第一篇：地税局六项举措推进两评一树活动方案
县地税局稳步推进 “两评一树”试点活动，采取六项措施促使评树活动更加公开透明。一是宣传公开。召开干部职工动员大会，制定活动方案，利用内外部网站等信息平台，大力宣传“两评一树”活动的目的、内容、方法步骤及具体要求，层层动员，广泛发动，激发干部群众参与热情，营造浓厚的活动氛围。二是监督渠道公开。紧紧围绕评工作、评作风的内容，通过局长服
务日、发放调查问卷、印制监督卡、召开特邀监察员座谈会、设立意见箱、公开投诉电话、走访服务对象等方式，广泛征求群众意见，深入查找群众不满意的问题，撰写自查报告。三是承诺公开。在广泛征求意见的基础上，区别县局班子、基层站所、机关科室和重点岗位人员，围绕德、能、勤、绩、廉以及创建“群众满意基层站所”活动标准和岗位风险等不同重点，深入开展自查自评，主动公开自查报告和公开承诺，接受社会监督。四是述职述德述廉公开。由班子成员、中心所长、科室长撰写述职述廉报告，公开向干部职工述职述德述廉，接受干部职工面对面的质询。五是群众评议公开。按照工作评价和作风评价，设计县局班子、班子成员、基层站所、中层以上干部及重点岗位人员四种评议票样，根据述职述德述廉情况，分层次进行民主评议，将评议结果进行公开。六是整改措施公开。结合自查自评、调查问卷、监督卡、民主评议所征求的意见建议和评议结果，认真梳理分类汇总，针对存在的问题，建立台帐，制定整改方案，明确整改项目、整改措施、责任单位和完成时限，明确职责分工，抓好整改全过程的公示化运行。
第二篇：地税局两评一树工作报告
以下提供一篇工作报告给大家参考！
按照县委“两评一树”活动的安排，我局自5月开始，深入组织开展“两评一树”活动。制定了活动实施方案，认真系统地学习了活动有关文件、讲话精神，切实提高了对这次活动重要性的认识。自活动开展以来，我局领导班子采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求干部职工和社会各界的意见和建议，总结回顾了我局领导班子思想、作风建设及工作情况，认真分析查找当前存在的突出问题及成因，并制定了切实有效的整改措施。现将有关情况报告如下：
一、主要工作开展情况
（一）准确把握形势，科学务实地定位2011年的工作。2011年是“十二五”的开局年，也是各级党委政府的换届年，各级领导对地税工作的期望很高，要求很高，我们肩上的压力很大。今年初，局领导班子在全面总结、客观评价2010年工作的基础上，充分考虑工作实际，确定了“抓班子、带队伍，打基础、塑形象，树正气、提信心”的工作基调，明确提出了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，工作上以组织收入为中心，以政务公开和零散税源社会化管理工作为突破点，把加强基层建设、深化税收管理、防范执法风险、优化纳税服务、提升队伍素质做为工作的重点。局领导班子的工作思路非常明确，一切从实际出发，抓基础，抓关键，实事求是，真抓实干，符合经济发展形势和班子队伍现状，为全年工作的开局和顺利推进奠定了坚实的基础。
（二）围绕税收收入工作，全面提高税收征管质效。组织收入是地税部门的中心任务和核心工作，也是考核地税工作的第一指标。截止8月底，全局共组织入库各项税收收入82094万元，扣除“耕地占用税和契税、地方水利建设基金”后，共入库各项税收77357万元，较去年同比增长40.98%，扣除政府运作后实际增长48.56%。其中县及县以下收入61680万元，较去年同比增长38.42%，扣除政府运作后实际增长47.70%，各项数据为近年最好。围绕组织收入工作，我们主要从以下五个方面入手，实实在在地抓好落实：一是严格执行收入纪律，提高税收质量。二是加强了税收分析、测算工作。三是积极借助中介力量。四是组织开展数据质量和申报征收“双规范”工作。五是扎实推进零散税源社会化管理工作。
（三）围绕新一轮基层建设，推动全面工作上水平。今年我局新一轮基层建设的主要任务是继续为干部职工办实事、好事，在抓好“硬件”基础建设的同时，把工作重心向“软件”建设转移。“硬件”建设上，我们修建了县局职工餐厅，8月底已投入使用，解决了在局机关办公楼上工作的100多职工的午餐难问题；对县局大门、庭院进行了重新改造和美化绿化；对县局办公楼空调、供电系统进行了彻底检修；稻庄和西刘桥中心所实现了合署集中办公；石村、稻庄、大王中心所实施了绿化、修缮。通过一系列的硬件建设，干部职工的工作、生活条件得到了新的改善。按照全省基层建设的总体要求，我们同样注重了“软件”建设：一是抓规范化，进一步提高税源管理水平。二是严格依法治税，有效防范税收执法风险。三是以纳税人满意为最终目标，不断优化纳税服务。
（四）围绕“抓班子、带队伍”，打造高素质干部队伍。我们县局领导班子深深认识到：班子是旗帜，是核心；队伍是基础，是根本，两者是关系地税事业长远发展的关键。“抓班子”关键是抓班子的稳定和团结，班子稳，则全局稳；班子稳，则干部队伍稳；班子稳，则全县地税工作稳。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出干部；强化团结协作，是凝聚合力的必然要求，是作风建设的重要环节，也是工作落实的可靠保证。抓干部队伍建设，关键是在“带”字上下功夫，形成“全局一盘棋”、“上下一条心”的大局意识，大家思路一起出，措施一起定，工作一起干，以集体的智慧、集体的力量、集体的奉献，狠抓决策落实，提高执行质效。
（五）围绕党风廉政建设，深入开展政务公开、“两评一树”活动。我局是全县政务公开首批示范单位和全县县直单位“两评一树”工作试点单位。对此，县委给予了高度重视和支持，县五大班子领导多次亲临我局进行工作指导。政务公开工作中，我们不断拓展公开内容，不但按规定公开党务、政务信息及纳税人较为关心的税负、定额等涉税事项，还对重大税务检查的有关内容通过网站、新闻媒体进行了公开，自觉接受各界监督，使税务人员的权力运行到哪里就公开到哪里；不断创新公开形式，突出网络传媒作用，全面改版内外部网站，做好网上政务公开，增强征纳互动联络，更加便利纳税人和社会公众应用和全程监督；不断加强监督力度，投资18万元，为全部征收服务厅配备了触摸屏公开监督评价器，实现了纳税人对地税干部面对面监督向背靠背监督的转变。目前，我局统一协调的决策、执行、监督运行机制已经形成，公开监督的成效在税收执法、纳税服务、制度运行和廉政建设等方面得到了很好的呈现。“两评一树”试点工作中，我们严格按照县委“两评一树”活动的总体要求和基本原则，真评真改，认真解决工作和作风方面的突出问题，用实实在在的工作实绩反映活动成果，推动了试点工作的扎实进行。政务公开、“两评一树”工作有力助推了党风廉政建设。我们全面、深入落实了党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的原则，进一步细化责任内容和廉政职责，层层签订了党风廉政建设责任书；不断加强廉政监督，与县纪检监察部门建立了定期联系制度，与县检察院开展税检共建和预防职务犯罪活动，定期邀请人大代表、政协委员、特缴社会监察员视察地税工作，主动上门走访党委政府、有关部门和纳税人，发挥党务、政务公开的作用，自觉接受社会各界及纳税人的监督，形成了全方位的内外监督体系，把问题解决在萌芽状态，从源头上预防和制止行业不正之风和不廉行为的发生。
二、存在的问题及表现
近年来，我局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，注重发挥班子的整体效能，树立了开拓进取、奋发有为的领导集体形象，推动了全系统各项工作的顺利开展。但在工作中还存在一些不足之处：
1、理论学习抓得不够紧。在学习过程中存在时紧时松现象，对坚持学习重要性认识有待进一步提高。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，但由于日常工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看政策法律方面的书籍较少。虽然学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，理论和实践相结合把握不够。
2、工作作风不够扎实。由于税务系统具体事务多，立足点放在完成各项任务上，在抓落实方面还不够到位，重布置、轻落实，未能全面坚持“落实重于一切”的原则，工作中存在“雷声大雨点小”的问题。有些工作开个会议，发个文件就了事，对如何加强经常性的检查督促，确保各项任务如数如期地完成，还做得很不够，工作措施还很不具体，使一些工作停留在表面，或出现前紧后松的现象。
3、深入基层少，调查研究工作不够。班子成员成天忙于具体事务、开会、应酬，平时的工作只在机关开展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基层只是就事论事，干什么，讲什么，没有形成浓厚的调查研究之风。抓具体工作的时间多，定期深入基层调查研究制度没有很好的坚持。过多把精力放在面上工作。对基层工作指导不够，与基层人员谈心的时间相对较少，不能全面了解基层干部思想，对基层工作难点问题了解不够。
4、工作中缺乏创新意识，开拓精神不够。在具体工作中，有一定的因循守旧思想，整个班子在创新工作上力度不够。尤其近年来，总结经验教训、研究创新工作少了，抓落实部署差了，有一定的维持现状的思想倾向，工作上满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，满足于应付工作，在工作方式上创新性不够，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还比较弱。
二、产生问题的根源和原因：
1、未充分认识到理论学习对促进工作的重要性。主观上要求不严，平时忙于工作而疏于学习，认为理论学习是属于务虚方面的东西，工作扎实才是最重要的，进而在处理工学矛盾时产生了“工作第一、学习第二”、“以工代学”之类的错误想法，对马克思主义、毛泽东思想、特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想进一步学习不够深入，不够广泛，没有系统地、全面地理解和掌握马克思主义的立场观点方法和邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，忽视了对世界观的改造。在处理和认识重大问题上还存在一定的差距，在重大问题上政治敏锐性、政治鉴别力不强。
2、群众观念淡化，求真务实不够。班子成员往往把坚持“两个务必”停留在口头上，缺乏落实到工作中的每一个过程。工作上习惯于工作部署，习惯于让基层落实，习惯于按部就班，对基层反映的意见不够重视，到基层也只是听听情况，较少听到基层人员的声音和反映，因此，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，官僚主义、高高在上、脱离群众的习气出现了，干部与班子之间自然缺少了一种互相信任感。
3、工作思路不开阔。由于受老观念的影响，领导班子的思想还不够解放，开拓意识不强，仍然沿袭过去旧的思维方式来工作。思想创新不够，存在求稳怕乱的思想。特别是在一些涉及面广，政策性较强的重大问题决策中，不敢试，不敢闯，等政策、等经验，等指示，缺乏敢为人先的精神。对在工商行政管理工作中出现的新情况、新问题缺乏深入研究和思考。
三、整改措施及下一步努力方向
上述问题的解决，需要一整套全面、系统、切实可行的整改措施。从总体上讲，必须重点抓好如下四个方面：
1、强化理论学习，提高班子整体素质。把理论学习作为全面解决思想观念、推动社会经济又快又好发展的大事来抓，彻底扭转放松理论学习问题，把学习同各项工作结合起来，做到工作再忙，学习的积极性不减，任务再重，学习要坚持，越是任务紧张，越要加强理论学习。在学习内容上，既要深入学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，又要学习法律、科学、文化、管理等方面的知识。在学习方法上，要坚持理论联系实际，把学习理论与调查研究，解决实际问题结合起来，与国内外形势的新变化和工商行政管理实际工作结合起来，着眼于马克思主义的运用。通过学习，进一步坚定理想信念，不断提高理论水平，不断提高改造世界观的能力，不断提高实践“三个代表”重要思想的本领。
2、深入基层调研，加强对基层工作的指导。全体班子成员要在多下基层上下功夫。牢固树立群众观念，坚持从基层人员最想最盼的事情抓起，从构建和谐税务做起，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，注重加强与基层所人员的交流、沟通，了解基层中心所的工作情况，掌握基层工作的第一手资料，提出切合基层工作实际的工作思路，进一步指导好基层所工作。
3、树立创新意识，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。
4、改进工作作风，抓好工作落实。进一步转变工作作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研究解决工作中出现的新问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
在下一步工作中，我局领导班子成员将以“两评一树”活动为契机，紧紧围绕税收中心工作，进一步解放思想，转变观念，积极工作，努力推进全县经济又好又快发展。
第三篇：两评一树活动资料简报
山东东营：农村‚两评一树‛活动取得明显成效
‚我参加过村里的不少会，今天这个会最让我开心。过去，村干部工作怎么干、干得怎么样，群众不是太清楚。现在，村干部干得好不好，放在会上摆一摆，大家心里都有数了。‛参加完村里的‚两评一树‛评议大会，山东省垦利县郝家镇薛家村76岁的老党员薛增友深有感触地说。
为改进各级领导干部工作作风、推进黄蓝两大国家战略实施，促进群众工作和社会管理迈上新水平，今年以来，山东省东营市市委部署开展了以‚让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象‛为主要内容的‚两评一树‛活动。结合换届工作，组织群众从工作和作风两方面，对村‚两委‛班子、乡镇(街道)党政班子和市直、县区直部门单位领导班子及其成员进行评价、提出意见和建议，并依据群众评议和意见建议，抓好工作和作风整改，树立群众满意形象。
根据东营市委安排，‚两评一树‛活动在上述各级领导班子中分批渐次展开，自今年2月份开始，到12月底基本结束。上半年先在村‚两委‛班子中开展，下半年在乡镇(街道)党政班子、市直和县区直部门单位领导班子中分两批开展。各批次活动都分三个阶段：宣传发动阶段、组织评议阶段、整改提高阶段。其中组织评议阶段，包括自查自评、集中评议和评议结果运用三个步骤。截至目前，第一批次开展的村级‚两评一树‛活动已圆满结束。山东省委书记、省人大常委会主任姜异康到东营市视察调研期间，对这一活动给予了充分肯定。山东省委常委、省纪委书记李法泉在了解有关活动情况后指出：‚两评一树‛这个活动很好，干部工作如何、作风如何，群众心里最清楚，让群众评价很有必要，要深入进行探索。
村级‚两评一树‛活动先行在五个乡镇(街道)进行了试点，于3月15日在东营市村‚两委‛班子中全面展开。活动期间，组织东营市1781个行政村的5万多名群众，对6860名村‚两委‛班子成员进行了评议。对评议成绩差的村干部，经调查核实后，视情节轻重，分别采取了教育帮扶、诫勉谈话、降低绩效报酬和组织调整等措施，对群众满意度低的169名村干部，在换届中及时进行了调整；对评议结果较差的20多个村‚两委‛班子进行了重点整顿。组织换届后的村‚两委‛班子及其成员，按照‚新班子、新作为、新形象‛的要求，围绕‚村民选我为什么、干部应该干什么、凝聚民心靠什么、群众信任凭什么‛等问题展开讨论，提升了思想境界、改进了工作作风。‚两评一树‛活动在广大干部群众中引起强烈反响，受到社会各界的高度评价。
东营市委和市委‚两评一树‛活动领导小组对这一活动高度重视，东营市委书记、市人大常委会主任张秋波，市委副书记刘曙光，市委常委、组织部长刘赞杰，市委常委、市纪委书记郑建军等领导同志先后到十几个乡镇(街道)、村进行调研指导，掌握第一手资料，对活动提出了明确要求。由东营市纪委、市委组织部牵头组织，各级活动办公室集中办公，迅速制定了督导人员包片到村制度、信息动态周报和月报制度等30多项工作制度。各乡镇(街道)重点落实‚主要领导联系村、科级干部包村、一般干部靠村、挂职干部驻村‛制度，每个村保证至少有一名乡镇(街道)党(工)委活动指导员。整项活动紧紧围绕促进农村经济社会发展这个中心，把握‚向群众汇报，请群众评判，让群众满意‛这条主线，做到了‚三个结合‛，实现了‚三个确保‛，即与农村工作、农村基层组织建设和村‚两委‛班子换届相结合，确保稳定、确保实效、确保发展。在群众评议过程中做到客观公正，科学制定评价标准，严格督导评议程序，结合换届妥善用好评议结果。在活动推进中，不断结合实际，精心策划载体，先后印发十几个文件，进一步细化明确了活动各阶段的有关要求。在宣传发动阶段，紧紧抓住群众知晓率这个关键，通过媒体宣传、社会宣传、入户走访等形式，让群众知晓率达到95%以上，营造了浓厚的舆论氛围。在自查自评阶段，组织村干部公开向群众报告工作、作出服务承诺，广泛走访征求群众意见。东营区开展了‚五必访‛活动，即老党员必访、老干部必访、特困户必访、经济能人必访、老上访户必访；河口区开展了‚访千户、求真见、作承诺‛活动；广饶县通过‚上墙、上会、上门、上信‛的方式开展公开承诺；垦利县采取座谈走访‚当面问‛、问卷调查‚多方求‛、总结经验‚对比找‛的方法广征意见；利津县开展了一张征求意见表、一家一户走访、一个征求意见箱、一次恳谈会、一个村民论坛的‚五个一‛活动。全市共征集群众意见建议9600余条，为群众评议和整改工作奠定了坚实的基础。
为让群众易懂易评，东营市各县区、乡镇(街道)立足实际，结合村情，细化了评议内容和标准。评议前对评议对象任期内工作情况、评议标准和评议参加人员等进行公示；评议全程向群众公开，评议票当场汇总计票；评议后，对梳理汇总的群众意见、建议和评议结果在公共场所公示，确保评议公开透明。在评议结果科学运用方面：一是结合换届用好评议结果，评出一支好队伍，对评议结果较差的村班子，进行重点教育整顿，调整群众不满意的村干部；二是结合对村干部的考核，与薪酬挂钩，把群众评议结果作为绩效考核的重要内容；三是结合创先争优活动大力表彰先进典型，对评议满意率100%的优秀村干部和村班子，深入挖掘其典型事迹，及时进行了宣传报道。
与村‚两委‛班子换届相结合，是村级‚两评一树‛活动的最大特色。东营市各县区、乡镇(街道)充分发挥‚两评一树‛活动对村‚两委‛班子换届的促进作用，积极营造风清气正的换届环境。‚两评一树‛活动和换届工作领导小组办公室，在人员配备和使用上，实行一岗双责，并建立联席会议制度，定期召开调度会，协调解决工作推进中遇到的问题。宣传发动阶段，同步印发《村‚两委‛换届选举公开信》，对换届一并进行宣传。自查自评过程中，在走村入户、征求意见时同步开展矛盾纠纷的排查调处，及时发现、妥善处臵各类矛盾纠纷，受理换届相关举报98件次，化解农村基层矛盾纠纷64起，解决农村群众实际问题87个。在评议内容中，把执行换届纪律作为评议的重点之一。在集中评议过程中，下发通知明确：不经评议不得启动换届程序，提前解决有关问题。对评议满意率在90%以上、干群思想比较统一的村先行组织选举；对评议满意率80%-90%的村，视情、择时、稳步组织选举；对集中评议综合满意率低于80%、群众意见较多的‚难点村‛，由乡镇(街道)党政班子成员包靠，先行解决群众反映强烈的突出问题，理顺群众情绪，保证换届顺利进行。
‚搞完评议，村干部到各家各户跑得更多了，对村里的事更上心了，为民办事也更快了。‛山东省利津县盐窝镇新合北村的村民代表们这样说。‚两评一树‛活动中，群众提出的意见建议主要集中在基础设施建设、治安、计生等方面，对这些问题，各乡镇(街道)和村梳理建立了1800多个问题的台账，分类推进解决。目前，东营市各级已谋划发展项目200多个，为群众办实事1700余件，解决难题1500多个。通过‚两评一树‛活动，进一步拉近了村干部与群众之间的距离，让村干部和群众‚面对面‛坐在一起，拉家常、讲打算、答疑问、听呼声，让村干部知道群众想什么、盼什么、关注什么，了解群众对村里的哪些工作还不满意、有意见，哪些工作群众感到不公道、不透明，从而找准了工作的着力点，使村级班子和村干部的工作真正体现群众意愿、符合群众需求。通过群众评议，多为群众办实事成为广大村干部的一致追求，把更多的精力放在提升为民服务的质与量上成为村干部的一致行动。在整改过程中，集中组织对村里的工程建设和财务情况进行全面自查和公开，对公款吃喝、收受红包等行为进行了有效治理，村干部工作作风有了巨大转变，树立了良好群众形象。
以‚两评一树‛活动为契机，东营市各县区、乡镇(街道)、村(社区)积极构建‚让群众满意‛的长效机制，全面提升村级事务管理规范化、科学化水平，该市村(社区)共建立完善相关制度3700多项。实行村班子任期目标责任制，自觉接受乡镇(街道)党委政府和全体村民监督。完善村务监督委员会和重大事项票决制度，村级重大事务由村民委员会监督，提交村民大会或村民代表会议票决。全面推行村级工作‚阳光操作‛制度，对涉及村民切身利益的重大村务，明确办理依据、程序、标准，制作流程图，让群众由只了解办理结果变为对办理程序、依据全面了解；把村务、党务公开由原来的公开、季度公开、结果公开，改为现在的月公开、周公开、全程公开，重大事项及时公开。健全民主理财制度，村民民主理财小组代表村民对本村集体财务活动进行民主监督，参与制定本村集体的财务计划和各项财务管理制度，规范财务收支审批流程。健全村级事务乡镇(街道)监管制度，探索推行村级财务、合同、公章乡镇(街道)监管制度。完善述职评议制度，组织村干部向乡镇(街道)党(工)委和全体村民进行述职、接受评议，评议结果与村干部的使用和绩效报酬直接挂钩。各县区也结合自身实际，开展了各具特色的制度建设活动。
东营市村级‚两评一树‛活动，全面促进了农村经济社会发展和基层组织建设，取得了明显的综合效应。为在乡镇(街道)和市直、县区直部门单位开展活动探索了路子、积累了经验。（东营日报）
评判权交给群众 话语权留在基层 六户镇‚两评一树‛活动取信于民
本报讯 ‚大爷您好，我是镇上工作组的，请问您对村里这两年的工作满意吗?‛‚很满意啊，邱家村‘两委’可给老百姓办了不少实事好事，修了路、安了路灯、建了卫生室……我们60岁以上的老人国家还给发钱，现在住村里比在城市里生活还滋润哩！‛近日，六户镇利用问卷调查的形式，让群众评议村‚两委‛的工作能力、作风和形象，这是该镇在‚两评一树‛活动中开展的阶段性活动之一。
作为全区‚两评一树‛活动的试点，六户镇按照‚让群众知晓、让群众做主、让群众监督、让群众满意‛的方针，通过建立评议机构，明确评议内容,规范评议程序，推行党务、村务、财务公开，积极探索农村民主管理新机制，不仅使群众的知情权、决策权、参与权、监督权和受益权进一步得到保障，还架起了干部党员群众‚连心桥‛，密切了党群干群关系，调动了村干部的工作热情。
该镇注重与各路重点工作做好结合，把‚两评一树‛活动不断引向深入。与计生工作相结合，积极发动广大群众参与到计生监督工作中来，做到查体对象全面，不留死角。与维稳工作相结合，充分发挥维稳中心视频监控网络系统的作用，加强对重点区域、地段的管控。积极开展领导干部接访、约访、下访活动，引导群众通过正常渠道反映诉求，解决问题。与创先争优活动相结合，扎实开展‚公开承诺‛活动，从查找问题到整改过程、整改结果全过程公开，请群众监督。全镇63名村干部作出公开承诺180项，现已经完成70多项。
该镇开展了‚访百户、求真见‛，‚转作风、建规范‛，‚办实事、解民忧‛系列主题实践活动，以载体促动活动顺利开展。组织村‚两委‛班子围绕工作作风，发放调查问卷、召开恳谈会走访群众等方式征求意见，深入查找问题，走访数超过本村80%；在广泛征求征求意见的基础上，进度较快的村村两委班子和村干部进行总结，做出自我评价，并向群众公示；村两委班子和村干部对下一步的努力方向、为民办实事等情况公开承诺，签订《公开承诺书》。党员和群众在参与过程中明白了村里的发展规划、重大决策及实施情况，建设家乡、改变村庄面貌的积极性空前高涨起来，促进了农村经济社会各项事业的和谐发展。截至目前，通过边评边改、边议边改的方式，全镇村两委成员和800多名党员作出承诺，公开接受群众监督，听取群众合理化建议60多件次，群众满意率达90%以上。（缪宏伟 索文滨）广饶:‚两评一树‛请群众评判
本报广饶讯 为进一步转变干部作风,密切干群关系,广饶县从今年3月起,分期分批在全县村‚两委‛班子中开展以‚让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象‛为主要内容的‚两评一树‛活动。活动紧扣‚向群众汇报,请群众评判,让群众满意‛的要求,引导村干部积极接受群众评价和监督。
活动中,该县采取组织一次谈心、召开一次座谈会、设立一个意见箱、发放一份调查问卷、走访一个村庄、开通一部热线电话‚六个一‛的方式,广泛征求党员群众对村‚两委‛班子工作、作风的意见建议。
在此基础上,村干部做出自我评价,准确进行自我‚画像‛。并通过党员群众代表会议、公开栏、明白纸等形式,向群众公开作出承诺,主动接受群众监督。对群众关心关注的热点难点问题,短期内能够解决的,坚持‚未评先改‛,以达到群众的合理要求和标准；对条件暂不成熟,关系长远的问题,坚持‚边评边改‛,限期解决。
截至目前,全县村干部共作出承诺事项2500余项,涉及基础设施建设、产业发展、村容村貌、治安调解、计划生育等各个方面,把好事真正办到了群众心坎上。目前,全县共为群众办实事620余件、解决难题350多个,‚两评一树‛活动由此切实赢得了百姓的掌声。
垦利县振兴社区‚三个到位‛确保‚两评一树‛活动见实效
人民网东营8月18日电 垦利县振兴社区党支部把开展‚两评一树‛活动作为社区工作的头等大事来抓，坚持抓好‚三个到位‛，确保教育活动取得实效。
抓学习到位。组织党员认真学习了相关文件精神，使社区‚两委‛成员认识到‚两评一树‛活动是树立‚公正、廉洁、为民‛的重要载体，从而为活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
抓领导示范到位。成立了由支部书记任组长的‚两评一树‛活动领导小组，形成了支部负责、人人参与、齐抓共管的良好局面。同时，要求社区成员在活动中做到‚四个示范‛，即：勤奋学习，做善于思考的示范；爱岗敬业，做高效务实的示范；秉公办事，做公正的示范；勇于实践，做锐意创新的示范。
抓制度落实到位。注重在制度的规范健全、落实和监督上下功夫、花气力。社区‚两委‛成员集中学习《社区工作人员制度》，并检查制度的执行情况，综合分析情况，及时进行通报，从而形成了自我管理、自我约束、争当先锋的良好局面。（魏雪梅）
利津公路局：三项措施助推‚两评一树‛活动深入开展
‚两评一树‛活动开展以来，利津公路局干部职工充分认识到开展‚两评一树‛活动的重要性和必要性，坚持‚早、深、广‛原则，促进‚两评一树‛活动快起步，起好步。一是早开展。接到上级部署后，局党支部高度重视，第一时间制定出详尽的活动实施方案，召开了活动动员会议，邀请了督导组领导参加并指导工作，努力做到争当典型，树立榜样；二是深动员。动员会议召开后，不但发动全局上下深入参与，而且把工作重心放在服务对象上，通过发放明白纸和征求意见表，广泛征求政府机关、企业、群众对公路工作提出的宝贵意见和建议；三是广宣传。充分发挥电视、电台、网站的作用，利用标语、明白纸、公开栏、电子屏、活动简报等宣传平台，全方位、多角度、深层次宣传活动的重大意义，教育引导广大干部职工积极主动地投入到活动中来，营造了良好的活动氛围，促进活动深入开展。
开发区做好‚四件事‛确保‚两评一树‛深度
‚两评一树‛活动开展以来，全区上下始终保持昂扬向上的精神状态，求真务实的优良作风，共创风清气正的政治氛围，围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，做到态度好、效率高、程序简，力求‚四件事‛，确保活动成效。一是想做事，工作力求主动。坚持工作重心下移，每月定期深入到村企开展调研，做到知民情、解民忧、暖民心。在工作上主动思考，开动脑筋，遇到困难不回避，遇到矛盾不推诿，攻坚克难，迎难而上，做到敢为民先。截至目前，已深入村企调研30余次，为企业和群众协调解决困难21件，得到了群众的普遍认可。二是会谋事，工作力求创新。瞄准又好又快发展这一既定目标，要求各部门、单位、各中心社区结合实际制订出推动活动开展的近期打算和长远目标，并在全区党务政务公开栏中公开承诺，‚擦亮窗口，亮明身份，公开承诺‛，让群众了解工作，让群众评价作风，让群众监督行为。三是敢干事，工作力求务实。要求全区每一名干部职工积极投身工作中，从严监督、从严管理，确保真干事、干成事、不出事。认真对待群众反映的问题，全心全意去解决，竭尽全力让群众满意。聘请监督员，认真收集党员群众意见和建议，及时处理或整改，并将结果向党员群众反馈。截至目前，共收集到意见建议80余条，并将办理情况逐一进行了回复、公开。四是干成事，工作力求实效。坚持做好‚两个服务、一个维护‛，即坚持做到服务基层群众、服务企业发展，切实维护群众利益。加大矛盾纠纷排查化解力度，重点排查涉及土地征用、拆迁等群众关心的热点、难点问题，认真落实领导包案制度，严格实行首办责任制和严格的责任追究制，截至目前，受理处结矛盾纠纷5起，切实将人民内部矛盾化解在萌芽状态；定期到项目建设单位进行走访调研，掌握项目建设进展，及时协调解决存在的问题和困难，今年列入县重点推进的15个工业项目，有11个已经开工建设。
县孙子文化旅游区管委办
‚四个结合‛推动‚两评一树‛活动扎实开展
‚两评一树‛活动开展以来，县孙子文化旅游区管委办注重与当前的重点工作、重点任务做好结合，扎实推动活动开展，确保了活动实效。一是与主题公园开发建设相结合。将本次活动作为推动主题公园开发建设的重要举措，先由指挥部明确出当前规划设计、工期计划、资金计划、设备引进等方面的重点工作，再由相关股室根据承担的重点工作召集投资方、设计方、建设方的相关人员，召开座谈会，查找存在的问题，并及时向各相关职能部门、乡镇及辖区内部分村委发放了征求意见函，征求关于加快主题公园开发建设的意见建议。期间，提出的‚编制项目招投标标底‛、‚跟踪审计代建人资金到位情况‛、‚制定严格的材料准入制度‛等建议意见得到认可与落实。二是与廉政风险点防范相结合。确定廉政风险点中规划建设部、财务室各岗位及工作人员作为被评议活动主要对象，首先，针对岗位风险点，围绕评议内容，股室内部深入查摆自身存在的突出问题，做到未评先查。其次，通过日常工作让服务对象对其进行一事一评，采取面对面提意见、填制评议表的形式，对两股室的工作作风、工作效率等进行评价，然后由分管领导根据日常掌握的情况进行综合评价，将提出的意见列为重要风险点，结合实际制定防控措施，进行整改。三是与党务政务公开相结合。通过公开栏、网站、电子屏幕等方式，及时对工作职责、重要活动、工作动态和舆情信息等党务政务工作进行公开，并向服务对象作出承诺，设立监督投诉电话、意见箱，主动接受群众对公开工作的意见、建议和举报投诉。然后通过回访、发放调查函等形式，再次征求服务对象对整改效果的意见，反馈的意见和建议作为检验‚两评一树‛活动效果的重要依据，最后将每名干部职工的评议结果和整改效果实事求是地进行公开，确保整个活动的实效性。四是与创建学习型机关相结合。将创建学习型机关作为‚两评一树‛活动的重要保障，在开展评议中，注意抓好党员和干部职工素质的提高。深入组织开展干部职工上讲台活动，集中安排学习孙子兵法、历史知识、景区规划、工程监理等专业知识及相关法律法规，不断提高政治理论水平和业务能力。结合年初确定的调研课题，领导班子成员结合各自分管工作带头深入基层走访、征求意见，为形成有情况、有分析、有见解的调查报告提供了翔实的基础材料。
县农机办开展‚农机补贴大回访，千名机手评农机‛活动广泛征求群众意见建议
为更好地征求群众意见建议，进一步提升工作效率，改进工作作风，提升全县农机服务水平，切实服务于‚三农‛，县农机办以开展‚两评一树‛活动为契机，创新活动载体，利用一个月时间在全县范围内组织开展了‚农机补贴大回访，千名机手评农机‛活动，广泛征集广大农民机手对农机补贴工作的意见和建议，收到了良好的社会效果。
活动中，县农机工作人员每人带着一张征求意见表，一封致广大机手的公开信，一张便民联系卡，主动上门征求意见建议，走进田间地头给机手送技术、送政策，同时也摸清了全县农机机具的使用情况。通过面对面地征求农机手的意见建议，为提高农机补贴管理水平、提升农机工作质量、树立群众满意形象奠定了坚实的基础。活动开展以来，已发放征求意见表、致广大机手的公开信、便民联系卡共计1500余张，征求各类意见建议50余条，为农机手解决机械问题30多个，拉近了与机手的距离，受到了广大农民朋友的欢迎。
县水利局开展‚建三型机关，做评树表率‛活动
‚两评一树‛活动中，县水利局在全局干部职工中开展了‚建三型机关，做评树表率‛主题实践活动，深入了解群众所期、所盼、所想，牢固树立‚职能就是责任、工作就是服务‛的理念，着力打造学习型、服务型、创新型机关，真心实意为群众办实事、办好事、解难事。
一是创建学习型机关。围绕解放思想、推动创新，建立全局抓学习的长效机制，重点学习中央1号文件、中央水利工作会议精神以及‚黄‛‚蓝‛两大国家战略的各项方针政策，开展‚读一本书、学一门技能‛，‚比学习、比能力、比贡献‛和‚党员示范岗‛等创建活动，积极构建学习型组织，争做学习型职工，营造了比、学、赶、超的良好氛围。
二是创建服务型机关。围绕服务发展、改善民生两条主线，努力打造‚水润广饶、利泽百姓‛服务品牌，深入开展‚四查四看‛活动：查作风，看有无办事推诿、效率低下、有令不行、有禁不止的问题；查服务，看有无态度不端正、职责不落实、措施不到位、群众不满意的问题；查纪律，看有无迟到早退现象、工作时间办私事、玩游戏等纪律松懈、自由懈慢的问题；查廉洁，看有无对企业、对基层、对下属单位、对群众吃拿卡要，谋取私利的问题。
三是创建创新型机关。按照‚全市保第一、全省争先进、全国创典型‛的目标要求，切实增强工作创新的主动性和自觉性，紧密结合水利工作实际，以加快推进全国节水型社会建设试点县、全国小型农田水利重点县为抓手，加快实施2011年农村饮水安全项目、预备河综合治理和陈官乡5000亩田间节水工程等一批事关民生的重点水利工程，真正把群众最期盼、发展最需要、生态最迫切的水利问题解决好，把群众利益维护好，努力在发展理念上有新突破，能力素质上有新提升，改善民生上有新成效，攻坚破难上有新思路，为‚黄蓝‛战略开发提供有力的水利支撑和保证。
第四篇：“两评一树”活动自查自评报告
“两评一树”活动自查自评报告
李兴民
自市委组织开展“两评一树”活动以来，我认真学习领会活动精神，在市局党委的统一部署下，认真参加活动，在自查自评阶段广泛征求群众意见。为找准在工作作风、工作效能等方面存在的问题，向港航企业下发了征求意见表，征求社会和群众对港航局领导班子和自身工作的意见和建议，共梳理汇总群众意见20余条。在此基础上，对自身工作、作风自查自评如下：
一、主要工作情况
（一）严格抓好水运经营安全监管。切实加强辖区水运经营安全生产监督管理，加强海上砂石运输安全管理工作。2月份以来，我市沿海出现多处非法砂石料装卸点，部分船主、砂石料经营人盲目购置内河船舶、低标准船及“三无”船舶非法参与海上砂石运输，严重威胁到我市海上安全形势。针对这一情况，我局加强了对港口经营的管理，严禁港口码头经营人接卸非法船舶运输的砂石料，对不具备条件的作业点坚决予以取缔，加强了对砂石运输船舶的运营检查，严肃查处无经营资质和超范围经营等行为。3月28日至30日，我们会同东营海事、安监、渔政等有关部门对东营港砂石运输船舶、站点进行了调查摸底，开展了专项治理行动。1 此次专项治理，共取缔非法经营站点三处，查处非法营运船舶一艘，治理效果明显。
（二）加强港航行业安全生产。一是加强了市水运市场秩序整治工作。对全市各水运企业的船舶进行安全检查，重点对船舶的营运资质、救生消防安全设施配套情况等进行了检查，下达事故隐患限期整改通知14份。与海事、边防等部门联合对非法运输砂石料的船舶进行了专项治理，查处非法经营船舶7艘，严厉打击了非法营运船舶，净化了东营水运市场秩序，保障了合法经营者的权益。二是加强对重点部位的检查。在冰凌期和汛期，对浮桥情况及工作人员值班情况、制度落实情况等进行检查，并现场督导浮桥做好凌期和汛期的拆解工作。严格落实客车、危险品运输车单车单向通行的规定，汲取今年我省其它地市的经验及教训,重点加强对浮桥承压舟上栏杆软连接等部位的检查。对浮桥存在的安全隐患下达限期整改通知6份,并对整改情况进行了复查，确保了我市辖区内浮桥的安全畅通。针对我市水上旅游区域的特点，重点对黄河入海口和清风湖水上旅游进行了检查。督促黄河入海口无营运资质的旅游企业、船舶完善了相关手续,并于“五一”期间联合自然保护区管理局、海事等部门进行现场值班，确保了旅游区域安全无事故，保障了人民生命财产安全。三是积极开展“安全生产月”活动，严格按照活动的要求，督促港航企业抓好落实。自活动开展以来，全市港航系统共张贴和悬挂各类标语6条，制作宣传板4块，发放宣传单500多份，受教育人数达到300多人次。
（三）努力提高引航服务能力。船舶引航工作是我市港航工作中的新课题，也是我们面临和必需解决的制约瓶颈。港口要达到对外开放的条件，必需具备对外引航能力，但东营港引航站既无资质，又无引航员，完全不具备引航能力。为满足引航需求，港航局积极与莱州港引航站进行洽谈对接，签订了合作协议。同时，大力加强东营港引航站建设，先后三次去交通运输部汇报引航工作，盯紧靠上，大力争取。今年2月份，交通运输部下发了《关于东营港引航站引航资质许可的批复》，东营港引航站引航资质获得交通运输部批复。3月份，完成了海事、引航协会等部门注册备案工作，具备了引航资质条件。3名助理引航员在山东海事局获得注册，目前在莱州港引航站参加培训学习。
二、作风情况
一是加强学习，用理论指导实践。加强政治理论和业务知识学习，坚持理论联系实际的马克思主义学风，把学习的体会和成果转化为全面推进我市港航建设发展的能力。二是心系群众、服务人民。牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和港航企业业户的位置，在思想感情上贴近港航企业业户，努力解决好港航企业业户在生产中反映的突出问题，做好关心港航企业生产安全的工作，为港航企业排忧解难。三是真抓实干、务求实效。努力发扬求真务实精神，增强工作的责任感和紧迫感，脚踏实地地把港航事业推向前进，使工作成绩真正经得起实践、群众、历史检验。四是发扬民主、团结共事。严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动港航事业形成心齐气顺、风正劲足的工作局面。五是秉公用权、廉洁从政。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。不“吃、拿、卡、要”，不接受港航企业业户的任何宴请和礼品，以身作则，自觉抵制腐败。
三、存在的不足和今后努力方向
通过自查自评，总结今年以来的工作和作风情况，取得了一些成绩，也存在一些不足：一是学习抓的不够紧。由于日常工作繁忙，对学习偶有松懈。港航安全生产管理工作注重现场监管，为此，我经常带队到港航企业生产一线执行安全检查，学习的时间相对较少。二是业务素质有待提高。由于我刚从部队转业回来时间不长，来到港航局以后对业务工作有一个不断深入了解和熟悉的过程，需要通过不断加强学习和工作实践来提高自己的业务素质。三是抓工作的标准有待提高。安全无小事，安全工作就是要从小事做起，从细微处做起。要把安全工作做实做细，高标准严要求，确保港航生产安全稳定。
今后，我要努力做到以下几点：一是加强自身政治理论 和业务知识学习。不断提高自己的理论水平和业务素质，更好地用理论指导实践，推进工作上新水平。二是严格工作标准。在工作标准上要更加严格要求自己，加强干部队伍教育培训，努力提高干部队伍综合素质，从思想上高度重视，从执法上严格检查，切实把港航安全生产工作做的更好，确保港航安全稳定。三是增强服务意识。管理就是服务，群众利益无小事，要经常深入群众去了解他们的想法和需求，帮助他们解决在生产生活中遇到的问题。文明执法，热情服务，为港航业户谋发展、谋利益，共同推进我市港航事业的发展。
第五篇：在全局开展“两评一树”活动动员讲话
在全局开展“两评一树”活动
动员会议上的讲话
（2011年8月4日）
按照县委和市局党组的决定，从7月下旬开始，全面开展以“让群众评价工作、让群众评价作风，树立群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动。
一、统一思想，充分认识开展“两评一树”活动的重要性
开展“两评一树”活动是县委和市局党组根据新的形势任务要求作出的重要部署，凝聚着对现实问题的深度思考和对经济社会发展走势的准确把握，是全面落实“以人为本，执政为民”执政理念的集中体现。胡锦涛总书记七一重要讲话特别突出强调要坚持以人为本、执政为民理念，自觉践行党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。我们必须紧紧围绕为人民群众谋利益创先争优，做到一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众，使我们工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。开展好“两评一树”活动，对于加强和改进社会管理、做好新形势下的群众工作，对改进干部作风尤其是质监部门干部作风，推进“黄蓝”两大战略的深入实施具有十分重要的意义。开展“两评一树” 活动，是对质监部门的一次全面检验，是一次促进质监工作更加规范、健康、有序发展的机遇。我们一定要高度重视，端正态度，提高认识。
（一）开展“两评一树”活动是质监部门服务黄蓝两大战略，实现事业跨越发展的重要保证。
当前，实施国家战略建设黄蓝经济区，是全县最大的大局、最中心的工作。我们必须紧紧围绕这个中心，坚决服从和服务于这个大局。在全局开展“两评一树”活动，就是要把广大干部职工的思想统一到服务国家战略上，把力量凝聚到推动发展上。质监部门作为政府质量主管部门，肩负产品质量、安全监管等诸多工作职责，任务艰巨，责任重大。我们要始终突出质量强县这条主线，严守质量安全底线，力促经济转型升级，为全县经济平稳较快发展和社会和谐稳定做出应有贡献。在履行职责、服务经济的过程中，我们要清醒地认识到，作风不实，再好的思路也难以落实；行风不正，再好的举措也会落空。能否不辱使命，推动全县质量工作不断呈现新的局面，很大程度上取决于我们质监部门行政水平的高低和行业作风的好坏。这就要求我们必须从政治的高度认识“两评一树”活动的重要性，把作风建设摆到更加突出的位置上来，改进作风，指导实践，推动工作，不断提高工作层次和服务水平。
（二）开展“两评一树”活动是质监部门加强依法行政、加快推进“法治质监”建设的迫切需要。
建设法治政府、责任政府，是今后一个时期政府转型的主要内容。质监部门作为一个执法部门，依法行政是质监工作的生命线，面临着一个不断加强、不断完善的过程。今年以来，国家质检总局、省市局相继提出了开展“法治质监”建设的重大部署，大力建设法治质监，提高质监部门公信力，是当前全局的一项重大而紧迫的任务。“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”——“两评一树”活动作为一种民主监督机制，它把对质监部门工作、作风的“裁判权”交给了群众和企业，既客观，又深刻，更有效。因此，我们要通过开展“两评一树”活动，进一步推进行政执法规范化和权力运行程序化，切实保障社会各界对质监工作的知情权和监督权，全面推进依法行政、依法治局，不断提高质监部门的公信力和执行力，更好地为基层谋利益、为企业办实事。
（三）开展“两评一树”活动是质监部门全面解决行风问题、提升部门形象的有效途径。
行风是形象，行风更是生命。近年来，我们虽然在行风建设上取得了明显成效，但是，也要清醒地看到，在依法行政、效能建设、技术服务、能力素质等方面，与群众、社会对我们的要求相比还存在一定差距，一些不正之风仍不同程度存在，纠风工作任务还比较艰巨。开展“两评一树”活动，对我们而言，是一次大考，考官则是广大群众和企业。因此，我们必须高度重视，始终要把行风建设放在重要位置，坚持敞开大门，倾听民意，找薄弱环节，纠不良倾向，以良好的风气、一流的业绩，切实维护和提升质监部门的形象。
（四）开展“两评一树”活动，是推进队伍建设、提高干部履职能力的必然要求。
作风建设的关键在于人。我们要通过这次活动，进一步加强干部职工的教育和引导，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，树立正确的人生观、世界观、价值观，塑造创先争优、奋发向上的质监风貌，进一步提高干部职工勤政、廉政、善政的能力，着力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质队伍。解决事业发展问题，关键在干部。我们开展“两评一树”活动，就是要给干部提供一个比业绩的舞台，让守摊子者坐不住，让混日子者待不稳，让真作为者得荣誉，从而督促干部职工提升境界，改进作风、推动工作，形成比学赶超、务实为民、干事创业的生动局面。
总之，这次活动是全局转变作风、提升能力、正确履职的重要契机。我们一定要按照上级的统一部署和要求，以主动的姿态、积极的态度、务实的作风，认真组织好“两评一树”活动，自觉接受群众的监督和评议，以评促改，以评促建，推进质监各项工作的全面深化。
二、强化落实，全面开展“两评一树”活动
全体干部职工要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实，并重点要在“六个强化”上下功夫。
第一，强化宣传教育。一要抓内部宣传。要采取多种形式，开展活动内容、步骤、方法、目标的宣传，要以“优服务、正行风、塑形象”为主题，开展“质监人的形象和使命”大讨论，努力形成“人人参加学习，人人提高认识，人人了解活动”的氛围。二要抓社会宣传。要加强与新闻媒体的联系，充分运用报纸、电视、广播、网络等媒体，以及通过把群众请进来的形式，向社会表达质监部门接受监督、听取意见的诚意。三要抓主题教育。深入开展“工作差错不在我这里产生，办理事项不在我这里延误，监督管理不在我这里缺失，不良风气不在我这里出现，质监形象不在我这里受损”的“五不”主题教育，以此进一步促进形成行为规范、运转高效、执行有力、公正廉洁的管理体制和运行机制，进一步促进系统各项工作的全面、深入、有效开展，进一步树立“科学、公正、廉洁、高效”的质监形象。
第二、强化规范服务。质监部门作为政府行政执法监管部门，掌有一定的审批权、执法权和检验检测权，直接面对基层、面对企业。加强和转变行风，要从制度抓起，努力解决好审批、执法、服务等环节中存在的问题，进一步优化服务。一要规范行政执法行为。坚持和谐执法，阳光办案，努力在规范化中提升执法水平，在依法执法的同时搞好服务。二要规范检验检测行为。建立完善监督检查和自查自纠相结 合的机制，强化检验机构诚信、自律意识和规范管理。
第三、强化队伍建设。要以开拓视野、提升境界为重点加强干部队伍建设。一是责任意识。要深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，引导干部职工讲大局、比奉献，从小事抓起，从自己做起，切实增强“人人都是行业窗口，个个代表质监形象”的责任感。二是服务意识。要以群众满意为目标，切实把以人为本、执政为民贯彻到各项工作中去。要加快行政方式的转变，正确处理好监管和服务的关系，树立监管就是服务的思想，寓服务于监管之中。三是执行意识。执行力是一切制度贯彻落实的保障，我们要以此次评议活动为契机，进一步查找制度执行中的漏洞，建立完善抓落实的机制，切实增强行政执行力。四是自律意识。班子成员和各科室、单位负责人要做出榜样，要求下级做到的，自己首先做到；要求下级不做的，自己首先不做。真正做到一级做给一级看，一级带着一级干。
第四、强化整改落实。“两评一树”活动的目的，就是查找问题、发现问题、解决问题。一要突出整改重点。采取外部找和自身找、请进来和走出去相结合的方式，对照“新起点新阶段新目标新局面”的要求，查摆思想上、工作上、作风上、纪律上存在的问题，特别是对提出的比较多、比较集中的问题，进行深入剖析，明确整改重点。二要把握整改原则。要坚持未评先改、分类整改、边整边改、即知即改的 原则，先易后难、先急后缓、先重后轻，从群众最希望办、当前能够办好的事情做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起。三要落实整改措施。要针对整改重点，分别采取有效措施，逐一列出整改时间表，落实整改责任，确保整改任务落实到位。做到件件有落实，事事有回音，问题不解决不放过，群众不满意不放过，以实实在在的整改成果取信于社会。尤其是对涉及损害群众利益的违法违纪问题，要从严查处，快查快结，决不姑息袒护。
第五、强化活动载体。继续深入开展“提升质量水平、服务国家战略”为主题的创先争优活动。积极开展以“学理论、学文化、学业务、学楷模，比学习、比作风、比干劲、比服务”为内容的“四学四比”活动，开展以“比境界、争当解放思想的先锋，比业绩，争当科学发展的先锋，比创新、争当攻艰克难的先锋，比服务、争当联系群众的先锋，比作风、争当强力执行的先锋”为主要内容的“五比五争”助推黄蓝战略实施主题活动。深入推进“擦亮窗口服务百姓”活动，在深化“双学”和向东营海关学习的基础上，开展争当岗位能手、巾帼建功等特色性的创先争优活动。深入推进四项惠民工程，即深入开展标准服务惠民工程，计量服务惠民工程、执法打假惠民工程，技术服务惠民工程，更好地服务经济、服务社会、服务民生。
第六，强化机制建设。作风建设，需要完善的制度和健全的机制来保障。我们要深入研究和探索新形势下服务企业、联系群众的新思路、新举措，以良好的行风取信于民，赢得人民群众的信赖。一要推进质量安全管理机制创新。把加强产品质量安全监管作为服务企业、联系群众、保障企业和群众权益的重中之重，通过强化许可准入、监督抽查、风险管理、分级监管和后处理召回等监管措施，充分发挥综合管理、技术服务、行政执法三项职能，全面落实企业质量主体责任，确保不发生食品安全、特种设备安全、产品质量安全三大安全责任事故。深入推进“质量惠民”活动，大力开展质量知识普及教育、计量检定便民服务、民生产品专项检查、建筑材料质量把关等四项活动，自觉保障和改善民生。努力把企业生产和群众生活中的重大安全隐患消灭在萌芽状态。二要完善服务企业、服务群众的各项制度。畅通群众举报投诉，建立畅通无阻、运转有序的群众利益诉求和民意反映机制，确保群众利益诉求在任何情况下都有人应、有人管、有结果、有反馈。三要强化群众权益保障机制建设。认真履行对产品质量、尤其是生产加工领域食品质量安全的监管职责。加强对执法、监管、审批、检验等人员的监管，坚决纠正并严肃查处乱收费、乱罚款、强制服务、只收费不服务、以证以检谋私、吃拿卡要等严重损害企业和群众利益的问题。
三、加强领导，强化措施，确保“两评一树”活动取得实效
开展好“两评一树”活动是今年全局工作的一件大事。大家一定要高度重视，切实加强组织领导，按照今天会议的部署和《实施方案》的要求，妥善处理好日常工作与活动的关系，认真安排好“两评一树”活动。
一是加强领导，落实责任。各科室、单位要把“两评一树”活动作为一项重要任务来抓。科室、单位负责人要在活动中要起到带头作用。我们已经成立了“两评一树”活动领导小组，设立了活动办公室。各科室、单位要服从领导，明确责任，实行负责制，把工作落实到位，责任到人，严肃评议纪律，公正、透明、高效地开展工作。
二是广泛宣传，营造氛围。这次会议之后，各科室、单位要组织干部职工认真学习有关文件精神，统一思想和行动。要通过各种形式和方法，大力加强“两评一树”活动的宣传，营造声势，扩大质监部门“两评一树”活动的社会影响和效果，多渠道地宣传质监部门的职能和作用、事业发展的成果，宣传质监部门的先进事迹和精神面貌，并实事求是查找存在的困难和问题，争取社会各界对质监工作的关心、理解和支持。
三是主动配合，加强联系。我们要尊重群众的知情权、监督权、评议权、表决权，加强与县委“两评一树”活动督 导指导组的沟通与联系，积极支持、主动配合督导指导组的工作，虚心接受群众的评议和监督，认真对待群众的质询、意见和建议，确保评议代表顺利履行职权。各科室、单位要定期上报信息和总结，及时提出意见及建议，以保证全局“两评一树”活动的整体协调推进。对活动中发现的违规违纪行为，要及时追究，严肃查处。
同志们，开展“两评一树”活动，时间紧、任务重、要求高。县委、县政府和市局党组高度重视，社会各界非常关注，人民群众寄予厚望。我们一定要把握机遇，振奋精神，开拓创新，狠抓落实，推动质监事业再上一个新台阶，以实实在在的成效向县委、县政府和市局，向全县人民群众交上一份满意的答卷！
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