五大建设的战略措施

第一篇：五大建设的战略措施

五大建设的战略措施

1》解放思想是五大建设的动力源泉。思想有多远，发展就有多远。在岚县转型发展、跨越发展的关键时期，必须再次掀起解放思想的高潮，必须彻底冲破一切影响和制约五大建设的思想结和体制障碍，才能在转型和跨越的大道上飞奔劲跑，推进五大建设，必须要冲破一种束缚。第一，冲破挖煤卖铁思维的束缚。第二，要冲破封闭保守的束缚。第三：要冲破等靠要思维的束缚。2》改革开放是五大建设的必由之路。要深化改革，破解瓶颈。一是进一步推进行政管理体制改革。二是深化各项社会事业体制机制改革。要大力发展医疗事业，推进管办分开、医卫公开、医防分开、医药分开，培植医疗产业，培育医疗市场，扩大医疗资源总量，提高优质资源比例。加快社会保障制度改革，不断扩大社保覆盖面。三是深化投融资机制改革。要扩大开放，谋求跨越。3》“五个一”工程是五大建设的重大举措。“五个一”工程，是资源型欠发达地区科学发展、转型发展、跨越发展的战略选择，是实现公共资源为公众利益服务的有效途径，是全面落实科学发展观、构建和谐社会的操作平台和具体抓手，是岚县贯彻省委九届十一次全会精神和市委全委会精神的具体体现。“五个一”工程的本质是充分发挥企业和政府“两个主体”的作用。“一矿一企拉长一条长业链”是“五个一”工程的核心和关键。“一矿一企绿化一山一沟”是“五个一”工程的着力点。“一矿一企兴办一事一业”是“五个一”工程的重点。“一矿一企帮扶一个新农村”是“五个一”工程的亮点。“一矿一企建立一个安全保障网”是“五个一”工程的基点。4》创优政策环境是五大建设的重要支撑。五大建设的顺利推进需要强有力的政策做支撑，政府必须在政策的配套上实现优质高效。一要进一步完善招商引资优惠政策，对真正能够引领岚县转型发展的项目，给予资金、土地、手续审批等多方面的全方位、一站式、保姆式服务。二要出台林权制度改革新政，激活大生态建设的体制机制。三要建立和完善对教育管理部门、教师的奖优罚劣政策，促进突出问题的缓解与根除，激发教师队伍内部活力。四要实施民生财政，用好管好财政资金，制定优惠政策鼓励民间资本投入民生领域，着力推进大民生建设。五要建立健全政府投资项目管理办法、工程项目招投标管理办法、软环境建设奖惩办法，用制度保障和推进大环境建设。

5》党的建设是五大建设的根本保证。实施“五大建设”，打招“三新”岚县，关键在党。实现五大建设的战略目标，首先是干部要转型。要全力加快干部的思想转型、能力转型、作风转型。第一，加强干部队伍四项能力建设。一是干部的决策能力。二是干部的创新能力。三是干部的公信力。四是干部的执行力。第二，加强用人五项机制建设。一是建立科学的评价机制。二是建立公平的任用机制。三是建立培养提高机制。坚持用人与育人并重，围绕五大建设，转型发展，开展大规模、宽领域的干部教育培训。要坚持请进来，邀请各方面的专家学者来岚县开展理论培训，全面提升干部队伍理论水平和实践能力。四是建立干部奖惩激励机制。五是建立交流代谢机制。第三，加强干部队伍建设。一要大力弘扬实干苦干的作风。二要弘扬勇于担当的作风。三要大力弘扬密切联系群众的作风。四要大兴调查研究之风。大力倡导“一线工作法”，在最基层、老百姓当中发现问题，将找出的问题转化为调研课题，转化为推进发展的具体项目进行调研，转化为推进工作的路径选择，用新的理论成果指导新的实践，扎实推进科学发展向实践转化。五要大力弘扬清正廉洁的作风。

第二篇：重庆五大战略

重庆五大战略：大城市带大农村战略；软实力提升战略；大开放大创新战略；生态安全保障战略；固本强基战略。四大任务：加快发展现代农业，杂事推进社会主义新农村建设 大力增强自主创新能力，提升老工业基地产业核心竞争力 切实解决好民生问题，积极构建和谐社会 全面加强城市规划建设管理 大力提升城市发展品质 四大工程：思想理论武装工程 人文精神培育工程 文明风尚引导工程 正确舆论导向工程 重庆形象塑造工程

党内监督的主要制度：

集体领导和分工负责制度 重要情况通报和报告制度 述职述廉制度 民主生活会制度 信访处理制度 巡视制度 谈话和戒勉制度 舆论监督制度 询问和质询制度 罢免或撤换要求及处理制度

选拔任用干部必须坚持下列原则：党管干部原则 任人唯贤、德才兼备原则 群众公认、注重实绩原则；公开平等竞争择优原则 民主集中制原则 依法办事原则

基本程序：民主推荐 考察酝酿 讨论决定 任职 依法推荐、提名和民主协商

干部教育培训原则：以人为本，按需施教；全员培训，保证质量 全面发展，注重能力 联系实际 学以致用 与时俱进 改革创新

第三篇：五大措施推进警察公共关系建设

五大措施推进警察公共关系建设

为了充分展现公安机关的良好形象，促进警民之间的沟通交流，赢得人民群众对公安工作的理解支持，多年来，XX县公安局积极采取有力举措，扎实推进警察公共关系建设，有力地推动了警民和谐关系建设的进一步深化，公安工作取得显著成果。

（一）严格队伍管理，塑造良好形象。民警的一言一行都代表着公安机关的公共形象，该局要求全局民警牢固树立‚形象代言人‛的理念，并从执法服务规范、为民服务意识、细节养成等方面加强教育管理。一是重点加强窗口民警的管理。我局对派出所、治安、交警、110指挥中心等窗口单位制定了具体的执法服务规范，公布了‚提倡用语‛和‚禁忌用语‛，要求民警对待群众要热情大方、文明礼貌、服务周到、执法规范；公布县局纪委、督察大队的投诉电话，引导群众正确选择投诉渠道，避免在更大范围产生不良影响，并将群众投诉情况作为对单位考核的重要依据。二是重点加强新进民警的管理。县局对每期新警认真上好‚克服特权思想，践行为民宗旨‛第一课，有新警的部门按照一帮一的模式为新进民警一一落实指导老师，负责帮助新进民警提高业务水平和思想素质。三是重点加强形象细节的管理。县局制定了内务管理规范，对警容风纪、警车管理、作风建设、执法执勤、内务设置等方面进行了严密细致的规范约束，从细节上保障了公安良好形象的树立。同时，该局局党委领导班子认真分析近年来队伍发生变化的情况，积极实施‚公心、交心、关心、联心、恒心‛‚五心‛工程，用情感带队伍，以业绩论英雄，实现队伍管理‚零‛违纪。在2009年3月召开的全省公安思想政治工作大会上，该局作为全省5个公安基层思想政治工作优秀单位之一，介绍了经验。

（二）强化公安宣传，增进群众了解。一是领导重视,完善软硬件建设。该局历来都十分重视公安宣传工作，把公安宣传工作作为加强和促进公安工作和队伍建设的重要组成部分抓住不放。早在2004年年10月，就率先在全省县级公安机关成立了第一个警察公共关系股，负责做好宣扬公安、宣传法律、与各新闻媒体、内部单位、社区民众沟通的职能。在经费紧张的情况下，县局拨款数万元购置办公用具设备，购置电脑2台、扫瞄机、传真机等设备，拥有摄相机2台、照相机3台，开通了互联网、公安网。配有专职民警3名，聘用大学毕业生2名。专门拨出一辆警车给该股作工作用车，设备先进完备,提高了工作效率。在日常工作特别是在各项严打整治斗争中，局领导亲自指导过问宣传报道工作，做到公安工作与宣传报道工作同部署、同检查、同考核、同奖励，执行用稿奖励制度。为保守公安秘密，建立了发稿审查制度，严格宣传报道纪律，专门发文制定了宣传报道工作纪律，对稿件的发稿、审稿权限、发稿程序、责任追究等，都作了严格的规定，严防泄密、失实和有损公安机关、公安民警形象的发生。凡发送涉及公安机关活动的新闻稿件，统一由宣传部门把关，重大题材由局长、政委审核把关签发，宣传工作没有发生失实、失密、泄密现象。警察公共关系股被省厅评为‚2008全省公安宣传工作先进基层单位‛。

二是精心策划，打造新闻精品，强化宣传教育力度，推进宣传工作再上新台阶。首先是提前介入，精心策划。每逢全局性的公安专项斗争，公安宣传部门做到提前介入，精心策划，根据专项斗争任务的要求，加强组织领导，明确宣传报道工作的任务、重点和方法。反映该局2008年7月15日多警种联合作战，快速出击，一举抓获涉嫌违法犯罪人员61名，现场缴获自制猎枪1支，子弹5发，成功摧毁一个特大的流氓恶势力团伙的报道《警民联手摧毁一流氓恶势力团伙》在《XX公安报》、《XX日报》、《XX公安报》上刊登后，在社会上引起良好反响，人大代表对我局扫黑除恶，保障人民群众利益，维护社会治安稳定工作十分满意。其次是深入一线，随警作战。斗争中，宣传民警紧密结合斗争实际，充分发扬不怕艰苦，连续作战，无私奉献的拼搏精神，与一线民警一样深入一线，随警作战，随案采访，积极以文字和影视等多种形式，全面及时地反映XX公安民警在打击犯罪、保护人民的斗争中所展现的精神面貌。他们还充分发挥摄影摄像在新闻报道中的作用，形象直观地报道。2009年8月9日在该县XXXX西路发生一起两伙社会青年持自制猎枪、砍刀，驾驶车辆互相追打的寻衅滋事案件后，宣传民警第一时间赶赴现场，及时捕捉案件民警侦查镜头。获悉专案组民警在短短的10天内,辗转XX、XX等地,先后抓获古某彬、程某等14名犯罪嫌疑人，缴获作案工具汽车4辆、火药枪2支、子弹17发、砍刀6把后，积极与新闻媒体沟通、协调，在XX电视台、XX电视台跟踪报导，第一时间向广大市民报导案件进展情况，牢牢掌握话语权；2009年12月10日，该局依法查处XX镇XX村民钟某富、徐某香等人为达到私利的目的，组织、策划、煽动XX村民到县政府缠访闹访案件，宣传民警及时跟踪，收集了大量XX村征地问题举牌匾聚集在县政府门口，无理取闹、大声喧哗、谩骂国家工作人员、堵塞县政府大门，妨碍车辆通行，严重扰乱了政府机关的正常工作秩序的镜头，并将查处情况制作成新闻，第一时间在XX电视台报出，让广大市民了解真相。主动与媒体联系，商请《XX日报》记者到该局采访，写出了《铁拳打出群众安全感》、《‚散班子‛不见了，老百姓高兴了》等报道文章在《XX日报》等刊出，收到良好的社会效果。再有是加强策划，宣传效益实现最大化。该局根据不同时期公安工作的特点要求，宣传民警坚持围绕中心，以宣传的客体主题，媒介环境等内容超前策划，研究制定思路、题目、宣传方式以及宣传规模，适时组织宣传攻势，做到‚日有安排，月有计划，年有规划‛，使宣传工作做到‚常流水，不断线‛，为各项工作鸣锣开道。同时不断巩固和发展公安宣传阵地，加强对外宣传力度与深度，做到公安机关的重大决策、专项行动和重点部署，在实施前坚持宣传先行，让群众了解背景和意义，赢得理解；实施中坚持宣传同行，让群众感受成效和作用，争取支持；实施后坚持宣传续行，让群众看到公安民警的奉献和付出，进而密切警民关系。2009年，该局宣传部门紧密配合公安中心工作，以《XX公安》、《XX日报》、《XX电视台》、《XX公安》、《XX电视台》、《中国XX网》等报纸、网络、电视以及各级新闻媒体为公安宣传阵地，组织宣传民警深入一线，将最新的公安工作动态，以及侦破的大要案件、公安工作中涌现出来的先进事迹，以专题片、消息、通讯、图片新闻报道等多种形式进行宣传报道，向广大群众全方位展示人民警察‚立警为公，执法为民‛的良好形象，取得了较好的社会效应，为各项公安工作的顺利开展打下了扎实的群众基础，公安工作进一步得到人民群众的认可。如‚创平安、迎国庆‛重点打击行动的有效工作报道——《‚四大举措‛（大打击、大防控、大整治、大维稳）增强群众满意度》在《XX公安》、《南粤警察网》、《XX日报》、《XX警视网》等刊出；《‚五心工程‛暖警心出战斗力——XX县公安局用情感带队伍、以业绩论英雄，近期频破大案要案、连打漂亮仗》一文在《XX日报》头版头条刊出，反响强烈！《XX公安报》头版位置刊登了我局通讯员拍摄的公安民警大走访新闻图片《田边地头走访促和谐》，并在《人民公安报》刊出。2010年6月10日，该局通讯员撰写的通讯《960平方公里的出色保护神——XX县公安局荣获‚全省优秀公安局‛记述》在《XX公安报》专版刊出，反响很好。

三是加强与媒体的沟通，把握宣传报道方向。该局指挥中心宣传部门不断加强与新闻媒体的良好沟通，策划不定期邀请媒体记者进行座谈，与新闻单位领导及记者进行交流，在虚心倾听他们对公安工作的意见和建议的同时，取得他们对公安工作的理解和支持，共同配合做好我局对外宣传工作。我局有重大的工作成果及重大事件需开展大规模对外宣传时，指挥中心邀请媒体记者事先介入了解报道题材，讨论宣传方案，汲取媒体的宣传和策划经验，听取媒体记者的意见和建议，并通过引导媒体报道节奏和报道方向，围绕我局中心工作开展有目的有计划的宣传策划，全面、形象地向社会宣传该局公安工作成果和队伍建设情况，将该局的对外公安宣传报道工作引领向更深更广的方向发展。宣传民警策划、总结的 ‚公安民警大走访‛爱民实践活动、社区警务、治安防控、群防群治等工作经验和取得的实效报道中，警察公共关系股先期策划，同时邀请了《XX日报》、《XX公安》、《XX电视台》、《XX电视台》等相关单位媒体记者提前介入，进行多侧面、多角度地宣传，取得了很好的宣传效果。2008年8月11日，XX市委书记XX等领导到XX县调研时，对该局公安工作给予了充分肯定。称赞XX公安局近期打了几个漂亮仗，进一步增强了群众的安全感，营造了安居乐业的良好环境。警察公共关系部门民警又及时写出了《XX市委书记盛赞XX县公安工作》一稿在《人民公安报》、《XX公安报》、《XX公安报》等新闻媒体登出，反响很大。

（三）关注网络舆论，化解形象危机。该局充分认识网络舆论对加强警察公共关系建设、促进警民和谐的重要性，主动抢占网络舆论阵地，及时化解警察形象危机。该局在全市率先组建了由网监中队全体民警、指挥中心宣传民警和有关部门、派出所民警组成的兼职网评队伍，当互联网上出现将给公安工作带来负面影响的帖子时，及时以普通网友的身份进行跟贴回贴，进行正面舆论引导，降低负面影响，将形象危机化解于萌芽状态。同时，切实抓好规范执法工作。针对在刑事、治安执法过程中容易产生的负面舆情，要求民警能在现场应对的案件、纠纷尽量当场予以实事求是的答复，告知群众具体情况，及时消除不良影响。同时，要求民警在执勤执法过程中对一些轻微违法行为做到以说服教育、化解矛盾为主，处罚为辅，对群众提出的问题，耐心说明讲解，做到说得清、讲得明、运用法律条款准确，依法办事，文明执法，减少在工作上的失误，提供力所能及的服务，切实避免负面舆情的出现。

（四）抓好公安门户网建设，加强警民互动。该局‚网上公安机关‛设置了政策法规、办事指南等服务模块，广大群众通过‚网上公安机关‛可在线预约申办第二代居民身份证等涉及公安户政、消防、交通、治安、出入境和网监行政许可审批业务。广大群众还可以在线举报违法犯罪线索，了解掌握警情信息，增强防火、防盗、防骗等安全防范意识，从源头上减少各类案（事）件的发生。同时，还设置了局长信箱、网上调查、热点问答、网上回复、百姓论坛等警民互动交流板块。群众可在网上向公安机关反映情况、建言献策、互动交流，公安机关将在最短时间内受理并及时回复。此外，还开通网上评议系统，群众可以在网上评议公安机关窗口服务单位，接受群众监督，由此拓宽公安机关与群众交流的互动平台，进一步密切警民关系。今年6月20日，该县发生一宗大货车与一辆摩托车碰撞，造成摩托车驾乘人员4人当场死亡，车辆损坏的较大道路交通安全事故后，该局在积极做好事故调查、善后处理的同时，第一时间在电视、报刊、互联网等媒体上发布事实真相、事故调查和善后处理情况，避免了群众盲目猜测，稳定了家属情绪，赢得了舆论发言权。

（五）切实做好信访工作。当前，群众通过报纸、政府门户网站论坛等进行投诉或反映某一问题的方式越来越多，因此，该局将信访工作与报纸、互联网门户网站投诉平台的应用相结合，确定县局分管局领导和专职民警，保障两项工作的高度统一性。要求信访工作人员要牢固树立‚信访工作无小事‛的思想，认真对待上访群众通过上述方式发出的合理诉求，从维护上访群众的合法权益的高度，对事故处理、执勤执法等工作中引发的每一起信访案件，每一起‚民生‛反映，都要认真对待，耐心地做好解释工作，及时回复，坚决把信访事件控制和消灭在萌芽状态，避免进一步扩大，造成负面影响。对一些疑难、重大的信访案件经党委讨论后，及时落实包案领导和责任单位，并研究应对防范措施，法制室负责跟踪督办信访案件结案情况，同时，该局定期通报领导公开接访案件的处理进度及协调意见落实情况，并且按照结案一起、上报一起的原则，及时上报案件办理情况，确保案件协调处理意见得到落实，确保群众反映的信访问题解决到位。对疑难信访事项和重点信访人，局领导亲自带案上门调查了解情况，及时解决群众反映的问题和诉求，增进了警民之间的理解和沟通，稳定了信访人的思想动态，促进信访人停访息诉。如：2009年5月，县委常委、公安局长XX接访新铺镇村民钟细平反映2008年12月22日下午3时，其叔侄俩人持相机到矮岭砖厂取证，在拍摄过程中被砖厂老板钟某标打伤，造成钟某平耳部受伤，要求公安机关处理的信访问题后，遂带领办公室、法制室有关人员，先后3次深入新铺所督导，并约访当事人。经工作于2009年5月20日双方达成协议，最终圆满解决了该信访问题，上访人表示息访。‚警力有限，民力无穷‛。该局警察公共关系工作的开展，密切了警民关系，充分调动了人民群众参与社会治安管理的积极性，调查取证难、追捕逃犯难等现象已明显好转，‚打盗抢‛、‚追逃‛、‚扫黑除恶‛、‚大要案件侦破‛等各类专项整治行动都取得了明显成效，该局以出色的工作实绩获得了一系列荣誉：‚2005全国‘大接访’先进单位‛，‚2005全省优秀公安局‛、‚2003-2006年全省县级公安机关执法质量考核评议连续四年优秀公安局‛、‚2009全省优秀公安局‛、‚2009执法质量优秀公安局‛、‚2009全省公安机关解决群众到省进京信访问题先进单位‛；XX市‚2008先进单位‛等称号。我局和全体公安民警的形象得到明显提升，在社会各界和人民群众中的威信明显增强。

第四篇：五大建设

各级机关直接行使党的执政权力，实践党的执政使命，作为肩负着党和人民赋予神圣使命的机关工作人员，执政能力和执政水平的高低直接关系到党和国家的长治久安和建设和谐社会的成败。按照中央提出的构建和谐社会的长远目标，各级机关人员应该自觉从思想、组织和作风建设入手，切实加强自身综合素质的提高，为构建和谐社会起到积极的促进作用。

首先，要加强思想建设，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。加强思想建设是党的建设根本。要实现经济发展，社会进步，必须思想先行。没有正确思想的引领，就会迷失方向，多走弯路；没有正确思想的统一，就会成为一盘散沙，难以形成合力；没有正确思想的驱动，党员的主动性、积极性和创造性就难以发挥。反之，思想建设抓得好，就会在认识上实现飞跃，就会形成先进的理论，从而推动实践。过去，在思想建设方面我们创造性地开展了工作，积累了宝贵的经验。下一步，应该对这些经验进行继承和发扬，并与时俱进，不断创新载体，坚持用马列主义、毛泽东思想。邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体党员干部，使广大党员进一步坚定思想信念，不断提高立党为公、执政为民的自觉性。要巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成功经验和丰硕成果，进一步强化先进性建设的长效机制，使各级党组织和广大党员干部不断增强宗旨意识，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。党的十七大确定的主题是当前和今后全党各项工作的主题，机关党的建设要根据这个主题来谋划，围绕这个主题来开展，对照这个主题来衡量，把党的建设的成效体现到继续解放思想。坚持改革开放上来，体现到推动科学发展、促进社会和谐上来。要用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部，要牢固树立和深入落实科学发展观，要坚持解放思想、与时俱进。

其次，加强组织建设。就是要按照政治坚定、求真务实。开拓创新。勤政廉政。团结协作的要求，全面加强各级领导班子建设，不断增强党的基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，努力把党的基层组织建设成为带领人民群众实现经济跨越发展、社会和谐进步的战斗堡垒，更好地发挥党员的先锋模范作用。要加强组织建设，特别要提高各级领导干部的领导水平和执政能力。要认真贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，按照“民主、公开、竞争、择优”的方针，深化干部人事制度改革，为推进国民经济又好又快发展选好干部、配好班子、带好队伍，为履行环境建设使命选好人才、用好人才、聚好人才。进一步加强领导班子建设，教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，始终保持政治上的坚定性，坚决贯彻党的理论路线方针政策和各项决策部署，认真践行共产党员道德观和社会主义荣辱观，保持道德品行的纯洁性和先进性，真正做到在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范，时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性；要进一步提高干部队伍的政治素质、业务素质，建立一支高素质的干部队伍；要加强后备干部培养，确定一定数量、结构合理、素质优秀的年轻干部作为后备干部；要以提高能力为核心，创新机制为关键，加快人才培养步伐。

第三，要加强作风建设，狠抓工作落实，多为基层和群众办实事。要通过加强作风建设，强化立党为公、执政为民的意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。加强作风建设，关键在于要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断巩固党同人民群众的血肉关系；始终牢记“两个务必”，深入贯彻“八个坚持、八个反对”。同时，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以制度建设为重点，努力做好党风廉政建设和反腐败工作，以扎实的工作，显著的业绩，赢得群众的支持和信赖。

如何加强机关党的建设，我们认为应在以下几个方面下功夫改进、规范和提高。

第一，要加强组织领导，不断开创机关党建工作新局面。机关党的建设能不能搞好，关键在领导。要建立健全党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关党委抓落实、党支部各负其责、党员积极参与，一级抓一级、一级带一级的机关党建工作格局。要切实加强对机关党建工作的组织领导，从构建工作格局、抓好党务干部队伍、注重抓基层、创新工作体制等方面入手，确保机关党建工作各项任务落到实处、收到实效。

第二，要加强思想教育，解决好认识不到位的问题，着力增强“三种意识”。一是增强“铁纪”意识。我们党经过长期革命、建设和改革实践，总结并形成了一些很好的组织生活制度和优良传统。目前，为什么这些好的制度落实不好，主要是由于有些党员特别是一些党员领导干部缺乏组织纪律性造成的。因此，必须加强党的组织纪律教育。组织生活制度是组织纪律的重要组成部分，落实不好组织生活制度就是一种违反党的纪律的行为，必须牢固树立“铁纪”意识，自觉做到严守党的纪律，落实好组织生活制度。二是增强党员意识。机关党员数量大，整体素质比较高。但坚持组织生活制度有些机关不如基层，导致这以现象是多方面的，其中一条重要原因是党员比较集中的地方，党员意识反而淡化了。有些党员自认为自身素质不错，只要干好工作就行，过不过组织生活无所谓。长此以往党员意识和制度意识就别淡化了。机关党组织要充分认识到越是在党员多的地方，越要叫响共产党这以称号，越要强调先锋模范作用，越要教育引导党员通过严格的组织生活制度，加强党性修养，不断强化党员意识，进而增强遵守制度意识。三是增强示范意识。我国历来有“以吏为师”的传统。机关党员特别是党员领导干部的一举一动，都为社会各方面所关注，其言行举止具有很强的示范导向性。要教育机关党员在各方面做好表率，为基层树立榜样，只有高标准落实好制度的义务，没有高高在上违反制度的特权，防止和克服严下宽上松己的现象，自觉在严格遵守组织生活制度，扎实抓好自身建设上体现先进性。

第三，要健全责任机制，解决好责任主体不清晰的问题。一是要建立党组织责任机制。要分清一项制度应该由哪一级组织、哪个职能部门负责督促检查，都要有明确规定，做到每项制度的贯彻落实责任都要落实到人头上，有人管，有人问。二是要建立党组织书记责任机制。各级党组织书记要把抓好制度建设和落实好各项组织制度，摆上重要议事日程亲自抓，履行好抓总第一责任人和具体抓落实责任人的责任。部门党组（党委）或机关党委书记要经常了解和全面掌握机关党的各项制度的执行情况，定期或不定期对各项制度的情况进行检查分析，肯定成绩，查找报告。党支部书记要履行好具体责任人的责任，及时召集所属支部党员积极参加组织活动，确保活动时间、人员、内容、效果的落实，并及时总结和主动上报有关情况。三是要建立党员领导干部带头做表率机制。党员领导干部在严格要求自己，自觉按照制度办事，积极过“双重组织生活”的基础上，按照分管工作所

涉及到的支部或所参加组织生活的支部，采取分片包干责任制，以上带下，引导好基层党组织和党员落实好制度。

第四，要完善有关制度，解决好规定不全不细的问题。小平同志说：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”在新的形势下，抓机关党的制度建设会遇到新情况、新问题，各级机关党组织和全体党员，要按照党的制度建设的总体要求，认真总结经验教训，努力建设和完善与新形式、新任务相适应的机关党的制度建设体系，做到与时俱进，不断创新。在制定制度时，要从整体上考虑机关党的制度的科学性和有效性。根据机关党的工作形势和任务发展的新要求，对机关党的制度规定进行认真清理，对其中行之有效的制度，要予以保留；对个别已不适应新时期机关党的建设的制度，要抓紧进行补充和修改完善。比如，落实党员教育制度规定可以在具体一点。现在一说上党课，似乎就是党组织书记和副书记的事，有的单位一味依赖外请，既耗费资金，又不能很好地结合本单位党员现实思想上党课，也并非上策。因此，在规定主要领导要带头上党课的同时，还要规定班子其他成员轮流上党课。再如，党组织学习教育时间和党日活动时间应该是多少，应根据机关工作规律性强的特点和不同机关实际作一个明确的规定。这样就可以避免组织生活地随意性。

第五，要严格督察考评，解决好有章不循的问题。要充分发挥上级党组织对下级党组织和党员的落实组织生活制度情况的督促检查作用，建立定期情况通报制度，对执行制度好的机关党组织的模范遵守制度规定的党员要及时给与表扬；对不认真执行机关党的各项制度的要进行批评教育；对无视制度、明知故犯违反纪律的要严肃处理，坚决维护机关党组织生活制度的严肃性。要对落实组织生活制度适时进行专项考评，考评内容能量化一定要量化，一是一、二是二，考核对象要突出对党组织书记抓制度落实和党员领导干部参加双重组织生活情况等重点，考评结果要切实作为评价党组织书记和党员领导干部现实表现的重要砝码。要接受下级党组织和广大党员群众的监督，采取民主测评办法，让下级党组织和普通党员群众来评判，同时，还要加强同级机关或同一机关不同部门之间的监督和互评，形成全方位的制约机制，抓好机关党组织生活制度的落实，促进机关党的先进性建设

第五篇：班级管理：班风建设五大措施-班级管理

班级管理：班风建设五大措施

一间好的学校是由许多好的班级组成，没有好的班级就没有好的学校。班级是学校教育和管理的基本单位，一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用，更左右着学校的发展。形成一个良好的班集体，首先要进行良好的班风建设，这需要每一位班主任做大量深入细致的工作。我在班主任工作中，感受颇多。如何开展班风建设呢？下面谈谈我的做法：

一、明确目标，共同奋斗。

作为班主任接手班级的第一件事就是为 班集体树立的共同奋斗目标，这是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。每个同学要有目标，对每一个科目要有目标，每一次考试要有目标。每次考试前，我通过主题班会“多拿一分、多进一名”对学生进行动员，考试后对进步的同学进行奖励，使班集体形成良好竟争氛围。班集体有一个集体的奋斗目标，如考试、校运会、文明班等。这个目标应是远期、中期、近期目标的结台，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。我曾带过一个基础很差的班。刚开始的一星期，班内学生上课不听，下课打追，作业不交、卫生不做，毫无集体荣誉感可言。查找原因，大都是破罐破摔，没有学习目标，对自己缺乏信心。针对此情况，我找同学谈心，要求每个人都给自己定下目标，让他们以此为起点，迈好初中第一步。又以校运会为契机，对学生说：学习成绩比不上其他班，在校运会一定要超过他们！果然，他们很争气的拿了年级前茅。在期末考试前，我又给他们定下目标，说：经过校运会这事说明，你们是行的，这次我们班期末考试的目标是年级前三，只要每个同学“多拿一分、多进一名”，相信我们定能实现的。虽然最后我们只拿了第四，但同学们没有气磊，因为他们心中已有了目标！在第二学期，这个班没有让我失望。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。

二、树正气，立榜样。

一个良好的班集体要形成正确的舆论和树立良好榜样榜样。榜样的作用会影响每个学生的心理，规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。因此，班内要注意培养正确的集体舆论，善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。我班有一班干部因工作认真，引起几个差生的不满，受到了恐吓，想不干了，我及时做他思想工作，并在班会上大力表扬他这种敢做敢为的作风，号召其他班干都向他学习，通过他的事例在班中树起了一股正气。同时利用板报对纪律好学习好的同学进行表扬，号召全班同学以他们为榜样，努力学习。象欧剑伟同学，德、智、体全面发展，男同学都很佩服他，在他的带领下，我们班的男同学都积极向上！有了好的风气和榜样，就会无形的支配集体成员的行为和集体生活，是一种潜移默化的教育力量。

三、好干部，好班风。

俗话说“火车跑得快，全靠车头带。”要带好一个班，光靠班主任的力量是不够的，培养学生干部是一项不可缺少的内容。新学期开始，我就深入学生中认真物色班干人选，接着召开班级干部会，明确各班干部的职责。与此同时，教育班干部要以身作则，起模范带头作用，鼓励他们大胆工作，指导他们不断改进工作方法，提高工作效率。（班主任工作）我在《广东教育》看到了“分级管理制”，加以使用，即一级管理：六名班委，负责全班各大项工作的监督总结。二级管理：大组长和小组长，分管各组的学习和卫生。三级管理：科代表，负责各学科的学习情况，及时辅助任课教师的工作。四级管理： 职责长，负责班内各项小范围工作，如“灯长”“盒长”“桌长”“门长”“窗长”等，把班内大小而琐碎的工作分配到个人，使每个人都是官，都是班内小主人，收到了很好的民主激励效应。有好的班干部，好的管理制度，自然能形成好的班风，做班主任的也轻松不少。

四、主题班会，针对时弊。

班会是班主任老师向班集体进行教育的有效方法，也是学生自我教育的好形式。成功的主题班会，不仅能高质量地帮助班主任完成教育目的，更会给学生留下终生难忘的印象。本学期我在班中举行了一个题为“假如我是老师”的主题班会，在会上，我做了个“角色互换”的游戏。让学生扮作老师，老师扮作学生，现场表演一下。然后指导学生联系实际，回过头来看看我们的老师是不是你所“假如”的那样？如果不是，你会怎样做呢？最后再引导学生进行总结。这一次的班会让学生学会从另一角度去理解班主任的工作,更懂得了怎样去更好地协助、配合班主任开展教育。主题班会的形式是多样的，针对‘爱心’我召开了一堂“向丛飞学习”的班会；针对‘安全’我组织了“生命如此珍贵”的班会。成功的班会课不仅提高了班集体的凝聚力还培养了学生的责任感。

五、集体活动，团结互助。

一个集体只有在集体活动中才能体现团结与否，班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动，在活动中，促进学生相互关心，尊重理解和协作的关系。在校组织的集会时，要求相互提醒，文明集会要每一个同学共同努力；在校运会时，同学们积极参与，为自己班的同学加油，与得奖的同学一起欢笑；与失败的同学一起流泪。在参加劳动时，教育同学间互相帮助才能提高工作效率，这些都是很好的团队教育，积极参加集体活动有利于班风的建设，许多优秀班主任的经验表明“寓教育于活动中”对实现班集体的共同目标是行之有效的。

最后，良好的班风建设还需要一个优秀班主任，才能更好地完成以上工作。班风建设是一个漫长而持久的过程，作为班主任应多听取各方意见、多想点子，才能顺利的开展工作。