邵自兵2013-2014年工作总结

第一篇：邵自兵2013-2014年工作总结

2013-2014年工作总结

有这样一句话“梅花香自苦寒来”，万事开头难，只要把头开好了接下来的工作就会游刃有余，我觉得形容我自己再合适不过，一年前的这时候我对就业部的工作还很陌生，对于一些流程上的东西不太清楚，就是在这样的状态下，我始终坚持并努力着，从最初的拜访公司开始，慢慢的熟悉我的本职工作，转眼一年的时间已过，现在的我已经对就业部的工作早已顺手，经过一年多时间的努力，就业部的工作也从摸索中走向了成熟并不断在完善着，下面针对这一年的工作情况进行一个回顾和展望。

一、日常工作内容

1.寻找意向企业做好沟通加深合作

主要是在网上搜索一些正在进行招聘或未来会有招聘的企业信息，并在企业信息库中将公司的详细的信息进行一个录入并电话进行联系，主要是说明来意跟公司人事进行详细的沟通，寻求合作机会，会留下她们的电话和QQ并在工作Q上做好相应的备注，好的企业归为一类，统称A类企业，其他的分别为B类和C类，根据不同的分类有针对性的进行企业间的维护，为毕业学员的就业工作做好准备；有主动上门拜访的企业，会做好一个接待工作，进行相应的沟通达成合作共识；对有打电话过来招聘的公司会具体的了解公司的相关情况并做好记录，介绍学校的相关情况，达成合作意向并留下人事的相关联系方式，索要相关的招生简章和公司的宣传册等，与开发企业资源为主，对于合作好的企业会定期的去公司进行拜访，拍摄相关的照片回来做宣传对于上门的公司也会留下相应的照片并在就业部宣传栏上展示出来。

2.做好班级的相关管理工作

日常对班级进行课间巡视，打好考勤做好管理工作，跟学生和家长多做交流，了解他们的生活和学习状况以及将来的就业方向等，针对一些学生过高估计进行适当的打压，对过低估计的学生进行鼓励和指正，调整好学员的心态打好基础为就业做好准备；日常进行一些班级活动（演讲等）和实时安排COT课程的讲解，让同学们明白自己的学习目标和努力方向，懂得一些基本的职场礼仪和沟通工作等，做一个准职业人。

3.做好就业推荐工作

做好模拟面试，让同学们了解面试的一些流程和面试当中会出现的一些问题，针对同学们的表现给予指点，做好面试的准备；跟企业做好沟通工作，根据公司的招聘要求适时推荐学生进行面试，并进入到公司工作。

二、存在的问题及改进措施

1.学生的成绩参差不齐，差的学生太差，部分学生的自控能力差，学生在就业方面心态不稳，高不成低不就，太挑剔，不能很好的配合就业老师，主动性太差，部分学生不愿从事IT方面的工作。

邀请企业参加毕业班的项目答辩，多跟学生进行沟通加强他们学习的目标性，主动性和积极性；举办一些活动（演讲比赛，模拟面试等）提高学生自身的综合素质和面试技巧。结合市场和班级的就业情况，告知同学们保持良好的就业心态，学习比薪资更重要，眼光要放长远，结合实际情况跟学生多做思想工作，讲解就业市场的一些情况，讲述职业规划的重要性，让学生找准目标和定位，跟学生签订就业推荐协议。

2.合作的企业数量偏少

继续扩大企业的资源，在原有企业的基础上开发新的企业，寻求更多的合作企业，维护好老企业，在电话开发企业的基础上做好来访企业的维护和电话招聘企业的维护，与电话，短信，QQ和拜访等为主要的方式维护好企业关系，做好学生的就业推荐工作安排，使学员顺利找到工作

二、未来的工作方向

主要的工作还是放在学员的就业上面，要想做好这块的工作，除了日常的管理工作之外，另外一块重要的工作放在企业拓展及维护上面。

1． 做好新企业的开发和维护工作

企业资源对于我们来说是非常的重要的，在维护好老企业的前提下，做好新企业的拓展和维护工作非常重要，多方面拓展企业资源，跟企业建立长期的合作关系，签订就业推荐协议。邀约企业到校参观，参加学员的毕业项目答辩，与合作的企业协商，邀约企业技术人员来校进行企业需求的技术讲座，增强学生对外面企业的了解。

2.做好毕业班级的管理工作

对进入毕业学年的班级进行全面的维护和管理，多关心学员的学习和生活状况，给予就业方面的一些指导，做好COT课程的讲解工作，安排小演讲锻炼表达能力等，对已经毕业的学员做好后期的一些沟通工作。

3.成立学生会

加强学生的学习、生活、工作的管理，提高学生的凝聚力和归属感，锻炼学生管理能力和沟通能力的，对于招生、升学以及就业工作都有帮助，现阶段主要成立广播站，生活部，具体计划已经在拟定中。

机会是留给有准备的人，未来的工作还有好多事情需要我去处理，为此必须要做好规划，有一个清晰的思路，一年的时间说短不短说长也不长，算一算过去的这一年自己从不懂到慢慢的上手到熟练，期间经历了几多事情，我觉得对于我自己是非常宝贵的经验，一年多的工作使我懂得了什么是踏实认真，努力才会有成果，坚持自己的目标，不慌张，慢慢的一步一个脚印的走下去，我觉得什么事情总会有自己遇到不懂的时候，这时候我希望自己能够多向他人请教，汲取他人的经验再融入自己的想法。

就业部的工作需要自己多去跟公司和学生沟通，这让我锻炼了许多，在与学生和企业沟通中学到了如何去沟通，如何去把自己的工作开展好，在COT等课程的讲解中自己变得越来越自信，相信今后我会做的更好，在今后的工作中我会继续的一如既往的坚持下去，做好自己的工作，进一步的完善自己各方面的工作，不断地提升自我。

眼界的高低对我们的思考方式和方向有很大的影响，我们应该提高自己的眼界才能把问题看的更开更加的长远，在处理问题的时候思维才会更加的开阔明朗，做事先做人，端正态度行事，我相信未来的每一天我都会过的很快乐。

第二篇：邵堃2013工作总结

2013工作总结

又是一年过去了，真的感觉时间在穿梭。2013年对我来说是人生中的非常重要的一年。这一年，我对于工作信心满满;对于家庭，我感受到了做母亲的快乐。

首先是工作上：

一，本我是暑假才开始接班上课，休息近半年后工作，一开始上班我真的有些顾虑，害怕体力跟不上，害怕和新同事相处不好，害怕学校新的政策不适应等等，当时学校照顾我，给我排了4个班级的课，但是当时正值暑期上课密集，担负家庭责任的我每天上完课后真的是很疲惫。暑假里，我接了的3个班，每个老师都说接别人的班不太好带，大家都有先入为主的观念，难免会出现比较，我心里有些犯难，幸运的是我所接的班级里有好多熟悉的面孔，以前带过的学生上课配合起来很融洽。一个暑假在极度忙碌和疲惫中过去了，我爱上了我所有的学生，我称我的学生为“孩子”。暑假真的很锻炼人，一切都是被压缩的，没有办法写出详细的教案，没有办法去仔细的了解每个学生，所有的备课要在一天内完成，有时做梦时都在想着上课的情景。后来秋季学期开始了，备课成了我每天的必修课。在这个学期的教学工作中，我们工作的重心就是备课，练课。上课之前首先要认真钻研教材，对所要教授的教材的每句话、每个单词都弄清楚，了解重点与难点，掌握知识的前后连贯，必须做到运用自如，知道对于接受能力不同的班级应补充哪些资料，怎样才能更好的完成教学。其次，充分的了解学生对英语的掌握情况，以及他们的兴趣、需要、方法、习惯，预测学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。最后，老师应该考虑教法，认真设计教学环节，使环节与环节之间自然过渡，整节课有高潮，重点突出，在轻松的气氛中完成新知识的传授。

二．本，我教授了熟悉而又陌生的新概念。教授新概念英语已经是三年前的事情了。虽然已经教了很多遍，虽然专业八级出身，但是在培训学校想让学生快速提高成绩还是要用新的方式。由于是面对大部分都是初中的学生，一向叫不紧张的我当时还真的有点小紧张和兴奋，不知道学生们是否发现了我的紧张，但我知道，我肯定不够幽默不够自然不够有活力。第一次课后，我主动向有经验的老师学习，把控每一节的重难点，课前把所有能用到的例句一字一句地都写在书上，以防课上出半点错误。新概念的学生大部分是初中的孩子，上课时我除了讲枯燥的语法外经常和学生开玩笑谈心，分享学习和生活的趣事，这样学生和我相处很轻松，不会有厌学的情绪。除此之外，课下我听新概念的课学习很多，课上尽量用较多简单的口语组织课堂，来锻炼学生听力。

三．对于上课，我有几点总结： 1.在教学时，课堂语言简洁明了，简单的课堂指令配合肢体语言，让学生容易记住明白意思。2.课堂提问面向全体学生，注意鼓励较内向的学生主动举手回答问题，往往这些学生在受到激励后会有很大的进步。胜利路新概念班级里有个叫张庭馨的学生，性格特别内向，和家长沟通多次，了解了孩子的生活环境后，我上课把简单的问题抛给她，让她树立起信心，下课时我让她当我的小助手，帮我收作业，送点名册，接触一段时间后，她渐渐主动的和我谈心，性格随之也开朗了许多，家长非常感激。3.做好课后辅导工作。学生一周只能跟我们学2个小时的英语，要想全面的了解学生课后的学习情况，就需要进行电话教学，与家长沟通孩子的学习情况，让家长了解到孩子在学校的表现，同时通过与家长的沟通也能更加了解孩子的情况，有些孩子在学校非常顽皮，通过交流会发现在家里没人关心他，这也就需要老师在学校给与他特别的关注，这样“对症下药”的教育方式才能收到更好的效果。

作为老师，一个有效而直接的学习途径就是听评课，会感觉用的比较顺手的游戏就那几个，已经不能十分吸引学生了，这个时候最好的方式就是去听听别的老师的课。本学期我听课较多，在别人的课堂上，静静地想想自己的教学组织、在课堂上的表现，结合别人的教学方式来改善自己的方式，这对教师来说是一个自我提高的过程。而其他同事听自己的课也会发现一些自己没有注意到的细节，下课后相互交流一下对自己也是善。

在昂立三年的工作中，我发现每个孩子其实都有可爱的地方，是要通过不断地了解，细心发现的。虽然这些性格各异的孩子有时让我非常头痛，但他们也慢慢改变了我，让我变得有耐心，让我变得细心起来。对于教学，我永远是尽最大的努力，无愧于每个学生，每个家长，无愧于教师这一职业。新的一年，我希望和更多的新概念的学生一起学习与交流，期待更大的进步，期待希望之星的壮大！

邵 堃

2013-12-29

第三篇：工作总结徐兵

昌平区延寿镇中心幼儿园 2013-2014第二学期食堂工作总结

课堂和厨房是幼儿园管理的两大阵地，厨房办得好不好，直接关系到师生的健康，尤其是幼儿的健康成长，直接影响幼儿园的社会形象，因此，进一步加强厨房人员素质，提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力把厨房办成家长放心，幼儿开心的食堂。

回顾厨房管理工作，下面就各项工作做一总结：

1、做好开学前的卫生工作，清洗好餐具并消毒

2、制定厨房安全操作规程。

3、充分调动厨房人员工作的积极性。正确处理好各位同事的分工协作。

4、每天根据幼儿食谱制作菜肴，注意营养搭配以及色香味

5、厨房灶具使用煤气，能规范操作，时刻注意用气安全。

6、定点采购，力求新鲜，便宜，不采购腐烂变质的食品原料。

7、保证每日对进的食品进行过秤。

8、保证肉类安全，指定肉类进货单位，每天都要有检验合格证和检疫合格证。

9、做好每日幼儿早，中，午三餐的发放工作，10、做好物品的入库登记工作。

11、做好保管，食品分类分架摆放工作

12、做好台账工作。

13、严格食堂安全出入制度，制止无关人员进入厨房。

14、每天根据幼儿实到人数分发饭菜。

15、按时为教职工提供工作餐。

16、每天做好留样记录，留样样本，留样时间，食品名称，留样保留48小时。

17、掌握简单的自救，自保及使用灭火器的常识。

18、加强卫生工作，定时为餐具消毒。

19、做好安全保卫工作，防止人为投毒。

20、注意储存好食物，不让食物过期变质，生熟分开放。

21、蔬菜做到一浸、二洗、三切、四烫

22、每个月底详细盘点库存。

23、仓库保持整洁干燥、防霉、防尘、防鼠。

24、做好防疫站，每学期来二次的抽检工作。

25、做好防暑工作，定期为小朋友提供凉菜。

26、为幼儿园节省水，电，油的工作

27、下班前抽查水，电，门，窗是否关好。

总之，我们本着思想到位，管理有法，服务超前的意识，使幼儿园厨房工作正沿着更完善更规范的轨道发展。

昌平区延寿镇中心幼儿园

徐兵

2014年6月

第四篇：杨兵-工作总结

工作总结

从2011-08-19入职到现在，已经工作四个多月了，时间说长不长说短不短，但是在这四个多月的时间里我有很大的收获，也发现了自己很多的不足。

在这四个月里跟这萱姐学到了很多东西。从一个初出茅庐的毛头小子一步一步走向成熟，从冲动一步一步走向稳重，满脑子也没有了那么多的幻想，学会了脚踏实地的做事，做人，对待情感方面也能分的清轻重，不再有那些不切合实际的想法。没有了当初的那种无知和迷茫，现在明确了自己的目标与方向，也没有了当初那种一点点的情感问题就会困惑自己很长时间，现在能更好的去解决自己的情感问题。不再那么多的感情用事了，情绪也不会波动那么大，现在都可以保持一个良好的工作状态。

我也觉得我很幸运，可以遇见萱姐这样的领导，无论是在工作上还是在生活上，都教会了我很多东西，来这个公司是我换的第三份工作，也是至今为止是我做过最长的一份工作，刚开始来的时候不知道这个行业怎么样，也不了解，只是知道是和金融有关的。那时候应聘的时候只是抱着试试看的态度。但是萱姐给我面试的时候第一感觉我就很敬佩她，一直到相处到现在敬佩之情更浓重了，因为我这个人是个比较感性的人，上份工作就是因为和我的顶头上司和不来我才选择离开的，当时来的解，在经过了不长的时间我就对这个行业产生了浓厚的兴趣，明确了自己的目标。加上有个自己很敬佩的时候只是奔着这个领导来的，根本就一点也不了解这个行业，从工作刚开始的乏味，迷茫，一点点的去了顶头上司，确定这个公司是值得我去卖命的。也愿意一直追随萱姐工作。

这四个多月在工作方面上我经历过情节四射的时候，经历过懈怠的时候，在有激情的时候我可以把自己手里的工作做的很好，还可以帮同事去做些工作，但是在懈怠的时候我的工作确实很不好，工作状态很不稳定，不能保持一个良好的工作状态，现在回头看看自己的工作，连自己都不满意，一点微不足道的业绩，还把自己弄的很累。以后要把自己的那种热情从新找回来。在生活中多点成熟，在工作上多做出写业绩。

过去的一年里，自己有所成长，有所收货，发现了自己不少的不足与缺点。在新的一年里以后要把自己的优点发挥出来，把自己的缺点一一去改正，新的一年开始在给自己确定一个新的目标。过去的就不在纠结。把自己的激情释放出来，给新人做个好榜样。让我们共同去携手并肩作战创造属于我们的辉煌！同志们加油！最后衷心的向萱姐说声，谢谢您！

杨兵

2011-12-31

第五篇：邵村村党建工作总结

邵村村党建工作总结

我们邵村村党支部在上级各部门的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十七届三、四中全会”精神，坚定不移地按照科学发展观、和谐发展的要求，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，较好地完成了各项目标和任务。村级经济保持稳定发展，全村社会各项事业保持良好的发展态势。我们主要从以下三方面做以阐述：

一、强化学习教育培训，提高我村干部队伍能力素质，夯实我村干部队伍作风建设，切实提高我村党员干部的思想觉悟及带领群众致富奔小康的能力。村党总支、村委会重视加强党员干部的思想理论建设，用科学发展观和“十七大”精神及现代科技知识武装党员干部的头脑，确保广大党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责，全心全意带领群众致富奔小康。

坚持教育培训制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，突出对党员干部的理想信念教育，党的优良传统作风教育，从政道德教育，以及维护和遵守党风廉政各项规定的教育，组织广大党员干部学习党章，开展廉政文化活动等形式，把集中教育与个别教育结合起来，我村根据农事，集中时间，定期对村组干部进行以科学发展观重要思想为主要内容的思想教育，同时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经济知识和先进实用技术培训，帮助村组干部不断提高思想素质和工作水平，提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法。通过自我评议、公开讨论、个别谈话的方式，针对各自存在的实际问题逐一评论，并提出整改方案和措施，使每个干部思想上都有了一个全新的认识，收到了较好的效果。

二、牢记宗旨意识，树立为民之风，解决民生问题。

作为党培养多年的农村基层党员干部，必须时刻牢记党的宗旨，树立执政为民理念，强化公仆意识，大举惠民之策，大办利民之事，大兴为民之风，始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。坚持走群众路线，把群众满意不满意、拥护不拥护、答应不答应作为根本的出发点和落脚点，尊重民权、顺应民利、赢得民心。对人民群众怀有深厚感情，是执政为民的基础，是以人为本的前提，坚持从群众中来，带着问题、带着责任、带着感情到群众中去，察民情、访民意、听民声、解民愁，时刻了解群众所需、所急、所盼、所忧，切实做到生活上关心群众，感情上贴近群众，工作上服务群众，把群众满意作为工作的第一目标，真正为人民群众执好政、谋好利、造好福，当前要切实把增加农民收入和减轻农民负担作为农村工作的第一要务，抓紧抓好，让人民群众共享改革发展的成果。

村党总支十分重视注重村干部队伍的自身建设。通过各类会议、学习培训等多种形式，加强对村班子成员的思想教育和素质教育，牢固树立开拓意识、奉献意识和为民服务意识。努力学习党的十七届三中全会精神，提高自己的理论水平和创业创新能力。坚持党员承诺制度，做好党员干部的帮扶结对子工作。开展了一系列行之有效的学习活动，采取集中学习和分散自学相结合的办法，组织全村党员学习十七大报告、上级有关文件精神，并邀请了区委领导来我村进行辅导讲课，使广大党员增长了知识，大大提高了党员的自身素质。同时党组织活动正常开展，党组织活力进一步加强，不断吸收先进青年加入党组织，使党员队伍年轻化、知识化，去年又吸收3名同志加入了中国共产党，为党组织输送了新鲜血液，有8名同志递交了入党申请书，有15名同志被确定为积极分子。

三、严格规章制度，加强内外监督，大兴清廉之风，全面规范农村基层党员干部的行为。不断完善从源头上杜绝过去领导干部身上存在的不良风气，不断完善领导干部作风建设的奖惩制度，不断完善干部的行为规范和责任追究制度。切实做到鞭挞空谈者、惩罚误事者、奖励实干者。定期开展对村干部和党员的民主评议，加强对干部的监督检查。发挥社会监督、舆论监督的作用，逐步形成农村干部思想作风建设监督体系。

我村在抓基层组织建设和干部队伍建设方面做了一点成绩，但在规范化管理方面还存在着许多薄弱环节，距上级要求及和兄弟单位相比还差一段距离。我们决心借十七届三中四中全会之契机，发扬成绩，弥补不足。在上级各部门的指导下把我村组织建设提高上一个新台阶。

邵村村党总支

二0一0年十二月