做好巡视工要加强队伍建设

第一篇：做好巡视工要加强队伍建设

文章标题：做好巡视工要加强队伍建设

巡视工作最大的特点是组织一定的专门力量、利用一定时间对所管辖的下一级班子及其成员进行全方位的检查。但由于这项工作处于起步阶段，没有现成的经验可以参考。要做好巡视工作，笔者认为巡视队伍建设是基础和关键。

一、必须加强巡视人员的素质建设

第一，巡视人员必

须具有良好的道德取向。巡视人员必须公道正派，没有任何私心杂念，必须甘于清贫，能牢固树立对组织负责、对工作负责、对当事人负责、对群众负责的政治观念。如果巡视者借机搞关系，则巡视工作不仅收不到预期效果，反而会影响党的声誉，失去群众的信任。应该把“人人好公、修身洁行、不为苟得、竭情尽实、不行诈伪”视为选拔巡视人员的重要标准和条件。

第二，巡视人员必须具有一定的相关工作经验。巡视工作时间跨度长，工作面宽，单靠热情和吃苦耐劳是解决不了问题的。有人认为年龄大、参加工作时间长就可以干巡视工作，这种想法是片面的。年龄大、工作时间长与有实际经验不能画等号，切不可把巡视岗位当成“养老院”或“安置中转站”。

第三，巡视队伍必须是一个“合成军”。巡视工作涉及被巡视单位的方方面面，既有宏观的，又有具体的。一个组去执行巡视任务，必须组建“合成军”配合工作。其组成人员中既要有懂法律法规和政策的，也要有精通具体人、财、物、管、查的业务高手，合理分工，各负其责，协调作战。

二、巡视人员必须敢于和善于发现问题、解决问题

善于和敢于发现和指出被巡视单位的问题是巡视工作的重要责任。

一是巡视人员要有原则性。坚持原则，敢于说问题，不能是和稀泥式的老好人，更不能因蝇头小利就故意袒护。巡视人员能够及时指出问题，并及时给予提醒和纠正，是对被巡视单位和个人的最大爱护和保护。

二是巡视人员要有敏感性。假如巡视人员很敏感，在谈话、聊天、看资料时就有可能在瞬间捕捉到有价值的线索，进而发现问题。

三是巡视人员要有辨别性。问题的覆盖面很宽，有一般的工作失误，有违纪、违法问题；有无意的，有故意的；有偶尔的，有一贯的；有个人的，有组织的；有历史遗留的，有新近发生的。因这些问题所承担的责任不同，处理方法不同，所以在发现问题时，一定要善于辨别，做到处理问题有理有据、公平公正。

三、巡视人员要会沟通

有些同志说，通过谈话了解不到太多有价值的问题。笔者不这么认为。巡视人员必须学会与人沟通。

一是能够选准谈话对象。巡视工作要求广泛地征求群众对一级班子的意见。现实中，有的人愿意谈，有的人不愿意谈，有人善于谈，有人不善谈，甚至有人不敢谈。这就需要巡视人员能够选准谈话对象。笔者的体会是，现在不在位的领导、工作负担重的人、仕途不顺的人、与领导接触多的人是谈话的重点。

二是与人沟通要动真情。巡视人员一忌居高临下。要放下架子，不要以上级机关的巡视人员自居。二忌严肃发问。巡视人员不是办案审讯，不要照本宣科，板着脸发问。三忌轻易打断插话。巡视人员要洗耳恭听，不要轻易打断谈话人说话。四忌直入主题。巡视人员对了解什么情况要做到心中有数，可通过聊天的形式，引导被谈话人围绕主题畅所欲言。

三是能坐得住、听得进。谈话时巡视人员要认真听，切不可心不在焉，给被谈话人造成走形式、走过场的感觉。

此外，巡视工作需要巡视人员常年出差在外，且每次时间较长，辛苦枯燥，压力大，责任重，必须处理好以下几个关系。一是个人与组织的关系。个人服从组织。二是监督与被监督的关系。巡视人员监督别人，但同时也是被监督的对象。要认识到巡视人员与被巡视人员是平等的，要尊重对方，理解对方，不要打乱被巡视单位的工作计划，更不能给被巡视单位增添麻烦。

巡视工作正处于初创时期，其作用已经有明显的发挥，各级领导和有关部门对巡视工作不仅要在思想上高度重视，更要在巡视人员的选调上给予更大的支持和关注。

《做好巡视工要加强队伍建设》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读做好巡视工要加强队伍建设。

第二篇：做好巡视工作要增强五种意识

文章标题：做好巡视工作要增强五种意识

一、服务意识

在巡视工作中，必须增强服务意识，围绕税收中心工作，服务大局。要全面把握党和国家的各项大政方针，尤其是要及时了解和准确把握党中央、国务院的税收政策以及国家税务总局的工作部署；推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设，是税务部门必须长期抓好的四项重点工作，巡视工作必须要围绕税收工作的主题开展各项工作；同时，巡视部门要把握好监督与服务的关系，既要对各级领导班子和领导干部履行监督职能，又要帮助他们做好税收工作，并要以服务大局的实际成果来检验巡视工作的成效。

二、责任意识

巡视组必须牢记巡视工作的责任，以事业为重，以大局为重，按照党内监督条例的要求和国家税务总局党组的规定，对国税系统领导班子和领导干部进行监督检查。一是定位要准。巡视工作既不同于人事部门考核干部，也不同于纪检监察部门查案办案。巡视工作的职能是监督，是一种日常的事前、事中的监督，是通过监督了解被巡视单位领导班子及其成员的情况。二是原则性要强。巡视工作人员要增强责任感和使命感，要公正无私、刚正不阿。对难点和重点问题要敢以负责，善于负责，敢讲真话；对疑点问题要多深入实际，多方了解和掌握情况；对群众关心的热点问题要特别注意关注。三是反映问题要实。巡视组要实事求是、客观公正地反映和了解情况，从查找预防腐败方面存在的漏洞入手，从干部职工和纳税人反映的热点问题入手，从“两权”监督运行的关键部位和重点环节入手，从来信来访的办理情况入手，深入实际，深入群众，帮助被巡视单位的领导班子和领导干部查找不足，改进工作。

三、创新意识

一要创新思想观念。要树立新的思维理念，敢以突破一些传统的思维方式，树立以被巡视对象为关注点的理念、全程监督的理念、监督资源整合的理念、多层次多角度监督的理念。二要创新工作机制。目前，国家税务总局巡视办公室和各省国税局巡视部门已相继出台了不少制度和规定，但巡视工作的制度还不够健全和完善，工作程序还不够规范。需要抓紧建立和完善各项制度，建立和完善巡视工作的领导体制、信息沟通机制、工作协调机制、成果运用机制、监督整改机制等。三要创新工作方法。注意不断分析研究巡视工作中遇到的新情况、新问题，改进巡视的方式方法。四要创新工作手段。改变目前巡视工作手段单一的状况，探索一些新的手段。

四、参谋意识

巡视工作是下情上达的“直通车”，是国家税务总局党组的“千里眼、顺风耳”。要想为党组掌握情况、科学决策提供正确的依据，就必须当好参谋和助手。一要善谋。把为党组出注意、想办法当成巡视组的职责和任务，理直气壮、责无旁贷地出谋划策。二要会谋。要首先熟悉和了解党组的中心工作，要谋在点上、谋在位上。准确理解党组对有关情况的需求，注意了解党组还未掌握的情况和掌握不太清楚的情况，反映提供的问题要力争做到有事实、有分析、有数据、有观点、有建议。三要勤谋。要积极、主动地当好参谋，及时地和不定期地提出一些建议。近3年来，国家税务总局巡视工作办公室已向国家税务总局党组提出建议46条，为国家税务总局党组科学决策提供了比较客观准确的依据。

五、协调意识

国税系统的监督权分散在人事、纪检监察、巡视、财务政策法规等职能部门。巡视工作部门在整合监督资源、加强综合监督、发挥组织协调方面起到了重要作用。但是监督资源利用率不高的现象在一些单位还不同程度地存在。为此，加强对国税系统领导班子和领导干部的监督，必须增强协调意识，整合监督资源，充分发挥巡视工作部门的组织协调作用，要坚持联席工作会议制度，加强同有关部门的联系，搞好巡视意见反馈。

《做好巡视工作要增强五种意识》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读做好巡视工作要增强五种意识。

第三篇：如何做好夜间巡视

如何做好夜间巡视

夜间巡视工作是夜班护士的主要工作之一。但要真正做好这项工作，其实并不容易。

一、端正态度

作为夜班护士，夜间负责的是对整个病房病人的观察巡视工作，在规避医疗风险的最前线，最重要的就是要有责任心。作为护士要热爱自己这份神圣的工作，投入自己的工作热情。也许在目前的医疗环境下，从外在因素上，某些人并不理解我们的工作，或者并不尊重我们的工作；从内部因素上，也存在尚待完善的护理制度，这些很可能造成了一些护士对自己的工作失去热情。对于人来说，生命是最可贵的。在南丁格尔把护士精神发扬光大之前，护理工作并没有被全世界认同。然而在无数条生命被挽救了之后，护士受到了全世界的尊重。为什么南丁格尔能够把护理工作提升到如此高的位置？通过她的努力，挽救了更多的生命，从而得到更多人的认同，这一点毋庸置疑。但我觉得，还有一点，南丁格尔不仅仅把护理作为一门工作，她真正地把护理作为一门毕生的事业来做，这才是关键！事业，就是用毕生的精力和无私的奉献为代价，所以此后护理事业不仅得到了更多人尊重，也得到更多的支持和加入，护理队伍才能不断壮大。

夜间巡视工作不能只是抱着完成任务的态度，那样只会导致应付了事。要知道，一个优秀、称职的夜班护士，往往可以发现病人发病的预兆，很大程度上保证了病房的安全。比如通过巡视，早期发现一个糖尿病人胃纳差，可能会发生低血糖，通过嘱病人适当进食，这样非常简单的处理就可以及时解决问题，避免了潜在的医疗风险。倘若没有及时发现，也许小小的问题就可能直接导致病人猝死。或者病房有些病人平时比较焦虑，夜间常有频繁的呼叫，大多数时候并没有器质性的疾病。对于这类病人，必要的观察也是需要的，不能麻痹大意，对其呼叫一概不理，及时的巡视有时可能就避免了不必要的医疗事故。总之，不管外界环境如何，端正态度，做好本职工作，这是最重要的。

二、熟悉病情

夜班护士负责整个病房的巡视工作，平时观察每个病人的时间并不充裕，所以了解整个病房病人的情况显得尤为重要。要对病人的情况比较详细的了解，做好两件事是关键。

1.平时的观察：

通过平时的认真观察，互相沟通，可以了解一部分病人平时的情况。病人病情特点各有不同，如果已经了解病人平时的情况，一旦遇上问题就有具有可比性，对判断病情有很大的帮助。比如某些病人病情重,需长时间用药维持,抑制病情进展,控制症状,往往夜间也需用药。熟悉其病情后观察用药后的反应就成为夜间观察的一项主要内容。尤其对于一些易过敏的药物更应密切观察,防止发生意外。2.交接班工作：

交接班是非常重要的，通过认真规范的交班，可以直接了解病人当天的各种状况及病房的整体情况，特别是需要注意的观察重点。由此获得大部分有用的信息，对于整个夜班的工作有着举足轻重的作用。这样夜班巡视可以做到有的放矢，工作进程也会有条不紊。

对病情的判断力受到我们对病情熟悉程度的影响：临床医学是一门很难学的课程，因为对实际应用能力的要求很高，对于病情的判断和处理，不止需要高学历，还需要丰富的经验和对病人个体病情的了解。只有对整个病房病人的情况非常了解，综合考虑，才能对病情作出正确的判断。往往会有些医生提出，和优秀的护士搭班会感觉处理病情非常顺畅，这是什么原因？我觉得我们护士在临床第一线，一般来讲：发现问题-通知医生-开具医嘱-执行医嘱，粗看这是一般的流程，也许每个流程都一样。其实并非如此简单。很多问题是护士第一个发现的（夜班巡房时这种情况很常见），“发现问题”这个

过程就已经是对病情初期评估，其实打个不恰当的比喻，夜班护士已经执行了一个“过滤”的工作，这个工作就在“发现问题”和“通知医生”这2个过程之间，恰恰就是这看似不起眼的“过滤”，已经包含着我们很多的努力了，其中具备了

1、对病人基础病情的了解，以利于综合考虑

2、寻找造成病情变化最可能的原因

3、判断进一步可能发生的变化。最后做出评估，是马上告知医生给予即刻紧急的处理、稍缓通知或者是继续观察病情变化。而要真正做到这一点，熟悉病情是一个首要的基础条件。

三、合理安排

夜班的工作除了巡视病房，还有记录，发药、消毒、褥疮护理等等，整个工作比较琐碎，而夜班巡视工作必须穿插其中，如果没有合理安排，可能会造成工作没有头绪、工作效率下降、甚至疲劳操作，导致一系列差错的发生。要做好合理安排，包括两方面：

1.工作和休息的安排

夜班护士参加翻班工作，正常生活规律往往会被打乱。夜班的护士大多都会有这样的经历：夜深人静，自己还在岗位上忙碌，一阵忙完，倦意袭来，此时似有铃声作响，一时间睡意全消，接着强打精神继续工作。夜班可能会造成体内生物钟的紊乱，很可能会造成疲劳操作。然而，忙碌的夜班巡视工作更需要保持良好的精神状态，所以平时要注意劳逸结合，合理安排休息时间，尽量保证充足的睡眠。

2.担任夜班时各项工作要合理安排，主次分清

比如同时出现两个以上的病人呼叫，一个是比较常见的疮面疼痛，另一个是突发的胸痛，要分辩轻重缓急，对于较急的病症要优先处理，以挽救病人生命为先。并注意用药后生命体征观察，做到忙中不乱。又比如遇到临时出现的夜间抢救工作,一个夜班可能出现2~3次抢救，虽然在同一时间内多名患者同时出现病情变化的机率很小,但是我们不可掉以轻心。一旦两名患者同时需要抢救,且不在同一病房,值班护士不可能同时去抢救两位危在旦夕的患者，此时应及时寻求相邻病区护士的帮助争取抢救时间。如果处理危重病情不及时，由此造成的后果将不堪设想。近期基础护理工作的增加加强了护理工作的强度，也包括夜班护士。所以夜间巡视的时间更需要合理安排一下，才能做到忙中不乱。

四、医护协作

夜班护士同夜班医生是协作关系，两方完美的配合不但可以很好地规避医疗风险，即使碰到抢救病人，也能最大限度地做到及时救护，使病人转危为安，所以互相沟通极为重要。

夜班医生的职责是及时对病情作出准确的判断，制订行之有效的治疗方案并开出医嘱。而早期发现病人的症状，大多是护士夜班巡房时发生的。还有一部分，可能因为病人的习惯，有些会直接告知医生，这就需要医护及时的沟通才能保证信息流畅。通过医生和护士的互相告知，都可以及时了解病房的情况，哪些病人是观察重点，或者重点病人哪些症状需要重点观察。有些细小的问题可能就是发病的先兆，通过交流可以做到取长补短。夜班巡视的质量也可以大大提高。观察药物疗效及毒性反应是协助医生决定停药或继续用药的主要参考依据。比如医生给一位病人用了某种安眠药物,病人服用后是否见效,是否达到催眠目的,是否影响第二天起床及精神状态,都需要我们去观察、了解,掌握第一手材料,配合医生制定医疗计划,合理用药。比如通过巡视，发现病人有急症需要处理，互相的配合更为重要，比如出现心衰病人，发现情况后，除了及时报告医生外，在医生到达前及时测量生命体征，建立静脉通路等，为抢救病人争取必要的时间。

五、不断学习

优秀的夜班护士都是通过一次次的认真工作锻炼出来的，一部分是经验的积累，另一部分就是不断的学习。在长期的工作实践中，会积累不少的宝贵经验。比如夜间巡视工作，不仅仅是观察目前的情况 还应评估潜在的安全问题。以下，先提出日常工作中 的2个细节问题：

1.中夜班交接班在23：00左右，此时大部份病人尚处于浅睡眠状态，有发生坠床的可能性，此时的巡视过程中，如有发现类似情况，应及时帮助病人安插床档等，一个小小的细节处理好，就可能避免不必要的意外发生。

2.夜班护士需工作到7：30之后，一个夜班做下来可能已经非常疲惫，在6：00左右开始进病房，同时也要进行抽血等护理操作，工作比较忙碌。在工作过程中，我遇到过很多病人恰恰在此时易发生病情突变，而在治疗的同时，其实其他病人也就处于一个巡视的盲点。所以我们在进病房操作前，应先提早做好巡视，及时发现病情变化的征兆并给予及时处理，既保障了病人的安全，也保证了接下来工作的流畅度。

学习可以是向有经验的前辈请教，或者是同事、同行之间，甚至医护之间。同时也要注意自我学习，可以通过翻阅书籍，温故知新，不断提高自身的素质。夜班巡视不止是看看而已，通过我们的眼睛去悉心发现，去了解病人的病情甚至心理，巡视一次，一切都已详熟于心，这样，巡视的目的也就达到了。

总之，虽然夜间巡视只是我们护理工作者的日常工作之一，但以此由小见大，是我们护士素质、能力和责任心的综合体现。我们的天职就是守护人类的健康和生命，任重道远，让我们一起努力！

第四篇：组工干部要做好“六字文章”

组工干部要做好“六字文章”

一、勤奋进取，注重一个“学”宇。作为组工干部，首先应当在提高自己的思想政治素质上下功夫，要认真学习马克思主义的基本原理和哲学思想，特别要学好邓小平建设有中国特色社会主义理论，确立正确的世界观、人生观和价值观；同时还要熟悉市场经济知识，了解现代科技，掌握国情、省情、县情。

二、增强党性。体现一个“强”字。组织部门是做人的工作的，思想性、政策性、原则性和艺术性都很强。这就要求组工干部首先必须具备坚强的党性、较高的理论素养、坚定的政治信念，要严守政治纪律，胸怀全局，识大体，顾大局，处处以党和人民的利益为重，把对党负责与对人民负责统一起来。要讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人情；讲奉献，不讲待遇，自觉抵制各种政治灰尘和政治微生物的侵蚀。

三、公道正派，突出一个“正”字。“党性最强、风气最正”是中央领导对组织部门的要求。公道正派是每一位组工干部所必须具备的素质。组工干部要敢于坚持实事求是的原则，公正准确地认识评价干部，科学合理地推荐使用干部，坚持抵制用人问题上的各种不正之风。要经得起市场经济的考验，淡泊明志，两袖清风，一身正气。要正确对待名、权、位．甘为人梯、默默奉献。“公生明、廉生威”，“己正方能正人”。

四、业务精通，强化一个“精”字。组织工作有其自身的特点和规律，是政策性和业务性很强的一门专

业，组工干部只有熟知理论和每一时期党的各项路线、方针和政策，才能驾驭本职工作。只有精通组织、干部工作程序、工作技能，才能得心应手．于好工作。只有经常深人基层调查研究，不断补充新知识、总结新经验，才能成为“站在台上能讲，爬在桌上能写，扑下身子能干”的复合型人才。

五、务实创新．落实一个“实”字。组织工作容不得有半点虚假，必须一步一个脚印实实在在地开展工作。因此，组工干部要具有高度的革命事业心和工作责任感，“抓住大事，善谋实干”，扎扎实实地做好本职工作；力戒形式主义，严防弄虚作假，做到知实情，讲实话，办实事，求实效；要从实际出发，创造性地开展工作，主动适应新形势的要求。

六、严于律己。关键一个“严”字。正确的政治路线提出之后，组织工作就决定一切。组织工作是否扎实有效，是否有的放矢、具有针对性；组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到组织工作和党的政治路线的顺利实施。因此，组工干部要增强自我约束、自我监督、自我管理和自我教育的意识；要善于从组织工作的实际需要出发，严于律己，自我加压，勇挑重担，主动寻找和参与各项工作，提高自己，发展自己；要经常检查和总结自己的工作．严格纠正工作中出现的问题和偏差，发扬组织部门“高标准，严要求”的优良传统，努力改造自己的主观世界。

如何做一名优秀的组工干部？

组工干部如何在工作中做到“不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱”，真正做一个堂堂正正的共产党人，做一个无愧于党、无愧于民的组工干部，我认为，应当做好以下几个方面。

一、加强自身修养

一要加强理论知识修养。思想理论素质是组工干部素质的灵魂和基础，在现代科技突飞猛进、知识经济蓬勃兴起的今天，要求组工干部不仅政治上要可靠，党性原则要强, 而且也应该成为先进知识的富有者和社会问题的思想者。如果我们以无知论有知，以狭窄对宽阔，何以选人、何以服人？因此，组工干部必须注意加强理论知识修养。

二要加强党性修养。组工干部必须牢固树立共产主义远大理想，坚定建设中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的组织路线和干部路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿，始终保持政治上的清醒和坚定，使组工干部队伍成为让党放心、值得信赖的优秀群体。

三要加强业务修养。组工干部应精通组织工作的有关专业知识，把握其工作规律。在组织部门无论干什么工作，要做到公道正派，就必须对自己所从事的工作内容和工作对象有相当的熟悉和深刻的认识，否则工作无法开展，是非难辨。因此，作为组工干部必须做到熟悉组工业务，精通组工业务。

二、强化三种意识

一要强化责任意识。组织部门是党管干部和组织工作的职能部门，必须树立强烈的事业心、责任感，热爱组织工作，不断认识组织工作在整个社会主义事业中的地位、作用，从而增强使命感，认清组工干部的职责和义务，提高搞好组织工作的自觉性。

二要强化平等意识。要始终保持清醒的头脑，摆正心态，以一颗平常心、平静心，甘为人梯，甘当绿叶，以良好的心态做好组织工作。切实做到平等对待各个层次的人，包括领导干部和普通群众，平等对待，不欺下媚上。

三要强化服务意识。要以良好的精神风貌和服务态度，切实为广大党员干部排忧解难。从小处、从点滴做起，做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”，使他们感受到“家”的温暖，增强信任感和亲切感。

三、树立良好的组工形象

一是树立加强学习的好形象。加强学习，最重要的是加强理论学习，思想认识、理论水平上不去，“公道正派”便无从谈起。组工干部要争当“学习型”干部的表率，坚持学用结合，善于把学习成果转化为思想方法、领导方法。

二是树立体现组工干部自身修养的新形象。要注意加强党性修养，时刻牢记党的宗旨，忠诚坚定；加强品格修养，树立正确的人生观、价值观，有良好的心态；加强知识修养，不断学习新知识，业务修养，就是要增强辨人识人的能力，努力成为熟悉党务的“政策通”、熟悉人头的“活字典”、各项工作的“多面手”。

三是树立组工干部讲话的实形象。树立组工干部的讲话形象就是要树立敢讲真话，敢说实话，不乱讲话的形象。组织部是党的重要部门，组工干部倍受社会各界关注，其言行具有一定的导向性。组工干部在外面的言行，别人都认为是代表了组织的形象，有时不经意的一句话，就可能给党、给组织带来不利因素，造成负面影响，因此，必须做到慎言，表里如一，言必行，行必果，不该说的不说，决不“跑风漏气”。所以作为组工干部要树立公道正派的新形象，首先就应该树立讲话的新形象。

四是树立严守纪律的严形象。一方面要严守组织人事工作纪律，“人可言而我不可言，人可行而我不可行”，必须讲党性、讲原则、守纪律、慎言行。另一方面，要严守有关廉政纪律。组工干部工作的位置特殊，成为一些人的“公关”对象，思想稍一放松，别有用心者必将乘虚而入，腐蚀组工干部队伍，因此组工干部一定要严格要求自己，切实管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，严格遵守廉洁自律的要求。

第五篇：组工干部要身体力行做好四个方面

身体力行做好四个方面，鞠躬尽瘁回报党和人民

吴昊

身为一名代表党委管党员、管干部、管人才的组织工作者，我们必须要从“政治品格，业务素质、公仆意识以及奉献精神”这四方面着手，坚持做到先想一步、先做一步，努力争做党政决策者的参谋和助手，努力争当创先争优工作的先进和典范；坚持做到身先士卒、燃烧生命，用最公正无私的忠心，做最平凡朴实的工作，写最华美动人的篇章。务求不辱使命，做一个值得党委以重任、值得人民信赖的优秀组工干部，一、注重修养，炼就坚定不移的政治品格。胡总书记曾说过，衡量一个组工干部是否合格，首先要看其是否公道正派、实事求是。组工干部能否做到公道正派，直接关系着为党的各项事业提供组织保证的坚实性和可靠性，所以我们的每一个组工干部都必须牢固树立公道正派的理念，并且要让这一理念扎根在心中，落到行动上。组工干部只有保持较高的思想境界，时刻保持正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点和严格的政治纪律，才能胜任工作履行好职责，不至于滥用权力、出现问题。为此，我们要炼成坚定不移的政治品格，高尚的政治理念，始终牢记党的宗旨，严守党的纪律，做到领导布置的任务在自己这里及时完成；需要办理的工作在自己这里妥当解决；来办事的同志在自己这里倍受关怀。不断提高自身修养，磨砺品行，两袖清风，公道正派，以这种浩然正气，为党的生命提供新鲜的源头活水，为党开展各项工作提供坚实可靠的组织保障，为党的各项事业蓬勃发展打造牢固的政治基础，为组织工作撑出一片晴朗的天空。

二、加强学习，培养扎实稳固的业务素质。新形势下组织工作面临许多新情况、新矛盾、新问题，没有固定的模式和经验。面对层出不穷的各类问题，只有“吃透岗”、“忠于岗”、“站好岗”、“用活岗”，才能把组织工作完成好。这就要求我们组工干部能够在日复一日的基层工作当中积累经验，培养自身的业务能力，提高自己的业务素质，不仅要精通业务知识，成为组织工作的行家里手；还要涉猎经济、法律、管

理各行业的知识，成为广采博闻的“杂家”。拥有了过硬的业务素质，才能更好地为人民服务。为此，我们必须通过加强政治学习，提高政治素养，努力在实践中增强政治敏锐性和前瞻性，做到政治上成熟；通过加强理论学习，提高理论素质，增强理性思维和运用理论观察、分析和处理问题的能力，做到理论上合格；通过加强业务学习，提高业务能力，努力成为熟悉党务的“政策通”，熟悉人头的“活字典”，精通各项业务的“多面手”，做到业务上精通。在扎实稳固的业务素质基础上，还要具有锐意创新的时代精神，不论是贯彻党的路线方针政策，还是党建工作的开展、完善，都必须要实事求是、开拓创新，只有创新工作理念、创新工作方式、创新工作机制，才能求得发展，才能保持组工工作长久而又旺盛的生命力。

三、严于律己，强化廉洁奉公的公仆意识。新的形势下，组工干部往往会面临更多的诱惑和考验。如果在廉洁问题上认识不到位，放松了警惕，很容易犯错误、栽跟头。对此，组工干部必须要“要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，牢固树立立党为公、执政为民的信念，端正心态，提高境界，铲除思想深处的“优越感”，做到位高而不惑、权重而不骄，坚决防止把手中的权力商品化、庸俗化；要用更高的标准严格要求自己，按照“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，眼睛向下，力量下沉，树立组织工作无小事的理念，弘扬组织部门优良传统和作风，真正“把心放在工作中，把工作放在心上”；要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变等方面的能力，珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉，不为权欲所扰、物欲所诱、贪欲所困，守住“一方净土”；要忠于党、忠于事业、忠于人民，用心想事，真心谋事，精心干事，对自己职责范围内的工作高标准、严要求，脚踏实地、全力以赴地做好，做到公道正派、廉洁自律、真抓实干，以出色的人格魅力树立“对人公正、对己清正、对内严格、对外平等”的良好形象。同时，组工干部必须严守组织人事工作纪律和党员干部廉洁自律的相关行为准则，切实提高为党和国家大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的水平，努力成为让党满意、对人民负责的合格公仆。

四、宽以待人，发扬甘为人梯的奉献精神。组工干部是“管党员的党员、管干

部的干部、管人才的人才”，可谓“位高权重”、责任重大。因此每一位组工干部都要充分认识到自己的崇高使命，必须要有为党求才的责任意识，要有唯才是举的宽广胸怀，要有甘为人梯的奉献精神。在选人用人上，要树立“事业至上，为事业选人”的观念，该用什么人，不该用什么人，心里要有杆秤。要有包容开放的思想理念、海纳百川的宽广胸怀，在强权之下不看眼色行事、在利益面前不凭感情办事，真正发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的无私奉献精神，以德为先，为党和人民筛选出最优质的人才。要以宽阔的眼界和胸襟，把那些靠得住、有本事的人选拔出来，把真正干实事、有实绩的人选拔出来，把群众公认、口碑甚好的人选拔出来。为此，组工干部还要炼就敏锐的洞察力，培养严谨的分析力，增强科学的判断力，真正成为政治坚定的“清醒人”、深谙政策的“明白人”和精通业务的“特长人”。真正当好党员的娘家人、干部的贴心人、人才的知心人，愿做他人“嫁衣”、乐于成人之美。在个人名利上，每一个组工干部多少都会曾有过“卖盐的喝淡汤，卖布的没衣裳”的失落心理，但每个优秀的组工干部都会很快的在个人名利与人生价值之间寻到一种平衡——用自己的身躯肩负起神圣的职责，把人才的成长作为自己的责任，把别人的成功看作是自己的收获，为个人价值的实现架起另一座桥梁。用一颗“平常之心”，做到既积极进取，又宠辱不惊；既超然物外，又不随波逐流。同时，保持忠诚正直的信念、公道正派的品格、清正廉洁的原则，看淡物质享受、看淡个人进步，秉公办事，不偏私、不偏亲、不偏近，一碗水端平，一把尺子量到位。凝心聚力、干事创业，用自己的责任心为党的事业提供最有力的组织保证，用自己的“人梯”精神为党的薪火提供最可靠地人才支撑。