤 5.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。A.审查 B.检查 C.审计 D.调查

6.公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日

7.机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A.国务院 B.省级以上公务员主管部门 C.市级以上公务员主管部门 D.县级以上公务员主管部门 8.聘任制公务员按照国家规定实行（）。

A.位阶工资制 B.聘用工资制 C.协议工资制 D.固定工资制 9.关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（）

A.公务员可以兼职，但必须作出适当限制 B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职 C.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职 D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

10.公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（）A.其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B.其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C.其原所在机关的上级公务员 省级以上税收 D.其原所在机关的同级公务员 县级以上税收

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列()情况下公务员不得辞去公职 A未满国家规定的最低服务年限的.B重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的.C在涉及国家秘密等特殊职位任职的.D正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的.2.公务员有()情况,予以辞退

A考核两次以上被评为不称职的.B工作能力无法胜任现任工作的.C不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的.D所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的.3.对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面()情况属于不得辞退的情形.A因工致残被确认丧失工作能力的.B患病或者负伤在规定的医疗期内的.C女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的.D法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.4.以下()人事处理决定属于申诉范围.A申请前退休未予批准.B未按规定确定工资,福利,保险待遇.C任职.D免职.5.公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向()部门或机关提出

A作出原人事处理决定的机关.B公务员主管部门.C作出原人事处理机关的上一级机关.D监察机关

6.机关可以聘任公务员,有关聘任人的产生方式以下正确的是()A可从符合条件的人员中直接选聘.B按照公务员录用程序公开招聘.C以签订聘任合同的方式确定双方权利义务.D对拟聘任人员的复审,考察由招聘机关的上级机关执行.7.违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任,请问下面()属于违法行为的主体 A公务员主管部门 B公务员主管部门的工作人员 C各个用人单位或机关 D领导成员

8.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有()A民事责任 B行政处分 C刑事责任 D行政处罚 9公务员申诉的性质有（）.A 权利保障性 B 事后监督性 C 主观断定性 D 程序性 10.受理公务员申诉的机关（）

A 原处理机关 B 同级人民政府 C 行政监察机关 D 仲裁机构

三、简答题（每题10分，共40分）

1.简述公务员辞去公职的程序性规定.答：1.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请.任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以改正.2.申诉的一般程序是什么? 答.1)公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核;2)对复核结果的决定不服的向公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉;3)对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉.3.公务员法规定了聘任制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员有哪些特点? 答.1)公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理;2)公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员;3)除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分,聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行.4.关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举,除了原来暂行条例中规定的违反编制限额,不按规定进行奖惩,不按规定进行录用以外,还有那些情形属于公务员管理中的违法情形?.除以上三种外还有:违反国家规定更改公务员工资,福利,保险待遇标准的；在录用,竞争上岗,公开选拔中发生泄题,违反考试纪律以及其他严重影响公正,公开的；不按规定受理和处理公务员申诉,控告的;违反公务员法规定的其他情节的.四、案例分析题（每题10分，共20分）案例分析一

某省外事办一工作人员李某2月份因公出国,后无任何理由逾期不归.在年底时(12月1日)李某回国,来到其所在单位被告知外事办已经将其开除,李某认为机关对其作出的处分不合理,决定向有关部门提出申诉.问:1.外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定?为什么 2.李某应该向哪个部门或机关提出申诉? 3.公务员提出申诉的时间限制是多长?本案中李某具体应当在何时以前提出申诉? 1.外事办对李某的处分程序不合法.处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的,并且必须以书面形式通知公务员本人.本案中李某没有受到书面形式的处分决定,该省外事办的处分程序不符合规定.2.李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉.3.公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉.本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉.2.案例分析二

某机关公务员请假期满逾期不归,其所在单位给予其警告处分.该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请,机关未予审批.问:1.该名公务员违反了公务员的哪项纪律? 2.旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形? 3.该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定? 答1.该名公务员违反了“旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定.2.旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形.3.该机关对其工作人员提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定.公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批.答案

一、单选

1．C 2.B 3.B 4.C 5.C 6.A 7.B 8.C 9.C 10.B

二、多选

1．ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABD 5.BC 6.ABC 7.ABCD 8.BC 9.ABCD 10.AC

一、填空题（每空2分，共20分）1．公务员法是一部

部门

法。2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的 正常运转

并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。3．公务员管理的目标就是实现

人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和

激励

功能。

5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由

国家财政

负担工资福利的工作人员。

6．机关中的 工勤

人员，不属于公务员的范围。

7．“德才兼备”中的“德”是指干部的政治

标准。

8．所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权

、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

9．职位分类为国家公务员的 职务设置

提供基础，为各项管理提供依据。

10．国家根据

人民警察

以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

二、名词解释（每小题4分，共24分）

1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”

2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。

4．公务员的职务：公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。

5．公务员录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动

6．公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。

三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“√”；错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分）

（×）1．1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。

改正：《中华人民共和国公务员法》使用。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。

（×）2．公务员是执行国家公务的人员。

改正：公务员是依法履行国家公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（×）3．国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。改正：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

（×）4．考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。改正：考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。

（×）5．录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。改正：招考公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

（√）6．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

四、问答题（每小题8分，共32分）1．简述我国公务员法的立法宗旨。

答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：

（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。（4）保证机关有效运转，提高工作效能。2．简述公务员管理的原则。

答：公务员管理的原则，就是公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。包括——（1）公开、平等、竞争、择优原则。这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。

（2）监督约束与激励保障并重的原则。它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。

（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。

（4）分类管理的原则。即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。

（5）法治的原则。即对公务员的依法管理和对公务员履行职务行为的依法保护。3．简述报考国家公务员的基本资格条件。

答：根据我国公务员法的规定，我国公务员应具备以下资格条件：（1）具有中华人民共和国国籍。（2）年满十八周岁。

（3）拥护中华人民共和国宪法。（4）具有良好的品行。

（5）具有正常履行职责的身体条件。

（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。（7）法律规定的其他条件。

4．简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。

答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。

（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。

（4）参加培训。

（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。（6）提出申诉和控告。（7）申请辞职。

（8）法律规定的其他权利。

国家公务员制度/公务员制度讲座第2次平时作业

一、填空题（每空2分，共20分）

1．招考机关根据

报考者的考试成绩

、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

2．机关录用公务员必须在规定的 编制

限额内。

3．拟录用人员名单公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门

备案

；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。4．定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职

和不称职四个等次。

5．公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范

委任

制公务员的职务任免。

6．美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以 服务顾客

为目标取向。

7．美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重

工作结果

而不是重过程的、高效率的工作机制。

8．职务升降是保证机关各个

职务

获得合适人选的重要途径。

9．20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强 绩效评估。

10．世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是考试晋升，另一种是

考核

晋升。

二、名词解释（每小题4分，共24分）

1．公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。

2．定性考核：定性考核是指考核者对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价。3．选任制公务员：选任制公务员是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。这部分公务员人数不多，但却是公务员队伍中十分重要的一部分。

4．公务员奖励：公务员奖励是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励。

5．公务员纪律：公务员纪律是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。公务员的纪律是从消极的不作为角度对公务员提出的要求。

6．公务员培训：公务员培训是公务员管理体系的重要环节和重要组成部分，是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。

三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“√”；错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分）

（√）1．公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

（√）2．选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

（×）3．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。改正：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，但不得领取兼职报酬。（√）4．公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

（×）5．降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。改正：降职不属于纪律惩戒范畴，而属于任用范畴。

（√）6．给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

四、问答题（每小题8分，共32分）1．简述公务员录用的基本原则。

答：（1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。（2）平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。

（3）竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行，公开竞争。（4）择优原则。即报考者能否被录用，完全取决于本人的政治、业务素质。2．建立公务员考核制度有何意义？

答；（1）有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。

（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督。

（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。3．简述我国公务员考核制度的基本原则。答：（1）全面考核和重点考核相结合的原则。（2）客观、公正、公开、民主的原则。

（3）分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。

（4）考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。4．简述公务员职务任免制度的功能作用。答；具体体现在三个方面：

（1）赋予职责。公务员最主要的义务，就是履行自身职责；通过履行职责保证机关工作的正常运转，实现机关的职能作用。

（2）完善管理。对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。（3）保障权利。即保障机关和公务员双方的合法权利。

国家公务员制度/公务员制度讲座第3次平时作业

一、填空题（每空2分，共20分）

1．奖励的对象包括公务员或者

公务员集体。

2．公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以

免于处分

。3．国家建立

专门

的公务员培训机构。

4．机关对担任

专业技术

职务的公务员，应当按照该职务人员继续教育的要求，进行专业技术培训。

5．公务员交流的法定形式包括调任、转任和

挂职锻炼

三种。

6.确立公务员工资制度应遵循的原则有：___按劳分配_原则，体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

7．国家实行工资调查制度，定期进行公务员和

业务

相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

8．国家建立公务员

保险

制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

二、名词解释（每小题4分，共24分）

1．公务员调任：公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。它是公务员队伍的一个“入口”。

2．公务员转任：公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。转任是交流的一种重要形式。

3．公务员挂职锻炼：公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内，到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。

4．地域回避：地域回避是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。

5．公务员辞去公职：公务员辞去公职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。辞去公职的直接结果是丧失公务员身份，公务员与机关的职务关系归于消灭。

6．公务员辞退：公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。辞退的直接结果是解除了公务员与机关的工作关系。

三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“√”；错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分）

（√）1．公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（×）2．机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。改正：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。（×）3．公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。改正：公务员培训所需经费，应当列入财政预算。

（×）4．公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。改正：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

第三篇：公务员制度作业

公务员制度作业

第一次：

1、请谈谈我国公务员职位分类的具体内容。

第二次：

1、你认为目前我国公务员的考核制度存在哪些不足？如何完善？

第三次：

1、请谈谈公务员晋升领导职务的资格。

第四次：

1、请比较公务员竞争上岗与公开选拔制度。

第五次

1、请你列出我国选任制公务员的范围。

第六次

1、请分析县级以上各级政府的任免权限。

第七次

1、请谈谈你对公务员交流制度的认识。

第八次：

请根据以下材料分析他们为什么不愿参加培训？

某办公室接上级通知，要求派一名同志参加为期一个月的“办公室自动化”培训。办公室主任老王征求办公室人员的意见，但无一人主动报名。老王只好硬性指派老张参加，老张说“我的腿患慢性关节炎，爱人一直不许我外出”。老王又指派老李参加，老李回答说“这是一次学习提高的好机会，但我再过两年就要退休，学会了也用不上，还是把机会留给别人吧”。

老王只好改派中年人赵某，赵某回答说：“我儿子今年参加升学考试，加之工作太忙，实在走不开”。最后老王又去做小吴的工作，小吴今年大学毕业被分配到办公室任职，听老王讲完，小吴面有难色，不好意思地说：“我最近有点个人问题要处理，虽然是一件小事，但却是我的终身大事”。老王明白了，小吴最近正在谈女朋友，当然不好勉强。

出于无奈，老王主持召开了一个全体办公人员的会议，他着重分析了培训对提高人员素质及办公效率的意义，大家都觉得老王的分析透彻、全面，培训的确意义重大，但最终还是没人参加这次培训。

第四篇：公务员作业1

公务员制度作业(一)

一、单项选择题

1.在我国，下列属于参照公务员的职位是()A.省政府机关司机 B.自治县政府机关科长C.工会主席 D.行业协会会长 2.国家公务员行政处分的对象是()A.法人 B.公民 C.国家公务员 D.组织 3.在美国，确定公务员工资的唯一依据是()A.职位 B.级别 C.业绩 D.能力 4.我国对公务员最低的奖励种类是（）A．表扬

B．嘉奖

C．授予荣誉称号

D．记三等功 5.下列属于违反廉政纪律的是（）A．贪污

B．赌博

C．非法套汇

D．弄虚作假 6.我国公务员的管理机构是()A.各级监督部门 B.各级人大部门C.各级事业部门 D.各级人事部门 7.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是（）A．专业技术类

B．综合管理类

C．行政执法类

D．社会服务类

8.某机关公务员在考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过()A.5% B.10% C.15% D.20% 9.反映公务员新陈代谢机制的是()A.回避 B.分类 C.交流 D.纪律

10..解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满（）A．半年

B．一年

C．一年半

D．二年

二、判断对错

1．坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。()2．公务员试用期为半年。()3．公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。()4．试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。()5．公务员的奖励遵循物质奖励与精神奖励相结合，以物质奖励为主。()

三、名词解释

1.公务员

2.公务员培训

3.公务员辞退

四、简答题

1．建立退休制度的意义？ 2．公务员申诉的特点？

五、案例分析

某县发生了原公安局局长李某的儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，李某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。李某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。

请问：李某为什么被撤掉公安局长职务 ? 这一事件有何启迪 ? 试用公务员回避制度予以说明。

公务员制度作业(二)

一、单项选择题

1.初任培训的对象是（）A ．新录用的处于试用期的公务员 B ．刚晋升领导职务的公务员 C ．刚调入行政机关的公务员 D ．轮岗的公务员

2.体现公务员培训内容方面原则的是()A.理论联系实际 B.学用一致 C.按需施教 D.分级分类开展培训 3.下列属于我国公务员内部交流形式的是()A.调任 B.转任 C.轮换 D.挂职锻炼 4.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是()A.基层公务员 B.事业单位相当人员 C.企业单位相当人员 D.社会团体相当人员

5.我国公务员非领导职务序列的职务层次有()A.8个 B.9个 C.10个 D.12个

6.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是()A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功D.授予荣誉称号

7.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是()A.2005年1月1日 B.2005年4月27日C.2006年1月1日D.2006年10月1日 8.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()A.1年 B.2年 C.3年 D.5年

9.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为()A.3个月 B.4个月 C.6个月 D.10个月 10.下列说法正确的一项是()A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉

B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分

C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向上级机关申请复核

二、判断对错

1．我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。()2．挂职锻炼不属于公务员交流形式。

()

3．我国公务员制度的基本特点是坚持党的领导、从我国实际出发确定公务员的范围、实行“两官分途”、保持政治中立。()4．在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。()5.国家公务员任职培训的时间不少于20天。()

三、名词解释

1.公务员控告 2.公务员考核 3.法律责任

四、简答题

1．公务员奖励制度的原则？

2．职位分类与品位分类的优缺点是什么？

五、案例分析

肖利能放弃这两项权利吗？

肖利是某市政府机关的一位科员。2003年年初的一天，他对主管他的科长说：“尽管我对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了”。半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说：“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都好，专业知识扎实，我用不着参加培训”。他还说：“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。

请对肖利的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。

公务员制度作业(三)

一、单项选择题 ．下列人员中属于公务员的是（）A ．某大学校长

B ．某区图书馆馆长 C ．某县环保局科员

D ．某博物馆馆长 2 ．下列公务员职务中属于领导职务的是（）。A ．副科长

B ．巡视员 C ．调研员

D ．主任科员 3 ．我国公务员考核的等次分为（）。

A．3 等

B．4 等

C．5 等

D．6 等 ．我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。A ．主任科员以下

B ．调研员以下 C ．副主任科员以下

D ．巡视员以下 ．对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（）。A ．九品中正制

B ．科举制 C ．荐举制

D ．察举征辟制 6 ．新录用的公务员试用期为（）。

A ．三个月

B ．六个月

C ．九个月

D ．一年 7 ．公务员降级处分的期间是（）。A ．六个月

B ．十二个月 C ．十八个月

D ．二十四个月 ．下列人员中适用国家公务员职务升降法规的是（）。

A ．省长

B ．乡长

C ．省教育厅长

D ．教育部巡视员．晋升省部级副职应该具备的文化程度是（）。

A ．大专以上

B ．本科以上

C ．研究生

D ．中专以上．负责国家公务员综合管理工作的机关是（）。

A.政府人事部门

B.政府教育部门

C.用人单位

D.党委组织部门

二、判断对错 1．我国公务员实行职务级别工资制度。（）

2.非经法定事由、非经法定程序，公务员不被免职、降职、辞退或处分。（）

3.公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。（）

4.机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。（）

5.公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须经有关机关批准，不可以领取兼职报酬。（）

三、名词解释

1.1.公务员义务

2.公务员申诉

3.公务员回避制度

四、简答题

1．简述公务员管理的分类管理原则？

2．实行公务员考试录用制度的意义是什么？

五、案例分析

某市人民政府商务局主任科员甲某，2004 年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。在考核时，考核小组(局长为考核小组组长)认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向 F 市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不对。

请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。

第五篇：公务员制度讲座作业

公务员制度讲座作业

（第一章——第五章）

一、单项选择题(30*2=60)

1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（）。D

A．2005年10月1日

B.2005年4月27日

C.2005年12月1日

D.2006年1月1日

2．属于国家公务员的是（）。b

A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C．行政工作人员

D．履行公职的人员

3．公务员哪些行为受法律保护

（）。c

A．行政行为

B．司法行为

C．依法履行职务的行为

D．职务行为

4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（）。c

A．权利5条、义务5条

B.权利8条、义务5条

C.权利8条、义务9条

D.权利5条、义务8条

5．对于公务员职位，国家实行什么制度（）。a

A．公务员职位分类制度

B．公务员级别制度

C．公务员职位补贴制度

D．公务员职位津贴制度

6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（）。b

A．国务院

B．全国人大

C．省级政府

D．地方政府

7．国家根据什么设置公务员职务序列（）。b

A．公务员等级

B．公务员职位类别

C．公务员工资级别

D．公务员津贴

8．非领导职务中的巡视员相当于（）。b

A．正处级

B.正厅级

C.正部级

D.副厅级

9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。b

A．全国人大

B．国务院

C．省级政府

D．地方人大

10．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由

A1

A．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B．德才兼备的用人标准决定的C．国际上公务员制度形成的惯例决定的D．党管干部原则决定的11．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的D4

A．身份保障权

B．获得报酬权

C．其他法定权

D．获得工作条件权

12．机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的B4

A．申诉控告权

B．获得报酬权

C．身份保障权

D．获得工作条件权

13．世界上最早实行职位分类制度的国家是A5

A．美国

B．英国

C．法国

D．日本

14．在人事分类中，职位分类强调的是B5

A．以人为中心

B．以事为中心

C．以学历为中心

D．以资历为中心

15．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是C5

A．职务

B．身份

C．经历

D．学历

16.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（A)3

A.某县党委机关科员

B.某市政协机关办事员

C.某县共青团机关办事员

D.某县人大机关副主任科员

17.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（C)1

A.党管干部

B.坚持党的基本路线

C.德才兼备

D.全心全意为人民服务

18.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B)1

A.党管干部

B.分类管理

C.科学规划

D.考试录用

19.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是(B)4

A.忠于宪法的义务

B.忠于国家的义务

C.服从命令的义务

D.依法履职的义务

20.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（C)4

A.获得报酬

B.批评建议

C.参加培训

D.依法辞职

21.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（B)4

A.资历

B.责任

C.级别

D.职务

22.下列选项中，属于公务员的是（B）4

A.教育部直属高校校长

B.公安派出所所长

C.城市社区居委会主任

D.作家协会副主席

23.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）4

A.企业的工作

B.机关的工作

C.事业单位的工作

D.社会组织的工作

24.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（B）5

A.专业技术类职位

B.行政执法类职位

C.综合管理类职位

D.其他类别职位

25.职位分类的典型代表国家是（A）5

A.英国

B.中国

C.美国

D.德国

26.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（A)5

A.级别

B.工资

C.权责

D.学历

27我国公务员的分类制度是（B)5

A.职位分类

B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类

D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合28.西方文官制度最早形成于（A)2

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

29.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为（A)2

A.这是西方文官制度的原则

B.历史上未曾采用这个原则

C.实行共产党领导的多党合作制

D.处在公务员制度的初始阶段

30.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（D)5

A.职务

B.级别

C.职位

D.衔级

31.我国录用公务员的职位范围是（B)5

A.担任主任科员以上非领导职务

B.担任主任科员以下非领导职务

C.担任乡科级以上领导职务

D.担任乡科级以下领导职务

32.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（A）

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

33.公务员保持操行义务的重点是（A）

A.遵守纪律

B.遵守社会公德

C.恪守职业道德

D.知廉耻

34.下列属于公务员不可放弃的权利是（A）

A.参加培训

B.辞职

C.保密

D.控告

二、多项选择题(15*2=30)

1．为什么要制定公务员法（）。abcd

A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益

B．加强对公务员的监督

C．建设高素质的公务员队伍

D．促进勤政廉政，提高工作效能

2．下列哪些内容适用公务员法（）。abc

A．公务员的义务

B．公务员的权利

C．公务员的管理

D．公务员的刑事责任

3．公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（）。bcd

A．海关人员的义务权利和管理

B．法官的义务、权利和管理

C．公务员中的领导成员的产生、任免、监督

D．检察官等的义务、权利和管理

4．公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则（）。abcd

A．公开

B．平等

C．竞争

D．择优

5．公务员的任用坚持下列哪些原则（）。bc

A．有才必用

B．任人唯贤

C．德才兼备

D．德优于才

6．下列属于公务员应当履行的义务是（）。abcd

A．全心全意为人民服务，接受人民监督

B．保守国家秘密和工作秘密

C．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率

D．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令

7．下列属于公务员享有的权利的是（）。abcd

A．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

B．获得工资报酬，享受福利、保险待遇

C．对机关工作和领导人员提出批评和建议

D．提出申诉和控告

8．我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪些类别（）。abd

A．综合管理类

B．行政执法类

C．立法研究类

D．专业技术类

9．公务员职务分为哪几种（）。bd

A．司法职务

B．领导职务

C．行政职务

D．非领导职务

10．公务员保持操行的义务包括ABCDE4

A．遵守纪律

B．恪守职业道德

C．模范遵守社会公德

D．维护国家利益

E．服从命令

11.下列属于我国公务员义务的有

（B、C、D)4

A.申诉控告

B.为人民服务

C.公正清廉

D.保持操行

12．下列属于公务员的有（A＼B、C、D）4

A．某基层人民法院法官

B．某镇长

C．某县政协主席

D．某市人大常委会主任

13．下列属于综合管理类非领导职务的有（A、B、C、d）5

A．巡视员

B．副调研员

C．主任科员

D．办事员

14在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员?4（abc）

A依法履行公职

B纳入国家行政编制

C由国家财政负担工资福利

D具有一定行政职务

15.我国传统干部管理制度有哪些弊端?

A管理对象庞杂

B管理方式陈旧单一

C

管理权限过分集中

D管理制度不健全

三、判断题(5*2=10)

1．西方国家公务员制度实行“两官分途”，（对）

2.现代公务员制度最早起源于美国，至今已有150年的历史。（错）

3.模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚（错）

4．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为

领导职务

与

非领导职务

两大类型。（对）

5、公务员的权利和义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性（对）

公务员制度讲座作业2（第六章——第十章）

一、单项选择题

1．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（）。C

A．国务院

B．全国人大

C．省级以上公务员主管部门

D．省级政府

2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（）D

A．口头形式

B．公示形式

C．谈话形式

D．书面形式

3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）D

A．平时考核的结果

B．不定期考核的结果

C．年终考核的结果

D．定期考核的结果

4．领导成员职务按照国家规定实行（）。C

A．退休制

B．选举制

C．任期制

D．轮换制

5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A

A．选任制

B．聘任制

C．合同制

D．委任制

6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）D

A．选任制

B．聘任制

C．合同制

D．委任制

7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（）。B

A．经有关机关批准

B．领取兼职报酬

C．因工作需要

D．不影响本职工作

8．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）D

A．德才兼备

B．表现优秀

C．立功

D．工作特殊需要

9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）A

A．厅局级正职

B．县处级正职

C．乡科级正职

D．厅局级副职

10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）D

A．撤职

B．不予录用

C．免职

D．降低一个职务层次任职

11．我国新录用公务员试用期为C6

A．三个月

B．六个月

C．一年

D．两年

12．我国公务员任用的主要方式是C8

A．委任制

B．选任制

C．聘任制

D．准选任制

13．下列选项中，属于单纯性免职的是D9

A．辞退

B．转任职位

C．晋升职务

D．离职学习连续一年以上

14．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是A10

A．省级政府

B．市（地）级政府

C．县级政府

D．乡级政府

15.我国现行公务员领导职务的层次共有（D)8

A.7个

B.8个

C.9个

D.10个

16.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（B)9

A.省部级正职

B.国家级正职

C.国家级副职

D.省部级副职

17.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是B)6

A.科长

B.主任科员

C.副科长

D.调研员

18.某地级市录用公务员，其主管部门是（C)6

A.中共中央组织部

B.人力资源和社会保障部

C.省级公务员主管部门

D.市级公务员主管部门

19.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（A)6

A.本科以上学历

B.大专以上学历

C.中专以上学历

D.研究生学历

20.在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替

全面评价，这种知觉偏差属于（D)7

A.从众心理

B.趋中误差

C.晕轮效应

D.近因效应

21.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（D)7

A.嘉奖

B.记一等功

C.记二等功

D.记三等功

22.公务员考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（A)7

A.降低一个职务层次

B.不享受考核奖金

C.一年内不得晋升职务

D.对其诫勉谈话，限期改进

23.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（B)8

A.程序性免职

B.单纯性免职

C.自行免职

D.强制性免职

24.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A)8

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

25.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（B)9

A.专门业务培训

B.在职培训

C.任职培训

D.初任培训

26.我国录用公务员的最低年龄是（A）6

A.年满18周岁

B.年满19周岁

C.年满20周岁

D.年满21周岁

27.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（D）6

A.中华人民共和国国籍

B.具有正常履行职责的身体条件

C.具有良好的品行

D.具有MPA专业学位

28.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（C）7

A.被考核公务员

B.主管领导

C.考核委员会

D.机关负责人

29.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（C）9

A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别

C.降职是一种处分

D.降职有利于公务员能上能下

30.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）10

A.乡级政府

B.县级政府

C.市(地)级政府工作部门

D.省级政府工作部门

31.下列属于选任制公务员的是（D)8

A.某厅巡视员

B.某局副局长

C.某局主任科员

D.某乡副乡长

32.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（C)10

A.某县政府

B.某地级市公安局

C.某省政府

D.某省司法厅

33.我国公务员考核的重点是（B)7

A.德

B.能

C.勤

D.绩

34.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（D）7

A.从众心理

B.趋中误差

C.近因效应

D.晕轮效应

35.我国公务员主要任职方式是（B）8

A.选任制

B.聘任制

C.委任制

D.考任制

36.下列选项中，属于委任制公务员的是（C)8

A.司长

B.政协主席

C.法院院长

D.省长

二、多项选择题

1．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？

（）ABCD

A．公开考试

B．严格考察

C．平等竞争

D．择优录取

2．下列哪些人员不得录用为公务员：（）AB

A．甲曾因犯罪受过刑事处罚

B．乙曾被开除公职

C．丙曾因违反交通规则被罚款

D．丁曾受过党纪处分

3．报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（）AC

A．具体

B．真实

C．准确

D．详细

4．公务员录用考试采取哪些方式进行？（）AB

A．笔试

B．面试

C．论文水平测试

D．心理测试

5．公务员录用考试根据什么内容分别设置？（）AD

A．公务员应当具备的基本能力

B．智商

C．专业

D．不同职位类别

6．招录机关根据什么提出拟录用人员名单？（）BCD

A．考试成绩

B．外表

C．考察情况

D．体检结果

7．公务员职务实行的制度是（）？AD

A选任制

B．聘任制

C．合同制

D．委任制

8．公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺？（）BC

A．全体人数

B．编制限额

C．职数

D．指定人选

9．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？（）ABCD

A．思想政治素质

B．工作能力

C．文化程度

D．任职经历

10．公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？（）ABCD

A．民主推荐，确定考察对象

B．组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

C．按照管理权限讨论决定

D．按照规定履行任职手续

11．确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔？（）BD

A．立法人员

B．初任法官

C．执法人员

D．初任检察官

12．对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（）BCD

A．忠于职守

B．工作表现突出

C．有显著成绩和贡献

D．有其他突出事迹

13．对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（）AD

A．精神奖励与物质奖励相结合B．有贡献必奖励

C．以物质奖励为主

D．以精神奖励为主

14．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？（）ABCD

A．忠于职守，积极工作，成绩显著的B．在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的C．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的D．在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的15．给予公务员或者公务员集体奖励，按照（）决定或者审批？AB

A．规定的权限

B．规定的程序

C．上级的批示

D．上级的意见

16．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（）ABCD

A．弄虚作假，骗取奖励

B．申报奖励时隐瞒严重错误

C．申报奖励时严重违反规定程序

D．有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形

三、判断题

1.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现

公开、平等、竞争、择优的原则。(对)

2.我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。(错)

3.对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。(错)

4.一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。(错)

5.职位任免包含任职、免职两个方面的内容。(对)

公务员制度讲座作业3

（第十一章——第十五章）

一、单项选择题

1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（）D

A．向上级的上级提出复议

B．不能提出改正意见

C．要求上级立即改正

D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

2．何种情况下公务员应当受到处分？（）B

A．执行上级的错误决定或命令

B．因违法违纪应当承担纪律责任

C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正

D．意见与上级发生抵触

3．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（）C

A．上级机关

B．监察机关

C．处分决定机关

D．纪检机关

4．处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（）B

A．口头

B．书面

C．公示

D．谈话

5．下列选项中，不属于公务员处分种类的是B11

A．降级

B．免职

C．记过

D．警告

6．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被C11

A．免职

B．降职

C．辞退

D．降级

7．受撤职处分的，应当按照规定（）。B

A．停职

B．降低级别

C．留党查看

D．不予录用

8．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（）？B

A．业务

B．分级分类

C．素质

D．心理

9．公务员的培训实行何种管理？（）A

A．登记管理

B．任职管理

C．智能管理

D．职能管理

10．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。C

A．职位

B．人数范围

C．编制限额和职数

D．编制

11．根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）B

A．省部级正职

B．厅局级正职

C．县处级正职

D．乡科级正职

12．对于机关的交流决定，公务员（）。B

A．应当服从

B．可提出异议

C．可申请复议

D．可拒绝执行

13．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？（）A

A．国务院

B．省级

C．市县级

D．县级

14．公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。C

A．职务与级别

B．津贴与基本工资

C．等级与工龄

D．职务与待遇

15．公务员工资制度贯彻什么原则？（）A

A．按需分配

B．平均分配

C．按劳分配

D．综合考虑

16．下列选项中，不属于公务员处分种类的是B

A．降级

B．免职

C．记过

D．警告

17．定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。B

A．工资调查制度

B．工资评定制度

C．工资调整制度

D．工资制定制度

18．公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇。A

A．自伤

B．因公致残

C．在休假途中致残

D．在家突发事件致残

19．公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（）C

A．列人财政预算

B．机关营利保障

C．机关经费自行解决

D．尽量节省

20．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A

A．引咎辞去领导职务

B．被要求免去领导职务

C．不准辞职，等候处理

D．停职

21．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。A

A．审计

B．审查

C．检查

D．调查

22．下列选项中，不属于公务员处分种类的是B11

A．降级

B．免职

C．记过

D．警告

23．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被C11

A．免职

B．降职

C．辞退

D．降级

24.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（A)14

A.级别工资

B.职务工资

C.奖金

D.补贴

25.参与赌博违反了公务员的（B）11

A.政治纪律

B.工作纪律

C.组织纪律

D.道德纪律

26.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）11

A.免职

B.辞退

C.批评

D.警告

27.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A）13

A.调任、转任、挂职锻炼

B.调动、调任、挂职锻炼

C.调任、转任、轮换、挂职锻炼

D.调任、升任、轮换、挂职锻炼

28.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A）13

A.调任

B.转任

C.轮换

D.挂职锻炼

29.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（A）14

A.福利

B.保险

C.工资

D.奖励

30.我国公务员基本工资包括（A）14

A.职务工资和级别工资

B.奖励工资和工龄工资

C.奖励工资和职务工资

D.工龄工资和级别工资

31.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了（A)11

A.政治纪律

B.廉政纪律

C.组织纪律

D.道德纪律

32.在公务员交流中，不属于调任职务的是（B)13

A.副调研员

B.主任科员

C.副乡长

D.科长

33.下列亲属关系中，不属于任职回避的是（A)13

A.姑表兄弟关系

B.堂兄弟关系

C.表舅甥关系

D.夫妻关系

34.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C）14

A.奖金

B.补贴

C.岗位津贴

D.地区津贴

35.下列不属于公务员处分的是（D)11

A.记过

B.记大过

C.降级

D.降职

36.对新录用人员应当在试用期内进行（A)12

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

37.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（D)13

A.转任

B.调任

C.轮换

D.挂职锻炼

38.公务员任职必须回避的关系是（D）

A.师生关系

B.同学关系

C战友关系

D.父子关系

二、多项选择题

1．公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（）ABCD

A．散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动

B．组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工

C．滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益

D．拒绝执行上级依法作出的决定和命令

2．公务员有下列哪些情形的，予以辞退？（）BCD

A．在考核中被确定为不称职的B．不胜任现职工作，又不接受其他安排的C．因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D．不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的3．对公务员的处分应当做到（）？BCD

A．坦白从宽、抗拒从严

B．事实清楚、证据确凿

C．定性准确、处理恰当

D．程序合法、手续完备

4．处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（）作出处分决定？BCD

A．管理权限

B．职权

C．公务员受处分时的态度

D．规定的程序

5．公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？（）AD

A．记过

B．记大过

C．降级

D．撤职

6．公务员受哪些处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人？（）ABCD

A．开除

B．记过

C．记大过

D．降级

7．公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？（）ABCD

A．未满国家规定的最低服务年限

B．在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限

C．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结

8．对公务员进行分级分类培训是（）。BC

A．必须进行的事项

B．公务员工作职责的要求

C．提高公务员素质的需要

D．公务员晋升的前提

9．下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（）。AB

A．公务员培训情况

B．学习成绩

C．公务员的性格

D．公务员的年龄

10．公务员可以在什么范围内从事人员交流？（）

BCD

A．国外公务员

B．公务员队伍内部

C．与国有企业事业单位中从事公务的人员

D．与人民团体和群众团体中从事公务的人员

11．哪些人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务？（）BC

A．其他机关担任领导职务的人员

B．国有企业事业单位中从事公务的人员

C．人民团体和群众团体中从事公务的人员

D．科研机构人员

12．对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？（）AC

A．担任机关内设机构领导职务的公务员

B．机关内担任副职的公务员

C．工作性质特殊的非领导职务的公务员

D．机关内无领导职务的公务员

13．根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到哪些地区挂职锻炼？ABCD（）

A．下级机关

B．上级机关

C．其他地区机关

D．国有企业事业单位

14．公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？ABCD（）

A．夫妻关系

B．直系血亲关系

C．三代以内旁系血亲关系

D．近姻亲关系

15．下列有权申请公务员回避的是（）。AB

A．公务员本人

B．利害关系人

C．其他人员

D．上级机关领导

16．公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现下列哪些因素？ABCD（）

A．工作职责

B．工作能力

C．工作实绩

D．资历

17．国家建立公务员保险制度，保障公务员在（）等情况下获得帮助和补偿。ABCD

A．退休、患病

B．工伤

C．失业

D．生育

18．公务员出现何种情形，其亲属享受国家规定的抚恤和优待？ABC（）

A．因公牺牲

B．因公死亡

C．因公病故

D．因公致残

三、判断题

1.开除是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。

（对）

2.除受到记过处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以依法解除处分。（错）

3.调任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。（错）

4．公务员法规定：担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。（对）

5.级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。（对）

公务员制度讲座作业4

（第十六章——第十九章）

一、单项选择题

1．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。B

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

2．公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起（）日内直接提出申诉。C

A．30

B．30

C．15

D．15

3．公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正（）。C

A．监察机关

B．公务员管理机关

C．原处理机关

D．受理机关

4．下列哪些职位不实行聘任制（）。C

A．涉及专业性较强的B．涉及技术性的C．涉及国家秘密的D．因工作需要的5．机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务（）。B

A．权责统一

B．平等自愿、协商一致

C．自由平等

D．权利平等

6．聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。C

A．合同工资制

B．位阶工资制

C．协议工资制

D．聘用工资制

7．聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。A

A．人事争议仲裁委员会

B．上一级主管机关

C．所在机关

D．当地公务员主管部门

8．下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是D15

A．保留公职待遇

B．获得养老保险

C．保留公务员身份

D．获得各种人事关系证明

16．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重

要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于C15

A．因公辞职

B．自愿辞职

C．引咎辞职

D．责令辞职

9.聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。C

A．合同工资制

B．位阶工资制

C．协议工资制

D．聘用工资制

10.任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（B)15

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

11.下列属于公务员被辞退的法定条件是（A)15

A.考核中连续两年被确定为不称职

B.考核中连续两年被确定为基本称职

C.考核中累计两年被确定为基本称职

D.考核中累计两年被确定为不称职

12.我国人事仲裁的适用对象是（A)17

A.聘任的公务员

B.调任的公务员

C.选任的公务员

D.委任的公务员

13.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（A)19

A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务

B.公务员不可以在机关外兼职

C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准

D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬

14.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D）18

A.省长

B.司长

C.县委书记

D.软件设计师

15.公务员法律责任中，最严厉的是（A)19

A.刑事责任

B.身份处分

C.行政处分

D.赔偿责任

16.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（A）18

A.法院

B.检察院

C.公安局

D.组织部

17.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（C)17

A.申请转任未予批准

B.申请进修未予批准

C.取消录用

D.未予晋升职务

18.人事争议仲裁制度的适用对象是（D)17

A.选任制公务员

B.委任制公务员

C.考任制公务员

D.聘任制公务员

19．下列选项中，不属于申诉事由的是D17

A．处分

B．降职

C．取消录用

D．未予晋升职务

20．省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为D17

A．所在地法院

B．省纪委

C．省监察厅

D．省公务员局

21．下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是B17

A．上级机关

B．所在地法院

C．行政监察机关

D．党的纪律检查机关

22.我国一般实行男性干部多大年龄退休的制度?A16

A．60岁

B．55岁

C．50岁

D．65岁

23.我国一般实行女性干部多大年龄退休的制度?B16

A．60岁

B．55岁

C．50岁

D．65岁

24.旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退A15

A．15天

B．20天

C．25天

D．30天

25.公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。（）C19

A．一年

B．两年

C．三年

D．四年

26.公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。()B19

A．一年

B．两年

C．三年

D．四年

27.对有违反公务员法情形的，由（）以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。B

A．乡级

B．县级

C．厅级

D．省级

28.领导成员辞去公职的审批期限是（）D15

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

29.公务员违反规定擅自离职的，给与（）处分D15

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

30.聘任制公务员的任期，公务员法规定是（）D

A.一到两年

B.一到三年

C.一到四年

D.一到五年

二、多项选择题

1．公务员符合下列哪些条件，可以提前退休（）。AB

A．工作年限满三十年

B．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年

C．工作年限满二十年

D．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满三十年

2．公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）。ABCD

A．处分、降职、免职

B辞退或者取消录用

C．定期考核定为不称职

D．申请辞职、提前退休未予批准

3．公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告（）。CD

A．本机关

B．上级领导

C．上级机关

D．有关的专门机关

4．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。BC

A．领导职位

B．专业性较强的职位

C．辅助性职位

D．行政职位

5．聘任合同应当具备下列哪些条款？（）ABCD

A．合同期限

B．职位及其职责要求

C．工资、福利、保险待遇

D．违约责任

6．人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）BCD

A．平等

B．合法

C．公正

D．及时处理

7．在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（）ABC

A．批评教育

B．处分

C．追究刑事责任

D．宣布无效

8．公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到哪些单位任职？（）AB

A．与原工作业务直接相关的企业

B．其他营利性组织

C．与原工作业务无关的企业

D．教育部门

9．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当如何处理？（）ABCD

A．赔礼道歉

B．恢复名誉

C．消除影响

D．赔偿损失

10．公务员在何种情形下应当退休（）。BD

A．因公致残

B．达到国家规定的退休年龄

C．因病住院

D．完全丧失工作能力

11．下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是BD

A．因公致残，被确认丧失工作能力的B．考核中，连续两年被确定不称职的C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D．不胜任现职工作，又不接受其他安排的12.公务员申诉的事由有（A、B、D）17

A.申请辞职未予批准

B.辞退

C.定期考核为基本称职

D.免职

13.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（D、E）15

A.责令辞职

B.因病辞职

C.自愿辞职

D.引咎辞职

14.辞去领导职务分为以下哪几种形式？（）ABCD

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.责令辞职

D.引咎辞职

15.公务员申诉、控告制度具有（）的特点。A

B

C

D

A、权利保障性

B、事后监督性

C、预防性

D、程序性

三、判断题

1.公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为。（）对

2.擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。（）对

3.公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容。（）对

4.申诉权是法律给予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。（）错

5.公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事前补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。（错）