某市在某人才工作现场经验交流会上的发言

第一篇：某市在某人才工作现场经验交流会上的发言

**市在**人才工作现场经验交流会上的发言

====年*****市人才工作紧紧围绕市委、市政府推进新型工业化、建设西南奶业大市、打造中国*****城、繁荣第三产业等工作重心，大力实施“双五工程”，为促进全市经济社会全面发展提供了有力的人才和智力支持。

一、积极“借脑引智”,依托重点项目引进急需人才

针对*****市缺乏高、精、尖科技人才的实际，去年=月，市委、市政府邀请在*****的中国科学院、中国工程院院士到*****开展考察活动，并抓住时机，召开在*****院士*****行咨询座谈会，积极“借脑引智”。将院士们的建议分解落实到==个单位和部门，院士们的真知灼见为促进*****市打造“中国*****城”和西南奶业大市等产生了积极的影响。==月，又邀请中国科学院的==位院士莅临*****，举行*****市发展咨询会，*****市人民政府与中国科学院签订了互动合作计划协议。互动合作计划将在*****与中科院之间架起一座桥梁，为*****经济社会发展提供高层次的智力支持。====年全市共聘请===名专家学者到*****市开展咨询服务。

依托重点项目引进急需人才。全市去年共引进人才====余名，其中依托项目引进人才====名，围绕支柱产业引进急需人才===名。彭山县依托产值在===万元以上的==家规模企业和重点科技项目吸引人才，出台了提高人才待遇、人才创新科技成果奖励办法等政策措施，为化工、建材、制药、饲料以及新材料等重点产业引进急需人才===名；青神县吸引项目投资=亿多元，引进和聚集企业经营管理人才===名；仁寿县引进高级人才==名，四*****电子科技大学副教授王宁受聘担任仁寿县北斗塑料有限公司副总经理，企业生产经营效益大幅度上升。

二、突出抓好三项工作，盘活存量人才

（一）大力实施“科技特派员”行动计划。选派科技特派员驻村服务，不仅是解决“三农”问题的突破口，而且是促进人才资本化、盘活存量人才的有效形式。====年，省委书记张学忠视察彭山，称赞科技特派员工作“效果很好，潜力很大，继续努力”。在总结试点经验的基础上，去年全市全面开展“科技特派员”行动，选派了====名科技特派员到农村，组织实施科技项目===项，探索建立了人才资本化六种模式，即：服务项目增值、有偿技术服务、资金入股、技术入股、技术转让、领办创办经济实体，有效地盘活了存量人才。====年，彭山县被科技部批准为四*****省唯一的科技特派员行动计划试点县，试点经验在全国交流，去年科技特派员工作再次在某省召开的全国科技特派员试点工作会上作经验交流。

（二）扎实推进事业单位人事制度改革。建立良性的人才竞争机制才能有效盘活存量人才。去年我市在==个事业单位实行分配制度改革，====个事业单位实施人员聘用制，占应开展聘用制事业单位的==.=，形成人才奋勇争先、人才辈出的生动局面。

（三）促进人才合理流动。重点依托劳动力和人才市场来促进人才流动。一是作为市委、市政府====年为民办的十件实事之一的市、区县劳动力市场全部开工建设，东坡区、彭山县分别投入===多万元和===多万元已建成投入使用；市本级和丹棱县已完成主体工程。完成再就业培训=====人，城镇累计新增就业和再就业=====人。二是市人才市场和眉州人才市场每月定期举办=场人才招聘会，近年来共有====余人求职成功。同时，以事业和优惠政策凝聚和吸引人才，去年我市鼓励===名公办学校教师柔性流动到民办学校兼职任教，新选招===名高校毕业生到边远艰苦乡镇任教，促进了人才的合理流动。

三、狠抓民办职业教育、依托经济组织开发实用人才

我市坚持把发展职业教育作为开发实用人才的基本手段，并把发展民办职业教育作为重点。鼓励各类社会组织和民间资金投资职业教育，全市民办职业学校共投入建设资金====多万元，占全年职业教育总投入的==；民办职业学校招生====人，占全市的==.=。全市各类职业院校去年培养各类实用人才====名，就业====名，一次性就业率达==.==。

大力发展农村专业合作经济组织，依托经济组织开发实用人才。去年，仁寿文宫枇杷协会和彭山县义和乡辣椒协会被评为全国“百强协会”，全市新增农村专业合作经济组织==个，新增农村龙头企业==个、投资总规模达=.==亿元。目前全市有各类农村专业合作经济组织===个，拥有成员==.=万户，占全市农村总户数的==.=，有约==.=万户农民受其影响和帮助，开发了大量的实用人才。

四、突出人才队伍建设重点，造就拔尖人才

一是大力表彰优秀党政人才。市委隆重表彰了=名优秀乡镇党委书记和==名优秀村党支部书记，市委、市政府隆重表彰了==名“二等功公务员”；区县表彰奖励优秀乡镇党委书记、优秀乡镇长==名；二是严格评选表彰市、区县拔尖人才

第二篇：某市在某人才工作现场经验交流会上的发言

某市在某人才工作现场经验交流会

上的发言

××市在××人才工作现场经验交流会上的发言

====年××××*市人才工作紧紧围绕市委、市政府推进新型工业化、建设西南奶业大市、打造中国××××*城、繁荣第三产业等工作重心，大力实施“双五工程”，为促进全市经济社会全面发展提供了有力的人才和智力支持。

一、积极“借脑引智”,依托重点项目引进急需人才

针对××××*市缺乏高、精、尖科技人才的实际，去年=月，市委、市政府邀请在××××*的中国科学院、中国工程院院士到××××*开展考察活动，并抓住时机，召开在××××*院士××××*行咨询座谈会，积极“借脑引智”。将院士们的建议分解落实到==个单位和部门，院士们的真知灼见为促进××××*市打造“中国××××*城”和西南奶业大市等产生了积极的影响。==月，又邀请中国科学院的==位院士莅临××××*，举行××××*市发展咨询会，××××*市人民政府与中国科学院签订了互动合作计划协议。互动合作计划将在××××*与中科院之间架起一座桥梁，为××××*经济社会发展提供高层次的智力支持。====年全市共聘请===名专家学者到××××*市开展咨询服务。

依托重点项目引进急需人才。全市去年共引进人才====余名，其中依托项目引进人才====名，围绕支柱产业引进急需人才===名。彭山县依托产值在===万元以上的==家规模企业和重点科技项目吸引人才，出台了提高人才待遇、人才创新科技成果奖励办法等政策措施，为化工、建材、制药、饲料以及新材料等重点产业引进急需人才===名；青神县吸引项目投资=亿多元，引进和聚集企业

经营管理人才===名；仁寿县引进高级人才==名，四××××*电子科技大学副教授王宁受聘担任仁寿县北斗塑料有限公司副总经理，企业生产经营效益大幅度上升。

二、突出抓好三项工作，盘活存量人才

（一）大力实施“科技特派员”行动计划。选派科技特派员驻村服务，不仅是解决“三农”问题的突破口，而且是促进人才资本化、盘活存量人才的有效形式。====年，省委书记张学忠视察彭山，称赞科技特派员工作“效果很好，潜力很大，继续努力”。在总结试点经验的基础上，去年全市全面开展“科技特派员”行动，选派了====名科技特派员到农村，组织实施科技项目===项，探索建立了人才资本化六种模式，即：服务项目增值、有偿技术服务、资金入股、技术入股、技术转让、领办创办经济实体，有效地盘活了存量人才。====年，彭山县被科技部批准为四××××*省唯一的科技特派

员行动计划试点县，试点经验在全国交流，去年科技特派员工作再次在某省召开的全国科技特派员试点工作会上作经验交流。

（二）扎实推进事业单位人事制度改革。建立良性的人才竞争机制才能有效盘活存量人才。去年我市在==个事业单位实行分配制度改革，====个事业单位实施人员聘用制，占应开展聘用制事业单位的==.=%，形成人才奋勇争先、人才辈出的生动局面。

（三）促进人才合理流动。重点依托劳动力和人才市场来促进人才流动。一是作为市委、市政府====年为民办的十件实事之一的市、区县劳动力市场全部开工建设，东坡区、彭山县分别投入===多万元和===多万元已建成投入使用；市本级和丹棱县已完成主体工程。完成再就业培训=====人，城镇累计新增就业和再就业=====人。二是市人才市场和眉州人才市场每月定期举办=场人才招聘会，近年来共有====余人求职

成功。同时，以事业和优惠政策凝聚和吸引人才，去年我市鼓励===名公办学校教师柔性流动到民办学校兼职任教，新选招===名高校毕业生到边远艰苦乡镇任教，促进了人才的合理流动。

三、狠抓民办职业教育、依托经济组织开发实用人才

我市坚持把发展职业教育作为开发实用人才的基本手段，并把发展民办职业教育作为重点。鼓励各类社会组织和民间资金投资职业教育，全市民办职业学校共投入建设资金====多万元，占全年职业教育总投入的==%；民办职业学校招生====人，占全市的==.=%。全市各类职业院校去年培养各类实用人才====名，就业====名，一次性就业率达==.==%。

大力发展农村专业合作经济组织，依托经济组织开发实用人才。去年，仁寿文宫枇杷协会和彭山县义和乡辣椒协会被评为全国“百强协会”，全市新增农村专业合作经济组织==个，新增农村龙

头企业==个、投资总规模达=.==亿元。目前全市有各类农村专业合作经济组织===个，拥有成员==.=万户，占全市农村总户数的==.=%，有约==.=万户农民受其影响和帮助，开发了大量的实用人才。

四、突出人才队伍建设重点，造就拔尖人才

一是大力表彰优秀党政人才。市委隆重表彰了=名优秀乡镇党委书记和==名优秀村党支部书记，市委、市政府隆重表彰了==名“二等功公务员”；区县表彰奖励优秀乡镇党委书记、优秀乡镇长==名；二是严格评选表彰市、区县拔尖人才。去年=月==日，市委、市政府召开会议，隆重表彰了××××*市第二批有突出贡献的拔尖人才==名；六区县评选表彰了==名拔尖人才。三是组织参加了各种技能大赛，造就高技能人才。有=位选手获“四××××*省技术能手”称号；=名同志参加“中华技能大赛”获铣工金牌奖，且获得南车集团技能大赛第二名。四是培养农民业主和企业家。实施新型农民创

业培植工程，培植了能开展专业化生产和规模化经营、具有较强示范带动作用的农民业主和农民企业家===人。

五、进一步强化人才激励，激活各类人才

探索建立人才资本产权激励制度。各种生产要素参与分配，实施人才资本产权激励是激发各类人才创新创业热情的重要措施。去年我市===个企业对====人实行产权激励、分配激励和职称激励，充分调动了人才的积极性。××××*西制药股份有限公司注册资本===万元人民币，经营管理人员、科技人员持股==%以上。市级拔尖人才徐谦的专利技术“维尔康广谱消毒剂”以==万元作价入股美尔股份有限公司。

建立多元化奖励制度。一是党委政府奖励。去年六区县委、政府奖励各类优秀人才====名，金额===.==万元。二是系统和单位奖励。中国南车集团和××××*车辆厂对=名在省以上获奖的高技能人才分别给予=.=万元、=千元、=千

元的奖励，对获得金牌奖的高技能人才调高=级工资，调动了各类人才的积极性和创造性。

六、突出工作重点，促进五支人才队伍协调发展

（一）以大规模培训和“赛场练马、赛场选马”为重点，加强党政人才队伍建设。我市坚持大规模培训干部这个重点，对各级党政人才进行培训，去年共培训党政领导干部====名，占年初目标的===%。“赛场练马”就是围绕经济建设采取上挂、下派、外派等途径培养锻炼干部。去年区县上挂市级重点经济部门锻炼==人，乡镇上挂区县部门==人。下派了==名市级机关干部到工业发展重点乡镇锻炼，区县下派===人到经济发展主战场。丹棱县选派==名年轻后备干部到==家重点企业和投资===万以上的工业企业担任联络员进行锻炼；洪雅县对新提拔的===名科级干部全部实行任职试用期，把他们安排到经济建设第一线进一步接受考验。通过“赛场选马”，六区县

共提拔==名干部。

（二）以培训和业绩评价为重点，加强企业经营管理人才队伍建设。以提高市场开拓和经营管理能力为核心，市和区县培训企业经营管理人才===人。以业绩为主要依据重奖优秀的企业经营管理人才，去年六区县奖励企业经营管理人才===名，金额达===万元。市委、市政府对纳税====万元以上的南车集团××××*车辆厂党委书记、厂长分别奖励=万元，对纳税====-====万元的==个企业，分别奖法人代表=万元。彭山县委、县政府对年上缴税收===万元以上的=名企业主最高给予==万元奖励，共颁发奖金==万元。充分调动了企业经营管理者的积极性，促进了队伍建设。

（三）以培养学术、技术带头人和青年科技人才为重点，加强专业技术人才队伍建设。去年培养学术、技术带头人和青年科技人才====名，培训专业技术人才====名。审批了各类高级专业技术职务===人、中级====人、初级==人，目前六区县共有专业技术人才=====名，其中高级====名。

（四）以技能竞赛和基地建设为重点，加强技能型人才队伍建设。组织了=个工种职业技能竞赛活动，全市==名技能人才参加高级计算机和工具钳工技能比武。六区县开展了==次技能大赛，====名技能人才参加竞赛。全市共投资====万元加强职业技能培训基地建设，洪雅县新建立=个职业技能培训基地，加大了技能人才培训，去年全市培训合格技能人才====人，其中初级工====人，中级工====人，高级工合格===人，技师合格===人。

（五）以农民工技能培训为重点，加强农村实用人才队伍建设。在全市职业技术培训中心、职高、职业技工学校公开招标，进行农民工技能专业培训，培训农村劳动力==万人，其中发证=.=万人。同时，在全市推广==个无公害农产品生产技术规程，面积===.==万亩，培养“田秀才”、“土专家”=====名。开展绿色证书培训工程，培训农民===人，获证

===人；实施青年农民科技培训工程，====人获证；实施农业远程培训工程,去年招收中专学历学生===人。洪雅县财政拔出==.=万元，组织====名村组干部集中培训；青神县出台了乡土人才选拔管理办法，建立了农村实用人才信息库，加强了农村实用人才队伍建设。

七、几点体会

——积极争取党委的支持，是做好人才工作的必要前提。“双五工程”的实施，必须在党委的统一领导下进行。去年，人才工作得到了市、区县委的高度重视和大力支持。市委书记余斌、市长崔保华同志就扎实抓好人才工作，认真实施“双五工程”做出了==次重要批示，坚持市委、市政府和区县委“一把手”签订抓“第一资源”目标责任制，有力地促进了工作开展。

——加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，是做好人才工作的有效手段。去年，我市开展了====人参加的人才工作大培训，大力宣传了人才工作会议精

神政策；同时在报纸、电视、广播及党政网等媒体上大力宣传人才资源转变的新理念、新思路，宣传了各类人才的优秀品质和先进事迹，促使用人主体和各类人才解放思想、更新观念，彭山县投入==多万元推出两个大型画册，对===名人才进行了宣传，为实施“双五工程”营造了良好的舆论氛围。

——抓好典型，发挥好示范、辐射、带动作用，是做好人才工作的重要抓手。去年，我们对除党政人才外的四种人才中的典型个人和五个环节抓得好的典型单位进行了指导和培育，确定了==个人才开发典型单位和个人，通过典型的示范、辐射、带动作用，促进了“双五工程”整体推进。

——加强督促检查，狠抓工作落实，是做好人才工作的有力保证。工作重点突出、工作措施具体、工作任务落实，是去年工作中最深刻的体会。去年我们就落实全省、全市人才工作会议精神、人才工作文件和实施“双五工程”情

况开展了=次督查，及时通报了督查情况，并就各地各部门存在的问题整改情况召开了专题汇报会，保证了工作落到实处。

====年=月=日

第三篇：人才工作经验交流发言材料

人才工作经验交流发言材料

提纲

一、坚持党管人才，扛牢兴才强才“硬责任”

二、推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”

1．是对事业单位人员，做到“零门槛”

2．是对产业领军人才，突出“含金量”

3．是对高校毕业生，增强“吸引力”

三、建强平台载体，搭建育才用才“主阵地”

1．是壮大产业平台

2．是做强科创平台

3．是搭建高校平台

四、做优服务保障，构筑重才留才“生态圈”

1．是提升城市承载力

2．是提升城市“青和力”

3．是提升人才向心力

正文：

去年以来，...市...县在...市委、市政府的坚强领导下，落实人才引领发展战略，聚天下英才而用之，为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。2021年，跻身全国科技创新百强县20强，获评...市首个...省创业型城市；入选202010个...省人才工作先进单位、202111个...省人才工作表现突出单位，均为全市唯一。

一、坚持党管人才，扛牢兴才强才“硬责任”

先后召开9次县委常委会议、专题会议，部署人才相关工作，落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等8项机制，压实党管人才责任。将“百

千万人才集聚计划”列为县委书记人才工作项目，被省委人才工作领导小组确定为重点关注项目，全市唯一；围绕“创业带就业、加快共同富裕”主题，实施乡镇党委书记人才工作项目，新上返乡创业项目51个，全年新增公益岗7000个。坚持算大账、算长远账，累计投入2.5亿元，用于人才项目支持、科研平台建设。组建国有人才发展集团，启动建设国际人才创新港，通过市场化手段，帮助企业精准招才引智。

二、推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”

树立“人人都是人才”的引才观，全面优化人才政策，人口净流出局面实现扭转。近期，通过“双敲”行动统计，全县常住人口较2020年全国人口普查数据，增加4万余人。

1．是对事业单位人员，做到“零门槛”

坚持“应招尽招”，在全市率先启动异地事业单位在编人员回引；在教育、卫生等人才引进上，取消户籍等限制，条件优秀的直接面试录用，去年以来累计招聘、回引1700余人，超往年4倍。今年计划再招引2400人。

2．是对产业领军人才，突出“含金量”

拿出真金白银，大力引进“高精尖”人才，最高给予5000万元重奖。先后吸引27名省级以上领军人才来齐创业，3人入选国家重点人才工程，占全市的四分之一。

3．是对高校毕业生，增强“吸引力”

到机关事业单位工作的毕业生，补贴标准在省会周边县市最高；到企业工作的，再提高10%。2021年，全县高考录取大学生3146人，毕业回流3570人，首次实现“净流入”。4.是对乡村创业人才，体现“扶持性”。对返乡下乡创业人员，先后发放贴息担保贷款1004笔、9559万元，支持创办新型农业经营主体410余家。

三、建强平台载体，搭建育才用才“主阵地”

坚持“筑巢”“引凤”相结合，使各类人才有更多发展机会、更大成长空间。

1．是壮大产业平台

坚持“以产聚才、以才兴产”，县经济开发区、...国际生态城向国家级平台迈进，...高新区正积极争创省级高新区，推动产城融合发展，打造产业新城，发展重点企业400余家，吸纳各类人才就业超5万人。

2．是做强科创平台

坚持党建引领聚人才，创新成立生物医药等产业链党委，激活企业创新主动能，新增高新技术企业、“专精特新”企业75家，全市最多；市级以上创新平台达到237个。投资20

亿元，建成50万平方米的...科技小镇，入驻省级以上科技企业孵化器3家，引进优质项目120余个。...集团、...激光在德国、瑞士等地设立研发机构，吸纳外国人才61人。

3．是搭建高校平台

建立与驻...高校共育共享机制，与...大学共建新材料与智能装备研究院、碳纤维工程技术研究中心、山大产业园；与...大学共建中德工业设计创新园，将于近期开工，园区创新人才可达1万人，实现“产学研用”深度融合。...文化艺术职业学院正式开工建设，在校师生6000人，助力...打造职业教育集聚区、创建职教先进城市。县职业中专与...农业工程学院开展合作办学，支持永锋集团建设...智能制造职业学院，前瞻布局未来产业人才培养，建设全省职业教育发展高地。

四、做优服务保障，构筑重才留才“生态圈”

坚持硬环境与软环境并重，构建全方位人才服务环境。

1．是提升城市承载力

以一线城市标准规划、建设和管理...，围绕“天蓝、地绿、水清、景美”，累计实施城市更新工程830余项，增强吸引人才、成就人才的城市魅力，获评国家生态文明建设示范区、国际花园城市、国家卫生县城、中国创新创业最具

发展活力城市、中国宜居宜商宜游最具魅力城市，正积极创建全国文明城市、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。投资41.7亿元，实施初中进城行动，新建、续建...一中新校区、行知中学、思齐小学等中小学校、幼儿园29处，新增学位3.6万个，实现孩子应上尽上、教师应招尽招、学校应建尽建、待遇应保尽保，全省基础教育满意度排名，由2020年的第112位跃升至第33位，上升79个位次。与...医院合作共建县医院新院区，省地共建省妇幼保健院...院区，与山大、山师等名校开展合作办学，让各类人才以县级消费成本享受省会高品质生活。

2．是提升城市“青和力”

按照国内一流标准，新建文化艺术中心、钻石体育中心、便民服务中心，全省第3家县域万达广场开业运营，引进麦当劳、必胜客、瑞幸咖啡等名品名店200余家，各类星级宾馆、连锁商务酒店8家，留住年轻人、吸引年轻人，集聚更多人气、才气，打造年轻人喜欢的城市。建设人才公寓12万平方米，满足不同层次青年人才入住需求，在...工作满10年后，可以成本价购买；创新打造10处“驿站式”人才公寓，提供500张免费周转床位，为外来年轻人创新创业打造温暖的家。

3．是提升人才向心力

县级领导干部直接联系高层次人才43人，强化人才职称评定、配偶就业、子女入学、健康医疗等各方面保障，带动全社会形成尊才爱才惜才的浓厚氛围。深化人才服务“一次办好”改革，发放无抵押担保“人才贷”1100万元，让更多人才在...奋斗出彩。

下一步，...市...县将认真贯彻落实...市委、市政府部署要求，锚定“打造百万人口城市”的发展目标，持续提升人才集聚能力和保障水平，以最优生态实现青年才俊荟萃、人才近悦远来，全力打造全省一流人才强县，为...发展贡献更多...力量。

第四篇：市工会主席在全市女职工工作现场经验交流会上的讲话

同志们：

今天，市总工会在**电信分公司召开女职工现场经验交流会，这对于推动全市女职工工作向前发展起着十分重要的作用。2009年，各级女职工委员会大力开展“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”争创活动，创办女职工业余学校，积极参与涉及女职工权益保护的法律法规和政策的修改制定，主动维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工办实

事、做好事，为推进全市的三个文明建设作出了积极的贡献。下面，我就进一步做好新时期的女职工工作，讲三点意见。

一、要提高认识，增强做好新时期女职工工作的责任感和使命感

工会女职工工作是工会工作的一项重要内容，也是党的群众工作的重要组成部分。广大女职工是深化改革和加快社会主义现代化建设步伐的一支伟大力量，在她们当中蕴含着无穷的创造力和丰富的智慧源泉。当前，我市正处于全面建设小康**的重要机遇期。市委、市政府提出了要继续推进“三化”进程，加快**崛起的重大战略决策。实现这一目标，需要充分发挥包括女职工在内的全市广大职工的主力军作用。各级工会组织一定要从加强党的执政能力建设、巩固党的执政基础的高度，充分认识女职工工作在工会全局工作中的重要意义。要充分认识到做好新时期工会女职工工作，是团结动员广大女职工为全面建设小康**建功立业的需要；(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）是维护女职工合法权益和特殊利益的需要；是推进工会全局工作的需要。广大女职工工作者一定要以强烈的事业心和责任感，把广大女职工团结到党领导的工会中来，把广大女职工的积极性和创造性引导到加快推进“三化”进程，全面建设小康**的宏伟目标上来，努力实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，不断开创工会女职工工作的新局面。

二、要突出重点，创造性地做好新时期工会女职工的各项工作

全面建设小康社会是全党全国人民在新世纪新阶段的历史任务，是新时期党和国家的工作大局，也是新世纪新阶段我国工人运动的主题。各级女职工组织要牢牢把握新时期这一主题，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，最广泛地把广大女职工组织起来，最大限度地维护好广大女职工的合法权益，最大限度地调动广大女职工推动改革和经济建设的积极性和热情。要大力实施全总女职工委员会“311工作计划”，精心组织好第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛，以“学习新知识、创造新业绩、树立新形象”为主题，以赛素质、赛业绩、赛形象为重点，主要目标和任务就是要力求用五年左右的时间，使全市80%的女职工在原有基础上学历上台阶、文化上层次、技术上等级、工作出成果。深入开展女职工素质达标成果赛，各级工会女职工组织要广泛开展各种形式、不同层次的女职工岗位建功、岗位创新和“双创”活动，动员组织广大女职工为推动经济社会全面、协调、可持续发展贡献智慧和力量。要以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，以创办女职工业余学校和流动课堂为载体，引导女职工学习新知识，掌握新本领，不断增强广大女职工的学习能力、创业能力、竞争能力、创新能力，把女职工的思想政治素质、科学文化素质和技术技能素质不断提高到一个新的水平。要加强源头参与和权益维护工作，主动参与改制企业女职工下岗分流和经济补偿办法的制订、实施，保障女职工的劳动权益和经济权益；要加大女职工劳动条件和安全生产保护的监督，特别要督促用人单位把女职工特殊权益相关条款纳入劳动合同和集体合同；要保证在多样化的分配形式中实现男女同工同酬，特别是保障女职工享有平等参与资本、技术、管理等生产要素的分配权，为广大女职工的发展和进步营造公平、公正和社会氛围。要加大“平安团体女性防癌保险”的工作力度，努力扩大保险覆盖面；积极协同有关部门推动女职工就业和再就业工作，改善女职工的就业环境；继续扩大并深化“姐妹献爱心”活动，积极探索对特困女职工帮扶解困的长效机制，努力为困难女职工特别是单亲困难女职工、病残女职工和下岗失业女职工办实事、办好事，为维护职工队伍稳定和推进构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。

三、要加强领导，切实为女职工工作创造良好的环境和条件

各级工会要高度重视和支持工会女职工工作，及时解决女职工工作遇到的困难和问题。要定期听取女职工工作汇报，把女职工工作纳入工会工作目标管理的重要内容。特别是在确定工作重点工作时，应同步研究、部署和推动工会女职工工作。要抓住贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》的契机，按照“同步筹备、同步审批、同步建立”的要求，大力推进女职工基层组织建设，不断扩大工会组织和女职工组织的影响力。要高度重视对女工干部的培养、交流和使用，使工会女职工组织成为培养和选拔女干部的基地。各级工会女职工工作者

要树立新观念、开拓新思路、掌握新知识、培养新本领，不断提高思想政治水平和做好群众工作的能力，努力用自己的实际行动和工作业绩，推动新时期工会女职工工作不断取得新的发展。

同志们，构建社会主义和谐社会需要各级工会女职工组织和广大女职工工作者共同努力。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在市委的领导下，同心同德，再接

再厉，团结动员广大女职工为我市的改革开放和现代化建设不断作出新的更大的贡献！

第五篇：某市人才工作经验交流发言

某市人才工作经验交流发言

今年以来，我们认真贯彻落实全省组织部长会议精神，坚决承担起打造天下英才重要首选地的省会责任，奋力打造全国重要人才集聚中心，为全省人才工作高质量发展贡献力量。

一、深挖政策潜力，不断做大人才“蓄水池”。

去年以来，大力实施“党政储备人才计划”，连续三年每年吸引1000名硕士研究生以上层次人才进入党政机关、事业单位。通过持续深化“天下英雄城、聚天下英才”22条和“人才10条”，赴全国82所高校开展校招550余场，初步达成就业意向6.65万人次，发放“人才10条”奖励补贴超14.6亿元，政策的辐射效应和带动效果已经显现。实践告诉我们，政策是集聚人才的有效手段。锚定“每年吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业”目标，探索建立人才政策动态评估调整、兑现主办、问题清单交办“三项机制”，加大落实力度，打通制约堵点，推动人才政策普惠性、全域化发展。统筹推进“百场校招”“千企万岗实习计划”“万名学子走进南昌”等工作，加大优质岗位供应，不断做优人才质量、做大人才总量。同时，聚焦高层次人才这个关键，研究出台引进培养创新创业高层次人才“双百计划”实施办法等政策，统筹实施好“顶尖领军人才领航计划”“洪城计划”等“洪字号”人才工程，着力引进培育一批海内外高层次人才、领军型创新创业人才、产业紧缺急需人才，持续唱响“天下英雄城

聚天下英才”品牌。

二、聚焦产业发展，形成产才融合“强磁场”。

近年来，在省委组织部的关心支持下，省高层次人才产业园、省高层次人才联谊会、省人才主题公园相继落户南昌。截至目前，省高层次人才产业园核心区落户项目39个，正式投运项目32个，集聚各类人才近千名，为创新发展带来了东风。人才兴则产业兴，坚持产业主导、政府主推，围绕全市“4+4+X”产业发展布局，实行“一产一策”“一企一策”，持续加强北京大学南昌创新研究院、中山大学研究院等项目合作，努力推动研究机构建在“产业链”上，促进主导产业快速发展。同时，突出企业主体地位，引导企业成为技术创新决策、人才培育和成果转化“主阵地”，深入实施高新技术企业量质“双提升”行动和“预见独角兽计划”，推动创新企业茁壮成长。加大财政奖补力度，鼓励骨干企业与大院大所联合设立或独立设立创新研发平台，力争3年内实现年营收3亿元以上的工业企业自建或共建研发中心全覆盖，推动形成梯次合理，具有地方特色的创新体系平台。

三、优化人才环境，构建近悦远来“好生态”。

良好的人才发展环境，对内是凝聚力、向心力和驱动力，有利于发挥人才的作用；对外是吸引力、竞争力和生产力，有利于提升区域人才实力。我们持续营造重才爱才的鲜明导向，把优化人才发展环境，作为优化营商环境、提升城市形象的重要内容来抓，在人才工作中坚决贯彻市委“转作风、提效率、树形象”的要求，努力以人才工作“好作风”，赢得广大人才“好口碑”。充分用好用活50亿元人才“资金池”，优化完善“城市大脑”和人才“港网窗”一体化服务平台，聚焦人才住房保障、医疗保障、子女入学、奖励补贴申报等生活安居问题，放宽条件、简化程序，落实待遇、加快效率，推动“一网通办”“一键兑现”，为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务。同时，坚决落实省委深化人才发展体制机制改革《攻坚行动方案》，健全完善人才评价体系和合理流动机制，加大柔性引才和人才飞地模式引才用才力度，畅通各类人才的流动渠道，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。