第一篇：内蒙古今年着力建设能化基地
内蒙古今年着力建设能化基地
2014年，内蒙古将加快产业转型升级步伐，加大资源节约和环境保护力度，预期地区生产总值增长9%左右，固定资产投资增长15%，规模以上工业增加值增长12%，单位生产总值能耗和二氧化碳排放量均下降2.2%。内蒙古将突出抓好能源、化工基地重大项目开工建设，培育新的经济增长点。这是记者从1月19日结束的内蒙古自治区十二届人大二次会议上了解到的消息。
内蒙古自治区主席巴特尔在政府工作报告中指出，2014年内蒙古将围绕清洁能源、新型煤化工、现代装备制造、农畜产品加工、文化旅游等五大基地建设，着力提高经济发展质量和效益。加快传统优势特色产业改造升级，推动产业整合重组。推进煤电冶、探采选冶加一体化发展，大力发展非资源型产业和战略性新兴产业;加强新型煤化工、装备制造、新能源新材料等重点产业领域关键共性技术攻关;不断强化企业在技术创新中的主体地位，加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研用紧密结合的技术创新体系。
巴特尔强调，2014年，内蒙古还将加强资源节约和环境保护，做好节能减排工作。大力发展循环经济，实行最严格的水资源管理制度，完善重点生态功能区生态补偿机制，落实大气污染防治行动计划及配套政策，加快实施清洁能源替代，全面治理各种污染。
（来源：中国化工报作者：呼跃军）
第二篇：今年我市将着力加快交通运输基础设施建设
今年我市将着力加快交通运输基础设施建设，推进综合运输体系发展，计划完成交通运输基础设施建设投资40亿元以上，加快推进一批国省干线公路、农村公路、城乡客运枢纽等设施建设。
据了解，去年我市国省干线公路建设实现历史性突破，全年建成一级公路里程81公里。202省道颍泉段路面改善工程、202省道阜阳至阜南段改建一期工程完工，102省道西湖至临泉段改建工程主体工程完工。总投资70.4亿元的13个项目开工建设，总建设里程374.8公里，其中202省道阜南至洪河桥段路面改善工程当年完工。
今年，我市计划投资28亿元用于国省干线公路建设，新建、改建国省干线公路470公里，其中续建、新开工一级公路160公里，建成一级公路80公里。加快推进105国道三角元至太和段改建工程、105国道颍上六十铺至南照段改建工程等12个续建项目建设。新开工建设202省道阜阳至阜南段改建下穿京九铁路工程、202省道阜南至洪河桥段路面改善工程二期、328省道阜南西段路面改善工程等10个项目。按计划，11月底之前，328省道颍上南照至阜南段路面改善工程、328省道阜南东段路面改善工程等5个项目将竣工并通过验收。
农村公路建设方面，我市计划完成投资5亿元，主要围绕建制镇和美好乡村建设整合农村公路建设项目，继续推进县乡公路升级改造工程、农村公路危桥加固改造工程等。具体建设内容包括：加固改造危桥143座，升级改造县乡道路250公里，同时进一步完善农村公路养护管理制度，落实农村公路养护管理责任。
第三篇：着力构建“网格化”管理体系
着力构建“网格化”管理体系
随着经济社会的发展，基层党建在区域、行业界限上有所打破，但城乡二元结构体制障碍尚未完全突破，尤其是在涉及单位利益关系时，城乡党组织联建工作常常难以有效推动，普遍存在“联”而不紧、“联”而不顺、“联”而不宽的问题，特别是在共享人才资源、服务资源和信息资源等方面往往难以实现有效联动。为破解这一难题，我县结合创先争优活动，探索构建覆盖各行各业的“党组织+各类代表+中心户+合心组”的党建网格化管理体系，并以争创“五面红旗”、争当“五类先锋”为抓手，以“五评积分、五星管理”机制为保障，在基层党组织和党员中开展“争上党建工作状元榜”主题实践活动，实现基层党组织“五有”和党员队伍“五自”的目标，使基层党组织的战斗堡垒作用更加明显，党员队伍的先锋模范作用更加突出。
一、创新方式“建网”：党组织+各类代表+中心户+合心组 有效整合辖区内党代表、人大代表、政协委员、妇女代表、团员代表、纪检监察员、村民代表、居民代表、职工代表、员工代表、行业协会代表等各级各类代表资源，由县级党员领导干部分别联系各党（工）委，各党（工）委班子成员分别联系村、社区、机关企事业单位、新社会组织等各级党组织，各级党组织班子成员联系辖区内各级各类代表，每位代表重点联系辖区内的5—10户（名）政治素质好、致富带富能力强、热心公益事业、群众信任度高的骨干党员，骨干党员分别联系由5—10户（名）党员群众组成的各类“合心组”，从而构建起覆盖各行各业的“党组织+各类代表+中心户+合心组”党建网格化管理体系，变过去的“各自为政”为“网格联动”，畅通群众信息反馈网络，实现代表联系群众全覆盖、基层党组织和党员干部服务群众经常化，使“合心组”成为“党群共建的平台”、“学习服务的窗口”、“联系群众的场所”、“凝聚党员的阵地”，充分发挥“小区域、大党建”的作用。
二、主题实践“活网”：五面红旗+五类先锋+党建“状元榜” 按照“五好”、“五带头”的目标要求，在基层党组织和党员中推行以“五有”（即班子有力、队伍有为、机制有效、工作有绩、群众有情）、“五自”（即学习自主、发展自谋、服务自觉、守法自律、品德自修）为标准的“五面红旗”、“五类先锋”创建活动。实行考评积分争创“红旗党组织”、争当“先锋党员”、争上“状元榜”，形成用实绩树先进、评优秀的价值导向，激励基层党组织、党员干事创业的积极性。
“五面红旗”即：“田间地头党旗红”——在农村党组织中做好党的基层组织建设工作，帮助群众发展生产，全面畅通群众向党委、政府表达利益诉求的渠道；“居民大院党旗红”——在社区党组织中开展政策宣传、思想工作，努力化解群众矛盾和纠纷隐患，强化居民对社区的归属感；“服务窗口党旗红”——在机关事业单位党组织中开展挂牌上岗、公开承诺等活动，不断提升服务群众的水平，同时做好交心谈心等关爱活动，努力营造上级党组织关心下级党组织、党组织关心党员、党员关心群众的和谐环境；“车间班组党旗红”——在企业党组织中盘活一切可利用的党建工作资源，增强管理服务力量，帮助企业做好员工的思想工作，了解业主、员工的想法和要求，促进企业健康、稳步发展；“中介协会党旗红”——在新社会组织党组织中建立健全党组织活动制度，切实抓好新社会组织的思想政治工作和精神文明建设。
“五类先锋”即：“带头致富先锋”——党员与农户组建帮带区，党员根据自身特长和能力，为农户讲解科学种田等科技知识，为农民提供市场信息，引导农民搞特色经营，提高发展致富能力；“遵纪守法先锋”—— 由党员和户籍民警组成普法宣讲组，深入社区开展普法宣传，树遵纪守法榜样，夯实和谐稳定基础；“岗位奉献先锋”——根据岗位工作特点和工作重点程度树立党员示范岗，由党支部和单位班子与上岗党员签订岗位目标管理责任书，促党员立足岗位比奉献；“争创佳绩先锋”——深入开展党员联系群众、党员责任区、党员承诺制、“一岗双责”等活动，促党员立足岗位创佳绩，塑造党员良好形象；“诚信服务先锋”——结合“3〃15”消费者权益日、“8〃8”诚信日等，新社会组织党员积极开展“广场服务”、党员“五进”(进农村、进社区、进学校、进企业、进市场)等活动，使党员会员积极投身到服务发展、服务社会、服务群众的热潮中。
三、建立机制“护网”：领导+帮带+承诺+协作+考核
为切实发挥党建网格作用，提升党建工作水平，县委制定一系列保障机制，构建更加科学、完善的管理工作制度，使党建网格化管理体系步入制度化、规范化、人性化轨道。
一是组织领导推进机制。各级党组织成立领导机构和工作机构，把构建党建网格化管理体系，开展“争上党建工作状元榜”主题实践活动
作为党建工作的重点，切实加强领导，明确党组织主要负责人为第一责任人，分管领导为直接责任人，形成认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保创建活动顺利开展。
二是结对帮带服务机制。完善县级领导和县级机关挂钩帮带联系制度，大力开展“为发展找新路、为产品找销路、为就业找出路、为增收找门路”和“帮助群众提出一条发展思路、提供一条致富信息、教会一门实用技术、找准一个发展项目、解决一笔启动资金、联系一个就业岗位”的“四找六帮”创业致富工程和“城乡联动，支部共建”活动，构建党群合心互帮互助平台。
三是公开承诺诚信机制。基层党组织按照“五有”要求，在团结班子、组建队伍、机制建立、为民服务、构建和谐等方面作出具体承诺；党员按照“五自”要求，在加强学习、提高技能、服务群众、遵纪守法、廉洁自律等方面作出承诺。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员的承诺事项进行跟踪检查、掌握情况、督促落实，以诚信守诺赢得群众的拥护和信任。
四是整合资源协作机制。构筑党建促经济社会发展、发展促党建格局。整合组织资源，以农村专业协会、各类经济联合体为依托建立党组织，积极探索共驻共建、区域联建、行业统建等党组织组建模式，拓展党建工作的有效覆盖。将“双培双带”工程同全民创业工程、青春创业行动、巾帼建功活动统筹开展，让更多的项目、设施、资金、技术等资源为党的中心任务服务。
五是督查考评奖惩机制。对党组织实行“半年一评，积分争星，五星管理”制度，通过领导点评、上级考评、党（工）委互评、组织自评、群众参评等五种方式进行考评；对党员实行“一年一评，分类树星，五星管理”制度，与民主评议党员工作相结合，通过个人自评、党员互评、群众议评、组织测评、支书点评等五种方式进行考评。将考评结果作为衡量工作实绩的重要依据，与创先争优评选挂钩，着力构建用实绩树先进、评优秀的价值导向。
当前，处在跨越发展的关键时刻，更需要不断加强党的建设，增强基层党组织和党员在群众中的影响力、号召力和凝聚力。开展构建党建网格化管理体系、“争上党建工作状元榜”主题实践活动，促使基层党组织和广大党员转变工作理念、方法和机制，与行政、群团、社会等组织对接，形成长效工作机制，把城乡一体的党建工作纳入到
构建和谐社会、促进经济社会发展的体系之中，对于加强党建、加快推进城乡统筹发展、全面建设小康社会具有重要意义。
第四篇：财政局着力建设
*******财政局着力建设“廉洁型”机关
2013年，*****财政局按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，围绕“优服务、树形象、惠民生”，采取四项措施，着力建设“廉洁型“机关。
一是强化风险防控。适应新形势、新任务、新职责的要求，对照《****财政局机关廉政风险控制标准及措施》重新进行修订和完善，确保风险点找准找实；按照“岗位定措施、股室定流程、单位定制度”的要求，针对权力运行重点部位和关键环节存在的廉政风险，综合运用教育、制度、监督等措施加强廉政风险防控；重点抓好廉政风险预警机制和廉政风险防控工作责任机制建设。针对股室和个人不同程度的问题，及时有效地采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改的不同处置办法，确保处置及时有效。
二是要加强制度建设。进一步完善机关工作制度，以制度约束干部职工的行为，使财政工作管理更加规范，提高财政资金的使用效益。
三是要抓好廉政监督。聘请党风监督员，定期召开廉政监督员座谈会，听取有关党风廉政建设方面的意见和建议；继续推行党务、政务信息公开，自觉接受群众监督。
四是要强化廉政教育。以党性、党风、党纪教育为重点，切实加强理想信念和廉洁从政教育，党纪条规学习教育、党性宗旨观教育。通过正面典型教育和反面典型震慑等多种形式，增强全体职工的纪律观念，防微杜渐，防患于未然。要加强廉政文化建设。在日常工作中宣传廉政文化，在思想教育中渗透廉政文化，在学习生活中彰显廉政文化，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，在广大党员干部中形成“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向和良好氛围。
第五篇：内蒙古工业大学着力解决大学生就业难（定稿）
内蒙古工业大学着力解决大学生就业难
随着学习实践科学发展观活动的不断深入，内蒙古工业大学“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的思路更加清晰，面对严峻的就业形势，除组织实施好就业工作“一二三一”工程外，千方百计采取多种措施，努力做好毕业生就业工作。
2009年，内蒙古工业大学毕业生为4930人，受当前金融危机的影响，就业工作压力很大。针对现状，内蒙古工业大学提出实施“一二三一”工程，即落实就业工作“一把手”工程；“实现高就业率与高就业质量，实现学生个人发展与国家、自治区经济建设人才需要两个统一”的目标；实施“全程化就业指导服务”、“就业市场建设”和“就业工作信息化建设”三项工程，形成一个教职员工“全员”关注大学生就业的良好局面。
内蒙古工业大学建立了由校长任校级毕业生就业工作领导小组组长、各学院院长或书记任院级就业工作领导小组组长的专门机构，要求把毕业生就业工作作为影响学校稳定、和谐、发展的大事来抓。目前，从学校领导、院处领导到系主任、班主任、专业教师都密切关注学生就业工作情况，为学生就业积极出谋划策、邀请校友、联系用人单位、推荐毕业生，已形成“全员关注就业”的良好局面。学校各职能部门与招就处紧密配合，丰富就业信息，帮助牵线搭桥，联合走访调研，大力推荐毕业生。各学院也纷纷行动起来，以各种形式帮助毕业生就业，如人文学院实行“法学系全员就业指导”的管理办法，采用培训教师、分配任务、摸底调查、跟踪谈话等形式推动就业。对毕业前未落实单位的毕业生，继续“一对一”地做好就业指导和服务。
内蒙古工业大学以“立足内蒙、辐射华北、面向全国”为宗旨，树立“就业大市场”的观念，坚持“区内和区外并重、大型洽谈会和小型专场招聘并重、大型国有企业和私营民营企业并重、行业内纵深发展和行业间横向发展并重”的原则，用战略的眼光考虑制约发展的问题，主动增强市场开拓意识，重视加强市场信息反馈，对优秀毕业生进行重点推荐，提升毕业生在重点企业、行业中的就业份额。
校领导带队开展“学习实践科学发展观，促进大学生充分就业”行动，赴全国各主要就业区域“抢抓市场”，拓展长三角地区、东北区域、满洲里等新的就业基地。为构建人才交流的“快速通道”，满足毕业生多样化和个性化就业的需要，招就处在京津唐（天津滨海新区）、长三角地区、山东、鄂尔多斯等经济活跃地区建立了10个内蒙古工业大学就业工作站。就业工作站以“为学校和企业之间的人才输送进行合理高效的分类匹配，促进学校与驻地企业更紧密地联系”为宗旨，协助学校举办毕业生就业招聘专场会，为毕业生提供与当地用人单位面试、洽谈的机会和市场需求信息跟踪反馈等服务。同时利用信息技术，完善学校就业网站，采取校、院、学生三级管理模式，增加了职业测评、信息定制、网上自荐等更加个性化的服务功能。如学校机械学院4月底应届毕业生签约率已达83.4%，材料科学与工程学院签约率已达68.29%。
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