久香园管理处罚 警告（共5则范文）

第一篇：久香园管理处罚 警告（共）

警告

1.当月上班迟到早退超过3次者

2.在生产中违反操做流程出现轻度失误造成量返工或质量下降者

3.工具耗材乱摆乱放者，随地乱丢垃圾者，浪费耗材者

4.随意丢弃尚可利用的不良品者，产品物料摆放不整齐者，在产品上乱写乱画使产品在下道工序受到影响者

5.下班时门窗未关者，机器或区域卫生没打扫彻底者,下班或离岗电源未关者

6.上班时聊天、嬉笑、打闹、串岗等做与工作无关的事情

7.上班时坦胸露背 穿拖鞋者

8.违反生产制度较轻出现以上情况处于警告处罚

小过

1.当月内，累计3次警告者，另计小过一次处罚

2.在车间与同事之间争吵 顶撞上司或发表不利于公司团结的言论

3.在工作中出现失误造成批量返工者，未按照生产指令保质保量完成任务者，或者范重复屡教不改的错误者

4.未按设备操作规定野蛮操作 敲打设备或因自己的过失造成对设备及工具的损坏，或私自动用自己不懂的设备不听劝阻者

5.不服从工作安排 消极怠工者出现以上情况者除赔偿损失外 处以小过以上处罚

大过

1.当月内，累计2次小过者，另计大过一次处罚

2.上下班时代替他人打卡者

3.未按照生产指令保质保量完成任务给公司造成重大损失者

4.上班时间睡觉 在厂内抽烟者

5.在工作场所喧哗口角者;对同事有胁迫 恫吓其欺骗行为者

6.未经允许私自盗用车间物品者

7.因指挥不当或监督不周致部署发生重大错误使公司发生重大损失者

8.有损害本厂利益泄露或出卖商务 技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情者

9.违反操作规程和安全生产制度发生对自己或他人的人身伤害以及其它经济损失500元以下的各类责任事故

10.发生产品的质量事故造成废品或其它经济损失在500元以下的；因工作失职造成财产受损或失窃出现以上情况者除赔偿损失外 处以大过一次以上以上处罚

开除

1.在公司无理取闹 不服从工作调动指挥而严重影响生产秩序者；在公司进行违法活动 不遵守公司制度 打架斗殴或威胁公司 干部及同事者

2.以工厂名义在外招摇撞骗 散布有损工厂之谣言者使公司经济和名誉蒙受重大损失的3.有煽动他人怠工或罢工之具体事实者；或蓄意违抗工作安排者

4.工作不负责任产生废品损害设备工具浪费能源材料造成严重经济受损的；有意损害公共财物的；故意过失行为而引起事故者

5.有行凶 斗殴 盗窃及其它违法行为者出现以上情况者除赔偿损失外 处以开除

注 ：凡被开除者一律记3次大过！

辞退

1.凡不适应本职工作或发现身体有传染性疾病者

2.工作效率低下或经常性达不到工作要求者

3.经常性请假严重影响公司正常运作者

注：新进员工不满一周不予结算工资（包括三日内辞退）凡离职人员在离职前需交还公司所有工具 钥匙；结清公司或同事之间的账务，交接本人所有与公司相关事宜，经车间经理签字，方可离职。

奖励条例

一.1.奖励制度分以下几种

嘉奖（1次30元）小功（1次100元）大功（1次300元）全勤奖（每月100元）

绩效奖（100元至500元以当月综合表现及当月出货量为基准）

1.凡当月不请假，不迟到早退，不旷工者给予全勤奖a.凡在工作中表现积极，遵守车间各项制度，服从安排，认真配合公司各项工作，效果突出。

b.对本厂各方面工作能提出合理化 有价值的意见和建议 确能为本厂生产经营带来效益的.c.在完成工作任务和生产任务提高产品质量做出显著成绩者d.对忠于值守积极负责 廉洁奉公 舍己为人

以上情况者给予嘉奖

3.a.为维护本厂利益在经济活动中能一次性为本厂节约资金3000元以上或挽回经济损失3000元以上者

b.为保护公司财产防止或抢救事故有功使国家和本厂利益免受重大损失者c.对提出并实施重大技术革新却有实用价值，能节约资金或提高效率者对以上类似情况给予小功及大功以上奖励

第二篇：警告处罚通知

警 告 处 罚 通 知

2015年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：

1、胡茂飞给予警告；

2、顾贞满给予处罚30元；

3、林师恩给予处罚50元；

望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次 发生！

2015年4月29日

行政部

第三篇：警告处罚通知

警 告 处 罚 通 知

2017年6月12日下午，安排胡永明把儿童杯FC55-B款黄色拉到指定的仓库区域，当事人对工作极其的不负责任、粗心大意，放在了儿童杯FC55黄色位置，（2017年6月13日又一次同样的错误出现。）导致张代香、王建仙贴快递面单时也没有及时发现错误，做事没有一点责任心，也跟着发错货，导致客户一一的投诉，给公司带来恶略的影响和重大的损失。

发错货：把老款黄色发错成了B款黄色43只杯子。

经公司相关规定，决定对相关责任人处理如下：

当事人：胡永明即日起解除劳动合同关系；给予负励500元。

王建仙给予负励200元； 张代香给予负励200元；

望其他同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！

2017年5月7日

行政部

第四篇：“警告”处罚的违法情形

一、《食品安全法》规定的条款可以适用“警告”处罚的违法情形：

第八十七条 违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，责令改正，给予警告；拒不改正的，处二千元以上二万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：

（一）未对采购的食品原料和生产的食品、食品添加剂、食品相关产品进行检验；

（二）未建立并遵守查验记录制度、出厂检验记录制度；

（三）制定食品安全企业标准未依照本法规定备案；

（四）未按规定要求贮存、销售食品或者清理库存食品；

（五）进货时未查验许可证和相关证明文件；

（六）生产的食品、食品添加剂的标签、说明书涉及疾病预防、治疗功能；

（七）安排患有本法第三十四条所列疾病的人员从事接触直接入口食品的工作。

第八十八条 违反本法规定，事故单位在发生食品安全事故后未进行处置、报告的，由有关主管部门按照各自职责分工，责令改正，给予警告；毁灭有关证据的，责令停产停业，并处二千元以上十万元以下罚款；造成严重后果的，由原发证部门吊销许可证。

第九十一条 违反本法规定，未按照要求进行食品运输的，由有关主管部门按照各自职责分工，责令改正，给予警告；拒不改正的，责令停产停业，并处二千元以上五万元以下罚款；情节严重的，由原发证部门吊销许可证。

二、《食品安全法实施条例》规定的条款可以适用“警告”处罚的违法情形：

第五十五条 食品生产经营者的生产经营条件发生变化，未依照本条例第二十一条规定处理的，由有关主管部门责令改正，给予警告；造成严重后果的，依照食品安全法第八十五条的规定给予处罚。

本条附件：

第二十一条 食品生产经营者的生产经营条件发生变化，不符合食品生产经营要求的，食品生产经营者应当立即采取整改措施；有发生食品安全事故的潜在风险的，应当立即停止食品生产经营活动，并向所在地县级质量监督、工商行政管理或者食品药品监督管理部门报告；需要重新办理许可手续的，应当依法办理。

县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当加强对食品生产经营者生产经营活动的日常监督检查；发现不符合食品生产经营要求情形的，应当责令立即纠正，并依法予以处理；不再符合生产经营许可条件的，应当依法撤销相关许可。

三、《餐饮服务食品安全监督管理办法》规定的条款可以适用“警告”处罚的违法情形：

第四十条 违反本办法第十条第一款、第十二条、第十三条第二款、第十六条第（二）、（三）、（四）、（八）、（九）项的有关规定，按照《食品安全法》第八十七条的规定予以处罚。

本条附件：

第十条 餐饮服务提供者应当按照《食品安全法》第三十四条的规定，建立并执行从业人员健康管理制度，建立从业人员健康档案。餐饮服务从业人员应当依照《食品安全法》第三十四条第二款的规定每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。

第十二条 餐饮服务提供者应当建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的采购查验和索证索票制度。

餐饮服务提供者从食品生产单位、批发市场等采购的，应当查验、索取并留存供货者的相关许可证和产品合格证明等文件；从固定供货商或者供货基地采购的，应当查验、索取并留存供货商或者供货基地的资质证明、每笔供货清单等；从超市、农贸市场、个体经营商户等采购的，应当索取并留存采购清单。

餐饮服务企业应当建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的采购记录制度。采购记录应当如实记录产品名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容，或者保留载有上述信息的进货票据。

餐饮服务提供者应当按照产品品种、进货时间先后次序有序整理采购记录及相关资料，妥善保存备查。记录、票据的保存期限不得少于2年。

第十三条 实行统一配送经营方式的餐饮服务提供者，可以由企业总部统一查验供货者的许可证和产品合格的证明文件等，建立食品进货查验记录。

实行统一配送经营方式的，企业各门店应当建立总部统一配送单据台账。门店自行采购的产品，应当遵照本办法第十二条的规定。

第十六条 餐饮服务提供者应当严格遵守国家食品药品监督管理部门制定的餐饮服务

食品安全操作规范。餐饮服务应当符合下列要求：

（二）贮存食品原料的场所、设备应当保持清洁，禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品，应当分类、分架、隔墙、离地存放食品原料，并定期检查、处理变质或者超过保质期限的食品；

（三）应当保持食品加工经营场所的内外环境整洁，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件；

（四）应当定期维护食品加工、贮存、陈列、消毒、保洁、保温、冷藏、冷冻等设备与设施，校验计量器具，及时清理清洗，确保正常运转和使用；

（八）用于餐饮加工操作的工具、设备必须无毒无害，标志或者区分明显，并做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁；接触直接入口食品的工具、设备应当在使用前进行消毒；

（九）应当按照要求对餐具、饮具进行清洗、消毒，并在专用保洁设施内备用，不得使用未经清洗和消毒的餐具、饮具；购置、使用集中消毒企业供应的餐具、饮具，应当查验其经营资质，索取消毒合格凭证；

第四十一条 违反本办法第二十二条第一款的规定，由食品药品监督管理部门根据《食品安全法》第八十八条的规定予以处罚。

本条附件：

第二十二条 餐饮服务提供者发生食品安全事故，应当立即封存导致或者可能导致食品安全事故的食品及其原料、工具及用具、设备设施和现场，在2小时之内向所在地县级人民政府卫生部门和食品药品监督管理部门报告，并按照相关监管部门的要求采取控制措施。

第四十二条 违反本办法第十六条第十项的规定，由食品药品监督管理部门根据《食品安全法》第九十一条的规定予以处罚。

本条附件：

第十六条 餐饮服务提供者应当严格遵守国家食品药品监督管理部门制定的餐饮服务食品安全操作规范。餐饮服务应当符合下列要求：

（十）应当保持运输食品原料的工具与设备设施的清洁，必要时应当消毒。运输保温、冷藏（冻）食品应当有必要的且与提供的食品品种、数量相适应的保温、冷藏（冻）设备设施。

第五篇：警告处罚通知书

在生活中，越来越多地方需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家收集的警告处罚通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的'朋友。

部门：

同事：

根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部

年月日

你于年月日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知

当事人签字：

执法人员：

年月日

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