围绕改革抓公开依靠职工求发展

第一篇：围绕改革抓公开依靠职工求发展

文章标题：围绕改革抓公开依靠职工求发展

围绕改革抓公开依靠职工求发展

指挥部现有基层单位_个，员工_多名，班组_个，两年来，按照实用、方便、灵活多样的原则，在搞好各项工作的同时，坚持抓好厂务公开工作，在企业的改革发展和稳定中发挥了重要作用。

一、建立制度，加强领导，形成党政工齐抓共管的良好格局。

2002年以来，指挥部按照中央《关于推行厂务公开制度的通知》精神，全面推行了厂务公开制度。同时，本着热点突出、规范运作、强化监督的思想，成立了党委书记为组长，指挥、纪委书记、工会主席为副组长，纪委、工会、办公室、党群工作部等有关部门负责人组成的厂务公开领导小组，制订下发了《塔里木石油勘探开发指挥部厂务公开实施意见》，基层各单位结合实际制定了厂务公开实施意见，全面启动了厂务公开工作，在这个阶段我们的主要做法是“五抓”。一是抓领导，要求所属单位建立厂务公开领导小组，制定实施细则，明确公开内容；二是抓宣传，通过各种会议和渠道，把指挥部的工作和重大决策及时传达到每个职工；三是抓内容，为了防止厂务公开流于形式，把它纳入精神文明考核和队站达标的重点考核内容；四是抓载体，在巩固职代会制度的基础上，分级建立了厂务公开公开栏或公示栏；抓试点，选择了物资贸易公司作为厂务公开试点单位，规范了厂务公开的内容、形式、程序、考核，加大了厂务公开的整体推进力度，推动了指挥部厂务公开工作的健康发展。

二、完善网络，形式多样，积极稳妥的落实厂务公开的内容。

1.指挥部厂务公开工作。在公开形式上，一是实行例会制度，主要有职代会、职工代表团组长会、党政联席会。坚持每一年召开一次职工代表大会，公开属于职代会权限范围内的内容。二是利用文件、简报通报部分公开内容，对一事一议的问题随时公开。三是利用媒体进行公开。坚持把生产经营指标、考核指标、考核结果、奖惩全部公开。将每年的生产经营任务和考核方案提交各级职代会通过，在层层分解任务的同时，也层层分解了压力，层层公开实际上起到了层层动员的作用。

2.基层各单位的厂务公开工作。在公开形式上主要有：二级单位的职工代表大会、文件和简报、厂务公开栏等。公开内容主要包括：二级单位的经营计划的完成情况、奖金二次分配方案、资金管理情况、材料的使用情况、内部人事任免和调动情况。

3.以班组为主的厂务公开工作。在公开形式上主要有：班务公开本、班前会、班后会、班委会及班组民主生活会。公开内容主要包括：班组生产情况、班组奖金分配、班组人员考勤、考核奖惩、班组创先评优。

在推行厂务公开过程中，突出把职代会作为厂务公开的主要渠道和基本载体，着重抓了以下两个环节：第一、切实维护职工在职代会的审议建议权，认真组织职工代表审议指挥工作报告、财务工作报告、业务招待费使用情况报告等大会文件；第二、重点抓好职代会对两级班子和干部的民主评议工作，把评议结果向职工代表和被考评的干部进行反馈。

三、突出重点，规范程序，不断增强生产经营的透明度。

指挥部在推行厂务公开过程中，从具体情况和职工的愿望出发，突出重点进行公开，强化职工参与决策、参与管理的职能，增强了生产经营管理的透明度，进一步凝聚了职工的智慧和力量。

一是突出重大决策的公开，保证决策的科学化和民主化。每年职代会召开以前，《指挥工作报告》等几个会议材料，通过指挥办公会、职代会团组长会、基层职工大会等分层次提交会议讨论，反复多次，充分酝酿，实行集体议事，共同决策。如对30万元以上大宗物资实行竟价采购，基建工程项目实行招标，规范招标程序和采购程序，严格效能监察。

二是突出广大职工关注的切身利益问题的公开，努力维护职工的合法权益。指挥部及各单位的效益工资、奖金分配等问题都是职工关注的热点，接受广大职工的监督。如工资、奖金分配方案必须经过职代会或职工代表组长联席会讨论通过后才能付诸实施。要求将奖金分配方案在厂务公开公开栏里公布，基层班组在班务公开本里公布。

三是突出重点问题内容的公开。公开的内容在不同单位、不同时期可以有所侧重，可以根据内容的不同有层次、有范围的公开。指挥部改革发展最要害、最敏感的问题，必须实实在在向职工公开，指挥部目前的经营生产状况、工程招标必须重点向职工公开。

四、结合实际，重在实效，推进指挥部健康、稳定持续发展。

指挥部实施厂务公开制度以来，已取得了初步成效。

一是增强了领导干部的廉洁自律意识，强化了群众监督，促进了干部勤政廉政建设。厂务公开实现了专业部门监督和群众监督的结合。并针对“房子、票子、位子”等职工群众关心的问题，全部实施公开。在领导干部的评议中，我们把民主评议的结果作为公开的重点，把评议的结果作为考核、使用、任免干部的重要依据

第二篇：2012.05.08党风廉政抓落实围绕大局求发展

党风廉政抓落实围绕大局求发展 ——市再生资源公司党风廉政工作会落实情况汇报

各位领导、同志们：

3月29日，市供销社在市政府礼堂召开了2012年思想政治暨反腐倡廉工作会议，会上许主任、邬书记和蔡主任对2012年思想政治工作和反腐倡廉工作提出了具体要求。下面，我从三个方面就我司落实市社2012年党风廉政工作会情况进行汇报：

一、公司党委高度重视，自上而下组织学习会议精神。公司党委通过公司班子会、支部组织生活及团组织生活等途径组织公司中层、全体党员及青年团员分批次学习会议精神。党委书记林泓同志从历史教训与新时期发展的需要两个方面，就党风廉政建设的重要作用进行了深刻剖析，强调无论是现在还是将来都要紧紧围绕再生资源行业发展及企业和谐稳定大局持之以恒地抓好企业党风廉政建设工作，为经济工作保驾护航。各支部将会议资料作为支部生活学习材料，集中学习后印发给每一位党员、部门负责人及青年骨干员工学习，并结合自身工作进行总结，效果明显。

二、围绕制度年建设，逐步细化各项规章制度。今年是我司发展的关键年，大花岭城市矿产物流项目已正式启动项目建设和改造、湖北金盛小河产业园建设项目重点推进建设

与招商工作、青山分拣中心完成了发改委“两型社会”建设综合配套改革试验区的示范项目专家评审和项目投资情况自查工作、金茂旧货市场新市场选址和老市场维稳工作齐头并进、金凯旧货市场经营管理等各项工作的开展势头良好。

各项工作的开展离不开一套完善、先进的制度保障，公司将今年定为“制度年”，强化制度管人、制度管事理念，逐步修改和完善各项规章制度，优化公司内部运作，弘扬廉洁从业风气，激广大发员“视企如家”的热情。一是完善编制《员工手册》规范和约束员工行为，保障员工合法权益；二是结合腐败预警防控方案，细化《市再生资源公司党委议事规则和决策程序》、《市再生资源公司企务公开实施方案》、《市再生资源公司党务公开实施方案》及公开目录等制度，加强重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的监督力度。三是认真执行“一岗双责”责任。真正做到经济工作和党风廉政工作目标同部署、同落实、同检查、同考核。

三、紧抓“十八大”契机，践行武汉精神争创新业绩。“十八大”是我中国政治生活一件大事，现在全市掀起了“喜迎十八大，争创新业绩”的热潮。作为武汉供销人，我们要紧抓“十八大”契机，践行“敢为人先 追求卓越”的武汉精神，在其位、谋其政、履其职、行其责，把做好工作作为一种价值追求！第一季度我们在紧抓落实党风廉政建设工作的同时，围绕大局求发展，商品销售收入实现4,100万元；资产经营收入实现126万元；补贴收入实现52万元；利润总额实现38万元。在推动项目，争取补贴；巩固基础，开拓业务；严格制度，提升市场三个方面成效明显，为完成全年目标任务奠定了良好基础，为以丰硕的成绩迎接“十八大”召开创造了条件。

我们按照市社党委、纪委的统一部署和具体要求，进一步加强了思想政治和反腐倡廉工作，并取得了一定成绩，未发生违法违纪案件，干部队伍稳定，行业风气端正，树立了良好的形象，但与上级要求还有一定差距，在今后的工作中，我们还需要认真总结经验，不断完善，积极探索做好新形势下反腐倡廉工作的新路子、好做法。开拓创新，求真务实，继续抓好落实，坚决抵制干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等现象，促进再生资源各项工作任务的全面完成，为循环经济建设和“两型社会”的构建做出我们应有的贡献，以良好的风貌和优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二〇一二年五月八日

第三篇：抓改革 促教学 求发展 保质量

抓改革

促教学

求发展

保质量

-----董家店中学教育教学工作总结

一学年的工作已经告一段落，在学校党支部领导和大家的共同努力下，全校师生认真学习贯彻落实党的十八大精神，学校工作以教科研为先导，以德育工作为重心，以课程改革为契机，以学生全面和谐发展为中心，以树红中精神为指针，以发展创新为主题，以激励与督促为手段，立足课堂教学，精细学校管理，建设和谐文化，提升办学效益，学校的整体工作得到了提升。现总结汇报如下：

一、以师德教育为重点，加大教师队伍建设力度，铸师德，树形象。

1、本学期学校加强了行风建设工作，开展了“学先进、找差距、促发展”师德师风建设和读书活动，深入推进创先争优等教育活动，进一步解放思想，组织全体教职工观看顺德《师德论坛》、全体教职工撰写了心得体会；利用教师学习时间听取陈成德校长做的《恪守职业道德，成就事业追求》的专题报告，学习了《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》等法律文件，号召全体教职员工自觉履行教师职业道德准则，自律自省，立足本职岗位、做好本职工作，让教师队伍的高尚道德和纯正师风发扬光大。

2、开展多种形式的校本培训。为提高了教师的岗位技能，本学期我校有幸邀请全国名校长李志刚到我校做《和谐互助教学策略》讲座。4、5月份，开展了“和谐互助”集体教研课、比武课。广大教师教育理念进一步转变，教师的竞争意识，服务意识，责任意识，团队意识不断增强，广大教师师德师能和业务水平有了新的提高，涌现出一批学科教学能手。

3、进一步加强了校务公开，推进学校民主决策和民主管理，学校的重大事项由学校教代会民主讨论和决策通过。

二、加大德育工作力度，夯实行为规范基础。

1、抓好常规，促进养成。本学期学校德育处充分发挥团委学生会的管理职能，严抓出勤和纪律，包括迟到、课间出校门、两操和其他违纪现象，积极宣传，严格管理，使学生养成了良好的习惯。在校园环境建设方面，学校加大了校园卫生的检查评比力度，注重了校园的保洁，加强了对学生爱护公物教育，净化、绿化、美化了校园环境。

2、加强班主任工作，完善德育管理体系。本学期，学校健全了班主任工作档案，形成了科学的考评机制。学校还健全了家长学校体制，密切了学校和家庭、社会的联系，形成教育合力，共同发挥了德育效应，各年级有组织地开好家长会议，学校还要求班主任积极进行家访，并要求班级健全班级中等生、困难学生档案。本学期要求全体教师参与临界生帮扶工作，做到帮扶次次有记录，次次有反馈，实行全员德育，把德育工作落到实处。团委还加强了学生干部队伍组织建设，定期召开学干会，规范了班级组织建设，发挥了学生在学校德育中的主体作用。

3、加强文化建设，建设浓厚校园德育氛围。本学期，学校充分利用广播、宣传橱窗、黑板报、朝会、班会等德育途径，有针对性地对学生进行纪律教育、法制教育、心理健康教育、爱国主义教育、安全教育等，传播积极思想，指导学生开展有益身心的校园文化活动。本学期举行了4节主题班会比武课活动，结合学校中心教育工作，使班会课教育内容更有针对性，实效性，时代性。

4、认真组织好初

一、初二学生的社会实践活动，制定科学、合理、人文的实践活动计划，提升实践活动实施的可操作性，使学生实践活动与所学知识的紧密结合起来，为激发学习兴趣和提高实践能力打下坚实基础。

5、团委学生会发掘工作的着力点，开展丰富多彩的德育活动，润物于无声，以各种活动为载体加强青少年思想道德教育，培养爱国主义、集体主义精神，多方面培养学生的综合素质。

（1）、2015年3月，开展“我们的节日·春节、元宵节”系列教育活动，丰富了学生节日精神文化生活，培养和树立了认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念，增强了对中华优秀文化传统的认同感和自豪感。

（2）、2015年3月为贫困资金注入新鲜血液，弘扬雷锋精神，到辖区内的低保家庭中开展“学雷锋•做义工”帮扶活动，陪他们聊天，帮他们搞卫生。（4）、2015年4月，开展“我们的节日·清明节”系列教育活动，加强公民道德建设，弘扬优秀传统文化，引导学生慎终追远、缅怀先辈，激发爱党爱国情感。（6）、2015年5月配合政教处开展反邪教教育，由学校统一安排，各班上了一节题为“认清‘全能神’邪教的危害”的主题班会课；初

一、初二级利用电脑课，组织学生观看视频，认清“全能神”危害，看后写心得。（8）、2015年6月，开展“我们的节日·端午节”系列教育活动，引导学生文明、安全参与传统民俗文化活动。（9）、2015年7月组织组开展了 “七一，庆祝党的生日全唱比赛”。

三、抓好教学科研活动，提高教学质量

1、加强了“和谐互助”课堂教学理论培训，提高教师理论认识。

本学期来为了使和谐互助课堂教学的理念深入到每位教师心中，我校先后进行了一系列的业务讲座，学校、科组、备课组经常组织教师学习、探讨 “和谐互助” 策略和新课标。5月6日，我校八年级三名教师代表在宋永生校长的带领下到兄弟学校胜利二中学习新课程改革，在胜利二中听了四节课，并听二中白春明主任和刘善培老师介绍了经验，加校后，我们以八年级为试点开始了以小组学习，导学稿教学等一系列的课改试验，6月15日，我校又特别邀请胜利二中白主任和刘善培老师来我校听课指导我校课堂教学改革。并做了充分的交流．针对发现的问题我们逐步改善．

2、全面实施“和谐互助”教学策略，推进学校的课堂教学改革。本学期所有教师都投入到课改当中，科组利用教研活动研究、探讨、确定课堂教学的一般模式，要求本科组老师以本学科的模式为指导进行组织课堂教学，学校加强检查督促。

3、加强校本教研，实践中探究并完善和谐互助课堂教学。（1）为了扎实开展校本教研活动，更好地带动老师们实施和谐互助教改，四月二十五、二十六日，叶志和副校长、陈亚玲主任、李淑华和黄赞芳副主任按照我校的“和谐互助”教学模式，带头亮剑，开展行政课堂教学公开课活动。行政公开课很好地演绎了“火车头”的作用，给全体教师起到了模范带头作用。老师们认为学校行政聚焦课堂、敢于亮剑，给老师们树立了榜样，将促使课堂教学改革更上一个台阶，进而引领我校和谐互助教学策略改革的全面推进。

（2）本学期我校各科组组织教师进行了主题为《和谐互助教学策略》专题研讨活动。首先，教务处组织教师观摩了5节和谐互助课堂示范课，分别是尤文贤老师的语文课、陈光东老师的数学课、张爱群老师的英语课；刘晶老师的政治课，陈亚玲主任的物理课，然后进行了互动式评课及研讨。（3）为了促进青年教师的迅速成长、优化课堂教学、适应新课程改革变化，教务处开展和谐互助课堂教学比武活动，本次活动不仅仅是青年教师间的比赛，也是学科组，备课组，师徒结对子之间的较量。活动不仅仅局限于青年教师，而且带动了全校的教研氛围，通过课堂教学比武，青年教师看到了自己的进步，同时也明白“教无止境”，并以此作为契机，明确今后教学方向，着实提高课堂教学质量。

（4）各个科组组积极开展教研公开课活动。各个科组利用本科组时间开展集体集体教研、备课和科组公开课活动。每周的集体教研（集体备课）时间，全体领导都深入到自己所负责的教研组参与研究。全体行政虽然学校事务繁忙，但却经常深入到各负责的科组参与集体教研或备课，受到教师们的热烈欢迎，激发了教师们的研究热情，使教师们的研究更有深度。各科组根据自身情况分别举行不同层次的教研公开课，教师积极参与，老师们在讲课、听课及评课的过程中学习他人新颖的有效的教学方法，同时反思总觉自己的优势及不足。

4、狠抓教学管理，实行推门听课。陈成德校长带领所有行政、科组长深入课堂，分别对各自负责学科的全体教师进行推门听课，通过听课拉近了与教师的距离。特别是陈成德校长，本学期听课六十多节，对每一次的听课都认真了解和掌握教师的教学内容、教学进度、学生情况等，听课期间，对教师一言一行的观察，对教师课堂实况的记录，让校长对教师的教学水平、能力有更充分更深刻的了解。每听完一节课，都会与授课老师进行面对面的评课交流，从学生的学到教师的教，从班级文化到学生学习习惯，给教师激励性的评价，以同事的身份，宽松平和的对话讨论探究课堂教学的得失，真心实意帮助教师提高教学能力，共同促进学校的教育教学质量。

5、以质量监控为依托，提高学校的教育质量。本学期，我校规范教师的日常教育教学工作，引导教师以“和谐互助”教学策略为指导，形成新的教学理念，改变评价方法和评价手段，客观全面地评价学生。学校在每次联考后，都要以年级组为单位召开教学质量分析会，并且要求每位教师写出质量分析报告，找出存在的问题，推广成功经验，鼓励先进、鞭策落后。帮助教师规范教学行为，提高教育教学水平，从而促进学校教育质量的不断提高。

6、以初三工作为龙头，确保学校工作重点。毕业班工作是学校工作的重中之重。为了让每位学生顺利毕业、升入高中，学校主要领导都蹲挂初三，为初三把舵、保驾护航。为统一初三教师的思想，学期初就召开了初三教师会议，进行学情分析，整顿学风，让学生尽快进入升中状态。

四、抓好安全维稳工作，创建和谐幸福校园

本学期我校认真贯彻落实上级关于学校安全工作的一系列精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，围绕建设和谐平安校园，进一步建立健全了学校安全工作的各项规章制度，深入细致地宣传贯彻有关学校安全工作的法律法规，抓好学校安全保卫工作目标责任制的落实，切实做到了层层有目标，人人有责任。

1、充分利用班会、队会、板报、手抄报等形式，加强安全教育，进行安全知识和安全技能的培训，增强学生的安全防范意识；以防盗窃、防火灾、防食物中毒、防交通事故、防各种意外事故为重点，广泛开展了安全教育活动。

2、重视校园日常的安全巡查，定期检查更新各项安全设备设施，做到未雨绸缪，防患于未然。检查的内容包括有应急灯、灭火器、消防栓、教学楼、办公室、教室、体育器材等。每次的安全隐患排查，都做好了详细的记录，发现问题立即上报或者进行整改。添置了各类安全警示牌和疏散牌，今年共更换了6个破损的消防栓门和全部过期失效的灭火器。

3、利用校讯通发送安全提示，定期联系家长，不断地提高家长对学校安全工作的认识。发放节假日放假通知“给家长的一封信”，包括有元旦、清明、端午、五

一、国庆和寒假、暑假等，信中的一个重要内容就是提醒家长加强对子女的安全教育，切实履行好监管和教育义务，以保证子女在假期中的安全，也借此机会加强和广大家长的沟通，争取家长的理解和对学校工作的支持。

4、继续认真做好师生的意外伤害保险的理赔跟进处理工作。虽然今年师生的保险理赔事故比较多，但我依然能仔细、耐心地做好家长、学生、教师的沟通和资料收集工作，使我校的保险理赔工作能顺利、迅速地理赔到位，免除了事故者的后顾之忧。

5、加强门卫管理。结合近期各地发生的校园伤害事故，严格执行师生进出校门的门卫制度和外来人员的登记制度。教师的邮件、快递一律由本人亲自签收，此举虽然给老师们带来了很大不便，但老师们都能自觉配合学校工作的开展。

6、开展“安全教育活动月”相关活动：组织学生到花溪公园参加顺德区防灾减灾宣传日教育活动。组织全体师生进行防震、消防、应急等主题的安全疏散演习。组织学校义务消防队进行消防水带的使用培训。

7、开展防溺水相关活动：结合近期发生的溺水实际案例分析，组织各班观看教育视频；发放防溺水安全知识的调查表；发放学生上学方式调查表；发放“珍爱生命，预防溺水”致家长的一封信；组织全校学生签订《红旗中学学生防溺水安全责任书》等，使学生加深对溺水事件的理解。进一步使广大家长明白自己即是孩子的监护人，亦是孩子安全教育和监护的责任人。以此增强家长的监管意识，提高学生的安全防范能力和自我保护能力。

五、教育教学业绩：

经过一学期师生的共同努力，我校教育教学工作取得丰收，一是学生综合能力明显提高，硕果累累。

1、今年中考总体综合成绩还没出来，因为试卷难度加深，同学们都感觉考试成绩不够理想，但是据了解，我校还是取得的比较优异的成绩，我校的及格率应该在顺德区前几名，平均分也在区前列。目前，我校有六名同学达到顺德一中录取线，估计今年我校有三十多位同学达市属学校录取线。

2、初二级黄云鑫等7名学生在2012年全国基础教育英语综合能力竞赛中荣获八年级组全国一等奖1名，二等奖6名。

二是我校教师素质提高，喜报频传。

1、陈娜同志在2013顺德区体育竞赛中小学生篮球赛中，被评为篮球优秀教练员。

2、赵柏清老师获区毽球优秀教练员。

3、胡振辉老师被评为2012学“顺德区优秀班主任”

六、学期工作的反思

过去的一个学期，我们做了许多工作，开展了不少有益的探讨，也收到了一定的效果，这是应该肯定的。但反思过去一个学期的工作，很多地方我们觉得还做得不够，甚至不理想，特别是在兄弟学校都在迅猛前进的大环境里，我们更显得有点落后了，这不能不引起我们的深刻反思。

1、教师的观念和教学方法还没有彻底实现转变。

学生的生源已经变了，但是有些教师还是用老一套方法，课堂还是以讲为主，分层教学没有真正实施，培养学生的思维训练太少，没有在注重基础知识的过关上再进行知识的拓展和提高，没有培养学生的能力。教师对于优生和尖子生的培养没有系统性，在课堂上没有拔高训练，作业没有真正分层，课后辅导没有到位。它成为制约教学质量提升的根本原因。

2、教师缺乏问题思考或问题导向研究意识。

教师群体缺乏自我发展意识，这是比较普遍的现象。我们开展了许多工作，但工作的收效甚微，比如我们开展和谐互助小组合作学习，如何科学划分小组成员？如何对师傅进行培训使用等等，很少老师进行深入的研究探讨，所以很多工作只是停留在事情的表象，没有深入，工作当然就达不到效果。

3、扶困培优工作收效甚微，教学质量亟待提高

应该说，我校对扶困培优工作是十分重视的，也围绕这个工作专门开展研究讨论，教师们也想了不少办法，但就是难于持之以恒的坚持，至少目前很多时候是停留在口号上。在平常的课堂教学中，很难看到教师分层教学，分层练习，课外分层作业，分层辅导。我们觉得，什么时候我们教师的课堂出现分层教学、分类要求、分层练习，就说明我们的老师真的转变的教育观念，改革了教育教学方法，扶困培优工作就不再说一句空话，课堂教学质量就会发生根本行的提升。

过去的一个学期，很多成绩值得我们自豪，很多工作值得我们总结，引发我们思考。在新的一学年，我们要克服不足，发扬成绩，以新的思想、新的方法去实现红旗中学新的跨越。

第四篇：把握四环抓宣传 服务改革求发展

把握四环抓宣传 服务改革求发展

县财政局办公室

近年来，在局领导的高度重视支持下，办公室始终把信息宣传作为服务财政中心工作的一项重要工作来抓，克服人手少、工作压力大等困难，紧紧围绕组织领导、搜集整理、撰写、报送四个环节，加大信息宣传工作力度，坚持一环扣一环，环环不放松，财政信息宣传工作取得了较好成绩。2008年全局被各级刊物采用的信息宣传稿件有184篇，其中中央级（含部级）12篇、省级37篇、市级67篇、县级68篇（包括向县委办公室、政府办公室报送的信息），较好地宣传了财政工作，为财政改革与发展起到了扬声造形的作用。财政局办公室被省财政厅同时评为2008全省财政系统信息宣传先进单位、新闻宣传先进单位。回顾近年来的工作，我们的主要做法是：

一、抓住组织环节，着力在加强领导上下功夫 信息宣传工作抓的好不好，关键在于办公室组织的好不好，局领导是否重视，有没有人来抓这项工作。为此，我们采取了一系列的措施：一是明确了职责，做到了有人抓有人管。根据财政部门信息宣传工作的特点与需要，专门指定由分管局长主抓信息宣传工作，办公室具体负责。明确分管文字工作的副主任专门负责全局的信息宣传工作。因办公室人 比较少，日常工作事务多，实现了信息中心（局属二级单位）与办公室合署办公，由办公室主任兼任信息中心主任，信息中心编制2人，设网络维护员1名，文字材料员1人。目前文字材料员基本在办公室从事信息宣传工作，实行传帮带。在全县财政系统每个单位都确定了一名通讯员，具体负责信息的搜集、整理与上报工作。二是明确任务，严格奖惩。根据财政部门从上自下都比较重视信息宣传的特点，出台了《**县财政局信息宣传成果奖励办法》，按照发表的级次、字数等标准进行奖励，奖励办法经局党组讨论后下发。每年都将信息宣传工作纳入到年终量化考核目标，年终进行量化考核，2005年至2007年是唯一的加分因素。每年我们都要召开专题会议，对上年的成果进行奖励，对下年的工作进行部署安排，下达信息宣传任务，对通讯员鼓励、加压。三是加强载体建设。县财政局先后与《今日**》、《**日报》、《88日报》、《中国财经报》、《财政发展》、《中国财政》等报刊以及县委办公室、政府办公室信息单位都建立了良好关系。主办帮助通讯员修改稿件，推荐上报。财政局还通过半年的时间，建立起了财政公共网站，为宣传财政工作，为通讯员互相交流学习搭建了良好平台。四是加大投入力度。每年我们都要在《今日**》以及有关刊物开辟专栏，对财政工作进行宣传。每年用于宣传的资金都在2万元以上，而且这些资金都是通过向上争取的业务费予以解决的。五是注重加强通讯 员队伍的培训。每年我们在召开通讯员培训会时，都会聘请有关专家进行授课，传授写作知识，提高写作技能。去年，我们派了一名同志到湖北日报学习了10天，今年我们又派了5名同志参加了**日报培训班的学习。通过以上措施，为我县财政信息宣传工作创造了良好条件。

二、抓住搜集环节，积极拓宽信息渠道

搜集信息是抓好宣传工作的难点，也是信息工作能否出成效、出精品的关键。为此，在搜集信息上我们采取了多种途径：一是从领导处得到信息。对工作坚持勤请示、勤汇报；只要有机会，我们都安排人员参与重要会议，陪同领导进行调研活动，实行上级来文互相参阅等方式，及时准确把握领导意图，了解政策变化状况，及时确定“信息点”；二是从会议上获取信息。规定凡是召开的重要会议办公室都要派人参加，局务会办公室文秘人员都要参加，从重要会议、局务会各单位的汇报中获取信息，局务会每个月召开一次。三是到乡镇所、财政分局以及局直各单位了解信息。我们要求每个单位的通讯员每两个星期要向办公室提供一条有价值的线索，对于好的信息我们进行整理、挖掘上报，对有价值的线索我们直接到单位了解挖掘。今年，我们开展了包片联所工作，要求各单位每个月到所开展一次活动，将活动情况上报办公室。四是围绕特点的目标捕捉信息。如去年在“三定”测评中，我们针对财政部门工作状况，在征求意见活动过程 中，敏锐捕捉到资金申报拨付环节过多的问题，受到了局领导的重视，制定了减少资金程序的具体办法，受到了社会的好评。以此为基础，撰写的《**县打造服务型财政》的信息被多个地方刊用。

三、抓住撰写环节，力求上档次出精品

信息是为领导决策服务的，信息质量高不高，能否为领导所用、为刊物所用，是检验信息成功与否的重要标志。在信息的撰写上，我们按照四个字的工作要求对全系统进行了规范，四个字即“实、新、高、严”，“实”就是要真实，不能弄虚作假，要实事求是；“新”就是切人点要准，立意要有新意；“高”就是在写作上要认真提炼，质量上要有所提高；“严”就是要严格审查，要求各单位上报信息要求各单位的负责人要审核，局机关各股室上报的信息办公室要把关，重要信息由领导把关。2008年撰写的《**县对1000多家企事业单位实行建帐监管》、《中央财政资金在**发生放大效应》、《“高效开发”与“高效管护”拓宽现代农业路》、《**源头“堵漏”聚财谋发展》等都是质量比较高的信息，从不同的侧面较好地展现了财政风采。

四、抓住报送环节，在督办落实上做文章

机构改革后，各单位人员都比较少，而且工作压力大，信息宣传工作光有年初安排没有督办是很难完成的。在信息的报送上，我们实现了三种方式进行督办：一是会议强调。每月一次的局务会，我们都进行了强调，引起各单位的重视与支持；二是发督办通报。每个季度将各单位的用稿情况进行一次统计，并通报到各单位，实行互比互看。三是重点督办。对行动迟缓的单位进行重点督办。通讯员的写作能力较弱的单位，我们要求他们提供信息帮助挖掘，实行帮扶活动，促进了其工作任务的完成。

以上是我们抓信息宣传的一点体会，与县委的要求、与兄弟单位相比还有较大的差距，我们将借这此会议的东风，向兄弟单位学习，再加压力、再鼓干劲，力争在信息宣传工作上取得更大成绩。

第五篇：284.围绕中心抓党建注重创新求发展

围绕中心抓党建注重创新求发展

----国土资源局党建工作汇报材料

根据州国土资源局加强基层党组织建设、开展“学习型党组织”活动的要求，局党组紧扣中心抓党建，规范制度抓落实，使党的基层党组织建设在巩固中有了新的发展。

一、以理论建设为基石，着力在创建学习型党组织上下功夫

学习是创新党建工作的基础前提，我们始终把创建学习型党组织作为一个示范工程来抓。

1、围绕党建抓学习。一是完善了《中心组理论学习制度》和《党员干部理论学习制度》，年初制定了学习教育计划，明确全年学习重点、方法和要求。二是在学习方法上，坚持“三带”学习制度，即：中心组带机关，领导带干部，党员带群众，不断丰富学习的形式和内容。三是在学习内容上，坚持以全面贯彻自治区第八次党代会和州党委工作会议精神为主题，强化服务意识，创新工作新思路，积极为建设“民生、宜居、人文、幸福”察布查尔作贡献。四是在学习效果上，建立了党组中心组和党员干部理论学习档案，制定了领导干部周末大课堂学习计划，支部做到了年初有计划，学习活动有安排，讨论发言有记录，学习情况有通报，学习效果有保证。

2、围绕党建抓考学。按照创建“学习型”党组织的要

求，制定了《党建工作考核办法》，建立“比学”、考学、评学、奖学”等促学制度，并把学习情况作为党员干部述职的重点内容，注重自身评学与考学制度的落实，对学习笔记进行批阅，对学习内容进行考试。使教育内容落到了实处。

二、以组织建设为基线，着力在制度落实上下功夫

我们始终把制度建设作为基础工程来抓，做到在建设

中巩固，在巩固中提升提效。

1、围绕责任抓党建。一是局党组每季度召开专题会议，分析和研究党员思想动态。结合本系统实际，提出解决党员干部思想存在的问题。二是进一步完善了书记负总责的工作机制，严格落实党组领导下的成员分工负责制，建立了“谁主管谁负责”和“管工作必管党风”的一岗双责领导机制，形成一级对一级负责，齐抓共管的局面。

2、围绕制度抓党建。一是严格落实民主集中制，做到

重大问题，坚持集体研究决定，防止个人说了算。二是严格落实“三会一课”制度，特别是领导带头讲党课制度。做到形式多样，方法灵活，活动经常。三是严格落实谈心制度。结合工作随机谈，始终把握党员干部的思想动态。四是进一步健全学习签到、学习记录、学习笔记、学习考勤、学习交流和学习通报制度，不定期对党员干部学习笔记进行调阅检查。五是严格落实收缴党费制度，做到了党费及时、足额上

缴，并做好党员年报。

3、围绕管理抓党建。一是严把入党前教育培训、跟踪培养、考查监管关。二是坚持以活动为载体，适时组织学习时事政策和开展党务活动。注重党员的日常管理，在全系统广泛开展了党员干部示范岗、帮扶结对、“下基层、大走访、入万家”等一系列的活动。

三、以作风建设为基础，在提质提效上下功夫

坚持经常抓、抓经常，以服务经济社会发展为已任，以提高行政效能为目标，在全系统广泛开展了“三讲三比”活动，努力打造服务型机关。

1、严格落实公开公示制度。在供地与征地补偿标准及招拍挂出让公示公开制度方面下功夫，今年已成功出让8宗国有土地，其中：中电投以1774万元成交，没有出现被征地群众任何不满情绪。

2、严格落实用制度管事管人机制。建立健全了《国土资源局党风廉政建设责任制实施办法》、《目标管理实施办法》。实现以制度规范行为，以制度管人管事。前不久出现一名干部不服从安排，没有及时去党校为参训村队干部授课，我们采取大家讨论的方式予以帮助，最后按照组织纪律进行了处理。

3、大力开展文明创建活动。广泛开展了各类文明创建活动，即“三岗”：党员示范岗、文明示范岗、帼国示范岗；

“四型机关”：学习型机关、文明型机关、服务型机关、廉洁型机关；“四个文明”：文明科室、文明窗口、文明服务、文明家庭的创建评比活动等等。

四、以经济建设为基点，着力在服务社会上下功夫

今年以来，我局始终坚持“围绕发展抓创建、抓好创建促发展”的工作思路，努力实现国土资源工作在经济发展大局中发挥有效作用。一是依法依规报批，保证了重大项目的用地需求。伊泰、中电投、中煤等大型项目陆续开工。中小工业园7家项目也在分期建设；二是煤炭资源整合取得效果。伊泰已整合巴音、苏阿苏等6家9万吨煤矿；中煤已与乌库尔奇就整合事宜达成协议，重点工程有序推进；三是南岸干渠国有土地清理清查取得较大突破，清理国有农用土地356宗，面积28万余亩；四是随着大走访、大回访的深入推进，许多历史遗留问题得到解决，群众反映良好。

虽然我局机关党建工作取得了一定成绩，但实事求是地讲，我们的工作还存在很多不足，我们将及时对症补课，把各项工作做得更好，为自治县经济发展做出应有的贡献。

国土资源局

二0一二年三月二十九日