“中美写作危机”读后感

第一篇：“中美写作危机”读后感

近十几年，美国学生大大不如从前，“文理不通，措辞不当”等一系列的不断涌现，“中美写作危机”读后感。从70年代以后便开始出现“弃笔风",随着电子产品电子科技的不断发展完善，亲笔书信的方式似乎已经被人们淡忘，“在一个电话代替私信，电视代替报纸的时代”人们慢慢觉得，写作已经变得不那么重要了。

而在中国，这种现象也非常严重，无数高校学子在看到毕业论文题目是不知从何下手。他们习惯了在讲台上侃侃而谈，可当他们真正准备提笔挥墨时，突然发现其实根本无从下手。

可问题究竟在哪呢？纵观整个世界，经济，政治等方面的高速发展，要求所有人在做任何事时必须不断提速，而电子茶品就自然的成了大家最好的选择，高速便捷。“一通电话就可以解决的问题何必麻烦的去写信呢？”这是现今社会白领普遍存在的问题。

正因如此，我们在不断加速的同时应该继续坚持笔写手写，它既可以锻炼一个人的逻辑思维能力；其次，由于是亲手写的，其记忆性更强印象更深，对日后使用更加有利。

接着把眼光放进学校，救母亲的教学方式来看，我国的很多学校都是把“写作”作为一门独立的学科存在，读后感《“中美写作危机”读后感》。这样只会让学生把写作看成一种任务机械的完成，这样是没有任何意义的，完全起不到锻炼文笔的作用。

美国詹姆斯 霍华德说过：写作能力代表一个人的文化水平程度，要想使得这种水平得到提高，写作课既不能作为桌多学科中的一门独立学科，也不能作为语文科的一个唯一领域来教”现在，有很多教育学家主张实行综合写作训练，及要求所有的学科都要承担写作训练任务。这个很重要，如果能够将协作学习融入方方面面，这对写作水平的提高会有极大的帮助。

其次，现代学生写作过程中有太多口语化的文字，而且很多语句都很不通顺。其实写作的过程就是一个内心情感外话的过程。当一种思维或一件事情出现在脑海，任便产生了一种“内部语言”，此时我们要做的就是整理好情绪，组织好语言，然后把他们写出来。因此，在整个过程中，我们必须注意在把意识转化成书面文字时，切记出现口语词汇，要把所有口语表达的东西都换成规范的书面语，这就要求我们在写作的过程中有很好的措辞能力，比米娜出现不必要的笑话。

最后，也是较为重要的。如今很多学生在写作文时会发现无从下笔，没有东西可写。而它所暴露出来的问题就是学生写作素材的匮乏。对此，我们应该在日常的学习生活中多读多看多观察，学者记录生活，积累生活片段，而这些片段将会成为写作材料的重要组成部分。

在21世纪高速发展的步伐下，“写作危机”出现正是对人们的一个警示。所以，我们有必要通过各种方式来提高自身的写作能力，从而避免所谓的“最优文盲”的出现。

第二篇：中美写作比较

美国的写作训练文体大致分为：

（1）书信，包括正式书信和非正式书信、（2）计划、（3）梗概、（4）报告、（5）评论、（6）创作。美国语文教学则倾向于从写作能力要素的角度对文体进行分类。对各文体的训练要求可以较明显地反映这一特点。例如“梗概”的写作要求是：“记下主要的事实，接着要用完整的句子写下来，用不同的方式将它们连接到一起，然后去掉一些不必要的形容词和材料。最后使文字比较简洁。”从这一段介绍来看，“梗概”的写作主要是训练学生的语言概括能力，相当于我国作文教学中的缩写。再如，对“创作”并没有严格的文体形式上的要求，而是把它定义为“创造性写作”，并提出了“真诚、感情、独特性”三点要求，指出：“说明性文章倾向于使读者思考，创造性的写作则是让读者感觉。创造性作品所表达的情感和态度，没有哪两篇文章是完全相同的。”这里所说的“创作”并非我们通常意义上的文学创作，而是指写作中的创造能力。美国语文教学中的“实用文”并不是严格意义上的文体概念，而是突出各类文体中的“实用性”。这与我国语文教学中的“应用文”是有所区别的。我们所说的“应用文”是指实用功能很强的一类文体，可以划分出若干种具体的文体，每种文体都有形式上的特殊要求。从逻辑上看，美国语文教学对文体的分类显得不够严谨。但各种训练文体都从社会生活的实际需要出发，提出了具体要求。这一点很值得我们借鉴。

中美实用写作教学比较研究：

我国的语文教学通常把写作训练文体分为记叙文、说明文、议论文、应用文四大类。其中，应用文又分出若干小类。如属于生活类应用文的请假条、申请书、读书报告、书信、计划、总结等，此外还有公文类应用文。我国语文教学对写作训练文体的分类较为严密，强调对文体形式的把握。

第三篇：危机写作公文范文

国家防总启动Ⅳ级响应防御“尼格”

刘宁主持召开会商 三个工作组赶赴海南广东广西

10月3日上午，根据国家防总副总指挥、水利部部长陈雷的要求，国家防总召开防台风异地视频会商会议，分析研判第19号强热带风暴“尼格”的移动路径、登陆地点和可能带来的强风、暴雨等影响，进一步安排部署各项防御工作，并宣布于3日10时启动防台风Ⅳ级应急响应，紧急派出三个工作组分别赶赴海南、广东、广西协助指导地方做好防御工作。国家防总秘书长、水利部副部长刘宁主持召开会商会。

10月2日，国务院副总理、国家防总总指挥回良玉对防御第19号强热带风暴“尼格”作出重要批示，国家防总副总指挥、水利部部长陈雷要求有关地区和部门，认真贯彻落实回良玉副总理的重要批示，进一步做好安排部署，着力做好防御台风“尼格”的各项工作，夺取防汛防台风工作的全面胜利。

据悉，3日8时，第19号强热带风暴“尼格”中心位于三亚市东偏南方向约470公里的南海海面上，中心附近最大风力11级，预计以每小时15公里的速度继续偏西方向移动，逐渐向海南岛东南部沿海靠近，可能于4日傍晚至5日早晨在海南三亚到万宁一带沿海登陆或从三亚南部沿海擦过，强度维持或略有加强。

根据会商分析，“尼格”有四个特点：一是结构不对称。“尼格”的云系覆盖范围大，结构相对松散，一侧发展旺盛，另一侧较弱，呈显著不对称状态。二是中心风力强。“尼格”鼎盛时期中心附近最大风力达15级，预计擦过或登陆海南时强度11至12级。三是路径较稳定。“尼格”生成后，基本维持向偏西方向移动，路径相对稳定。四是降雨强度大。受“尼格”影响，海南大部、广东雷

州半岛、广西南部将有大到暴雨，其中海南中东部将有大暴雨，海南东部局地过程雨量将达200～300毫米。

刘宁深入分析了“尼格”防御工作面临的不利因素。他强调，要继续发扬不怕疲劳、连续作战的精神，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，提前安排部署和落实各项防范措施，全力避免人员伤亡，最大限度地减轻灾害损失，为群众度过一个祥和、欢乐的国庆长假提供安全保障。

一要加强台风监测，及时预报预警。要加强监测力量，加密测报频次，及时对台风的强度、移动路径、登陆地点、带来的降雨以及江河湖库水情、海浪风暴潮等作滚动监测预报。要通过电视、广播、互联网、短信平台等多种手段，多渠道、广覆盖、高密度地向社会公众发布预警信息，提醒广大群众及早防备。二要坚持以人为本，强化避险转移。要始终把确保人民群众的生命安全放在首位，科学安排防御工作，重点落实防范措施。要及时组织出海船只回港避风，海上作业人员、渔排养殖人员和危险地区人员要及时全部转移。要继续做好休闲旅游及外来务工人员的安全转移和安置工作，及时停止涉水、涉海旅游项目。要切实加强避风港口和避风船只的管理，防止因监管不力造成船只走锚遇险或船只沉没造成人员伤亡。要强化管理，确保警报未解除时，船只不提前出海，人员不提前返回。

三要着眼统筹兼顾，科学调度水库。要加强水库运行调度，确保工程运行安全。前期拦蓄洪水、超汛限水位运行的水库、水电站，要尽快降低水位，留足防洪库容。病险水库、水电站要提前降低水位或空库运行，加强监测巡查，落实抢险措施。前期蓄水不足的水库，要在确保安全的前提下，抓住有利时机，为后期抢蓄水源。

四要全面排查隐患，严防次生灾害。山洪地质灾害防御是台风防御工作的重点和难点，要对山洪灾害防御的薄弱环节进行全面排查，强化监测预警，确保安全。受前两个台风影响，一些地区的宣传栏等悬挂物不同程度遭到破坏，要全面检查，及时加固。要采取强有力措施，加强沿海石油化工等重要设施和水、电、气等城市生命线设施的安全检查，确保不出问题。

五要落实人员物资，搞好江河防汛。台风影响地区一些江河刚刚发生了洪水，底水普遍较高，遇强降雨容易再次发生洪水，要全面做好各项防汛准备。堤防、水闸等各类防洪工程要加强运行调度，落实人员昼夜监视值守。前期损毁的水利工程要抓紧时间进行必要的应急修复，细化完善应急预案，危及群众安全的要及时撤离受威胁的群众，避免工程失事造成人员伤亡。

六要切实加强领导，强化协调配合。各地要进一步加强对台风防御工作的领导，强化各级防汛抗旱指挥部领导下的防台风统一指挥机制。各有关部门，要严格按照台风防御预案规定的职责分工，密切配合，通力协作，共同做好台风防御工作。台风影响地区主要领导要亲自抓，进一步做好组织动员和督导检查工作。各级防汛责任人要深入一线，靠前指挥，切实履行好防汛防台风职责，坚决防止因工作疏漏或措施不到位而造成人员伤亡。

据了解，海南、广东、广西等省区强化各项防御措施，各项防御工作正在紧张有序进行。海南等省启动了Ⅳ级响应，海南省已组织2.87万艘渔船回港避风，提早降低水库运行水位，抓紧抢修受损工程。

国家防办、水利部有关司局负责人在主会场参加会议。广东、广西、海南等省区防汛抗旱指挥部以及珠江防总负责人在各地分会场参加会议。

第四篇：员工危机读后感

员工危机读后感

---态度决定一切

有这样一个故事大家应该都听说过：某老板派三个职员到非洲某地考察鞋业市场。回来之后，第一个职员沮丧地向老板报告说：那里没有市场，因为根本没有人穿鞋子；第二个职员则乐观地对老板说：市场形势大好，因为无人有鞋穿；第三个职员则作了详细的市场调研，了解当地人的生活习惯，脚码的大小，行为爱好等，然后作了一个详细的分析与结论；结果第三个职员得到了提升嘉奖。这就告诉了我们一个理念：有什么样的工作态度就有什么样的人生，态度决定一切！

有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有的人牢骚满腹，总认为与众不同，可到头来仍一无所获……。众所周知，除了少数天才，大多数人的天赋都相差无几，那么，是什么造就我们的，改变我们的？是态度，行销学上有一句话说的很有道理：态度决定一切！一件事情能否做好，并不取决于自己的能力，而是取决于自己的态度！因为，思想影响态度，态度影响行动！在工作中，不管做任何事情都应该将心态调整好，把自己放空，本着学习的态度，把每一次任务都视为新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门，一次锻炼自己的机会。

不要为了薪水而工作，因为它只是工作的一种回报方式，薪水固然重要，但这是一种很短视的行为。。。面对微薄的薪水，我们应该懂得，公司支付给我们的工作报酬固然是金钱，但我们在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立，这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。

在风云变化的职场，思维活跃、能力超强的信任或者经验丰富的业内资深人士不断涌入我们所在的行业或公司，我们每天都在与几百万人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。因为在工作生涯里，任何人都会面临职业危机，没有谁不可替代，连总统也会下台！

在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。如何决择，相信大家都会有一个共同的答案。

第五篇：员工危机读后感

《员工危机》读后感想

《员工危机》是吴建卫所著，书中所述的八大危机现象确实是在企业中频频出现，非常值得我们学习，借鉴。

一个成熟的企业必定要有自己过硬的纪律和企业文化，没有规矩，永远不可能步入正轨。我们公司现在就有着属于我们自己的规定和企业文化。这些既成的规定，并不是说我们这样做了就可以为公司创造多少利益，增加多少价值，而是让我们养成一种习惯，成为自身的一种修养，即便以后换再多的岗位，我们都能具备这种素质，这才是培养人才的机制。

企业以效益为目的，这是企业生存的必然，但是要怎么做才能更大效能的开发出潜在的价值增加企业的盈利呢？企业要发展，靠的是每一个成员的共同努力，“像老板一样热爱公司”我们的企业，单独的一两个人的能力是有限的，你纵是有天大的本事，一两个人也是建立不起一个规范化的企业，企业需要的是每一个在这里工作的人都愿意为企业付出，大到公司的一把手，小到车间的一线工人，最基础的工作有了保障，才有向上发展的空间，根基不牢，建筑越高，经受的风险也就越大。现在企业正在壮大期，随着二期办公楼和厂房的逐步落成，预计明年公司要逐步上市，更多的机遇和挑战需要的是一大批根植蒙都，立志蒙都的人才，留住人才，蒙都才会有长远的发展。细数国内外大公司，大企业，无一例外都是在人才上储备精英，一个阶段的发展可能需要的人才数量不一，但是长足壮大就必须从源头抓住

人才引进的理念，有了这个理念，更能凸显出决策者的高远之志。

“主有威，而众从”这里的“威”不仅指的是威严，而更多指的是威信。“威严”可以吓住一个人，而“威信”却能征服一群人。一个有威信的决策者，在其麾下必定有一支精英之士为之效力。同样在企业中，任何一个有威信的领导都能留住人才，大家对你的人品佩服，才会跟你干，反之，只会让更多的人离你远去，离企业远去，这只会人员大减，效益受挫。

“请用业绩说话”言简意赅，作为销售人员，作为公司最前沿与消费者接触者，你具有的价值全部都体现在业绩上，没有业绩，任何工作都无从谈起，这也是销售工作非常现实的一面。销售不是每个人都能做的，它需要的各方面的能力都要比别人强，只有你比别人强了，你在销售上才会占有更多的优势。不仅是销售人员要用业绩说话，作为公司的每个员工都需要用业绩说话。比如作为一名保安，职责就是保证厂区的安全和出入厂人员、货物的核对工作。虽然对这个岗位来说，业绩很难区分完成的多少，但是我认为及时发现并报告公司一些新近情况，认真核对出入厂区相关人员货品信息，保证厂区生产安全，为公司的正常、平稳生产提供本岗位应尽的职责。做到这些，我认为就基本完成了业绩指标。如果每一位在厂的员工都能把自己所要完成的业绩指标明确，量化，那么我们的工作效率就能提高一个阶段。