实现“四翻番” 创新打头阵

第一篇：实现“四翻番” 创新打头阵

实现“四翻番” 创新打头阵

—— 一论认真学习贯彻省委十三届三次全会精神

本报特约评论员

刚刚闭幕的省委十三届三次全会，吹响了创新驱动发展的号角。省委提出全面实施创新驱动发展战略，是在深刻领会党的十八大和总书记一系列重要讲话精神基础上，把握新阶段新形势，顺时应势作出的重大战略决策。创新驱动发展中的“创新”，广义上说涵盖理论创新、制度创新、科技创新、文化创新、管理创新以及其他各方面创新，其中科技创新处于重要地位，负有推进浙江经济转型升级和联动其他方面创新的使命。创新的实质是充分发挥科技第一生产力和创新第一驱动力作用，以科技创新的新成果拓展转变发展方式、提高社会生产力的新空间，以科技创新的新突破实现经济社会发展的新跨越。

全面实施创新驱动发展战略，是深入实施“八八战略”的内在要求和最新实践。“八八战略”内涵丰富，包含了对科教人才工作的明确要求。面对宏观环境的深刻变化，深入实施“八八战略”，要求我们以战略思维和世界眼光，不断认识和把握自身优势，着眼未来开拓创新，努力把潜在优势转化为现实生产力。差距就是潜力，问题就是导向。只有切实解决科技创新“四不”问题，在创新驱动发展上真正迈出实质性步伐，才能构筑发展新优势、创造发展新成就。

全面实施创新驱动发展战略，是干好“一三五”、实现“四翻番”的根本之策。浙江要迈向现代化，关键要实现科技现代化和人的现代化。干好“一三五”、实现“四翻番”，必须以科技创新为强大支撑，依靠科技创新培育新产业、创造新需求，依靠科技创新形成新增长点、增强发展后劲。唯有如此，我们才能在现代化征程上阔步前行。

全面实施创新驱动发展战略，是破解发展深层次矛盾和问题、打造浙江经济“升级版”的必由之路。当前，浙江正处于由要素驱动向创新驱动转变的关键时期，经济增长过多依赖低端产业、过多依赖低成本劳动力、过多依赖资源环境消耗的问题尚未根本解决。这就造成“几千万劳动力挤在产业低端”、“几亿件衬衫换来一架空客飞机”的状况，而产业结构、劳动力结构等问题，无不与科技创新能力、人才队伍水平密切相关。“自古华山一条路”。只有大幅度提升科技创新能力，才能破解这些发展难题，牢牢把握转型升级主动权，完成浙江经济从粗放到集约的蜕变。全面实施创新驱动发展战略，是抢抓新一轮科技革命和产业革命机遇、增强综合竞争力的关键所在。当今世界，迎来创新密集时代，新一轮科技革命正在兴起。国家对创新驱动发展作出新部署，加快建设创新型国家。兄弟省区市加大科技投入，创新驱动发展势头强劲。我们只有更加自觉地把握机遇、应对挑战，更加主动地跟上科技创新步伐，才能在激烈的竞争中占据先机，在创新型国家建设中发挥更为重要的作用。

总之，无创新则无出路。我们一定要从全局和战略高度，充分认识创新驱动发展的重大现实意义和深远历史意义，坚定不移把创新驱动发展摆在核心战略位置，坚持不懈推进科技进步与创新，努力开创浙江现代化建设新局面。

第二篇：依托“四创新” 实现“四突破”

依托“四创新” 实现“四突破”

2006年，锦州市妇联坚持以创新为导向，将新时期妇联工作赋予新的理念、新的方式和新的形式，营建新的环境，从而促使锦州妇联工作取得新的业绩。市妇联先后被国家评为“全国三八红旗集体”，“全国四五普法”先进单位，全国妇联系统“四五”普法先进集体，荣获全国维护妇女权益贡献奖，被省评为“省级文明单位”，获省妇女法竞赛优秀组织奖，政绩考核、双满意等多项工作受到市委、市政府及相关部门的表彰。维权、和谐家庭建设等各项工作经验被省妇联推广。

一、创新工作理念，实现重点工作新突破

1、从“封闭式”向“开放式”转变。即指工作思路不再仅仅围着小家庭转，而是立足长远，结合市情，统筹安排。今年，我市妇联把传统的家庭美德建设与社会主义新农村建设紧密结合，打造了“好媳妇上电视”工作品牌，得到来锦调研的省妇联主席史桂茹的充分认可；同时，各地妇联组织以项目进家为载体，全面展开了妇联系统特色鲜明的社会主义新农村建设，我市妇联“一站式”维权打造和谐家庭工作经验在省妇联县（市）区妇联主席工作会议上专题发言。

2、从“伸手要”向“主动给”过渡。即改变了让社会适应妇联的旧格局，逐步建立起妇联工作服务于社会发展的新格局。今年，市妇联及时召开女企业家协会换届，在更多的新经济组织当中组建妇联组织，让更多的优秀女性认识妇联、了解妇联、走进妇联，从而为妇联组织的各项工作出谋划策、出资出力。今年3月8日，市妇联成功举办了近300个单位直接参与、运用多种现代化手段展示一年工作成果的大型“三八”节庆祝活动，让5年来的女典型走上明星大道，充分体现了妇联组织致力于创新与服务的全新工作理念。

3、从“小富即安”向“共同富裕”发展。即不仅通过自身的努力把市妇联自己的小日子过好，更采取多项措施，让全市妇女姐妹都过上好日子。一年来，我市各级妇联组织在农村让全市85%的农村妇女接受了各种农业实用技术培训，千余名基层妇联干部、专业协会骨干和女经纪人等致富带头人接受过专业型培训，市妇联已经在全市农村培养树立了7000名女科技带头人；在城市，市妇联在严格审查的基础上，积极为9名符合要求的妇女向省妇联申请发放了22万元“巾帼再就业资金”，并全年先后举办了7次“女性专场就业洽谈会”，有90多家用工单位参加，提供就业岗位5754个，达成就业意向1111 个。

二、创新工作方式，实现特色工作新突破

1、从“独立型”向“联动型”转变。即在工作载体的设计上，从妇联职能出发，联合可以联合的力量，共同为妇女姐妹谋求最大利益。今年，市妇联在建立“一站式”维权体系的基础上，又与公安部门联合，在110指挥中心开设了家庭暴力平台，成立了全国首家反家庭暴力城市应急联动中心，开创了反家庭暴力工作的先河，也得到省妇联及全国妇联的充分认可。

2、从“小妇联”向“大妇联”发展。针对社会日趋多元化的现状，市妇联及时调整工作方式，一手继续巩固原有的组织架构，一手日益完善“1＋X”的组织模式，另外还大力扶持与发展妇女手工商会、女企业家协会等协会组织，多种组织模式形成合力，为广大妇女谋求最大利益。今年，根据我市妇女手工商会的实际状况，市妇联及时组织手工商会进行了换届，并开展了向关单棚户区百姓捐赠家居饰品的公益活动，即服务了贫困百姓，也扩大了市妇女手工商会的影响面。

3、从“单一性”向“多元性”转变。多年来，妇联组织始终作为连接党、政府和广大妇女群众的桥梁和纽带，承担着单一的上情下达、下情上达的职能，但随着社会竞争日趋激烈，妇联的工作也呈现出丰富多彩的多原化的趋势，所以妇联的职能也随着这种多元化趋势的到来而不断做出调整。我市妇女儿童活动中心根据社会所需和妇女所求开设了家政服务、SYB培训等工作项目，使部分妇女寻求到合适的岗位，并与全国妇联联合，在锦州建立全国爱心月嫂培训基地，为更多的下岗姐妹找到就业机会。

三、创新工作形式，实现社会形象新突破

1、追求大宣传。今年以来，各级妇联组织加大了社会化宣传的工作力度，充分借助媒体的优势宣传妇女工作成果和妇女工作典型，使妇联的宣传工作更具时代感、现代化和多样性。仅今年市、县（区）

两级妇联重点宣传的妇女典型近300个，其中包括全国十大农民女状元朱金凤、省特等劳动模范刘清莲等标志性人物。仅市妇联在日报等媒体刊登的专题、专版就有13个，信息130多条，“三八”节大会上直接宣传的典型近百人，宣传力度之大创历史新高。

2、追求做小事。“百姓无小事”，市妇联的主要工作职能就是维护广大妇女儿童的权益，所以，在市妇联工作的每位同志都把为广大妇女解决好寻求帮助的项目为最高目标与最大快乐，并通过做好每一件小事积累深刻的人生哲理。今年，市妇联共处理上访案件近300宗，经多方联系为贫困儿童上学筹资近50万，为贫困母亲、贫困妇女筹资近10万，使部分贫困儿童重返校园，部分妇女得到最低生活保障。

3、追求高标准。“千里之堤，毁于蚁穴”，市妇联多年来养成的勤俭持家的习惯时时处处渗透在工作中，认真做好每一件小事是妇联人孜孜以求的目标，更是成就妇联辉煌业绩的根本缘由。通过妇联人的不懈努力，使市妇联工作创造了多项第一：第一次系统启动千人千户问卷调查，为社会主义新农村建设中如何做好妇女工作把脉，多项专题调查报告陆续在辽宁妇女网上刊载；省内第一个召开“双学双比”理论研讨会，对十七年来的专题活动进行理论研究与理性思考；第一次大规模调查一乡一帜、一村一品项目；第一次筹措资金7万元，为50名特困母亲排忧解难，为1000名贫困母亲免费体检；东北三省第一家市级妇联争取到贫困女中学生免费赴扬州进行为期两年的技能培训的机会，两批63名贫困家庭的女中学生顺利开始了中专学历的学习；首家组织维权志愿者队伍，在全国首家将反家庭暴力纳入城市应急联动中心，创立全省一站式维权体系；首次成功举办了近300个单位直接参与、运用多种现代化手段展示一年工作成果的大型“三八”节庆祝活动，让5年来的女典型走上明星大道；第一次组织以多媒体展示为主要形式的妇女工作成果汇报等等。

四、创新工作环境，实现机关建设新突破

1、处处体现人文关怀。市妇联不仅继承了肯吃苦、重奉献的传统妇联精神，也十分注重为机关干部创造良好的工作环境。在工作任务的布置上，党组总是把压力大的工作项目留给自己。今年，市妇联主席将再次将招商引资的重任扛在肩上，一人招商引资1000万，为机关干部干工作做出了表率，让机关干部不带任何压力，用一种良好的心态去工作；在日常生活中，党组十分注意生活细节，每天中午的健身，每年一次的体检，都体现了党组对机关干部的关怀，为机关干部提供了充足的调整时间，使每位机关干部能够精力充沛的面对工作。

2、逐步改善办公环境。几年来，妇联人以勤俭节约的作风，经过不懈的努力，逐步改善了自身的办公环境：建起了自己的食堂、每个办公室都重新更换了电脑、打印机、饮水机，建立了图书室、乒乓球室和健身室，还专门对楼体进行了维修，从内至外旧貌换新颜，为机关干部鼓足干劲儿、安心工作营造了良好的工作氛围。

3、全心打造红色团队。市妇联每位机关干部都以自己是妇联人为荣，秉承着抢占意识和奋斗精神，体现在爱岗敬业、精诚合作，顾全大局，服务社会，“唯旗必夺”。妇联领导谋略有佳，妇联干部精干高效，妇联老大姐的“不用扬鞭自奋蹄”的精神更感染了在职妇联干部。今年，市妇联党组在资金十分紧张的情况下，仍然筹集资金，让每位机关干部都分别参加了不同形式的学习培训，不仅开阔了眼界，也提高了机关干部的整体素质。市妇联几年来一直在打造用一个声音说话的高效团队，党组每位成员都用饱满的精神状态感染着机关干部，机关干部更以百倍的工作热情投入到工作当中，正因为如此，在社会与广大妇女群众面前，市妇联一直是一支统一高效的红色团队。(锦州市妇联）

第三篇：赣州“主攻工业、三年翻番”目标任务和实现路径

赣州“主攻工业、三年翻番”目标任务和实现路径

工业化是经济发展不可逾越的阶段。赣州经济发展的短板在工业、瓶颈在工业。为补齐短板、突破瓶颈，动员全市上下以更大的决心和力度，奋力开创赣州工业经济发展新局面，9月28日，我市召开全市工业工作会议，分析了工业发展形势，明确了三年主攻工业的目标任务，提出要“跳起来摘到桃子”。

明确目标和任务

会议明确：通过三年左右的努力，到2018年，实现工业“两个翻番、三个提升、四个突破”；培育千百亿产业和“双百”企业。

两个翻番：全市规模以上工业主营业务收入和工业固定资产投资在2015年基础上翻一番。三个提升：园区基础设施投入、园区单位面积产出和产业集中度得到明显提升。四个突破：在龙头企业培育、技术创新、品牌创建和绿色发展上取得突破。

千百亿产业：发展形成6个主营业务收入过千亿元产业（稀土新材料及其应用、钨新材料及其应用、新能源汽车及其配套、电子信息、铜铝有色金属和以家具为主的现代轻纺）。

“双百”企业：扶持发展100户主营业务收入超10亿元的龙头企业，培育100户境内外上市及新三板挂牌企业。

认清基础和条件

会议认为：从赣州自身看，工业加快发展、加速跨越的基础和条件已经具备。一是资源丰富，矿产资源、国土空间、人力资源条件较好。

二是我市工业企业大多属于资源型企业，收缩过冬的生存能力比较强，虽然当前经济下行压力大，但这也是一个调整企业结构、改进生产方式、积蓄发展能量的好时机。

三是政策优越，享受西部大开发税收优惠、部委对口支援等特殊政策。

四是区位优势，高铁、普铁、高速公路建设加快，现代综合交通体系和快速通道日益完善，与工业发展相配套的能源等支撑条件都有了很大的提升。

五是承载力强，拥有国家级经开区、综合保税区等一批对外开放、技术创新的“国字号”平台，还有一批省级经开区、工业园区，这些都是工业发展的主载体。

六是发展工业已经成为干部群众的共识。

抓住重点和关键

会议强调：要突出重点、抓住关键，举全市之力，调动各种积极因素，集聚各种发展要素，大力实施工业强市战略。

第一，扶持发展现有工业企业，为“三年翻番”夯实基础。现有工业企业是我们的家底和发展基础。保住了现有企业，就保住了“三年翻番”的种子和希望。当前，全市工业企业面临很大困难，库存高、要素成本高、资产负债率高，产品价格下跌、销售下降、效益下滑。在这个关键时期，政府不出手扶一把，很多企业就可能撑不住，甚至垮掉。因此，各级各部门要深入企业，实行结对帮扶，一对一解剖麻雀、为企业排忧解难，着力解决用工难、融资难、经营难等突出问题。要给企业轻装减负，越是困难的时候越要放水养鱼，把政策用足用活，各项审批从简从实，尽量给企业“松绑”让利。同时要遵循市场规律，引导企业苦练内功，提升自身经营水平、增强发展能力、实现扩张壮大。

第二，发挥现有工业企业优势，培植壮大产业集群。赣州工业要崛起，必须培育一批集中度大、关联性强、集约化水平高的产业集群。近年来，我市培植了有色金属产业、新能源汽车产业、家具产业等一批产业集群，积累了产业继续做大做强、加快发展的基础和条件。当前，市本级要集中优势资源，重点把稀土、钨、新能源汽车、家具、电子信息等产业打造成千亿产业集群；各县（市、区）要依托现有产业基础、资源禀赋，集中力量发展1个至2个具有比较优势的主导产业。要结合“十三五”规划，科学编制全市工业产业布局和主导产业发展规划，形成区域分工合理、优势互补、链条完备的工业产业发展格局，实现错位发展、融合发展。

第三，大力实施招商引资，巧借外力发展壮大工业。实现总量扩张，既要盘活存量，更要扩大增量。无论过去、现在还是将来，招商引资都是我们扩大投入、壮大增量、实现“弯道超车”的最有效的途径。当前，要充分利用好《若干意见》政策优势招商。要看长远、算大账，制定一套含金量高、有吸引力的招商政策，真正使赣州成为投资的“洼地”。要发挥我们紧靠广东、福建、江浙的区位优势，积极承接产业转移，发挥好商会和行业协会的作用，开展多层次的交流合作，主动融入这些沿海发达地区的产业分工体系。要主动筑巢引凤，比如建好一批标准厂房，企业一进来安装好设备就可以开工生产，缩短投入产出的周期。要坚持全市招商一盘棋，出台招商项目异地落地税收分成办法，结合工业园区的功能定位，打破县域界限，统筹招商成果，把项目落到最恰当的地方去。同时，要建立重大签约项目跟进、督查、考评机制,加速推进项目落地见效。

第四，优化发展环境，做实做强平台，为工业加快发展创造条件。抓发展，说到底就是抓发展环境；各个地方的竞争，本质上是发展环境的竞争。要把优化发展环境作为“生命线”来抓，一方面继续加大力度，完善交通、能源、信息等基础设施，提升“硬件”水平，夯实工业发展的支撑基础。另一方面，要着力打造精简高效的政务环境、安全稳定的社会环境、公正公平的法治环境和诚信有序的市场环境，为企业发展保驾护航。工业园区是全市工业经济发展的重要载体和主要平台。要提升园区功能，加快设施配套，完善路、水、电等基本承载要素。要明确园区定位，推动园区优化升级。要推进产城融合，探索产业与城市的功能融合和空间整合，满足产业发展和居民生活的需求。

第五，强化科技驱动和人才支撑，加快工业企业转型升级，不断培育新兴产业。科技创新是工业发展的“加速器”，可以促进企业和产业的裂变。要提升传统产业核心竞争力，鼓励企业增强战略眼光和危机意识，提升自主创新能力，让传统产业“老树发新芽、长新枝”。要加快培育战略性新兴产业，把握“互联网+”的新机遇，推进云计算、大数据等信息技术与工业深度融合，在新能源、新材料、电子信息、生物医药等产业方面抢占一席之地，形成新的产业增长点。要立足赣州高校资源丰富的优势，引导龙头企业、科研院所、高校形成产业创新战略联盟，促进政、产、学、研、用协同创新，加强知识产权运用和科技成果的转化，驱动工业转型升级。人才是发展现代工业的关键因素。要加大培训力度，切实提高党政干部抓工业的水平，让各级干部对工业“懂行、在行、内行”。要培养引进大批专业技术人才。以一流管理人才为重点，技术创新领军人才为关键，高素质技术工人为基础，进一步完善人才培养、引进、使用和激励机制。

第六，坚持绿色发展、绿色崛起，实现工业发展和生态保护相得益彰、相互促进。“既要金山银山，更要绿水青山！”“金山银山，就是绿色青山！”要正确处理好发展与环保的辩证关系。很多发达国家和发达地区的实践证明，发展工业与环境保护并不矛盾，关键要创新发展理念，转变发展方式，走绿色发展的路子。不能因为发展工业而破坏环境，不能以环保为借口不发展工业。既发展工业又保护环境，就要坚守红线，以更大的力度保护生态，下决心对现有污染较重、耗能较高的企业实施关停并转，完成好节能减排任务。同时坚决杜绝引进有污染的企业和项目，在发展工业经济的同时切实保护好绿水青山，为我们的子孙后代留下一片净土和蓝天。

第四篇：依靠管理创新 实现降本增效

依靠管理创新 实现降本增效

肖 宝 成

（莱芜钢铁集团 淄博锚链有限公司，山东 淄博 255167）

摘 要：淄博锚链有限公司在实施管理创新过程中，按照“完善、调整、优化、衔接、提高”的总体要求，积极开展“管理创新纵深行”活动，并结合公司实际开展主题系列活动，实现了降本增效，取得了企业经济效益的稳步提高。

关键词：管理创新；降本增效；成本管理

中图分类号：F931.2 文献标识码：B

文章编号：1004-4620（2005）04-0049-02

Depending on Manage Innovation to Realize Cost Decreasing and Effect

Increasing

XIAO Bao-cheng

（Zibo Anchor Chain Company, Laiwu Iron and Steel Group, Zibo 255167, China）

Abstract： During the course of actualizing managing innovation, Zibo Anchor Chain Company develops “Manage Innovating Deeply” movement and topic series movements connected with practice, according to the collectivity request which are “perfecting, adjusting, optimizing, joining, improving”, then the cost is decreased and the effect is increased, and the economic benefit of company is improved stably.Key words： manage innovation;cost decreasing and effect increasing;cost management 前 言

莱芜钢铁集团淄博锚链有限公司（简称淄博锚链公司）是经过公司制改革于2000年10月成立的，主要从事船用锚链的生产。2005年以来，淄博锚链公司按照“完善、调整、优化、衔接、提高”的总体要求，在贫矿加工销售逐步减少，锚链、管材产品市场严峻的形势下，围绕生产经营工作重心，积极开展管理创新，扎实做好降本增效工作，较好地完成了各项工作目标。开展管理创新纵深行活动

2005年以来，淄博锚链公司围绕锚链降本增效这个中心，开展了扎实而富有成效的工作。从原材料采购、生产组织、销售组织等方面入手，以管理创新、技术创新、攻关改造为切入点，立足锚链生产工艺全流程优化，重点加强对工序产品质量全过程的控制，加强机组自检、工序互检的力度，使产品质量始终处于有效的控制状态；系统思考，进一步压缩费用开支，严格控制变动费用支出；在现有机组产量不减、人员减少的前提下，就制约和影响生产效率的关键环节，如锚链产品的外观质量、生产工艺、夹渣、去刺吃肉等问题进行重点技术攻关，加以解决。强化职工的质量意识，提高机组的效率和产量，提高了锚链产品的盈利能力。

随着锚链生产规模的逐步扩大和管理水平的进一步提高，降本增效潜力仍旧很大。为此，淄博锚链公司积极开展“管理创新纵深行”活动，提出以创建学习型企业为动力，转变心智模式，扫除心理障碍，坚定不移地实现七个突破。

一是突破市场营销，做到产销平衡。近几年经过不懈努力，淄博锚链公司已形成了自己的营销特色，具备了自己的销售网络和客户群，在重点客户、中大规格锚链和国内船厂实现突破，千方百计压减库存、以销促产、优化订单，做到产销平衡。

二是突破产品外观质量，减少重复检验，树立良好形象。外观质量是产品的招牌，在保证内在质量的前提下，优化生产工艺，精心操作，在外观质量上实现质的改变，以良好的形象赢得客户的信赖。

三是突破成本管理，实现扭亏为赢。面对复杂多变的市场形势，淄博锚链公司从成本入手，在提高效率的同时，严格实施成本系统优化大纲，多措并举降成本，以便在竞争中占得先机。

四是突破安全管理，减少事故的发生，避免经济损失。淄博锚链公司在安全工作中仍存在着重生产轻安全、布置多检查落实少的现象。为彻底解决这一问题，按照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三个体系要求，扎扎实实做好基础工作，认认真真落实各项活动。抓安全没有捷径可走，通过下笨功夫、苦功夫，切实扭转安全生产被动局面。

五是突破内部管理，调动管理人员的积极性。淄博锚链公司要求全体职工系统思考，着眼于“本质化”解决问题。为此，修订了部门和岗位职责，落实责任，做到责权利相结合，发挥好部门的管理、服务和参谋作用。在机关考核上借鉴先进经验，拉开差距，奖优罚劣，建立激励和淘汰机制。以推进学习型班组建设为主，落实“四个一”活动，即党政工领导要挂包一个班组；各单位要选树一个典型；要组织一次学习型班组创建交流活动；开展一次班组长竞岗活动。从而夯实了企业管理的基础。

六是突破附件生产，提高自制能力，创造良好效益。锚链附件附加值较高，还能充分利用锚链钢余料，具有良好的综合经济效益。经过近几年的发展，淄博锚链公司自制附件能力不断提高，产品规格不断扩大。在资金高度紧张的情况下，公司加大投入力度，成立攻关组，扩大附件规格品种，提升加工能力，力争完成全年100t附件加工任务，在满足合同需求的同时，发展新的经济增长点。

七是突破信息管理，实现内部资源共享。淄博锚链公司充分利用现有的局域网硬件设施，由办公室和技术部门负责，设计适应公司管理现状的软件系统，逐步向无纸化办公过渡，从而实现网上报表、网上签批、各单位部门之间资源共享，减少了信息传递环节，提高了工作效率，降低了成本，提高了对市场的快速反应能力。同时网上办公也有利于提高事务公开水平，便于职工监督。结合实际开展主题系列活动

淄博锚链公司结合企业实际，确定了2005年主题系列活动为“增收节支，共渡难关”，即树立一种理念，实现一个目标，完成两大任务，抓好四项工作。3.1 树立生存靠自已的理念

号召全体职工对企业前景和自身生存要有忧患意识。企业的发展离不开良好的外部环境，但自身努力才是决定性因素，只有抛弃不切实际的幻想，脚踏实地，立足自身抓管理、提素质、上水平，才是唯一出路。要克服“等、靠、要”的思想，调整好心态，振奋精神，实事求是、积极奋斗才有出路。3.2 超越对标挖潜指标

纵向对比，达到的指标不能掉下来；横向对比，只有超越竞争对手才能获得先机。要树立困难是资源的理念，不要害怕和回避困难，各项活动都要围绕一个指标系统来进行，把先进指标亮出来，把差距找出来，树立敢于超越的思想，向成熟的工艺挑战，勇于否定自我，尽快把各项经济效益指标提上来，缩短与竞争对手的差距，并最终超越对手。3.3 完成人员安置和企业发展两大任务

淄博锚链公司现有产业无法承担目前的人员，多渠道分流安置势在必行。要坚定不移地加快锚链产业发展，立足于“巩固、优化、提升”，增强产品盈利水平，提高核心竞争力。淄博锚链公司将在新项目开发和论证中加大力度，抓住莱钢大发展的机遇，抓住山东船舶基地建设的机遇，围绕钢铁主业积极寻求新产业，培植新的经济增长点，论证规划好1～2个新项目，完成由资源型矿山向制造加工业的转型。3.4 抓好四项工作

一是向增收节支要效益，搞好成本系统优化，努力增收节支。二是管理向严细实深化，强化责任制考核与激励作用。三是创建学习型企业的实质推进。四是确保稳定，确保生产顺行、高效。结束语

通过广泛深入开展 “管理创新纵深行”和主题系列活动，淄博锚链公司的成本管理、降本增效、挖潜增效工作取得了较好成绩。2005年上半年生产锚链12511t，锚链销售首次实现了销大于产的局面；实现销售收入10139万元，利润总额238万元。今后，淄博锚链公司将立足于企业实际，加大企业管理创新的力度和步伐，为企业的发展注入新的活力。

第五篇：创新、创业、实现中国梦

创新、创业、实现中国梦

姓名：王朝阳学号：07311106

摆脱“野蛮人”、实现“中国梦”，今天赵淳生教授以这个为开头，讲起了他对实现“中国梦”的理解，同时，以自身为例，讲述了在创业过程中的需要的精神以及品质。其中，引用了这样一段话，解释了现在中国在科技创新以及应用上的不足之处。我时常被问及这样的问题：纯科学与应用科学究竟哪个对世界更重要，为了应用科学，科学本身必须存在加入我们停止科学的进步而只留意科学的应用，我们很快会退化成中国人那样，多少代以来，他们在科学上都没有什么进步，因为他们只满足于科学的应用，却从来没有追问过他们所做的事情中的原理。这些原理，就构成了纯科学。中国人知道火药的应用已经若干世纪，如果他们用正确的方法探索其特殊的应用的原理，他们就会在获得众多应用的同时发展化学甚至物理学。因为只满足于火药应用的事实，而没有寻根问题，中国人已经远落后于世界的先进水平。这是多么大的耻辱。而今天赵淳生教授的演讲，就是要告诫我们当代的学生，要摆脱“野蛮人”、实现“中国梦”。

赵淳生教授，中国科学院院士，南京航空航天大学教授、机械工程专家。1984年获得法国巴黎高等机械学院工程力学博士学位、2005年当选为中国科学院院士。代表著作《机械振动参数识别及其应用》、《超声电机技术与应用》、发表学术论文400多篇，共获国家、省部级科技奖20项，其中国家技术发明二等奖2项、四等奖1项，授予国家发明专利45项，国家科技进步三等奖1项中华优秀出版物图书1项。在讲座的过程中，赵淳生教授简单的介绍了其研究领域的一些成果，分享了他宝贵的创业经验。

赵淳生教授的主要研究方向是振动工程理论及其应用研究。并且在讲座的过程中简单地介绍了一些他在研究领域的结晶。其中介绍到：超声波是20世纪十八年代发展起来的全新概念的微特电机，它是振动、摩擦学、材料科学、电力电子、自动控制和超精加工等多个学科发展和综合的结晶。它突破了传统电机的概念。其特点是：扭矩/重量比大，不需减速齿轮箱，就能实现低速大扭矩，而且响应快（毫秒级）、分辨率高、控制性能好，断电自锁、电磁兼容性好、噪声小、可在高温/低温、真空下工作、形状多样化、而且超声电机的效率不随尺寸的减小而下降。超声电机的优良性质，使得其在多个领域都有巨大的应用。我国的超声电机的发展在早期经历了巨大的艰难。但这不得不说起我国超声电机的奠基人吴键教授。吴键教授的3个重大的决定，真正奠基了中国的电机领域。决定回国、负债经营、驱走癌症。1995年在他的艰辛努力下，首台样机中航鉴定、2002年国防科工鉴定、2003年国防科技一等奖、2004年国家技术发明二等奖、2007年科学出版社Springer、2001年争取国家地方联合工程实验室、国家创新引智地等，他的一系列的成果已经成绩，打下了中国超声电机的基础，为我国超声电机处于世界先进水平立下了汗马功劳。

讲座中赵淳生教授感叹道：南京“科技九条”出台后，思想解放了，允许和鼓励高校、科院所和国有企业、企业单位科技人员离岗创业，允许和鼓励高校、科院所和国有企业、企业单位职务发明成果，允许科技领军型创业人创办的企业、无形资产、知识产权等算为技术。在一定程度上解放了人们的思想让我们的创业的激情更加的饱满。同时，赵淳生教授也浅谈了创业和创新的关系——创业体现创新的社会和人生价值。创业一般是指开创一种实业，创业最好应用创新的成果，通过努力使事业干的更精彩，成就未来。创新是创业的灵魂和源泉，是创业的本

质和手段，创业是实现创新的过程，是体现创新的社会和人生价值。创业是热情的战斗，勤奋的工作，伟大的冒险，是征服自我和自我激励的人生体验，无论是极大的成功还是痛苦的失败，它们都是创造性的，都是具有价值的。

我学的专业是数学，大多数人认为我们整天在研究数学，不善于言谈，更不会去创业，但是我想说的是，他们的这种看法是错误的，数学系的学生创业的很多很多，我们学长，现在途牛网的总裁是数学系出身。对于大学生创业，我也有自己的砍伐，我认为，创业是极具挑战性的社会活动，是对创业者自身智慧、能力、气魄、胆识的全方位考验。大学生要想获得创业成功，除必须具备创业意识、创业心理品质、创业精神、竞争意识、创业能力等基本条件外，更应着重培养风险意识和社会责任意识。他认为自己能够创业成功，最重要的一点是有一颗坚定的心，并且坚持自己的目标。在他回忆创业初期时说道：“因为缺乏经验，没有人指导，什么都从零开始学，会觉得很辛苦。每天起早贪黑，进货要到几十个不同的地方，采购最物美价廉的货品。但无论如何，我们都坚持走过来了，并抱着一种乐观的心态克服了这些困难。做自己想做的事，是最快乐的。”在创业过程中难忘的事太多太多，不管是生活，还是工作他都能从中找到真实的自己，那时的他才是最快乐，最恣意的。总的来说，创业需要坚定的信念，强烈的责任感；勤奋学习，勇于探索；更要善于抓住机遇，成就每一件事；创新创业，贵在坚持。同时，在心理方面，心理素质所谓心理素质是指创业者的心理条件，包括自我意识、性格、气质、情感等心理构成要素。作为创业者，他的自我意识特征应为自信和自主；他的性格应刚强、坚持、果断和开朗；他的情感应更富有理性色彩。成功的创业者大多是不以物喜，不以己悲，面对成功和胜利不沾沾自喜，得意忘形；在碰到困难、挫折和失败时不灰心丧气，消极悲观。具备了心理素质还不够，还应该要有身体素质，所谓身体素质是指身体健康、体力充沛、精力旺盛、思路敏捷。现代小企业的创业与经营是艰苦而复杂的，创业者工作繁忙、时间长、压力大，如果身体不好，必然力不从心、难以承受创业重任。具有自觉性、坚毅性、果断性、自制力、勇敢等品质。即有风险意识，有充沛的精力和健康的体魄，具备百折不挠的意志品质和.遭受挫折时的自我激励能力，以解决创业时内部和外界大量未知风险带来的各种突发问题，并承受巨大的压力，经受失败的考验！要正直、守信，对公司、员工、投资者都有责任感。具有敏锐的商业意识，按照商品经济的运行规律办事，遵循公平交易原则，遵纪守法，诚实可靠；同时要善于捕捉、寻找和创造商机。具有务实精神，塌实做事，诚恳待人。具有献身精神，有达到目标的自信心、勇气和执着。有科学的经济头脑，思路清晰，能够分析判断经济运行趋势，权衡经济利益，核算投入和产出。具有自我实现欲和创新精神。创业者创业的目的并非源于对金钱的贪婪，而是出于自我实现和追求成功的强烈欲望。大学生创业的性格与气质特征要求：坚定的信念、优良的品德、坚韧的精神、必胜的信心、巨大的魄力、充沛的精力。创业者必须有战略家的胸怀。一个企业要想在开放的国际市场上生存和发展，创业者经营时必须有战略眼光，根据外部环境的变化迅速决策，这是企业发展中带有全局性、长远性和根本性的问题。决策活动最能体现战略家的特质。在决策活动中，创业者通过“谋”和“断”两大职能决定组织中的重大问题。创业者对最终选定方案充满信心，才能胸有成竹的做出决定。创业者必须是宣传鼓动家。创业者要高瞻远瞩，明察动静，运用思想家、演说家、评论家的才华，阐述观念，鼓舞士气，引导众人形成明确的价值观，使企业内部全体员工产生持久的凝滞力，并在组织外部树立起一种亲切友好的形象，使企业有一个轻松的社会环境，更广泛的传播自己的企业文化，提高企业的知名度，增加无形资产。创业者必须敢于创新。没有创新精神，不敢冒风险，就谈不上开拓。只

有敢于试验、敢于冒险，才能走出新路，走出好路，干出新的事业。创业者必须充分显示自己的个性，创业者最重要的内在素质，归结到一点，就是个性。个性能使人的才干增添无比的光彩。主动性：强烈的求知欲和强烈的好奇心能使创业者积极进取。洞察力：富于直觉，对环境有敏锐的感受力，可以察觉到别人未注意到的情况和细节。变通性：善于举一反三，能想出较多的点子，提出非凡的见解。疑问性：不盲从，敢于大胆发问，冲破传统观念。独创性：有别出心裁的见解，勇于弃旧图新，别开生面。自信心：相信自己所做事情的意义，即使受到阻挠和诽谤，也不改变信念。这就是我对创业的认识。