市妇联抓好六项工作加强新农村建设

第一篇：市妇联抓好六项工作加强新农村建设

一是加大宣传力度，切实帮助农村妇女转变思想观念。在宣传内容上以积极宣传社会主义新农村建设的重大意义、丰富内涵和基本要求，农村妇女在建设新农村中的重要作用及在生产方式、组织方式、就业方式等方面的重大变化，农村妇女建设新农村的好做法、好典型、好经验为主题；原创：http://www.xiexiebang.com/宣

传方式上充分发挥电视、广播、报刊、网络等舆论载体的主渠道作用，利用“三八”、“月月喜相逢”、办黑板报等群众喜闻乐见的方式，通过在农村妇女中广泛开展评选十大科技致富女状元、女能手，十佳巾帼“三创”标兵等活动，激发农村妇女建设新农村的热情。

二、强化科技培训，组织妇女参与社会主义新农村建设。在培训方法上以集中办班、观摩交流学习、依托基地现场培训、建立一批“妇”字号示范基地为重点，充分发挥农村妇女科技指导中心和科技培训学校的作用，提高农村妇女进入市场的组织化程度，更好地发挥在结构调整中的示范、导向和辐射作用。目前该市已新建1个省级“三八绿色师范基地”,2个扬州市级“三八龙头项目”,3个市级“双学双比”科技示范基地，培育科技女能手200人,实现科技结对500对。各乡镇实现年培训5000人(次)。

三、打造创业平台，全面推进农村妇女就业创业。在引导农村妇女转移致富上，通过建立妇女劳动力输出和接受基地，引导农村妇女解放思想、更新观念；成立就业再就业创业培训服务指导中心，积极开展政策咨询、信息服务、就业指导、职业介绍；举办女性劳动力专场招聘会，组织就业信息、创业项目发布，开展直接与就业岗位相挂钩的“订单”培训等相关工作；切实抓好各类培训，举办创业、再就业培训班20期，培训2000人次，引导帮助1500名女性实现创业、扩大创业规模和再就业。

四、优化活动载体，大力促进新农村精神文明建设。充分发挥星级文明户、科技致富带头人、妇女宣传骨干的作用，原创：http://www.xiexiebang.com/组织引导她们广泛开展政策法律宣传教育、道德实践、美化环境活动；围绕“家家学，呼唤美德进农家”、“家家议，点评农家新鲜事”、“家家做，共签治家新协议”、“家家乐，展示农家新生活”、“家家评，争当家庭好成员”五个方面，引导广大农村妇女树立正确的婚恋、婚嫁、赡养、教子等观念；表彰一批“五好文明家庭”，命名一批“美德在农家”的示范点。

五、创优维权机制，依法维护农村妇女合法权益。充分发挥各级维权协调组织、维权机构、维权队伍的载体作用，加强领导，形成维权合力，维护好农村妇女的合法权益；加强对农村妇女遵纪守法和自主维权意识的宣传教育，提高农村妇女依法维护自身权益的意识和能力；探索建立农村妇女状况和民意反馈机制、农村妇女利益表达机制和农村妇女权益维护与监督机制，关注农村妇女群体的利益需求，对有悖于男女平等基本国策、损害农村妇女合法权益的现象，要挺身而出并予以坚决抵制。

六、创新工作方法，不断加强农村妇女基层组织建设。按照“党建带妇建”的原则，重点加强薄弱村妇代会建设，力争达到村妇代会组建全覆盖，指导基层进一步加强和完善村妇代会建设，吸纳农村各类女性骨干进入村妇代会组织。不断扩大妇联工作影响力及覆盖面，促进妇联组织覆盖面与工作覆盖面相结合。组织开展妇联常委、执委工作制和代表联系制试点工作。年内开展评选“示范乡镇妇联”、“示范妇代会”活动，从增强妇联组织的凝聚力、影响力、战斗力出发，从提高新形势下的适应能力和竞争能力上“打造基层妇女组织”。

《市妇联抓好六项工作加强新农村建设》

第二篇：市妇联新农村建设经验材料

市妇联新农村建设经验材料

××市妇联充分发扬妇联组织在农村的独特优势，发挥教育引导、传递渗透、沟通凝聚、联络协调的独特作用，坚持“三推进三增添”的工作思路,在新农村建设中撑起“半边天”。

一、推进“双学双比”，为新农村建设增添人才

1、推进“双学双比”，提升妇女综合素质。在全市农村妇女中大力实施“新型农

村妇女塑造计划”，依托社会教育资源和妇女教育培训阵地，发挥团体会员及各类妇女协会等的作用，对不同层次、不同发展需求的妇女实施分层培训，努力为建设新农村培养人才。

2、坚持“五个面向”，评选一批创新型女性。一是面向转移就业妇女、青年妇女，在农村开展就业技能培训，促进农村妇女劳动力有序、有效转移；二是面向有志创业妇女，进行创业致富培训，鼓励更多妇女自主创业发展；三是面向从事农业妇女，开展现代农业新知识、新品种、原创：http://www.xiexiebang.com/新技术培训，增强她们适应市场竞争和产业化经营能力，引导她们发展高产、优质、高效、生态、安全、外向农业；四是面向农产品市场营销女能手、女经纪人，开展营销知识培训，帮助她们掌握现代营销本领，提高她们运用网络信息技术进行网上营销的能力。五是面向基层妇联和妇女干部，加强“双带”和“双五”能力建设，努力培养一支政治上靠得住、工作上叫得响、作风上过得硬的高素质妇女干部队伍。

二、推进系列创建活动，为新农村建设增添文明

1、实施新农村文明家庭建设工程。深化“五好文明家庭”和“社区文明”创建活动，针对不同地区的实际情况，以基层妇女干部为依托，抓好文明家庭（邻里和谐）示范村、妇女维权示范村、妇女培训示范村建设。以示范村为切入点，推广健康文明的生活方式。

2、深入开展和谐家庭、文明家庭、环保型家庭等特色家庭宣传活动。倡导夫妻恩爱、家庭和睦、邻里团结的文明新风，纠正赌博、迷信、乱倒垃圾、乱堆乱放等陋习。

3、加强家庭美德建设。动员家庭积极参与家庭文化、社区文化、广场文化、网络文化建设，通过亲身参与，切实提高家庭成员素质和家庭文明程度。

三、推进服务与维权，为新农村建设增添和谐

1、抓服务。坚持以广大妇女满意为标准，探索项目化运作、社会化推进、规模化发展的工作模式，打造服务型妇联。开展“女企业家情系农村发展”主题系列活动，具体包括四项活动，即“百名女企业家助百户带千户”企业结对活动，即通过100名女企业家帮助100名妇女自主创业，100名创业妇女再带动1000名妇女就业；

2、抓维权。加强源头维权，宣传贯彻《妇女权益保障法》，引导妇女主动学法用法，自觉守法，成为独立的维权主体。加强社会化维权，争取公检法司等部门的支持，推进维权服务网络和服务阵地建设，拓宽维权渠道，发挥社会化维权机制的整体效应。加强实事化维权，畅通利益表达渠道，健全妇联基层调处机制，提供法律、心理咨询、社会救助等服务，探索个案维权的新思路

第三篇：市妇联新农村建设经验材料

××市妇联充分发扬妇联组织在农村的独特优势，发挥教育引导、传递渗透、沟通凝聚、联络协调的独特作用，坚持“三推进三增添”的工作思路,在新农村建设中撑起“半边天”。

一、推进“双学双比”，为新农村建设增添人才

1、推进“双学双比”，提升妇女综合素质。在全市农村妇女中大力实施“新型农村妇女塑造计划”，依托社会教育资源和妇女教

育培训阵地，发挥团体会员及各类妇女协会等的作用，对不同层次、不同发展需求的妇女实施分层培训，努力为建设新农村培养人才。

2、坚持“五个面向”，评选一批创新型女性。一是面向转移就业妇女、青年妇女，在农村开展就业技能培训，促进农村妇女劳动力有序、有效转移；二是面向有志创业妇女，进行创业致富培训，鼓励更多妇女自主创业发展；三是面向从事农业妇女，开展现代农业新知识、新品种、新技术培训，增强她们适应市场竞争和产业化经营能力，引导她们发展高产、优质、高效、生态、安全、外向农业；四是面向农产品市场营销女能手、女经纪人，开展营销知识培训，帮助她们掌握现代营销本领，提高她们运用网络信息技术进行网上营销的能力。五是面向基层妇联和妇女干部，加强“双带”和“双五”能力建设，努力培养一支政治上靠得住、工作上叫得响、作风上过得硬的高素质妇女干部队伍。

二、推进系列创建活动，为新农村建设增添文明

1、实施新农村文明家庭建设工程。深化“五好文明家庭”和“社区文明”创建活动，针对不同地区的实际情况，以基层妇女干部为依托，抓好文明家庭（邻里和谐）示范村、妇女维权示范村、妇女培训示范村建设。以示范村为切入点，推广健康文明的生活方式。

2、深入开展和谐家庭、文明家庭、环保型家庭等特色家庭宣传活动。倡导夫妻恩爱、家庭和睦、邻里团结的文明新风，纠正赌博、迷信、乱倒垃圾、乱堆乱放等陋习。

3、加强家庭美德建设。动员家庭积极参与家庭文化、社区文化、广场文化、网络文化建设，通过亲身参与，切实提高家庭成员素质和家庭文明程度。

三、推进服务与维权，为新农村建设增添和谐

1、抓服务。坚持以广大妇女满意为标准，探索项目化运作、社会化推进、规模化发展的工作模式，打造服务型妇联。开展“女企业家情系农村发展”主题系列活动，具体包括四项活动，即“百名女企业家助百户带千户”企业结对活动，即通过100名女企业家帮助100名妇女自主创业，100名创业妇女再带动1000名妇女就业；

2、抓维权。加强源头维权，宣传贯彻《妇女权益保障法》，引导妇女主动学法用法，自觉守法，成为独立的维权主体。加强社会化维权，争取公检法司等部门的支持，推进维权服务网络和服务阵地建设，拓宽维权渠道，发挥社会化维权机制的整体效应。加强实事化维权，畅通利益表达渠道，健全妇联基层调处机制，提供法律、心理咨询、社会救助等服务，探索个案维权的新思路

第四篇：红星四场抓好六项建设

兵团思想政治教育暨文明生态 小康连队建设会议交流材料之十二

抓好六项教育 培育“三型”职工

（2011年8月）中共农十三师红星四场委员会

近两年来，农十三师红星四场认真贯彻落实兵团党委六届五次、六届六次全委（扩大）会议精神，在农十三师党委的正确领导和师宣传部、文明办的指导下，坚持以兵团屯垦戍边核心价值观教育为总抓手，以“爱兵团、讲勤劳、懂感恩、能进取、比奉献”为主题，以大力弘扬兵团精神、唱响兵团精神为主线，以建设学习型、科技型、军事型的“三型”职工队伍为目标，在全场职工群众中广泛开展了兵团精神教育、感恩教育、诚信教育、军事素质教育、民族团结教育和科技教育，职工队伍的整体素质明显提高，职工群众对兵团人的身份认同感、责任感和“兵”的意识明显增强，从而在全场形成了心齐气顺、干事创业的良好环境和氛围。现就团场基本情况及职工思想政治工作开展情况作以简要介绍：

一、团场基本概况

红星四场中心团场是由1959年创建的红星四场和1958年创建的红星二牧场于2004年6月合并而成。团场与蒙古国接壤，边境线长136.8公里，是兵团58个边境农牧团场之一。团场拥有土地面积189万亩，其中草场面积约170万亩，耕地面积约6万亩，总人口8640人，其中少数民族人口1560人，职工2162人，团场有连级建制单位30个，基层党支部29个。2010年全场生产总值2.51亿元，人均生产总值2.97万元，职均收入2.8万元，人均收入1.3万元。

二、职工思想政治教育开展情况

（一）加强组织领导，形成长效机制。红星四场始终注重对职工的思想政治教育工作，特别是自2010年以来，团场党委认真贯彻落实兵团和农十三师党委扩大会议精神，将职工思想政治教育工作纳入党委重要议事日程，作为一项长期的、系统的工作进行部署安排。为了加强对职工思想政治教育工作的领导，团场成立了以场党委书记、政委为组长，分管组织人事、意识形态、宣传思想政治工作的副政委、副场长、工会主席为副组长，场机关相关科室和单位负责同志为成员的领导机构，并设立了专门办公室，团场各基层单位也以党支部书记、政治指导员为第一责任人，成立了相应的组织机构，初步形成了“党委统一领导、党政群齐抓共管、政工办组织协调，有关部门各负其责、全社会积极参与”的工作机制。

团场领导小组坚持每季度召开一次职工思想政治教育情况通报会，半年召开一次总结会，及时通报教育活动的开展情况、研究解决存在的问题，并把此项工作列入全年绩效考核指标，与评先选优和绩效工资发放挂钩。领导机构及长效机制的建立，使职工思想政治教育工作步入了制度化、规范化的轨道，为教育工作的开展提供了坚强的组织保证。

（二）突出教育主题，开展六项教育。从2010年1月开始，红星四场便以开展兵团屯垦戍边核心价值观教育为契机，制定了更为科学的职工思想政治教育工作实施方案，并将其列入团场“十二五”发展整体规划，进行了系统的安排。团场在开展职工思想政治教育工作中，始终坚持把贯彻落实兵、师党委的决策部署与密切联系团场实际紧密结合，注重突出特色、突出重点、突出效果，提出了以唱响兵团精神、弘扬兵团精神为主线，以培育“心有屯垦戍边目标，干有科技知识指导，身怀基本军事技能”的学习型、科技型、军事型职工队伍为目标的总体思路和目标。围绕这一思路和目标，团场重点抓好了六项教育活动：

一是以“弘扬兵团精神，做合格兵团人”为主题，开展兵团精神教育。以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，是几代兵团人用生命、鲜血和汗水铸成的，是兵团事业薪火相传、历久弥新的精神源泉。“热爱祖国”是兵团人的核心追求，“无私奉献”是兵团人的精神品格，“艰苦创业”是兵团人的历史写照，“开拓进取”是兵团人的时代风貌。为了将这一精神传承好、发扬好，红星四场紧紧围绕“爱兵团、讲勤劳、懂感恩、能进取、比奉献”这一主题，扎实开展了以兵团艰苦创业史、兵团地位、作用和兵团精神为主的教育。通过教育培训，逐步使兵团精神成为团场职工群众的主流价值、自觉追求，形成“弘扬兵团精神，做合格兵团人”的良好氛围，并涌现出了全国“五一劳动奖章”获得者李国度、兵团级先进个人李彪、“感动哈密”、“感动十三师”十大人物刘四勇等一批模范人物。

二是以“勤劳致富、感恩奉献”为主题，开展感恩教育。红星四场在“勤劳致富，感恩奉献”为主题的感恩教育中，重点加强了“四体会、四增强”教育，即：体会党的领导取得的伟大成就，增强职工爱党爱国意识；体会兵团屯垦戍边艰苦创业的精神，增强职工感恩军垦先辈，珍惜当前美好生活和感恩奉献的意识；体会民族团结的强大力量，增强讲团结、促和谐的大局意识；体会团场经济发展、社会稳定的好处，增强加快发展的责任意识。通过倡导感恩文化，弘扬传统美德，进一步净化职工心灵，激发工作热情，强化奉献意识，进一步增强了职工群众的责任感、使命感和集体荣誉感。在感恩教育活动中，一件件感人的事迹被人们所熟知，其中，残疾职工裴永俊40多年如一日照顾另一残疾职工张善玉的故事，被人们广为传唱，其事迹被新华网、《兵团日报》、兵团电视台、《兵团工运》、《哈密开发报》等多家媒体报道，并被编入《可爱的兵团》中小学生教材，裴永俊被评为兵团道德模范，同时，被兵团推荐入围全国第三届道德模范评选。

三是以“爱岗敬业、明礼诚信”为主题，开展诚信教育。大力开展“诚信职工”、“诚信家庭”和十星级文明户评选活动，通过对参加公益事业，热心助人、爱岗敬业、无私奉献、明礼诚信、订单交售产品的典型人物及家庭评选活动，达到了以点带面的良好效果，今年3月份，团场有12名职工被评为师级诚信职工，45名职工被评为团级诚信职工，25户职工家庭被评为团级诚信家庭。

四是以提高“兵”的意识，增强身份认同为主题，开展职工军事素质教育。红星四场地处新疆东大门，其辖区与蒙古国接壤，边境线长136.8公里，又是一个多民族聚居团场，团场历来十分重视维稳戍边力量建设，特别是自去年以来，团场在加强职工群众屯垦戍边教育的同时，以“提高总量、提高素质、提高能力”为重点，把全员军事队列和体能训练及服从指挥、集体观念、团结协作作为职工素质培训的重要内容，组织广大职工军训，进一步强化维稳戍边能力建设，强化职工“兵”的意识和职能，增强职工对兵团人的身份认同感。在原有民兵应急连、边防作战连的基础上，又以机关干部和基层单位领导为主体，新组建了值班维稳连，并坚持民兵军事训练和戍边意识教育制度化、常态化，坚持做到农忙生产、农闲训练，在成建制开展对民兵骨干进行10—15天的集中军训基础上，团场计划用2年的时间对全场职工轮训一遍。去冬今春，已对6个连队的1360余名职工以连队为片区集中开展了为期3天的全员军训。团场被师武装部评为民兵整组军训和武装工作先进单位。

五是以“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“三个离不开”教育为主题，开展民族团结教育。大力开展“三个增进”、“三个人人”教育活动，即：增进互信、增进感情、增进团结，人人都讲民族团结的情，人人都说民族团结的话，人人都做民族团结的事，通过民族团结教育活动的开展，增强了职工群众明辨是非的能力。此外，团场还开展了党员干部与少数民族职工结对子活动，帮助少数民族职工群众解决生产生活难题，涌现出了兵团级民族团结模范王斌、师级民族团结先进个人木海等一批先进个人，团场被评为农十三师民族团结先进单位。上述教育活动的有效开展，从而确保了团场各族职工群众和睦相处、安居乐业。

六是以科技之冬活动为载体，开展科技教育活动。坚持职工群众缺什么补什么的原则，采取走出去、请进来相结合的办法，利用冬闲、农闲时间，集中开展职工科技培训，去冬今春，共举办职工集中培训21场次，培训职工2300人次，基本实现了全场职工人人受教育的目标。

（三）丰富活动载体，增强宣教效果。为了确保教育活动取得实实在在的成效，团场不断丰富活动载体，拓宽活动平台，努力增强宣传教育效果，开展了形式多样、职工群众喜闻乐见的宣传教育和文化活动。一是紧密联系实际，广泛开展宣讲。团场在邀请师宣讲团来场宣讲的基础上，分别组织了老干部、老战士宣讲团、机关干部宣讲团、劳模宣讲团、师生宣讲团，深入各单位，宣讲兵团屯垦戍边历史、红星四场建设发展历程和军垦前辈的生动实践，阐释和传播兵团精神。2010年以来，全场共开展巡回宣讲43场次，受众达6500人次。二是以金秋巴木墩广场文化活动为载体，围绕“唱响兵团精神”这一主题，编排综合文艺节目，公开演出21多场次，同时邀请兵团歌舞团来场慰问演出2场次。三是广泛开展了“兵团歌曲大家唱”活动，并积极创作体现兵团精神的歌曲、剧目。其中，《团场就是我的家》、《巴木墩啊 可爱的家园》等由职工群众创作的歌曲在团场广泛传唱。四是开展了唱红色歌曲、看红色电影、读红色书籍、发红色短信活动。组织开展了“唱支山歌给党听”歌手大赛、并与师党委宣传部、师工会、师文联等部门联手举办了“唱支山歌给党听—李丽演唱会”。五是组织开展了“职工百言话党恩、话兵团”主题演讲6场次，召开“民汉一家亲，血脉根连根”座谈会8场次，团场电视站开办了“兵团精神大家谈”专题访谈节目，学校举办了“听妈妈讲那过去的故事”作文比赛和“可爱的兵团”演讲活动。六是开展职工权利义务教育。深入开展兵、师、团政策进连队、进家庭活动，通过印制宣传挂历、《兵团政策一点通》、《可爱的家乡》宣传手册、简报及设置政务公开栏、政策解答栏等形式，使团场职工在明确自身享有权利的基础上，更加明白所承担的缴纳“五保三费”、信守土地承包合同、及时上交订单内的产品和军事训练和戍边维稳等应尽的义务。职工屯垦戍边的责任意识、使命意识不断增强。

总之，思想政治教育工作是一项长期的系统性工作，是我们凝聚人心、激励斗志、鼓舞干劲的重要法宝。特别是对于当前兵团团场的实际而言，90年代后从内地来场的年轻职工成为了我们职工队伍的主体，对兵团历史、战略地位和作用了解不够，屯垦戍边意识淡薄，往往把自己等同于地方农民，求索取的多，讲奉献的少。为此，加强和改进职工思想政治教育工作，就显得极为重要，任务也及其艰巨。结合红星四场实际而言，我们认为有四点尤为重要：第一，党委重视是根本；第二，长效机制是关键；第三，全民参与是基础；第四，资金投入是保证。

我场的职工思想政治教育工作虽然取得了一定的成绩，但与兵团党委的要求和其他兄弟团场相比还有一定差距，通过这次进一步交流学习，我们将会加倍努力，认真细致地做好每项工作，从而逐步提高整体工作水平。

第五篇：抓好科普工作推进新农村建设

文章标题：抓好科普工作推进新农村建设

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的日标是“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。要实现这一重大历史任务，抓好农村科普工作尤为关键。

一、要围绕建设社会主义新农村这个中心任务，切实抓好全民科学素质的提高

国务院颁发的《全民科学素质行动计划纲

要》中指出：“提高公民科学素质，对于增强公民获取和运用科技知识的能力、改善生活质量、实现全面发展，对提高国家自主创新能力、建设创新型国家、实现经济社会全面协调可持续发展、构建社会土义和谐社会都具有十分重要的意义”。要“面向农民宣传科学发展观、重点开展保护生态环境、节约水资源、保护耕地、防灾减灾、倡导健康卫生、移风易俗和反对愚昧迷信、陈规陋习等内容的宣传教育，促进广大农村形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好风尚，促进社会主义新农村建设”。据有关资料介绍，我国农村人口平均受教育年限不足7年，农民中小学文化水平和文盲半文盲比例较高，远远不能适应农村建设的需要。如果农民的整体素质不能提高，精神文明建设搞不好，建设社会主义新农村可能是一句空话。抓好农村科普工作是提高农民和农村科学文化素质的重要途径之一。为此，农村科普工作必须围绕提高人的科学文化素质展开，围绕科学生产和增收增效，激发广大农民参与科学素质建设的积极性、增强科技意识、提高获取科技知识和依靠科技脱贫致富、发展生产和改善生活质量的能力，并将推广实用技术与提高农民科学素质结合起来，着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。同时，要加强对农村青少年开展科普教育，他们是一个人数众多的群体，对未来农村人口素质的提高，对农村经济和社会进步有着重要的作用。要让他们在参与科普活动中受到教育和启迪，从小养成学习科学知识、运用科学方法、倡导科学生活、提高科学素养的能力。

二、要动员和组织各种社会资源积极参与科普工作，为建设社会主义新农村服务

科普工作量大面广、涉及领域宽，需要大量的经费投入和整合各种社会资源的积极参与，才能取得实效。一是调动各职能部门参与科普的积极性。如农业、水利、畜牧、农机、林业、气象、卫生等部门，要充分利用人才资源密集、科技水平相对较高的优势、加大对农村的技术培训和推广普及工作。二是调动各级协会、学会、研究会等群众团体的积极性。调动广大科技工作者、教育工作者及青年志愿者和企事业单位的管理者参与公民科学素质建设的积极性，发挥他们的专业和技术特长，形成一支规模宏大、素质较高的兼职人才队伍和志愿者队伍。三是利用各级干部培训学校、职业学校、科研院所、农村远程教育等设施，集成国内外科普信息资源、建立科普信息资源共享和交流平台，为社会和公众提供资源支持和公共科普服务。四是调动各级科技工作者的积极性，竭诚为他们开展科普工作提供服务，支持和鼓励他们开展学术研究、学术交流、成果转化、信息咨询等社会实践活动，推动科技成果的转化利用、切实维护科技工作者的合法权益、发挥他们从事科普工作的主动性和创造性，为建设社会主义新农村服务。五是根据《科普法》的规定，除财政要加大对科普经费的投入外，还要广辟资金投入渠道，进一步完善捐赠公益性科普事业费个人所得税减免政策和相关规定，广泛吸纳境内外机构、个人的资金支持科普事业的发展，推进和谐社会建设。

三、发挥自身优势，为新农村建设提供科技支撑

科协是党领导下的科技工作者的群众团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带。中央要求“各级科协要充分发挥科协拥有遍布城乡的组织网络优势，大力宣传科学发展观，使之家喻户晓、深入人心”。中国科协提出科普工作要为社会主义新农村建设服务，一是要为推进农业科技进步及农村经济结构调整，提高农业竞争力服务；二是要为农民安居乐业和捉高生活水平服务；三是要为丰富农民精神生活，形成科学文明健康的社会氛围服务。为此，2006年全区科协系统配合有关部门组织“三下乡”，“四进社区”科技文化活动51次，发放各种科普宣传资料26万余份，举办各类培训班35期，建立科普基地20个，带动和辐射农户30万余户，培养出了一大批农村科技示范户和科技带头人，对调整农村产业结构、推广农业实用技术、提高农民务农技能、促进科学种田和农民增收增效起到了积极作用。为配合地委新农村建设试点工作，地区科协确定在全区20个试点村开展“一站、一栏、一员”建设工程，加大科普工作的力度，进一步提高广大农民群众的科学素养，为社会主义新农村建设提供科技支撑。

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