湘东职业中专秋季军训方案

第一篇：湘东职业中专秋季军训方案

湘东职业中专秋季新生入学军训（草案）

一、宗旨：通过新生入学军训，用军营生活增强体质，提高学生的身体素质，根治懒散作风，砺炼意志，塑造学生良好作风；同时，在军训的过程中，将军事化理念与5S管理相结合，逐步规范学生行为；以夏令营方式调动学生积极性，全程以军训为主，辅以各种特长学习及各类诱导活动，将军事化、素质及感恩三者教育有机结合，让学生树立正确的人生目标！

二、军训地址及时间安排

1、湘东职专下埠校区

2、自六月二十八号至八号（预计十天）

三、组织机构

顾问：汤云亮

总指挥：张自红

总策划：黄林新

成员：曾令富 陈希毛 林运军 曾辉 邓瑜 周全顺、彭慧等

后勤保障：段文林

教官：

摄影：彭慧

四、工作措施及要求

1、为使军训工作顺利开展，加强各部门协作。各部门各司其责，圆满军训工作完成任务，达到预期效果。

2、以暑期夏令营方式对学生进行全程军事化管理，开展艺术类培训、计算机教学、趣味性文化辅导、团队协作等活动。

3、在军训期间，以排为单位，前期预设二排，每排设置50人左右。实行教官代替班主任管理制。要求教官每天除完成军训课程任务外，必须按军营要求，规范学生内务整理，并按时查寝。同时，要带好每天的晨练。湘东职专派出教师以指导员身份协助教官管理。

4、所有入学新生军训，必须统一迷彩服着装。每教官管理的排要选出学生自治管理组织，设学生排长一名，纪律督察一名，负责本军训排中考勤及纪律等。

5、在军训期间，将军事化管理与学校5S管理相结合，逐步贯穿在各类活动中，初步预定以下活动：叠被子比赛、团队协作类比赛、红色革命歌曲拉歌赛、军训成果操练汇报等。

6、严格要求所有教官，按部队要求，必须完成以下教学内容：

1、立正、稍息、原地转、报数、蹲下等基本动作。

2、军姿及军礼训练。

3、三大步法（其中“正步走”有待确定）

4、简单捕俘或格斗拳一套。

5、红色革命军营歌典四首左右。

7、要求每个教官必须认真对待本次军训工作，认真组织，任务明确。军训时间及任务合理安排。在每次训练前，要统一程序化完成“五个一”工作：一是训前一支歌，二是训前一次报数查勤，三是训前对上次学生军训情况进行一次评价（表扬为主，但也要指出不足），四是训前要进行一次军训任务讲解与布置。

8、在军训任务完成时，要对各排军训成果进行检阅。各排操练成果进行评分，评选出优秀教官、优秀排长、优秀军训排、优秀军训标兵等，并进行一定奖励。

五、全天军训时间初步安排（由当天值日行政把握作息时间，吹口哨）

晨练1、6：00―――起床号1、6：00－7：00―――晨练（如天下雨，在教室进行红色军歌学唱）

2、7：00－8：00―――整理内务、早餐。

上午3、8：00―8：10―――教官按军营及5S管理要求清查内务整理

4：8：20－10：00―――第一堂军训课

（20分钟课间休息）

5：10：20－11：40―――第二堂军训课

（20分钟清洗整理，午餐准备）

6：12：00－12:55-------午餐

7：13：00－14：20――午休（教官巡视）

下午

8：14：30－15：20―――下午第一堂课

（20分钟课间休息）

9：15：40－16：30―――下午第二堂课

10：16：30－17:30―――自由活动（教官引导进行羽毛球、乒乓球等活动）11、17：40－18：40―――晚餐

晚自习

（20分钟晚自习准备）

12、19：00－19：50―――晚自习第一堂课13、20：10－21：00―――晚息习第二堂课

晚就寢

（20分钟晚就寢准备）

13、21：20―――息灯号14、21：20――教官及值日行政查寢

附：

六、具体日程及课程安排表

第二篇：湘东职业中专2014年秋季招生宣传主要内容

湘东职业中专2014年秋季下校招生宣传主要内容

一、介绍学校功能构成、各专业设置的地点及专业教学情况

重点介绍就业前景突出的专业（机械模具、学前教育、护理专业）以及普高的教学成果等。

二、介绍国家对职业教育的政策

国家重视职业教育及对职业教育方面的优惠政策表现为：

1.国家将600所本科院校改为高职院校，为职高学生提供更高层次的学习机会，可以免试入学，不要参加高考即由高职院校自主招生。（技能型高考即高职高考和学术型高考即普通高考)。

2.国家对中职学生实行免学费政策（425元/期）；职高第一、二学年15%的困难学生享受国家资助，标准为750元/人/期。

3.有技术的中职学生就业前景比大学生都要好，就业率都要高。

三、学校有关办学优势

1.学生在我校就读普高时可以再选择读职高，读职高同样可以选择读普高，并且普高的升学的途径很多（艺术类高考，高职对口、高职院校自主招生）。

2.在我校就读的学生两年后学校就业办都安排学生带薪顶岗实习并安排学生对口就业。同时在校学习期间学校还会组织学生定期到企业见习或实习。

3.学校尊重每个学生的自主发展，对每位学生实行人文关怀。

4.学校注重学生动手能力的培养，让每个学生都有机会获得一技之长，让学生掌握一门生存的技能。同时学生毕业时能够获得中职毕业证和职业技术等级证。

四、学校的收费情况

1.凡有意向来我校就读的学生需交预收费600元，且6月19号前预交600元者，九月开学时可抵1100元。

2.职高班每个学期收费大概在1000-1200元；住宿费：180元/期。普高班按市、区文件精神及《萍乡日报》登载的收费标准收取。

五、关于暑期新生培训情况

1.凡预交600元学费者，免费参加暑期新生培训，培训期间学校负责接送。

2.暑期培训时间：7月3日至13日。

3.培训地点：湘东职业中专湘东校区（湘东镇沙里塘，联达驾校附近）

4.培训内容：

第一部分：军训，了解军队文化，体验军旅生活。

第二部分：开展学会做人、学会健体、学会求知、学会生活系列活动，培养学生的能力。

第三部分：计算机基础操作技能、实用文体写作教学。

第四部分：团队趣味体育活动，观看励志及感恩视频。

第三篇：湘东职业中专2012班子述职述廉报告

湘东职业中专2012班子述职述廉报告

（二0一三年二月）

区委考核组：

2012年，在区委、区政府的高度重视和大力支持下，在市、区教育主管部门的热情指导和关心帮助下，我校领导班子团结全体教职员工，大胆改革创新，圆满完成了各项工作任务。现将一年来，学校领导班子履职履责情况以及班子建设情况简要汇报如下：

一、班子作风建设情况

1、严格要求，强化学习，不断提升班子政治素质。一是坚持理论学习。全体班子成员能认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论，学习和领会党的十八大精神，以科学的理论指导工作实践。二是集中学习国家职业教育政策及相关法规，观看全国职业教育工作研讨会电视直播，了解职业教育发展动态，把握职教发展方向。三是积极参加上级教育主管部门组织的培训学习。有汤云亮同志参加国家教育部组织的中职校长高级培训班学习，并随团赴德考察职业教育；张自红同志代表我市参加了省教育厅组织的师德师风先进示范校校长研讨会；王军同志参加全省中学校长培训班学习。

2、与时俱进，深入实践，大力增强班子工作能力。一是狠抓作风建设，班子成员积极转变作风，亲身实践，创先争优，参与文明创建、健康体育、师德评比、社区教育等活动；二是积极参加“双争双强双满意”“一学三抓三集中”等党建主题活动，开展党员评议，班子民主生活会等，在活动中不断增强班子成员组织管理能力和协调沟通能力。三是深入教学实践。参加专业课程设置、学分制建设等各种教研活动，在实践中丰富经验，提升指导、管理能力。

3、集思广益，民主决策，逐步提高班子领导水平。坚持民主集中制原则，实现民主决策。一是定期召开班子会议和行政干部会议，学校重大事

情，如人事变动、评优选模、职称聘任、大额资金使用等都经领导班子集体讨论决定，避免了决策失误。二是实施教代会制度，定期公开校务，公开党务。加大干部公开选拔力度，进一步推进民主治校，依法治校。组织召开了第二届教工代表大会，讨论并通过了《湘东职专绩效工资实施方案》《湘东职专管理体制改革实施方案》等关系学校发展的重大文件，选举成立了新一届工委。

4、严于自律，完善监督，增强班子拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，领导班子实行“一岗双责”。以身作则，廉洁奉公，不存在《党员干部廉洁从政若干准则》所严格禁止的以权谋私行为。严格财务制度，严格财物管理，严格物品采购程序和设备采购招标程序，校服、教学仪器等大宗物品由教代会派出代表随同采购。严格招待制度和班子成员用餐报告制度，有效防范了各种不正之风和腐败问题的发生。

二、班子履职履责情况

为加强内涵建设，进一步促进学校发展，办好人民满意的职业教育，一年来，我们主要开展了以下几项工作：

（一）以项目建设为抓手，大力改善办学条件。一是300万元的省职业教育基础能力实训大楼项目建设已完成竣工验收，2012年下期投入使用；二是完成300万元计算机专业实训设备采购及安装验收。三是争取到农业机械使用与维修精品专业项目建设资金30万元。四是投入40万元，装修改造下埠校区教学大楼，改造湘东校区学生宿舍。

（二）以强化管理为重点，努力提升学校形象。一是实施学校管理体制改革，民主选拔中层干部，完善校区管理体制，开展周工作督导检查；二是全真模拟企业“5S”管理，重视德育教育与职场岗位要求无缝对接；三是强化教学管理，细化教学常规检查，实施开放式教学。

（三）以改革创新为核心，不断提高教学质量。一是完善模块课程设置，继续推行模块式一体化流程教学；二是完善学分制及弹性学习制度，实行学校、学生和企业“三位一体”的综合考评机制。三是强化职业技能训练。

组织专业技能兴趣小组，定期开展校内竞赛。选拔尖子学生，参加省、市技能竞赛并获佳绩。

（四）以校企合作为媒介，搭建学生成长平台。对接工业园区，积极开展“订单式”培养。与陶瓷产业基地中正大陶瓷、百纳陶瓷等多个企业合作开办陶瓷专业冠名班。与浙江台州耀达酒店合作开办了酒店服务与管理专业冠名班；与深圳沃勒尔运动用品用限公司合作投资300万元改造东桥校区，将东桥校区打造成学生实训基地。与沿海知名企业合作建立校外实习实训基地，积极组织学生校外实习和社会实践活动，培养学生劳动品质，增强职业岗位意识。

（五）以师资转型为主导，强力推进内涵建设。一是加强师资队伍建设。一是专业课程与市场对接，模块化教学体系渐趋完善。二是专业教学对接企业，整合专业教育资源，开辟专业实训教学基地，强化学生见习实习工作。三是开展师资培训，全年有王峰等30多位老师赴省内外高校进修或大中型企业锻炼，有张琳等10余位教师在国家、省、市各级各类教学竞赛中获奖。

（六）以招生就业为突破，着力提升办学影响。建立常年招生机制。2012年春季招生468人，列全市同类学校之首；完善就业体系，畅通人才渠道。建立面向社会的就业组织机构，设立驻外办事处，构建就业网络。目前已安排汽修、电工电子专业学生88人到深圳比亚迪公司实习就业；计算机应用、会计电算化、酒店服务与管理专业近百名学生到上海华道数据公司、深圳成丰电子有限公司、深圳麒麟山景大酒店对口实习；机械模具专业60余名学生到深圳模具公司对口实习，并有机械、电子专业部分学生被陶瓷产业基地企业择优录用。

（七）以职业培训为龙头，增强服务社会功能。一是开展民生培训。全年与区农业局联合举办“阳光工程”培训班19期，培训1800人次；与区劳动就业局联合开展“金蓝领”工程培训800人；与残联联合组织残疾人培训达145人。二是组织教师培训。举办了全区各类师资培训和网上继续教育，共计3000余人次，组织各类全区新教师培训共计870人次。三是发展开放教育。全年招收电大学生350余人，与区委农工部联合举办农村经济管理大专班87人，与江西师范大学联合举办教育管理研究生课程班，招收学员38人。四是职业技能鉴定。一年来为陶瓷产业基地企业842位员工进行了职业技能考试考核，颁发了电工、机修钳工等职业资格证书。

（八）以创优活动为载体，营造和谐文明校园。一是加强校园文化建设。努力构建以人为本的校园文化体系，拓展范围宽泛的职业实践，将企业文化融入校园文化。二是加大职教宣传力度，出版校报《湘东职教之窗》，举办湘东电视台职教专题栏目，利用报纸、电视、网络等媒体，宣传职业教育政策法规和学校办学成果。三是创先争优活动。如开展“走进学生心灵、走进学生家庭”大谈心、大家访活动，教师健身活动，师生登山、越野活动等，拉近师生距离，密切师生关系。建立人才成长激励机制。

一年来，学校荣获“江西省师德师风先进示范校”“萍乡市第十四届文明单位”“湘东区优秀基层党组织” “全区教育管理先进单位”等光荣称号；2012年下期获萍乡市中等职业学校第七届技能竞赛节团体总分一等奖, 有30多位同学获奖，在2012年全市中学生运动会上获得团体总分第四名的好成绩。

三、存在的不足之处

一是领导班子及其成员的教育观念、理论水平、管理水平与客观要求存在一定的差距，思想解放不够，魄力不大；二是管理工作的某些环节不够严谨、细致，制度落实不到位；三是教学研究的气氛不浓，层次较低；各专业、各学科的教育教学研究工作不够平衡。

四、今后的努力方向

一是加强领导班子政治学习，更新职业教育观念，开阔视野，灵活教育思路，提升集体领导水平和决策水平。二是加强领导班子业务学习，深入课堂教学一线，深入教研一线，更好地把握职业教育教学规律。三是密切联系群众，改进工作方法，严格落实和执行制度，突破工作难点。

第四篇：湘东职业中专2012班子述职述廉报告

湘东职业中专2012班子述职述廉报告

（二0一三年二月）

区委考核组：

2012年，在区委、区政府的高度重视和大力支持下，在市、区教育主管部门的热情指导和关心帮助下，我校领导班子团结全体教职员工，大胆改革创新，圆满完成了各项工作任务。现将一年来，学校领导班子履职履责情况以及班子建设情况简要汇报如下：

一、班子作风建设情况

1、严格要求，强化学习，不断提升班子政治素质。一是坚持理论学习。全体班子成员能认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论，学习和领会党的十八大精神，以科学的理论指导工作实践。二是集中学习国家职业教育政策及相关法规，观看全国职业教育工作研讨会电视直播，了解职业教育发展动态，把握职教发展方向。三是积极参加上级教育主管部门组织的培训学习。有汤云亮同志参加国家教育部组织的中职校长高级培训班学习，并随团赴德考察职业教育；张自红同志代表我市参加了省教育厅组织的师德师风先进示范校校长研讨会；王军同志参加全省中学校长培训班学习。

2、与时俱进，深入实践，大力增强班子工作能力。一是狠抓作风建设，班子成员积极转变作风，亲身实践，创先争优，参与文明创建、健康体育、师德评比、社区教育等活动；二是积极参加“双争双强双满意”“一学三抓三集中”等党建主题活动，开展党员评议，班子民主生活会等，在活动中不断增强班子成员组织管理能力和协调沟通能力。三是深入教学实践。参加专业课程设置、学分制建设等各种教研活动，在实践中丰富经验，提升指导、管理能力。

3、集思广益，民主决策，逐步提高班子领导水平。坚持民主集中制原则，实现民主决策。一是定期召开班子会议和行政干部会议，学校重大事

情，如人事变动、评优选模、职称聘任、大额资金使用等都经领导班子集体讨论决定，避免了决策失误。二是实施教代会制度，定期公开校务，公开党务。加大干部公开选拔力度，进一步推进民主治校，依法治校。组织召开了第二届教工代表大会，讨论并通过了《湘东职专绩效工资实施方案》《湘东职专管理体制改革实施方案》等关系学校发展的重大文件，选举成立了新一届工委。

4、严于自律，完善监督，增强班子拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，领导班子实行“一岗双责”。以身作则，廉洁奉公，不存在《党员干部廉洁从政若干准则》所严格禁止的以权谋私行为。严格财务制度，严格财物管理，严格物品采购程序和设备采购招标程序，校服、教学仪器等大宗物品由教代会派出代表随同采购。严格招待制度和班子成员用餐报告制度，有效防范了各种不正之风和腐败问题的发生。

二、班子履职履责情况

为加强内涵建设，进一步促进学校发展，办好人民满意的职业教育，一年来，我们主要开展了以下几项工作：

（一）以项目建设为抓手，大力改善办学条件。一是300万元的省职业教育基础能力实训大楼项目建设已完成竣工验收，2012年下期投入使用；二是完成300万元计算机专业实训设备采购及安装验收。三是争取到农业机械使用与维修精品专业项目建设资金30万元。四是投入40万元，装修改造下埠校区教学大楼，改造湘东校区学生宿舍。

（二）以强化管理为重点，努力提升学校形象。一是实施学校管理体制改革，民主选拔中层干部，完善校区管理体制，开展周工作督导检查；二是全真模拟企业“5S”管理，重视德育教育与职场岗位要求无缝对接；三是强化教学管理，细化教学常规检查，实施开放式教学。

（三）以改革创新为核心，不断提高教学质量。一是完善模块课程设置，继续推行模块式一体化流程教学；二是完善学分制及弹性学习制度，实行学校、学生和企业“三位一体”的综合考评机制。三是强化职业技能训练。

组织专业技能兴趣小组，定期开展校内竞赛。选拔尖子学生，参加省、市技能竞赛并获佳绩。

（四）以校企合作为媒介，搭建学生成长平台。对接工业园区，积极开展“订单式”培养。与陶瓷产业基地中正大陶瓷、百纳陶瓷等多个企业合作开办陶瓷专业冠名班。与浙江台州耀达酒店合作开办了酒店服务与管理专业冠名班；与深圳沃勒尔运动用品用限公司合作投资300万元改造东桥校区，将东桥校区打造成学生实训基地。与沿海知名企业合作建立校外实习实训基地，积极组织学生校外实习和社会实践活动，培养学生劳动品质，增强职业岗位意识。

（五）以师资转型为主导，强力推进内涵建设。一是加强师资队伍建设。一是专业课程与市场对接，模块化教学体系渐趋完善。二是专业教学对接企业，整合专业教育资源，开辟专业实训教学基地，强化学生见习实习工作。三是开展师资培训，全年有王峰等30多位老师赴省内外高校进修或大中型企业锻炼，有张琳等10余位教师在国家、省、市各级各类教学竞赛中获奖。

（六）以招生就业为突破，着力提升办学影响。建立常年招生机制。2012年春季招生468人，列全市同类学校之首；完善就业体系，畅通人才渠道。建立面向社会的就业组织机构，设立驻外办事处，构建就业网络。目前已安排汽修、电工电子专业学生88人到深圳比亚迪公司实习就业；计算机应用、会计电算化、酒店服务与管理专业近百名学生到上海华道数据公司、深圳成丰电子有限公司、深圳麒麟山景大酒店对口实习；机械模具专业60余名学生到深圳模具公司对口实习，并有机械、电子专业部分学生被陶瓷产业基地企业择优录用。

（七）以职业培训为龙头，增强服务社会功能。一是开展民生培训。全年与区农业局联合举办“阳光工程”培训班19期，培训1800人次；与区劳动就业局联合开展“金蓝领”工程培训800人；与残联联合组织残疾人培训达145人。二是组织教师培训。举办了全区各类师资培训和网上继续教育，共计3000余人次，组织各类全区新教师培训共计870人次。三是发展开放教育。全年招收电大学生350余人，与区委农工部联合举办农村经济管理大专班87人，与江西师范大学联合举办教育管理研究生课程班，招收学员38人。四是职业技能鉴定。一年来为陶瓷产业基地企业842位员工进行了职业技能考试考核，颁发了电工、机修钳工等职业资格证书。

（八）以创优活动为载体，营造和谐文明校园。一是加强校园文化建设。努力构建以人为本的校园文化体系，拓展范围宽泛的职业实践，将企业文化融入校园文化。二是加大职教宣传力度，出版校报《湘东职教之窗》，举办湘东电视台职教专题栏目，利用报纸、电视、网络等媒体，宣传职业教育政策法规和学校办学成果。三是创先争优活动。如开展“走进学生心灵、走进学生家庭”大谈心、大家访活动，教师健身活动，师生登山、越野活动等，拉近师生距离，密切师生关系。建立人才成长激励机制。

一年来，学校荣获“江西省师德师风先进示范校”“萍乡市第十四届文明单位”“湘东区优秀基层党组织” “全区教育管理先进单位”等光荣称号；2012年下期获萍乡市中等职业学校第七届技能竞赛节团体总分一等奖, 有30多位同学获奖，在2012年全市中学生运动会上获得团体总分第四名的好成绩。

三、存在的不足之处

一是领导班子及其成员的教育观念、理论水平、管理水平与客观要求存在一定的差距，思想解放不够，魄力不大；二是管理工作的某些环节不够严谨、细致，制度落实不到位；三是教学研究的气氛不浓，层次较低；各专业、各学科的教育教学研究工作不够平衡。

四、今后的努力方向

一是加强领导班子政治学习，更新职业教育观念，开阔视野，灵活教育思路，提升集体领导水平和决策水平。二是加强领导班子业务学习，深入课堂教学一线，深入教研一线，更好地把握职业教育教学规律。三是密切联系群众，改进工作方法，严格落实和执行制度，突破工作难点。

第五篇：湘东职业中专2012班子述职述廉报告

湘东职业中专2012班子述职述廉报告

（二0一三年二月）

区委考核组：

2012年，在区委、区政府的高度重视和大力支持下，在市、区教育主管部门的热情指导和关心帮助下，我校领导班子团结全体教职员工，大胆改革创新，圆满完成了各项工作任务。现将一年来，学校领导班子履职履责情况以及班子建设情况简要汇报如下：

一、班子作风建设情况

1、严格要求，强化学习，不断提升班子政治素质。一是坚持理论学习。全体班子成员能认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论，学习和领会党的十八大精神，以科学的理论指导工作实践。二是集中学习国家职业教育政策及相关法规，观看全国职业教育工作研讨会电视直播，了解职业教育发展动态，把握职教发展方向。三是积极参加上级教育主管部门组织的培训学习。有汤云亮同志参加国家教育部组织的中职校长高级培训班学习，并随团赴德考察职业教育；张自红同志代表我市参加了省教育厅组织的师德师风先进示范校校长研讨会；王军同志参加全省中学校长培训班学习。

2、与时俱进，深入实践，大力增强班子工作能力。一是狠抓作风建设，班子成员积极转变作风，亲身实践，创先争优，参与文明创建、健康体育、师德评比、社区教育等活动；二是积极参加“双争双强双满意”“一学三抓三集中”等党建主题活动，开展党员评议，班子民主生活会等，在活动中不断增强班子成员组织管理能力和协调沟通能力。三是深入教学实践。参加专业课程设置、学分制建设等各种教研活动，在实践中丰富经验，提升指导、管理能力。

3、集思广益，民主决策，逐步提高班子领导水平。坚持民主集中制原则，实现民主决策。一是定期召开班子会议和行政干部会议，学校重大事

情，如人事变动、评优选模、职称聘任、大额资金使用等都经领导班子集体讨论决定，避免了决策失误。二是实施教代会制度，定期公开校务，公开党务。加大干部公开选拔力度，进一步推进民主治校，依法治校。组织召开了第二届教工代表大会，讨论并通过了《湘东职专绩效工资实施方案》《湘东职专管理体制改革实施方案》等关系学校发展的重大文件，选举成立了新一届工委。

4、严于自律，完善监督，增强班子拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，领导班子实行“一岗双责”。以身作则，廉洁奉公，不存在《党员干部廉洁从政若干准则》所严格禁止的以权谋私行为。严格财务制度，严格财物管理，严格物品采购程序和设备采购招标程序，校服、教学仪器等大宗物品由教代会派出代表随同采购。严格招待制度和班子成员用餐报告制度，有效防范了各种不正之风和腐败问题的发生。

二、班子履职履责情况

为加强内涵建设，进一步促进学校发展，办好人民满意的职业教育，一年来，我们主要开展了以下几项工作：

（一）以项目建设为抓手，大力改善办学条件。一是300万元的省职业教育基础能力实训大楼项目建设已完成竣工验收，2012年下期投入使用；二是完成300万元计算机专业实训设备采购及安装验收。三是争取到农业机械使用与维修精品专业项目建设资金30万元。四是投入40万元，装修改造下埠校区教学大楼，改造湘东校区学生宿舍。

（二）以强化管理为重点，努力提升学校形象。一是实施学校管理体制改革，民主选拔中层干部，完善校区管理体制，开展周工作督导检查；二是全真模拟企业“5S”管理，重视德育教育与职场岗位要求无缝对接；三是强化教学管理，细化教学常规检查，实施开放式教学。

（三）以改革创新为核心，不断提高教学质量。一是完善模块课程设置，继续推行模块式一体化流程教学；二是完善学分制及弹性学习制度，实行学校、学生和企业“三位一体”的综合考评机制。三是强化职业技能训练。

组织专业技能兴趣小组，定期开展校内竞赛。选拔尖子学生，参加省、市技能竞赛并获佳绩。

（四）以校企合作为媒介，搭建学生成长平台。对接工业园区，积极开展“订单式”培养。与陶瓷产业基地中正大陶瓷、百纳陶瓷等多个企业合作开办陶瓷专业冠名班。与浙江台州耀达酒店合作开办了酒店服务与管理专业冠名班；与深圳沃勒尔运动用品用限公司合作投资300万元改造东桥校区，将东桥校区打造成学生实训基地。与沿海知名企业合作建立校外实习实训基地，积极组织学生校外实习和社会实践活动，培养学生劳动品质，增强职业岗位意识。

（五）以师资转型为主导，强力推进内涵建设。一是加强师资队伍建设。一是专业课程与市场对接，模块化教学体系渐趋完善。二是专业教学对接企业，整合专业教育资源，开辟专业实训教学基地，强化学生见习实习工作。三是开展师资培训，全年有王峰等30多位老师赴省内外高校进修或大中型企业锻炼，有张琳等10余位教师在国家、省、市各级各类教学竞赛中获奖。

（六）以招生就业为突破，着力提升办学影响。建立常年招生机制。2012年春季招生468人，列全市同类学校之首；完善就业体系，畅通人才渠道。建立面向社会的就业组织机构，设立驻外办事处，构建就业网络。目前已安排汽修、电工电子专业学生88人到深圳比亚迪公司实习就业；计算机应用、会计电算化、酒店服务与管理专业近百名学生到上海华道数据公司、深圳成丰电子有限公司、深圳麒麟山景大酒店对口实习；机械模具专业60余名学生到深圳模具公司对口实习，并有机械、电子专业部分学生被陶瓷产业基地企业择优录用。

（七）以职业培训为龙头，增强服务社会功能。一是开展民生培训。全年与区农业局联合举办“阳光工程”培训班19期，培训1800人次；与区劳动就业局联合开展“金蓝领”工程培训800人；与残联联合组织残疾人培训达145人。二是组织教师培训。举办了全区各类师资培训和网上继续教育，共计3000余人次，组织各类全区新教师培训共计870人次。三是发展开放教育。全年招收电大学生350余人，与区委农工部联合举办农村经济管理大专班87人，与江西师范大学联合举办教育管理研究生课程班，招收学员38人。四是职业技能鉴定。一年来为陶瓷产业基地企业842位员工进行了职业技能考试考核，颁发了电工、机修钳工等职业资格证书。

（八）以创优活动为载体，营造和谐文明校园。一是加强校园文化建设。努力构建以人为本的校园文化体系，拓展范围宽泛的职业实践，将企业文化融入校园文化。二是加大职教宣传力度，出版校报《湘东职教之窗》，举办湘东电视台职教专题栏目，利用报纸、电视、网络等媒体，宣传职业教育政策法规和学校办学成果。三是创先争优活动。如开展“走进学生心灵、走进学生家庭”大谈心、大家访活动，教师健身活动，师生登山、越野活动等，拉近师生距离，密切师生关系。建立人才成长激励机制。

一年来，学校荣获“江西省师德师风先进示范校”“萍乡市第十四届文明单位”“湘东区优秀基层党组织” “全区教育管理先进单位”等光荣称号；2012年下期获萍乡市中等职业学校第七届技能竞赛节团体总分一等奖, 有30多位同学获奖，在2012年全市中学生运动会上获得团体总分第四名的好成绩。

三、存在的不足之处

一是领导班子及其成员的教育观念、理论水平、管理水平与客观要求存在一定的差距，思想解放不够，魄力不大；二是管理工作的某些环节不够严谨、细致，制度落实不到位；三是教学研究的气氛不浓，层次较低；各专业、各学科的教育教学研究工作不够平衡。

四、今后的努力方向

一是加强领导班子政治学习，更新职业教育观念，开阔视野，灵活教育思路，提升集体领导水平和决策水平。二是加强领导班子业务学习，深入课堂教学一线，深入教研一线，更好地把握职业教育教学规律。三是密切联系群众，改进工作方法，严格落实和执行制度，突破工作难点。