××年度少先队工作考核意见（共5篇）

第一篇：××年度少先队工作考核意见

为推动全市少先队工作向科学化、制度化、规范化发展，更好地实现少先队各项工作目标，开创我市少先队工作新局面，市少工委决定今年对各单位少先队工作实行百分制考核。考核意见公布如下：

一、指导思想

明确工作方向，突出工作重点，量化考核指标，激励争先创优，推动全市少先队工作上台阶、上水平。

二、考核标准

（一）思想道德教育（10分）

1、认真宣传、学习党的十六大精神，结合各单位实际，贯彻党的十六大精神；特色小队活动形式多样，教育效果明显（5分）。

2、开展“养成道德好习惯”、“民族精神代代传”等活动，主题鲜明、丰富多彩（5分）。

（二）常项活动（25分）

1、“新世纪我能行”体验教育活动体验项目设计科学健康，学生参与面广，体验教育效果明显（10分）。

2、“手拉手”活动开展范围广、效果好，有计划、有总结、有表彰（7分）。

3、“雏鹰行动”开展扎实有效，雏鹰争章机制健全，操作规范，获章人数占少先队员总数的20%以上（8分）。

（三）组织、队伍和阵地建设（50分）

1、不断探索新形势下乡村少先队工作新路子，创建多种模式的校外少先队组织，聘请校外辅导员，因地制宜，开展形式多样的教育活动（5分）。

2、社区少先队活动健康有益、生动活泼，“雏鹰假日小队”活动形式内容不断丰富创新（5分）。

3、基层少先队大、中、小队组织健全、制度完善，队干部配备齐全（3分）；社区少先队组织网络不断扩大，做到“四有”，即：有组织、有阵地、有活动、有志愿辅导员队伍（3分）；“少先队工作规范化学校”创建省城活动成绩显著（2分）。

4、各级辅导员配备齐全、管理规范（3分）；辅导员评聘制落实到位（3分）；积极组织辅导员参加市级以上各类培训班（2分）。

5、校内活动阵地健全，管理严格，作用发挥好（2分）；广辟校外活动阵地，积极创建校外体验教育基地（2分）；《××地区日报·少年特刊》征订工作发动广泛，工作扎实，订阅情况好（10分）。

（四）宣传、调研、信息工作（8分）

1、积极向全社会宣传少先队工作。在《××日报》发表反映少先队工作稿件不少于10篇记1分。在《××地区日报·少年特刊》发表反映少先队工作稿件不少于5篇记1分。在××市级（不含）以上报刊（不含《××地区日报·少年特刊》）、电台、电视台发表反映少先队工作稿件不少于5篇（省级以上1篇，××地区市级1篇、××级3篇）记2分。在完成任务的前提下，××地区市级每超一篇奖0.5分，省级每超一篇奖2分，全国级每超一篇奖5分。报刊类以报刊原件或复印件为准，标明发表日期及所在版面。广播电视类以稿费通知单原件或复印件为准。稿件奖分最多不超过20分。

2、调研活动开展好，年内上报有价值调研论文不少于2篇（3分）。每多上报一篇奖1分。

3、及时上报少先队工作信息，每年不少于5篇（2分）。每多上报一篇奖0.5分。

（五）选树先进典型和上级任务落实情况（7分）

1、大力培养、选树、推广少先队工作典型，年内至少抓出2—3个先进典型，并及时将材料上报市少工委（3分）。凡有全国少工委、省少工委、市少工委以正式行文转发或召开现场会议予以推广的、在全国、省、××地区、××市会议上做典型发言的或被全国、省、××地区、××市少工委表彰为先进集体（个人）的工作典型，分别奖10分、8分、5分、3分。

2、完成市少工委安排的有关工作任务每项奖1分，最高8分。

（六）鼓励工作有创新、成效显著的，给予6分奖励。

三、考核办法及先进确定

市少工委对各乡镇(街道)少先队和市直有关学校少先队工作的考核采取平时考核和年终考核相结合的办法，以平时考核为主。年底，根据考核标准进行打分，原则上从高到低确定少先队工作红旗单位和先进单位。

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××市少工委

第二篇：少先队工作考核细则

少先队辅导员工作考核细则

一、制定切实可行的少先队工作计划，有工作细则，实施方案，有分学月工作安排进度表。(10分)

二、建立组织机构，分工明确，责任到人，明确大队、中队、小队的工作职责。(5分)

三、利用重大节日向学生进行革命传统教育、安全健康教育、禁毒反邪教教育等，并有专题讲座，每学月一次。(10分)

四、负责作好国旗下的讲话，间周一篇国旗下讲话稿，并将其整理成册。(5分)五、一月一次丰富多彩的少先队活动。先明确活动内容，然后通知班主任组织，最后主持操作。(10分)

五、每月一次少先队专刊，要求图文并茂，书写工整大方，内容新颖丰富。(5分)

六、关爱留守儿童、特困学生，每半学期开展1-2次献爱心活动。(10分)

七、建立红领巾广播站，每天早上或中午利用20分钟进行广播，内容为学校好人好事，新闻，介绍县情乡情等，广播内容应有资料，并整理收集。(10分)

八、建立安全卫生督查站，对环境卫生、室内卫生、个人卫生、安全等随时进行督查，并做好相关记录。(10分)

九、督查红领巾佩戴情况，有专门记录。(5分）

十、组织好“六.一”活动的开展。(10分)

十二、组织相关部门人员向学生进行法制教育。(10分)

第三篇：2013少先队工作年终考核实施方案

2013黄陂区少先队组织年终考核实施方案

一、考核目标

了解全区2012—2013少先队工作开展情况，掌握18个街道各自组织阵地建设、品牌特色活动以及理论科研等方面情况；

二、考核原则

根据区少工委年初下发的《2013年黄陂区少先队工作要点》（【2013】陂少发1号文）和《2013黄陂区少先队工作目标实施细则》（【2013】陂少发2号文）的文件精神，按照公平、公正、公开的原则，采取各街道之间互评的方式，按照文件要求逐一落实考核。

三、考核对象

18个街乡镇场各自少先队工作；各街道少先队特色工作优秀学校代表。

四、考核时间 12月底—元月初

五、考核地点

区龙潭青少年空间（待定）

六、考核办法 1.上交书面材料

各校少先队工作总结材料和特色工作专题汇报材料，与12月10日之前上传至局团委邮箱hpjyjtw@126.com。

2.现场汇报

采取现场汇报和查看资料相结合的方式，以集中现场考核形式进行。一是考核街道总辅：各街道总辅要提前准备好书面工作总结、PPT、工作情况反馈表、台账资料，考核以上内容为准进行综合考评；二是考核街道优秀学校：被推荐优秀学校大队辅导员准备好少先队特色工作汇报材料、PPT、台帐资料，考核以上内容为准进行综合考评。

3.少先队活动课程案例上交

原则上在年底正式考核时，各校至少上交一篇少先队活动课案例，标准参照《少先队活动课程指导纲要》和《少先队活动课分年级活动建议》。格式为：①活动主题（3号宋体，注明年级）②单位、姓名、邮编、电话（5号楷体）③正文、活动背景、活动目标、重难点分析、活动准备、活动过程、活动反思等（二级标题4号黑体、正文5号楷体）。

七、考核要求

1.街道总辅工作汇报时间限制在6分钟以内，大队辅导员特色工作汇报时间限制在3分钟以内；

2.言简意赅，明确目的。汇报把握根本性、方向性的问题，要汇报主题思想；

3.概括主旨，抓住重点。根据汇报目的和要求，选择重点内容，并找准切入点；选择重点一是自己认为最出色的工作，二是汇报有自己特点的东西；

4.灵活把握，实事求是。选准重中之重，用最佳切入点、最

精炼的语言，把最重要的问题汇报好。

5.PPT要求制作精美，结构清晰，紧密围绕主题内容；图文并茂，字间距与行间距要合理，选用的字体不要超过3种，文字的字体、字号、颜色、位置的设置要合适。

6.台账资料整理要按照《2013黄陂区少先队工作目标实施细则》（【2013】陂少发2号文）的条目逐一整理。

黄陂区教育局团委 2013.12.10

第四篇：少先队工作考核细则

三门县学校少先队工作考核细则

附件：

三个一：改掉一个坏习惯，做一件好事，写一份入队申请书。三个会：入队前做到会唱队歌，会敬队礼、会佩戴红领巾。

少先队员十知道

一、知道我们的队名是：中国少年先锋队。

二、知道五角星加火炬的红旗是我们的队旗。

三、知道我们的标志是：红领巾。它代表红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成。每个队员都应该佩戴它和爱护它，为它增添新的荣誉。

四、知道我们的呼号是：“准备着：为共产主义事业而奋斗！”回答：“时刻准备着！”

五、知道我们的队礼是：右手五指并拢，高兴头上。它表示人民的利益高于一切。

六、知道我们的入队誓词是：我是中国少年先锋队队员。我在队旗下宣誓：我热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，好好学习，好好锻炼，准备着，为共产主义事业贡献力量！

七、知道我们队的作风是：诚实、勇敢、活泼、团结。

八、知道我们的队歌是：《中国少年先锋队队歌》。

九、知道凡年满6周岁到14周岁的少年儿童，愿意参加少先队、愿意遵守队章，向所在学校少先队组织提出申请，经批准，就成为队员。

十、知道“五爱”的内容是：爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱公共财物。

第五篇：村委会工作考核意见

村委会工作考核意见

为了加强农村工作，促进农村各项事业协调发展。经党政班子会研究，制定村委会工作考核意见，本考核办法同时将作为村干部工资发放的依据，村干部工资标准按①所辖人口数及小组数；②工作业绩二个指标进行核算。二个指标各占工资总额的45%、55%。望各村对照考核办法，积极开展工作，夺取全年工作好成绩。

一、考核办法

1、镇成立考核工作组，组长：付法明；副组长：蹲挂村班子成员；成员：梅惠云、袁燕青、刘小反、朱清文、张兴。工作组采取每月考核张榜，年终考核汇总的方式进行考核。

2、考核结果作为村干部工资核发依据，村干部工资发放须按规定程序进行，否则追究负责人责任，发放程序为：①规定年工资标准为6000—9600元；②由考核组提供考核结果；③由蹲村班子成员审查批准；④由村委会写出工资发放金额书面申请；⑤由镇零户统管中心报班子会审批核发。

二、考核指标

（一）农业生产发展方面

1、农业结构调整及一村一品建设（20分）

① 种植结构调整有动作即特色作物连片50—100亩计10分；形成规模收到效果即面积达100—200亩计15分，已形成一村一品起示范带动作用即面积200亩以上的计20分。

② 其他行业一村一品，以市一村一品要求为标准或某一行业有40%农户参与，已经形成地方特色为标准。

2、农林业生产及森林防火（30分）

①农业生产（15分），确保正常农业生产无土地撂荒计3分，出现一块5亩以上撂荒计0分，夏粮入库5分，全面完成计5分，完成70%计4分，50%—69%计4分，50%以下计2分。冬季农业生产计7分，按质按量完成任务计满分，否则按比例扣分。

②森林防火计10分，发生火灾不计分，发生火警每次扣4分。③农林纠纷排查5分，村内争议不及时调处每上交一起扣一分。

3、畜牧养殖工作（15分）

① 动物防疫计10分，防疫率达100%，计满分，欠任务按比例扣分；

② 发展养牛小区计5分，按标准完成一个小区计满分，超任务每超一个加10分。

3、农田水利建设（40分）

① 安全渡汛计15分。防汛物资储备按任务完成计10分，② 全面开展渠道清淤整治计15分，按排名次序计分，不合格不计分。

③ 冬季农田水利基本建设计10分，按工程量大小及排名次序计分。

（二）“一大四小”造林绿化工作（100分）

1、完成去冬今春造林任务计（10分）否则按比例扣分

2、新造林苗木的管理管护30分，成活率、保存率达95%以上计满分，否则每少一个百分点扣1分

3、夏秋造林整地40分，按分配任务按质按量完成计满分，否则每少5个百分点扣2分

4、规模造林20分，完成100亩以上连片造林计10分，完成200亩以上连片造林计20分，完成500亩以上连片造林另奖10分。

（三）社会治安综合治理工作

1、矛盾纠纷排查调解工作30分：凡不能及时排查调解矛盾纠纷的，每上交一起扣3分，如主动积极配合的，可不扣分，造成民转刑或群体性事件的每起扣6分。

2、信访及社会稳定工作40分：凡工作不力造成5人以下越级上

访的，赴高安每起扣1分、赴宜春及南昌每起扣2分、赴北京每起扣40分；凡发生5人以上群体性上访的，赴镇每起扣5分、赴高安每起扣10分、赴宜春及南昌以上的每起扣20分、赴京每起扣40分。凡发生群体性事件的，未造成严重后果的每起扣5分，造成人身及财产损害的每起扣20分，该项得分可为负数。

3、交通及协管员工作10分：各村应保障道路畅通无阻，如发生交通事故应及时到达现场并协助交警处理，凡没有提供协助的每次扣2分。

4、综治业务工作10分：凡各种报表、材料未及时做好并上交的每次扣2分。

5、其他安全工作10分：凡发生学校师生、村民人身及食品卫生安全事故的每起扣5分。

6、凡发生群体性事件并造成越级集体上访的，对村委会进行现金处罚，赴高安每起罚500元、赴宜春及南昌的每起罚1000元、赴北京的每起罚5000元。

7、奖分项目：（1）对主动迎接上级检查过关没有扣分的村进行奖励，高安奖10分、宜春奖20分、省里奖30分。（2）对村干部主动提供破案线索并成功破案或捉到逃犯的，每条奖5分。（3）单独调解处理好矛盾纠纷，并做好材料及时上报镇综治办的，每件奖2分。如发现造假行为，取消评先资格。

（四）新农村建设点和党建工作

1、新农村建设工作（70分）

①村庄规划（2分）。制定了村庄规划的计划2分。

②改路（8分）。村庄主干道和巷道全部硬化计12分，否则按比例扣分。

③改水（8分）。按自来水入户率计分，未达到95%不得分。④改厕（8分）。按卫生厕入户率计分，未达到90%不得分。⑤改房（10分）。房屋布局适宜计1分，外墙清洁的计1分，无

危房和杂乱空心房，无违规建筑的计2分。

⑥改栏（8分）。人畜基本分离的计2分，建集中养殖区的加计2分。

⑦改环境（10分）。三清（清除污泥、垃圾、路障）完成较好计2分。建有垃圾池的计1分，整治村内排水沟、水塘的计1分。

⑧非试点村，按旧房拆除情况计分，按要求拆除到位计30分，否则按拆除比例计分。

⑩村庄绿化（16分），按质按量进行新村绿化计满分，否则按比例扣分。

2、党建工作（30分），按党建办考核条款进行计分

（五）计划生育工作（1—2条按各村人口比例折算）

为使全镇今年计划生育工作在全市保先争优，全面完成今年计划生育目标。经研究，特制定如下目标管理考核办法：

1、四项手术及时率：每次镇组织的计划生育技术服务四项手术（上环、人流、引产、结扎）每少一个对象扣1分（总分10分）。

2、每个季度的环孕率达80%以上，每少一个对象从返还款中扣200元；少一个百分点扣0.5分，超过一个百分点奖0.5（总分10分）。

3、本辖区内流动人口全部规范管理到位（即人住本地的口袋户口、外迁户口；户口在本地人常在外）计10分，凡瞒、漏一例扣1分（总分10分）。

4、二女户结扎，完成一例计满分10分；未完成一例不计分（总分10分）。

5、严格执行孕情监管制度，即对已办一胎、再生一胎计划生育对象实行孕情跟踪服务，凡发现并协助成功查处一例“三非”（非法选性人工终止妊娠、非法胎儿性别鉴定、非法施行计划生育手术）案件，计满分10分。

6、社会抚养费征收率，当年的（2010..10—2011.09）及时上缴到位（即征收面、征收额达100%）计20分，每拖欠一人次扣2分，扣

完为止。历年的（2010.10以前的），每上缴一例加2分，20分为满。

7、出生率控制在14%以内，计划生育率确保80%以上，超出部分社会抚养费不予以返还，年终考核总中分扣2分，出生率突破指标年终一票否决。

8、为控制计划生育，各村要把计划外怀孕对象反馈到计生办，若未及时反应，隐瞒一例扣5分，造成计外生育，扣10分（总分10分）。

9、村妇女主任在镇计生办的例会，每缺席一次扣2分；计生专干每月要亲自到计生办上交出生、死亡等呈报表，迟报一次扣1分，漏报一次扣2分（总分10分）。

10、瞒报计划生育对象、村级擅自开具社会抚养费票据，一经查实，该对象社会抚养费全额上缴费，并取消年终评选资格。

（六）招商引资工作

农村招商引资考核以提供有效信息为依据，有效信息以有投资人姓名、投资项目意向、洽谈内容、联系跟踪方式等条件为标准。各村任务数为：每个村干部1条。完成任务计满分，否则每少一条按比例扣分。引进落户企业及其他计奖办法按镇有关文件执行。

（七）其他中心工作

中心工作以镇党委、政府下文“此工作列入年终中心工作考核”为标准，按中心工作多少分别计分（如征兵、收费、商品房开发、土管、教育资源整合、农村医保等）。

（八）加减分情况

1、凡由镇指定迎接上级检查的每项加10分，检查时每扣1分，相应少加2分，被上级抽中检查的，视检查情况加减分。

2、对党委、政府工作有突出贡献，按贡献大小进行加分，因工作突出受到上级表彰的每次加2分。

3、因工作不力造成损失影响全镇声誉的酌情减分。