办特色教育创和谐校园凯中学汇报材料

第一篇：办特色教育创和谐校园凯中学汇报材料

XX年全市推广“校家同创”这一省教育科研课题，我校积极“跟帖”响应，把它看作是创建和谐校园的一个重要契机。做到“认识到位、宣传到位、措施到位”三到位。实施这一课题以来，学生素养明显提高，安全意思增强了；家长更加重视教育，开始注意教育方法了；校家联系更加密切，学校的生态环境改善了。

一、认识到位：

学校认真组织全体教师学习区临教政字『XX』8号文文件，明确了指导思想，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和xx关于社会主义荣辱观的精辟论述。使教师们认识到可以以此为契机，走 “以德治校”、“以德育人”的道路。

二、宣传到位：

学校利用宣传橱窗、黑板报、国旗下讲话、班队会、学生家长会、校园网站等宣传形式，大力宣传学校教育与家庭教育相结合的重大意义。向家长印发了“校家同创”宣传单，光是制作“校家同创”宣传橱窗学校就投入经费达6000元。

通过宣传工作，学校充分调动全校教职员工和全体学生家长的积极性，构建新时期学校德育工作新体系，即学校家庭共同关注、共同参与的中小学德育工作体系，通过多种途径，切实增强学校德育工作的针对性和实效性，引导学生养成良好的道德品格和行为习惯，促进良好校风、学风的形成和发展，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代学生。

三、方法到位

1、学校制定了『唱凯镇中学“校家同创”工作实施方案』；调整充实了学校德育工作领导小组，专门成立了“校家同创” 工作领导小组，加强学校德育工作的领导力量。建立了一支以学校领导、班主任、任课教师为主体的学生思想道德教育工作网络，充分发挥学校在青少年思想道德建设中的主阵地作用。通过学校德育网络，加强对青少年学生的思想教育、政治教育、道德教育、法纪教育和心理教育。

2、印发了学生家庭和周边环境情况登记表，让每个学生就自己家庭及周边情况进行登记。并建立了学生家庭和周遍环境档案。

3、召开各年级家长会，让班主任和任课教师与家长对学生的成长情况进行双向交流。每学年召开二次家长会。（即：每学年开学初的的组建会，每学期期中考试后的班主任和任课教师与家长双向交流会）

4、开展“学生路途共同关注”活动，消除学生管理中的“盲区”，促进学生“慎独”，预防学生违纪、违规、违法现象和安全事故发生，学生安全得到了有效保障。印发《“校家同创”工程校家互动联系表》，由学生带（或寄）回家，要求学生家长根据其内容回复。走读生每周回复一次，寄住生每月回复一次。

5、以年级为单位，成立家长委员会，让家长代表来校“参政”、“议政”，参与我校的德育教育与管理。学校每学期举行一次“学校开放日“活动，邀请家长来校参观指导，让家长了解学生在校学习生活情况，听取家长对学校管理和德育工作的意见，主管学校领导及班主任向家长们作情况汇报。

6、成立了家长学校。由主管德育的校领导对家长学校作德育工作能力专题培训，教育家长掌握科学的育人方法，做子女思想工作更有针对性，克服消极的教育思想，积极做好子女的思想道德教育工作。

7、学校德育工作领导小组每月召开一次会议，调研学生的思想动态，布置德育工作。做到开学有德育工作计划，期末有德育工作总结。

8、在每周一的升旗仪式上，学校的主要领导都要就当前学生思想动态对全校学生作分析教育轮流在国旗下讲话。

9、各年级主任每周召开一次本年级班主任会议，调查掌握一周来本年级学生的思想动态，有针对性地布置下周的思想教育工作。

10、各班主任多渠道开展思想政治工作：每周一第七节的班会课，对学生进行思想政治教育。每学期召开一次以提高学生道德水平为内容的主体班会；利用早读和课间休息时间，找“问题”学生谈话，进行教育。利用现代通讯工具，与学生家长保持密切联系及时向家长通报其子女在学校的成长情况。必要时进行家访，争取家长配合，共同做好教育工作。

11、学校还定期在教师中开展师风师德教育学习，通过各种渠道，切实提高教师尤其是班主任的德育工作能力和水平。要求各任课教师必须摆正教书与育人的位置，始终把育人放在第一位，充分发掘教材的德育内涵，不失时机地对学生进行思想道德教育。并聘请了法制副校长对全校教师作法制讲座。

12、开展家长现身说教活动。请家长参加升旗仪式，组织有一定阅历和语言表达能力的家长在国旗下讲话，以其亲身经历对学生进行革命传统教育、荣辱观教育、法制教育以及环境教育等有益于学生身心成长的教育。

13、通过“家长学生评教”活动，加强师德师风监督，促进教师工作方法和作风的改进。将学生家长对教师的反映综合反馈给当事人，并作为教师年度考评依据。

“校家同创”，闯出了德育的一片新天地，收到了良好的效果。一是家长反映孩子跟自己有知心话说了。二是学生明荣知耻的多了。四是教师德育工作能力得到了提升。老师的教育方法更科学、更人性化了。五是家长德育工作能力得到开发，通过在家长学校的活动，许多家长掌握了科学的教育方法。六是学校和老师的行为得到规范。教师个人行为也得到进一步规范。七是“留守儿童”得到特殊关爱。

2010-03-08

第二篇：办人民满意教育创平安和谐校园

办人民满意教育创平安和谐校园

——济宁市霍家街小学总校安全工作掠影

济宁市霍家街小学总校下辖总校区、东校区、黄家街校区三个教学区，占地28290m2，校舍总建筑面积22795m2，现有86个教学班，在校学生5937人，教职工258人。

多年来，学校始终坚持“安全重于泰山”的指导思想，把安全工作一直作为学校各项工作的重中之中，作为全面建设和谐社会不可或缺的一部分，作为关系社会稳定、教师队伍安定团结的重要工作，以落实“办人民满意教育、创平安和谐校园”的有关要求为中心，坚持“谁主管，谁负责”的原则，加强了校园安全及周边环境治理，优化育人环境，保障学校教学秩序的正常开展，取得了良好的效果。

一、加强领导、提高认识是前提

学校成立了由校长任组长，副校长任副组长，各处室主任、年级部长为成员的安全工作领导小组，形成安全工作管理网络。领导小组定期召开专项会议进行部署，每周例会都会对安全工作进行调度。同时，层层签订了安全责任保证书，明确了校长是学校安全卫生工作第一责任人，主管领导是具体责任人，班主任是本班安全工作具体责任人，提高了教师、学生对安全卫生工作的认识。

二、完善制度、强化管理是保障

进一步制定和完善了各种安全卫生工作制度，狠抓各项制度的落实。每月行管处对学校安全情况进行自查并上交自查表，由责任人对线路、校舍进行查看；每天有教师值班，负责当天的学生安全，对安全情况每日一查，并及时通报检查结果。同时针对各种重大事项及可能的突发事项制订了上报制度、应急处理预案，明确上报责任人和上报时间。

三、广泛宣传、注重教育是程序

开展丰富多彩的教育活动，通过不同形式宣传安全知识及防范措施，树立了师生的安全意识。

1、认真开齐开好健康、劳动、法制教育课，让安全卫生教育进入课堂。

2、开辟宣传栏，图画展，坚持对学生进行长期的法制、交通法规以及安全等方面的教育宣传，坚持经常适时更换板报内容。

3、组织师生开展了法制、安全讲座。

4、加强学生上下楼梯的管理，形成上下楼梯靠右行，避免了学生上下楼拥挤；实行了上学、放学路队制，增强了学生上、放学期间的安全工作。

四、形成意识、养成习惯是根本

通过安全知识的宣传及结合学校的《小学生良好行为习惯养成》的整体实验课题开展系列教育活动，增强广了大师生的安全防范意识，形成良好的行为习惯。我校多年来没有发生一起重大安全卫生事故，无一例火灾、建筑物倒塌等重大安责任事故的发生。有效地维护了学校的安定团结和稳定，真正成为了“平安学校”、“和谐校园”，实现了学校安全工作让人民群众满意的目标，营造了安全、稳定、文明、健康的育人环境，保障和推动了学校的持续健康发展。

第三篇：案例 创活力校园 办特色教育剖析

教育教学管理案例

创活力校园

办特色教育

背景

我校是一所8规制的省级示范初中，怎样把学校办成活力学校、特色学校，这是我们一直在思考的问题。且新课程改革要求将学生的发展作为课程的总目标，这给学校教学管理带来了全新的挑战，要求教师成为课程的开发者和创造者，要求校长成为积极有效的课程开发和管理者。简而言之，新课程要求学校成为一个充满生机与活力的地方，要求教育教学质量走上一个更高的台阶。

目标

介于我们学校地位的特殊性，结合我校实际情况，通过调查研究，我们发现学校教育教学管理中需要迫切解决和认真反思的问题很多，我想作为学校首先应该认真思考和正确地处理好几种关系：

一、以人为本与学生全面发展的关系。新一轮基础教育课程改革的核心理念是关注学生，是为每位学生的终身发展奠定基础。在新课程实施的今天，我们要重新审视一下我们的学校教育，是否办出了让学生喜爱的学校，在校园里是否营造出一种适合学生身心健康成长的充满活力的良好环境。

二、深化课程改革与提高教学质量的关系。实施深化新课改，在弘扬素质教育主旋律的同时，是否真正的能够提高教学质量，而不是流于形式，是否真正的把课改与教学质量合为一个和谐的统一体。

措施

沁水县示范初中

田志杰 如何处理好以上关系呢？我认为应该从以下两大方面去做。

一、以人为本，打造活力校园

管理学生的目的是为了实现人的最佳的发展，也就是说学校中学生、教师、管理者都要得到发展，三者是相辅相成的。学生的发展并不是意味着必须牺牲教师的发展，恰恰相反，只有教师真正发展了学生才能得到真正的发展。

1、以教师为本，注重教师自身的发展（1）关注教师基本素质的培养

教师个人发展的关健是教师个人的教育、教学水平、教育科研能力及适应教育改革发展的个人基本素质，让青年教师尽快掌握基本功，并在继承的基础上转变教育观念，建立个人教学风格及教学模式，成为学校关注教师个人发展的关健。

我校近些年来在这些方面实施了：一是加强教师岗位校本培训，每一位教师每学期学校通过各种专题会议等形式对他们进行若干方面的培训，内容包括《教师职业道德》、教师教学驾驭课堂和管理学生的方法，教师教育工作、教师教学工作和学校常规等内容，这就为教师个人的进一步发展奠定了坚实的思想基础。二是注重了对青年教师的培养，为他们个人的发展创造了基本条件，学校采用与老教师结对子的办法，手把手地教青年教师备课、上课等课堂教学的基本技能，学校通过听课和基本功达标、汇报课等活动，利用多媒体手段，帮助青年教师通过课堂教学关。三是在继承的基础上转变教师的教育观念，为教师适应现代化教育形势下的发展打下牢固的理论与实践基础，学校通过理论学习，外出参观、教研等方法，重点解决教师的育人观，变传播知识的单一的教学模式为重视学生学习能力和学习习惯的培养。四是加强教师信息技术培训，让教师更好地利用现代教育技术为现代化教学提供方便。

（2）关注教师良好的职业感受

教师个人发展的内在动力来自于教师正确的职业观，高尚的品德和职业荣誉感。

首先，我校突出人本管理，加强师德建设是学校工作的永恒主题。在师德建设中，我们要求教师要摆正自己的位置，正确地看待教育主体，树立新时期的教师形象，学校组织教师观看《师德师风风范》录像后，许多教师写出自己的心得体会，在教师间交流，引起很大反响。注重“教师有教师的样子”的形象塑造，期末评选师德先进个人，在教师中树立了榜样。

其次，学校改革评价机制，注重对教师的发展性评价，多角度多把尺子去衡量教师的工作成绩，使每位教师都有一种成就感，领导对教师的态度、认可程度，信任及重用程度对教师的成长起着至关重要的作用。“士为知已者死”，领导者只有把尊重教师的人格承认教师的劳动作为管理的重要内容，才可能使人本管理发挥最大的效应。每期末我们对教师的工作从九个方面进行了认定。“教学成绩优秀奖”、“优秀教师”、“师德先进个人”、“先进班集体”等多角度地评价教师，极大地调动了教职工的积极性。学校通过必要的物质和精神奖励相结合的激励机制，使教师充分认识到自己的潜能和价值，体会到教师的工作有干头，有奔头，以自己工作为荣，从而树立了正确的教师职业观，有了这样良好的职业感为支点，广大教师就能够体验到自己的主体地位，建立自信心和超越发展的欲望。

2、以学生为本，关注学生的健康发展 学校最根本的生命意义是学生的发展，学校的目的不应该是单一的传授知识，而应该是最大限度地促进学生的发展。因此学校要全面提高学生素质，使学生得到全面发展，不仅仅使学生学会学习，更重要的是使学生学会做人，学会生活，学会合作。把学生培养成为具有健康人格，良好的心理品质，符合现代社会发展需要的全面发展的人才。

我校的具体做法是：变教育的粗放型为细腻型，变单纯的灌输为心灵的交流，变搞形式的活动为创设好的人文环境。通过学校的校风、教风、校园文化、师生员工的精神风貌，社会氛围等构成的“势场”对学生的知识、技能、思想、道德、行为等互相影响、互相交融，互相激励、互相渗透，打破“眼见为实”的思想定势，让施教“内化”为动力，以提高德育教育的效果。

1）走进学生心灵，关注学生的健康成长

让学生“有话跟老师说”，进行“心灵对话”是我校开展有益的教育活动。每位学生都有一本“心灵对话”记录本，通过这个记录本在师生间架起了一座沟通的桥梁。学生把内心的活动向老师说，把心中的苦闷，生活中的困惑、认识上的不足、同学之间的矛盾、家庭中的困难、师生之间的不理解、学生生活中的感受、对某个社会现象的不理解等方面向老师述说。老师的导语倾注了对学生的关爱，对发现的个别总是及时面谈，在彼此的沟通中全面了解学生，准确把握教育方向，增强了教育的针对性，达到了教育的有的放矢，思想工作走进了学生的内心，学生的思想素质有了实质的提高。

2）加强校园文化建设，营造良好的育人环境。

校园文化建设是通过潜移默化的影响，通过人的直观感觉，无形地对人的思想和行为产生作用。对学生学会如何做人，做事，起着渗透和暗示作用，达到“润物细无声”的境界，“环境造就人才”就是这个道理。健康优美的环境能造就出一批个性正常发展、人格健全、行为端正、品质良好的人。这说明健康的学校环境还依赖于学校的隐性课程——校园文化。为营造浓厚的校园文化氛围，我校对校园各处的环境进行了精心的设计，进入校园——校训、教风、学风等宣传牌首先映入眼帘。“净”、“静”、“竞”、“敬”等大字布设于教学大楼门厅，廊道内激励性、警示性等方面标语几十余幅。与此同时，班级文化建设也富有特色，班内：班风、班训、“防微杜渐”名人名言等标语都进行了精心布置得体地张贴。

3）积极开展课外活动，鼓励学生张扬个性

为促进学生全面发展，彰显学生个性，我校开展了丰富多彩的课外活动。“诗文朗诵组”“趣味英语组”“书法绘画组”“体育俱乐部”“音乐伴我行”等。从周一到周五的课余时间都可以在自己喜欢的小组尽情娱乐，发展自己的特长，并在周六或特定的节日，汇报演出，开展艺术展示活动，为学生搭建张扬个性的舞台，孕育高雅校园文化。

4)实施习惯教育，构建自我教育场所

著名教育家苏霍姆林斯基提出：“只有能够激发学生进行自我教育的教育，才是真正的教育。”在实际工作中，我们深切地体会到不良习惯是困扰管理的一大障碍，必须着眼于激发学生，把日常行为规范转化为自我习惯的养成。学生好的习惯养成了，素质自然会提高，这是我们实施素质教育的突破口和切入点。对学生习惯培养的过程是先对学生进行正确的价值导向，后由教师引导学生进行自我评价，自我反省，再通过自我意识能力，认识自己在习惯养成方面的优点和不足，从而使学生具有不断向上的意向。好的习惯养成了，才能实现自我教育、自我管理。

二、以质做障，办特色教育

教育质量是学校发展的灵魂，是学校发展永恒的发展主线，加强教学研究与管理，是深化教育改革，优化课堂结构，切实提高教学质量的必要前提；是强化素质教育，全面提高学生整体素质的有效途径。为此，我校提出“以教学质量为中心，加强管理与研究，办出教育特色”的目标，定出了“三个坚持”、“三项管理”的措施。

1、坚持以课改为先导，增强科研理念，深化教师质量意识。

教育教学改革是优化课堂教学结构，切实提高教学质量的重要途径。要求中青年教师每学期做到四个“一”，即：承担一个教改实验课题，撰写一份有一定水平的教学论文，设计一份优秀的教改实验教案，在全校上一节教改实验观摩课。坚持以教学质量为中心，深入课堂，强化领导班子质量意识。

2、坚持以课堂为主阵地，优化课堂结构，切实提高教学质量。

课堂教学是学校教育工作中最主要的环节，为此，我们学校提升理念并努力朝四个方向发展：以建立一支优秀的教师队伍为优化课堂结构的前提，以促使教学规范化为提高教学质量的关键，以严格的管理制度作为提高提高课堂教学质量的保证，以通过开展一系列教学研究活动来强化教师课堂意识。

3、坚持以教学质量为中心，深入课堂，强化领导班子质量意识。学校领导必须强化教学质量意识，加强管理，紧紧抓住备课、上课、作业批改、课外辅导、成绩考核等常规环节不放，尤其要把主要精力集中于抓好课堂教学上，要深入课堂，指导教学。要“沉下去，浮出来”。“沉下去”指校级领导带头，人人担任一门主要学科教学，备好课，上好课；“浮出来”，指领导班子成员一定要参与听课、评课。强化教研，推进当堂评课，完善教学流程监控体系。

4、加强教研组教研管理。

在搞好常规教学和常规管理的基础上，充分发挥教研组的教育职能，使教研组真正成为教学研究实体。如果教研组仅仅停留在管理型的水平上，很难适应教改的需要，更不利于教学质量的提高。在确定学科教改专题时，要注意符合科学性、可操作性和共识性原则。同时，注意加强对教研活动的科学指导。由主管教学的校长牵头，聘请各科教研组长和有教研能力的骨干教师，对各教研活动指导和考评，通过听课、评课，广泛征求各方面意见，帮助教研组解决教改中出现的问题，及时发现和扶持教改积极分子，协同教研组总结教改经验和成果。开展评课活动。评课活动要注重“三重”：重学生，即重在评学生在课堂中的学习情况和表现；重讨论，即评课的着重点在“议论”教学环节，而不单在“评价”教师表现；重过程，即评课不是简单关注教学效果，而更重视教师在整个教学过程中的成长，包括思想认识的发展，教育理念的深化以及教学过程的感悟等。

5、加强教学常规管理

备课管理求“严”。为与新课程相适应，强调以“活动设计”为中心进行三备，即备课程理念，备学生心理，备课程资源，使课堂教学尽量体现开放性和动态生成性。要从三方面加强管理意识：一是严格要求教师按照教学计划和大纲规定认真备足课、备好课；二是严格要求教师尊重学生的实际，认真备好学法；三是严格要求教师结合学科特点，认真备好教法。认真落实好集体备课制度。实行“三度备课”程序，集体备课引路--个人备课专研--课前备课批注。进一步加强集体备课的指导、研究和实践工作。每次集体备课坚持做到一个专题（或课题）确定主备人，首先拿出初备稿或备课思路，并引用或创作课件，然后由学科组成员共同研讨形成集体备课稿，在此基础上教师个人进行二次“手写备课”，每位教师都要进行个人的二度“手写备课”和三度书上批注。

6、教学质量检测与评估管理

要做好期中、期末考试质量分析，重视班级学科成绩的分析评比。充分发挥试卷分析评价制度的优势，为准确把握教学动态、考核各位教师教学业绩提供可靠依据。严肃考风考纪，结合相应的教学奖励制度，真正做到优质优酬，奖勤罚懒。鼓励老师创造优异的教学成绩，鼓励优秀教学人才脱颖而出。建立教学质量责任追究制度。

反思

关注学生的健康成长，注重以教学质量作为发展的屏障，近年来我校的校园氛围充满勃勃生机，教学质量稳步提高，使得领导满意，家长放心，学生开心。展望2012年,任重道远。在新的学年里，作为一名引领者，在教育教学管理中，更要进一步注重人文管理，树立质量意识，带领自己的团队“心往一处想，劲往一处使”全面落实科学发展观，加快构建和谐校园，提高教育教学质量。相信，只要我们永不满足，与时俱进，我们一定能建设一个活力校园、实力校园、魅力校园，让学校有一个更加辉煌的明天！

第四篇：特色家访,创和谐教育家访

家校沟通，构建和谐教育

9月4日，乡镇教育助理立即召开全镇校长及教师大会，在会上对“千师进万家”的活动提出了指导性的意见，要求打造 “特色家访，创和谐教育”活动品牌，在一定历史条件下三结合教育资源内涵，办人民满意学校。在这次活动中，形成了我校独特的家访经验。现对有关家访情况从以下几个方面汇报：

一、领导重视，组织跟进，确保家访制度落到细处

学校领导高度重视，把家访作为学校的教育责任，为家访活动工作召开研讨会，商讨并确定了活动的方案，作了精心的准备、周密的安排，组建了家访工作领导小组。各学校采取划片走访的方式，集中走访与分散走访的形式开展走访活动。要求做到“四个一”：拟定一份详实的“家访计划”、记载每一个学生的“家访日记”、完成一份印象较为深刻的“家访案例”、开展一次以班级为主的“家访活动”交流会。

二、规范到位，措施跟上，确保家访活动有效扎实。

为了不使家访活动走过场，力争让每一次家访做到扎实有效，赢得家长信任与支持。学校从“访前、访中、访后”三个方面提出了不同规范要求。

（一）访前准备 各班主任按学生住址归类，确定对象，并将学生家庭信息告知任课老师；各家访老师提前备课，了解学生各方面的信息（在校学习、纪律、生活、品德等），提前准备好家访的谈话内容。同时学校通过电话和校信通平台加大对家长的宣传力度，并与家长预约，定好登门走访的时间。

（二）家访过程 家访老师围绕备课的内容与家长进行交流，禁止家访老师使用那种 “指责告状式”的家访方式，对一些问题学生提倡进行“探讨鼓励式”家访。

（三）家访总结 教师家访后将家访内容以书面的形式记载下下来，并在各班级任课老师处进行小组汇报交流，从而使各任课老师对每一位学生家庭有一个更清楚的认识。

三、转变途径，全员参与，要求家访活动多样创新。

我校七年级学生有193名，八年级学生 名，九年级学生 名，人数众多。学校转变家访途径，全员参与。具体做法是：

1、“班主任单线家访”变为“主任带头全员家访”。80多名教师分组走访了 名学生家庭。学校按照市教育局“千师进万家”的家访活动要求，我校 达到了七年级100%家庭覆盖，八、九年级80%家庭覆盖的要求。

2、“走出去，请进来”。

学校突破传统简单的家访方式，鼓励和指导家长“走出去，请进来”，由学校安排或由家长主动与学校联系，邀请学校家庭教育经验丰富的老师、在家庭教育取得成功的家长、在各方面优秀的同学到自己家中进行座谈。

3、采取“座谈式”，营造轻松氛围，增加家访工作的效果。

采用“座谈”“交流”方式就消除了孩子与父母之间隔阂，大家在一种自由、轻松的座谈氛围中讨论，父母和孩子可以就自己家庭教育中出现的问题进行探讨来，参与座谈的老师、家长、学生都可以畅所欲言。

四、总结跟进，巩固效果，强化家访工作切实有效。

学校家访工作于10月5日前全面结束。9月29日新学期家长会上，学校政教处以问卷调查的形式了解家长对学校家访工作的态度、要求，获取他们的心声。总的来说，学校家访工作取得了预期的效果。

1、学校的办学宗旨、办学目标、教育理念和教学管理得到了宣传；征求到了很多家长对学校和教学的意见和建议，极大地促进了学校管理水平的提升，提升了家长对学校的信任度。

2、个人家访活动小结，形成学生个性化家访档案，以便各任课教师更有针对性的对学生进行教育；跟踪了解学生在家访后各方面的变化，并及时给予相应地教育；主动把家长反映的问题、建议及时向学校有关领导汇报，以便学校完善相关管理制度、及时修订管理措施并明确相关要求：认真做好家访学生情况记录，及时撰写家访心得，以提高家访工作的水平和实效。

3、学校政教处检查家访手册、收集家访手记，整理成册；召开家访总结交流会，交流家访经验，宣传家访工作中的典型事例，推荐出“家访先进个人”、评选出“家访手记”征文若干篇，极大的调动了教师们从事家访活动的积极性。

五、家访制度化、常规化，家访内容多样化

家访月活动虽然结束了，但我校要求，家访要制度化、常规化。从现在开始，任课老师每个月都要充分利用书信、电话、校信通、QQ网络等多种渠道与学生、家长进行一次沟通。即“四个坚持：坚持入户家访制度化，坚持重点家访特色化，坚持家校连心常规化，坚持家校联系创新化。

家访内容可以反映学生校的学习、生活等各方面的表现，可以了解学生在家的心理状态，可以指导学生的学习等。

通过这样的“特色家访，创和谐教育”的活动，不仅扩大了我镇学校的知名度和美誉度，也得到了家长由衷的高兴、激动和感谢，也让任课老师了解了家访这一辅助教育手段，掌握了沟通家长的方法；同时了解了当地学生的家庭教育情况的差异，更能提高学生自身的健康成长和学习进步。此次学校家访取得的效果是令人满意的，顺利完成了教育局“千师进万家”的家访活动。新学期的家访活动是一个良好的开端，是一个精彩的序曲，我们将进一步完善家访长效制度，创新形式，丰富内涵，促进家校教育合力的形成和发挥，努力打造市民满意的学校，市民满意的教育。

第五篇：创和谐校园走特色之路

创和谐校园走特色之路

——西安市第五十一中学第十四届艺术节纪实

为了展现我校学子的艺术才华，充分弘扬了校园文化，加强学风、校风的建设，提高学生的学习热情，5月19日，西安市第五十一中学操场上激情无限，青春飞扬。汇集了20多个精彩节目的文艺演出拉开了市五十一中学第十四届校园文化艺术节的序幕。

本届艺术节以 “魅力沣渭，和谐校园”为主题，以文艺活动和书画作品展为平台，集中而全面的展现了市五十一中学师生的文化艺术素养。文艺演出中，有武术之刚猛，相声之幽默；有独唱之深婉，合唱之雄壮；民族乐器二胡、古筝与现代乐器圆号、钢琴在这里各呈异彩；柔美多情的民族舞蹈与奔放激情的拉丁、街舞在这里交相辉映。两个多小时的节目不但艺术形式多样，而且艺术水平较高。精彩的演出不时赢得了台下观众阵阵掌声与喝彩。

书画作品展区里，精选出的150幅书画作品中，精巧细致的素描，色彩明亮的水粉，意境优美的国画，想象丰富的卡通，贴纸画和韵味十足的书法无不让观赏者驻足留恋，赞叹不已。

作为一所艺术学校，西安市第五十一中学有着深厚的文化艺术底蕴，是“西安市艺术特色学校”称号获得者，其“合格+特长”的办学模式取得了丰硕的教育成果。本届艺术节的成功举办不仅是其文化艺术教育成果的直接展示，更是其文化艺术教育综合实力的良好体现。我们有理由相信，市五十一中学的艺术特色之路将越走越广，市五十一中学的艺术特色之花将越开越艳。