市纪委书记在全市人事系统行风评议验收暨专项整顿总结大会上的讲话

第一篇：市纪委书记在全市人事系统行风评议验收暨专项整顿总结大会上的讲话

今天参加人事系统行风验收暨专项整顿总结大会，很高兴，也很有亲切感。刚才建国同志代表市纪委、监察局对人事系统的行风评议作了一个很好的讲话，我完全赞同。他讲得很客观，也很到位，给予了充分的肯定，提的希望针对性也非常强。行评代表们作了发言，对泸州市人事系统的行风评议工作给予了充分肯定，对存在的问题，也作了中肯的发言。李波同志的汇报给我的感受也比较深的，对存在问题虽然用词不多，但提法准确。对今后的努力方向，提法比较科学，提出了“目标不变、力度不减、整改不断”12字方针；在长效机制建设上提出了“五个结合”：把行风建设工作与服务我市经济社会发展大局相结合，与深化政务公开相结合，与加强人事干部队伍建设相结合，与推动人事人才工作发展相结合，与加强党风廉政建设相结合。这些都提得非常深刻。总的来说，我感觉人事系统的行评工作，很扎实，也能正视问题，并注重长效机制建设。下面我想就结合党风廉政建设，抓好人事工作讲以下三点：

一、认真履行好党风廉政建设责任制。开展党风廉政建设责任制在泸州已有七个年头，总体来说比较好，但发展仍然不平衡。党风廉政建设责任制是一个非常好的制度，但在贯彻中仍存在一些问题。党风廉政建设责任制是纪检监察工作的“龙头”，抓好了它，就等于抓好了50％的纪检监察工作。但抓好它很不容易，光靠纪检监察部门是不行的，还要靠大家。领导干部特别是“一把手”，要很好地履行自己抓党风廉政建设工作的职责，抓好党风廉政建设责任制的落实，在布置任何一项具体业务工作的同时，把党风廉政建设也贯穿其中。这次市人事局在考试纪律上出了这么大一个问题，就是与我们平时党风廉政建设没抓紧有关系。如果平时注意抓了，就会减少很多不必要的事情。按照我们的惯例，这样的典型是要一抓到底的。这些年，纪检监察工作也在调整思路，省纪委也有这样的要求，就是“自查从宽，被查从严”，发现问题，自己能够正视它，重视并改正，我们不但不批评，还要表扬。所以，这次市人事局出了这样一个问题，市人事局党组没有回避问题，敢于逗硬，提出了开展专项整顿活动的安排。就这个问题，我专门给袁书记作了汇报。市人事局能正确对待这个问题，变坏事为好事，能举一反三，对我们干部队伍建设是一件非常好的事。最近，市政府出台了《泸州市行政首长问责制暂行办法》文件，已经见报。今后我们的很多文件，能见报的都尽量见报，让大家都知晓。这个文件给我们传递了一个信号，就是怎么样真正把责任制一以贯之，落到实处，追究到位。这次人事局出的这个事情，由于我们人事局党组认识到位，处理及时，所以没有追究你们的责任。为什么党风廉政建设责任制，包括行政首长负责制老是落实不下去，实际上还是责任追究、责任不到位的问题。所以，希望通过此次行风评议，各级人事部门能把党风廉政建设责任制认真抓好，层层抓落实。

二、领导干部要以身作则。人事工作政策性强，业务也非常繁杂，是牵一发而动全身的工作，所以受到党委、政府的高度重视。朱以庄市长亲自参加专项整顿很多动员会提出要求，就充分说明了这一点。作为一名人事干部，特别是“一把手”，应具有很强的政策水平、很强的原则性、刚正不阿的良好形象。人事工作出不得问题，出了问题就会跟党委、政府的脸上“抹黑”。我也还了解到少数人事干部还存在“不给好处不办事”的现象，还存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，明明可以一次交代清楚的，却“留一手”，虽然这样的事情很少，很小，但影响非常大。因此，人事干部特别是“一把手”一定要严格要求自己，把握住自己。做到高风亮节、公道正派，全心全意为人民服务，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到。当然，泸州的人事工作是不错的，走在全省前列，这与大家多年的努力和积累分不开。

三、进一步加大考核力度。明年，我们要进一步加大目标管理、招商引资、软环境治理等工作的力度，希望人事局要认真完成自身目标。可以预计，明年在软环境治理这块工作上的力度肯定是要加大，配套的东西也会有很多，所以，我们大家还不能放松。软环境建设主要是抓机关作风的问题，干部不在状态的问题，对企业服务不到位的问题，办事效率低下的问题。对那些危害群众生命财产安全的问题，有关部门该查的仍要坚决进行查处。

今天的会准备比较充分，开得很好，我就讲以上这些，谢谢大家。

第二篇：在行风评议大会上的讲话

主动接受评议 提高服务水平为全县的经济和社会发展创造优良环境——在2004年行风评估大会上的讲话（2004年11月17日）

同志们：为了认真贯彻落实地区年初召开的纠风工作会议精神,切实转变作风，增强服务意识，加强行风监督，提高办事效率，继续推进“两个争创”活动的深入开展，为我县的经济和社会发展创造良好的环境，今天我们在这里召开2004年行风评估大会，主要目的就是对我们的工作再评估,再检查,再促进,这是很有必要的,也是非常重要的。下面，我讲几点意见：

一、进一步提高对行风评议工作重要性的认识今年以来，全县各部门、单位都认真开展了行风评议工作，各单位分别成立了纠风工作领导小组，先后召开了纠风及“双创”动员大会，制定了实施方案，层层签定了纠风责任书，并聘请了行风评议员和义务监督员，进行了社会调查和民意测评，广泛征求了社会各界人士的意见和建议，并针对群众提出的意见和工作中存在的问题进行了全面整改，切实转变了工作作风，提高了服务水平，行风评议工作取得了一定的效果，解决了一些群众反映强烈的问题。开展行风评议就是对我们工作的一次考验，就是我们身体力行“三个代表”重要思想的具体体现，各部门、单位一定要进一步提高对行风评估工作重要性的认识，首先，要充分认识到行风评议是我们加强党的政治建设的需要。党的作风关系到党的形象，关系到人心向背。行风是党风政风的具体表现。行风不正，形象不好，必然在人民群众中造成恶劣的影响，长此下去，就会失去人民群众的支持和拥护。让人民群众参与行风评估，就是要把评议行风好坏的尺子交给群众，让群众和服务对象行使参与权、监督权和评判权，对各部门、各单位的工作评头论足，只有这样，才能把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。其次要充分认识行风评议是队伍建设的需要。队伍是搞好各项工作的基础，无论是执法部门、经济管理部门还是社会服务部门，如果没有一支政治、思想、作风、技术过硬的队伍，就不可能贯彻好党的路线、方针和政策，也不可能让群众满意。我们这次行风评议，就是要把被评单位干部职工的作风表现亮出来，把我们的一言一行，一举一动置于人民群众和服务对象的监督之下，让人民群众和社会各界人士来进行评议，通过找差距、找问题、抓整改，达到行风建设评、纠、建的目的。第三要充分认识行风评议是当前我县经济发展的需要。要实现我县今年经济发展的目标，就必须以好的环境、好的作风、好的服务水平作保证。我们这次评议，就是为了正行风、创环境、促发展。

二、精心组织，整体联动，确保行风评议工作收到实效行风评议要以服务经济建设、树立行业新风、优化发展环境为核心，以加强行风建设，改善执法水平，端正服务态度，提高办事质量为着力点，推动经济和社会的整体进步。要注重实效，切实将行风评议的各项工作措施落到实处，在评议过程中要特别注意搞好四个方面的工作：一是以行风评估促进工作规范化、高效化。目前，我县一些单位和行业，仍存在一些不良的行业之风，如管理不善，纪律涣散，办事拖拉、有令不止等。在这次评估中，我们要对各部门单位的整改措施和办法进行审查，对整改的效果进行评议，进一步规范行业办事程序，提高工作效率，使各项工作逐步走上科学化、民主化、制度化、规范化的轨道。二是对评议中发现的问题要及时解决，随时整改。行风评议就是要发现问题，解决问题，把切实解决突出问题作为我们这次评议的出发点和落脚点，对自查出的问题，群众评议提出的问题，明察暗访发现的问题，都要逐条整改。问题不落实的要分清责任，追究责任。对群众提出的问题要做到条条有回音，件件有着落，事事有结果。三是把行风评议和业务工作紧密结合。行风评议是为了促进工作开展，不是和谁过不去。因此，开展行风评议一定要与各部门的日常业务工作结合起来，不能出现行风评议和日常工作两张皮现象，不能因为日常工作忙而不理会行风评议，也不能因为抓行风评议而延误日常工作。四是把公开、公正、公平的原则贯穿到行风评议的始终，确保行风评议工作的严肃性，真正把评委的权力交给群众，让群众对我们的工作提出批评和建议，我们相信，群众的眼睛是雪亮的。

三、要把维护群众利益，促进经济发展作为行风评议的重中之重开展民主行风评议活动是加强部门和行业作风建设的重要手段，是维护群众利益，全心全意为人民服务的具体表现。今年的行风评议工作，要结合我县发展实际，以优化经济发展环境为出发点，在着力解决影响改革发展和人民群众反映强烈的突出问题上取得实实在在的效果。按照县委、政府的部署，今年以及今后的行风评议工作，要突出作好五个方面的工作：一要公开承诺。建诚信政府，首先要增加政务服务的透明度。公开才能保证公正，公开才能使不正之

风无藏身之地。政府部门承担的经济和社会管理、公共服务的职能，包括办事条件、工作程序、时效要求等，都应该向服务对象公开。各部门各单位要结合这次民主评议行风活动中群众反映强烈的问题，将整改措施公开向社会承诺。特别是执纪执法的、管钱管物管证的部门，办什么事需要什么条件，哪个部门哪个人负责，收什么费用，多长时间保证办结等，要清清楚楚向群众明示。二要与深化改革结合。按照党的十六大的要求，要进一步转变政府职能，改进管理方式，提高行政效率，降低行政成本，进一步消减审批事项，规范审批行为，简化办事程序。三要纠建并举。行业不正之风，有体制因素，也有管理制度不健全、管理不到位和职业道德建设滞后的问题。因此，在今后的行风评议中要坚持“纠建并举”的原则，做到边“评”边“纠”边“建”，确保问题整改到位，要着眼于制度建设，对存在的问题，举一反三，认真分析原因，注重解决深层次的问题，建立和完善监督制约机制。四要抓好典型。通过这次活动，要选树一批承诺践诺好、服务好的典型，以他们为榜样，加大宣传力度，在群众中树立为民服务的良好形象。五要以开展行风评议促进经济发展，要紧紧围绕县委、政府制定的“十五”战略目标，抢抓历史性的发展机遇，以扎实的作风、高效的管理、优质的服务推动县域经济不断取得新的发展，“干好每一天，拼搏每一年，建设石化城，再创新辉煌”。同志们，这次行风评议工作意义重大，希望大家要高度重视，认真对待。我相信，在县委、政府的领导下，通过纪检监察部门的监督，人民群众的积极参与，一定能够圆满完成这项任务，为我县的经济和社会各项事业的蓬勃发展奠定坚实的基础。我的讲话完了，谢谢大家。

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第三篇：在区国税局系统行风评议大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开行风评议大会，对我区国税局的行风进行面对面的评议。刚才，X局长对本系统的行风建设情况作了较为详细的汇报；区评议代表以大量详实的第一手资料，既充分肯定国税系统取得的成绩，又毫不掩饰存在的问题，实事求是地进行了评议。市国税局X局长对下一步工作提出了四点要求。希望国税局认真加以落实。在此，我代表区委、区政府，对参加评议的各位代表付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！同时，向积极支持、关心行风评议工作的人大、政协、民主党派、社会群众团体等有关单位的领导和同志表示衷心的感谢！我相信，今天的评议，必将对国税系统的行风建设和今后的工作起到有力的促进作用。下面，我讲三点意见：

一、正确认识行风建设现状，查找薄弱环节

我区的快速发展，国税功不可没。经过2002年的区划调整，我区的经济总量减少了，财政收入变少了，全区02年税收仅有4.6亿元，国税收入仅3亿元左右。但是，经过全区上下奋力拼搏，四年时间，我区税收总收入以每年平均30％的速度递增，增幅一直位居江南八区第一。今年全区财政收入将突破？个亿，而国税将达到？个亿，为全区做大经济总量，实现快速、稳步发展做出了大贡献。国税系统的干部职工始终以经济建设为中心，以服务地方经济、服务企业、服务纳税人为己任，急企业之所急，解企业之所难，及时化解企业出现的问题。坚持依法征缴税款，严格征管。以纳税人的呼声为第一信号，以纳税人的需要为第一选择，以纳税人的权益为第一宗旨，以纳税人的满意为第一标准，做到应收尽收。截至到10月底，国税再创历史新高，实现？亿元，位居区县前列。

尽管区国税局的工作是出色的，行风是比较好的，但也存在着个别同志服务意识不强，服务态度不够好的现象，存在着办事环境多、效率不高、扯皮拖拉的现象。在这次行风评议过程中，国税局能结合行业的特点，深入排查、着力解决存在的问题，通过前三个阶段的工作，思想认识有了明显提高，工作作风有了明显改进，服务态度有了明显好转，制度建设有了明显进步。诚信服务、优质服务、创新服务的行业新风正在逐步形成。

二、扎实整改，巩固成果，建立行风建设的长效机制

行风问题不仅仅影响到行业自身的形象，从某种意义上来说，也直接关系到党和政府在群众心目中的形象。行风评议不仅要发现问题、提出问题，更重要的是在于解决问题。这次评议大会以后，希望国税局认真梳理研究行评代表和群众提出的问题和建议，制定切实可行的整改措施加以落实。对评议工作中出现的问题，有条件解决的要立即改正；对需要时间才能解决的问题，要制定整改方案，限定整改时限；对受客观条件限制，目前解决不了的问题，也要给群众一个交待。要把整改措施落实到具体部门和责任人，并将核实处理情况告知行评代表和反映群众，做到件件有着落，事事有回音。要把整改贯彻于行风评议的始终，坚持边评边改、以评促改、以评促建。通过整改落实，进一步建立健全规章制度，规范依法办事行为，强化监督约束机制，促进行风建设长效机制的建成，提高行业作风建设的总体水平。

三、以评议为契机，再创新业绩，在全区新一轮大发展中再立新功

一是要进一步优化税收服务。强化服务意识，简化办税手续，减少审批环节，提高办事效率。要主动上门为企业解决难题，提供政策服务。对纳税大户要做好跟踪式、零距离服务。二是要加强税收政策的宣传和培训辅导。广泛深入地开展多种形式的税收宣传活动，为纳税人提供及时准确的咨询和涉税服务，提高纳税意识，帮助纳税人正确运用税收政策。三是将严格征管与评估工作相结合。加大对重点税源的监控力度，强化主体税种管理和税务登记管理，同时切实提高评估工作效益。四是进一步主动参与、配合区经济工作。充分发挥国税部门的优势，大力培植新的税源增长点，为纳税人提供优质到位的服务，为地方经济发展提供良好的税收环境。加大征收力度，不仅要完成全年任务，更要为明年突破25个亿作出贡献。

第四篇：在行风评议大会上的讲话

在农业、畜牧、食药监系统行风评议大会上的讲话

主动接受评议 提高服务水平

为全县的经济和社会发展创造优良环境

（2008年11月日）

为了认真贯彻落实州纠风办关于在农业、畜牧、食药监系统开展行风评议的有关精神,切实转变作风，增强服务意识，加强行风监督，提高办事效率，促进机关效能建设的深入开展，为我县的经济和社会发展创造良好的环境，今天我们在这里召开2008年农业、畜牧、食药监系统行风评估大会，主要目的就是对我们的工作再评估,再检查,再促进,这是很有必要的,也是非常重要的。下面，我讲几点意见：

一、进一步提高对行风评议工作重要性的认识 今年以来，三个部门都认真开展了行风评议工作，分别成立了纠风工作领导小组，先后召开了纠风动员大会，制定了实施方案，并聘请了义务监督员。县纠风办专门针对三个部门的行评工作聘请了行风评议代表，并组织评议代表进行了社会调查和民意测评，广泛征求了社会各界人士的意见和建议，并针对群众提出的意见和工作中存在的问题要求被评单位进行了全面整改，切实转变了工作作风，提高了服务水平，行风评议工作取得了一定的效果，解决了一些群众反映强烈的问题。

开展行风评议就是对我们工作的一次考验，就是我们身体力行“三个代表”重要思想的具体体现，被评单位一定要进一步提高对行风评估工作重要性的认识。首先，要充分认识到行风评议是我们加强党的政治建设的需要。党的作风关系到党的形象，关系到人心向背。行风是党风政风的具体表现。行风不正，形象不好，必然在

1人民群众中造成恶劣的影响，长此下去，就会失去人民群众的支持和拥护。让人民群众参与行风评估，就是要把评议行风好坏的尺子交给群众，让群众和服务对象行使参与权、监督权和评判权，对被评单位的工作评头论足，只有这样，才能把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。

其次要充分认识行风评议是队伍建设的需要。队伍是搞好各项工作的基础，无论是执法部门、经济管理部门还是社会服务部门，如果没有一支政治、思想、作风、技术过硬的队伍，就不可能贯彻好党的路线、方针和政策，也不可能让群众满意。我们这次行风评议，就是要把被评单位干部职工的作风表现亮出来，把我们的一言一行，一举一动置于人民群众和服务对象的监督之下，让人民群众和社会各界人士来进行评议，通过找差距、找问题、抓整改，达到行风建设评、纠、建的目的。

第三要充分认识行风评议是当前我县经济发展的需要。要实现我县今年及以后经济发展的目标，就必须以好的环境、好的作风、好的服务水平作保证。我们这次评议，就是为了正行风、创环境、促发展。

二、精心组织，整体联动，确保行风评议工作收到实效。行风评议要以服务经济建设、树立行业新风、优化发展环境、促进为民服务为核心，以加强行风建设，改善执法水平，端正服务态度，提高办事质量为着力点，推动经济和社会的整体进步。要注重实效，切实将行风评议的各项工作措施落到实处，在评议过程中要特别注意搞好四个方面的工作：

一是以行风评估促进工作规范化、高效化。目前，我县一些单位和行业，仍存在一些不良的行业之风，如管理不善，纪律涣散，办事拖拉、有令不止等。在这次评估中，我们要对被评的三个单位的整改措施和办法进行审查，对整改的效果进行评议，进一步规范行业办事程序，提高工作效率，使各项工作逐步走上科学化、民主

化、制度化、规范化的轨道，为下步在全县各单位开展行风评议打下良好的基础，提供好的借鉴。

二是对评议中发现的问题要及时解决，随时整改。行风评议就是要发现问题，解决问题，把切实解决突出问题作为我们这次评议的出发点和落脚点，对自查出的问题，群众评议提出的问题，明察暗访发现的问题，都要逐条整改。问题不落实的要分清责任，追究责任。对群众提出的问题要做到条条有回音，件件有着落，事事有结果。

三是把行风评议和业务工作紧密结合。行风评议是为了促进工作开展，不是和谁过不去。因此，开展行风评议一定要与各部门的日常业务工作结合起来，不能出现行风评议和日常工作两张皮现象，不能因为日常工作忙而不理会行风评议，也不能因为抓行风评议而延误日常工作。

四是把公开、公正、公平的原则贯穿到行风评议的始终，确保行风评议工作的严肃性，真正把评委的权力交给群众，让群众对我们的工作提出批评和建议，我们相信，群众的眼睛是雪亮的。

三、要把维护群众利益，促进经济发展作为行风评议的重中之重

开展民主行风评议活动是加强部门和行业作风建设的重要手段，是维护群众利益，全心全意为人民服务的具体表现。今年的行风评议工作，要结合我县发展实际，始终围绕以“人民群众满意”这一标准，紧密结合在县直机关开展深化作风教育活动，认真查找在行风建设中存在的主要问题和薄弱环节，使被评单位每个干部职工真正做到耐心细致处事、秉公无私执法、高效廉洁从政，达到以评促改、以评促建、以评促创的目的，使行评工作取得实实在在的效果。按照上级部门和县委、政府的部署，今年以及今后的行风评议工作，要突出作好五个方面的工作：一要公开承诺。建诚信政府，首先要增加政务服务的透明度。公开才能保证公正，公开才能使不

正之风无藏身之地。政府部门承担的经济和社会管理、公共服务的职能，包括办事条件、工作程序、时效要求等，都应该向服务对象公开。各部门各单位要结合这次民主评议行风活动中群众反映强烈的问题，将整改措施公开向社会承诺。特别是执纪执法的、管钱管物管证的部门，办什么事需要什么条件，哪个部门哪个人负责，收什么费用，多长时间保证办结等，要清清楚楚向群众明示。二要与深化改革结合。按照党的十七大的要求，要进一步转变政府职能，改进管理方式，提高行政效率，降低行政成本，进一步消减审批事项，规范审批行为，简化办事程序。三要纠建并举。行业不正之风，有体制因素，也有管理制度不健全、管理不到位和职业道德建设滞后的问题。因此，在今后的行风评议中要坚持“纠建并举”的原则，做到边“评”边“纠”边“建”，确保问题整改到位，要着眼于制度建设，对存在的问题，举一反三，认真分析原因，注重解决深层次的问题，建立和完善监督制约机制。四要抓好典型。通过这次活动，要选树承诺践诺好、服务好的典型，以他们为榜样，加大宣传力度，在群众中树立为民服务的良好形象。五要以开展行风评议促进经济发展，要紧紧围绕县委、政府制定的“十一五”战略目标，抢抓历史性的发展机遇，以扎实的作风、高效的管理、优质的服务推动县域经济不断取得新的发展，为我县实现跨越式发展、构建“和谐安龙”作出积极的贡献。

同志们，这次行风评议工作意义重大，希望大家要高度重视，认真对待。我相信，在县委、政府的领导下，通过纪检监察部门的监督，人民群众的积极参与，一定能够圆满完成这项任务，为我县的经济和社会各项事业的蓬勃发展奠定坚实的基础。

我的讲话完了，谢谢大家。

第五篇：在自治州人事系统政风行风评议工作动员大会上的讲话(肖6.1)

在自治州人事系统政风行风评议

工作动员大会上的讲话

肖开提·吾休尔

（2007年6月1日）

各位领导，同志们：

人事部门是党和政府的重要职能部门，是与人民群众密切相关的窗口单位。其政风行风的好坏，直接影响到党和政府的形象，关系到广大人民群众切身利益的实现。因此，加强人事系统的政风行风建设，是必须常抓不懈的一项重大政治任务。

这次评议工作的主要目的，就是要着力查找和解决机关作风建设中存在的突出问题，坚决纠正在行政管理、行政执法和行业管理中损害群众利益的不正之风，通过评议，努力推动党风政风行风建设，树立机关廉洁勤政务实高效的执政形象。

州劳动人事和社会保障局党组一贯高度重视机关作风、政风建设。今天，又专门召开动员大会，及时在人事系统进行部署，充分体现了党组在抓作风建设上的坚定信念和决心。我相信，有党组的高度重视和长期抓作风建设的良好基础，通过这次人事系统政风行风评议工作，一定能把人事系统作风建设提高到一个新的水平。下面，我讲几点意见：

1、秉公用权、廉洁从政，积极维护人事部门的良好形象。秉公用权、廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，是对广大党 — 1 —

员干部的基本要求，也是政风行风建设的一个重点内容。做不到正确行使手中权力，就势必损害人民群众利益，势必失信于民，背离立党为公、执政为民的宗旨，损害党和政府的形象。要认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，要认真落实《自治州落实〈惩防体系实施纲要〉实施方案》的各项任务，严肃党的纪律和党员干部廉洁从政的各项规定，警钟长鸣，防止手中的权力商品化、庸俗化，杜绝以权谋私和越权办事，尤其在公务员招录、军转安置、职称评定、人事考试、工资调整等热点工作上，一定要坚持原则，按章办事，严格把关，堵塞漏洞，积极维护人事部门的良好形象。

2、抓住关键，领导带头，树立榜样，把机关作风和政风行风建设提升到一个新高度。要以领导干部的优良作风带动机关和部门、行业作风建设。胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上，从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会构建和谐社会的全局，论述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，要求领导干部要树立八个方面的良好风气。一个机关、一个部门、一个行业，领导干部是旗帜，是榜样，风气如何，领导干部是风向标！对机关作风的评议、对部门政风的评议，在很大意义上，就是对机关、部门的领导干部作风的评议和检验！榜样的力量是无穷的！在这次评议中，有一个重要测评内容就是对领导干部作风状况的测评，要在对单位的评价中占很大的比重。希望— 2 —

在这方面，我们人事系统能够走在前面。

3、把握核心，强化宗旨意识，真诚服务群众，把作风建设成果落实在为民服务上。党的作风建设，政风行风建设的核心目标是密切联系群众，热诚服务群众，坚持执政为民。对待人民群众的态度，是政党的旗帜，是检验领导干部、国家公务员党性、品德、素质、作风的试金石。各级人事部门，是不拘一格，发现、培养、输送、调配人才的，使命光荣、责任重大，是伯乐，要有“甘为人梯”的奉献精神，要紧密围绕为“人才”服务而加强作风建设，把真诚服务的人梯精神落实到每一个具体岗位、具体工作、具体环节上，要心诚、情真、周到、细致、耐心、热情的服务，展示人事部门良好的作风和良好的形象。

4、突出重点，以基层群众关心的问题、政务公开、为民服务、窗口建设、信访办理等为重点，使评议工作取得阶段性实效。特别是要注重解决好群众最关心、最直接、最现实的利益的问题，通过自查自纠，解决好群众反映较大的作风建设上的问题、影响公平公正和社会和谐的热点问题，真正使评议起到推动促进作用，用改变作风的实际成效取信于民。

自治州人事系统是和群众利益联系最为紧密的单位之一，担负着繁重的改革和发展任务、责任重大。各级人事部门要把开展这次政风行风评议作为推进人事系统政风行风建设的有利契机，深入进行作风建设的学习教育和作风整顿，突出重点，边评边改，— 3 —

着力解决作风建设方面存在的问题，通过评议，使机关和系统、行业的作风建设取得明显的进步，坚持把作风建设的成果转化为推动科学发展的实际行动，转化为解决群众最关心、最直接、最现实的利益的实际行动，转化为锐意开创工作新局面的实际行动，为促进自治州的经济发展和社会稳定和谐而不懈努力。