第一篇：云贵乡实施云贵乡实施“育才工程”帮助农村“两户”子女成才
云贵乡实施“育才工程”帮助农村“两户”子女成才
云贵乡人口计生委与省人民医院护士学校和云贵乡工业学校两所国家级重点中等职业学校达成协议，决定在云贵乡农村计生“两户”家庭中推荐符合条件的子女就读两所学校。这是该地区实施“育才工程”，帮助农村独生子女户、二女绝育户子女掌握一技之长的举措之一。
凡户籍属云贵乡的农村计生“两户”子女，自愿就读上述两所学校的2010年的初中应届毕业生，符合学校招生条件的推荐免试入学。贵州省人民医院护士学校招收“两户”女孩50名，护理专业，学制三年。云贵乡工业学校计划招收“两户”子女125名。学生顺利完成全部课程，考试合格，由学校颁发经教育行政部门验印的中等专业学校毕业文凭。各专业毕业后均不包分配，由学校推荐就业。学生凭学校开具的学杂费收费发票到所在地的县市区人口计生局可以全额报销学费。
第二篇：云贵乡中心学校学生食堂工程承包合同
云贵乡中心学校学生食堂工程承包合同
甲方：
乙方：
甲方委托乙方修建学生食堂。根据《中华人民共和国合同法》，遵循平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、工程概况
1、工程名称：云贵乡中心学校学生食堂
2、工程地点：云贵乡中心学校校园
3、承包人：
二、承包方式与承包范围
1、承包方式：
（1）以包工包料方式承包；
（2）未经甲方同意不得转包；
2、承包范围与内容
（1）外墙正面全贴防冻瓷砖。内墙四面贴1.5米高的防冻瓷砖，内墙剩余部分及顶刮瓷粉。承包食堂砌砖、硬化地面、安装门窗、楼地面基础、地台回土夯实、室内外装修工程；一切土建装修工程属承包范围内。如与施工图纸冲突，以施工图纸为准。
三、合同工期
合同工期 30天，起计时间以甲方通知为准，每拖延工期一天按总工程款扣回1%滞纳金补偿甲方的经济损失。
四、承包价格
本工程以总价格为壹拾贰万圆整（120000.00元）承包给乙方。中途接教育局通知施工图纸有变化，高由原来的3.3米改变为4米，经甲乙双方协商，同意高增加0.7购买的砖款由甲方负责。所有税款由乙方负责。
五、双方责任
甲方必须保证三通。乙方必须保证工程质量，乙方必须按照图纸施工。因乙方不按照图纸施工，验收不合格而导致的损失一切由乙方负责。乙方不得随便增加、减少面积，不得偷工减料，使用劣质材料。乙方在施工过程中必须做到安全生产，安全施工，要有足够的安全保障机制和措施，因乙方不注意安全，出现安全事故，甲方不承担任何责任。乙方在施工过程中必须接受甲方现场监督人员的监督与检查，并接受合理化建议。
六、注意安全
安全施工，因施工造成他人损伤等事故，一切由乙方负责，甲方不负担任何责任和费用。文明施工，讲究职业道德，讲究清洁卫生。
七、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。
第三篇：2011大和乡民生工程实施情况自查报告
大府报„2011‟48号
巴中市巴州区大和乡人民政府 关于2011民生工程实施情况
自 查 总 结
区民生办：
2011年，我乡坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立执政为民、民生至上的执政理念，切实履行政府在改善民生中的重要职责，结合本乡工作实际，积极发挥民生工作领导小组职能作用，以保护群众利益为工作出发点，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为政府工作的根本追求。科学规划，创新工作，狠抓落实，切实关注民生，全面完成“九项民生工程”各项工作任务，民生工程在化解民困中深入推进。
一、任务完成情况
1、就业促进工程：新增城镇就业35人，占任务的100%;解决就业困难对象就业5人,占任务的100%。农村实用技术培训4000人，占全年任务的100%，农村劳动力技能培训60人，占任务的100%。
2、扶贫解困工程：法律援助90人，占任务的100%。残疾人解困10人，占任务的100%。落实计生奖扶政策对象19人，占任务的100%。
3、教育助学工程：在校残疾人4人，占全年任务的100%；落实校安工程1个，占全面任务的100%。
4、社会保障工程：城乡困难群众最低生活保障。2011年城市低保累计月人均补助水平达到125元,完成任务100%。农村低保累计月人均补助水平达到47元,完成任务100%。全乡34人符合条件的“五保”供养对象全部纳入供养范围。新农合参保对象11864人，占全年任务的98%，城镇居民医疗保险覆盖84人，完成任务100%。
5、医疗卫生工程：巩固完善新农合制度。参合农民年人均筹资标准提高到50元，住院病人报费比例进一步提高，占全年任务的100%。实施农村孕产妇住院分娩补助。农村孕产妇住院分娩率达到89％。孕产妇死亡率低于46／10万。婴儿死亡率低于15‰，占全年任务的100%。
6、百姓安居工程：解决农村特困危房户住房困难50户，占全年任务的100%。解决农村300人安全饮水问题，占全年任务的100%。
7、基础设施工程：组织实施好了界牌村；太华村一双河村一东溪村；朱垭村一岗石村一方坝村的三条村通公路建设。整治病险水库2座，占全年任务的100%，改造农网2公里，占全年任务的100%。
8、生态环境工程：继续实施林业“两大工程”。管护森林面积达到12627亩，建设公益林400亩，巩固退耕还林1000亩，占全年任务的100%。
9、文化体育工程：新建乡镇文化站1个，占全年任务的100%；新建农家书屋2个，占全年任务的100%；新增 “村村通”电话3个，占全年任务的100%。
二、实施措施
1、统一思想聚合力，加强领导明责任。首先组织全乡广大党员、干部、机关单位部门明确今年民生工程目标任务。把思想统一到党委政府民生工作的具体行动上来，逐步形成了以党委政府为核心、凝聚整体合力，部门齐抓共管的新局面。二是各项民生工作实行了党政“一把手”负总责，副科级领导分项目牵头负责，乡级部门工作人员及相应村支部书记、村主任具体负责，层层分解落实到单位、部门、村组和每个责任人，做到了人人有事干、事事有人干，件件有着落。
2、统筹规划重实施。群众利益无小事，民生问题大于天。集中力量解决热点难点问题，加大投入办实事。我们真心实意地按照群众高兴不高兴，答应不答应，满意不满意的要求，下大决心书，花大力气，力排万难解决了群众普遍关心的“热点”“难点”问题，诚心诚意把市、区及乡自定民生工程目标任务办好办实。
3、加强舆论广宣传。充分利用各种会议、板报和标语，向广大群众宣传“九大民生工程”的目的、意义，宣传政府对民生工作的重视以及工作开展情况，增强干部工作积极性和群众知晓率和满意度，为民生工作的顺利开展奠定了坚实的群众基础和舆论基础。
4、严格督查考核。乡各相关部门和单位将采取随机抽样、暗访、排查等多种方式进行督查，发现问题，及时解决。乡纪委、乡人大以及实施民生工程协调小组办公室定期对乡民生工程实施情况组织综合督查，督查结果作为考核的重要依据。乡政府将继续对民生工程实施情况进行考核评比，纳入责任单位的考核目标。
三、存在的问题和困难
2011年, 我乡民生工程实施整体情况较好,时序进度扎实推进,资金保障按时足额到位。但因我乡经济社会发展长期滞后，民生问题仍然比较突出，不少涉及人民群众切身利益问题亟待解决。在实施过程中，仍然存在一些的不足，主要体现在以下几个方面：
1、大和乡是山区贫困农业乡，基础设施底子薄，建设资金投入少，特别是学校校舍危房多，乡、村道路基础薄弱，基本农田、塘堰抵御自然灾害能力差，特别是“5.12”地震后,损毁严重，亟待修复。然而实施民生工程所需资金量大，仅靠乡、村两级自筹资金实在无力实施，资金严重短缺是制约民生工程开展的重要因素。
2、宣传工作略有不足。民生工程项目多、覆盖面广、政策性强。一些政策宣传的语句比较专业，在一定程度上增加了理解的难度。
3、统筹能力还有待加强。有些民生工程责任单位单位专职负责人兼职较多，一定程度上影响到民生工程的统筹协调能力。
四、今后工作打算
回顾坎坷过去，凝望辉煌未来。民生连着民心，民生凝聚民力。来年我乡将继续坚持从人民群众最期盼、最紧迫、最急需的事情做起，多做顺民意、解民忧、增民利、惠民生是小事、实事、好事多推符合实际，实实在在的便民利民措施。
1、加强制度建设。进一步扩大惠民直达工程试点范围，加大规范补助或发放到人的项目管理力度；完善已建成的农村饮水安全工程、农村公路“村村通”、乡卫生院村卫生室等民生工程设施运行、维护、管理等各项制度，充分发挥民生工程项目的效益。
2、提升实施效果。继续深入群众、联系群众、了解群众的呼声，满足群众的呼声、广泛听取群众的意见和建议，注重用民主的方法推进民生工程。广泛宣传各项惠民政策措施、民生工程实施成效等，让广大人民群众进一步了解、支持和参与民生工程，提高社会影响力，为民生工程的实施营造良好的社会氛围。
3、顺应时代要求，改进工作方法，改进工作作风。民生保则民心顺，民心顺则天下安，要继续深入基层，深入实际，听民声，察民情、排民忧、解民难，用更多的精力，更大的努力关注和改善民生，保证让更多的人分享改革发展和社会进步成果。
二0一一年十二月十八日
第四篇：关于xx乡农村清洁工程实施情况的调研报告
关于xx乡农村清洁工程实施情况的调研报告
为了全面了解xx乡今年上半年农村清洁工程实施进展情况，查找工作中的困难和问题，以及原因分析，为乡党委、政府制定下一步的工作措施提供依据。近期，我们对xx乡的农村清洁工程开展情况进行了深入调查，现将掌握分析的情况报告如下：
一、清洁工程各项措施落实情况
1、机构健全、责任落实。
乡里已成立了xx乡农村清洁工程领导小组，办公室设在新村办，由刘红福同志兼任办公室主任。各村、场明确一名联络员，主要负责所辖范围内保洁员的选聘与管理，以及上传、下达各项精神与任务。办公室制定了清洁工程具体实施方案，目标任务，职责分工，奖惩制度，做到人员到位，落实到位，全乡整个形成了上下齐抓共管，[课~件]多方联手协作的良好氛围。
2、加大投入、完善硬件。
为积极响应县委、县政府的号召，全乡先后新建垃圾池x只，投入资金达x万余元。采购x垃圾桶x只，x垃圾桶x只，户垃圾桶x只，共计投入资金x万余元。垃圾清运实行外包，落实人员2名，清运车2辆。
3、分片包干、选聘人员。
依据县委农工部每150人选聘1名保洁员的精神，全乡已落实x名保洁员。每名保洁员都已建档立责。
4、建章立制、运行规范。
乡农村清洁工程领导小组办公室相继制定了《xx乡环境卫生管理办法》、《xx乡农村清洁工程村规民约》、《xx乡门前“三包”责任书》、《致农民朋友的一封信》、《xx乡保洁员职责》、《xx乡垃圾处理“3+5模式》、《xx乡环境卫生评比制度》。清洁工程档案资料健全，制度上墙，长效管理机制已建立并完善。
5、各施其职、全面铺开。
全乡93名保洁员全部上岗到位，2名清运员每日拖运垃圾，x村x场全面展开，x名联络员各负其责，乡农村清洁工程领导小组经常下到各村点督促检查。
二、农村清洁工程存在的问题，原因分析及针对措施
1、保洁员工资缺乏安全保障。
有钱好办事，这是我们大家都认同的事实。然而，全乡自2012年12月份实施农村清洁工程以来，除了12月份发了工资外（并且12月份工资还是从民政方面解决的），1---6月份一直没有发放工资。这让很多从事农村清洁工程方面的同志心有余悸，保洁员更是如此，有的干脆不干了。要想保洁员履职到位，首先要解决资金保障，并且及时发放。
2、村级组织没有高度重视。
村级组织的日常事务也很多，对农村清洁工程的重视力度普遍不够，这就造成了在选聘保洁员上马虎，管理上粗放的局面。要想解决好这种不良局面，一定要实行书记负责制，并纳入全年考核范畴。只有这样，他们在选聘保洁员上会慎重，对不合格的保洁员也会重新筛选。也只有这样，他们才会定期下到村组检查，发现问题与解决问题。
3、村民环境意识淡薄。
自从农村清洁工程实施以来，村民的环境意识有了一些改变。他们知道，垃圾要倒入垃圾桶内，每周清运车辆会来拖垃圾。除此之处，他们依然会随手乱丢垃圾，门前屋后杂草丛生，柴棍乱堆乱放，根本没有门前“三包”意识。有的村庄破旧烂屋到处都是，一片狼籍。还有很多村民把乡里下发的户垃圾桶拿去当水桶，或洗衣服用。这些都是村民环境意识淡薄所造成的。而环境意识的改变非一朝一夕，它需要经济与文化水平的共同支撑才能提高，这就需要我们在大力发展农村经济的同时，不能忽视群众的文化教育，特别是环境卫生方面知识的宣传和教育。
三、工作建议
1、广泛宣传，提高群众卫生意识。
“数风流人物，还看今朝！环境卫生的有生力量还是广大的农民群众，要想改变淡薄的环境意识，就要广泛宣传，扎实开展以农村清洁工程为主要内容的群众性精神文明创建活动，引导群众自我约束，自我教育，自我改善，提升文明卫生意识，养成讲文明、讲卫生的良好习惯。
2、向上争资，确保工资发放有保障。
农村清洁工程能否运作下去，资金是关键。如果资金没有保障，运作不下去，不是我们的事。资金有保障，我们不仅做，而且要做好。
3、加强管理，让保洁员和清运员履职到位。
在保洁管理方面，着力做好两个方面的工作，一是选聘，二是监督。保洁员选聘一定要责任心强的，有的村为了应付了事，随便报个保洁员，这是不行的。选好了保洁员，乡、村两级要进行监督，好的可以扩大他的业务范围，增加他的工资。不好的，要及时进行更换。全乡2个清运员总体来说，做得较好，只是偶尔做点其它副业。
4、定期检查、及时发现问题与解决问题。
乡、村两级一定要定期检查，及时发现问题与解决问题，这样就不会出现保洁员放羊的现象。
5、明确职责，让上下各施其职。
农户的职责是做好门前“三包”与垃圾分类入桶，保洁员的职责是清扫道路、河道两旁等公共场所的垃圾，清运员的职责是及时拖运垃圾，联络员的职责是保洁员选聘与监督，乡清洁办的职责是日常事务管理与检查及工资发放。
6、上下动员，开展一次村庄卫生环境大整治。
针对当前农村普遍存在乱堆乱放、杂草丛生、破旧烂屋等狼籍景象。建议乡党委、政府高度重视起来，[莲山 课~件]开展一次环境卫生大整治活动。各村、场要不折不扣的执行下去，各挂点单位，蹲村干部一定要下到村组督促落实。
第五篇：(定稿)整乡推进农村基层组织服务体系实施意见
毕节市整乡推进农村基层组织
服务体系建设实施意见
为深入贯彻落实市委选优配强村党组织书记推进农村基层发展型服务型党组织建设动员会精神和毕党发„2013‟20号文件精神，扎实开展乡（镇、街道）、村（社区）党的群众路线教育实践活动，现就整乡推进农村基层组织服务体系建设提出如下实施意见。
一、指导思想、目标任务及基本原则
（一）指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及全国、全省、全市组织工作会议精神，按照民生为本、服务为本、基层为本的原则，集成整合乡村服务资源，统筹社会资源，以服务科学发展、服务人民群众、做好群众工作为核心任务，牢牢把握党委领导、政府主导、社会协同、上下联动、逐乡覆盖的基本要求，构建以基层党组织领导为核心、多元化有形服务载体并存的“一核多元”服务体系，切实增强农村基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员、服务改革的水平，凝聚推动试验区跨越发展的正能量。
（二）目标任务
整乡推进农村基层组织服务体系建设，涉及全市所有的乡镇和行政村，点多面广，工作量大。各县（区）乡村两级党组织要
（三）基本原则
1、坚持以人为本，整合资源的原则。始终把坚持以人为本摆在加强农村基层组织服务体系建设的首要位置，充分尊重基层经济社会发展实际，充分相信和依靠基层群众的智慧，加强对基层现有人力、物力和财力资源的整合力度，优化资源组合，为基层组织发挥作用凝心聚力，搭建平台。
2、坚持组织引领，多元协同的原则。始终坚持发挥乡镇党委及村级党组织在“五个服务”中的核心引领作用，同时注重发挥农村自治组织、产业协会、民生事务监督委员会等组织载体和党员创业带富等多元有形载体在基层组织服务体系中的协同、自治、自律和互律作用，进一步健全基层服务体系，不断拓宽基层服务范围，扩大服务外延。
3、坚持群众主体，激发活力的原则。始终把坚持以群众为主体作为加强农村基层服务体系建设的有效途径，充分相信群众，依靠群众，尊重群众，以解决突出问题为牵引，把基层群众的所想、所盼、所忧与加强基层组织服务体系建设有机结合起来，把广大群众参与基层组织服务体系建设的积极性调动起来，进一步激发基层社会的发展活力。
4、坚持因地制宜，鼓励创新的原则。始终把因地制宜作为加强农村基层组织服务体系建设的根本保证，结合实际开展工作，不搞一刀切，防止生搬硬套，把基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员、服务改革作为基层组织体系建设的根
2、加强农村党员队伍建设。改进党员教育管理的方式方法，坚持好“三会一课”制度。按照“双培双带”要求，做好发展党员工作，重点在致富能手、农村知识青年、返乡创业农民工以及复原退伍军人中培养发展党员，建立一支素质优良、结构合理、致富带富能力强的党员队伍，着力夯实基层党组织联系服务群众的组织基础。
3、加强社会服务工作者队伍建设。民主推选村民组长，实行一年一聘，由村“两委”聘任。加强村民组长的业务培训、教育引导和管理激励，切实发挥村民组长履行宣传员、信息员、调解员、管理员、服务员、监督员的职能作用。注重保护农村“五老”、致富能人、“两代表一委员”、复员退伍军人、农村知识青年参与联系服务群众和基层社会治理的积极性，形成推动农村同步小康的强大合力。
(三)坚持以开展便民利民服务为重点，搭建服务平台
1、强化乡镇便民利民服务中心综合服务功能。加强便民利民服务中心基础设施建设，强化民生事务集中办理、窗口授权服务、服务人员监督管理等工作，提高乡镇机关民生事务办理单位入驻率和当场办结率，切实减轻群众办事成本。
2、强化村级活动场所建设。各县区要按照新建一批、扩建一批、提升一批的要求，研究制定村级活动场所“三年推进计划”，采取“几个一点”办法多方筹措资金，对村级活动场所进行扩容、美化、亮化，确保正常办公和服务需要。
锋模范作用。
3、开展巡回服务、预约服务和代办服务。乡镇便民利民服务中心要实行坐班服务与热线电话服务、巡回服务、预约服务、代办服务、信息化服务相结合，根据群众需要办理事项，约时定点进村开展服务，切实转变服务态度和服务方式，做到及时、快捷、有效，着力解决基层群众反映问题和办事不方便、不快捷的问题。村干部、驻村干部要主动深入群众收集需要办理的事项，实行值班服务与代办服务相结合，下沉到底联系群众，方便群众，切实减轻群众负担，密切党群干群关系。
4、深入开展干部驻村“四万”活动。深入推进驻村干部“窜万家门、知万家情、办万家事、连万家心”活动，把所驻村群众对驻村干部的认知、认可程度，驻村干部对所驻村群众的基本情况了解程度，以及为所驻村群众开展服务办实事的情况作为考核驻村干部工作实绩的主要内容。驻村干部要深入群众了解社情民意，宣讲方针政策，正确引导群众，帮助解决实际问题，大力推进农村同步小康建设。
5、深化农村创业带富工程。强化市、县、乡、村四级党员创业带富指导机构指导、协调、服务职能，进一步规范创业带富服务流程，实现指导服务全覆盖。乡镇党委要充分整合各级涉农项目资金和扶持政策，帮助有创业意愿、具备一定条件的党员、群众得到相应的服务和创业扶持。要加大农村经济合作组织组建力度，对接整合各级扶持创业发展的政策、资金、项目，扎实有 的项目、资金、信息带回来。同时，通过信息平台，为外出务工的农村群众提供办证、咨询等服务。
（五）坚持以基层群众满意为遵循，健全服务机制
1、建立村级民主治理机制。在规范村“两委”工作运行的同时，充分依靠和发动群众，进一步强化群众自治组织建设，指导建立完善村规民约和协会章程，规范和引导群众行为，实现群众自我宣传、自我教育、自我管理、自我服务，做到民事民议、民事民办、民事民管。进一步强化党务、政务、村务公开，推行“三会一评”工作法，涉及群众切身利益的事项均由村民会议或村民代表会议作出决定，村“两委”组织实施，充分保障群众的知情权、参与权、决策权和监督权。
2、健全党内关怀激励机制。继续实施乡镇“五个一”舒心工程，结合实际延伸到村级党组织，改善基层干部工作生活条件。强化农村党员的教育培训、政治关怀、思想激励、创业扶持、困难帮扶等工作，在市、县、乡三级建立党内关怀资金，在重大节日、老党员生日以及老党员去逝时，开展慰问帮扶活动，建立对老党员、生活困难党员的定期走访慰问制度，优先帮助解决生产生活中的困难和问题，增强他们的政治荣誉感和组织归属感，更好地服务群众，发挥作用。
3、建立村干部报酬待遇增长机制。落实好省委、市委有关乡镇干部待遇规定。把村级干部报酬待遇、离任村干部生活困难补贴、村级办公经费纳入各级财政预算。根据本地经济发展水平，组织部门要建立部务会成员分片联系指导制度，加强对所负责联系的乡镇及所有行政村基层组织服务体系建设的具体指导，并帮助组织实施，确保不落空，防止做形式、走过场。乡镇党委书记要认真履行第一责任人职责，党委副书记、组织委员是具体责任人，村党组织书记是直接责任人，要认真抓好职责范围内的服务体系建设工作。
（二）强化跟踪考核。各县（区）要加大整乡推进农村基层组织服务体系建设工作的跟踪督查力度，并把此项工作纳入目标考核管理。组织开展定期督导、动态督导和专项督导，确保基层组织服务体系建设各项工作有力、有序、有效推进。要健全问责制度，把基层组织服务体系建设纳入领导干部考核的重要内容，作为干部政绩考核和选拔、任用、奖惩的重要依据。
（三）加大经费投入。各县（区）要多渠道整合项目、资金，加大对基层组织服务体系建设的投入力度。要将开展基层组织服务体系建设的必要经费纳入财政预算，由县（区）统一安排，分配落实到每一个乡镇、每一个村，为基层组织服务体系建设提供必要的物质条件，确保基层组织服务体系建设健康有序开展。
（四）加强舆论引导。各县（区）要及时发现和挖掘基层党组织在深入开展此项工作中的好经验、好做法，充分依托电视、报刊、网络等媒体，加大对农村基层组织服务体系建设的宣传报道力度，为全市开展整乡推进农村基层组织服务体系建设提供借鉴，营造良好氛围。
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