山东省—和歌山县食品交流恳谈会

第一篇：山东省—和歌山县食品交流恳谈会

山东省—和歌山县食品交流恳谈会

建议方案

一、名称：山东省—和歌山县食品交流恳谈会

二、时间：2011年8月10日（星期三）13：30-16：00

三、地点：山东大厦

四、主办单位：和歌山中小企业团体中央会、山东省商务厅

五、参会人员：

日方：角长株式会社、丸正酿醋总店、PLUM食品株式会社、KANENAKA水产株式会社、中田食品有限公司

中方：山东省食品调味品流通行业、宾馆、百货店等采购人员、餐馆业相关人员、水产品批发企业等约15-20人

六、程序

主持人：和歌山县中小企业团体中央会南 俊充（翻译：渡边）13：30-16：30 和歌山县5家食品企业轮流进行产品说明、中方

企业试吃试饮后，提出感想和建议，双方进行自

由交流。

第二篇：两岸(黑龙江)各界人士交流恳谈会在台举行

海峡两岸(黑龙江)各界人士交流恳谈会20日在台北圆山大饭店举行，中共黑龙江省委书记王宪魁、中国国民党前主席连战、新党主席郁慕明和两岸各界人士200余人出席。

王宪魁在致辞时表示，黑龙江与台湾经贸文化交流合作前景广阔，黑龙江将在经贸、文化、旅游、教育等方面扩大开放，进一步推动两地交流合作向更高层次和水平发展。

应中国国民党中央委员会邀请，王宪魁19日率黑龙江交流团抵台，开始为期一周的交流访问。在台期间，黑龙江团举办一系列交流活动，包括与台湾各界人士交流恳谈、黑龙江冰雪文化和民俗风景展，走访台湾基层社团，参访台湾文博机构，考察台湾科学园区及高新技术企业等。

当日早上，中国国民党主席朱立伦在中央党部会见了王宪魁一行。

截至2014年，黑龙江共有台资企业228家，合同台资23.8亿美元。2008年至2014年，黑龙江共接待台湾游客23万余人次﹔2009年3月至2014年，黑龙江居民赴台旅游逾10万人次。(记者吴亚明、任成琦）

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第三篇：佳源食品交流材料

质量兴区、质量兴企、质量取胜

尊敬的各位领导、各位同行、大家好！

质量是企业的生命，食品行业更是如此。开展质量兴区、质量兴企活动是夯实质量基础，深入推进质量兴市战略实施的有效举措，是提高企业安全生产标准化建设的动力，是提高企业核心竞争力、加快产业优化升级的具体体现。我公司在区委区政府的领导下，在区质量技术监督局的指导和帮助下，深入开展质量兴企工作，建立质量监控管理长效机制，以提高产品质量为切入点，大力实施以质取胜战略，增强全员质量意识，全面提高产品质量、服务质量，提升综合竞争力，促进了企业又好又快的健康发展。

公司现拥有员工47人，其中技术人员10人，直接参与油脂产品研发6人。2012年，公司实现销售收入2518万元，利税40万元，总资产达3734万元。目前，公司生产的“紫玉”牌博尚菜籽油、“茗木缘”纯普洱茶树果油、“优顺”孕产妇油三大类别二十余种规格的食用植物油产品,除在本市、本省销售外，还远销北京、台湾、东北、江浙等省份，倍受省内外消费者的青睐。

佳源食品有限责任公司在8年的发展历程中，始终坚持“质量兴企”的指导思想，坚持“质量第一、打造品牌”的质量方针，健全质量管理体系，强化全面质量管理意识，推行标准化、精细化工作方式，不断完善服务质量，公司整体质量管理水平持续得到提升。

公司于2006年取得了全国工业产品生产许可证（即QS认证），同年荣获“临沧市农业产业化龙头企业”称号，2009年3月被临翔区食品安全委员会授予“食品安全信用A级单位”，2010年3月取得了中国有机产品认证证书，2011年12月被云南省农业厅正式命名为云

1南省名牌农产品、省级农业产业化重点龙头企业。

2012年公司生产的“茗木缘”纯普洱茶树果油被省科技厅认定为“云南省重点新产品”。2013年公司被省科技厅认定为“云南省科技型中小企业”、被国家科技部认定为“云南省高新技术企业”、同时还取得了“云南大叶种茶树籽油物理制备工艺”、“云南大叶种茶树籽孕产妇油”、“云南大叶种茶树籽油软胶囊”3项国家发明专利。

在质量兴区、质量兴企方面我们的具体做法是：

一、建立健全质量兴区、质量兴企工作机制。

公司不断加强对质量兴区、质量兴企工作的领导，年初制定了质量兴区、质量兴企实施方案和计划。为了扎实有效地开展质量兴区、质量兴企工作，公司成立了质量兴区、质量兴企工作协调小组，负责质量兴区、质量兴企的统筹规划、组织协调、指导监督、宣传教育、考核检查等工作。组长由总经理李毅担任，副组长由主管生产副总杨平艺担任，成员由技术中心、检验中心、安委会、办公室、各生产车间的负责人组成。协调小组办公室设在技术中心，由质量总监具体负责协调和推进质量兴区、质量兴企工作。

1、加强团队建设，夯实卓越绩效建设的组织基础

任何一个企业的发展，都离不开全体员工的积极参与与奉献，员工素质的高低直接影响着企业发展的素质高低。我公司着眼于不同层次人员，制定不同的要求标准及努力方向，为卓越绩效建设夯实组织基础。

（1）崭新风范的领导班子。公司坚持按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子要求，加强领导班子建设。坚持领导考核制度。同时，加强领导班子党风廉政建设，严格执行企业领导人员“七个不准”，认真落实公司《党风廉政建设八条禁令》和《企业内部监督工作条例》，不断增强廉洁自律意识，提

高班子队伍政治素质。高层领导带头创新风范，解放思想、开拓创新，廉洁自律，做好“领路人”。中层领导转变作风，奋发有为，做好“带路人”。

（2）业务精通的管理团队。要推动企业的持续发展，业务精通的管理团队十分重要。我公司对管理人员的培养，既注重前期的提拔，更注重后期的继续教育与培训工作。公司采取“请进来、走出去”的学习方式，形成“岗位学习、集中培训、社会教育”的学习模式。如： 今年积极参加了2013年国家中小型企业银河培训工程---云南中小型企业发展的必由之路---职业化建设等培训活动，在公司开办中层管理人员培训班，为管理人员充电。

（3）具有昂扬向上精神风貌的职工队伍。企业要发展，领导有谋略，还需要广大职工队伍来实现。我公司加强企业文化建设，每年举办二次至三此的集体活动，倡导“团结协作、艰苦奉献、努力拼搏”的文明风尚，努力营造和谐文明的文化氛围。并坚持开展群众性活动，如劳动竞赛、支援群众生产工作等。公司职工忠诚敬业、充满活力、爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献。

2、战略管理，科学策划，确立发展目标高地

我们正在进入一个信息化时代，随着经济全球化的发展和我国市场经济体制的完善，市场竞争越来越激烈。企业战略管理是企业的发展之本，它决定着企业的发展方向、走势和前进道路。

近几年来，公司加强了战略管理，综合了国家宏观控制因素、行业相互影响力，考虑了投资组合、关键因素、价值创造过程、财务资源和人力资源等。在提供产品的服务过程中尽量满足顾客需求与期望，提高顾客对公司的忠诚度与公司在市场中的竞争力。

（1）建立质量振兴目标体系。建立了产品质量、服务质量、标准化、质量技术保障、质量安全保障等5大目标体系，明确了提高产品

质量和确保云南省名牌产品，提高企业标准化、服务标准化水平，提高产品质量检验、计量测试、标准化水平的目标要求。

（2）健全组织领导体系。建立相关部门的工作责任制，质量兴区、质量兴企工作协调小组每月召开全体会议研究部署工作，技术中心综合协调。工作计划中明确各项工作的牵头和责任，并组织联合检查组进行检查，落实监督问责。建立质量兴区、质量兴企重点工作，基本做到有机构、有方案、有行动、有跟踪、有反馈。

二、以质量兴区、质量兴企为契机，不断推进和提升企业质量。

1、标准化基础工作

公司建立了以产品标准为核心，以技术标准体系为主体，包括管理标准和工作标准的企业标准体系，2013年3月，公司正式启动“国家安全生产标准化”三级企业的创建工作，目前此项工作已进入企业自评申报阶段，通过建立和实施标准体系，不仅提升了公司管理水平、创新能力、产品自身质量水平，更增强了企业的市场竟争力，使公司的主打产品始终走在了临沧市内同类产品的前列。企业的各项活动都纳入标准管理，扩大了企业生产经营系统中人、财、物等要素的作用，增强了人与人、人与物组合的系统效应。工作标准的建立，完善整合了公司的工作岗位，明确了各自职责权限，极大地激发了员工的工作积极性和主动性。

2、计量基础工作

近年来，公司不断完善计量体系，各类计量器具按生产实际需求进行了配制和升级，确保其满足生产计量任务的需求。同时深入宣贯执行相关标准，在检验中心配备了1名计量器具管理人员，全面负责计量器具的使用和维护工作，并按规定完成年检，确保在用计量器具、标准有效。

（2）健全了质量管理责任制，责任落实到人。公司确定了总经理

为质量第一责任人、各生产车间配备了质量检验员，形成了以一把手为主要责任人的质量管理责任体系。一是建立了计量检验中心，严格按国家标准进行计量检测和控制；二是建立了质量分析制度。公司每月召开一次生产质量分析会，对市场反馈的质量信息及工序中不良品信息进行认真分析，强化质量改进措施，责任落实到人；三是严把原料进厂关制度。凡进厂的原料批批有检验、有记录、有质量跟踪；四是实行了不合格品用召回和处罚制度，对因员工责任心不强，造成的质量问题，依据企业质量奖惩规定进行处罚。通过这一制度的落实，使大家受到了深刻的质量教育。由于责任到位，措施得力，2012年、2013年全年无产品质量事故发生、无一例客户投诉事件发生。

三、深入开展质量兴区、质量兴企工作，不断提升企业综合实力。

1、提升了企业的质量管理水平。使企业质量管理工作量化、规范化和科学化，促进企业质量保证能力得到进一步增强。

2、加快了企业技术创新与进步。使企业技术基础得到夯实，科技创新能力和科技成果应用水平有效提高。

3、通过绩效管理，建立产品质量、工作质量、经营质量的科学管理系统和有效激励机制，形成了追求卓越的浓厚氛围，通过不断的自我评价和持续改进，增强了企业核心竞争力。

4、实现了企业的可持续发展。使企业整体素质和发展水平得到提高，并形成良好的质量文化和品牌文化，激发了企业发展活力，促进企业在激烈的市场竞争中保持良好的经营业绩，并走上持续、健康、科学的发展道路。

四、开展质量兴区、质量兴企工作中存在的问题

1、是产品开发创新力度不够、员工质量意识不强，各类专业质量技术人员不足。

2、是周边黑作坊无证生产加工等给公司产品流入市场带来了很大冲击。

随着企业的不断发展壮大，对企业进行全面系统管理越来越重要。我公司从领导高层、职能主管部门、各生产车间正在逐步加强运用卓越管理模式，安全生产标准化，不断超越自我，取得更进一步的成功。我们意识到，只有坚定不移地坚持“质量就是企业的生命”为标准进行自我评价与管理，认识自身发展的不足，不断改革创新，才能使企业不断提升，真正实现发展扩大。

临沧佳源食品有限责任公司2013年12月18日

第四篇：学校食品安全监管交流材料

立足实际

开拓创新

努力开创学校食品安全监管新局面

（二〇一三年一月 日）

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，会宁县食品药品监督管理局在市局和县委、县政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，努力强化学校食品安全监管，全力保障广大师生的身心健康与人身安全，不断开创了学校食品安全监管工作的新局面。下面，我将会宁县在学校食品安全监管中的做法，向各位领导和同志们做一汇报和交流，不足之处，请大家批评指正。

一、基本情况

会宁县地域辽阔，学校分布零散，学校食品原料购进渠道多样，索证索票管理存在很多困难，从业人员文化素质普遍偏低，导致食品安全监管任务繁重。目前，全县现有各级各类学校420所，其中设有食堂的学校65所，设有食堂的玛曲藏民学生住宿点1个；全县学校食堂就餐师生约14300人，食堂管理人员66人，食品从业人员356人；全县学校食堂经营户共159家，其中5所高中开办食堂98个，3所职业中学开办食堂3个，41所初级中学开办食堂41个，16所小学开办食堂16个，玛曲藏民学生住宿点开办食堂1个。

二、主要举措

民以食为天，食以安为先。近年来，我局紧紧围绕学校食品安全监管工作职能，严格执行国家食药总局和省、市食药局的工作部署，以学校食堂行政许可和食品原料购进关口为契机，在学校食品安全监管中做了大量积极而富有成效的工作，我们的主要做法是：一是县委、县政府分管领导高度重视。年初及时召集会议安排全年监管任务和专项督查工作，同时分管领导也经常深入部分学校进行检查，积极推动了学校食品安全管理工作。二是局领导班子高度重视。我局也始终将学校食品安全监管工作作为全县餐饮服务行业食品安全工作的重头戏，在人员配备、经费保障、车辆使用等方面给予大力倾斜和扶持，通过今年来的努力，全局职能股室上下形成了“人人抓学校食品安全监管，个个重视学校食品安全监管”的浓厚氛围。三是政府出台政策，为学校食品安全监管提供强有力的帮助。我局根据国家食品安全法律法规，结合我县学校食品安全现状，在2012年5月起草了《会宁县学校食品安全监督管理办法》，办法通过县政府法制局多次的审核和修改后，2012年5月30日通过了县政府第11次常务会讨论，县政府办公室印发了该办法，为我县学校食品安全监管提供了规范依据。四是政协调研推动学校食品安全监管步伐。2012年年初，县政协领导组织政协委员对全县学校食品安全现状进行了调研，委员们通过实地查看和座谈讨论，认真了解我县学校食品安全情况，总结会上委员们建言献策，提出诸多监管新观点和新思路，准确的剖析了我县学校食品安全现状，结合国家营养改善计划，建议了很多有益的学校食堂发展方向和监管模式，通过调研进一步推动了学校食品安全的监管步伐。五是多部门积极配合，形成学校食品安全监管强势力量和良好氛围。我局每年联合教育局、工商局、质监局、监察局对全县学校开展两次全面的专项监督检查，并将检查结果及时向政府分管领导汇报和向教育系统通报，每次检查规模大、覆盖面广、影响力强，检查效果明显，通过努力，近年来我县学校食品安全现状逐年提升。六是严格执法，对发现的违法行为坚决从严从重处罚。无论在日常监督检查还是专项监督检查中，执法人员对检查中发现的需要改进地方及时责令当事人整改，防患于未然，对发现的违法情况坚决依法从重处罚，绝不姑息，2012年学校食品安全违法处罚案件就达到了10起。七是变换监管思路，改变学校食堂行政许可模式。为了贯彻省教育厅、省食药监局、省财政厅等八部门《甘肃省农村义务教育学校食堂管理办法》（甘教厅[2012]90号）的通知精神，县教育局、县食药局、县工商局制定印发了《关于对全县农村义务教育学校食堂实行学校自主经营统一管理的通知》（会教发[2012]239号）文件，按照文件要求，全县义务教育阶段学校食堂一律不予许可给个体经营户经营，要求各学校由学校法人申请办理了《餐饮服务许可证》和《营业执照》，许可后，学校食堂自主经营，统一管理，食品安全操作各个环节职能明确，食品安全规范操作得到了更好的落实，进一步明确了责权、规范了管理、保障了安全，学校食堂公益性和非盈利性经营宗旨得到进一步体现。八是全力推进学校食堂食品安全监督量化分级管理工作。2012年4月15日我局召开了学校食堂餐饮服务食品安全监督量化分级管理培训会，教育行政部门负责人和各学校主要领导参加了会议，重点对实施食品安全监督量化分级管理工作的目标、实施原则、评定内容、评定方法标准以及工作要求进行了宣传培训，会议部署安排我县餐饮服务食品安全量化分级管理具体工作，以诚信经营和规范操作为重点，坚持日常监督管理与量化分级管理相结合，目前已完成65所学校的159户学校食堂餐饮服务食品安全监督动态等级评定工作，其中优秀等级4户，良好等级20户，一般等级135户，量化率100%。九是以食品安全培训和宣传教育为重点，大力提升和营造学校食品安全的良好氛围。我们狠抓学校食品安全管理人员和从业人员的培训力度，使其熟悉食品经营的相关法律法规，做到守法经营，规范操作，做到履职尽责；并通过学校内部宣传渠道，向学生宣传食品安全知识，使其提升食品安全的认知程度，做到安全消费。去年以来，分局共举办各类培训班5次，培训食品经营户320人次，培训食品安全管理人员100人次，发放宣传资料3000份，接受学生咨询120人次。

我局在近年来的学校食品安全监管工作中,虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，具体表现是：1.食品安全监管执法人员缺乏；2.执法人员综合业务素质仍有待提高；3.执法装备比较落后；4.个别学校食品安全管理人员安全意识和食品安全基本知识有待提高；5.部分学校食堂设施设备还需督促增设，这些问题都有待于进一步解决。在今后的工作中，我们将认真学习兄弟县局的先进经验和典型做法，努力改进在学校食品安全监管工作中的不足，为营造一个良好的学校食品安全氛围而不断努力奋斗。

谢谢大家！

第五篇：创先争优座谈会暨征求意见恳谈会交流材料(XX镇党委)

创先争优座谈会暨征求意见恳谈会交流材料

XX镇党委 2011年10月26日

尊敬的陈省长、各位领导：

首先请允许我代表XX镇党委、政府，对尊敬的陈省长以及各位领导的到来表示热烈的欢迎。现在我就我们XX镇概况、基层党组织创先争优活动开展情况及镇党委换届选举工作向陈省长以及在座的各位领导做一交流。

一、XX镇概况：

XX镇位于XX县西南部，东与县经济开发区（XX镇）接壤，南与XX乡、XX镇相连，西与XX省XX县交界，北与XX乡相接。XX镇是XX西南部的经济、文化和贸易中心，行政区域面积191.4平方公里，辖21个村、社区，总人口5.3万。XX是一座具有1800多年历史的古城，民间传说的“二十四孝”中有两孝（“郭巨埋儿”、“孟宗哭竹”）起源于XX，因此，XX被誉为千年古镇、孝子之乡。XX镇是第一批全国小城镇发展改革试点镇、全国环境优美乡镇、省中心镇、省卫生镇、省文明镇、省教育强镇。2010年全镇完成总税收9734万元，其中体制内税收收入4371万元,实现工业总产值72亿元，城镇居民人均可支配收入 24941元，农民人均纯收入达14742元。2009、2010年我镇连续两年获县综合考核一等奖，镇域经济社会呈现出“发展提速增效、社会和谐稳定、人民安居乐业”的良好局面。

二、主要工作情况：

今年以来我镇党委在完成日常工作的同时主要集中精力做好两件事，第一件事是创新载体，深入开展创先争优活动；第二件事是严肃纪律，完成党委换届选举工作。

（一）创先争优活动开展情况

2011年镇党委围绕庆祝建党90周年、顺利推进镇、村二级换届、全面启动“优雅竹城”建设深化创先争优活动，扎实推进服务型基层党组织建设，全面开展“双强争先”活动，突出抓好窗口单位创先争优，组织引导基层党组织和党员在推动民富镇强、促进社会和谐中创先进、争优秀，为推动我镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

我镇创先争优工作按照分类指导的原则，把活动对象分层分类，有针对性地进行指导、推进。在农村，全面推行“党员行为公示制”通过公开承诺、积分公示等步骤，鼓励党员立足岗位带头创业带领致富，争做“美丽乡村先锋”。今年已联同成校等部门开展相关培训共计20次，目前已培育54户党员创业中心户，其中15名村干部带头创业，在“双带双创”活动中充分发挥党员模范带头作用；在社区，鼓励党员带头创优服务、创新管理，争做“文明奉献先锋”，加强党员志愿者服务，深化社区党建“携手三服务”活动，推行“民情工作法”，实行“一站式”社区服务；在企业，鼓励党员带头创业转型、带领创新活力，争做“活力和谐先锋”，以“克难攻坚当先锋、转型升级促发展”为载体，鼓励党员积极参与企业重大问题的决策。截止9月底，企业员工向企业提出合理化建议共计25条，开展技术革新项目4个，给企业带来效益近千万元；在机关，鼓励党员带头创效服务、带领创新落实，争做“勤廉为民先锋”。号召机关党员“赢在执行”，每个人对照考核任务，作出承诺，倒逼工作，从而真正实现“压力层层传递、人人身上有担子、日日工作有进展”的工作局面。

活动开展以来，创先争优成效显著，先进典型培育明显，北街社区党员XX同志被评为省月度闪光言行之星，XX村党支部带领百姓白茶致富被评选为湖州市“南太湖先锋”闪光言行。XX公司被评为“双强争先”省级示范点。全镇被评为市级先进基层党组织、优秀党员创新示范岗、优秀党务工作者、优秀党员创业中心户各1个，县级各项优秀党组织和个人21个。

（二）党委换届选举工作情况

根据中央、省、市、县统一部署，我镇党委换届选举工作从今年8月全面启动，9月23日，我镇召开了第十二次党代会，通过民主选举产生新一届党委委员7人和纪委委员5人，党委换届顺利而圆满。在这次镇党委换届选举工作中，我镇建立了党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作责任制。制定了《XX镇党委换届选举工作方案》，采取“节点会商”的办法，即把握人选推荐考察、选举办法制定、候选人酝酿提名等关键节点，由书记办公会议认真研究，班子会集体讨论，确保换届选举的顺利进行。加强换届选举纪律教育，采取镇党委理论中心组学、镇村干部大会讲的形式，集中学xxx省、市、县委关于严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风。组织镇机关支部开展了以“搞好乡镇换届，推动科学发展”为主题的组织生活会，切实加强党员坚持民主集中制、遵守换届纪律教育，积极引导干部讲政治、顾大局、守纪律，为营造风清气正环境、保证换届取得圆满成功奠定坚实基础。在加强纪律监督上，镇本级在镇纪委办公室设立举报电话（5057101），安装举报箱，畅通举报渠道，强化党员群众监督，用铁的纪律营造风清气正的换届环境。

三、有关意见建议

（一）关于省级中心镇建设

中心镇培育工程是浙江省提高城市化水平、推进统筹城乡发展、加快社会主义新农村建设的重大战略举措。XX镇是浙江省首批中心镇，经过近几年的发展，XX中心镇建设步伐明显加快，取得了一定的成效，但也存在着一些亟须解决的困难和问题，主要体现在：各项扶持政策措施还需进一步落实；财政分配体制还需进一步理顺；土地等要素资源对中心镇建设制约还较明显等等。

针对当前中心镇的发展要求和所遇到的问题，建议省委、省政府：一是加大政策执行督查力度。制定有较高含金量的可落实到位的政策，并贯彻落实好。二是加大政府对中心镇的财政支持力度。建立与中心镇经济社会发展相适应的稳定增长的财政保障机制，在税费返还、资金投入、设施建设等方面给予更大力度的支持和优惠。三是加大对中心镇用地支持力度。当前用地形势依然十分紧张，中心镇通过存量土地盘活、闲置土地流转办法，也只能解决少量指标，希望能将供地需求优先纳入计划。

（二）关于中小企业发展

今年以来，我省各地中小企业发展面临一系列问题和难点，我们XX镇的许多企业也不例外。当前的中小企业面临的要素制约主要土地指标、用电指标、信贷指标和人力资源等，这些要素的争取县乡两级都很难突破，因此，建议省委、省政府进一步加大企业帮扶力度，在土地供应、电力保障、信贷扶持、劳动力资源开发利用等方面出台更多惠企政策，提振企业发展信心。

四、关于省委“以人为本、执政为民”民主生活会的建议 省委决定召开“以人为本、执政为民”民主生活会，是加强新形势下的党员干部作风建设，进一步密切党同人民群众血肉联系，促进我省经济社会又好又快发展的重要举措。作为一名基层的干部，对这次省委民主生活会的召开表示十分关注。会议的召开，对进一步在我省党员干部中落实服务群众、联系群众和保障群众权益制度，建立健全群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制，特别是在体现以人为本、执政为民要求的决策机制等方面具有十分重要的意义，也必将更好地带动我们基层广大党员干部认真落实以人为本、执政为民要求，多为群众办好事办实事，让广大群众切切实实感受以人为本、执政为民教育的成果。