2012年就业工作讲话22

第一篇：2012年就业工作讲话22

认清形势，积极应对

努力做好学院毕业生就业工作

同志们：

招就处在这个时候组织召开毕业生就业工作大会，非常重要。刚才汪福秀同志介绍了2011年毕业生就业工作情况，也对2012年就业工作做了安排和部署，经管系王书记、城管系彭书记分别介绍了本系就业工作成绩和就业措施，先进工作者代表也做了很好的经验介绍，都讲得非常好，讲得非常到位。

2011年我院就业工作取得了很好的成绩，初次就业率达到94.97％（上一年为90.07），协议就业率51.95％(上年为７％)，毕业生创业比例0.35％（全省高职院校中排名前四位）。这表明过去一年来，我院毕业生就业人数稳中有升，就业质量取得了突破性进展。

成绩来之不易，值得肯定。借此机会，我代表院党委和行政，向在毕业生就业工作一线上扎实工作、辛勤耕耘、无私奉献的同志们表示亲切的慰问，向受表彰的“先进个人”表示衷心祝贺！

今年我院毕业生1696人，分属29个专业，毕业生数比2011年增加了206人，就业压力依然存在，就业工作依然任重道远。为了做好今年的就业工作，我代表学院提四点意见：

一、切实加强组织领导

各部门、各系（院）要深入贯彻落实党的十七届六中全会和《教育部关于做好２０１２年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学„201２‟1２号）精神，切实加大工作落实力度，推进就业优质服务。各系（院）“一把手”要切实加强领导，把毕业生就业工作放在突出重要的 1

位置，纳入重要议事日程，狠抓落实。确保2012年毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加；毕业生就业质量进一步提高；自主创业、困难帮扶、指导服务等重点工作取得新突破。

二、进一步完善就业工作考评体系，以评促建

2012年是学院迎评、迎检关键年，就业工作进展是迎检的重要环节，相关职能部门要切实完善就业工作考评体系，各系（院）要切实按照考评内容，制定措施，完善制度，“以评促建”。要充分调动学院教职工的积极性，动员大家都来关心、支持和参与就业工作，促使学院就业工作向科学化、制度化、规范化方向发展，不断开创就业工作新局面。

三、多方收集就业信息，广开就业领域，营造良好就业环境。

加强与用人单位的联系与合作，办好各类招聘活动。对于大部分毕业生来说，招聘会是他们实现就业梦想的重要平台，是他们由学校走入社会的重要通道。相关职能部门和各系（院）要广泛动员，广开门路，群策群力，最大限度地拓展一批管理规范，员工发展空间大的高质量就业单位，在此基础上，办好各类招聘会，争取越来越多的毕业生通过学院推荐落实就业岗位。

加强教育，引导毕业生面向基层就业。大学生面向基层就业是国家发展大势所趋，是毕业生建功立业的重要途径。我们要抓住这一机遇，大力宣传，广泛动员，让学生充分认识到此项工作的重要意义，要利用国家“西部志愿者计划”、“三支一扶计划”、“到村任职计划”等计划组织毕业生报名参加，要不断开拓新的基层就业空间，引导毕业生到广大农村，到需要的地方建功立业。

积极开展校企合作，提高毕业生动手能力，提升就业质量。各系（院）

和相关职能部门要充分发挥自身资源优势，积极寻找对口企业，大力推进“校企合作”、“订单培养”计划，巩固和建立一批围绕专业发展为核心的相对稳定的实习就业基地。要主动征求用人单位对学生以及学院办学的意见和建议，根据单位建议，开展研究，思谋对策；根据社会需求调整专业设置，深化教育教学改革，不断加深专业和市场对接的厚度，优化办学理念和办学水平，提高毕业生的市场适应能力。

四、加强就业指导教育和就业安全教育

教务处、公共课部要按照国家政策要求，面向全体学生开设就业指导课程，各系（院）要针对各自的专业和实际情况举办就业报告会，班主任和辅导员要对学生进行个性化指导。要帮助学生树立科学的择业观，职业观和诚信意识；要指导毕业生熟悉求职的基本技能，加强自我保护意识，安全就业。

五、全面推进创业工作，以创业促进就业

招就处、学工处要配合各部门认真研究、积极探讨创业教育新途径，把创业教育作为培养创新型人才的重要手段，要广泛开展创业大赛、创业模拟等实践活动，着力提升学生的创业意识和创业能力。要组织开展政策咨询、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”服务，鼓励更多毕业生自主创业。

同志们，目前我院毕业生正有条不紊在进行，各有关部门务必转变作风，求真务实，想尽办法，千方百计帮助毕业生落实就业岗位；务必要本着对国家、对社会、对学院高度负责的态度，切实做好就业工作。

第二篇：毕业生就业工作视频会议讲话

在全省高校毕业生就业工作视频会议上的讲话

2008年12月1日

张永洲

同志们：

刚才，教育部召开了2009年全国普通高校毕业生就业工作会议。周济部长在讲话中，总结了2008年就业工作，分析了面临的形势和任务，对2009年就业工作进行了全面部署。这次会议十分重要，对于我们进一步统一思想，认清形势，明确任务，启动和推进2009年高校毕业生就业工作具有重要指导意义，我们一定要结合实际抓好贯彻落实。

前不久，省教育厅在黑河召开了就业工作总结交流会议，对08年工作进行了全面总结，对09年就业形势进行了分析，并作出了相应部署。下面，我就贯彻落实教育部会议精神、切实做好新一年就业工作，讲两点意见：

一、2008年全省高校毕业生就业工作简要回顾

2008年，在教育部的指导下，在省委、省政府和省大中专学校毕业生就业工作领导小组的领导下，经过各地、各有关部门、各高校的共同努力，高校毕业生就业工作总体进展顺利，取得了阶段性成果。今年全省共有高校毕业生180587人，截至9月1日，就业率为79.55%，高于上年0.24个百分点。其中，毕业研究生12914人，就业率为88.37%，本科毕业生 90927人，就业率为81.59%，高职高专毕业生76746人，就业率为76.10%。

一是规范管理，健全机制，为毕业生就业提供制度保障。在全国率先制定《大中专学校毕业生就业工作规则》，建立了“规范化运行、程序化操作、制度化约束、科学化实施、便捷化服务、现代化办公”六位一体的工作机制，健全了就业状况定期报告制度、毕业生就业情况通报制度、就业工作评估检查制度、待就业毕业生和用人单位信息登记制度等，进一步完善了毕业生就业工作的制度体系，为做好毕业生就业工作提供了政策、机制和制度保障。

二是积极推进以就业为导向的高等教育改革。以就业和社会需求为导向的教育教学改革不断深化，各高校在确定发展规模、调整师资结构、实施教学改革、设置学科专业等工作中，充分考虑市场需求和就业状况，坚持规模、结构、质量、效益协调发展，促进了招生、培养、就业的良性循环，推动了高等教育全面协调可持续发展。

三是大力加强高校就业服务体系建设。在市场建设方面，初步建立和形成了以校园招聘活动为主体，以小型常设市场与网络市场为辅助的就业市场服务体系和以省内行业协会、校际协作、省外就业基地为补充的用人单位工作网络。逐步建立了以黑龙江省毕业生就业服务信息网为枢纽，上下贯通、多方协作、院校联动、资源共享的毕业生就业信息网络平台，为毕业生就业提供高效、便捷的服务。高校就业指导师资队伍建设进一步加强，高校就业指导课基本纳入课堂教学主渠道。

四是跟踪督促检查，推进工作落实。按照教育部要求，省教育厅、省人事厅派出就业工作联合督查组，对各地人事、教育行政部门和各高校毕业生就业政策贯彻落实情况、工作进展情况进行了全面检查。督促各地、各学校查找出工作薄弱环节、问题和不足，明确了努力方向，促进了毕业生就业工作整体水平的提高。

五是认真落实援助灾区工作。全面部署我省对灾区毕业生的就业援助和帮扶工作，按照“优先安排、重点推荐、保障上岗”的原则，开展“一对一”、“多对一”的就业指导、重点服务和优先推荐，实施 “绿色通道”、义务派遣、无偿代理和经济援助，使258名灾区生源毕业生和22名陕西高校毕业生顺利走上工作岗位。

2008年全省普通高校毕业生就业工作领导重视、措施得力，战胜了诸多困难和挑战，取得了显著进展，圆满地完成了工作目标任务，为做好2009年毕业生就业工作奠定了良好基础。借此机会，我代表教育厅，向辛勤奋斗在毕业生就业工作第一线的同志们表示亲切的慰问，向关心和支持高校毕业生就业工作的省直部门、各界朋友表示衷心的感谢！

二、2009年普通高校毕业生就业重点工作

2009年，我们将迎来建国60周年，在十七大精神的指引下，在建设人力资源强省、推进高教强省建设的新形势下，高校毕业生就业工作必将迎来更加完善的政策环境和制度环境，政府促进就业的政策效应正逐步显现，毕业生就业心态更加成熟，基层就业、自主创业正在成为越来越多的高校毕业生的选择。但是，就业总量压力、结构性矛盾、社会就业观念滞后等问题仍然突出，特别是国际国内经济社会发展比如金融危机等不确定因素的增加，都使2009年高校毕业生就业工作面临着巨大的挑战。今后一段时期，高校毕业生就业工作主要任务是以科学发展观为指导，在继续加强基本制度建设基础上，立足部门职责，深化改革，把战略重点、工作重心放到更加注重提高人才培养质量和毕业生就业竞争力，全面增强高等教育与社会需求的适应性上来，放到更加注重教育系统的就业指导服务体系建设，全面提高就业指导服务水平上来。要更加注重内涵建设，深化教育教学改革、加强就业指导、强化就业服务，狠抓各项工作落实，圆满完成2009年普通高校毕业生就业任务。

一是高校领导要高度重视，靠前指挥，逐级落实责任。要切实落实“一把手”工程，把毕业生就业纳入学校工作的重要议事日程，明 确职能部门和院系的目标责任，加强人员配备和条件保障，并加强对就业工作的研究，制定得力措施推进就业工作。书记、校长和主管校领导要深入职能部门和院系，加强指导；院系主要负责同志要深入班级进行具体指导；辅导员、班主任要深入学生，有针对性地开展就业指导，关心和帮助每一个学生的就业。省级高校毕业生就业指导服务机构要进一步发挥指导、协调和服务作用。

二是进一步加强对高校毕业生的公共就业服务。要大力收集岗位信息，带着对毕业生的深厚感情，以极端负责的态度，采取“走出去，请进来”等多种方式，调动全校力量特别是职能部门、院系以及班主任、辅导员、专业导师积极为学生寻找就业岗位。要深入各行各业广开就业信息渠道，重点针对各类中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业、单位收集需求信息。要结合本地、本校实际，重点为受经济形势影响较大专业的毕业生提供岗位信息，引导他们扩大就业视野，调整就业预期。要采取更加积极的措施，广泛联系并吸引用人单位进校招聘，热情周到地为用人单位提供服务，确保招聘活动形式多样、内容丰富、收效明显，场次和规模不少于往年。积极开展区域性、行业性联合招聘活动，认真抓好双向选择系列活动的项目落实。各高校要根据行业需求和专业特点，加强分类指导，增强就业指导工作的针对性；要在切实摸清每一个毕业生具体情况的基础上，针对学生自身特点，开展个性化的就业指导和服务；要特别加大对就业困难毕业生的帮扶力度，通过专项培训、重点指导、优先推荐，实施“一对一”的就业服务，切实帮助他们解决经济上、心理上和求职过程中的实际问题，帮助他们顺利就业。

三是积极引导和鼓励毕业生面向基层就业和自主创业。要坚决贯彻落实党的十七届三中全会关于引导高校毕业生到基层就业的战略部署，对学生加强教育引导，形成到基层就业光荣、在基层锻炼成长 成才的校园风尚。积极配合有关部门做好 “大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师特岗计划”及本地实施的各类项目招募工作；积极配合各级兵役部门落实好在高校毕业生中征兵工作,动员更多的毕业生为国防建设做贡献。要整合学校教务、科研、就业、学生工作、学生社团等系统的优势，采取灵活多样的形式，普遍开展创业教育，培养学生的创新精神和创业能力。各地教育行政部门和高校要充分利用当地的经济技术开发区、高新技术开发区、工业园区和大学科技园区，为高校毕业生和在校学生构建创业孵化基地，组织创业实践。对有创业意愿的学生提供项目引导、技能培训、专家指导、法律援助等公益性服务。各地教育行政部门要加大投入，并积极争取人力资源社会保障、科技、财政、金融等方面的支持，在政策、经费、项目等方面大力支持毕业生自主创业。

四是以网络为依托，全面提高就业信息服务水平。要切实加强就业信息网络服务，并与教育部“全国大学生就业公共服务立体化平台”加强联合联动，采取网上网下相结合的办法，开展丰富多彩的招聘活动。要提高网上就业信息的真实性、时效性，加快实现区域间、高校间、校企间求职招聘信息共享。要依托网络开展政策咨询、企业推介、职业培训等多种服务。高校要根据毕业生和用人单位的需求，充分利用网络提供个性化、深度信息服务。要尽快建立远程面试室，使毕业生和用人单位能够依托网络实现远程交流和网上初选，努力降低毕业生求职成本。

五是大力推进高校就业指导课程和队伍建设。要按照教育部大学生职业规划和就业指导教学要求，将就业指导课程纳入教学计划；要逐步建立以大学生就业指导课为基础、以职业生涯规划设计为突破口，辅以专家讲座、个别心理辅导、企业实习实训的就业指导体系；要定期开展就业指导教师培训，开展高校就业指导人员资格认证工 作，努力建设一支相对稳定、高素质、专业化、职业化的就业指导工作队伍。全力做好教育承担的离校前的就业指导和服务工作。

六是积极推进教育教学改革，从根本上提高毕业生就业竞争力。各类高校要按照教育部和高教强省建设规划的要求，立足校情，找准办学定位，突出办学特色；主动关注产业发展行业需求，主动建立联系，更有针对性地调整学科专业设置；加强校企合作，强化动手能力培养，紧紧抓住毕业生离校前的教学环节，根据就业需要适当调整教学内容，组织以促进就业为目的的实习实践，确保毕业生在离校前都能参加一定的实习实践活动，增强毕业生的岗位适应性。尤其是高职院校要普遍实行“订单式”培养，确保学生至少有半年时间的顶岗实习，加强职业技能培训，2009年要基本实现相关专业应届毕业生都获得相应职业资格证书的目标。

七是进一步加强思想政治教育，确保就业安全和高校稳定。要积极开展以当前就业形势教育为重点的就业教育活动，加强学生心理辅导和思想政治教育，引导学生客观、理性、辨证地认识就业形势，引导学生进一步转变就业观念，合理调整就业期望值，积极主动地就业；帮助学生树立“行行可建功、处处能立业、基层有发展、劳动最光荣”的就业观，积极鼓励和引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业。各高校要高度重视就业安全和稳定工作，在招聘会安全、防范招聘欺诈和传销陷阱、预防和处置突发性事件等方面，制订具体工作方案和应急预案，及时排查并消除就业安全隐患，确保就业安全和校园稳定。

八是开展全省范围的高校毕业生就业工作评估，强化高校服务体系建设。这是根据教育部的要求，适应高等教育教学改革和大学生就业形势需要而提出的。其目的就是按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，通过评估，推动高校就业服务 体系建设，促进高校就业管理工作的科学化、规范化，促使我省高校毕业生就业工作整体水平的提高。近年来，在党和政府的关心、支持下，高等学校以科学发展观为指导，进一步深化以就业和社会需求为导向的高等教育改革，努力做好毕业生就业工作，取得了可喜可贺的成绩，积累了一系列成功经验，但也存在着许多发展中的问题。开展高校就业评估，正是我们落实科学发展观，办人民满意教育的重大举措。通过评估，促进高校间的就业工作经验交流，查摆就业工作的不足和薄弱环节，努力解决影响和制约我省毕业生就业工作发展的突出问题，推动我省毕业生就业工作更好更快发展新局面的形成。

按照教育厅工作计划和《高校毕业生就业工作评估方案》，全省高校就业评估工作已经开始，省教育厅抽调了高校40余名专家组成7个评估组，11月27日在哈尔滨理工大学召开了培训会，并对哈尔滨理工大学毕业生就业工作进行了试评。评估重点是组织领导、条件保障、服务指导、规范管理、工作成效。这项评估目的明确，迫切需要，希望学校统一思想，下功夫搞好。此项工作将从12月上旬全面展开，预计寒假前完成。结合评估结果，省教育厅将对全省高校就业工作先进集体和先进个人进行表彰，督促差距大的学校搞好整改。

同志们，2009年高校毕业生就业工作形势严峻，任务艰巨，责任重大。希望各高校认真领会周济部长的讲话精神，按照此次会议要求，加强领导，抓紧安排部署，狠抓落实，全力以赴把2009年高校毕业生就业的各项工作做好。

第三篇：就业工作评估情况通报讲话

在xxx检查评估情况通报会上的讲话范文

尊敬的书记、校长，各位领导、老师、同学们：

大家下午好！

在学校的大力配合和支持下，评估组经过一天的工作，圆满完成了评估的规定程序和任务，达到了预期目的。在此，我代表评估组，对大家的支持和理解表示衷心感谢！现在，我对此次评估工作谈几点看法，不当之处请指正。

一、贵校迎评工作准备充分

从5月23日文件下发到评估组进校只有短短的半个月时间，贵校有关部门的同志们周密筹划、精心准备，达到了迎评标准和要求。可以讲，这次评估，程序严格，指标体系庞大而复杂，大家能在这么短的时间里，做好迎评准备，肯定付出了很大的艰辛和努力。

在一天的评估过程中，从汇报，到座谈，到现场查看，再到现在的通报会，各个环节环环相扣，各位老师和同学们周到服务，密切配合，也给我们留下了深刻的印象。

这从一个侧面，反映出我们学校对迎评工作、对整个就业工作的重视。

二、领导重视措施得力，措施得力，效果好

1．学校党委行政高度重视毕业生就业工作，把毕业生

就业工作作为学校重要工作来抓。学校党政每年召开专题会议研究、部署就业工作；完善了内部考评制度，调动教职工参与就业的积极性；坚持以社会需求和就业为导向，加大教育教学改革力度；学校领导参与招聘活动，并积极给学生介绍岗位、推荐就业等，这些举措，为就业工作的顺利开展打下了基础。

2.工作规范，特色明显。1）人才培养目标明确，定位准确。办学定位上，突出xxx特色；培养目标上，以培养高素质应用型人才为目的，并通过采取“双证书人才模式”、“订单式人才培养模式”、“ ＇3+1＇人才培养模式”等措施，培养出了一大批适应行业需要的应用型人才，为学生的顺利就业、高质量就业奠定了基础。

2）市场建设特色明显。学校一直专心致志抓市场建设，通过走访、建立基地、发起成立全国xxx专业毕业生就业工作协作组等形式，打造了xxx类、xxx类、xxx类、xxx类、xxx类等就业市场的“五驾马车”，畅通了学生顺利就业、高质量就业的渠道。

3）形成了良性循环的机制。学校建立、完善了一系列规章制度，并根据制度的规定，采取了招生、就业一体、就业奖励列入学校分配体系、定期发布就业白皮书等一系列措施，为就业工作的高水平运转营造了氛围、提供了保障。

3.效果好。表现在学生的就业率高，就业质量高。尤其

是到央企就业的学生逐年增加，保证学生实现就业的同时，也增强了我们学校毕业生的就业自信。

这些好的做法，不但对推动和提升我们学校的整体就业水平有很大帮助，对其他学校，也有很好的示范作用。

三、几点建议

1.进一步落实“三到位”，确保就业工作顺利开展。指标体系中要求的“三到位”，是开展学生就业工作的基本要求，希望学校克服困难，在机构、人员、经费等方面进一步加大投入，确保就业工作顺利开展。

2.加强工作研究。学校在就业工作中，进行了许多有益的探索，无论是基础、常规工作，还是创新工作，都有很多经验性的东西。希望学校加强就业工作研究，总结、提炼我们好的做法，并上升到理论的高度，指导学校的就业工作实践，再上新台阶。

3.进一步加强就业指导和服务。经过几年努力，学校建立了“三全七结合”的就业指导体系，为学生就业提供了切实有效的服务和保障。希望学校根据形势的发展和情况的变化，进一步完善我们的指导和服务，加强对非传统专业，尤其是文科专业的指导和市场开拓力度，争取各学科、各专业就业的均衡发展；根据上级要求，把就业指导课和创业指导课纳入学校学生的必修课，巩固指导的效果。

谢谢大家！

xxx评估组年 月 日

第四篇：青年就业创业工作座谈会讲话

青年就业创业工作座谈会讲话

同志们、青年朋友们：

非常高兴能在五四青年节即将到来之际，和青年朋友一起，共同座谈有关青年就业创业及未来发展。年轻人的感觉特好，我也特别乐意和年轻人在一起打交道。看到你们在创业过程中取得的成绩，以及团市委、团区委为我们青年人就业创业所做的工作以及取得的成绩，感到非常高兴。首先，借这个机会，向你们并通过你们向全市的广大青年朋友致以节日的问候。

刚才，听了团市委杨勇同志有关青年就业创业的工作报告，以及创业青年代表的情况交流，让我有一个很深刻的感受，那就是现在年轻人面临更大的压力。尽管现在的物质生活丰富了，同样的，现在的压力也大大地增加了。过去我们上学是国家分配，现在的青年人不管读书、表现如何好，毕业之后都要面临找各种的压力，面临职场更加激烈的竞争。因此，各级部门要认认真真地做好服务，让更多的青年人加入到就业创业的行列中来，以实现最大限度地发挥青年的才智创造条件。下面，我讲几点意见。

一、要自立自强，争做就业创业的生力军。青年人富有理想和抱负，充满朝气活力，知识层次比较高，处于就业创业的黄金期，有条件、有责任、有义务站在就业创业的最前沿，成为就业创业的生力军。在就业创业过程中，青年人一定要转变观念，发挥好积极性和创造性。一是要乐于就业创业。青年时期是人生事业的起步期。俗话说：“万事开头难”。在就业创业过程中，肯定会遇到这样那样的问题。要始终保持昂扬向上的积极进取激情，要增强挑战自我、百折不挠的勇气，破除“等、靠、要”的依赖思想，树立自尊、自强、艰苦奋斗的意识，弘扬敢闯敢试的拼搏精神，在困难面前不低头，在失败面前不退缩，胸怀大志，脚踏实地，积极投身就业创业的生动实践。二是要能够就业创业。就业创业需要知识和能力，对青年来说，就业创业的前提就是要练好内功。希望青年人多充电，不断拓宽我们的知识面，增强我们的本领，坚持“缺什么补什么”，不断在实践中增强本领，对我们未来的事业肯定是有帮助的。三是要善于就业创业。新时期新形势为青年就业创业提供了崭新的平台，青年人要勇敢地站在全市发展改革的潮头，勇做就业创业的时代先锋。特别是当前宁波深入推进“三思三创”主题教育实践活动和“六个加快”发展战略的进城中，青年人要找准定位，在广阔的舞台上施展自身的才华。

二、要优化服务，搭好青年就业创业的舞台。青年就业创业，需要政府营造良好的环境。做好对青年就业创业的服务和保障，也是全市党委政府的重要职责。各级部门一定要做好服务，全力为青年就业创业搭建舞台，提供服务，解决难题。一是要加快就业创业平台的建设。要以国家创业型城市建设为契机，大力推进大学创业园、科技创业中心、和风创意广场、留学人员创业园、大学创业园等一大批就业创业基地建设。刚才听了介绍，全市类似“7号梦工场”这样的就业创业平台已经有7个，希望能加强探索，继续加强这方面工作。二是要破解青年就业创业难题。就业创业过程中，青年会遇到各种难题。刚才听了创业青年代表的发言，其中一个突出的问题是融资难的问题。今天座谈会相关部门的负责人都在，希望能把这些问题带回去，认真研究分析青年的实际需要和困难，能从政策层面给予更多的扶持。三是要促进青年就业创业的能力提升。能力提升非常重要，我在前面已经谈及这个问题。希望各部门能加强与高校、专家的联合，通过组建导师团、青联委员进高校等方式，切实提升青年就业创业的能力。

三、加强领导，凝聚支持青年就业创业的合力。青年就业创业工作是各方关注、社会关心、青年关切的大事，各级各部门一定要加强统筹，落实政策措施，合力推进。一是要落实领导责任，各级党委要坚决贯彻落实中央有关政策，把青年的就业创业工作纳入当地经济社会发展的总体规划，纳入扩大就业的总体战略中，建立健全青年就业创业的领导机制，形成党委政府主导、共青团牵头、多方参与、共同推进的工作格局。二是要完善服务保障。各有关部门要各司其职，加强协调配合，深化效能建设，完善覆盖城乡的共同就业创业服务体系，营造良好的促进青年就业创业的软环境。财政、科技、人事、社会保障等部门，要在资金、项目、培训等方面加大对青年就业创业的引导和扶持。共青团组织要把促进青年就业创业作为重中之重的工作，加强与职能部门的联系和协调，充分发挥穿针引线、铺路架桥的作用，为青年就业创业提供综合服务。三是要加强舆论宣传。充分利用各种新闻媒体，采取灵活有效的形式，加大对青年就业创业服务政策、举措的宣传力度，广泛宣传青年就业创业的成功典型和先进事迹，让广大青年就业创业学有榜样，干有劲头，赶有标兵。

新的时期新的形势，给广大青年就业创业提供了机遇，也提出了新的更高要求，希望广大青年以更加昂扬的激情、更加饱满的热情，更加有效的作为，积极投身到就业创业的伟大实践中。也希望各级各部门强化合作，优化服务，着力营造全社会关心、支持青年就业创业工作的良好氛围，推动青年唱响更加嘹亮的劳动之歌、创业之歌，为宁波推进“六个加快”发展战略作出应有的贡献。

第五篇：收看就业工作电视会议后的讲话

收看就业工作电视会议后的讲话

同志们：

刚才，我们共同收看了省和X市的稳就业工作电视会议，省市结合当前实际，对稳就业工作作了详细的安排部署，大家务必要抓好贯彻落实。下面，结合我市实际，我再讲三点意见。

一、要提高认识，加快推进稳就业工作

就业关乎社会大局，既是经济发展的“晴雨表”，又是社会稳定的“压舱石”。今年以来，各级各部门一手抓疫情防控，一手抓复工复产，在稳就业方面做了大量工作，通过线上招聘平台、就业惠企政策、点对点服务，一定程度上缓解了本地企业“用工难”和外出务工人员“就业难”。在开发就业岗位、提升城乡劳动力职业技能、促进创业行动等工作上，均完成了X市下达的任务数。尤其是在疫情防控严峻形势下，积极主动作为，为X家企业发布线上招聘信息X条，提供岗位X个，为X名群众开展了线上职业培训。为企业复工复产提供资金支持，发放创业担保贷款X万元，扶持带动就业X人。通过大数据排查和主动服务，为X家企业申请稳岗返还补贴X万元，惠及职工X人。

虽然工作中取得了一定成绩，但在帮扶困难群体人员就业、落实就业优惠政策、为复工复产企业解忧解困，以及服务群众方面还存在一定差距和不足，再加上受当前疫情和劳动力供大于求整体形势影响，今年的稳就业工作任务还很重。习总书记指出，要统筹推进经济社会发展各项任务，在全力以赴抓好疫情防控同时，统筹做好“六稳”工作。稳就业不仅是“六稳”之首，也是基石。对此，各级各部门要充分认识稳就业的重要意义，既要看到就业形势的严峻性和复杂性，把困难估计得更充分一些，把措施落实得更到位一些；又要看到有利条件和发展潜力，进一步增强责任感和紧迫感，坚定信心、整合力量、攻坚克难，扎实推动我市稳就业工作再上新水平。

二、要加大服务，着力推进三个良性互动

（一）要筑牢企业平台，实现经济发展与扩大就业的良性互动。企业作为社会财富的创造者，是推进经济社会发展的中坚力量，企业强，我市经济实力才会强；企业搞好了，我市就业才会有希望。在当前这样一个困难时期，帮扶好企业就是保增长、就是保民生、就是保稳定。连日来，省和X市出台多项政策意见，一边严抓疫情防控；一边逐步恢复群众生活生产，采取各种“硬核”措施助力复工。这其中，省委新冠肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部）印发的《关于加快全省企业和项目建设复工复产的若干措施》规定，X月X日起一个月内复工新吸纳就业、签订X年以上劳动合同并缴纳社会保险的，每新吸纳X人按每人X元标准给予一次性吸纳就业补贴。省政府印发的《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》规定，设立用工补贴，对疫情防控重点物资生产企业春节期间复工复产的，每个企业给予最高X万元一次性用工补贴。X市也制定了相关政策，要对符合条件的一般企业返还上实际缴纳的X%失业保险费，加大援企稳岗力度，目前正处于申报阶段。支持企业复工以及稳就业的政策，还有很多，对这些扶持政策，各级各部门要加强宣传解读，强化线上线下联动，让企业听得到、看得懂、用得上；要加快政策兑现，确保企业“应享尽享”，着力缓解困难、提振信心，推动企业尽快投产达效与稳就业工作良性互动。

（二）要精准靶向施策，实现岗位招工与人员就业的良性互动。各级各部门要着重抓好四点。一是抓有效就业岗位。抓创业、促就业，发展实体经济是根本途径。要努力为民营企业添动力，稳定和扩大民营企业就业规模。要把员工招聘作为推进重点项目建设的一项重要内容，力争项目建设与岗位人员招聘同步启动，提前储备好岗位就业人员。二是抓重点人群就业。重点群体稳，就业才稳。要突出抓好农民工、就业困难人员、退役军人、残疾人、建档立卡贫困劳动力等重点群体的就业工作，精准援助，全面服务。对于农民工就业和困难群体就业问题，要多形式开展招聘活动，鼓励农民工在家门口就业；要积极推动贫困人口就业扶贫。今年，X市要对贫困人口就业帮扶进行考核，这也是我们面临的一项“大考”。市就业和社会保障精准扶贫工作协调小组前期已经作了安排部署，当前最重要的是做好贫困人口摸底调查，摸清年龄体质、劳动能力、就业意向等基本情况，推动有劳动能力和就业意愿的贫困人口尽快实现就业。各镇街要认真做好调查，人社部门要落实帮扶指导，财政部门要做好补助资金保障，凝聚工作合力，确保我市在这次“大考”中取得优异成绩。三是抓技能培训。“招工难”与“就业难”并存，一个重要原因就是劳动者的职业技能与岗位要求不匹配。各级各部门要围绕产业发展需要，整合培训资源，制定培训计划，优化培训内容，尤其要加大急需技能人才“订单式”培训和岗前技能培训力度，提高培训的针对性和实效性。要充分发挥各自优势，提升待业人员的就业能力和职业转换能力，帮助他们尽快实现就业、再就业。四是抓服务指导。人社部门要充分发挥职能优势，加强就业技术指导，完善配套服务功能，切实承担起就业工作的组织、服务和实施责任。要完善政策发布平台，搭建就业者交流互助的有效渠道，为就业者提供精准优质服务。

（三）要加大创业帮扶，实现居民增收与创新创业的良性互动。创业是就业之源。各级各部门要拿出更多的工夫和精力，鼓励和引导劳动者提高创业意识和能力。要深入推进放管服改革，进一步简政放权，激发社会活力，尤其要降低市场准入门槛，为创业者提供良好服务。要不断完善创业服务体系，充分利用创业创新孵化基地等载体，整合资源，加大投入，为创业者提供低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间。要充分利用创业担保贷款等扶持政策，鼓励各类群体创新创业，形成多渠道、全方位创业的良好氛围。要通过调整一二三产业结构，加快服务业发展，大力发展现代农业和畜牧养殖业，促进产业的集聚发展，多举措拓宽增收渠道。

三、要突出重点，加大就业工作落实力度

就业是最大的民生，做好当前的稳就业工作，事关决胜全面小康、决战脱贫攻坚。

（一）要充实配齐就业专职工作人员。一个镇最少也有几万人，推荐就业岗位、安置就业困难人员就业、实施就业扶贫帮扶、开发公益性岗位、落实各项补贴政策等工作，都需要专门的工作人员去落实。尤其在政策落实方面，从去年省审计厅对我市就业补助资金专项审计来看，今年的就业补助资金结余还比较大，要全面落实的稳岗返还补贴、一次性创业补贴、创业岗位开发补贴等就业补助政策很多。如何在当前疫情防控形势下化危为机，抢占发展高点，政策起着很大作用。有政策没人去落实，是当前的首要问题，会后，各镇街要充实配齐社会保障服务中心人员，至少配备两名专职就业干部。人社部门要牵头督导落实。各镇街便民服务大厅要尽快开门办公，并严格按规定进行消毒，在做好疫情防控前提下，全力服务好企业复工复产。

（二）要抓好招才引智工作。各级各部门要积极向上级申报建设各类人才平台载体，人才平台载体建设是双招双引考核的重要指标，也是我市招才引智的基础平台。去年，我市招才引智工作总体成绩不错，但部门之间不平衡，有的部门未完成任务，拖了后腿，希望大家今年高度重视，充分挖掘资源，积极申报，完成好双招双引工作任务。同时，结合我市产业特点，加大网上推介力度，用诚心、真心、热心引进一批专家人才。要管好用好现有各类人才平台，充分发挥好我市现有的博士后工作站、院士工作站、技术创新中心等平台作用，通过平台吸引更多专家学者来我市工作。

（三）要加强公益性岗位人员管理。年前，纪委监委、人社、退役军人等部门对全市公益性岗位和政府购买服务岗位管理情况进行了考核。从考核情况来看，部分单位按规定签订了劳动合同、制定了考勤制度、履行了请销假手续，但有的单位非常不理想，相关意见我已签署给淳悦忠同志和人社局。近期，要出台公益性岗位和政府购买服务管理办法，以制度管人、以制度管事，各级各部门要认真执行。

同志们，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。各级各部门要建好岗位“储备库”、筑好人才“蓄水池”、打好政策“组合拳”、用好网络推介“新阵地”，扎实做好今年的稳就业工作，确保推动高质量发展。