第一篇：“抓规范、创特色、强文化，建和谐校园”活动的汇报材料
庄和小学在县镇两级领导的英明领导下，沐浴在抓规范、创特色、强文化的强劲东风里。近段时间，庄和小学的全体师生按照学校的创建方案，扎扎实实地推进着，“咚、咚、咚！”耳畔分明传来我校在创建路上的豪迈脚步声！
一、认真学习了有关文件。我校学习分集中学习和分散学习两种形式，倡导个人积极投入地学习，逐渐消解把学习当成应付上级检查和走形式的做法，把学习文件同个人成长及明确方向结合起来。以前学习，有时存在疲于应付的心理，在这样的心理陪伴下，想取得好的学习效果是非常困难的。
学习使我校教师的是非标准更加明晰，使我校教师耳聪目明，增长了教育教学的智慧，品尝到做生活智者的甜头。这样，及时自觉地学习和领会上级文件精神，就成了我校教师的自觉行动，就如同人一日三餐一般那样的应该，那样的理所当然。
二、继续开展古诗文诵读活动，继续调动全校师生学习古诗文的热情。我校编写的古诗文诵读校本教材基本完稿，最近打算交付印刷。我校这本教材，古诗文原文是注音版的。起初没有考虑到工作量的大小，具体编写时方知编写的浩繁与复杂。坐在电脑前，敲打着文字和注音，一坐就是三四个小时。由于教材是面向我校小学生，丝毫不敢大意，反复校对，仔细比较，生怕教材误人。有了这样的责任驱使，就不惜心血的付出，不怕汗水的流淌。前段时间，我有幸到我县实验小学去参观学习，学生在展示古诗文诵读活动时，竟把“浣纱女” 读成了“wàn”纱女，这更增添了我们编写注音版教材的动力。
三、强化以人为本的管理理念。说说以人文本很容易，但真正做到以人文本确是需要一定的心胸手眼，这里面大有学问。我感到，以人为本就是应当把人当人看。很多时候，我们一不小心，就把自己和同事置入了非人的地步，还浑然不觉，甚至还在非人的邪路上把自己装扮的冠冕堂皇和光辉灿烂。走出非人的泥潭，转接以人为本的轨道，一个很简单而又实用的方法就是要善于角色转换、换位思考。首先把自己当人看，再把全校师生当人看。这里必须强调的是，把人当人看一定要“先己后人”。带有“人”味的管理者，才有可能把全校师生引向幸福，否则，陷入冷冰冰脏兮兮的境地就在所难免了。
强化以人为本的理念，为我校提供了创建和谐校园的适宜条件，拓展了创建和谐校园宽广空间。
第二篇：抓规范 创特色 促发展
抓规范 创特色 促发展
----东升镇太平小学申报中山市语言文字规范化示范校自评报告
语言文字是社会生活中不可缺少的交际工具和信息载体。推广普通话、推行规范字，实现语言文字的规范化、标准化是社会主义精神文明建设的重要内容。学校作为国家的重要文化基地，社会发展、经济建设和科学进步，都有赖于民族的智力开发和人才培养，有赖于文化教育事业的更大发展。学校作为培养社会主义事业接班人的重要教育机构，更肩负着宣传、执行、贯彻语言文字规范化的义务。
说好普通话、使用规范字、提高语言文字的应用能力，是小学生素质教育的重要体现。长期以来，太平小学十分重视语言文字工作，认真贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》，将语言文字工作纳入常规管理、课堂教学管理，并渗透到德、智、体、美等各项教育教学活动中，强化师生基本功训练，引导学生在生活学习中运用语言、感受语言、热爱语言，并逐步形成规范运用语言文字的校园文化。现对我校近几年来的语言文字工作汇报如下。
一、统一思想，形成共识，重视语言文字规范工作
东升镇太平小学创建于1949年，是一所农村小校。学校现有11个教学班，教师26人，学生363人。教师平均年龄41岁，学历达标率为100%。其中，大专以上学历占96%，本科学历占81%。中学高级教师1人，小学高级教师18人。市优秀教师8人，东升镇骨干教师1人，镇学科中心教研组成员3人，近几年参加教师继续教育学习达到100%，拥有着一支学习型、科研型的教师队伍。
太平小学学校在2012年9月以前环境较差，长期受到社会不良风气的影响，制约了学校教育的发展。但学校领导没有气馁，带领全体教师，拧成一股团结合作、热心教育的强大力量，坚持不懈，不辞辛苦耕耘在育人 的岗位上。长期以来，学校领导十分重视语言文字规范化推广工作，认为语言文字工作关系到社会各行各业，是社会主义精神文明建设中的一项重要工作，促进语言文字的规范化、标准化，对于实施“科教兴国”战略，加强国内外经济、文化的交流都有着十分重要的意义。
规范化的语言文字是中华民族悠久文化的历史积淀和文化遗产，是中华民族先进生产力和先进文化的表现形式，是民族自尊、自立、自强的先决条件，是继承并发展中华民族先进文化的前提保证，是当代信息交流与沟通的重要载体。我们认为学校肩负着为社会主义现代化建设培养人才的重任，语言文字的水平可以体现学校的整体水平，抓好语言文字工作，就是抓住学生素质培养的基础。因此，我们把普及普通话和用字规范化作为素质教育、学校管理的重要内容，并同日常学校管理、教育教学、师资队伍建设、学生培养目标等工作一样贯穿于各项工作之中，常抓不懈。
二、建立领导机构，健全规章制度。
学校在创建市级语言文字规范化示范学校的过程中，大力抓好宣传工作，将普及普通话和用字规范化作为素质教育、学校管理的重要内容，保证发挥良好的教学效益和工作效益，努力完善高效的管理机制和运行体系。
1、机构健全，分工明确。
学校领导高度重视语言文字规范化工作。为确保工作的落实，学校成立了语言文字工作机构，形成了以校长为核心的语言文字工作领导小组。围绕“严管理、重落实、创特色、谋发展”的总体思路开展工作，既分工明确，又团结协作。教导处、语文科组负责教师的语言文字规范化工作；班主任负责本班学生的语言文字规范化工作；德育处负责学生在家庭和面向社会的语言文字规范化工作；总务处负责落实校内指示牌、标志牌、标语牌规范用字。
2、完善制度，规范管理。
学校语言文字工作做得好与坏，关键要看有没有一支师德高尚、素质优良的教师队伍。“说好普通话，写好规范汉字，必须从教师本身做起”，这是我们全体教师抓好语言文字工作的共识。
从2009年到现在，学校先后制定了了《太平小学语言文字规范化制度》、《太平小学语言文字工作要求》、《太平小学教师语言规范要求》等制度，并依据文件科学管理，狠抓课堂常规管理。同时，学校将“讲普通话，写规范字”写进了太平小学工作计划中，采取多渠道管理的方式，从行政班子、科组，到大队部、中队等多个部门共同管理。
3、把语言文字规范化工作纳入教学管理中。
一方面学校明确要求教师在课堂教学和日常教育中使用普通话，在板书、批改作业、学生评价手册中写规范字；另一方面，学校将听课、评课等教研活动中用语、用字规范作为考察指标之一。此外，学校每月都对教师编写教案、批改作业情况进行检查，以此促进教师用语用字规范化。不仅如此，学校还坚持校园用字审核把关制度，凡是学校自编的教材、印发的通知、制作标语、标牌、宣传专刊等，都必须通过学校语言文字工作领导小组审核才能印制发出。
三、创设语言环境，营造推普氛围。
学校认真做好语言文字的校园文化宣传工作，在学生的培养目标中，明确要求学生在正式场合和校园中讲普通话，写规范字，创设优良的语言环境，积极营造浓厚的语言文字规范化宣传氛围。
1、充分发挥每一面墙的宣传作用，在教学楼、图书馆等师生经常出入的场所树立和张贴宣传牌、警示栏和海报。如：“用文明语，做文明人。”“说普通话，从我做起。”“请讲普通话，请写规范字。”等宣传标语，时时处处提醒着全体师生讲普通话，写规范字。
2、充分利用校园媒体及各类会议宣传语言文字规范化的意义。如利用学校广播、班级板报、学校网站、国旗下讲话等多种形式进行专题宣传。每年的推普周活动，学校重点宣传《中华人民共和国国家通用语言文字法》，让全体师生明确：普通话作为学校的教学语言，即师生在教学和学习活动中必须使用普通话；普通话作为校园语言，即师生员工在教学、会议、宣传和其它集体活动中应使用普通话、用好规范字。
3、有计划有目的有组织地开展工作。充分调动师生参与语言文字工作 的积极性，让师生在开展各项语言文字实践活动中（如课堂教学、集体朗读比赛、各项正文比赛书法比赛等）提高自觉使用普通话和规范字的意识，及运用语言文字的能力。
四、发挥语文课的主渠道作用，培养师生语言文字能力。
语文课是语言文字教育工作的主阵地，承担着听说读写的任务，发挥着主渠道作用，是学生说普通话、写规范字的平台。因此，学校语文组根据学生的实际情况，制定语言文字能力的培养目标和培训计划。主要做法有：
（1）课堂使用规范语言。教师讲课要使用规范的普通话，学生回答问题要普通话，师生的交谈、演讲、游戏等也要使用普通话，逐步形成了课堂师生互动的规范语言。这既促进了师生口头表达能力的提高，又提高了师生普通话水平，还培养了师生的自信心和表演力。
（2）积极开展拼音教学研究。汉语拼音是帮助识字的工具，也是帮助说普通话的工具，学好汉语拼音，有利于识字、阅读和学好普通话。认识到这一点，学校语文科组把拼音识字教学作为语文教学的重点工作来抓，定期举办拼音教学专题研讨会，上研讨课，提高拼音识字教学质量。（4）积极开展校内外语文综合实践活动。每学期，我们都组织学生开展“纠正错字别活动”，到校园内外进行用字检查活动。校内查找错别字活动，要求学生不放过学校的任何一处，包括自己、同班、同桌的作业，进行无缝隙排查，及时整改，使学校语言文字环境更加规范化。校外查找错别字，要求学生做好记录，与相关部门沟通整改，提高学生书写规范字的意识，增长语言文字知识。
（5）举办读书月活动。每学年，学校语文科组都能结合语文活动周和读书月活动，开展 “读一本好书，交一位好友”、“好书推荐”、“阅读伴我成长”、“名著阅读”、写读书笔记等活动，激发学生阅读兴趣，培养和提高学生的应用语言文字能力。
五、搭建展现自我平台，提高语言文字能力。
1、以校本培训为途径，提高教师语言文字水平。
校本培训是提高师生语言文字水平的主要途径。而教师又是落实语言文字规范化的关键因素。为此，我校以提高教师语言文字规范性为着力点，并与教师基本功训练相结合，要求教师普通话时时说，粉笔字、硬笔字、毛笔字常常练，在坚持不懈的训练中提高教师使用规范语言文字的能力和自觉性。每个学期，学校都会分科组（语文课组、数学课组、综合科组）举行诗歌朗诵比赛，硬笔、毛笔、粉笔三笔字比赛，教师师德演讲大赛、说课大赛或课堂教学观摩评优课等教师基本功大赛活动，有时我们还请镇文体教育局有关领导邓桂轩老师亲临指导。“说普通话，写规范字”是所有教师必须参加的考核项目，以赛促练，以练促进课堂教学。这样的活动已逐步形成了制度。通过不懈的努力，教师说普通话和三笔字的能力有了明显提高。
在提高教师语言文字水平的同时，学校还把提高学生的语言文字水平作为一项重点工程进行落实。并有计划、有目的、有组织地落实到每一项工作中。
2、开展学习践行《弟子规》活动，强化师生语言文字训练。《弟子规》集传统文化教育思想之精华，是圣贤学问的根基。学习践行《弟子规》不仅熏陶学生的思想情感，陶冶学生的道德品行，还能增加学生的识字量和词汇量，提高学生的朗读能力、使用语言文字的能力。为此，我校推出学习践行《弟子规》的教育活动。
从2011年3月起，我校自己编辑了《弟子规》校本教材，每天早晨我们以《弟子规》作为晨诵诗来开启美好的一天。每天早上7：30-7：40的时间由老师带着学生学习诵读《弟子规》，学习《弟子规》的每一句，诵读《弟子规》的每一节，了解《弟子规》的每一个故事，师生们都能感悟到《弟子规》的语言美，感悟到《弟子规》的道德美。在朗朗上口的经典诵读中，提高师生们的普通话水平。在感悟《弟子规》每一个故事中，让学生懂得如何孝顺父母、友爱兄弟、尊敬师长，形成良好的品德和生活习惯。在《弟子规》的故事演讲中，提高学生认识文字、理解文字、运用文字的能力。
3、开展丰富多彩的活动，提高学生语言文字水平。
在提高教师语言文字水平的同时，学校还把提高学生的语言文字水平作为一项重点工程进行落实。为学生搭建“我能行”的实践舞台，学校每天都要检查各班朗读《弟子规》、朗读课文的情况，每个月进行一次班级集体朗读评优活动，每个学期进行一次班集体朗读课文比赛、《弟子规》集体朗诵比赛、及时了解各班的朗读情况，促进学生朗读能力的提高。进行《弟子规》故事演讲比赛和数学故事演讲比赛，开展一次语文征文比赛，促进学生语言表达能力。每个学期进行一次1-6年级书法比赛、1-6年级拼音识字比赛，开展语文、推普、《弟子规》等系列手抄报比赛，促进学生写好规范能力的提高。每个学期都进行班级黑板报评比、各班还开展特色作业展览、纠正错别字等活动，大大提高了学生语言文字运用的综合能力。
六、以特色项目、特色班级为载体，促进语言文字工作发展。为加强班集体建设，提升班级文化品位，践行 “一校一特色、一班一亮点”的德育理念，打造课内外、校内外融为一体的特色，我们以特色班级为载体，促进语言文字工作发展。
学校以四年级为中心，创立了四（1）以毛笔书法练习的《墨香班级》，四（2）班以阅读、作文训练《书香班级》为带动点，一（1）以拼音识字训练的《快乐拼音》，一（2）以拼音识字训练的《奋进 》，二（1）以拼音识字训练的《诗歌飘芳香班》，二（2）以拼音识字训练的《书香班》，三（1）班以口算训练的《青青芽》，三（2）班以以朗读训练的硬笔书法练习的《笔下生辉》，五（1）班以朗读训练的《朗朗书声》，六（1）班以英语训练的《ABCD》，六（2）班以阅读、作文训练的《书写人生》等特色，各班根据自己的特色特点，利用中午、晚托等时间加强运用语言文字训练，以提高学生听、说、读、写能力为目的进行研究的。在特色班级研究过程中，我们认真落实提高学生运用语言文字的能力。同时，学科融合、相互渗透。每位任课教师都能根据学科的特点，充分挖掘教材的内涵，结合本班特色，有创造性地融入到学科教学中，以培养健康、快乐、创新型的人才为己任。
去年在镇特色项目评选中四（1）班、四（2）班被评为一等奖和二等
奖。每个班级特色鲜明，亮点纷呈，如四（1）班多次以《墨韵长廊》展示“小书法家的杰出作品，当我们走进《墨韵长廊》，虽不能感受到高层次的书法艺术布局，但却能感受置身于充满童真稚气的笔墨清香氛围中。四（2）的《我与名著有个约会》，通过品味名著，出版班级读物《小小读者》引领学生走进书香，创设书香班级等各有各的特色，全面促进学生个性的培养、特长的发展，增强了学生的集体荣誉感、班级的凝聚力，提升了班级文化，从而促进了我校语言文字工作稳步持续发展。
七、长效跟踪，深入推动语言文字工作。
为规范师生用字，学校专门成立了由教导处、语文科组、班主任等联合组成的检查组，一直长效跟踪。
在教师常规教学中，检查组通过巡堂，听课，检查教师上课、板书、教案、作业批改、书写评语、教师各种学习笔记、学生作业等，指导监督师生用字规范，有效地提高了教师使用规范字的自觉性。
同时，学校还注重表彰语言文字规范先进教师和优秀学生。学校建立普通话检查小队，由学生推普员组成，随时巡视校园，对校内不使用普通话、不使用规范字的行为给予及时纠正，定人定时，长期有效地跟踪。
一分耕耘，一分收获。通过多年的努力，师生的普通话水平有了明显的提高，使用规范汉字的意识不断增强，绝大部分同学能说一口标准的普通话，能写一手好字。
八、展望未来，再上台阶，开创语言文字规范化工作新局面 总结过去，展望未来，我们还有许多工作要做，今后我们要从以下几方面加大力度，使我校的语言文字规范化工作再上一个新的台阶。
1.从提高全校师生的国家意识、法律意识和现代交往意识着手，进一步推进语言文字工作，创建一流的语言文字规范化校园氛围。
2.组织各种形式的推广活动，积极主动与周边社区街道联系合作，加大对周边社区使用规范的语言文字的宣传力度，为全社会使用规范语言文字贡献力量。
3.开展语言文字规范化专题讲座，把语言文字规范化工作的动态、成果、成功经验等及时宣传，把我校的语言文字规范化工作推向深入、持久。
九、不足与反思
几年来，在校领导的高度重视和广大师生的共同努力下，学校语言文字工作取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到自己的不足：
第一，学校关于语言文字的专项课题研究较少，专题性论文较少。第二，非语文专任教师的规范用字能力还不够强。
语言文字是文化的载体，是先进文化建设的重要组成部分，具有凝聚民族精神的重要作用，也是一项常抓常新的工程。我们坚信，在上级领导的大力支持下，在全校师生的共同努力下，借语言文字规范化工作评估检查的东风，我校语言文字工作定会踏上一个新的台阶，为构建“文明校园、人文校园、和谐校园”而不懈努力！
根据对学校组织管理、教育教学、校园用语用字环境、师生语言文字规范意识和能力、教科研工作及加分项目的综合自评，我校现正式向中山市语委办提出申请，申报中山市语言文字规范化示范校，自查得分为103分，敬请评审组的各位领导和专家予以评审！
申报学校：东升镇太平小学 2013.4.15 8
第三篇：创文明城市 建和谐校园
创文明城市 建和谐校园
——西南财经大学天府学院响应绵阳市创建文明城市
绵阳市是一所卫生城，在2010年绵阳建成第二批四川省文明城市。所谓文明城市就是指在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，市民整体素质和文明程度较高的城市。文明城市称号是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号。
今年，绵阳准备迎接全国城市文明指数测评，力争2011年建成第三批全国文明城市。
文明城市的创建自然也少不了文明校园的建设，西南财经大学天府学院也在积极建设文明和谐校园。文明校园是在文明城市的理念与基础上开展的，同时也有自身的特点并符合文明城市的要求。
一、增强学生幸福感，打造和谐校园
绵阳提出要创建给人以幸福感的和谐城市，早在2006年建校之初，西南财经大学天府学院就提出创建“平安、文明、和谐校园”的口号，并且把这些口号落到实处。学院领导人认为，教育的终极目标不仅仅是知识和技能的积累，还包括健全人格和潜能激发。西南财经大学天府学院在贯彻这一口号中，提出以人为本的科学教育观，在此实践中，坚持把教育与人的心志发展、价值探索和自我实现紧密地联系在一起。学院在全院师生中提出：“像关爱生命一样关爱心灵，像终身锻炼身体一样历练心志”。对学生无条件的关爱是他们成长所必须的阳光，而乐观执着的历练则是经风雨、见世面的保障。
学院为了保障学生的身体与心理安全，做了许多工作，他们让辅导员进寝室，即让辅导员走进寝室即将辅导员办公室设在各自管理学生寝室的楼下。这样加强他们随时掌握学生的思想动态，及时处理各类学生突发事件。不仅方便了学生找老师办事，更是方便了辅导员老师随时掌握学生宿舍的动态，更是为加强学生寝室的管理提供天然的条件。学院还实行片区划分管理，学院将原有的由行政班组成的行政系改为由学生寝室楼栋组成的片区。按寝室楼栋进行划片区是站在学生的角度上进行管理，真正做到了以人为本，进行片区管理也势必要求辅导员进楼栋，这样的配套管理，可以充分发挥辅导员在学生日常管理中的作用。除此以外，个别片区还制定了一套特别创新的管理，他们设立了专门的楼委会和党小组来对寝室进行管理，这样深深地加强了学生安全意识，维护学生的安全。
安全是一个学院最重要的问题，其次心灵的关爱也很重要。我们认为学校教育的功能在于：让我们的每一个学生有勇气历经风雨，但不会感到失败和自卑，而是倍觉充实和振奋。“让每个学生都能昂首挺胸、满怀信心地走向社会；绝不能让学生为了一纸文凭满身伤痕地走出校门”，这是我们对全院教职工提出的关爱学生、实行赏识教育的基本要求。坚持 “以人为本”就是要把教育和人的幸福、自由、尊严、终极价值联系起来，同时又把终极价值与工具性价值、社会的需要联系起来。这就把文明、平安、和谐统一起来了，在全院师生的努力下，共同打造一个平安、文明、和谐校园。
二、社会主义荣辱观（这个标题你看换一个可以不）
西南财经大学天府学院团委提出学院要实行诚信主题教育。培养有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质。坚持爱国主义，集体主义，社会主义教育，加强社会公德、职业道德建设，引领人们树立正确的世界观、人生观、价值观。从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国为核心的伟大民族精神；从确立远大志向做起，树立和培育正确的理想信念，从规范行为做起，培育良好的道德品质和文明行为；从提高基本素质做起，促进未成年人的全面发展。(这是绵阳创文明城市的一些要求，我觉得和社会主义荣辱观有关系，你在根据我们学院的一些情况和它来结合写，张老强调了一个诚信教育。)
三、培育核心竞争力，打造科教校园
西南财经大学天府学院响应科学发展观的要求，提出科学教育观。学院在科技方面也是走在前面。学院把一个头脑、两个工具(英语和信息技术)”为培养目标，率先实现教育模式国际化、教学手段电子化、教学语言双语（汉语、英语）化。
学院精心打造“小社会、大课堂”育人环境，在校内为学生企业、学生社团和学习型组织撘建了专业实习、社会实践、能力锻炼三类平台，实现全员育人、全方位育人、全过程育人。给学生提供专业实习的平台，学院与国际知名企业合作，建立了Oracle全套应用系统、金蝶K3系统等应用环境，以此为基础，成立了完全自主学习、自主管理的Oracle兴趣小组，构建了学生课外自主学习模式。学院对计算机要求很严格，学生要熟练的运用计算机技术，每学期对计算机的考核也是必不可可少的，严格要求学生对计算机的掌握度。除此以外，学院还引用先进的科技来育人，全方位培养核心竞争力，培养优秀人才，打造科教校园。
四、大力改善环境，打造文明宜居校园
西南财经大学天府学院对环境的要求也是非常严格，他们要求文明规范从我做起，努力打造文明班级，文明楼栋，文明寝室，文明校园。给同学们打造一个文明、整洁的校园，让同学们可以在整洁文明的校园里放心地学习，生活。
为了打造文明校园，学院以片区为单位，让老师组织各片区的同学专门学习关于城乡综合治理的方针政策。首先，各片区的同学们将寝室楼栋进行了打扫，有些片区还成立了专门的楼栋委员以及党小组对寝室的楼栋卫生进行检查，严格要求寝室保证干净整洁。不只是寝室，学院的每个角落，都会安排同学们去打扫，在每个片区，那些草坪上和树上都会立一些标语牌，然后再写一些生动有趣的警示语，告诫同学们不要损害花草树木。学生会的宿管部每周都会去监督检查卫生的情况，不仅如此，宿管部组织了美化环境，净化心灵的环保活动，每周周五还会组织同学们一起去打扫卫生，目的是给同学们提供一个整洁的环境。
不仅是同学们为环境做出了努力，学院还有许多为环境默默奉献的工人们。当大家都沉浸在美丽的梦乡的时候，那些工人们很早就起床了，学院每个寝室的楼下都放有一个大的垃圾车，每天早晨那些工人们一大早就把那些垃圾车开走，还会打扫校园，给花草树木浇水。他们的辛苦也是为了给学校一份洁净。
以前，在学校的后门，会有许多小商贩在那里摆摊卖东西，这样虽然给同学们买东西提供了一定的便利，但是他们的商品尤其是食品卫生却不合格，这样给同学们的身体造成了危害。而且在地上随处都可见塑料袋、水果皮、卫生纸等垃圾，严重影响了校园的环境。学院于是决定不许那些商贩在那里摆摊，只许开正规的饭店，每周还会安排同学们去后门打扫卫生，经过努力，后校门的环境明显得到改善。
一个文明城市离不开文明校园的建设，创文明城市，建和谐校园着两者是密不可分的，文明城市的建设就如一盏明灯，指引着和谐校园的创建方向。
E区团总支宣新部：何卓姗
2011-05-08
第四篇：抓细节管理 建和谐校园
抓细节管理
建和谐校园
内容提要：
“细微之处见精神”，细节决定质量高低，细节决定整体形象，细节决定事业成败。关注细节就是关注学校的一切，关注环节就是重视学校的每一个细节。学校的各个环节只有协调发展、良性互动、整体优化才能构建和谐校园。我校优化队伍构建和谐的人际关系；以德育人构建和谐的德育机制；文明健康构建和谐的校园文化；科教兴校，构建和谐的教学氛围；安全服务构建和谐的平安校园，奏响了和谐校园的主旋律。关键词：
细节 环节 管理 和谐 校园 发展
联合国教科文组织的著名权威报告《学会生存》指出：“应该把培养人的自我生存能力、促进人的个性全面和谐发展作为当代教育的基本素质”。和谐是当今社会的主旋律，坚持“以人为本”，促进人的全面和谐发展，是构建和谐校园的本质要求。和谐校园以校园为载体，集学校、家庭、社会三位一体，以内和外顺、政通人和、安全有序为主要特征。确立学校各个子系统或各个细节全面、协调、自由、充分发展和良性互动、整体优化的教育理念对于构建和谐校园具有十分重要的现实意义。我校各个教育环节规范、和谐、安全、有序的发展，呈现出一片百花竟放齐争春的良好局面，奏响了和谐校园的主旋律。
一、优化队伍，构建和谐的人际关系
和谐的人际关系是构建和谐校园的基础和关键。一所学校，人际关系主要由领导、教师、职工、学生组成，学校各级领导班子是构建和谐校园的第一要素。学校办得好不好，水平高不高，社会是否认可，关键取决于队伍的建设是否优化。因此，领导干部一定要牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政意识，按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作的要求，努力提高各层次领导的整体素质和亲和力，加强个人修养，识大体，顾大局，充分实现工作效率，人际融洽，整体效能的最大化。
所谓人际关系，简面言之，就是心灵与心灵的关系。在领导与教师，教师与教师，教师与学生，学生与学生等诸多关系中，校长是关键，是构建和谐的人际关系的核心。我校牢固树立“规范、和谐、求是、创优”的思想，在校领导的带领下各级领导干部始终与师生员工同呼吸，共命运，心连心，并切实加强工会、共青团、妇委会等群团组织的建设，形成人心思进，团结和谐，共促发展的良好氛围。
1.校长承先垂范，以身作则，诚心做人，真心待人，乐做全校师生的贴心人。他相信并关心学校的每一位教职工，制定教师专业发展规划，提高专业素养；他爱护并善待每一名学生，完善团结互助的协作机制，尊重学生，服务学生，以德服人，以理晓人，以情动人；优化管理，善于沟通，乐于交流，不仅发掘了师生的潜能，而且激发了教师的内部动力。有领导干部的关心与支持，教师学生自然会对自己多一点自律，多一点修养，校园何愁不和谐。
2.在构建和谐人际关系过程中，根据实际情况实施人性化管理，注重管理的严明化和弹性化，既有有刚性又有柔性，对年老体弱的教师多予关照，量力而行，尽量分配力所能及的任务。对年轻有为的骨干得力教师，严明纪律，严于责任，加强引导，多压重担，多于锤炼，形成了人尽其才，各尽其力的良性状态。
3.开设“校长信箱”“校长接待日”“校长谈心热线”，组织校外公开课，广泛征集意见和建议，加强同教职工、学生，特别是社会各界、家长的联系，实行开放式、民主监督、齐抓共管的管理模式。
4.加强班主任工作，开通多种班主任与学生沟通渠道，如“老师！我想对您说”、“我心中的好老师”、“如果我是老师”等活动，进行心灵对话，促进师生情感。
5.学校工会关心教职工生活，积极组织教职工、家长参与校内外活动，加强横向、纵向联系，如排球赛、篮球赛、安全知识竞赛、联谊会等，集学校、家庭、社会三位一体，形成内和外顺的局面。
优化队伍，多主合作，构建和谐的人际关系成为我校校园和谐的亮点。
二、以德育人，构建和谐的德育机制
社会是一个大家庭，我们每个人都是其中的一分子。在社会中，我们所处的地位不同，能力不同，对于社会所发挥的作用也有不同，因此，团结、互助、友爱、进取是人生必不可少的道德品质。只有具有这种品质的人，才能担当起建设祖国的重任，社会这个大家庭才能
和谐发展。其和谐校园是和谐社会的重要组成部分。师生的品德修养，综合素质是衡量学校教育成功与否的重要标志。因此，以德育人，构建和谐的德育机制，着力开展政教工作成为总口中学构建和谐校园的一首要环节。
我校在以往的基础上进一步完善、健全和谐德育政教工作制度，制定出科学、实际、连续的德育工作计划，开展丰富多彩、形式多样的德育活动：
1.通过心灵对话，书信对话等形式着力构建生本化的德育，激发学生道德内在动力，帮助学生树立正确的价值观，人生观，道德观和崇高的人生目标，变道德灌输，行规管理为道德自治，行为自控，大大丰富了学生自我教育，自我管理，自我服务的内涵。
2.每周一的升旗仪式是我校坚持不懈开展的一项德育活动，激发学生的爱国热情，生命激情，感悟生命意义，实现生命价值，提升生命质量。清晨，当第一缕阳光映照校园，我校全体师生在国旗下宣誓，演讲，开展“四爱”（爱祖国，爱人民，爱学校，爱班级）“四有”（有理想，有道德，有文化，有纪律）“四成”（成长，成才，成人，成功）教育。其中，副校长李水云的国旗下讲话：“北京奥运会观感：中国，我为你骄傲！”生动、激情，既让人有身临其境之感，又激发了广大师生的爱国热情和民族自豪感。校团委书记赵建华的演讲“青春，让我们放飞理想”，神采飞扬，激昂澎湃。八年级学生代表严思行的演说“我成长，我快乐”，道出了所有同学的心声和快乐。
3.认真开展学校“三星”评选活动，并组织“三星”学生赴德育基地、市博物馆、曹禺公园等地参观学习，掀起了全校比、学、赶、帮的热潮，呈现健康向上的校园氛围。
4.由政教处牵头，共青团、学生会积极组织优秀团员、学生代表到总口福利院慰问老人，倡导并教育学生学会关心他人，关爱弱者，回报社会，开展社会实践活动。
和谐德育机制，培养了师生良好的品德修养，提高了师生的综合素质，让校园和谐发展上升到了一个新的高度。
三、文明健康，构建和谐的校园文化
文明、健康、积极、向上的校园文化是校园和谐的象征。加强校园文化建设不仅能形成独立的校园风格，而且能丰富学校的文化底蕴；不仅能提升全校师生的人格修养，而且能增强学校的凝聚力，对造就师生的素质和心理都具有潜移默化的作用。我校加强校园绿化，美化和人文环境建设，使校园的每个角落都洋溢浓厚的文化气息，构成了一幅春意盎然的人文和谐图。
我校历史悠久，底蕴丰厚，环境优美，既有和谐的人际关系，丰富的文化底蕴，还有浓厚的教研氛围，浓郁的书香。我校坚持抓住“文化立校，构建和谐校园文化”大做文章，把握创造和谐校园的灵魂，孕育培养优雅的文化风格。
1.加强校园、教风、学风建设，形成“以生为本”的育人环境，关注并尊重学生的个性发展，身心健康，努力营造健康向上的成长氛
围，创建“书香校园”，注重营造氛围，激发兴趣，提高读书质量。
2.以橱窗、文化走廊、黑板报、读书角、校园警训牌为阵地，大力营造文化氛围。
3.举办文化艺术节、演讲会、歌咏会、朗诵会、田径运动会等活动，提高师生的道德素质和文化修养，寓教育于活动之中，寓文化于活动这中，发掘并提升有特色的校园文化。
4.定期举行教师、职工、家长会和联谊舞会，建立起良好的社会环境，丰富教职工业余文化生活。
四、科教兴校，构建和谐的教学氛围
构建和谐校园的中心任务是教书育人，坚持“以人为本”就是要体现以学生为中心，以育人为己任，以全面提高教学质量为主线，教师与学生之间和谐互动，教学相长，就能让学生学会生活，学会学习，学会发展，达到“生活与生存的和谐”“施教与求知的和谐”，因此，科教兴校，构建和谐的教学氛围成为我校的主要工作，并已见成效。
1.强化教育教学管理，坚持正确的办学理念，树立科学的教育教学质量观，积极改进和探索教学评价体制，扎实推进课程改革，全面实施素质教育，按课程标准，开全课程，开足课时。
2.认真组织全体教师学习新课标，学习“潜江市常规教学三十条”，制定出科学性，合理性，可操作性的教研教学计划，考核、奖励机制，积极迎接、配合市教研室组织的教学视导工作。
3.认真开展备、教、改、辅常规检查督导工作，并将检查结果与
绩效工资挂钩。
4.以教师发展为本，努力打造优秀的教育队伍，积极鼓励、选派中青年教师外出学习、培训，“取经充电”，回校后上好示范课、交流课，传经送宝，资源共享，共同发展。
5.积极开展校本研究，承担多级别各项目课题研究，成功地举办了市综合实践活动现场会。
五、安全服务，构建和谐的平安校园
安全是校园和谐的保障，是成功的后盾。我校树立一切为师生的服务理念，建立良好的社会关系，为和谐校园建设创造良好的社会环境和外部保障，打造平安校园。
1．加强安全与健康教育，积极开展“生命教育”的研究和实践，组织灵活的、多样的、有效的以学生体验为主的“生命教育”活动，让学生感悟生命的价值，安全的重要，不断提高师生的安全防范意识和自护能力。
2．加强后勤管理，体现人文关怀，为后勤人员排忧解难，建立融洽的教师，职工关系，确保整体和谐。
3．积极寻求上级支持，改造校舍，形成定期检查和排除安全隐患制度，按照校长总负责，分管领导“谁分管，谁负责”的原则，建立安全机制、追究机制。
4．严格履行《食品卫生法》，校内食品、小卖部、寝室卫生安全设施齐全，工作人员证件齐全，门卫、值班、学生值日规范有序。
5．及时化解校园内教师、职工及学生的矛盾纠纷，做到无任何恶性事件发生。
和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。学校工作千头万绪，任何一个细节都将影响整体形象、决定成败，任何一个环节都能提升品位、促进校园的和谐发展。我校在工作的各个环节中注重细节、注重过程，做到各个细节、各个环节规范、和谐、安全、有序的发展，奏响了和谐校园的主旋律。
第五篇：以人为本抓德育,和谐发展创特色 德育观摩汇报材料1
以人为本抓德育，和谐发展创特色
——周嘉小学德育工作汇报材料
周嘉小学多年来，在各级党委、政府的关心和支持下，在各级教育行政部门的正确领导下，认真贯彻和落实胡锦涛同志关于《树立和落实科学发展观》的讲话精神，坚持以人为本，积极推进素质教育，注重学生实践能力、创新精神的培养，把引导学生“学会做人、学会生活、学会求知、学会创新、学会健体、学会审美、学会合作”作为教育教学工作的第一要务。学校牢牢把握“学会礼仪做好人，和谐发展奠基础”的办学理念，建立健全了德育组织机构，规范了学校的德育运作机制，学校以“每天进步一点点”为校训，形成了“勤思、善问、守礼、求真”的学风，“博学、敬业、文明、严谨”的教风。学校于2008年初被县教委授予为“示范小学” 称号，2007年被评为重庆市优秀家长学校，2008年被评为县级文明单位，2008年被县教委评为“德育四星级学校”。
一、德育工作思路
小学生正处于“世界观、人生观、价值观”形成的关键阶段。在这样的一个关键阶段，加强学校德育工作是必然的也是必要的。德育工作重在实效，德育的实效性在于树立“以生为本、尊重个性、全面发展”的育才观，根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》的精神，将德育工作放在首位，把思想教育、品德教育、纪律教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等作为学校工作的重点，坚持以爱国主义教育为主线，以行为规范养成教育为基础，以法制安全教育为重点，以
为维护学校的良好秩序奠定了基础。学校己形成了全方位、多层次、立体化开展德育工作的格局。
为使学校的管理更加科学化，学校实行量化考核机制，强化“人人都是德育工作者”的理念。学校把班主任工作、家访、德育后进学生的帮教措施及成效、班队会开展情况、家长会等工作作为教师考核的内容，调动了教师工作的积极性、主动性。学校建立了对教职工的评价制度，对教职工教育教学工作全方位开展评议。学校每次将考核结果以书面的形式反馈给教师个人，评价不是为了给老师贴标签、排名次，只是让老师找到自己工作中的不足，更好地改进工作。
(二)坚持全员参与，优化德育队伍
学校调优配强了年级组长、班主任、德育队伍，优化了队伍结构。学校狠抓了中层干部队伍管理，加强了中层干部自身学习，自觉接受民主监督，通过领导干部年级责任制度、教研组联系制度，以模范行为带动全体教师开展德育工作。学校定期组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等。全体教师贯彻落实“科学发展观”重要思想，渗透教书育人，管理育人，服务育人、活动育人、环境育人的工作思想，引导老师用多元、多边及发展的评价标准来衡量每一个学生，从而真正体现以人为本的教育理念，达到教书育人的目标。学校非常重视班主任队伍管理和建设，依据班主任工作条例和各项评比办法，对班主任的工作进行评比、量化，定期召开德育工作研讨会、班主任工作经验交流会，研究和解决德育教育中存在的突出问题，在遵循学生的认知规律及心理特点的基础上，创造性地开展工作，收到良好的德育实效。
做的事情，使他们把“认识”付诸于“行动”使“知”和“行”统一起来。
我们在工作中为学生搭建实践舞台，鼓励他们大胆工作，努力使“要我做”变成“我要做”，我们编织网络，形成机制，从学生干部的培养入手，充分发挥少先队大队部干部、班委、队委的积极作用，带领全体学生自主参与到学校的管理中来。因为我们认为德育教育的目的之一就是通过短期的目标培养达到长效的德育效果。
通过实践，他们认识到此项工作不仅仅是检查、评分、反馈、小结等简单的程序操作，而是影响到学生评优、班级考评以及学校良好校风的形成。因此，一日常规工作的考核和评价从没出过差错，相反为形成良好的校园氛围以及评优评奖提供了有力的依据。其次，同学们增强了独立工作的能力。从交接班到分配岗位，从岗位检查到信息反馈，从评分小结到对检查人员的考核，都能有条不紊地完成。在独立工作的过程中，同学们提高了处理和解决问题的能力，提高了与人交往、合作的能力，提高了协调以及竞争的能力，更提高了根据需要，转换角色，服从配合的能力。
3、自我教育——创建高雅校风，形成激励氛围，拓宽教育渠道。“自我教育”就是在教育过程中，为学生创设和开辟特定的氛围和渠道，使其从认识到管理，从管理到提高，逐步理解，领悟和完善，达到“不教”的境地。
随着素质教育的深入开展，学生的自我教育越来越引起我们的重视。因为这是对树立以学生发展为本，对学生终身幸福负责的教育观念以及提高学生全面素质，成为合格的适应发展需要的社会人的必要。著名教育家苏霍姆林斯基曾指出：“只有学会进行自我教育，才
为此，我们根据上级要求积极制定我校的课程育德实施方案，将社会主义核心价值观融入课程实施过程中，建立全员育人、全程育人、全方位育人的思想道德建设工作的育人机制，将提高教师的师德水平和育德能力、建设与现代教育观相符合的课程文化、促进学生思想道德素质的提高和综合素质的全面发展作为我校课程育德工作的主要任务，通过以发掘课程内容中的德育资源、开展与教学内容相衔接的各种活动、以教师的人格魅力影响学生、通过有效的评价促进学生的发展为基本内容的一系列途径和方法，将课程育德工作落实到实处，使之真正推动我校德育工作求新突破、创高水平、上新台阶。
2、狠抓特色育德
在学校日常工作中，我们非常注重办学特色的打造，我校业已形成的文明礼仪特色、教育科研特色、环境人文特色又为德育工作增添了亮丽的一笔。
（1）以文明礼仪特色为抓手，打造德育工作取得新成绩。学校坚持以“文明礼仪”教育为重点，着力打造“文明礼仪”教育特色。一是礼仪课堂抓明理导行（校本礼仪教材、每周一项礼仪教育要点），二是学科渗透抓激情育意（课程育德），三是榜样示范抓正面诱导（每月评选文明礼仪标兵），四是家庭教育抓辅导配合（制定家校联系卡），五是成果体现抓社会效应（媒体宣传）。文明礼仪教育特色打造和凸显的过程，也是学校德育工作不断取得成效的过程：2006年3月，全县小学德育现场会暨文明礼仪现场观摩活动在周嘉小学成功举办，现场会上教委领导对周嘉小学的德育教育和文明礼仪活动的开展作了充分的肯定。2007年，学校被表彰为重庆市“未成年人思想道德建设先进集体”，2006年学校少先队大队部还表彰为重庆市
“文明”、“礼仪”的要求和格言随处可见，走廊、梯间、教室随处可见反映师生志趣和个性的书画作品，走在整个周嘉小学校园，只有温馨提示，而没有强制的语言和行为；二是我校一直坚持打造“地上无纸屑，墙壁无污迹”的清洁校园。为此，实行区域自治，在抓好清洁卫生保持的同时，坚持做好不乱抛等良好卫生习惯的养成教育；三是抓好绿色校园建设，充分挖掘花草树文化内涵，积极营造健康和谐的校园文化氛围。这一切都是为了让每一个周嘉小学人融入校园氛围，并用这种熏陶，去感染身边的每一个人。
3、创新活动育德
搭建活动平台，以主题教育为载体，发挥教育活动的有效性，加强学生德育教育。我校充分利用传统节日、纪念日，开展富有时代特色的德育活动，如：感恩教育、爱国主义教育、安全教育、文明礼仪教育、网络道德教育等，让学生在活动中受到熏陶；结合2+2活动，举办文艺汇演、演讲比赛、长跑活动、田径、乒乓运动会、科技创新等丰富多彩的文体竞赛活动，培养学生的综合素质。
通过多年的探索，我们的德育活动基本上形成了系列。全年以“礼仪”教育为主线，辅之以其它多种活动。如：
“三八”期间，我们开展了“我让妈妈露笑脸”的活动，即为母亲捶捶背、揉揉肩、搓搓手、洗洗脚等。号召全体学生以这些内容为主开展活动。在活动中，全校学生都能参与，并写一篇感恩日记参加学校评奖活动。在运动会中，我们提倡学生当好文明运动员、做一个文明观众；大型集会后会场没有一片纸屑、垃圾……
4、注重阵地育德
（1）组建文明礼仪监督岗、清洁卫生监督岗、国旗班、红领巾
工作，必须形成以下几个方面的正确认识：
（一）规范机制是提高德育实效性的基础。没有领导的重视，就没有加强德育工作的根基;没有完善的机构，就不能系统、有效地开展德育教育；没有规范的管理制度和有效的约束机制，就不可能形成德育工作长效机制。
（二）抓好德育队伍建设是提高德育实效的关键。教师是学校德育的具体实施者、引导者，教师队伍的育人观念、教育方法直接影响着教育质量。此外，教师在学生心中有神圣的地位，是学生学习和模仿的对象。只有具备良好的师资队伍，才能高效开展德育工作。
（三）活动不断创新是实现德育成效的动力。在日常德育工作中运用科研方法开展德育研究，创新活动载体和内容，使德育工作变被动适应为主动引导，变着眼于事情的解决为着眼于与人的全面发展，为学生的全面发展提供动力支持。
（四）抓好实践活动是取得德育实效的有效途径。充分利用社会资源，让孩子参加有益的社会实践，不仅可以增加学生的情感体验、拓宽视野，而且还能增长社会经验。使学生在社会实践中认识社会、适应社会，从而学会做人、学会求知、学会生存、学会发展。
（五）形成家庭、学校、社会三位一体的德育教育格局，是实现成功培育的根本保证。小学生的强可塑性积极呼唤“三位一体”的道德教育模式，三方面中的任何一方面出现教育偏差都会直接影响孩子的发展方向。
真正的德育教育工作者并不想去向社会表述他做了多少，成就了什么，而是始终怀抱一颗关爱之心关注周围每一个青少年的成长。几年来，我们做了很多，也取得了一些成绩，但是对青少年成长的忧虑
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