我校工会的

第一篇：我校工会的

老河口市孟楼小学工会的“小家”建设点滴做法

职工之家是工会组织同群众保持血肉联系，体现工会的群众性，反映新时期工会性质宗旨和方针要求的一种形象说法。“教工小家”是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地，“教工小家”建设是“教工之家”建设的重要基础。下面将我校小家建设的情况进行汇报。

一、教工小家的组织建设

（一）工会小组如何建设教工小家。

行政职工部门人员相对稳定，应尽力保持工会小组划分的稳定性，有利于小家建设的连贯性。教师由于每学年年级、学科人员的变化，应从年级班主任和学科两个维度进行总体考虑，综合办公地点远近、人数各小组比较均衡等因素合理划分。我校教师小家有一至六年级六个小组。

（二）选好工会小组长是加强职工小家建设的重要条件。

工会小组有了可靠的带头人，工作就有了生机。工会小组长应由热爱工会工作，受到大多数会员拥护，办事公道，作风正派，是本班组的工作骨干，有一定的组织领导能力的同志担任。每年9月，对于需要调整变化的小组进行小组长民主选举。

（三）工会委员责任区制度：

为加强工会对小家的指导，每个工会委员负责联系几个小家，具体指导、帮助小家建设。工会有什么精神，可以迅速得到传达。小家有什么问题，可以得到较快的解决。

（四）工会小组长以上干部例会制度

我们每月召开一次工会小组长以上干部会，布置近期工作，组织学习工会理论，交流工作经验，沟通工会干部感情，对于加强工会的统一管理，凝聚力量，强化干部意识起到了很好的作用。

二、每学期召开工会工作研讨交流会

第一学期结束，召开寒假工会工作研讨交流会，要求工会小组长认真总结一个学期以来小家建设的工作情况，一方面展示小家建设的阶段性成果，一方面彼此启发借鉴，为第二学期深化各自工作打下基础。因为是学期总结，从实际出发，要求800到一千字左右。

学年结束，召开暑期工会工作研讨交流会。各小组总结一年来工会小家建设的情况，有了第一学期的总结，这次总结就是建立在上次基础上的，内容更丰富，行文更流畅。这次会议有一个重要任务，就是评选学年模范小家、优秀小家、合格小家。采取无记名投票方式。模范小家比例为15%,优秀小家比例为35%，合格小家比例为50%。三类小家都必须参加工会组织的活动，开展小家建设，定期缴纳会费。再根据参与活动、小家建设的水平等区分不同档次。凡被评为以上三类小家的会员，都会得到盖着工会大章的奖状，而且有相应的物质奖励。一般模范小家每人60元额度的奖励，先进小家每人50元额度奖励，合格小家每人40元额度的奖励。评比掀起了各小家争当模范先进的热潮。虽然奖励的额度并不是很大，但责任感与荣誉感促使各小家想方设法搞好小家建设，写好总结。为了促进行政领导对小家建设的支持，我们还在这个会上评比主任级优秀工会之友，颁发50元额度的奖励。在下一个学年开始的9月，召开隆重的表彰会，颁发上一学年获奖小组、个人的奖状、奖品，获奖小组组长、优秀工会之友上台领奖合影时，对于手中的小奖状真的非常重视，因为那是工会大家对于小家一年工作集体的承认，是工会小家成员共同努力的成果。颁奖活动起到承上启下，激发新一学年争创先进小家的热情。小家总结要求电脑打印，开一次总结会建一个独立档案案卷，为今后小家建设留下可供借鉴的资料。

三、小家建设不可能脱离工会大家的建设。

工会组织的各种活动对于小家的带动是非常重要的，工会活动的设计必须注意给小家的参与留有足够的空间。比如，工会组织成语知识抢答赛，要评出优胜工会小组，优胜率50%,要求每个小家出三名选手，工会小组长就要提前考虑本小组哪三位老师文化知识丰富，灵活应变的能力强，找到三个人后还要进行提前的谋划。比赛分必答题和抢答题两部分，必答题如果选手答不上来，同组的观众可以“救援”，帮助选手回答，答对同样加分。这个活动的过程就是对小家意识的强化，既是大家活动，也是小家活动。又如，工会与校行政联合举行迎新年聚会，工会负责组织节目，我们要求每个小家出一个节目。于是，小合唱、诗朗诵，推举的“歌星”、乐手都纷纷上台。

四、利用小家资源为工会大家活动出力也是小家建设的一个角度。

优秀小家不能只是关起门来自己好，必须支持工会大家的工作，在支持中突出自身优势与特色，借大家之力促小家工作。工会大家的活动也只有得到小家的支持与帮助才能做到呼风唤雨。

开教职工运动会，肯定少不了体育组工会小组的支持，他们几乎承包了所有的裁判任务，一个参赛老师按要求完成两三项活动用不了20分钟，裁判老师却要在自己负责的项目前从头盯到尾，将近一个小时站立、记录、组织，非常辛苦，但强烈的会员意识、为本小家争创业绩的意识使他们没有怨言，以良好的服务赢得了会员的称赞，保证了运动会的圆满成功，看到老师们兴高采烈的状态，使他们也充分体会到奉献的回报与乐趣。当然，适当多给服务人员一点物质奖励也是必要的。由此我们引出一个思考，即调动好潜伏在各工会小组中的人力、物质多种资源，对工会大家活动形成实实在在的有力支持，也是为工会小家争创优秀小家、特色小家提供一个积累业绩的机会。

五、温暖是家的特质之一，“送温暖”是工会小家建设的重要内容。

每个工会小家都有自己的人员特点，年龄结构、身体状况、家庭情况各不相同，无论年龄大小，什么职位，家家有本难念的经，小家成员之间的互相关心十分必要，也十分自然。工会委员会首先做好表率，新年给每个老师寄一张贺卡，三八妇女节给每个女同志发一个祝福短信，送一朵玫瑰，新年联欢会祝福大家身体健康，事业有成，合家欢乐。凡有住院的老师，校长、工会主席等一定到医院或家里探望，问候病情，带去慰问品。对生小孩的女老师，工会女工委员一定到家中看望。同时，要求各小家积极开展送温暖活动。主要形式有：看望

关心生病、生产的同志，对于小家老师中有亲属去世的，都要表示慰问，在春节等节日互发祝福短信，或者打电话，登门拜访，聚餐联谊，聊天交流等。有一位因车祸骨折住院的老师，在住院期间，学校领导，所在工会小家的所有老师，甚至非本部门的老师到医院看望他，送去鲜花，糕点、补品、水果、牛奶，那位老师在激动之余，半开玩笑的说：有这么多好同志、好领导，我感到无比的温暖，真是有点舍不得出院了。送温暖需要形式，更重要的是用心，真心、真情，在行为上会自然流露。工会小组长首先应有爱心，还要有细心。点点滴滴的关心如同涓涓细流，汇聚成和谐的人际环境，推动着学校稳步健康的向前发展。

六、工会小家建设应促进业务工作。工会小组的划分都与业务工作的性质有一定的联系，工会小家建设应该起到促进本职工作的作用，这也是社会主义工会重要的职责之一。要点是有机结合，巧妙参与。开展大型公开课，工会组长可以带领本组老师，协助教学干部、教研组长，进行现场布置，制作展板，参与会议用餐服务，帮助主讲老师解决生活问题等。

七、特色小家建设

小家能够跟着大家，小组能够真正建设成为小家，应该说基本完成了任务。若在此基础上，挖掘本小家的特色，建设特色小家，可以说是小家建设的一个高度。我们不苛求每个小家都成为特色小家，但鼓励更多的小家成为特色小家。特色小家的建设需要小家充分挖掘自身的特点、优势，创造性的设计、组织活动，把小家办的有声有色。

我校近年开展特色小家冠名活动，起到了一定的推动作用。比如五年级工会小家冠名为健康小家，每天组织成员开展工余时间的锻炼，有的踢毽，有的跳绳，有的打乒乓球，良好的身体素质和振奋的精神使他们完成好繁重的工作。他们给学校工会的宣传橱窗出宣传健康知识的专栏。

小家建设能否做好，第一要认清其意义，不可忽视；第二要有科学的管理方法，尤其是规模较大的工会，光靠主席和几个工会委员

是不成的，必须用制度管理，用方法管理；第三要正视小家建设中组与组之间的不平衡，树立典型，注意经验交流，在干中学，在学中干，螺旋式提高工作水平。第四，要有与时俱进的创新精神，不断学习借鉴兄弟单位的经验，发现解决新问题，学习新知识，运用新技能，根据小家特点创造有效的组织、活动方式。

第二篇：我校2006工会工作计划

我校2006工会工作计划

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，围绕落实科学发展观和加强党的执政能力要求，深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，在局党委、局工会的领导下，围绕学校工作中心，服务整体大局，团结广大教职员工，为推动建设和谐健康的校园、实现学校的内涵发展作出积极贡献。

二、具体工作：

（一）、提高能力，维护群众权益，构建和谐校园

在党的作风建设的“八个坚持八个反对”中，明确提出了要走群众路线，也是我们党工作的法宝。工会工作作为党的工作的重要组成部分，具体的落脚点更是组织群众、动员群众、依靠群众，为构建和谐健康校园而努力。因此，我们将努力提高自己的工作能力，把党支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事作为工会的工作重点，更好地为群众服务，发挥好工会的桥梁和纽带作用。

同时，我们要努力提高切实维护群众利益的工作能力。要大力强化工会的教代会制度，学校将建立健全向学校党支部汇报制度，与行政其它职能部门沟通的制度，积极推进校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，为学校发展多做贡献，在实现贡献过程中发展自己。

（二）、深化校务公开，推进民主政治

1、加强教代会代表培训工作，提高会员素质。

充分利用网络和各种学习资料，对学校教代会成员开展培训活动，使代表能不断提高参政议政和与时俱进的思想理念，进一步推进学校的民主管理力度。在2006有关学校的评优考核、工资制度改革方案中，教代会代表要充分发挥主人翁精神，广泛搜集群众意见，提出合理化的建议，为学校的内涵发展献计献策，作出贡献。

2、深入开展校务公开工作，提高工作透明度。

随着学校民主管理的深入，学校的校务公开工作要不断地深入、提高和加强。学校网页校务公开的内容要丰富、更加透明，内容上要进一步深化学校的政务公开，学校重大事件和有关决定等在网上进行公开公示，让全体教工一起知晓并积极参与，使校务公开成为党风廉政建设、干部队伍建设、民主政治建设、工会民主管理的载体和手段，形成校务公开工作的可行性意见和建议。

（三）、立足文明组室的评比，创设良好的德育教育氛围

我们继续大力开展校园文化建设，营造良好的育人氛围，推动文明单位的创建活动的深入开展，并把它作为学校德育建设的重要部分。其中继续将文明组室的创建作为一项重要抓手，从三风建设、校园环境建设、办公室教师个体行为和集体行为、心理咨询室作用的发挥、无烟校建设等方面入手，更好地建设显性和隐性德育教育环境，使我们学校的育人氛围更加浓厚。

首先，根据学校的发展要求本将继续修订学校的文明组室创建的标准，从师德修养、劳动态度、工作纪律、工作成绩、办公室卫生、办公室布置等方面对文明组室提出了更高的要求，充分发挥文化教育的针对性。

其次，做到常规管理精细化。通过广播操常规天天评，卫生工作月月比等经常性的检查反馈，形成比较完整的创建资料，促进文明组室的创建工作，使学校文明单位的创建工作有更坚实的基础，使创建活动更加扎实有效。继续每个月召开的组室工作交流会，使工会工作能在不同阶段能有螺旋式向上的进步。本将创建优秀教工之家活动，使学校内涵不断提高。

再次，结合学校的公信教育，深化人人是德育工作者机制。为进一步构建和谐健康的校园氛围，结合学校的公信教育，深入开展教师的德育功能，以教师的责任心和爱心为基础，以构建大德育机制为前提，体现人人是德育工作者的理念，教师在校内外任何场合的第一时间见到的学生问题进行适当教育，不疏视，不推托，在第一时间内尽量能够妥善解决。本将该项工作作为文明组室的重要考核内容标准。

（四）、开展活动，丰富业余生活

为了丰富教职工的业余生活，增进教工之间的沟通和了解，展示他们的多才多艺。2006年，根据局工会的活动安排和学校的实际情况，我们学校将开展乒乓球比赛、“三.八”妇女节庆祝活动、教工广播操比赛、教工兴趣运动会、教工迎新联欢活动等文体活动，提高大家对学校生活的快乐享受，增进相互间的情感交流，更提高组室的团结和凝聚力，为学校的和谐发展创造更好的条件。

（五）、认真做好医保、体检等工作，推动教工生活保障建设

继续做好教职工的各类保险工作，如教工住院补充医疗保险、女教工特种病保险和教工重大疾病保险的续保等工作。

进一步落实教工的体检工作，保障教工的身体健康。同时做好暑假期间教工的疗休养工作。此外，结合学校的先进性教育、爱心结对等活动，做好冬送温暖和夏送清凉活动。

2006年，是我们马陆育才联合中学实施三年规划的关键一年，也是建设健康和谐校园的重要一年，为了进一步促进学校的内涵发展，提升学校的办学水平，全校上下必须更加团结一心，紧紧凝聚在一起，构建起积极向上、和谐健康的校园氛围，一起为达成学校的规划目标而不懈努力。学校工会也以饱满的热情和热忱的态度，不断提高理论水平和工作能力，发挥好纽带效能与作用，使学校工会在全体会员的支持配合下，取得新进步、新成绩。

2006年2月

马陆育才联合中学2006工会活动安排

二月份：

1、工会工作会议，制定和学习工会计划

2、做好有关保险续保工作

3、欢送退休教师光荣退休

4、召开教代会，修改《岗位工资制》

5、多功能活动室正式对教职工开放

三月份：

1、“三八”妇女节庆祝活动

2、教工办公室卫生大检查

3、做好退休教职工住院补充医疗保险的续保工作

四月份：

1、组织教职工广播操比赛

2、教工办公室卫生大检查，为学文明组室的评比积累材料

五月份：

1、会同校团支部组织青年教师文体活动

2、教工办公室卫生大检查

六月份：

教职工兴趣运动会比赛七、八月份：

1、夏送清凉活动

2、做好暑期教职工外出疗休养工作

九月份：

庆祝教师节活动

十月份：

1、学校教职工乒乓球比赛

2、《妇女权益保护法》知识竞赛

十一月份：

退管工作阶段性总结，配合区退管会开展教职工兴趣运动会

十二月份：

1、做好党政正职民主测评工作

2、做好帮困、冬送温暖活动

第三篇：2011年我校工会工作计划要点

河南省理工学校2011年工会工作要点2011年我校工会工作的总体要求是：以党的十七大精神为指针，认真贯彻《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》文件精神，在学校党委和上级工会的领导下，认真履行工会职责，努力做到在教育引导职工上有新作为；在落实维权责任上有新突破；在深化“创先争优”活动上有新成效；在推进基层工会建设上有新加强；在提高工会自身建设上有新变化，2011年我校工会工作计划要点。发挥工会职能作用，紧紧围绕学校“十二五”工作规划，把工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，充分调动教职工工作积极性，努力构建和谐校园，促进学校各项工作的全面发展。

一、在思想建设上下功夫，加强职工政治思想教育。在我党建党九十周年之际，要充分运用各种宣传手段，大力宣扬我党的历史和光辉业绩。发挥桥梁纽带作用，秉承“厚德勤业”的校训，坚持以人为本，德技并重的办学理念，带领广大教职工努力完成好学校的各项工作任务.......配合校党委进一步加强师德师风建设和教书育人工作。加强教职工队伍建设，提高教职工自身素质，提高教学质量及管理服务水平，促进学校各项工作的开展......二、加强组织建设和作风建设，工作计划《2011年我校工会工作计划要点》。要充分发挥教代会的作用，要加强工会干部队伍建设，抓好工会干部和骨干的培训工作，增强工会干部的组织能力和服务意识.......要深入实际，真诚倾听教职工的呼声，真实反映教职工的愿望，真情关心教职工的生活，做好女职工特殊权益保护工作。要扎扎实实为教职工做好事、办实事、解难事。增强教职工凝聚力。

三、大力推进民主化建设。积极发挥教代会在学校民主管理中的重要作用。要做到学校的发展规划、财务收支情况、校长工作报告和学校重大事项提交教代会讨论审议。要让广大教职工有更多的知情权、参与权、表达权、监督权，调动教职工参与学校管理、关心学校发展的积极性。继续推进校务公开制度.......四、广泛开展争优创先活动。继续开展创先争优和争创“工人先锋号”活动，广大教职工要立足本职，爱岗敬业，努力工作，积极奉献，使学校各项工作再上新台阶，为落实和完成好学校“十二五”规划和目标作出积极贡献。为节能减排，逐步推行办公自动化和办公无纸化，提高广大教职工计算机实用水平，拟组织一次教职工计算机技能培训....五、开展丰富多彩、健康向上的文体活动，陶冶教职工的情操，拟分别开展教职工趣味活动、文艺活动、拓展活动、赛跑活动等。积极参加集团公司工会和省直院校工会组织的各项活动。通过各项活动的开展，不断提高广大教职工的思想素质和身体素质，激发广大教职工的工作热情。

第四篇：2014新学年我校工会工作计划

工会工作计划

新学年，我校工会坚持中国共产党的领导，坚持社会主义制度，以实现中国梦的思想为指导，将“以人为本，敬业奉献”为主题，积极开展学习活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

一、加强工会自身建设、成立工会委员领导小组，学习相关工会方面的知识，制定工会活动制度，坚持月例会制度。加强对工会干部的政治业务培训，努力提高工会干部的思想政治素质。强化工会干部的政治意识、责任意识、群众意识、服务意识和创新意识，真正把工会班子建设成政治坚定，团结向上的集体。认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

二、不断推进学校民主建设、学习教代会相关知识，制定《教职工代表大会实施细则》坚持每学年召开教职工代表大会制度，以“公开、公平、公证、民 1

主、办人民满意学校”为基本思路，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。、做好校务公开工作,积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。

三、重视教职工队伍建设、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会 “十八大”精神，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。、组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园广播等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

4、积极参加上级工会组织开展的教育教学师德等各项活动。

四、加大送温暖工作力度、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单

亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。

五、工作安排

八月新学期新面貌

1．制定和讨论工会工作计划。

2、召开工会委员会议，明确工作目标制定相关制度。

3、做好校务公开有关工作。

4、开展读书学习活动，让书香飘进办公室。

九月铸师魂树师德扬师风强师能

1、开展庆祝教师节活动，小组分别活动。

2、教师宣誓活动

3、开展《我心目中的好老师征文》先进事迹宣传活动

4、教师参加学校学生运动会设置教工比赛项目

十月祖国颂活动

1、教代会准备工作、提议案，召开教代会

2．开展拔河比赛

十一月 强身健体 参加大课间学生体育运动。十二月收获与畅想

1、课间健身活动2.迎新座谈总结

第五篇：我校工会在市教育工会及学校党政领导下

兴义市万屯镇贡新小学关心下一代工作

汇 报 材 料

我校关心下一代工作在市教育工会及学校党政领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，按照上级教育部门和市教育工会的工作部署，以构建和谐校园和新时期师德建设为核心，以教代会的进一步规范、校务公开工作的深入和教职工之家建设为重点，以促进提高教育教学质量为目标，进一步推进教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，团结动员全校教职工在实现“十一五”规划，构建社会主义和谐社会中建功立业；深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，结合“八荣八耻”活动，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，把学校工会工作做得有声有色，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，每年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识理论，“三个代表”重要思想和十七大报告，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。近年来工会组织教师反复学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，进一步完善了《教师考核细则》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。多年来我校教师没有违章现象发生。（2）坚持关心青年教师，促进青年教师快速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。在要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质的基础上，工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

把工会开展的“四个一”活动和教导处的教育教研活动结合起来。紧紧围绕全面提高教育质力和创新能力搭建平台，组织开展形式多样的教学竞赛和青年教师教学基本功竞

其次，工会配合教科室，组织开展教师的继续教育，紧跟时代发展步伐，提高教师业务水平。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理

每一学，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出学校发展的目标改革、管理体制的改革与设想；教代会讨论的提案主题及要点，积极让教职工集思广益，参与学校管理。会上校行政领导作学校工作报告，总结一年来的学校各项工作，布置下一的学校工作等。校财务处作学校财务工作报告，公布学校的财务收支等情况。工会主席作学校工会工作报告，总结一年来的工会工作，布置安排下一的学校工会工作等。以上各项工作报告须经与会代表讨论审议通过。充分体现校工会组织的民主参政议政功能。会后工委会做好会议的资料收集整理工作，做好教工提案的落实督促检查工作，有序开展工会工作。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况。同时利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。我校“校务公开”栏，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。

工会组织原来在人们的心目中只是为职工搞搞福利而已。但在近年我校全面履行工会职能，改变了以往的那种不全面的认识，不仅多方为职工谋福利，更主要的是全面的维护了职工的合法权益。使职工的权益得到了有力的保障。从制定学校的规章制度到规章制度的执行，从福利的获取到福利的分配，方案都是透明的，评优、评先进，晋级、提拨干部等都是反复公示，认真听取全体员工的意见和建议，使得我校的民主进程向前推进了一

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四、以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以昂扬的精神积极投身教育教学实践。

1、利用节假日组织教职工开展健康向上的文体、娱乐活动，如篮球赛、乒乓球赛、象棋赛，登聚远楼比赛，瑞云山庄娱乐等。让大家陶然了情操，愉悦了身心，增强了凝聚力。

2、开展与外校的联谊活动，与周边学校进行篮球联谊友谊赛，使得我们与周边学校关系更加融洽。

３、在“三八”妇女节、教师节期间，工会在组织贴宣传标语、出黑板报等做好庆祝宣传的基础上，还向全体教职工赠送节日礼品或开展节日活动，送上一份温馨，带给节日快乐。

４、组织青年教师参加电脑制作大赛，提高了他们的电脑操作水平，体现了我校电脑特色水平，推动了现代化教育工作的

总之，我校工会在市教育工会及学校党政的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。