行政部职责(适用开发商)

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第一篇:行政部职责(适用开发商)

行政部职责:

1、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作;

2、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作;

3、组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力和员工归宿感;

4、制订公司办公费用总开支的计划,并加以调控;

5、配合支持公司对外人事、行政事务工作;

6、做好员工到任、离职的交接工作,保证各个岗位的工作衔接正常;

7、公司的各种规章制度的落实和执行;

8、整理建立公司的档案,统一公司的公文格式;

9、对外协调好政府劳动管理部门的关系;

10、负责日常的接待工作。

11、完成上级交办的其他工作。

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第二篇:物业部职责(适用开发商)

物业部工作职责

1、协助公司领导制定并实施管理工作的/季度/月度工作目标、工作计划。

2、认真贯彻关于物业管理的各项法规、政策、标准,组织落实上级主管部门下达的有关任务。

3、负责物业管理区域的客户房屋租赁中介和商务服务工作。

4、负责组织对相关分包方(清洁、绿化、消杀等)进行审核、管理、评定。

5、负责对楼宇管理、保洁绿化、消杀等工作进行系统管理和检查、监督、考核、评定。

6、组织协调公司的创优达标活动。

7、定期开展问卷调查或抽样访问活动,了解情况、听取意见,与客户保持良好关系,不断提高管理服务水平。

8、组织协调与相关政府主管部门(如居委会、派出所等)的关系。

9、负责受理和处理客户的投诉,并落实回访制度。

10、负责受理业户的报修、求助,并及时跟踪处理,适时反馈。

11、定期组织和开展社区文化活动。

12、协助行政人事部做好本部门的人员招聘、考核、录用及人员调整工作。

13、完成领导交办的其他工作。

周口仁达置业有限公司

第三篇:行政部职责

1、负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。

2、依据公司营运规划,筹划、实施人力资源发展。

3、依据公司经营战略规划,提出相应的营销发展目标、计划和营销预案等,并根据营销员,做季、月、营销报表。

4、负责日常管理工作,按时完成公司总经办下达的各项工作任务。

5、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅,做好各种资料的收集、整理和立卷归档;负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作,及时编制销售统计报表和分析报告。

6、负责各部门所需物资的采购、保管、发放,协调各部门物资材料的使用和管理及监督。

7、参与薪资管理及分配方案的拟定,协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源,力争压缩人员数量,提高服务质量及员工待遇。

8、负责公司员工的管理教育,新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。

9、办理员工各项福利事项,负责员工住房安排,生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。

10.根据企业发展及员工建议,适时对员工食宿条件提出改进建议,负责员工食宿的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况,及时妥善处理员工问题的投诉。

11、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实,处理后勤服务热线信息的收集、整理、转达、落实。

12、负责公司内部考勤工作。

13、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。

14.负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查。15.定期或不定期对企业内部安全情况组织消防演练。

16.负责对出现的事故及时上报协助进行处理。

17、负责管理客服中心、配送中心工作内容的监管,处理客服中心和配送中心的相关事务协调。

18、负责公司内上传下达工作,确保流程化、制度化、规范化办理。

19、负责公司车辆管理、使用报请工作。

第四篇:行政部职责

行政部职能:

1、负责公司文件的组织编制,修订全公司的各项规章制度,工作标准及考核办

法并组织实施。

2、负责全公司的行政事务,接待好来宾来客,处理好上级和外单位的来函来的文件收发工作。

3、负责员工的招聘,定岗、培训和考核、评价工作,全公司的人事管理。

4、策划组织实施各种员工福利活动,文件活动和公司庆典活动,对外联谊活动,推广企业文化和网站建设。

5、抓好清洁卫生,考勤记入,档案管理等工作。

6、负责厂部各科会议的召开,并做好记录,整理好会议纪要。

7、抓好公司安全生产、节能环保的工作

职责:

1、遵守公司的纪律及各项规定。

2、做好总经理办公室及会议室的卫生清理工作,接待好来访客人。

3、负责公司的文字处理,包括总经理的报告、发言、对外报道的撰写及相关的文字处理方面的工作。负责行政部的文件发放,做好文件发放台帐的登记。处理好上级及外单位来函文件的收发工作。

4、做好公司各部门的考勤记录及考核记录。

5、按标准化档案管理,负责公司各部门存档资料的整理、归档。负责档案室资

料的保管,借还。

6、负责公司人事资料的整理,做好新进员工信息资料的登记,人事任命及人员

调动等工作,做好公司人事台帐

7、保管办公用品,做好办公用品的采购计划及发放工作。做好显示屏宣传标语

及印章的保管、盖印工作

8、负责公司网络的维护与保养。做好公司网站后台的操作与管理,9、负责电脑配件的比价,提供性价比最高的产品信息,并列出采购计划。

10、管理行政后勤,配合做好食堂的管理工作。按计划采购办公用品。

第五篇:行政部职责

行政部职责(暂行)

行政部在校长、副校长的领导下工作,其主要职责:

1、负责拟制工作计划、工作总结和其他重要文稿;

2、负责拟定各项管理规章制度,执行日常行政事务管理,维护正常的教学、工作秩序;

3、负责校各种会议(活动)的组织、记录及对会议决定事项的贯彻执行与行政督察;

4、负责企业文化建设方案的制定、执行和落实;

5、负责制定人力资源规划、岗位编制管理和绩效考核等人力资源管理;

6、负责协调各部门关系及牵头完成由多部门共同承担的工作;

7、负责公文的拟制与收发和文书档案资料的收集与保管;

8、负责员工考勤管理;

9、负责学校资质年审;

10、负责固定资产、办公用品的采购,并按要求管理;

11、负责组织安排各种文体活动;

12、负责总务管理,做好后勤服务保障工作;

13、负责学员管理及档案收集整理;

14、协助相关部门做好教学质量的考评及客户的跟踪回访;

15、协助相关部门做好学生的就业安置;

16、完成校领导交办的其他任务。

陕西先通网络技术学校

2011年7月22日

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