第一篇：雨山区党政领导在全区人口计生工作大会上的发言
雨山区党政领导在全区人口计生工作大会上的发言
2009年3月11日，雨山区委书记张东明在全区人口计生工作大会上要求全区各级各部门各单位要高度重视人口问题，就进一步做好新时期人口计生工作强调提出“三个必须”。
一、人口计生工作任重道远，必须在增强共识中形成合力。
计划生育是我国必须长期坚持的一项基本国策。要进一步强化计划生育国策意识，充分认识到做好人口计生工作既是我们当前“保增长、保民生、保稳定”的现实之举，也是我们深入学习实践科学发展观、全面建设富强文明和谐新雨山的长远之策。要从全局发展的高度，充分认识到做好人口计生工作的极端重要性，进一步增加责任感和紧迫感，做到思想认识再提高，国策意识再强化，工作力度再加大，主动适应新形势，研究新问题，不断在增进共识中形成合力，努力提高统筹解决人口问题的能力。
二、人口计生工作千头万绪，必须在强化责任中突出重点。
一要守住人口生育目标。稳定低生育水平是当前做好人口计生工作的首要目标。全区各级要按照“区指导、乡镇（街道）负责、村（社区）为主”的人口计生经常性工作机制要求，进一步强化孕情监测，落实长效节育措施，突出重点人群管理，严格控制政策外生育；加强依法行政，对违法生育的，一律依法征收社会抚养费，始终保持对违法生育的高压态势，把违法生育专项治理与优化发展环境结合起来，努力营造良好的发展环境和人口环境；严格落实计划生育三级督查和考评分析制度，注重加强对后进乡镇（街道）、村（社区）的督查指导，努力促进人口计生工作平衡发展，确保全区低生育水平稳定。
二要把好出生性别关口。综合治理出生人口性别比偏高是人口计生工作的重要关口。各级各单位要深入开展“关爱女孩行动”和“婚育新风进万家”等各类宣传载体活动，认真兑现各项奖励优惠政策，积极营造男女平等、尊重女性的社会环境；加大孕情跟踪服务力度，努力提高孕情早期发现率，及时查证14周以上政策内孕情非正常消失案例；深入开展性别比联合专项执法行动，对“两非”行为要毫不手软地予以打击，通过查处一批案件，公开处理并宣传曝光，对“两非”行为始终保持强大的法律威慑和舆论攻势，努力使出生人口性别比趋于正常。
三要加强流动人口管理。流动人口管理是计划生育工作的重点和难点。各级各单位要按照“属地管理、市民化服务”的原则，及时开展流动人口专项清理工作，最大限度地推动流动人口的全员统计工作；积极开展流动人口计划生育管理服务试点工作，完善“政府牵头，公安、计生相互配合”的流动人口“以房定人”管理服务模式，健全流动人口综合治理工作协调运行机制。
三、人口计生工作重在落实，必须在齐抓共管中各司其职。
一要严格落实工作责任制。坚持一把手亲自抓负总责和“一票否决”制度，认真落实联系点制度和包保责任制，进一步完善各级人口计生工作压力传递机制。加强目标管理考核，加大对领导干部责任制考核力度，并将其作为衡量领导干部政绩和提拔奖惩的重要依据，严格执行责任追究制和跟踪追究制，对因工作失误，工作失职等造成计生工作出现重大问题的，不论在职不在职，在岗不在岗，都要严格追究期间工作责任。希望大家本着对上负责和对己负责的态度，像抓发展、抓经济、抓项目、抓安全那样抓好人口计生工作，真正把人口计生工作放在心上、抓在手上、体现在实效上。
二要严格落实综合治理责任制。人口计生工作不是哪一级、哪一个部门、哪一个人的事，是全区的事，是大家的事，全区各单位都有责任、有义务，务必以做好人口计生工作为己任，积极关心、支持和参与人口计生工作，各负其责，密切配合，通力协作，努力在全区
形成齐抓共管、各负其责的工作格局，共同推动计划生育深入发展。
三要严格落实工作保障机制。要继续加大经费投入力度，确保人口计生投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度，确保人口计生各项工作能够正常运转；进一步加大对村（社区）硬件设施建设的投入，保障基层开展各类服务活动；高度重视和加强计生干部队伍建设，按照德才兼备、以德为先的原则，选好、配好、用好计生干部，从政治上、工作上、生活上关心和爱护计生干部，建立工作奖励机制，切实保证广大计生干部职工吃苦不吃亏。同时，广大计生干部职工要加强学习，真抓实干，在工作中不断锻炼自己，提高自己，用实际行动证明“我很重要、我很优秀、我很能干”。
雨山区委副书记、区政府区长郎平主持召开了全区人口计生工作会议，要求全区各级各部门各单位认真贯彻落实会议精神，立足当前，着眼全年，抓早抓好全年人口计生工作，打一场争先进位的攻坚仗。并强调要在“六个方面”下功夫：
一抓目标任务分解。严格按照人口计生目标责任书要求，层层分解、落实责任；
二抓指标数据分析。运用科学的方法，规范管理，尤其要重视对性别比偏高数据的分析，采取对策，积极整改；
三抓薄弱环节的整改。坚决遏制出生瞒报、漏报、错报和手术虚报现象；
四抓长效机制的落实。坚持人口计生“四为主”工作方针，切实落实“主要领导亲自抓、专门人员具体抓、抓基础、经常抓”的长效工作机制，把功夫用在平时，尽量少突击，争取不突击。
五抓奖扶措施的到位。要不断加大财政投入力度，尽量让基层村、社区少拿，区、乡两级多拿；
六抓目标管理考评。坚持三级督查和考评分析制度以及分类考评排名办法，强化分类指导和督查，努力促进人口计生工作平衡发展、健康发展。
第二篇：在军民共建人口计生工作座谈会发言
发挥优势 整合资源
不断推动军民共建人口计生工作深入发展
――在全省军民共建人口和计划生育工作动员会上的发言
近年来，我们XXX军分区坚持以科学发展观为指导，认真贯彻和落实《军区部队在西部大开发中开展军民共建人口计生工作实施细则》，充分发挥“四个优势”，有力推动了军民共建人口计划生育工作的深入发展，取得了良好的经济和社会效益。
一、着眼发挥思想政治优势，深入宣传教育，帮助军民确立优生脱贫致富的理念
我们把帮助军民确立优生脱贫致富的理念作为根本出发点，充分发挥思想政治工作优势，努力在“三个经常”上下功夫。一是摆上日程经常议。从分区本级到各县（区）人武部，都把军民共建人口计生工作摆上党委议事日程，定期召开专题形势分析会、军地人口计生工作联席会议，通过常议常抓，使各级党委“一班人”深刻认识到：形成合力抓军民共建人口计生工作，是落实科学发展观的必然要求，是巩固军政军民团结的重要途径，是实现富国与强军双赢的重大举措，是军分区人武部系统领导干部的重要职责，强化了各级在抓军民共建人口计生工作中的使命意识和责任意识。二是纳入教育经常讲。把“人口国情、政策法规、优生优育、生殖健康、婚姻家庭”等内容纳入政治教育计划，采取政策理论领导讲、国情人口教授讲、优生优育专家讲、生殖健康专职讲、婚姻家庭大家议的方法，系统学习人口计生理论。使计划生育政策家喻
我们坚持把在军地建设中发挥桥梁和纽带作用向实践拓展延伸，努力帮助军民排忧解难。一是地方要求的主动协调。2007年9月，为积极响应省人口委号召和XXX市人口委《关于在全市开展“生育关怀行动－军情牵手陇原行”活动的通知》要求，分区主要领导参与协调，与驻军181团联合开展了“爱心进军营、亲情献驻地”活动，为部队30名单亲战士和驻地20个独生子女参军的“空巢”家庭，找了“XXX妈妈”和认了“当兵儿子”，极大地促进了军民共建人口计生工作的双向互动、协调推进和创新发展。二是工作需要的积极协调。我们始终把为XXX的经济发展和社会稳定做贡献作为开展工作的落脚点，注重解决军民共建人口计生工作中的实际问题。2009年，组织协调驻军和民兵预备役人员800多人，运输车辆60余台，向全市30多个扶贫点145个饮水极度困难的村（组）义务送水8000余吨；组织分区机关和县（区）人武部干部与扶贫点家庭困难的两女户女童结对助学；协调甘谷和武山两个人武部出动民兵应急连为20户独生子女不在家的“空巢”家庭抢收抢种。三是军民期盼的尽力协调。为解决军地大龄青年找对象难的问题，我们协调驻军和市妇联开展“军地鹊桥圆梦联谊”活动，每年“八一、十一”组织军地大龄青年联谊会，成功促使45对大龄青年男女走进婚姻殿堂。武山县人武部为扶贫点榆盘乡坪道村争取资金2万元，兴建了一所希望小学，优先照顾自觉落实计划生育政策的12个贫困户的15名失学儿童重返校园。甘谷县人武部聘请市、县科技人员为扶贫点贫困户传授辣椒栽培和干辣椒深加工技术，使全村34个贫困户实现了整体脱贫致富的目标。
四、着眼发挥民兵群体优势，搞好结合渗透，帮助军民营造优生脱贫致富的氛围
第三篇：2011人口计生工作座谈会发言材料
2011年白银市人口和计划生育工作座谈会
发言材料
白银区强湾乡计生办主任祁万泽
（2011年12月27日）
尊敬的各位领导
大家上午好！我是白银区强湾乡计生办主任祁万泽，今天在这里做经验交流发言，倍感荣幸。
我从事人口计生工作已十余载，在平时的工作过程中，有以下几点感触：
一是独生子女父母奖励费的激励效能随着经济发展和农民收入增加而递减。现阶段白银独生子女父母奖励费每月每户10元，环检每次补助4元，随着城乡居民收入的增加，独生子女父母奖励费占家庭收入的比例低得可忽略不计，可以肯定的说，份额的下降，就是重要性和作用效力的下降，就是说，独生子女奖励费已经不能发挥当初所能发挥的作用了。
二是部分困难计划生育家庭难以享受到低保政策。由于近年来低保名额调整有限，致使部分困难计划生育家庭难以享受到低保政策，群众对人口计生工作产生了一定的抵触情绪，这对我们开展工作带来了不小难度，建议上级部门协调
出台相关惠民政策，为不能享受低保的农村二女结扎户每月发放一定数额的奖励费，通过利益导向，使计划生育家庭经济上得实惠、生活上有保障、社会上有地位。
三是流动人口管理难度大。国家虽然出台了《流动人口计划生育工作条例》，但各地对该项工作的重视程度不一，用工单位责任意识、配合意识不强，以及流动人口本身结构松散，致使管理难度大。一旦与流出人口失去联系，也就失去了对该对象的管理。
四是创新宣传，转变群众的婚育观念至关重要。计生工作号称“天下第一难”，转变群众的婚育观念至关重要。今年以来，我乡创新宣传方式，以短信方式向广大群众宣传计生政策、惠民政策、医疗信息、致富信息、农业信息、节日问候等，取得了良好的效果。短信宣传具有方便快捷、便于阅读存储、接收范围广等特点，信息易于在群众中传播，产生共鸣。
以上几点是我个人对人口计生工作的理解和看法，不妥之处请各位领导批评指正。
第四篇：沙荒镇党政领导听取人口计生工作汇报
衙前镇党政领导听取人口计生工作汇报
4月13日下午，在人大主席团牵头下，衙前镇党委、人大、政府三套班子主要成员及衙前籍区、镇人大代表认真听取了衙前计生办1-4月份工作汇报。
镇党委书记周吾灿、镇长孙建平，对衙前镇计生工作给予充分肯定。认为全体计生办工作人员，立足“早、实、快”三个字，努力破解困难，工作成效明显。一是起点抓得早。年初制订计划，每月召开会议，走访村企调研，做到了工作起步早、任务部署早、措施落实早。二是重点抓得实。扎实开展优质技术服务，B超查孕查环、上门孕检等2984人；切实开展依法行政，依法审批二胎生育16例，其中特批2例，完成2例非法收养家庭的清理工作，对初步摸底出的79对“农转城”对象制订了工作方案。三是亮点抓得快，以“奖千家、联百户、访百人、走十村”为主题，奖励、补助、慰问计生家庭达30余万元。作为全区计生协会换届试点，为乡镇计生协会顺利换届提供了样板。
周书记要求，下一步要努力做到三结合，确保衙前镇人口计生工作上半年时间过半、任务过半。一是服务与政策相结合。服务要更优化，让育龄妇女和计生家庭满意；政策要更完善，适应形势需要，为工作提供保障。二是建设与管理相结合。针对队伍人员配备问题，与村级做好对接。队伍一定要健全，确保有人做事；管理一定要强化，村、社区、企事业单位要十分重视该工作，夯实管理基础。三是宣传与培训相结合。社会对人口计生政策的正确理解、群众对计生国策的自觉执行，方方面面都需要宣传引导，要以新的思维营造出良好的计生工作氛围；把人口与计划生育培训教育列入“红色衙前大讲堂”范畴，按月培训，对计生困难村，联手组织部门，进村教育培训。
其他与会人员也均对衙前人口计生工作表示满意。
第五篇：人口与计生工作表态发言
人口与计生工作表态发言
（2014年7月）
各位领导、各位同事：
大家好！
今天，站在这里作表态发言，我的心里忐忑不安，更感到责任重大。虽然过去的三个季度里我们做计生工作做的很辛苦，也付出了很多，但社区的计生工作形势相当严峻，这结果让我们深刻的体会到了工作的差距，有差距说明有不足，落后说明有问题，我们决心正视差距，找出问题，分析原因，反思不足，找出一条解决问题的路子。社区计生工作情况：
我社区总人口8293人，前三个季度出生100人，政策外生育二孩7人，出生政策生育率93%，未达到97%标准。二是湖北省人口计生服务管理系统村居在线服务平台信息录入不全，部分居民在社区居住多年未建立信息卡。三是已婚育龄妇女节育率为84%，未达到86%的标准。
存在的问题：一是思想认识不够重视。社区主要负责人对计生工作主动过问部署的少、研究谋划的少，对于社区目前的计生工作情况不了解、不熟悉，年初签订的责任状更是形同虚设，没有清醒的认识到当前社区计生工作复杂性和艰巨性，存在松懈心理。二是干部配合不力。由于组织领导不到位，社区的计生工作只有计生专干主抓负责，没有其他社区干部分管协助，导致计生专干成了计生工作这台戏的导演
和演员，其他社区干部成了观众。三是工作重心不平衡。因社区主职干部将工作中心放在服务县重点工程项目、招商引资、社区治安维稳、拆违控违等工作上导致在计生这项常规工作上顾此失彼。
造成这些问题的原因，主要是社区主职干部重视程度不高，工作力度不强，落实措施不够。如果这些问题不解决，是无法取得工作成绩的，因此，下阶段我们将从以下几个方面入手：
一是明确责任，强化领导。进一步强化责任分工，认真落实一把手负总责、一班人共同抓的工作制度，形成齐抓共管、共同推进的强大合力。
二是理清思路，多措并举。我们将对人口和计生工作存在的问题进行一次彻底排查，并制订详细的整改措施，建立健全各项制度及计生服务，完善档案，从根本上解决管理不到位的问题。
三是强化督办，落实到位。有措施、有制度，没有落实都是空谈，我们将实行一周一督办，半月一总结的形式，将工作更加细化，确保计生工作及各项服务落实到位。
在如此严峻的计生工作形式下，我们将用顽强拼搏的狠劲、锲而不舍的韧劲、勇往直前的闯劲，团结一致，务实创新，早日摆脱人口和计划生育工作的落后局面！
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