第一篇:责任文化标兵
公司首届“十大文化标兵”事迹展播——责任文化标兵吕鹏涛 吕鹏涛同志始终以敬业爱岗,真抓实干、拼搏进取、默默无闻的奋斗精神拼搏在施工生产一线,以自己精益求精的行为屡次赢得了上级单位和业主的认可和好评,为公司创造了良好的经济效益和社会信誉。在任兰州枢纽项目一分部经理时,他要求全体项目人员做到三到位:分工责任到位、考核检查到位、工作落实到位。在工程施工过程中,他一次又一次地就工程质量技术问题征求设计院和业主意见,各项工作做到保障到位,落实得力,任务完成十分漂亮,用自己的汗水与坚持打造着一个又一个精品工程。
在中川铁路项目中,针对工程的特殊性,他对每道工序都亲自验收。强调树立成本核算意识,科学安排交叉工序,合理分配现场工序、原料、机械等要素,使工程一次成优,确保施工顺利进行。他细化项目各个责任成本中心,严格各项控制成本措施。通过正确引导促使职工发挥主观能动性,积极探索新工艺、新方法,增效减耗,提高了企业的经济效益,做到了向项目要效益,为企业谋发展。吕鹏涛和他的同事们以其强烈的事业心和责任感,精湛的施工技艺,为我们树立了干一项工程、交一方朋友、占一片市场的项目施工管理典范。
第二篇:团队文化标兵专题
公司首届“十大文化标兵”事迹展播——团队文化标兵王钧荣 王钧荣,男,1975年7月出生,中共党员,高级工程师,现任二公司总经理助理兼引江济汉项目经理。先后在胶新铁路、襄渝Ⅱ线铁路、巴达高速公路等项目工作。曾获二公司优秀项目经理、集团公司“十大杰出青年”、巴达高速有限公司“优秀项目经理”、陕西省“优秀项目经理”等荣誉。
“项目管理,文化先行”是王钧荣一直坚守的管理原则。他始终奉行“科学部署”、“精益作业”、“以人为本”、“卓越管理”、“赢在执行”等管理理念。他心系项目建设,精心培育团队文化,对每个施工队和劳务工班推行“严管、帮扶、达标、双赢”的理念,得到施工队和劳务工班的一致好评。在引江济汉项目建设中,他大胆推行“三人、五岗、四薪”制度,即五个人的岗位,三个人干,拿四份薪水,既提高了员工的收入,也培养了一批能干高效的多面手员工。
王钧荣始终奉行“修路必先修身”的原则,用自己的言行引导人,教育人。在面对工程任务重、工期紧的情况下和工人们同吃同住同劳动,一心扑在工作上。在引江济汉项目中,由于现场技术员责任不到位,监控不严,检查不细致,导致一个墩柱垫石钢筋绑扎不规范,监理验收时极其被动;王经理知道后在38度高温下亲自爬到墩柱上检查,大家都劝他不用亲自爬上去,他却说:“出现问题,不光是技术员的问题,也我这个带头人的责任,我们是一个团队,出现任何问题,我都有着不可推卸的责任。”他始终是这样认真,用自己的言行呵护团队、引领团队。
第三篇:文化旅游标兵先进事迹
文化旅游标兵先进事迹
2011年任职XXX乡宣传委员以来,在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下,围绕我县文化立县、旅游活县战略,立足全县旅游发展实际,大胆开拓创新,扎实深入开展文化旅游宣传工作,深入挖掘山区旅游资源,多渠道宣传招商。使山区旅游知名度不断提升,旅游基础环境明显改善,旅游发展氛围日益浓郁,并呈现出良好发展态势和广阔市场前景,为我县旅游后续快速发展积蓄了力量,奠定了基础。
一、勤思好学,积极探索文化旅游宣传工作之路 自参加工作以来,我一直坚持勤思好学的习惯。积极利用工作之余,带头自觉认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策,始终坚持向书本学,向群众学,向实践学,不断提高自身理论水平和综合素质,以适应社会经济发展新形式需要。担任XXX乡宣传委员以来,我更加勤思好学,不断解放思想,转变观念,开阔创新文化旅游宣传工作的思路和方法。全面系统的学习国家有关旅游方面方针政策、法律法规和业务知识的基础上,深入全乡,对我乡XXX、XXX、XXX旅游项目进行了调查摸底,并结合全乡旅游发展实际,遵循旅游经济发展规律和要求,明确了“坚持科学发展,培强旅游产业”的发展思路。
1二、敢想敢做,大胆创新文化旅游宣传工作形式
旅游是典型的“注意力经济”、“知名度经济”。旅游产品只有通过创新有效的宣传促销形式和手段,才能提高其知名度,吸引人们的眼球,激发游客出游欲望,形成人气旺的旅游市场。为使我乡丰富且独具特色的人文生态旅游资源走出山区,引进旅游客源市场,在积极推进旅游基础建设和景区开发的同时,注重旅游营销策划和实效,大胆创新对外宣传促销形式,并取得了明显的旅游市场效应。一年来,通过广泛利用报刊、电视、网络、户外广告、印制宣传资料等各种媒体形式,全方位加大了对外宣传促销,使XXX旅游知名度、美誉度迅速扩大。经过多方努力,到今年10月份基本完成了下里罗村人工气象数据采集工作。今年9月,气象局在XXX村设立自动气象站,进行风向、风速、降水、气温、湿度、气压六要素气象资料自动采集,这就为XXX项目落户我乡奠定了基础,该项目建设地点分别位于XXX、XXX镇和XXX乡,总占地约120平方公里,计划投资约100亿元,以超大型滑雪场为主题的该项目,集四季旅游、休闲度假、体育娱乐和会议展览为主要经营内容,同时包括其它多种商业及文化活动,旨在依托我乡丰富的旅游资源和区位优势,综合开发利用自然资源,发展旅游产业,对繁荣我县、我乡经济、文化、旅游、体育和人文的全面发展将起到积极的推动作用。
三、严于律己,树立良好领导干部形象
本人虽作为一名领导干部,但始终牢记党的宗旨,并以一名共产党员的标准和应有品格严格要求自己,时刻保持廉洁从政的作风,切实做到自醒、自警、自励。认真执行党风廉政建设的各项规定,严格按照上级关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行,处处以集体利益为重,以大局为先,从不计较个人得失,坚持扎扎实实干事,堂堂正正做人,清清白白为官。能带头遵守政治纪律、法律法规和有关廉政行为准则,正确行使手中的权利,不做违法乱纪的事,不以权谋私,从不利用职权和职务上的便利为亲友谋取私利。在工作中能始终保持求真务实的工作作风,兢兢业业,勤勤恳恳,扎实工作,从不跑官要官,一身正气。在生活上能从严要求自己,注意约束“八小时以外”的行为,不贪玩,不沾赌,净化自己的“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”,自觉接受群众的监督,较好地塑造了一名基层干部的良好形象。
第四篇:责任文化心得
“责任”是最基本的职业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出,一个人的成功,与一个企业和公司的从一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。
责任胜于能力。没有做不好的工作,只有不付责任的人,责任承载着能力,一个充满则热感的人才有机会充分展现自己的能力。责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,只有眼那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,或者一个不付责任的人,首先失去的是对自己的基本认可,其次失去对自己的基本认可。失去别人对自己的信任与尊重,甚至也失去了自身的致命之本——信誉与尊严。
无论你做什么样的工作,只要你能认真地、勇敢地、担负起责任,你所能做的就是有价值的,你就会活动尊重和敬意。有的责任担负起来很难,有的却很容易,不在于工 的类别,而在于做事的人。只要你想、你愿意,你就会做的很好。
我们每一个人生活中扮演不同的角色。无论一个人但任何职务,做什么样的工作,他都对他热付有责任,这就是社会法则。当你在为公司工作时,无论老板安排你在哪个位置上,都不要轻视自己的工作,都要担负起责任来。那些在工作中推委的人,老是埋愿环境,寻找各种借口,为自己开脱。他们往往是职业的被动者,即使工作一辈子都不会出色。自身的能力只有通过奋斗。一个人是不是人才固然很关键,但最关键的付则人的态度。责任胜于能力不容否认。责任需要靠业绩来证明,业绩是靠责任去创造。
第五篇:责任文化感悟
人所能负的责任,我必能负
人所不能负的责任,我亦能负.在2012年8月17日听完关于荆总的责任报告后,我深有感触。责任这个有丰富的内涵的词语深深地触动了我,使我的内心久久不能平静。会后我不断的问自己,我在百年的责任是什么?我为陕西分公司做到了什么?财务部的工作职责我都尽到了吗?这个几个问题激起了我对工作的反思。
2011年10月13日我加入到百年人寿陕西分公司这个大家庭。入司后早会上我诵读了公司的企业使命“悦客户以服务、亲员工以眷顾、馈股东以价值、报社会以和睦”,听荆总的训勉我感受了公司的“船文化、家文化”,这些使我感到了公司对我们员工的负责、公司对我们员工的的关爱,在这些的影响下我迅速的融入团队中,积极的投入到自己的工作中为部门尽责,为公司尽责。
时间飞快,至今在百年工作已有近一年时间了,通过这次报告反思自己近一年来的工作还有很多差距。一直在尽力做好自己的工作职责,其实这是最基本的责任;一直在履行公司的制度,其实还应该做的更好;一直在为百年付出,其实百年给了我更多。通过报告反思自己的责任心还应该不断的加强、自己的责任感还应不断的提升。通过报告反思自己今后做的每件事情都必须而且
一定要对工作负责,对部门负责,对公司负责,尽自己的最大努力、发挥自己的最大潜力,来履行责任。
对工作的责任:
1、做好自己的工作职责是基本;
2、在工作中用心做事、用心思考,用心去研究各种机会和可能性;
3、在工作中要能发现问题,提出问题,解决问题等等
对部门的责任:
1、认真贯彻落实领导安排的各项工作注重结果同时保证时效;
2、做事情认真细心多检查确保各项数据的准确性。
对公司的责任:
1、严格遵守公司的各项规章制度;
2、在处理各项问题时以公司的价值利益为导向;
3、全员通力合作,协同配合发挥团队的最大优势。
我作为百年的一名员工尽自己的最大努力、发挥自己的最大潜力做好每一件事情就对百年的责任,我用责任心告诉每一个人我必能做到对百年的责任。