立足当前,抓好项目生产

第一篇：立足当前,抓好项目生产

立足当前，抓好项目生产

为分公司更好更快的发展做出新贡献

公司2013年二届四次职代会上常务副总经理作了题为《主动变革求突破，强化执行抓落实为公司深化改革、创新发展做出新贡献》的工作报告，对过去一年来工作进行了客观全面的总结。分析了2013年公司面临的形式和任务，提出“两个确保、七项抓好”的工作要求。

分公司于2013年3月9日召开全体职工大会，会上，分公司经理作了题为《理清思路，创新务实，共同致力于浙江分公司的长远发展》的工作报告，在报告中，对去年自分公司成立以来的工作进行了全面总结，并对2013年的重点工作进行了部署，最后对分公司未来的发展规划进行详细阐述。

在公司的职代会工作报告中，多次的提到了浙江分公司，在项目分解细化承包、合同履约、企业文化建设、管理创新等方面，均得到了公司的表扬和肯定，给予了我们期望，但分公司将来应该怎么做才能不辜负公司对我们的期望，我想我们只有不断创新，及时总结，走在公司发展的前沿，才能在将来的集团公司整合改制过程中发挥桥头堡的作用。

通过对公司职代会工作报告和分公司职工大会工作报告的学习，结合我的本职工作，想谈以下几点感想：

一、以质量求生存，以效益求发展

质量是我们安身立命之根本，没有了质量，一切无从谈起，目前，分公司的生产任务很重很紧张，投入生产的人员，可以说有很大一部

分为实习生、季节工及协作队伍，人员投入增加了，工期可以得到保证，但生产的成果质量能不能得到保证，能不能通过业主组织的验收，能不能通过浙江省测绘产品质量监督检验站的验收，我们心里没有底，没有信心，针对这种情况，我想有必要成立一个成果质量巡检小组，对在建的工程项目开展定期、全面的质量检查，将问题解决在生产过程中。

二、把管理转变为服务，把权力还原为责任

做好分公司管理人员的思想转变工作，提升服务效能。公司二届四次职代会的工作报告中提到深入开展管理提升活动，提高履职能力是公司2013年上半年工作的重中之重。

目前分公司应尽快梳理所有的管理办法、制度及细则，配套岗位职责，以岗设人，一一对应，不重复、无空白。提高全员尤其是管理干部履职能力，实现流程化运作，有布臵、有落实、有检查、有考核。

另外要提高管理人员的责任心，要敢于担当，把心思放在干工作上，把精力用到谋发展上，给自己、给员工、给公司一份满意的答卷。同时对分公司中层领导干部要解放思想，要求他们扑下身子沉下心，深入基层生产一线，观念的转变要与基层的需求结合起来，坚持问政于民、问需于民、问计于民，要敢于面对基层一线员工的指责，敢于“碰钉子”，进行实地察看、现场调查。只有全心全意服务于基层，真正让员工利益得到维护，我们的工作才能得到真正认可，分公司才能实现可持续发展。

三、加大队伍建设的力度，做好人才培养与引进

分公司未来的发展，队伍是基础，人才是关键。既要扩大队伍规模，又要培养人才，使之协调发展，同步前进。当务之急，我们应做好下面的工作：

（1）、招聘优秀的应届毕业生和社会人才，与优秀的员工（包括季节工）签订劳动合同，稳定员工队伍，扩大队伍规模。

（2）、对新员工开展岗前业务培训，按照“缺什么，补什么”的原则，有计划、有步骤地组织开展岗位业务、规程规范等方面知识的学习和培训，提升业务能力。

（3）依托精进社平台，继续定期选拔有潜力的员工，利用分公司开展项目生产的有利条件，进行系统性培训，为分公司的发展培养各方面的人才。

（4）做好在职员工的学历教育和职业资格考试工作，鼓励员工通过自学、参加培训等方式，不断提高自身的学历和知识面。以提高队伍的整体素质。

四、做好企业文化建设工作，塑造分公司核心价值观

去年，我们公司的企业文化建设通过江山521文学社、精进社、企业文化宣传墙、人性化管理等形式，营造了良好的企业文化发展氛围。今年，我们应继续发展分公司的企业文化，并着力塑造的核心价值观。

一个人最重要的是自己的核心价值观，核心价值观决定着这一个人的事业，决定着这一个人生活的幸福指数等等一系列问题。因为核心价值观决定了你的思维模式、你的行为模式、你为人处世的态度、你对事业的态度、你对家庭的态度。一个人核心价值观起到这个作用，那么一个公司的核心价值观起到什么作用呢？正如核心价值观决定着一个人的命运，同样一个企业的核心价值观也决定着这个企业的未来，这是不容臵疑的。

我们分公司的核心价值观是诚信、包容、责任。

首先，诚信包括对客户、对职工、对领导、对同事的诚信。我们要做到跟上级不争权，跟平级不争宠，跟下级不争利。对客户要诚信，要“说到做到，真正一流“；对员工要诚信，说到做到，答应员工的都要兑现。

另外，我们对待任何人要有一个包容的心态，你怎么看人，你怎么评价人，我们要容许、容忍我们周围同事的一些缺点，甚至是你认为是不能容忍的缺点，我们都要包容。人的一生当中能在一起工作，是前世修来的缘分、福气，仔细算来我们一年当中的时间，跟父母的时间，跟子女在一起的时间甚至夫妻在一起的时间，有效时间算起来的话都赶不上我们工作岗位上的这种时间更长。那么如果你不容忍一些人或者不容忍任何人，你不是自找苦吃吗？你会快乐吗？我们在一起工作是缘分，在一起工作要追求一种快乐的氛围，人生最长的时间集中在工作的场所，这种场所当中，我们应当创造一种快乐和谐的氛围。你快乐，我也快乐，然后在快乐的氛围当中，把我们的事业做起来，你的成就感也就实现了，你的价值也就实现了。

其次，我们因为工作的需要，大家在不同的岗位工作，我们要做到在其位谋其政，对待自己的工作要负责任、要敢担当，对待工作中的失误要有打掉牙和血吞的气魄。责任这里面包含着分工的问题，有的人宁做鸡头不做凤尾，有的人做正职的不能包容副职的一些缺点，做副职的做事情不是从责任的角度出发，而是我说了不算。在口头表达之中，经常说我说了不算，找领导吧。这个事不是我说的，我没有讲过这样的话等等，都体现出没有责任感。

第二篇：立足当前,展望未来

立足当前，展望未来 ——提高路政管理水平

2009年，路政大队在紧紧围绕年初制定的工作目标，认真落实科学的发展观，围绕着突出把握“费税改革”这一思考点，抓住“三大”主题，努力实现“六个坚持、加快、构建”的总体要求，紧扣新目标，落实新举措，在大队干部职工的共同努力下，较好地完成了全年各项目标任务。我们在欣喜地看到成果的同时，也要清醒地看到存在的困难和问题，突出表现在：

一、执法环境恶劣

近年来，暴力抗法事件有逐步上升的趋势，主要表现为违章建筑的拆除阻力大和治超环境恶劣。另外，在其他执法过程中也同样存在老百姓不配合，甚至发生冲突的现象。造成这种情况的原因主要是地方政府不配合和执法手段较为软弱。

当地镇政府为了一方经济发展，地方保护主义至使执法工作不能正常有效进行。由于条块结合的管理模式，执法人员利用强制手段执法往往行不通，虽然法律、法规赋予路政管理部门一些权利，但是没有赋予实施权利所必需的手段和措施，实践过程中经常遇到当事人不服从管理的情况，而我们对不服从管理的人员没有什么有效手段，致使一些路政案件搁臵，甚至不了了之。

二、超限运输现象严重存在，导致危险路段经常发生交通事故。

一些运输企业和个体运输户为了个人利益，不顾公路和桥梁的承载能力，私自改装车辆、加高、加长、加宽车厢栏板，超装超载，单车核载重量5吨的车辆，竟装上15吨，甚至25吨以上的货物，超限运输车辆对公路造成巨大的损害，特别是我市的312国道的改线段及低等级农村公路，超限运输车辆对公路路面结构破坏严重，影响了公路的使用寿命。公路部门在主干线公路设臵超限运输监控检查点,一些超限运输车辆为了逃避公路部门的监控，采取了“不走大路走小道”“不走省道走县道”的现象，造成地方公路管养的路段由于超限运输车辆的绕道行驶，严重破坏路面结构层，极大的缩短了公路、桥梁的使用寿命。同时超限运输车辆影响正常的行车安全，道路频繁发生的道路交通事故为人民群众的生命财产带来了巨大的损失，已经引起了政府有关部门、社会各界和相关行业的普遍关注。超限车辆在行驶中存在重心不稳,制动性能严重衰减等安全隐患,极易导致道路交通事故的发生,威胁人民群众的生命财产安全。

三、侵占污染公路、公路街道化的现象非常严重。相关干线公路摊点一年四季都有，路政人员查了一次又一次，多次执法后又死灰复燃，既影响交通安全，又影响路容路貌。在我市管辖的县道公路建筑控制区内违章建房随处可见，甚至个别地段已在街道化，凡有村庄的地段，公路用地内便可或多或少地看到一些堆积物(如建筑材料、杂物等)，公路两旁成为垃圾厂，到了夏秋两季收割期间，占路晒谷现象更是突出。

四、路政队伍人才匮乏，人员工作创新意识不强、缺乏吃苦耐劳的精神，管理水平、个人素质、业务能力还存在着许多问题。导致发现问题不及时，解决问题不扎实，办事程序不规范，职责范围不明确，未能树立起为民服务、为民管理的意识。

针对以上存在的问题，提出一下步工作计划

1、以树立落实科学发展观为指导，推进公路全面协调可持续发展。

科学发展观对发展提出了新的更高的要求，尤其是在当前的新形势下，是对我们各级领导干部发展能力和水平的一次新的考验。加快公路事业的发展，提高路政服务水平，实现“两个率先”，争当交通“排头兵”，关键是要坚持以人为本，树立和落实科学发展观。不断增强工作的科学性和前瞻性，加快公路职能转变和管理资源的整合，更加注重建设、管理、养护之间协调发展，全面体现科学意识、协调意识、大局意识、服务意识、人本意识，牢固树立“忧患意识”。近几年公路虽然发展很快、规模很大、总量增加，但是管理不够、发展不平衡、可持续发展压力巨大等问题依然突出，公路管理深层次矛盾和困难还没有得到根本性缓解，社会和公众对公路的要求越来越高；我们面临“前有标兵、后有追兵、不进则退、慢进也是退”的压力。因此，我们不能有丝毫懈怠，必须要有忧患意识，始终保持旺盛斗志，加快公路事业发展。要站在更高起点上审视发展过程中存在的矛盾和问题，站在更高层面上总结认识上的不足和偏差，树立正确的权力观、3

政绩观、群众观，坚持做到发展服从科学、局部服从整体、部门服从全局，坚决克服狭隘发展、本位主义和利益至上，提升公路率先发展的层次和水平。牢固树立“学习意识”。只有不断学习、学以致用，才能与时俱进、创造性地开展工作。要确立“终身学习”意识，要把学习当作工作需要来认识，当作具体工作来对待，作为提高思想认识、增强执政能力、解决实际问题、推动工作发展的重要手段。通过学习，进一步提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。强化对路政人员的考核，实行奖勤罚懒制度。

2、以迎国检、示范县创建，实施部“五个规范”为契机，提高行业执法管理水平。

2010年国检，是五年一次对国省干线公路的综合性大检查，是展示昆山公路通达、绿色、人文风貌，也是一项体现公路“科学化、规范化、精细化”为主题的活动。更是对我们执法能力和管理效能的一次考试。因此，在管理方面，围绕建立全市干线公路路政管理规范体系，完善路政管理规章制度，推进“管理规范化、标准化”、完善治超网络，建立长效管理机制，深入持久地开展治超工作、要根据上级工作要求，有序完成平面交叉、非标、标志、标线等基础设施的电子台帐、进一步做好执法公示和信息公开工作、要继续巩固干线公路安保工程建设成果，提高标志标线的服务水平、要以学习溧水路政管理示范县为载体，按照《干线公路路域环境建设标准》，进一步推进创建活动。

一是加大依法行政的力度。深入学习贯彻《行政许可法》，4

结合行业职能转变的要求，进一步修订完善《行政执法错案追究制度》、《行政执法人员考核评议办法》，制订出台《公路行政许可工作规范》，全面规范公路执法人员的行为。二是进一步规范审批行为。按照《行政许可法》的有关要求，建立公路行政审批责任制度，坚持原则性、灵活性和艺术性的有机融合，严格审批权限，简化办事程序，提高审批效率，切实履行好社会管理和公共服务职能。三是强化公路行业管理。以净化公路市场环境为目标，加大对违法、违章、违规行为查处力度，认真执行经济手段和教育手段并举的原则，规范卸载点操作，坚决遏制车辆超限超载运输；抓好路政文明样板路的长效管理，同时结合文明样板路、平安大道创建，抓好集镇段环境综合整治，切实改善路域行车环境，维护路产路权。四是突出“以人为本”的理念。认真落实各项便民服务措施，倡导人性化管理、人性化服务，强化路网调度管理，及时发布路网运行信息，提升公路交通路网服务水平。

3、路政管理部门要加大路政执法力度，协助好与有关部门的联系，坚决查处超限运输、侵占、污染公路的行为。依靠政府和有关部门支持以及群众的理解协助，进一步完善公路路产台帐档案，主动与管线单位、服务对象联系，向他们派发《公路法》、《江苏省公路路政管理条例》等有关资料以及对架（埋）设线路的要求和技术标准，大家共同探讨有关路政法规，使他们深刻认识到这种行为既不利于公路的改建和拓宽，又不利于线路的安全，用事实证明路政工作不仅是管理和执法，而是要把管理工作寓于服务之中，并时刻 5

牢记全心全意为人民服务的思想，不断提高服务质量。

4、创新路政管理，探索路政管理的新模式、新路子。路政管理要适应经济建设要求，满足社会发展需要，与百姓生产生活相结合，通过大力开展公路环境整治、改善公路通行条件、提高安全系数，促进地方招商引资，提升旅游人气，让公路使用者真正感受到路政管理带来的实惠。同时规范处罚程序，简化行政许可流程，减少环节，缩短办理时间，方便群众办事；树立公路服务品牌，以赢得社会效益，服务品牌是无形资产，能赢得群众满意，队伍就会产生质的飞跃，以此推动包括农村公路路政中队在内的路政队伍执法能力与服务水平再提升。大力推行政务公开，简化行政管理手续，规范行政管理程序；加强电子政务建设，优化条块协调功能，强化行政责任，实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知等制度，使办事程序、更便捷、更规范、质量更好、效率更高。

5、强化监督。进一步强化对超限治理、行政审批、政务公开等制度机制运行落实情况的监督制约，健全和完善办事规则、协调机制、运作流程和行为标准，形成行业内部和社会各方面多重、立体的监督网络。牢固树立执法为民、服务人民、奉献社会的理念，着力查处执法不公、执法不廉、执法不文明，以罚代管、以罚代纠、以罚创收，刁难群众、与民争利，漠视群众疾苦、损害群众利益、加重群众负担和不作为、乱作为等不正之风，使执法更文明、管理更规范、服务更诚信、成效更明显。形成路政管理与公路建设有机结合，6

与公路养护紧密协作的新方法。针对公路管理内部职能交叉的问题，大胆进行改革。一是提前介入在建公路的路政管理，提前实施路域环境管理，有效控制违法建筑、道口搭接，为今后公路拓展预留空间，也能有效降低日后执法难度。二是实行路政与养护联动巡查，不仅为快捷处臵公路突发事件争取了时间，更为防范灾害性天气提高了效率。

只要我们在取得成绩时不骄傲自满，在遇到困难时不退缩，并在实际工作中不断总结经验，吸取教训，创新工作路子，踏踏实实、勤勤恳恳工作，昆山公路一定是一条康庄大道，昆山公路的服务水平一定能更上一层楼。

第三篇：论当前安全生产谈如何抓好重点工作

论当前安全生产谈如何抓好重点工作

——————以那镇宋何钶

当前我国安全生产工作紧紧围绕经济建设这个中心而开展，通过各级部门、企事业单位的共同努力，安全生产呈现出良好的局面，有效地减少了各类事故发生，建立了良好的安全生产环境和秩序，可以说安全生产是建立发展社会主义市场经济一个不可忽视的重要条件，而生产技术的不断创新、进步也为安全生产的顺利开展起到了保驾护航的作用。因此，抓好安全生产工作意义重大，在开展该项工作时不仅需要始终不懈地坚持安全第一的方针，而且在安全生产的实践中还必须处理好其内在的各种关系。

安全与生产、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保证更好地生产。生产中存在着一定的不安全隐患，与自然界作斗争,随时都会发生意想不到的事情,所以处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。安全是企业生产的前提，生产又是效益的保障。谈到效益,我们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼,很少有人想到安全。但越来越多的现实已经向我们证明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好,出了事故，企业和个人都将受到损失，效益又从何谈起？ 安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员要多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解 1

决问题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态中。

安全生产是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的大量安全问题，短期内不可能全部解决，由此，可能发生生产安全事故的高危态势，仍将持续相当长的一段时间。社会在发展进步，随着煤炭行业经济基础的不断增强，矿工生活的逐渐富足，伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现，煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升，客观上对安全生产提出了更高的要求。我们应该在思想上跟上时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题。

通过对安全生产工作的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全生产应抓住以下三个重点：一是利用员工心理的优先效应，抓好对新员工的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全生产工作的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用真实的事实影响员工、激励员工。三是运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全

保护意识的强烈倾向。

近几年来，某些企业单位的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护；积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强安全的自觉性。

安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。从理论上讲，促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。要解决安

全问题入心入脑的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，时时提醒职工牢记亲人的嘱托；如为职工过生日，送警句，兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想；再就是开展安全共保活动，基层单位定期向职工家属发出安全承诺书，号召家属发挥好安全第二道防线作用，真诚邀请家属参加到安全共保活动中来。安全是一个永恒的话题，它是生命之本，是企业发展的基石！企业的腾飞与发展离不开安全，安全是一切工作的重中之重，只有将安全责任落实，企业才能取得更好的成绩。企业的安全仅凭一个人或几个人的努力是远远不够的，它需要每一个人兢兢业业做好本职工作、踏踏实实落实安全责任，它需要全体员工的共同努力与付出。

第四篇：立足当前,2009国家公务员考试（范文）

立足当前，确保粮食安全 国以民为本，民以食为天，粮食安全问题自古就是国家的根本，是经济发展的重要保障，胡锦涛总书记也指出，发展粮食安全，一靠政策，二靠科技。为了促进我国经济发展，提升我国综合国力，我们一定要确保粮食产量，确保粮食安全，当前，粮食问题举世瞩目，全世界新增了一亿缺粮人口；37个国家因粮食飙升导致的骚乱，国际粮价上涨的幅度急剧加深，尽管我国粮食安全形式总体良好，但从中长期看，我国面临人口增长加剧，耕地面积减少等多重压力，粮食需求量呈刚性增长，而粮食供需长期处于平衡状态，保障粮食安全，面临严峻挑战，为此，我们要把粮食安全问题纳入政府议事日程，切实保障粮食安全，我们要做好以下几点：

第一，必须坚持家庭承包经营责任制长期稳定不变吗，推进农业经营体制机制改革，只有

稳定并发展这一农业生产基本机制，才能有效调动广大农民的生产的积极性，才能促进粮食不断增产，农民增收。

第二，中央财政要加大对农民的种粮补贴幅度，近年随着农资价格的大幅上涨，农民的生

产成本不断提高，造成越来越多农民外出打工，致使耕地面积荒芜，因此，只有加大种粮补贴，使农民在种粮中得到切身利益，才能提高农民的积极性，提高我国粮食的产量。

第三，加强对我国耕地面积的监管，随着城市建设的加剧，造成我国耕地面积逐渐减少，为了保证我国粮食供求平衡，必须加大对建筑面积的审批工作，并有计划的把各地荒芜的土地开垦成耕地，以保障我国耕地面积，确保我国粮食安全。

第四，农业科技人员要加大对农产品的科技研发工作。我国著名科学家袁隆平研发的杂交

水稻，极大提高了水稻产量，提高我国粮食供需平衡的稳定。，因此，只有加大对农产品的科技的研发，才能使农产品的产量得到增长，才能保障我国粮食安全。

第五，大规模的对农民开展种植技术的培训。各地政府要以粮食安全为己任，聘请专门的农作物专家，分批对当地农民进行教育培训，并在田间和农民进行实地种植交流，确保农民的种植技术得到提高。

总之，粮食问题是我国的根本问题，它不仅关系到我国农民的生活问题，而且关系到我国社会稳定，经济建设的大局。为了更好的建设和谐社会，我们一定要立足当前，确保粮食安全。

第五篇：立足本职工作 抓好争先创优

立足本职工作 抓好争先创优

蓬安县人民医院 肖向华

我院现有党员154名，成立了7个党支部，党员数占职工总数的44%。如何发挥好支部和党员在医疗活动中的战斗堡垒作用和模范带头作用，促进医院又好又快发展是做好党务工作的一项重要任务。近年来，在上级党委的领导下，我们进确定了以创建“四强”支部、建立“党员示范岗”和争创先进基层党支部为载体，努力创新基层党建工作思路。根据医院医疗业务的工作特点，积极开展对党员的理想信念、组织观念教育和深入学习党章。使党员在医、技、护各项工作中主动性、带头作用进一步增强，从而促进了医院各项工作目标的顺利实现。

一、以抓班子和党员队伍建设，增强党组织战斗力 党委年初认真制定了党建工作方案，把抓班子和党员队伍建设作为重点工作，要求班子成员务必坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断提高自身思想政治素质、政策水平、领导能力，坚持做到模范执行党的路线和各项方针政策，处处严格要求自己，脚踏实地干实

事。经常深入科室和职工中了解制度落实情况，业务开展情况，发现问题及时解决处理。

医疗服务工作中，我们充分发挥各支部的思想政治工作优势、榜样示范、协调作用，在支部和党员中开展了评选先进支部、创建“四强”支部、树立“党员示范岗”和评选优秀党员等活动，进一步增强了和党支部的战斗力。同时把学习贯彻党章、认真履行党员权利、义务作为提高党员素质的重点内容，要求党员严格要求自己，在群众中树立良好形象。近年先后被市、县和宣传系统评为先进基层党组织，18名党员被评为各级优秀党员和优秀党务工作者。

在组织发展工作上，始终把对年轻职工的培养作为实现医院未来兴旺发达的大事来抓，医院近几年每年都有20余名新进的大学毕业生，我们尽心尽力为他们创造更好的学习、工作环境，引导他们积极向党组织靠拢，院党委委员主动找他们谈心，各支部认真做好培养考察工作，业务科室对他们采取强化读书学习来提高他们的政治和业务素质，近三年先后有25名大学毕业生申请加入了党组织，给党组织增加了新鲜血液。

二、做深入细致思想政治工作，促进文明、和谐氛

围形成

我们在组织党员、职工深入学习党的方针政策的同时，重点结合医疗法律法规、医院规章制度进行教育；集中开展了以病人为中心和医院管理年活动。原来在修建业务新区问题上，全院出现了很大争议和不同意见，我们结合学习贯彻落实科学发展观活动，首先在党员中树立了信心、统一了思想，又在全院开展了“促进医院又好又快发展，我该怎么办”的大讨论，最终使90%以上的职工转变了观念，形成了全院上下希望医院加快发展、盼医院加快发展的一致愿望。目前医院新区建设正按既定的目标有序推进。

在思想政治工作中，注重协调和化解工作和生活中出现的纠纷和矛盾。职工出现思想表现不稳定、工作、家庭和医患关系方面的问题和苗头时，所在支部和党员及时做工作，近两年共解决和协调职工反映的问题共6起。支部把为职工办实事作为思想政治工作的重要方面，增加了思想政治工作的有效性。在近年医院面临药品经营利润大幅下降的形势下，通过抓服务、讲信誉吸引病员就诊，增加经济效益，保证了职工工资、离退休费的及时发放和缴纳各种保险，使大家对医院产有了较强的

凝聚力。

三、以抓党风廉政建设，促进行风不断好转

每年把党风廉政建设列为党委工作目标，院党政班子经常研究分析廉政建设工作；每一位领导分管联系一个支部和片区，实行分工负责；院主要领导经常在各种会上结合医疗、检查、用药、物品采购、财务管理、工程建设等相关问题，要求党员干部必须带头执行廉洁自律的各项规定，做到以身作则。同时制订和完善了相应的管理制度，加强内外监督和增强透明度。通过定期开展民主评议行风、开展自查自纠、落实党务院务公开等措施，有效的控制了不正之风，近年来没有利用职权和工作上的便利而谋取不正当利益行为发生。

三、以抓文明创建工作不放松，促进健康和谐环境

各支部认真结合“为民健康，从我做起，构建和谐医患关系”开展工作。医院建立了诚信服务评价制度，院党政把开展诚信服务作为进一步提升医疗服务水平和质量的一项重要举措贯彻落实，要求每个党员和职工提高认识，增强责任感，树立诚信服务意识，工作中党员坚持佩戴党员服务牌上岗，带头做到对病人热情接待、耐心解释，处处讲文明，讲诚信。在诊疗过程中做到“合

理检查、因病施治、合理用药、按标准收费”，尊重患者，切实维护病员合法权利和利益。

医院是一个公益性的社会服务窗口，为更好地满足广大人民群众的就医需求，努力提高医疗服质量和水平，是我们应尽之责，特别是党员要承担多的责任，我们将进一步发挥党员的先进性和带头作用，通过鼓励先进、树立典型、争先创优，促进支部建设和党务工作再上新台阶。

二0一0年六月