姜屯中心卫生院8月份工作开展情况

第一篇：姜屯中心卫生院8月份工作开展情况

姜屯中心卫生院8月份工作开展情况 按照医院工作计划安排，8月份如期开展并完成了以下工作：

1.姜屯中心卫生院白庄门诊部建设工作按计划成功筹划运作。针对卫生院地理位置的特殊性及周边患者的就医状况，从增加医院经济活力的角度出发，我们选择在矿区附近，居民居住较集中的白庄村精心选址，经各方面的协调，房屋正在装修粉刷中。并请医政科的同志到现场进行了科室设置布局的指导。目前，工作人员已定位，购置的微机正在输入相关的药品及收款的程序，计划9月初能择日开业运营。

2.新农合健康查体工作结束后，8月份我们主要是加强了对村卫生室的指导、整顿及合并工作。按照前期的考核方案标准及乡医工资发放的情况，乡医的积极主动性得到了调动，抽出专人进行了集中的整顿、合并及指导。目前。乡医思想稳定，积极性很高。

3.公共卫生工作全面开始启动，组织了12名员工目前在邱楼村通过建立健康档案，对发现的慢性病人进行专门档案化管理及家庭访视，对60岁以上的老人，孕产妇、0~4岁儿童全部档案化管理，其他公共卫生各项工作全面展开后以此为点下步在全镇推开。

4.按照市局“五化”检查小组的指导，本月底及下月初我们将进行为期一周的环境卫生突击周活动，清除卫生死角，营造卫生清洁的就医环境。

5.8月份医院总收入为63万元，各项经济收支平稳运行。

第二篇：姜屯中心卫生院人员聘用工作会议主持词

姜屯中心卫生院人员聘用工作会议主持词

2011-9-27

领导同志们：

按照《姜屯中心卫生院工作人员竞聘上岗实施办法》的步骤要求，经过大家的共同努力，现在进入人员聘用、签订聘用合同阶段。经医院班子成员及竞聘领导小组研究，于今天我们召开“姜屯中心卫生院人员聘用工作会议”，会议议程共有4项：一是由孔院长宣读此次医院人员竞聘结果；二是吕院长与被聘用人员代表签订《滕州市事业单位工作人员聘用合同书》，三是被聘用人员代表作表态发言；四是由吕院长作总结讲话。会议时间不长，请大家自觉遵守会议纪律！

会议进行第一项：请孔院长宣读此次人员聘用结果。

会议进行第二项：请吕院长与被聘用人员代表签订《滕州市事业单位工作人员聘用合同书》，请聘用人员代表方玉芬、生继明、郝敏、朱燕依次上台签订。

因会议时间安排，其他被聘用人员的签订，会后由办公室人员组织签订。

会议进行第三项：请被聘用人员代表刘敬旭同志作表态发言。会议进行第四项：请吕院长讲话，大家欢迎！

按预定议程，会议已进行完毕，请大家按吕院长的讲话要求，以此次人员聘用活动为契机，遵守医院的各项工作纪律，恪守医务人员的工作规范，树立院兴我荣，院衰我耻的主人翁精神，为医院社会效益和经济效益的增长，履行自己应尽义务，做出新的更大的贡献！

第三篇：老虎屯镇中心卫生院公共卫生协议

瓦房店市老虎屯镇中心卫生院 乡村医生承担基本公共卫生

服务协议

甲方：瓦房店市老虎屯镇中心卫生院（受瓦房店市卫生和计划生育局委托）

乙方：

村卫生室

为贯彻落实中央、省、市、县文件精神，确保2020年基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，按照瓦房店市卫生局和计划生育局瓦卫发[2016]42号文件及附件6《瓦房店市乡村医生基本公共卫生服务考核表》精神，按照《国家基本公共卫生服务规范（2011版）及中医健康管理服务规范》。甲方将乙方纳入公共卫生服务团队。甲、乙双方为承担公共卫生服务事项达成如下协议：

第一条 乙方向所分配任务村居民提供基本公共卫生服务。

一、健康档案（10分）

建立健全健康档案，乙方任务村内的居民建档率≥80%，乙方负责辖区居民个人基本信息、既往史、家族史对档案进行收集更新。配合涉农机构组织辖区居民参加筛查、确保不出现空档、伪档。乙方积极协助甲方积极组织，全程陪同甲方完成各项公共卫生工作。化验部分由甲方负责；

二、健康教育（10分）乙方协助甲方做好健康宣传工作

1.每季度到甲方领取健康教育折页、处方和手册发放达到辖区户数≥60%，等。

2.至少设置健康教育宣传栏一块，宣传内容至少每2个月更新一次。3.每两个月举办一次健康教育咨询至少讲座。4.提供门诊医疗、上门访视等医疗活动时，开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。

三、预防接种（10分）

1.人员持证上岗，预防接种项目进行公示，使用知情同意书，冷链管理规范。接种证填写完整。

2.以村为单位各常规疫苗接种率90%以上。

四、儿童保健（10分）

1.及时掌握辖区目标儿童情况，对辖区0-6岁儿童进行登记管理。2.对出院后一周的新生儿进行访视，要求访视率80%。3.对辖区内满月新生儿进行健康管理。4.对辖区内3月、8月儿童进行健康指导。

5、乙方每月统计新生儿并上报甲方，做好儿童的随访工作，0-6岁的儿童随访次数不少于8次。

五、孕产妇管理（10分）

1.宣传、指导辖区内孕早期孕妇建册。

2.为产后42天产妇进行健康检查，了解产后恢复情况，对常规问题、母乳喂养等问题进行指导，平均产后访视率≥80% 3.产妇出院3-7天到产妇家中进行现场访视。

六、老年人保健（8分）

1.掌握辖区老年人口信息。对本村65岁以上老年人进行登记管理。2.通知辖区内65岁以上老年人到甲方每年一次免费健康体检，通知率达到100%。

3.协助开展老年人健康管理，给予健康咨询指导、随访和干预。

七、慢性病管理

1.熟悉、掌握常见慢性非传染性疾病知识（重点为高血压、糖尿病、精神疾病等防病知识），接受居民咨询；实行35岁以上居民首诊高血压，测量血压率达95%以上。

2.配合甲方组织辖区居民参加慢性病筛查等。

3.对确诊的高血压、糖尿病患者开展每年4次的定期随访，询问病情，对用药、饮食等进行健康指导。

4.建立本村高血压、糖尿病患病基本情况登记本，档案管理资料齐全。

5、对甲方提供已确诊的高血压、糖尿病等慢性病人群进行登记、报告和管理，并完善电话、身份证等基本信息。

6、按照辖区每年常住人口增长比例对新筛查出来的高血压病人和糖尿病人信息及时登记、上报甲方并规范化管理。

7、规范化管理高血压、糖尿病患者，对血压血糖控制正常者，每季度至少面对面随访一次，对血压、血糖高于正常，控制不满意者，2周后随访一次。

8、高血压、糖尿病患者的健康管理率≥70%；规范化管理率≥60%；血压、血糖控制满意率达60%。

9、按时参加甲方组织的业务培训和相关会议，及时、真实完成及报送甲方交给乙方慢性病随访的各项工作。

八、重性精神疾病管理（5分）

1.掌握本村重性精神病人信息，协助机构做好登记建卡工作。

2.协助对重性精神疾病患者进行及时、真实随访，督导患者服药，鼓励和帮助病人进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动。

九、传染病及突发公共卫生事件报告和处置服务（10）1.及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，法定传染病无漏报。

2.协助专业公共卫生机构开展结核病督导化疗、艾滋病人管理，对治管病人做到送药到手、看服到口、督导病人按时复诊复查取药、及时处理不良反应，并做好各项记录。

3.及时上报突发公共事件，相关信息报告率达到100%。

十、监督协管（5分）

1.每月至少开展1次针对公共场所、饮用水卫生安全、学校托幼园所及非法行医（采供血）巡查，下达巡查意见书；填写《巡查报告书》和《卫生监督协管巡查记表》，及时上报局卫生监督科，信息报告率要达到100%。信息报告率＝报告的事件或线索次数/发现的事件或线索次数×100%。

注：报告事件或线索包括食品安全、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非采血等涉嫌违法行为。

2.协助开展以下工作：

1）.建立健全公共场所、学校托幼园所、生活饮用水单位、医疗机构等行业本底资料，一户一档，归类存档。

2）.按要求开展各种卫生法律法规宣传活动，设有宣传栏，有宣传活动小结和宣传图片；按时参加市卫生监督机构组织的协管培训1次，有学习笔记；对本辖区信息报告开展培训，每年至少1次，有签到、有笔记。3.每月至少开展1次针对公共场所、饮用水卫生安全、学校托幼园所及非法行医（采供血）巡查，下达巡查意见书；填写《巡查报告书》和《卫生监督协管巡查记表》，每月25日前报局卫生监督科。

十一、家庭医生签约服务（5分）1.以户为单位和辖区家庭签约，要求签约率达到40%。

2.已签约的协议书中，按照国家基本公共卫生服务规范要求，并核实真实性。

十二、其他工作（5分）

1.按时准确上报甲方要求的工作，并保证上报内容的准确性、及时性。2.服从甲方的领导，甲方组织的培训、会议按时参加（不准迟到早退、不准无故请假）

第二条

双方的权利和义务

（一）甲方对乙方的服务有权进行监督指导并提出整改意见。

（二）甲方为乙方履约提供适当的宣传、组织、发动等相关协助。

（三）乙方在履行协议过程中，遇到技术问题或其它需要甲方协助解决的问题时，乙方有权利要求甲方提供必要协助。

（四）乙方按照协议约定服务范围、服务内容、服务要求为本村群众提供服务并自行准备开展基本公共卫生服务工作所需的工具和耗材；按《瓦房店市乡村医生基本公共卫生服务考核表》要求建立和完善服务工作记录、工作印证材料等以备甲方或其它第三方权力机构进行考核。

第三条

其他约定

（一）不可预见性的其他服务或因市以上部门对项目进行调整，乙方中的村卫生室须按本协议签订之时确定的工作内容相关性进行调整。

（二）甲方根据瓦房店市卫生和计划生育局下发的乡村医生基本公共卫生服务考核项目进行考核。根据考评成绩优劣，公共卫生经费中适当上浮或下浮拨付服务经费的比例，对考评不合格的，甲方有权取消其公共卫生服务的资格，终止合同，并重新聘任服务人员。

（三）对乙方不按时完成规定任务的，甲方在不取消其公共卫生服务的资格的前提下，有权根据公共卫生任务总体要求和进度安排，随时增加人力辅助乙方完成的任务，同时削减应下沉给乙方的公共卫生经费以补助甲方增加的人力经费。

（四）根据瓦房店市卫生和计划生育局乡村医生基本公共服务要求已经公示的退休乡村医生不承担辖区基本公共卫生服务工作。

（五）乙方在2016年09月15日前完成甲方《双方服务协议》中的各项公共卫生任务。

第四条

本合同自2016年06月0 5 日起至2016年12月 31日止。

第五条

本协议一式三份，自甲、乙双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，瓦房店市卫生和计划生育局备份一份。

甲方（公章）：瓦房店市老虎屯镇中心卫生院

代表人签字：

****年**月**日

乙方（公章）：

乡村医生同意签字：

****年**月**日

第四篇：姜屯镇党支部对照检查材料

姜屯镇建设党支部对照检查材料

2014年8月

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我支部积极组织党员集中学习8次8天，原汁原味学习了《论群众路线——重要论述摘篇》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等文件，并观看了信仰的力量、焦裕禄等教育片，使党员干部进一步了解了各自存在的不足和差距，8月12日起，支部党员之间累计开展谈心交心22人次，征求意见建议12条。现将党支部班子对照检查情况汇报如下：

一、有关情况说明

我支部共有党员12名，按照群众路线教育活动的要求，全体党员都能够按照方案的要求，按时、按章的参加学习，每名党员都能按照要求认真做好读书笔记，每名党员都撰写了读书笔记。几年来，在党委、政府的关心关爱下，在上级业务部门的指导下，建设支部的全体党员，精诚团结，超额完成了镇党委、政府及各业务部门交办的各项任务，对党委、政府中心工作能够走在前、冲在前，确保了党员的先进性和有生力量。

二、存在问题

1、自建设党支部成立以来，党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和大局意识，坚定不移地贯彻落

5、团结协作不够到位。建设支部工作量大，工作交叉性强，大部分工作都需要各个站所的支持和配合，个别干部大局意识不够强，满足于干好份内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥，甚至存在相互推诿现象，工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。

6、在遇到有党员不愿亮身份、组织纪律观念不强、发挥作用不够等问题。

三、存在问题的主要原因。

1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。群众观念淡薄，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。

3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。缺乏应有的敬业精神，处理村内事务有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。

第五篇：蒋家堰镇中心卫生院中医药工作开展情况汇报

蒋家堰镇中心卫生院中医药工作开展

情况汇报

我院在竹溪县卫生局的正确领导和统一安排部署下，以新型合作医疗制度为保障，以卫生改革为契机，认真贯彻落实省、市、县相关文件精神及要求，深入开展中医药工作，狠抓中医药人才队伍建设，并且定期对乡村医生进行中医药知识培训，加强中医药健康教育指导和居民中医药健康保健知识宣传，不断提高临床医师的中医诊疗水平和辖区居民的中医保健意识，现就目前我院中医药工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

蒋家堰镇中心卫生院创建于1954年，位于集镇中心，全镇有3.4万人，31个行政村，1个茶场，有村卫生室29个。卫生院占地面积8667平方米，建筑面积6900平方米，固定资产总值1000余万元。卫生院住院部设内科、儿科、妇产科、普外科、骨科、中医理疗科、五官科七个病区，现有在职职工95人，其中：医药人员40人。中医药工作人员11人，占27.5%，其中药师2人，医师9人。主要开展的中医药业务有:中医临床、针灸、康复、理疗等。能开展的中医适宜技术有：普通针刺、温针、电针、灸法、推拿、按摩、拔罐、刮痧、牵引、手法复位、单验方等。2012年全院门急诊人次36297人，其中中医药门诊人次11467人，占31.6%。

二、创建了中医科

我院目前按照乡镇卫生院中医科基本标准独立设置了中医科

（一）设立了2个中医诊室、1个中医针灸室和1个康复理疗室。设备配备有：诊断床、听诊器、血压计、温度计、治疗推车、计算机、针灸器具、火罐、电针仪、艾灸仪、六合治疗仪、颈腰椎牵引设备、TDP神灯、中药雾化吸入器、针灸治疗床、推拿治疗床等设备。

（二）设置了中药房，配置包括国家基本药物目录规定品种在内的中成药100种和中药饮片300余种。设备有：中药饮片柜、药品柜、调剂台、药戥等。

（三）设置了中药库房、煎药室和炮制室，配备有煎药机、中药制丸机、粉碎机等。

三、加强农村中医药人才队伍建设

我院制定了乡村医生培训制度,指派了专人负责村卫生室中医药工作的培训，收到了良好的效果，目前进展顺利。同时将中医药收入纳入职工年底考核。

四、强化中医科岗位管理职责，加强中医药文化内涵建设

制订了中医科标准、中药房标准、煎药室规范、中医科工作制度、针灸室工作制度、理疗室工作制度、中药房工作制度、煎药室工作制度、中药饮片储存和陈列管理制度，进一步明确了岗位职责和工作管理规范，在中医科走廊制作了中医养生格言、中医养生保健知识、常见病、多发病中医药预防保健措施等宣传牌，大力宣传中医药文化，使中医药文化氛围更加凸显。

五、重视中医药健康知识宣传，加强中医养生保健教育

今年已创办健康教育宣传栏5期，其中中医药健康知识宣传2期。举办居民健康知识讲座3期，其中中医药健康知识讲座1期。深入开展健康教育进家庭活动，上门送医送药送健康，共开展健康教育进家庭活动2次，其中中医健康教育活动1次。同时利用赶集日，举办高血压病中医药健康咨询活动1次，共有25人接受了咨询，并免费测量了血压，发现高血压病人4人，分别进行了高血压病中医药健康保健指导和干预。

六、积极落实中医药新农合报销优惠政策

严格执行新农合各项管理制度，积极落实中医药在新农合报销的各项优惠政策。

七、存在的问题及今后的打算

虽然我镇医疗机构在推广中医药适宜技术工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题制约了中医药事业的发展。一是卫生经费投入不足，制约了卫生事业及中医药发展；二是中医药人才队伍相对匮乏，年龄老化，边远地区村卫生室无专业的中医技术人才；三是还有个别村卫生室条件简陋，中医药适宜技术设备配置不足；四是村级人员相对单一，村级培训尚须完善；五是因收费太少，部分村卫生室不原应用中医药适宜技术。

在今后的工作中，我们将以以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，结合落实基层中医药服务能力提升工程，积极筹建国医堂，大力弘扬中医药文化，贯彻落实国家政策，进一步拓展中医药业务，发挥中医药简、便、廉、验的功效，不断深入挖掘民间单验方，探索更多的中医药健康教育渠道，使之为广大患者解除痛苦，节约医疗开支，为辖区居民的健康保驾护航。

蒋家堰镇中心卫生院

二O一三年五月二十三日