2012届就业政策说明(人手打印一份)

第一篇：2012届就业政策说明(人手打印一份)

就业政策指导

一、就业登记的流程：

1、先找用人单位在就业协议书上的用人单位一栏和背面甲方处上盖章，填

写就业协议书相关信息（一式四份都要盖），如果单位是有档案接收能力的事业单位和国企的话，就直接寄回来或答辩时带回给我盖学校章。

2、如果用人单位是私人企业的话，单位地址在福州的同学也直接带回来给我盖学校章，因为人才市场会来学校盖上级主管部门或人事代理机构意见那一栏的章，毕业时学校就会把你的档案发往人才市场。

3、如果你的用人单位是在福州以外的地市的话，那么盖完用人单位章之后，你自己要拿就业协议书到当地人才市场盖章，各地市均有人才市场，各个县一般也都有人才市场，可到当地人事局咨询，比如厦门的，可以到厦门人才服务中心办理人事代理，宁德的可以到宁德人才市场办理人事代理等，晋江的可到晋江人才市场办理等。人才市场盖完章之后寄回或答辩时带回学校交给我，毕业时学校就会把你的档案发完你所委托代理的人才市场。

4、毕业时，省公务员局会统一发“就业派遣报到证”，到时毕业生持报到证到用人单位再盖一次章，是事业单位国企的直接上交给单位，委托人才市场代理的私企单位的，盖完单位章之后到人才市场报道，办理后续相关手续。

★寄就业协议书回校给我的地址：福州马尾区琅岐镇龙鼓度假村1号，邮编350017

二、如果签订就业协议书，档案放人才市场，转为“人事档案”，叫已签约，毕业时发“就业报到证”

1、工龄核算的基本依据（职称评定的重要依据）

2、普通高校毕业生区别与其他毕业生的重要凭证

3、报考公务员的重要依据（基层工作经验的重要凭据）

4、工龄的作用（如若干年后进入公有制单位，你的薪资待遇可延算工龄，如未做就业登记就得从头开始、而且干部身份将缺失）

5、养老保险以开具报到证为准。

三、如果打回原籍，无签约，毕业时发“待就业报到证”

1、打回原籍，档案暂发生源地人事局。人事局为毕业生保管“学籍档案”。★毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别？

（1）打回原籍，学生学籍档案：归生源地人事局保管。优点：便宜。只保管2年，2年以后每年按120元收。缺点：

1、不计算工龄。工作年限证明：如工作5年，第6年考入公务员事业单位，工龄从第6年计。

2、根据经验来看，毕业生档案回当事人事局，经常会找不到。

3、无人事证明等。

（2）签订就业协议书放人才市场代理，叫人事档案：人才市场代理的为人事档案。优点：

1、职业起点的初始记录、2、计算工龄、3、办理社会保险凭证、4、职称评定、5、干部身份确定。

6、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。缺点：收费240元。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，生源地人事局保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。

四、建议以下几种情况开“待就业报到证”

1、父母或社会关系有在烟草系统上班的，有可能进入此系统的2、银行系统需要待就业报到证的，有可能进入此系统的3、父母或社会关系有在电力系统上班的，有可能进入此系统的4、准备进入生源地事业单位、准备创业的毕业生

五、福州户口的作用

人事档案放福州这边人才市场代理的同学户口可以申请转到福州来，有以下用处：

1、购买经济适用房、廉租房的基本条件，福州买房的基本条件

2、以后或许参照厦门户口限入，提高本地户口社保及公积金基数。

3、如果所在农村有户口补贴政策，自己考虑清楚再决定

六、就业协议书的主要作用

1、就业登记获取就业报到证

2、确定档案和户口去向，就是毕业前就业手续的一部分

3、简单的劳动合同关系

七、就业协议的签定及注意事项

1、人事代理要放在福州的同学，尽量选择福州单位签约（单位在台江、晋安、鼓楼、仓山的可以委托福州省属人才市场，如：福建教育人才市场、福建建筑人才市场、中国海峡人才市场等。地方签约的单位，如要做人事代理，必须放在当地人事局人才交流服务中心。除非单位未体现地址的可将地址改为福州如：福建某某公司，可以选择福州人才市场）

2、开具报到证后还须拿到单位盖公章后再到人才市场报到，所以要确保七月份报到证发到手后还可以盖到。

3、合理利用试用期概念，谨慎对待违行为，4、委托申请（需写一份委托函，回校再做）

5、特区派遣就业（北京、上海、广东、深圳、南京、天津）可放福州人才市场代理。

6、地方人才市场许多服务还不够完善，除非一定需要转回去，建议将人事关系保留在福州，方便变动。

7、厦门生源地毕业生只能在厦门就业。往厦门就业的毕业生，需提供“厦门人事局开具的“厦门市人事局接收大中专毕业生接收函”。5月底前申请

8、如正常就业，协议书签约后可寄回来盖就业章和系章。如回校前未找到工作又想做人事代理同学，可向我联系咨询。

9、以后不在这边工作，签约后放人才市场代理有没有问题？

只要个人不与用人单位发生纠纷，主管部门没有换，可以任意变更工作单位。当主管部门换了，如考上公务员，在1年内都可以到人才市场直接作改派；考上事业单位需原单位做解约手续。1年以后，所有变动直接做干部调动，无需经过用人单位解约流程。

10、就业协议书填写：

1、培养类别：非定向；联系电话：***；***； 联系人：王彪 学校地址：福建省福州市琅岐镇龙鼓度假村1号。组织机构代码：由单位提供。档案接收单位和地址：如放学校委托的人才市场，可以暂时不写。就业协议书盖章必须是人事专用章或合同专用章，正面与背面一致。日期要填。

注意：未经过录考的事业单位或国企章不能盖。

八、人才市场的职能和作用。

1、机关事业单位的公益性

行使原来人事局的相应职能：就业登记、就业派遣、职称评审，就业推荐，服务均免费。

九、党员手续办理

预备党员转正非常关键。建议党员、预备党员做人事代理，把党组织关系转到人才市场。

十、报道手续

1、报到证要找上面体现的单位盖章（与签约单位保持良好的关系）

2、相片1寸两寸各4张，身份证复印件、毕业证复印件各4张

3、需要落户的要提供：1寸白底照4张，父母姓名及身份证号码等。

第二篇：毕业生就业手续办理及相关政策说明

毕业生就业手续办理及相关政策说明

（二）作者：招生就业处发布时间：2010-05-20 10:15:11

1.签订就业协议有哪些注意事项？

毕业生与用人单位签订就业协议书时应注意：

（1）就业协议上用人单位名称一栏须完整填写单位全称（和公章一致），需要根据用人单位名称打印就业报到证。

（2）单位地址一栏必须完整准确地填写省市，并且精确地写出具体地址。因为报到地址及单位所在地，单位隶属等要依据此项录人，一旦单位地址一栏有误，会导致毕业生不能顺利报到。

（3）毕业生所填写的档案转移单位地址以及邮编必须准确，不得省略。学校将据此转移档案、一旦有误将导致毕业生档案转移过程中投递和接收的困难，致使毕业生不能及时顺利落实各种关系。

（4）单位是否为户口单列市：也就是后面5中提到的户口限入的城市需要相关部门批准入户。

（5）除就业协议书所包括条款外，学生和用人单位可在就业协议书上附加双方认可的条款。如没有，请在附加条款处填写“无”。

2.什么是无效协议书？

无效协议书是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议确立的原则从而不发生法律效力，无效协议自确立之日起无效。

（1）采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效。如用人单位根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任由责任方承担。

（2）就业协议未经学校审核盖章，学校将不予列入就业计划。

（3）欠缺就业协议的有效要件，比如5中提到的有户籍限入的城市审批件等要件的缺失，将造成就业主管部门无法办理就业报到证。

3.违约和改派如何办理？

（1）违约：毕业生在就业主管部门为其办理就业报到证前，需要和已签约单位解除就业协议的，可办理违约，手续办理如下：①取得原签约单位解约函；②本人写申请；③经系主管领导学院领导签字后将所以材料交就业指导中心。

（2）改派：毕业生在就业主管部门为其办理就业报到证后，确因特殊情况要变更就业单位的，可办理改派，手续办理如下：①提交材料：原签约协议书，原就业报到证、原单位解约函原件（传真、复印件无效）、甘肃省人事厅收取的改派金500元（由人事厅出据改派发票）、新单位的接受函原件、学位证及毕业证原件或复印件：②填写就业调整申请表；③本人或委托他人将上述材料交至就业指导中心办理，因后期需办理户口与档案，故上述材料办理报到证不接受邮寄办理！注：改派有效期为一年。

4.户口关系如何转入？

毕业生户口关系的转移，由学校保卫处室负责人员但公安部门（派出所）按规定办理。公安部门按国家就业计划上标明的毕业生就业单位地址迁移户口关系。毕业生不得自行指定迁移地址。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要褶皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，应及时联系迁出派出所更正。到工作单位报到后，持户口迁移证和就业报到证及工作单位证明到辖区公安部门办理迁移手续。

5.跨省市就业需要注意什么？

对于毕业生跨省市就业，不但需要有接收单位，而且有一部分城市对接收外地生源毕业生有相关政策限制。要进入这些城市工作，同学们首先要取得学士学位和本科毕业证书，而且必须是国家任务的非定向生。之后向用人单位提出如何办理落户手续的问题，然后根据当地主管部门的要求将相关证明提供给用人单位，由单位向主管部门提出申请，并将申请结果反馈给本人或学校。在办理过程中同学们应随时与单位保持联络，便于及时解决问题尤其是材料不齐的情况。例如：

北京市：国务院各部委、各直属机构及所属的在京单位接收毕业生时，必须向有关学校出具“国务院、各直属机构及其所属在京单位毕业生接收函”一个接收函对应一名毕业生接收指标。在京单位在审批又分为两类：一类是北京市市属单位，另外一类是中央在京单位；针对生源的不同，又分为北京市生源和外地生源。具体的对应关系是这样的：

（1）北京生源进入北京市市属单位，不需要经北京市人事局审批；

（2）北京生源进入中央在京单位，需要经过人事部的审批，审批单为粉红色；

（3）外地生源进入北京市市属单位，需要北京市人事局审批，相应的审批合格后，北京市人事局将会提供给你一份正式的公函；

（4）外地生源进入中央在京单位，需要经过人事部的审批，审批单为绿色。上海市：程序比较复杂和严格，请参看上海市相关政策。

深圳和珠海：由接收单位向人事局提出申请，经审核批准后出具同意毕业生进入的公函。

天津、广州、厦门、大连：都有由主管部门制定的固定格式的审批表格。因此，同学们请注意，如果签约的单位地处上述地区，在签订协议以后，需要与单位保持联系，请他们帮助完成当地的审批程序，收到审批的证明后，必须在第二学期末（毕业当年6月10日前）交至学校就业指导中心，以确保就业协议的落实。

招生就业处 就业指导中心

2008年9月

第三篇：关于2014届毕业生就业派遣政策的有关说明

关于2014届毕业生就业派遣政策的有关说明

由于档案、户籍是国家人社系统、公安系统进行社会化管理的重要载体。大学生在毕业时，档案和户口必须有接收单位，即毕业生的派遣单位。就业派遣证和户口迁移证是毕业生在办理落户、报到、档案管理的原始凭证（类似介绍信），请妥善保管或交至派遣单位。

档案的重要性：其中记载了个人的社会履历和学习经历。

户口的重要性：个人办理社保、结婚、购房、乘火车、购机票、外出住宿、补办身份证所必须的，是个人在社会生活和交往中的最重要身份依据。

派遣的一般原则与办法：

1、如果学生在毕业派遣前，签约是：事业单位、政府机关、国有企业（含改制国企）等，这些单位有户口、档案保管权，就直接派遣至签约单位。

2、如果学生在毕业派遣前，签约是：民营企业、私营企业、三资企业、外资企业等，这些单位没有权限保管档案和户口，必须派遣到生源地或者单位所在地的人社部门。

毕业生先到人社部门报到并办理落户、档案事宜后，至用人单位工作。这类情况，要看协议书上的“上级人事主管部门”栏目，加盖的是：那里的人才市场公章，就向那里派；如果没有公章，就向生源地的人社部门派遣。

3、考取研究生的毕业生，没有派遣证，只有户口迁移证。毕业生持入学通知书和户口迁移证至考取学校报到。

4、如果企业为毕业生在企业所在地人才市场办理了“入户通知书”或在协议书上加盖了“当地人才市场”公章，派遣单位就是那里的人才市场。

5、派遣单位就是就业派遣证的抬头单位，档案和户口将发往该单位。而签约单位的名称则体现在就业派遣证的备注栏。

如果单位是国企等有档案户口接收权，档案和户口就直接发往单位了，就业派遣证的抬头单位就是用人单位。

特例：签约至北京、上海等地的毕业生，受户籍政策影响，一律派遣回生源地的人社部门。

6、未落实单位毕业生，户口和档案均回生源地，派遣单位就是生源地人社部门。

7、如果毕业生换了工作单位，或未就业的毕业生找到工作，就业派遣证和户口迁移证的信息将按上述原则发生改变。在学校派遣后，学生就需办理改派。具体改派程序和所需资料请在院就业网查询。

第四篇：就业和就业政策

第2章 就业和就业政策

1.就业指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会活动，并获得相应的劳动报酬或 经营收入的经济活动；是指在法定年龄内，具有劳动能力的人，在一定工作岗位上从事 有报酬或经营收入合法劳动。根据这一定义满足一下三个条件就是就业：（1）在法定年 龄内，并且具有劳动能力；（2）所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要 的商品或服务为目的；（3）从事这种社会劳动可以获得相应收入。2.凡在劳动年龄之内，具有下列情况之一都算就业：（1）在规定时间内从事有报酬的劳动；（2）有职业而由于疾病、事故、劳动争议、度假、旷工、气候不良、设备损坏临时停 工等原因，暂时没工作；（3）自己当雇主或营业，包括协助家庭企业或工厂，工作时间 相当于正常工作时间的三分之一以上，没拿报酬，也算就业。而下述情况不算就业：（1）童工；（2）不以获得收入或营利为目的的公益劳动、家务劳动。

3.劳动力与其他生产要素的不同结合形式决定了就业的具体形式。依据不同标准就业形式 有不同划分。按灵活和稳定程度划分，可以分为正规就业和灵活就业。灵活就业指无固 定场所、无固定雇主和服务对象、无固定劳动关系、无稳定收入、无社会保障的小规模 经营的就业形式。灵活就业分三类：非全日制就业，临时就业，派遣就业。

4.按劳动力饱和程度分为充分就业和不充分就业。充分就业这一概念源自英国经济学家凯 恩斯的《就业、利息和货币通论》，指“在某一工资水平下，所有愿意接受这种工资的 人都能得到工作”。充分就业失业率不等于零，二是等于自然失业率。国际劳工组织认 为充分就业是指愿意并有能力工作的劳动年龄男子和妇女能够得到有报酬的、自由选择 的、生产性就业的就业水平。包括就业质量和就业数量两个方面。

5.就业的意义：是人们获得收入得以谋生的基本手段；是个人融入社会、使得自身得以全 面发展的主要途径，是经济发展和社会进步的前提。

6.在我国失业是指在法定年龄内，具有劳动能力的人没有或失去工作及职业，在一定时间 内，虽进行求职但仍然找不到工作或职业，从而失去收入的状态。7.失业在我国指城镇失业人员，主要包括新成长劳动力和就业转失业人员。新成长劳动力 指年满 16 周岁的为能升学的各类学校毕业生，即没有就业经历的、新进入劳动力市场 的人口。就业转失业人员是指已有过就业经历的、又失去原有工作的人员，包括曾离开 劳动力市场现在又重新会到劳动力市场寻找工作的人口；还包括劳动合同期满或企业倒 闭等原因失去工作，现又面临再就业问题的失业职工，失业的个体、私营等企业的从业 人员。

8.我国的就业方针：以充分开发劳动力资源、统筹安排城镇劳动力为出发点，依靠社会各 方面的力量，拓宽就业门路，促进劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业，保 持就业局势稳定。

9.我国的再就业政策：（1）五大支柱：经济拉动；政策扶持；市场服务；政府调控；社会 保险；（2）六个领域：中小型企业；第三产业；多种经济形式；劳动密集型产业；劳务 输出；灵活就业。

10.小额贷款期限一边拿不超过 2 年，借贷人提出展期且担保人同意继续提供担保的，商业 银行可以按规定展期一次，展期期限不超过 1 年。

11.职业指导对促进就业的作用主要是以就业服务为载体的。作用：一是促进劳动保障的政 策的贯彻和落实；二是促进劳动力市场的合理有序流动；三是促进劳动力市场的健康良 好发展；四是促进教育培训的改革。

12.职业指导师架在求职者、用人单位、学校之间的一座桥梁。13.我国的积极就业政策：（1）经济拉动政策（2）再就业扶持政策（3）灵活就业政策（4）农村流动就业政策；（5）大学生就业政策。14.失业类型：（1）结构性失业（2）摩擦性失业（3）需求不足失业（4）季节性失业（5）周期性失业（6）隐性失业（7）自愿失业

第五篇：就业材料说明

有效的就业证明材料包括：

1.非协议类灵活就业表：若已正式被录用进单位，则用此表

2.灵活就业表：以下三种类型者用此表

（1）自主创业：创立企业（包括参与创立企业）或是新企业的所有者、管理者，有个体经营和合伙经营两种类型；

（2）自由职业：如律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；

（3）临时就业：如家庭小时工、街头小买卖、其他类型的打零工者。

填写灵活就业表时，必须在“毕业生工作情况”一栏里写清楚工作地点、工作负责人姓名及电话、工作的具体情况等，必要时要附有材料说明。

2.就业协议：一式三份（个人、单位、学校各留一份），本学期回校参加期末考试时发放。

在找工作时，若需学校的相关推荐证明，请填《就业推荐表》。