第一篇：总工会2012年工作要点1
2012年总工会工作要点：
切实贯彻落实好中央和全国工会党群共建工作目标，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。
一、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。通过深入贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》《劳动合同实施条例》等法律法规，广泛开展学习培训、法律宣讲等活动。督促企业全面实行劳动合同制度，认真履行工会职责，突出维护职能，切实维护职工合法权益。
二、为职工做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设活动。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训等工作机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
三、围绕全县经济社会发展，不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题的岗位技能竞赛活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续开展好以“非公企业集中建会行动”和“两个普遍”为目标的“广普
查、深组建、全覆盖”集中行动，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业工会组建力度。加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。在巩固好已创建的“五好”县工会成果的基础上，开展好先进县（市）创建活动，进一步加强和规范工会工作，增强工会实力，提升工会工作整体水平。
六、强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工会工作健康发展。
七、加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
总工会
二0一二年二月二日
第二篇：总工会2012工作要点
总工会2012年工作要点
2012年全市工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，践行“围绕中心、服务大局、尽职维权、勤廉实干”的工会核心价值观，深入开展“三提、三创”主题实践活动，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即围绕一个中心（市委工作中心），确保“两个维护”，推行“两个普遍”，突出“工资集体协商、和谐企业创建、工人先锋号活动、厂务公开”四大工作重点，实现“工作组织建设、维权机制建设、职工岗位奉献、民主管理、驾校改制”五大突破，使工会工作达到“泰安率先、全省领先、全国争先”的目标。
一、坚持创先锋、促发展，在服务科学发展上实现新提升
1．广泛开展职工宣传教育活动。充分利用工会传统宣传阵地，开发利用网络、微博、手机报等新媒体，组织开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，使党的十八大、十七届六中全会和省、市第十次党代会等重要会议精神深入人心。结合学习贯彻省市第十次党代会精神，运用各种形式在职工群众中广泛深入宣传泰安经济社会发展成就、奋斗目标、主要任务、美好前景，宣传各级劳动模范、广大职工爱岗敬业、奋发有为的先进事迹，充分激发广大职工的主人翁责任感和使命感，充分焕发广大职工为富民强市进程作贡献的劳动热情和创造活力。
2.深入开展主题劳动竞赛活动。紧紧围绕全市中心工作，以‚当好主力军，创新建功‘十二五’‛劳动竞赛为载体，组织职工 积极争创‚工人先锋号‛，广泛开展行业性竞赛活动，在非公有制企业中开展以‚携手保增长、和谐促发展‛为主题的竞赛活动，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推动经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用。组织职工广泛开展‚学业务、练技能、提素质、争当高技能人才‛活动，积极打造学习型、技能型、效益型、创新型、和谐型‚五型‛班组，夯实劳动竞赛活动的基础，不断创新职工创新创业、建功立业活动的新途径、新方法、新载体。
3.全面推进职工素质提升工程。充分发挥工会‚大学校‛作用，认真落实《全国职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》，广泛开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动和女职工素质提升活动，充分发挥职工技术协会作用，积极开展技术培训、业务比武和技术交流活动，全面提升素质，努力培养更多适应经济发展方式转变的知识型工人和一线创新人才。继续抓好‚职工书屋‛建设、管理等工作，不断提高职工队伍的科学文化素质。4.认真做好先模评选和服务管理工作。积极稳妥地做好各级先模人物的评选表彰工作，召开先模人物表彰大会，大力弘扬劳模精神，调动和激发广大职工的劳动热情和奉献精神。大力推进创建劳模（技能人才）创新工作室活动，推进技术创新和节能减排，促进创新型泰安建设。充分发挥劳模的示范引领作用，结合庆祝‚五一‛活动，举办文艺汇演，大张旗鼓地宣传先进模范人物，引导广大职工争当劳动模范、金牌工人。关心劳动模范和先进工作者的工作、学习和生活，做好困难劳模的慰问救助工作，千方百计帮助困难劳模解决实际问题。
二、坚持抓维权、促稳定，在促进劳动关系和谐上实现新提 升
5.深化劳动关系和谐企业创建活动。深入贯彻全国、全省加强劳动关系建设会议精神，扩大活动的广度和深度，大力开展好创建劳动关系和谐企业、工业园区活动，力争实现所有建会企业全部参与这项活动。督促企业全面实行劳动合同制度，严格执行安全生产法规，杜绝重大安全事故，健全职代会制度，保障职工的民主管理权利。认真搞好组织实施工作，完善机制，规范考核，强化指导，广泛宣传，不断扩大创建工作的实际效果和营造良好的社会氛围。
6.优化职工维权环境。建立完善工会定期向同级党委请示汇报工作制度，进一步加强政策参与，推动尽快健全完善维护职工合法权益的法规政策体系。办好职工法律服务中心，争取社会资源、利用自身优势，积极开展法律援助，健全完善市、县、乡三级法律服务体系。做好工会信访工作，畅通‚12351‛职工维权热线，搭建多种形式的沟通平台，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。
7.建设先进企业文化职工文化。深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，推动中国特色社会主义理论体系在职工群众中的普及，为十八大召开营造良好氛围。创新职工思想政治工作方式方法，加强正面引导，不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性。广泛开展职业道德教育，指导企事业单位建立职工职业道德建设管理制度，宣传和表彰职业道德模范。
8.切实维护好职工的生命健康权益。继续抓好‚安康杯‛、‚安全生产月‛等活动，加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，依法保障职工生命健康 权益。
三、坚持重民生、促和谐，在服务职工群众上实现新提升 9.继续强力推进企业普遍开展工资集体协商。以非公有制企业为重点，广泛开展工资集体协商集中要约行动，推动建立健全工资正常增长机制、工资协商共决机制和工资支付保障机制，逐步提高企业职工特别是一线职工的收入水平，促进实现体面劳动。充分发挥产业工会、基层工会联合会的作用，积极开展行业性、区域性工资集体协商。抓好工资协商指导员队伍的培训工作，培养一批工资集体协商谈判的专家，为开展工资集体协商工作提供坚实的人才支撑。大力推进集体合同制度实施彩虹计划和小企业劳动合同制度实施专项行动计划，切实维护职工合法权益。
10．提升工会组织帮扶救助能力。加强调查摸底和对困难职工信息的收集工作，提升以困难职工档案管理为基础的帮扶工作信息化水平，为做好帮扶工作提供真实可靠的依据。加强与有关部门的联系协商，在助困、助学、助医、助岗等方面，为困难职工争取更多的优惠政策。继续开展劳模企业家结对帮扶特困职工子女上大学活动。深化‚工友创业‛和千万农民工援助行动，扎实开展民营企业招聘周活动，着力解决下岗职工、困难职工子女就业问题。
11.进一步健全完善帮扶体系。充分发挥职工服务中心的作用，扩大服务帮扶内容，努力实现和保持送温暖活动的经常化、制度化、社会化。推动有条件的社区、国有企业和规模以上非公企业建立帮扶站点，建立健全覆盖地方和企业的帮扶体系，落实帮扶工作常态化、长效化的目标，突出救助、维权、服务等综合型帮扶，形成集困难帮扶、法律援助、推荐就业、生活救助一体 的工作格局，实现一站式办理、一条龙服务，满足职工多样需求，把职工服务中心建成联系和服务职工的窗口。
12．加大职工民主政治权利保障力度。全面贯彻落实全国和全省深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，进一步加强组织领导力量建设和长效运行机制建设，提高建制率，扩大覆盖面，健全制度，完善措施，搞好量化评估与考核，努力提高厂务公开民主管理规范化建设水平。进一步落实职代会职权，加强对职工代表的管理和培训，积极推行职工代表持证制度、述职制度、评议制度和巡视制度，提升参政议政和代表职工的能力。落实和保障非公有制企业职工的民主权利，适时召开全市非公有制企业职代会建设经验交流会，不断提高职代会工作水平。
四、坚持强根基、促活力，在增强工会活力上实现新提升
13．继续强力推进企业普遍建立工会组织。坚持‚哪里有职工，哪里就要建立工会组织‛的建会原则，完善建会目标责任制，做好2012年全市工会组建和会员发展工作，推动企业普遍建立工会组织。以组建行业性、区域性工会为重点，开展‚行业性工会组建百日集中行动‛，努力提高建会率和职工入会率，确保完成全年工作目标任务。大力推进劳务派遣工入会，确保年内90%以上的劳务派遣单位组建工会。有企业的村（社区），在所属企业单独建立工会的基础上，全部建立村（社区）工会联合会。
14．不断激发基层工会活力。切实加强工会领导班子和干部队伍建设，改进和加强对工会干部的教育培训，努力提高广大工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平。深入开展‚职工之家‛创建活动和会员评家工作，切实把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的‚职工之家‛。进一 步加强对‚工会工作志愿者‛的管理使用工作，强化培训指导和监督考核力度，保证切实发挥作用。
15．深入推进党工共建创先争优活动。健全完善工会组建工作的体制机制，积极争取党政支持和社会各方的配合，进一步深化党群工作同步运作机制，从工作计划、组织、领导、实施到检查、考核、评比等各个环节拓展‚党工共建‛的有效渠道和方式，不断提高党群工作的一体化程度和工作联动的有效性，使党工共建创先争优活动成为各级工会扎实深入推进工会组建工作、确保取得实效的强大动力。
16．不断加强工会机关自身建设。按照‚四个在一线‛、‚六个到位‛、‚两个确保‛、‚两个促进‛的要求，扎实开展‚进企业、访职工‛活动，积极开展文明单位创建活动，进一步提升工会干部服务职工群众的能力和水平。结合活动开展继续推行‚一线工作法‛，继续实行县级领导干部和部室联系、指导县市区和重点企业、工会重点工作同奖同罚制度，帮助基层工会和职工群众解决实际问题。严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强工会系统党风廉政建设。
17．加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督。认真做好工会经费收缴工作，确保工会经费依法足额收缴。扎实推进工会新会计制度的实施，加强工会财务规范化建设和预算管理。加强工会资产监督管理，防止工会资产流失。加强对工会经费预决算审计、财务收支审计和工会企事业单位的审计监督，充分发挥经审组织与政府审计组织联合执法审计的作用，确保工会经费依法足额征收，确保资金安全。
18．做好工会女职工工作。推进工会女职工组织建设，深入 实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程。继续推动女职工特殊权益保护专项合同签订工作，依法维护女职工的合法利益和特殊权益。积极开展为女职工‚送爱心、送健康‛活动，继续开展‚缘结泰山‛单身职工联谊活动。
19．做好工会新闻宣传等其他工作。办好《泰安工会》刊物、泰安工会网站、泰山晚报《工会之窗》栏目，大张旗鼓地宣传工会履行职责的重大举措、重点工作，讴歌时代楷模风采，展示工会工作成绩。完善信息宣传调研工作考核奖励办法，做好重要信息收集、整理、上报工作。抓好基层工会法人资格和职工持股会的登记管理、工会统计、报刊征订、史志年鉴、办公自动化工作。认真做好双拥、计划生育垂直管理、杜绝毒品和预防艾滋病宣传等工作。
第三篇：最新总工会2020年工作要点范本
最新总工会2020年工作要点范本
2020年总工会工作的总体要求:以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引，全面贯彻落实党的十九大精神和中国工会xx大、省工会xx大、市工会xx大精神，统筹服务疫情防控和经济社会发展大局，紧扣决胜全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚，提升工会治理体系和治理能力现代化水平。
一、聚焦思想政治引领年建设，始终坚持工会工作正确政治方向
1.不断强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述。完善学习制度，充分发挥党组理论中心组示范作用，用好“学习强国”等学习的平台，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神进机关、进园区、进企业、进基层。开展第四届工会委员、经审委员和乡镇工会联合会主席业务能力提升培训和工会干部轮训工作。
2.不断加强思想政治引领。认真落实中办、国办《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》，发挥工会“大学校”作用，开展形式多样的宣讲活动，强化理想信念教育和制度自信教育，深化“中国梦.劳动美”主题教育，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观。
3.不断加强职工文化建设。依托职工文化活动中心组织开展“中国梦、劳动美”系列主题活动，举办职工诵读大赛、工间操大赛、摄影赛、象棋棋王赛，弘扬健康文明，昂扬向上、全员参与的职工文化，加强职工心理服务和人文关怀。
4.认真落实意识形态工作责任制。增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主导权，开展法制宣传，充分运用和管理好工会“一网一微”宣传阵地平台，加强职工思想政治引领，维护职工队伍和工会组织的团结统一，引导广大产业工人和职工群众坚定不移听党话、跟党走。
二、聚焦全面小康决胜年建设，强化工会服务经济社会和职工能力
5.扎实做好稳就业工作。适应抗击疫情就业新形势，参与促进就业工作，协助党委、政府做好职工转岗安置、再就业培训、劳动关系处置、社保续接等工作，深化“一户一产业工人”培养工程，落实农民工工资支付保障制度，加强职工安全知识和技能培训。
6.广泛开展劳动和技能竞赛活动。开展重点工程、工业企业、生态建设，服务行业和女职工“美蓉杯”“五位一体“免赛，支持企业复工复产、复商复市，积极参加上级工会组织的劳动和技能竞赛，拓展技术革新、技术协作，发明创造，合理化建议，网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等五小活动内涵，深化劳模工作室、工匠人才工作室、“工人先锋号”创建。
7.打好城市困难职工解困脱困攻坚战。深入推进“双联”和困难职工制扶工作，规范困难职工帮扶“一日捐”资金的使用和管理，高度重视并妥善解决困难职工因疫返困、返贫的问题，完善困难职工常态帮扶解困制度。继续深入开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学，冬送温暖、医疗互助，大病救助、户外劳动者服务站点建设、女职工关爱行动等常态化服务活动，扩大“四季送”活动的覆盖面和精准性，竭诚办好“五件实事”。
8.健全维护职工合法权益的制度机制。开展《保障农民工工资支付条例》《xx省女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻落实工作，完善劳动法律监督制度。推进“尊法守法.携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，开展“宪法宣传周”、“女职工维权行动月”活动，建立法律援助志愿者服务队，竭诚为职工提供法律服务。健全劳动争议预防和调处机制，联合有关部门做好劳动争议调解仲裁诉讼对接工作，发挥工会系统人大代表、政协工会界委员参政议政作用，开展集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，高度关注新冠疫情防控、供给侧结构性改革、去产能过程中的职工权益问题，加强劳动关系领域涉政治安全和职工队伍稳定风险调研排查化解工作，推进构建和谐劳动关系。
三、聚焦劳模精神宣传年建设，加强工人阶级队伍建设
9.统筹服务疫情防控和复工复产工作。坚决贯彻习近平总书记的重要指示和讲话精神，在常态化疫情防控中组织动员广大职工加快推进生产生活秩序全面恢复，为全面复工复产、畅通产业循环、市场循环、经济社会循环发挥工人阶级主力军作用。在复工复产中竭诚服务职工、企业，认真做好电子消费券发放工作。
10.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展工人阶级宣传月暨“劳模工匠精神宣传月”系列活动，做好2020全国、全省劳动模范推荐工作，成立xx市劳模协会，认真做好劳模管理服务工作，落实劳模待遇，强化鼓励关爱，推动劳模精神进企业、进校园、进社区，进一步营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
11.推动产业工人队伍建设改革。认真落实《xx省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，建好示范性劳模和工匠人才创新工作室，选树一批高技能劳模工匠师徒结对，深入推进“一户一产业工人”培养工程行动，加快建设加识型，技能型、创新型劳动者大军，聚焦园区和非公企业，积极相养劳模、工匠、优秀产业工人和优秀工会干部加入党组积。
四、聚焦基层改革创新年建设，增强工会组织吸弓引力凝聚力战斗力
12.建立健全工会制度体系。统筹工会制度建设和制度运行，坚持和完善自觉按曼党的领导制度、发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、推进产业工人队伍建设改革制度、维权服务制度、劳动关系协调机制、加强工会系统党的建设制度等。
13.扩大工会组织和工会工作有效覆盖。持续推进货车司机、快递员等八大群体入会，巩固百人以上企业建会专项行动成果，建强做实工业园区和乡镇工会联合会，积极推动乡镇-村(社区)-企业“小三级”工会组织建设。深化职工之家建设，创建一批省、市“模范职工之家”和“模范职工小家”。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，规范基层工会民主选举，进一步完善会员(代表)大会制度，健全工会法人资格登记管理制度。
14.加快提升工会网上服务能力。构建工会“一网一微”网络平台，完善xx市总工会网站功能，推动智慧工会建设，积板参与全省工会系统信息化平台建设，全市工会组织和工会会员实名制管理100%入库。
五、聚焦工会资产高质量发展年建设，加强新时代职工之家建设
15.加强职工活动阵地建设。全面完成职工篮球场升级改造，实行规范管理、定时开放，定期清洁消毒，建立首个工会会员体育活动共享阵地，建成职工文化活动中心，为全市基层工会和职工提供文化活动阵地，切实提升工会资金资产使用效益。积极争取省总对我市工人文化宫建设支持，协助推进工人文化宫建设。
16.加强工会经费收支管理和审计监督。全面完成上级下达的工会经费收缴任务，落实《xx省基层工会经费收支管理实施细则》，对全市20个以上基层工会组织开展工会经费审查，推进机关、企事业单位工会账务全部纳入财务监管平台统一核算，推动城市困难职工解困脱困、金秋助学、医疗互助资金阳光管理。
六、全面加强党的领导，不断推进工会组织自身建设
17.从严从实抓党的建设。落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，建立健全落实“不忘初心、牢记使命”长效制度，巩固深化主题教育成果。落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。规范党内政治生活，持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义，以钉钉子精神扎实推进工会系统党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态，开展“绿色机关”、“文明单位”创建活动。18.从讲政治的高度抓好巡察整改政和成果运用。结合巩固拓展主题教育成果，落实巡察整改工作，围绕党建工作，干部管理、经费管理、项目建设、资产监管等重点领域和薄弱环节，健全管理体制机制。充分运用市委巡察、市总审计、主题教育检视成果，推进巡察整改和日常监督贯通融合。19.加强和改进队伍建设。完善工会干部培养、交流、使用制度，建立工会干部系统化培训机制，组织工会干部参加省市工会系统的各种培训班和社会实践活动，打造一支高素质专业化的工会干部队伍。建立市总工会干部联系服务基层工会组织制度，以问题为导向开展职工思想状况、权益维护等情况调研，推动工会干部深入基层一线和职工群众。
20.统筹推进其他各项工作。持续拓展文明创建、综合治理、机关工青妇等工作，做好老干部工作，做好安全生产、信息、统计、年鉴等各项工作。完成市委、市政府和xx市总工会下达的各项任务，完成绩效考核工会工作指标任务。
第四篇：街道总工会年终总结及工作要点
一、抓好组织街道建设工作
1、想方设法，克艰攻难，帮助指导本单位管辖企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。
2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3、帮助指导基层工会换届选举工作，08年已有10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
二、积极开展各项争先创优活动
1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。
2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报（还未审批）
3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。
4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。
5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事
1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。
3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。
4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。
7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。
四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力
1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。
2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。
3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特殊会费64228.5万元。
五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素质
1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近300人次。
2、举办女职工维权知识竞赛。
3、组织开展和谐企业创建培训班。
六、做好工会经费收缴和年报统计工作 20xx年街道总工会工作要点
一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。
四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。
五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。
第五篇：街道总工会工作总结及工作要点
街道总工会工作总结及工作要点
街道总工会工作总结及工作要点
一、抓好组织建设工作
1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。
2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3、帮助指导基层工会换届选举工作，已有10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
二、积极开展各项争先创优活动
1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。
2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报
3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。
4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事
1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好
职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。
3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。
4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。
7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。
四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力
1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。
2、组织企业职工参加“中辉环”保
龄球大赛。
3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特殊会费万元。
五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素质
1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近300人次。
2、举办女职工维权知识竞赛。
3、组织开展和谐企业创建培训班。
六、做好工会经费收缴和年报统计工作
街道总工会工作要点
一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。
四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。
五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。
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