寿阳牧场2013扶贫工作总结

第一篇：寿阳牧场2013扶贫工作总结

寿阳牧场2013年肉羊养殖扶贫项目工作总结 2013年，在上级农垦部门的正确领导下，寿阳牧场按照寿阳县委、县政府的产业政策安排，以科学发展观为指导，全体干部职工多方努力，精诚团结、齐心协力，较好的完成了本年度的工作任务，现总结如下：

一、寿阳牧场基本情况

寿阳牧场位于山西省晋中市寿阳县平头镇百僧庄村西，307国道东约1公里处，西距太原45公里，东距寿阳县城30公里。牧场始建于1972年，辖区1.34平方公里，是一个集种植、养殖、加工为一体的农垦企业，主要经营畜禽养殖、农产品加工、农作物种植等。牧场现有职工38人，占地面积约50亩，现有建筑面积约4500㎡，其中办公区约200㎡，各类库房约1200㎡，畜禽养殖区约3100㎡，耕地面积820亩，种植人用杏45000株，去年挂果以来经济效益可观。

二、项目基本情况

2010年，省农垦局经过考察我厂自然条件以及生产生活状况，得知由于牧场基础设施落后，设备陈旧，效益低下，将我厂列为省农垦局扶贫单位。

2011年，省农垦局根据我厂肉羊饲养条件，地理环境，饲草饲料来源的优势，通过市场调查，利用寿阳本地资源优势，设立了该扶贫项目，项目名称为寿阳牧场肉羊养殖扶贫项目，项目占地面积50亩，总投资60万元，其中，中央财政扶贫资金50万元，自筹资金10万元。

该项目饲养肉羊368只，购臵农用汽车一辆，饲草饲料脱粒机一台，建设了消毒、防疫设施和沼气池等。

通过近半年的努力工作，该项目于2012年12月28日建成投产。

三、项目投产后的主要工作

2013年项目投产以来，我们根据实际情况，努力克服畜牧业受自然资源的约束，基础设施条件的制约，生产经营方式和地理区位的影响，积极改良传统粗放、分散、低效益的生产方式，进一步解放职工思想，让职工主动自觉的提高养殖效益，通过培训，进一步提升职工养殖技术，按照自愿原则，分解制定管理办法，让职工自行经营管理，养殖效益按照公司40%和职工60%的比例分成，把责任落实到人的同时，将职工的收入和养殖效益直接挂钩。

四、经济效益

截至目前，该项目共繁殖肉羊406只，实现效益20万

余元。其中，集体获益8万元，职工收入增加12万余元，实现人均增收1万余元。

五、今后的打算

今后一个时期，牧区将继续坚持以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，我厂将进一步解放职工的思想，提高职工素质，最大程度激发职工的主人翁责任感。为加快贫困农场脱贫致富，推进农垦经济全面协调发展，恳请上级继续加大对寿阳牧场扶贫开发项目的扶持规模和力度。明年，我们计划继续扩大规模，在现有的基础上再申请扩大肉羊500只，恳请上级从项目的资金、技术方面给予扶持，进一步增加职工收入。

寿阳牧场

2013年12月

第二篇：寿阳专题片脚本

大力规范语言文字 为魅力寿阳增光添彩

——寿阳县语言文字工作纪实

〘说明〙以寿阳主要景观图片为背景，动画飞入标题文字 并配适当背景音乐。

〖解说词〗从省城太原沿国道307线向东，翻过高耸的罕山，便有一座美丽的小城，这就是三晋明珠——寿阳县。

寿阳历史悠久，人文荟萃。自古有崇尚文化，重视耕织的优良传统。民风淳朴而敦厚，乡人谦和而知礼。历代文人雅士尽现，县内英雄豪杰辈出。寿阳平舒人祁寯藻，是清代著名的政治家、文学家、书法家，官至体仁阁大学士、首席军机大臣，一生侍奉嘉庆、道光、咸丰、同治四朝皇帝，曾为道光、咸丰、同治三位皇帝授读，被人称为“四朝文臣”、“三代帝师”。

刘胡兰式的革命烈士尹灵芝，以16岁的年轻生命，面对敌人的铡刀，坚贞不屈、视死如归，她可歌可泣的英雄事迹穿过60多年的岁月，依然感动和鼓舞着今天的人们。

改革开放以来，寿阳发生了翻天覆地的变化，特别是近些年来，寿阳县委、政府实施“开放兴县、工业强县、民营富县、文化名县”四大战略，经济、社会发展步入了快车道，全市经济目标责任制考核连续四年优秀，经济社会发展指数进入全省前十四位，进入全国经济基本竞争力提升速度最快百县行列。

发展离不开交流，交流离不开语言文字。语言文字工作对提高市民的精神境界，提升城市的品味，打造“开放寿阳、魅力寿阳”具有重要的意义。这一工作得到了寿阳县委、政府的高度重视。

【字幕】

一、政府重视是关键 机构健全是基础 〖解说词〗 2008年4月，寿阳县语言文字工作委员会正式成立，政府副县长侯成元任主任，公安局、县委办、政府办、教育局、人事局等部门的领导任副主任，财政、城建、交通、广电、城管等18个部门成为成员单位。同时成立了语委办公室，办公室设在教育局，局长任办公室主任，并配备了专门的工作人员和必要的办公设备。县语委的成立进一步加强了对我县语言文字工作的领导，初步形成了统筹规划、条块结合、齐抓共管的工作格局。

各单位、各部门也相应成立了语言文字工作领导机构，主要领导担任领导小组组长，并配备专兼职工作人员，具体负责语言文字工作。从而使我县语言文字工作做到了有机构、有组织、有领导、有落实，形成了一个比较系统、完善的语言文字工作网络，使这一工作逐步趋向规范化、制度化、和常态化。

县委宣传部把语言文字工作作为精神文明创建活动的重要内容，提出了具体而明确的要求，使语言文字工作和全县的各项精神文化活动紧密的联系了起来。

县人大、县政协也下发了相关的文件，并把语言文字规范情况作为执法检查的一项重要内容。

县政府每年都要召开语言文字工作会议，总结上一年的语言文字工作，安排部署下一年的语言文字工作。

【字幕】

二、宣传造势是前提 系列活动是载体

〖解说词〗为了使社会各界都能了解说普通话、写规范字的重要意义，动员广大人民群众积极参与到这一活动中来，我县十分重视语言文字的宣传造势工作。

每一年的“推普周”之前，县语委都要下发文件，详细安排部署当年的推普周活动。各单位、各部门根据自身实际情况，悬挂宣传标语、张贴宣传画、进行征文、演讲比赛等各具特色的活动。

学校作为语言文字工作的主阵地，教师学生作为宣传语言文字的重要力量，开展了丰富多彩的活动。国旗下讲话，主题班队会，演讲比赛，征文比赛，啄木鸟行动，手抄报，书法比赛等等，形式多样，师生喜闻乐见。师生在活动中感受了祖国文化的博大精深，领悟到了祖国语言文字的优美丰富，增强了语言文字的应用能力，也增进了喜爱祖国语言文字的情感。

多年来，教育局把“三字、一话”即一手规范美观的钢笔字、粉笔字、毛笔字和一口流利标准的普通话作为教师基本功训练的重要内容。广泛开展、严格考核、年复一年、常抓不懈。使广大教师的写规范字水平和说普通话水平有了极大的提高。从2003年起，我们根据上级统一要求，对全县教师进行普通话等级测试，达标率为98％，做到了全部持证上岗。

我县在县城主要街道，行人密集的闹市区设立永久性的宣传标语牌，使社会各界和广大市民都感受到了推广普通话的浓厚氛围，自觉地融入到说普通话、写规范字的行列里来。

寿阳电视台制作专题节目、标语、寿阳报开辟专栏，利用媒体的强大力量，介绍报道我县.语言文字工作开展情况，宣传国家语言文字的法律法规，普及普通话、规范字的相关知识，使这一工作家喻户晓、人人皆知。

【字幕】

三、制度建设是保证 注重落实是根本

〖解说词〗要想把推普工作落到实处，建立健全规章制度是必由之路，我县县委政府以及各部门各单位都建立了语言文字工作制度。要求把普通话作为会议用语、公务用语和工作用语；要求各部门对公文严格核对，避免出现繁体字、异体字、错别字现象。对单位印章、标语牌、指示牌、电子屏幕等进行严格检查，发现问题，及时整改，对因工作疏忽而造成问题的工作人员要给予一定的处罚。

县语委、县人事局、县教育局联合下发了《关于在全县开展国家公务员普通话培训和测试工作的通知》，文件规定公务员不参加普通话培训、测试和测试不达标者不得评优、晋级、晋职。县教育局要求各校把普通话作为教学语言和校园语言，把“说普通话，写规范字”作为教师聘任、考核、评优、选先的重要内容，作为学校规范化管理，标准化学校、示范性学校评估的重要指标。在学校听评课活动、教学能手评选、学生作业和教师教案检查评比中，把“说普通话、用规范字”作为一项基础指标来要求。

寿阳电视台制定《语言文字工作制度》、《新闻评审办法》和《播音和稿件用字检查办法》等相关制度，每周至少组织一次全体职工业务学习，把语言文字知识作为培训学习的重要内容之一。重点对播音员、主持人、广告设计制作人员、编辑、记者、中文字幕操作人员的普通话、文字规范化进行培训。新闻节目、其他专题节目、自办节目都实行三级审稿制度，并强化过程管理，对文稿的用语用字问题、播音中的差错、以及屏幕用字问题及时纠正，问题严重者按有关规定处罚。

公共服务行业是语言文字工作的窗口单位，是日常语言交流较为频繁的场所，直接体现一个城市的文明程度。近年来，我县把公共服务行业的语言文字的规范化与提高单位服务质量，提升行业形象，提高职工素质，打造行业品牌相结合，打开了语言文字工作的新局面。人民医院建立了病历书写规范化制度和审核制度，把医疗文书规范化作为医疗质量的一项重要任务来抓，形成了“个个说好普通话，处处使用规范字”的良好风气。

政务大厅坚持“内强素质、外树形象、服务至上”的原则，把“说普通话，写规范字”作为大厅服务的一项基本要求，大大提高了服务质量。

博大酒店作为我县接待外来宾客的重要窗口，非常重视员工用语用字的规范化和标准化建设工作。严格要求前台接待员、楼层服务员以及其他部位的服务人员都要把普通话作为工作语言。对各类指示牌、标语牌、公文的用字进行严格的检查，及时发现问题，及时进行整改，从而使酒店的服务标准不断提高，酒店形象不断提升，为塑造开放寿阳、文明寿阳的良好形象做出了重要贡献。

世宇商厦是我县最大、最具现代化色彩的休闲购物场所。商厦把标准化、现代化、示范化作为管理理念，力争实现衔接大都市，寿川创一流的的目标。不论在店面装潢、陈列，还是服务流程和服务用语方面，都向都市大型商场看齐，要求员工把普通话作为服务用语，店面用字必须严格使用规范汉字。并制定了检查监督制度，一经发现，立即指出、纠正，并记录在案。对屡犯者给予一定的处罚。从而有效地提升了商场的服务水平和服务档次。

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四、检查指导是促进 培训测试是推动 县语委成立以来，语委办积极发挥职能作用，制定、印发各类规划、通知等文件，对全县的语言文字工作进行政策和方向性的指导。几年来，我们印发了《寿阳县语言文字五年规划》，推普工作计划，推普周活动计划等近50个文字材料，这些材料对全县的语言文字工作起到了很好的指导作用。

语委的工作人员还经常深入到全县的党政机关、学校、新闻媒体、窗口行业等单位，检查指导语言文字工作，掌握第一手资料，及时提出指导整改意见从而使全县的语言文字工作沿着正确的方向和思路不断有所推进。几年来，语委办工作人员的足迹遍布寿阳的许多单位，经常的交流和往来，许多单位的工作人员、领导都和语委办的工作人员成了好朋友，感情增进了，工作也就能顺利的开展。

县语委办还多次和城管、工商、公安等部门联合对县城各街道的公益广告、标志牌、标语牌、指示牌、名称牌等进行检查，对发现的问题及时下达整改通知，大大提高了街头用字的规范程度。

普通话的培训和测试工作，是推广普通话的重要举措，学校作为推普的辐射示范基地，经过多年来的培训测试，的教师达到了持证上岗，的教师达到了国家规定的普通话等级要求。普通话从娃娃抓起落到了实处，广大学生在课堂上、在生活中使用标准流利的普通话已蔚然成风、毫无障碍。

近年来，县语委把党政机关、新闻媒体、公共服务行业的普通话培训测试作为重点。积极组织动员相关人员参加普通话培训测试，语委办工作人员深入各单位、各部门进行上门的培训和指导，并积极组织测试工作，到目前已有 人参加了培训测试，使各单位特别是一些关键岗位工作人员的普通话水平有了很大提高。

寿阳在腾飞，寿阳在跨越。经济社会的快速发展为语言文字工作的开展创造着越来越好的基础条件;语言文字工作也将为经济社会的发展增光添彩，做出自己应有的贡献。未来我们将以奉献社会、立足长远、夯实基础、创新机制为理念，开拓进取、扎实工作，使我县的语言文字工作不断创造新的成绩，不断跨上新的高度。

【字幕】 2010.11 谢谢观看

第三篇：牧场党风廉政工作总结

一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓作风，重实效的思想原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工作和经济管理工作，做到双向纳入牧场各项目标管理考核中，逐一落实到位。从而形成目标管理同向，决策同定，工作协调同步，一岗双责同负，经

营管理机制。因此牧场党委在统班子带队伍上，十分重视党员干部作用发挥，始终以“三个代表”为标准，经常坚持党风廉政建设教育。贯彻“三个代表”要求，切合牧场实情搞好党风廉政工作，确保牧场经济健康发展。牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度，按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划，进一步明确责任，逐级签定责任状，制定抓党风廉政建设工作的新思路，完善工作新机制，理清工作主攻方向。抓好党风廉政建设工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出一支好队伍，建设一个好班子。从我做起，以身作则，树整体形象，作廉洁自律表率，这是牧场班子建设工作的重点，为更好的抓好党风廉政工作，牧场制定二00三党风廉政建设总体规划和二00三年纪检监察工作要点的通知，政务公开和扶贫实施办法，制作政务公开板9块，党风廉政制度板11块，完善制度36条，同10个支部签定党风责任状，聘请党风信息员11人，实行一把手工程，场领导落实包扶单位，定期召开党风廉政建设座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示，将情况通报全牧场，班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求下级作到的上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员坚持带头从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当表率为职工服务的思想意识得到增强，取得群众信任和拥护，密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。作为牧场党委书记，我能以身示范，严格要求自己，在统班子上下工夫，使班子有凝聚力，有向心力，形成九牛爬坡，个个出力的战斗集体。在抓党员干部思想教育上，始终坚持四个观念。一是强化政治观念的提高，在政治思想上保持清醒，时刻牢记自己是一名党员，有为党事业奋斗一生的决心，二是强化树立勤政为民观念，当好人民公仆，坚决反对以权谋私，以职谋私和损害群众利益的行为发生，三是强化树立正确利益观念，领导干部要自觉的加强党性修养，增强抵御防腐能力，过好钱财关，正确处理“小利”和“大利”的关系，具有全局观念，四是强化领导干部具有清政廉洁，克己奉公，无私奉献的观念，党员领导干部应带头遵守党的纪律，同不正之风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的作风，严格要求自己，在民主和组织活动上，把自己当成普通一员参加组织生活，同时要求凡要求下级做到的自己率先做到，凡要求下级不做的自己坚决不做，全身心的扑在牧场工作上，关心牧场经济工作和政治工作，对牧场党风廉政建设工作，纪检监察，党员干部政治教育。从而使自己在群众中树立了良好的威信，取得了群众的信任和拥护，密切了干群关系，促进了廉政建设工作的开展，按着区委工作部署都做了具体安排，并制定了学习计划，同时我对牧场企业自身产业结构的外事活动方面及问题复杂等实际问题，进行严格把关，即协调各种关系，又较好促进生产的发展，特别是在畜牧业发展上，我能放弃“春节”和“五一”长假休息日，考察适合牧场畜牧业发展经验，引进饲养新技术，改善粗放的饲养管理，我还经常深入到养殖户进行了解情况，关心发展，体贴生活，鼓励逐步调整养殖业结构，使畜牧养殖业有稳步发展，形成一定发展规模，为牧场发展经济团结一班人马强化用人机制，注重工作实绩。对人才的使用问题上，在发扬民主的基础上注重德、行、勤、绩等多方面的考查，成绩考核标准量化，真正做到能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥，解决了牧场各项工作的接续问题，为牧场的长远发展提供了有力保障。按党风廉政规定办理各项事务，协调各种关系，为牧场经济发展，团结带邻一班人，在快速壮大牧场经济上寻找新的经济增长点，努力拓宽牧场经济主体发展空间，特别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展，在资源利用和开发上有新的设想，再吸收外资方面有新的举措，勾画出牧场向着、农、牧、副、渔业快速发展的蓝图。贯彻党的方针路线实施，抓好党风及行政管理工作，牧场基层干部同时担负党风廉政建设和行政经营管理双重责任，牧场在抓党风建设工作中，分解具体任务，落实到每个岗位，使人人有压力，再确保牧场经济建设发展的同时，必保主管，配合，监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志，密切配合党建工作互相补台，共谋牧场发展大业，完善牧场经营行政管理制度，防止内耗，他坚持凡是重大问题，必须有集体讨论决定，各抒已见，一成决议坚决执行，执行中出现问题，不自作主张，从新集体复议决定，这样避免主观主义现象发

第四篇：牧场党风廉政建设工作总结

一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓作风，重实效的思想原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工作和经济管理工作，做到双向纳入牧场各项目标管理考核中，逐一落实到位。从而形成目标管理同向，决策同定，工作协调同步，一岗双责同负，经营管理机制。因此牧场党委在统班子带队伍上，十分重视党员干部作用发挥，始终以“三个代表”为标准，经常坚持党风廉政建设教育。

贯彻“三个代表”要求，切合牧场实情搞好党风廉政工作，确保牧场经济健康发展。

牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度，按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划，进一步明确责任，逐级签定责任状，制定抓党风廉政建设工作的新思路，完善工作新机制，理清工作主攻方向。

抓好党风廉政建设工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出一支好队伍，建设一个好班子。

从我做起，以身作则，树整体形象，作廉洁自律表率，这是牧场班子建设工作的重点，为更好的抓好党风廉政工作，牧场制定XX党风廉政建设总体规划和XX年纪检监察工作要点的通知，政务公开和扶贫实施办法，制作政务公开板9块，党风廉政制度板11块，完善制度36条，同10个支部签定党风责任状，聘请党风信息员11人，实行一把手工程，场领导落实包扶单位，定期召开党风廉政建设座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示，将情况通报全牧场，班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求下级作到的上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员坚持带头从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当表率为职工服务的思想意识得到增强，取得群众信任和拥护，密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。

作为牧场党委书记，我能以身示范，严格要求自己，在统班子上下工夫，使班子有凝聚力，有向心力，形成九牛爬坡，个个出力的战斗集体。在抓党员干部思想教育上，始终坚持四个观念。一是强化政治观念的提高，在政治思想上保持清醒，时刻牢记自己是一名党员，有为党事业奋斗一生的决心，二是强化树立勤政为民观念，当好人民公仆，坚决反对以权谋私，以职谋私和损害群众利益的行为发生，三是强化树立正确利益观念，领导干部要自觉的加强党性修养，增强抵御防腐能力，过好钱财关，正确处理“小利”和“大利”的关系，具有全局观念，四是强化领导干部具有清政廉洁，克己奉公，无私奉献的观念，党员领导干部应带头遵守党的纪律，同不正之风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的作风，严格要求自己，在民主和组织活动上，把自己当成普通一员参加组织生活，同时要求凡要求下级做到的自己率先做到，凡要求下级不做的自己坚决不做，全身心的扑在牧场工作上，关心牧场经济工作和政治工作，对牧场党风廉政建设工作，纪检监察，党员干部政治教育。从而使自己在群众中树立了良好的威信，取得了群众的信任和拥护，密切了干群关系，促进了廉政建设工作的开展，按着区委工作部署都做了具体安排，并制定了学习计划，同时我对牧场企业自身产业结构的外事活动方面及问题复杂等实际问题，进行严格把关，即协调各种关系，又较好促进生产的发展，特别是在畜牧业发展上，我能放弃“春节”和“五一”长假休息日，考察适合牧场畜牧业发展经验，引进饲养新技术，改善粗放的饲养管理，我还经常深入到养殖户进行了解情况，关心发展，体贴生活，鼓励逐步调整养殖业结构，使畜牧养殖业有稳步发展，形成一定发展规模，为牧场发展经济团结一班人马强化用人机制，注重工作实绩。对人才的使用问题上，在发扬民主的基础上注重德、行、勤、绩等多方面的考查，成绩考核标准量化，真正做到能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥，解决了牧场各项工作的接续问题，为牧场的长远发展提供了有力保障。按党风廉政规定办理各项事务，协调各种关系，为牧场经济发展，团结带邻一班人，在快速壮大牧场经济上寻找新的经济增长点，努力拓宽牧场经济主体发展空间，特别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展，在资源利用和开发上有新的设想，再吸收外资方面有新的举措，勾画出牧场向着、农、牧、副、渔业快速发展的蓝图。

贯彻党的方针路线实施，抓好党风及行政管理工作，牧场基层干部同时担负党风廉政建设和行政经营管理双重责任，牧场在抓党风建设工作中，分解具体任务，落实到每个岗位，使人人有压力，再确保牧场经济建设发展的同时，必保主管，配合，监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志，密切配合党建工作互相补台，共谋牧场发展大业，完善牧场经营行政管理制度，防止内耗，他坚持凡是重大问题，必须有集体讨论决定，各抒已见，一成决议坚决执行，执行中出现问题，不自作主张，从新集体复议决定，这样避免主观主义现象发生，同时也发扬民主，保证牧场规定贯彻执行，利于牧场经济发展，使党政和行政工作得到更加有效的监督，他在工作中一是坚持勤沟通，不搞自由主义，工作互相协调，增强合力，二是坚持原则，严肃纪律，不搞人情交换，树立正确形象，抓好行政管理，三是用人上严格把关，充分发扬民主，体现能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥。王场长自到牧场工作以来从未休息过一天，全身心投入牧场发展建设上来，他在调整牧场宏观发展上掌握主动权，按牧场实情，勾画出适合牧场发展的新经济渠道，年初制定牧场发展招商引资优惠政策，极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生种植大户，使万亩花生基地稳步有升，在大力发展调整畜牧业结构，带动地方畜牧业发展基础上，引进奶牛养殖大户，签定合同资金1500万元，实践到位资金1000万元，完成招商计划指标的200％，现奶牛广场已经建成。为确保牧场草原资源再生发展，今后实行草原封育5万亩，退耕还林2900亩，封育山杏650亩，建成防林690亩。使牧场经济管理工作经济指标完成步入新的台阶。其他两位副职更是认真抓好职能部门的党风廉政建设工作。促使党政工作和行政工作双落实。

第五篇：牧场党风廉政建设工作总结

牧场党风廉政建设工作总结

牧场党风廉政建设工作总结2007-02-06 09:51:

43一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓作风，重实效的思想原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工作和经济管理工作，做到双向纳入牧场各项目标管理考核中，逐一落实到位。从而形成目标管理同向，决策同定，工作协调同步，一岗双责同负，经营管理机制。因此牧场党委在统班子带队伍上，十分重视党员干部作用发挥，始终以“三个代表”为标准，经常坚持党风廉政建设教育。

贯彻“三个代表”要求，切合牧场实

情搞好党风廉政工作，确保牧场经济健康发展。

牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度，按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划，进一步明确责任，逐级签定责任状，制定抓党风廉政建设工作的新思路，完善工作新机制，理清工作主攻方向。

抓好党风廉政建设工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出一支好队伍，建设一个好班子。

从我做起，以身作则，树整体形象，作廉洁自律表率，这是牧场班子建设工作的重点，为更好的抓好党风廉政工作，牧场制定二三党风廉政建设总体规划和二三年纪检监察工作要点的通知，政务公开和扶贫实施办法，制作政务公开板块，党风廉政制度板块，完善制度条，同个支部签定党风责任状，聘请党风信息员人，实行一把手工程，场领导落实包扶单位，定期召开党风廉政建设

座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示，将情况通报全牧场，班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求下级作到的上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员坚持带头从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当表率为职工服务的思想意识得到增强，取得群众信任和拥护，密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。

作为牧场党委书记，我能以身示范，严格要求自己，在统班子上下工夫，使班子有凝聚力，有向心力，形成九牛爬坡，个个出力的战斗集体。在抓党员干部思想教育上，始终坚持四个观念。一是强化政治观念的提高，在政治思想上保持清醒，时刻牢记自己是一名党员，有为党事业奋斗一生的决心，二是强化树立勤政为民观念，当好人民公仆，坚决反对以权谋私，以职谋私和损害群众

利益的行为发生，三是强化树立正确利益观念，领导干部要自觉的加强党性修养，增强抵御防腐能力，过好钱财关，正确处理“小利”和“大利”的关系，具有全局观念，四是强化领导干部具有清政廉洁，克己奉公，无私奉献的观念，党员领导干部应带头遵守党的纪律，同不正之风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的作风，严格要求自己，在民主和组织活动上，把自己当成普通一员参加组织生活，同时要求凡要求下级做到的自己率先做到，凡要求下级不做的自己坚决不做，全身心的扑在牧场工作上，关心牧场经济工作和政治工作，对牧场党风廉政建设工作，纪检监察，党员干部政治教育。从而使自己在群众中树立了良好的威信，取得了群众的信任和拥护，密切了干群关系，促进了廉政建设工作的开展，按着区委工作部署都做了具体安排，并制定了学习计划，同时我对牧场企业自身产业结构的外事活动方面及问题复杂等实际问题，进行

严格把关，即协调各种关系，又较好促进生产的发展，特别是在畜牧业发展上，我能放弃“春节”和“五一”长假休息日，考察适合牧场畜牧业发展经验，引进饲养新技术，改善粗放的饲养管理，我还经常深入到养殖户进行了解情况，关心发展，体贴生活，鼓励逐步调整养殖业结构，使畜牧养殖业有稳步发展，形成一定发展规模，为牧场发展经济团结一班人马强化用人机制，注重工作实绩。对人才的使用问题上，在发扬民主的基础上注重德、行、勤、绩等多方面的考查，成绩考核标准量化，真正做到能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥，解决了牧场各项工作的接续问题，为牧场的长远发展提供了有力保障。按党风廉政规定办理各项事务，协调各种关系，为牧场经济发展，团结带邻一班人，在快速壮大牧场经济上寻找新的经济增长点，努力拓宽牧场经济主体发展空间，特别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展，在资源利用和开发上有新 的设想，再吸收外资方面有新的举措，勾画出牧场向着、农、牧、副、渔业快速发展的蓝图。

贯彻党的方针路线实施，抓好党风及行政管理工作，牧场基层干部同时担负党风廉政建设和行政经营管理双重责任，牧场在抓党风建设工作中，分解具体任务，落实到每个岗位，使人人有压力，再确保牧场经济建设发展的同时，必保主管，配合，监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志，密切配合党建工作互相补台，共谋牧场发展大业，完善牧场经营行政管理制度，防止内耗，他坚持凡是重大问题，必须有集体讨论决定，各抒已见，一成决议坚决执行，执行中出现问题，不自作主张，从新集体复议决定，这样避免主观主义现象发生，同时也发扬民主，保证牧场规定贯彻执行，利于牧场经济发展，使党政和行政工作得到更加有效的监督，他在工作中一是坚持勤沟通，不搞自由主义，工作互相协调，增强合力，二是坚持原

则，严肃纪律，不搞人情交换，树立正确形象，抓好行政管理，三是用人上严格把关，充分发扬民主，体现能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥。王场长自到牧场工作以来从未休息过一天，全身心投入牧场发展建设上来，他在调整牧场宏观发展上掌握主动权，按牧场实情，勾画出适合牧场发展的新经济渠道，年初制定牧场发展招商引资优惠政策，极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生种植大户，使万亩花生基地稳步有升，在大力发展调整畜牧业结构，带动地方畜牧业发展基础上，引进奶牛养殖大户，签定合同资金万元，实践到位资金万元，完成招商计划指标的％，现奶牛广场已经建成。为确保牧场草原资源再生发展，今后实行草原封育万亩，退耕还林亩，封育山杏亩，建成防林亩。使牧场经济管理工作经济指标完成步入新的台阶。其他两位副职更是认真抓好职能部门的党风廉政建设工作。促使党政工作和行政工作双落实。

强化监督，从源头治理，实行办事公开制度。

牧场在党风工作中，坚持常规性事项和重大事项进行重点全面公开，关有效利用好宣传工具，公开板，广播和开好两个会，一是例会，二是场务会，向职工交代明白，牧场工作目标及全年经济计划，指标和实现完成产值利润，各单位财务指标分配和年底考核办法奖惩，组织职代会通过实施。

牧场党委抓好党风建设关键是加强监督检查，逐级落实责任明确任务，清楚责任追究的重点。因此党委年初制定廉政考核办法，党风诫勉谈话制度，重点突出，一是抓党风工作与经营管理工作，同落实，同检查，统考核。二是对单位内发生的违纪案件隐瞒不报，压案不查的。四是因工作失职给牧场造成一守经济损失的，五是违反组织程序不注重形象，在群众中造成一定影响的。这一作法较好监督落实党风建设工作开展，场党委在群众关心热点问题，采取

公开办事制度，让群众监督，今年出售粮所，机关浴池，费旧物品等都以拍卖形式出售，在工程建设项目上公开招标，把好项目质量关，创优质工程。承包土地是职工关心的热点问题，职工意见不统一，说法多疑虑大，为打消过多的想法，场党政班子深入各单位了解土地现状，掌握类别，并多次走访农户，了解承包土地上存在问题和急待解决的办法后，组织召开专题会，进行专项研究，按不同土质，水源条件确定出售承包价格，并打印下发，这一举措是牧场首次承包价格的公开，进行公示个月，这一作法，一是承包地价格统一，不存在浮动价，心理明白，三是凡来牧场承包土地农户，不存在亲情和人情关系，按价一律同人，四是廉政工作得到进一步加强监督，通过这一做法极大的调动承包户积极性，使土地资金全部收回，牧场强调领导亲属种地必须进行三公开，一是地价，面积公开，二是所交费用公开，三是承包帐目进行公开，增加公开办事

透明度。

低保工作是一项民心工程，也是居民十分关注的问题，这项工作好坏直接关系到牧场稳定和发展，连年干旱承包土地决产减产，家庭收入低，生活水平接近同等，要求低保人数聚集增加，工作负担重难度大，为作好这项民心工程，制定《低保评比标准》四项条。进行公示个月，让居民知道进入低保户条件，同时场队两级领导入户调查了解核实家庭收入，这样从人减少到人，人人，最后到户人，整个低保工作中牧场印发低保推荐单，由民主推荐产生，支部把关，牧场审核的程序进行，牧场审核后，签署意见再返回基层，二次张榜一周，确无任何问题，牧场上报主管部门审批，地生活费按月发放。牧场党政班子抓好民心工程工作中，坚持面向群众，多为职工办实事，今年为退休职工身体健康检查人，召开离退休职工运动会，更换水气管线延长米，实行场区亮化工程公里，为职工解决取暖煤吨。这些实在的

工作都得到群众的认可和支持。

严格管理制度，规范干部举止，强化干部廉洁自律素质的提高。

再强调党员廉洁自律素质的提高工作中，场党委经常利用“三会一课”和各种会议开展党纪党规教育，利用好反面教材进行警示教育，作到警钟长鸣，经常找离退休职工谈心，组织召开牧场生产骨干座谈会，广泛征求对党风建设工作意见和见意，对违反以权谋私违纪人员一经发现严肃处理。决不姑息，牧场党委在抓党风建设工作中重点突破治倡俭工作，制定《招待用餐管理制度》凡是经营单位来客必须到机关食堂就餐，不准搞一客多陪，制定《机关车辆管理办法》科室用车必经办公室批准，不得随意跑私车，实行年底公布费用，党委在干部管理实行目标考核制度，黄牌警告制度，尾数淘汰制度，使党员有危机感，叫他们去竞争，去创新，同时坚持开展理想信念，党的宗旨，党规党纪和艰苦奋斗，敬业精神教育，引导树

立正确的世界观，人生观和价值观，经受住改革市场的考验，要正确运用手中权利，过好金钱关，配偶子女关，按三个代表和讲话精神，深入反腐倡廉，严格规范党员言行举止，用勤正为民的典型，引导人，教育人，工作中对比自己存在缺点，查找原因，剖析危害，吸取教训，使党员干部时刻保持清醒的头脑，做廉洁自律的模范。

牧场党委再抓党风廉正建设工作上采取一些有效办法，规范干部言行举止，完善理论学习，发挥政策导向，坚持对党员干部时时处处敲警钟，政策上保持坚定，思想上牢固筑起防腐长城，艰苦奋斗，带头过紧日子，坚持从我作起，使牧场党风建设工作和行政管理工作都有较大的提高，确保牧场工作和行政工作双丰收。