第一篇：5分销补充古冶邮政分局号
古冶邮政分局业务通知
古邮业（2014）5号
2014年“元旦、春节”双节营销(补充)通知 各支局、分局各单位：
为确保全年分销收入计划的完成，增加职工绩效收入，分局决定增加《古冶分局2014年“元旦、春节”双节营销竞赛办法》季度阶段性营销奖考核，现将具体事宜通知如下：
一、活动时间：
2014年1月1日至3月25日
二、活动范围：
分局全体职工
三、考核政策：
古邮2013【66】号文件第五条第二项：考核2014年一季度每月绩效奖300元；调整为考核2014年一季度每月绩效奖400元，其他考核不变。
四、相关要求：
1、单位负责人迅速将此政策传达给每位职工，并督导未完成计划的职工尽快完成收入计划。
2、及时营销及时缴款，严禁形成欠费。
二○一四年一月二十七日
第二篇：邮政分销订货会领导致辞
订货会领导致辞
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：
大家下午好！
今天，我们在这里举行“2011年***邮政局秋季农资订货会”。在此，我谨代表***邮政局，向给予这次订货会关心和支持的各位领导及相关部门表示衷心的感谢！同时，向出席这次产品订货会的厂家和加盟商表示热烈的欢迎！
中国邮政作为社会公用性企业，网点遍布城乡，且农村邮政网点具有扎根农村、了解农民、服务农业的优势，对于服务“三农”具有非常深远的意义。从2005年开始，党中央就一直关注着邮政企业在服务“三农”中的地位和作用，在2005年的中央一号文件中，明确提出“鼓励邮政系统开展直接为农民生产生活服务的连锁配送业务”，2006年中央一号文件也要求“鼓励商贸企业、邮政系统和其他各类投资主体通过新建、兼并、联合、加盟等方式，在农村发展现代流通业”。近几年来，**邮政按照中央文件精神，始终把服务“三农”、帮助农民致富奔小康作为一项长远的战略任务，多元化的发展各项新业务，积极开展农资配送以及农村日常生活用品的经销、代销和配送等业务，邮政分销配送的知名度不断提高，得到了越来越多农民朋友的认同，取得了良好的经济和社会效益。
今天的订货会，我们邀请到了知名的复合肥生产厂家“***”、“***”、“***”以及著名白酒企业“***”。这些企业都是**邮政的长期合作伙伴，是省邮政公司经过公开招标，层层选拔，才进入邮政流
通领域的。过硬的产品质量加上邮政的百年品牌，使我们在短短的几年间，就已经在各个乡镇初步建立了农资配送和日常生活用品的销售网络。此次产品订货会的召开，将会更加有力的促进我局分销配送业务的发展。我相信，在我们大家的共同努力下，这次产品订货会一定能够成为我们互相沟通的良好平台，希望远道而来的朋友们不虚此行。
最后，再次感谢各位的光临，祝各位来宾身体健康，祝本次产品订货会取得圆满成功！
谢谢大家。
第三篇：古冶职教中心2013年工作计划
古冶职教中心 2013年工作计划
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施教育规划纲要和“十二五”规划承前启后的关键一年。在新的一年里，我校将在市职成处和区教育局的领导下，以‚大力推进改革进程，全面提高育人环境，精心打造‘示范’校园‛为主旨的‚二次创业‛为统领，以‚精细化‛管理为抓手，在脚踏实地搞职业教育上做文章，在学校内涵建设上下工夫，在拓宽招生就业渠道上动脑筋，进一步提高教育教学质量，促进学校全面协调可持续发展，坚持崇德、求技、务实、创新，再次实现古冶职教中心的新跨越和新发展。
一、指导思想
以十八大精神为指导，秉承‚对社会负责，对家长负责，对学生负责‛的办学理念，坚持‚办人民满意‛的中等职业教育学校的科学定位和办学方向，以创建示范学校为总揽，以特色专业建设为重点，以课堂教学改革为核心，全面提高人才培养质量和管理水平，强化学校的社会服务功能。
二、工作目标
1.管理目标：落实精细化管理。加强学校精细化管理，管理思路简洁明晰，落实逐层负责制和岗位责任制，增强教师的责任意识。
2.队伍目标：增强教职员工的服务意识，提高学校管理水平；努力打造教师队伍，促进和激发全体老师不断完善自我,做到教书育人,为人师表,认真履行职责,逐步提高教师的专业化水平，全力保证教育教学质量。
3.德育目标：坚持育人为本、德育为先，把提高学生素质这项工作放在首位，创新德育教育，创设丰富多彩的德育氛围，搭建展现学生个性的舞台，进一步推进职业生涯规划教育。
4.教学目标：培养学生主动学习的能力，动手能力，优化课堂教学，提高课堂教学的满意度，加强实训与课堂的相得益彰，提升学生的专业技能素质。
5.招生就业目标：以提高毕业生就业工作水平、提高毕业生就业质量、提高毕业生就业率为重点，努力拓宽学校招生和实习生的实习渠道，加强就业指导，提高毕业生就业竞争力，提高服务工作水平。
6、其他工作目标：充分发挥职校的社会功能，加强校企合作，为古冶区地方经济建设做出自己的贡献。
三、具体工作
（一）、以勤俭节约、求真务实的工作作风，确保学校各项教育教学常规工作的正常进行。
党务工作。本学年我们抓干部队伍建设。定期组织干部学习，用党的方针、政策武装头脑，用先进的办学理念拓展其工作思路，用科学的方法提高其业务水平，对学校二次创业的内涵强化理解，增强干部的大局意识和团队精神，增强干部服务意识和奉献精神，增强干部创新意识和进取精神。
抓党员队伍建设。我校党总支开展各项活动，加强学习，提高素质，以身作则，为人师表，工作中率先垂范，言行一致。提高党性修养，虚心接受他人的评议和监督，增强工作透明度，坚持走群众路线，深入基层，调查研究，解决实际困难及核心问题。坚持开展‚讲述身边的故事‛，弘扬正气；建立了公开承诺制度，每名党员有各自的岗位牌，注明各自的任务以及职责所在，接受群众的监督，醒目明了。同时起到了时刻警醒的作用；规范党课，让党员感到自身的荣耀与责任等。
抓教师队伍建设。学校要进步、要发展，对师德的重视程度一刻都不能放松。我们继承和发扬在师德培养中的优良传统，利用周五下午同一时间开展定期学习，为老师的头脑升级，把‚讲述身边的故事‛继续延续下去，弘扬正气，让大家在和谐、向上的气氛中学习、工作和生活。
教学工作。强化常规管理，向高质量的管理要效率。做到常规工作布置细致，教学过程监控到位，稳步提高教学质量。教务处和三部加强对各环节的检查和督促，教学日志、教室日志、教案及作业检查、教学进度检查、听课检查、周工作量统计不仅纳入常规检查，检查时还要‚选优找差‛，对出现的问题要及时处理并做好记载，提出改进措施。
课堂与实训相辅相成。继续加强专业室建设，规范各实训室向企业对接，强化学生动手能力培养，使我们的实习教学逐步实现车间化，使学生毕业后的就业更具优势。
开展课题研究，发挥 ‚星级教师‛引领，提高教师业务素质。通过‚星级教师‛的管理，开展有针对性的业务评比，激发广大教师钻研业务、投身教学改革的积极性，让更多的优秀教师脱颖而出，努力打造教师队伍中的品牌。以‚星级教师‛引领课、优秀教师示范课为先导，组织系列活动，努力提高教师的业务能力和水平。做好课题工作和 ‚研究课‛活动。为教师搭建自我展示的舞台，让优秀教师脱颖而出，为参加各级评比选拔人才。
同时，组织‚六个一工程‛、专业教师业务比赛、教师校本培训、教师转型、学生社团等丰富多彩的教学活动，提高专业技能水平。
德育工作。德育活动系列化：本学年德育活动继续以‚文明礼仪教育‛为主题，以文明礼仪示范班评比为抓手，继续以月为单位，分别开展励志教育、感恩教育、爱国主义教育、民族精神、诚信教育、安全教育、法制教育、学生心理健康教育等主题德育活动，创建成人宣誓仪式、军训等品牌主题教育。充分发挥班会阵地作用，开展班会环节系列评比。同时，开展丰富多彩的文体活动。开展形式多样、内容创新、品味出众的校园文化艺术节。我们尝试聘请区艺术家、书法家、歌唱家、演讲家来我校与同学们同台演出，展示各部技能成果，展示各社团成果，举办趣味运动会等。
德育管理精细化：本学期深入推进 ‚周德育学分‛赋分制度，通过周赋分、周公示、周评比，加强养成教育，规范校风校纪，建设优良校风；继续构建空间立体德育管理网，加强全员育人工作，并完善我校德育工作评估机制。
德育特色靓点化：本学期以学生社团为平台，提高我校学生的创新能力和科技综合素质，全面推进素质教育，培养学生对学习的兴趣，引领学生个性化全面发展。学生社团是促进校园充满生机、活力和魅力的积极力量，是我校学生素质拓展计划的核心内容之一。我们要把学生社团办好、办出特色、办出成效，要始终坚持‚以管理促建设，以团结固基础，以特色创声誉，以品牌树形象，以创新求发展‛的工作思路，充分调动社团指导教师及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活。新学期我们要进一步加强学生社团的组织，监督，指导工作,督促新学期各社团的社员纳新工作。
德育内涵创新化：职培工作是我校‚二次创业‛的亮点工作，是我校结合职校学生的心理特点开展的务实的工作，是我校对学生负责、对家长负责、对社会负责的具体体现。在2010年，我校开始成立‚职业生涯培训处‛，从刚开始老师们的不理解、同学们的不重视，到现在的高素质的职培教师队伍、丰富多彩的职培活动、同学们的喜闻乐见，可见我们的职培工作已经搭建好了整体框架，营造出了良好的氛围。
本学年，我们将开展了职培班会、专家讲座、模拟活动、职培期刊等活动，使得职培工作做到‚无痕‛教育，在不知不觉中传递大道理，在学生谈话、学生心理辅导上做到深度教育。督促激励职培教师做好谈话，谈话后跟踪反馈，做好学生的心理铺导，与周德育赋分相结合，细化学生成长青春档案，在职培班会上对每个学生进行‚心理成长‛量化赋分，用动态的分数激励学生健康成长。职培工作与技能训练相结合，增强职业意识和敬业精神，继续开展丰富多彩的主题活动，借助活动的载体，抓特色，促成效。
（二）、依靠当前职业教育的良好前景，大力推进学校招生就业阔步前行。招生工作。我们认真总结2013年春季招生工作经验及教训，进一步谋划好2013年秋季招生工作和2014年春季招生。我们提高自身建设，靠实力吸引生源。以市场为导向，学校的招生规模、专业设置、培养目标及教学内容设置都要跟着市场走。提高就业质量，以就业促招生。办好品牌专业，促进招生。加强宣传，拓宽信息渠道。充分利用电视、横幅、标语等媒介进行广泛宣传，同时编印各种招生材料，如招生简章及招生彩页进行多方位宣传。
就业工作。加强我校特色专业的宣传和推广，做到专业创品牌以此推动就业工作。积极寻求联合办学企业单位，主动走访‚订单‛企业，以订单教育的方式来促进招生工作。做好市场调查，多渠道、多途径收集就业信息，主动与用人单位保持联系，积极走访企业，认真组织安排好2011级学生实习就业工作，进一步完善学校的就业关系网络。积极到企业回访我校毕业生就业情况，了解学生在企业的表现与发展，建立毕业生回访档案，并与企业保持经常性沟通，回访率不低于80%。就业推荐工作在面向全体毕业生的前提下，一方面为推动学校教育、教学的发展要优先推荐学校确定的“优秀毕业生”，另一方面要特别关注因各种原因就业有困难的毕业生，体现人性化及和谐发展观。加强毕业生就业指导，提高就业竞争力。主动与职业生涯培训处沟通，将就业工作中我校学生存在的优势和问题及时反馈并协商有针对性的教育办法，及时对毕业生进行就业形势、就业观念、就业定位、就业心态和诚信等方面的教育、帮助和指导以便提高就业巩固率。
（三）、以讲政治、讲大局的高度，用饱满的热情和加倍努力，做好送教下乡工作。
本学期我校继续严格贯彻落实我省关于全日制涉农的各项政策和要求，以学校‚精细化‛管理为切入点，加大管理力度，严格履行各项职责。
1．认真学习和贯彻我省有关全日制涉农的各项政策。
结合我区域主导产业的发展，为其培养专业技术人才需要，学校设置农村经济综合管理专业。针对农业、农村、农民的实际情况，采取灵活多样的授课形式，把教学班办在农村，把科技知识送到田间地头，把实际操作与理论知识有机结合，起到学以致用的作用，提高教学效率。上课形式多样，力求实效，采用室内讲授、田间示范、疑难解答和观看录像相结合的形式；教学内容结合农村实际；教学时间地点尽量满足农民需要。
2.进一步加强教学管理，加大课堂教学检查力度。
送教下乡不光是讲技术、讲知识，我校把‚送教下乡‛的外延进一步扩大。首先组织学生学习外地农村发展的典型事例、典型人物，使他们能够解放思想、更新观念、摒弃刀耕火种的落后农作方式，努力成为适应时代需求，适应现代农业产业的‚职业化农民‛，变单一种地为科学种田，科学管理，自主加工，自行经营的‚农村个体老板‛，把自己创造的原材料加工成精、细、高质产品，创造更高的效益。其次，组织集体经营组织——农业产业合作社，提高产品的市场竞争力。其次，聘请我市著名的农业专家为涉农学生进行集中讲座或田间指导，提高我校涉农教学的办学质量和水平，为农民提供更好的服务。
3.严格执行涉农学生学籍管理规定，做好在籍学生的动态管理。在学生常规管理上采取班主任负责制。
4.规范档案管理，完善各项管理制。
为了配合市级领导部门针对涉农学生的档案管理要求，我校继续采取档案的精细化管理。学校为每一位学生每个学期提供一个档案袋，将每个学生一个学期的各种学习笔记、实习日志等等材料作为学生的佐证装入档案袋。
（四）、为彰显职业教育元素，开启校企合作新局面
在新的一年里，校企合作办公室将结合新形势，在我校发展规划的指导下，进一步理清工作思路，明确工作职责，完善工作制度，健全各种工作机制，使各项工作更加规范。在外联、‚古冶职业技术交流中心‛、企业培训等方面，切实把各项计划落到实处，服务师生、服务社会，达到合作共赢，使校企合作再上新台阶。以学校‚二次创业‛为统领，以‚精细化‛管理为抓手，继续强化常规工作，积极探索校企合作模式，主动应对学校重点工作。
1.继续做好‚古冶职业技术交流中心‛筹备工作。
校企合作办公室在学校领导的指导下，继续健全和完善与学校内部各处室的沟通交流机制，搭建与企业深度合作平台的建设，加强和政府业务主管部门的联系汇报机制的构建。力争突破校企合作瓶颈，再上一个新台阶。
2.努力谋求与企业的深度接触，尝试四步走方式推进校企合作。
其一，以为企业培训员工为载体广泛与企业接触，增进校企间的了解、信任。我校是区人劳社保局定点培训机构，与培训处合作，通过对企业员工的岗前或在岗培训达到与企业的深入、广泛接触，了解企业的生产形势，更要让企业了解学校对学生的培养方向。其二，与教务处合作，了解校办专业与企业实际需求的差异，促成专业教师与企业技术人员交流，并在其指导下修改教学计划。可以采取安排专业课教师到企业进行实习，或将企业专家请到学校，为专业课教师或学生进行短期讲座等多种形式进行交流，调整教学计划，以期教学目标更加适应企业需求。其三，校企双方签订合作协议，合作项目全面展开。通过充分交流、深入了解，对我校重点专业，尤其是电工、焊工专业与相关企业签订合作协议开展合作项目。其四，充分发挥秘书单位的职能作用，争取每学年定期召开校企合作单位年会，听取合作单位对学校发展的意见和建议，力争通过年会改进和发展学校专业建设，加强与企业的紧密联系。
3.做好企业员工培训工作。借助我校是人社局技能培训基地的平台，主动与区人劳社保局和相关企业联系，同时，结合专业教学部选派业务好、能力强的专业课教师承担企业员工的岗前、在岗培训工作，充分发挥职业学校服务社会功能。
4.结合招生就业办公室，对毕业生就业的企业进行不定期回访。通过回访了解毕业生在用人单位的工作状态、思想动态，企业对毕业生的评价等情况，加以总结、整理，将情况反馈给职业培训处等部门，调整改进培训方向。
（五）、搞好安监、岗前、在岗、下岗再就业培训工作，为古冶区城区转型建设做出自己的贡献。
我校作为古冶区技能人才培训基地、特种行业从业人员培训基地，积极拓展培训项目，优化培训内容，进一步完善‚教学—培训—鉴定‛一体化办学模式，全面提升学校的综合办学水平和社会服务功能。
1、加强职业技能培训，提高培训的针对性和实用性
提高劳动者的就业能力和技能水平，是扩大就业，提高就业机会的根本。要进一步完善教育等相关部门协调配合，广泛动员社会力量积极参与的就业培训机制，通过培训扩大就业，促进再就业。
培训学校要密切关注就业市场需求，围绕市场需求调整培训内容,建立培训和市场需求对接机制,加快培养市场急需的各类技能型人才和农村实用人才。
2、扩大学员就业，为一部分学员解决后顾之忧
通过各种渠道，采用订单式，强化劳务输出培训，按照先培训后输出，以培训促输出的原则，做好培训与就业的衔接，定向培训，定向输出，培训一批，输出一批，使劳务输出有组织有序流动。
3、加强学员管理，提高教学质量
定期安排学员座谈会，了解学员在学习上存在的困难并给予帮助。对于经常缺课的学员我们将单独找来谈话，了解情况并安排指导老师补习。
4、提高教师团队素质，合理安排专业老师授课
对专业老师实施‚我专长，我授课‛的原则。每一项目的技能培训由不同老师授课。如维修电工技能培训：对于非常精通电子技术的老师安排教初、中、高级的电子技术；对于电力拖动精通的老师安排教电力拖动等,将教学质量尽可能的放大。
（六）、端正思想，立足岗位，强化后勤保障工作，不断改善办学条件 我校树立后勤工作一切为教育、教学，为全体师生服务的理念，用换位的思想为全体师生着想，团结协作、主动服务、反应迅速、保障有力，快速、及时、热情的解决师生所提出的各种困难。总务处全体人员要有奉献精神，当自己的工作与学校的工作出现矛盾时要勇于牺牲自己的时间，加班、加点不辞辛苦，真正做到思想过硬，保障有力，维修及时，在报修一天内争取完成维修工作，确实有困难无法完成的要给报修人一个答复，对危及师生安全的用电、住宿等问题，宁可加班加点也要完成维修工作。
努力改善办公、教学、生活条件，美化校园环境，为学校多做贡献。在寒假时间完成学生桌椅的维修工作。完成库房木工室的搬迁工作。
做好办公用品、福利物品、班级物品的采购、保管，节约资金。做好物品的保管，做好领取物品时的审批和登记制度。做好班级物品保管和赔偿制度的推行工作，定期派人对班级物品进行清查，发现损坏的物品要令其赔偿、修理，实行班级物品班主任负责制，责任到人。本着勤俭节约原则，加大修旧利废力度；把好采购关，货比三家，少花钱多办事。
管好用好资金提前做好资金预算，合理用好管好资金。优先解决教学一线的资金需求，杜绝不合理支出，坚决执行财会政策和各项规章制度，做好校长的参谋和助手。
2013年，站在新的起点，谋求新的发展，只要全校师生员工群策群力、同心同德，学校工作就一定能取得新的突破。让我们携起手来，共同扛起肩头的使命和职责，脚踏实地，开拓创新，学校的明天就一定会更加美好。
第四篇：2010年秦古分局工作总结（定稿）
2010年秦古分局工作总结
2010年以来，秦古分局在县局党委和秦古镇党委政府的正确领导下，坚定科学发展观，认真践行“发展是第一要务、监管是第一责任”的理念，全面落实县局的各项工作要求，加强班子建设推进工商职能转型升级，创新绩效考评机制，强化风险防控管理提升工商政风行风形象，严格行政执法评议提高工商依法行政水平，在规范、服务、创新中，各项工作实现了从“打基础”向“上台阶”的大步跨越。现从三个方面作以下总结。
一、班子建设情况
一是把班子建设作为整个队伍建设的重中之重，抓紧抓好。加强班子建设，必须要有政治敏感性、政策的严肃性、行政的合法性，领导干部必须严格要求，依法办事，严格按照法律赋予的权力，依法行政，法律没有禁止的就放开，法律不允许的就不能干，使工商管理在日常工作中更加合法、合理和人性化。
二是切实加强制度建设，有侧重的抓紧抓好。在制度建设方面该恢复的要恢复，该完善的要完善，该建立的要建立。要认真贯彻“两个务必”方针，厉行节约；强化财务预算管理办法，要严格按照年初的收支预算，控制经费开支。有了制度就要一项一项地狠抓落实，出了问题应严格追究责任。
三是要加强业务建设，大兴学习之风，实现职能到位。工商行政管理工作从计划经济时代管理小商品市场，发展到现在监管社会主义的大市场，市场经济已经进入了规范化的阶段，市场监管千变万化，环境变迁，适者生存。要及时顺应这些变化，振奋精神，积极调适，与时俱进，大兴学习之风，振兴工商事业，实现职能到位。
四是加强了基层建设，实实在在解决一些突出问题。基层建设必须有所创造，必须创新思维，必须搞出特色，从制度上、方法上走出新路。要面对观念、制度和工作方式的一系列变革，准确理解，全面掌握，以高效、便民的服务取信于民；要进一步加大消费者维权力度，真正使广大人民群众的最根本利益得到落实，在维权上打造工商权威，在规范监管和维护市场经济秩序，保护经营者、消费者合法权益方面有所作为。为地方经济持续健康发展不遗余力，作出新的更大的贡献。
二、党风廉政情况
坚持“教育在前，预防为主，防患未然”原则，不断探索和创新廉政教育的形式和方法，先后开展了行风评议、“两项活动”、学习实践科学发展观、“两年”建设、党风廉政“宣教月”等教育活动，不断丰富廉政文化内涵，增强了廉政教育渗透力和感染力，收到了“潜移默化”和“润物无声”的效果。认真学习贯彻中央和省、市、县党风廉政建设会议精神，深入开展正面引导和反面警示，积极宣传系统内先进人物事迹，以先进事迹鼓舞人；组织干部职工观看省局拍摄的《廉政警示录》等系列教育片，让全体干部职工在思想受到了洗礼、心灵受到了震撼。增强了党员干部廉洁自律意识，常鸣拒腐防变警钟。
树立“有权力就有廉政风险，有职责就有监管风险”的思想，把廉政风险防控管理作为贯彻落实惩治和预防腐败体系《实施纲要》，深入推进反腐倡廉、加强权力内控机制建设、防范监管执法风险、保护工商干部安全的重要举措来抓。按照“突出重点，全面排查”的原则，采取“个人自查、单位评查、组织审查”的方式，使干部明白所在岗位的风险，落实自我防控责任，逐步建立以“标本兼治、注重预防”为主要特点的反腐倡廉工作长效机制。
坚持民主集中制，进一步完善了领导干部民主生活会制度，班子成员将廉洁作为立身治本，坚持廉洁从政、严格自律，严格遵守党委议事规则，严格遵守干部人事纪律和财经纪律，带头执行总局、省局“禁令”，在行政执法方面，坚持标准，保证质量，通过加强监督，堵塞漏洞，严格依法办事程序，进一步增强了干部职工依法行政、廉洁从政的意识 三．业务工作情况。
工商行政管理部门是维护市场经济秩序的主力军，其首要职责是加强市场监管，维护以法制为基础的公平、诚信、有序的市场经济秩序，营造良好的市场环境。今年以来，我所认真按照市、县局及秦古镇党委、政府的部署和要求，结合辖区实际，狠抓四项工作重点，扎扎实实推进市场监管工作的开展。
（一）拓展职能，拓宽渠道，服务地方经济发展有了新作为 积极创新完善举措，着力提高企业监管成效。今年以来，分局在辖区监管责任制的实施过程中，通过不断创新监管机制，落实监管责任，初步建立了手段先进、运转协调、制度完善、管理规范监管新体制，切实增强了执法工作的主动性、自觉性、有效性，实现了市场监管工作的“三个转变”，即通过明确监管责任，实现了从无责任到有责任的转变，从部分监管到全面重点监管的转变，从专项整治到建立长效监管机制的转变。监管执法工作实现了“三个到位”，即日常监管方式改革深入发展，有力地促进了监管到位、服务到位和职能到位。与此同时，切实加强操作规范、落实巡查制度、严惩违法行为，着力完善企业分类监管工作。为有效解决辖区无照经营现象，在辖区监管责任制工作中，切实使段管员真正做到对本片区底数明、情况清，将辖区监管责任制管理真正落到实处，取得了较为显著的成效。自2010年以来，共发放个体工商户营业执照及食品流通许可证163户，辖区无照经营现象有了根本好转.与此同时，针对我所辖区点多、面广、的现状，实行以点带面、典型示范、重点突破、全面推进的工作方针，把查办案件作为市场监管的重点贯穿于各类专项整治之中，查源头，堵漏洞，每个巡查组都巡查兼办案，从而依法查处了一批无照经营案件。
积极查处违法违章行为，切实加大执法办案力度。截至11月12日，立案查处各类经济违法案件70宗，罚没金额100770余元。二）突出重点，狠抓关键，整顿和规范市场秩序实现新突破
1、加强食品安全监管，保障了人民群众安全消费。结合辖区实际，在日常食品安全监管工作中，积极建立由镇党委政府支持,工商部门积极监管,村社积极配合,经营户加强自律,群众广泛参与的农村食品安全网络。采取积极引导抓自查、属地监管抓巡查、突出重点专项查、强化落实抓督查的工作方式，对辖区所有企业、作坊、经营业户进行一次摸底，做到了企业数量、证照情况、产品流向等“三清楚”。对食品经营户实行“一户一帐一档”管理制度，进一步规范食品经营主体的经营行为。指导督促食品经营户建立和落实商品质量查验等四项制度，建立落实进货台帐和索证索票制度。督促业户落实各项质量管理制度，并做好巡查笔录，及时录入监管档案。每个段管员每月做一份食品经营户台账，对其食品进销货等情况进行跟踪检查，由经营户及段管员签字确认。加强对流通环节食品安全快速检测工作，对辖区内散装食品组织了抽样检测。加大节日市场整治力度。在 “3.15”、“五.一”、“中秋、十.一”期间进行了4次大规模的食品安全监管专项整治，共出动执法人员46人次，检查食品经营户145户，取缔无照经营户1户。切实维护好食品安全秩序，全力保障辖区群众的食品消费放心安全。
2、全面加强了对重、热点行业的日常监管。加强对危险物品销售、烟花爆竹销售日常监管。基本上做到了定期实地检查一次。针对市场巡查发现、消费者投诉和群众反映的、存在问题较多的奶制品、肉制品等进行专项集中检查，依托流动检测箱，对涉嫌存在质量问题的，依照法定程序进行抽检，严厉查处经营假冒伪劣商品、不合格商品等违法行为。同时，还主动联合镇政府整规办、卫生等相关部门，集中开展食品安全专项执法联合检查，对辖区范围内校园周边及大型厂房附近的商店、摊点进行了地毯式的清查整治。今年以来分局共开展联合执法3次，检查经营业户156户，查处取缔无证照小网吧1户。
（三）创新举措，提升效能，执政为民宗旨得到新体现 开展消费教育活动，强化消费维权保护力度。开展了声势较大的纪念315国际消费者权益日活动，提高了农民消费者的维权意识。在充分发挥举报申诉及消费维权职能作用的同时，积极将消费维权的网络延伸到村（居）及市场，充分发挥社会、群众力量参与消费维权工作，确保消费纠纷最近、最快、最方便、最有效解决。今年以来，我所共处理各类投诉4宗。为消费者挽回经济损失1万余元。
（四）服务新农村积极开展“七有”工程建设
秦古分局在开展农村市场主体“七有”工程建设中下真功、出实招，充分发挥工商职能，积极促进农村市场主体做多、做大、做强，服务社会主义新农村建设。
1、主动汇报，争取政府领导重视。分局局及时向秦古镇、竹坪乡党委、政府领导汇报了省、市局及县局开展农村市场主体“七有”工程建设工作，得到了秦古镇、竹坪乡政府领导的高度重视，在开展农村市场主体“七有”工程建设中各司其职、各负其责，共同抓好农村市场主体“七有”工程建设，形成了农村市场主体“七有”工程建设合力，使各项工作能够有条不紊地全面展开。
2、明确责任，层层分解“七有”工程建设目标。分局高度重视农村市场主体“七有”工程建设工作，分局迅速成立了领导小组。就指导思想，具体内容及措施，方法步骤，工作要求，提出了明确的指导性意见，并制定相应的实施方案。对“七有”工程目标进行了细化分解，逐步落实到位。
3、强化宣传，形成全社会共建合力。分局在调查摸底的基础上，利用多种形式开展宣传活动，通过召开一系列的座谈会、情况通报会加大与地方党委、政府和千人以上行政村的联系，宣传有关政策，进一步提高对实施农村市场主体“七有”工程重要性的认识。
4、选准试点，形成各自的示范特色。在调查摸底的基础上，分局确定秦古镇西岭村、荆竹村、竹坪乡陈家河村为“七有”工程示范村，分局对已确定示范村的“七有”情况进行全面的排查，分门别类，登记造册。并根据摸底的情况，对照“七有”工程要求，有针对性的制定示范村工作方案，研究切实可行的工作措施，确定示范村的“七有”对象和项目。
截至目前，分局已登记注册农民专业合作社7户，发展农村经纪人队伍3支，农产品注册商标已申请8件，签订订单农业项目4件，农资规范经营店、食品安全示范店各创建3家，建立农村消费维权站3个。
回顾今年的工作，我们依靠集体的智慧和创造力，取得了一定的成绩。这些成绩的取得，主要得益于县局党委的坚强领导，得益于班子成员的团结协作和恪尽职守，得益于分局上下兢兢业业、奋发有为的干部职工的共同努力。
我们有信心、有决心在县局党委的正确领导下，进一步解放思想，开拓创新，发挥班子的战斗力、提振队伍的精气神、凝聚分局向心力，巩固学习实践科学发展观活动成果，推进工商工作进一步发展，努力完成工商行政管理各项新任务，为辖区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献！
2010年12月30日
第五篇：邮政分局副局长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，大家好!
非常感谢局领导给我这个参与支局长竞选展示自我的机会。首先我自我介绍一下，我叫xxx，xxxx岁，大专学历，xxx年进入xxx市邮政局工作，现任xxx邮政所所主任。今天我要竞聘的是xxx中心支局支局长。
自xxx年参加邮政工作以来，我曾做过邮政营业员、储汇营业员、报刊分发员、邮政所主任等工作。多年来，我一直致力于做好本职工作，特别是自03年任xxx邮政所所主任以来，在各级领导、同事们的关心、支持和帮助下，我们xxx邮政所通过努力，取得了优秀的经营业绩。特别是近几年，每年都超额完成市局下达的计划任务，xxx年我们业务收入计划的完成率达到 103.89 %，其中三项重点业务中，函件完成 101.48 %，特快完成100.75 %，储蓄完成102.9 %，其它各项业务完成情况也良好。
由于多年的邮政一线工作和管理经历，本人非常熟悉和了解邮政，也非常热爱邮政事业，对邮政充满了感情和期望。作为xxx邮政的一份子，我将继续与xxx邮政同命运、共成长，这就是我参与这次支局竞聘的主要原因。另外，我觉得我这次竞选xxx中心支局长还有以下优势：
1、熟悉邮政业务、懂一线邮政业务管理。邮政业务虽然不是高科技，但熟悉一线邮政业务和邮政一线生产管理是一个支局长的基本条件，而我基本具备这个条件。
2、有一定的地方人脉关系。邮政业务的特点决定发展邮政业务必须通过一定的人脉关系才能达到营销的目的。而我，家在xxx，已在xxx生活多年，在当地已有一定的人脉关系，当地镇、站所、企业、村我都非常熟悉，为业务的开展打下了扎实的基础，正因如此，近几年，xxx邮政所每年计划任务完成情况都较好。
3、团结合作、关爱下属。团队为一个单位、部门存在和发展的基础，正因如此，一个团队是否团结直接关系到一个单位、部门是否能良好发展，而这却却又是我一直努力在做的。
当然，我年青是我又一大优势，我有旺盛的精力和发展业务冲劲，如果各位领导信任我，让我当选xxx中心支局支局长，我将带领xxx中心支局的全体工作人员一起从以下几方面着手开展工作：
1、以发展业务作为首要任务。
我将根据各种邮政业务的特点制订一定的发展策略，重点是抓好三项重点业务，再兼顾其它优势业务和次重点业务，以确保全面完成xxx年局下达的各项计划目标。
函件业务是邮政的根本，发展函件业务致关重要，而正常的窗口函件业务一定较少，所以，我认为，必须充分发挥团队的作用，根据xxx当地经济特点，在充分走访政府、站所、中小企业的前题下，按照企业、单位的需求发展定制型卡、封、片业务，促使企业多用邮政业务将是xxx年发展函件业务的关键。
而特快、物流业务，是各企事业单位必用业务，有市场，关键是如果在与其它快递公司的竞争中争取到更多的市场份额。所以，我们要做的工作主要做好客户的走访工作，再分析那些客户有需求，有什么样的需求，再根据需求和我们邮政的优势做好全面贴心的服务，以此争取更多的客户是重点。
至于，储蓄业务，我是有经验的，只要做好窗口服务、加强宣传，重点抓好旺季业务发展，淡季抓好代发工资、发卡等项目，多吸引自来业务，同时争取大客户业务和集团业务将会是发展储蓄业务的主要手段。
而其它业务则要根据不同的业务特点，利用团队的力量，采取一定的营销手段，必有成效。当然以上的一些发展业务策略的前题是必须抓好窗口的服务，窗口是形象，是所有营销的归集点。
2、加强团队建设
团队是我们生存的基础，是根本，所以，我认为作为xxx中心支局的支局长，在每年初，必须根据市局下达的计划任务，实事求是的，在公开公平公正的基础上，制订考核奖励办法，将责任、义务、权利充分结合到办法中，做到贡献大的职工能多拿、贡献小的少拿，以充分调动职工的积极性、创造性，将能起到事半功倍的效果。
3、加强管理、规范经营
邮政的所有经营和业务发展，都有一定的规范要求，所以，加强内部管理是业务良性发展的必要条件。而规范经营只要按市局的规范要求，通过加强内部管理，按年初制订的计划，组织业务制度的学习，并严格执行各项规章制度，做到有章必循，必能有序合规经营。
以上只是我的一些粗浅想法，不当之初请各位领导批评指正。如果这次我能成功竞选支局长，我将尽自己的最大努力，充分调动职工的积极性，全面完成市局下达的各项计划任务，做到让领导满意、让职工满意。
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