第一篇：王银萍现实表现
王银萍同志现实表现
王银萍，女，1981年7月出生，中共党员，本科学历，2006年10月参加工作。
该同志时刻要求自己积极进取，能够用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。工作中，该同志兢兢业业，开拓进取，具有强烈的责任心和饱满的工作热情。在民政办公室3年工作期间,始终以抓特色，上水平，办实事，讲实效，全心全意为人民群众服务为工作宗旨，按照运作规范、公开透明、管理有序、标准科学的要求，强化城市低保工作，坚持低保申请审查和审批程序，切实按条件把好“入口关”，并通过核查建立真实齐全的一户一档的档案资料，形成规范的基础数据库。在遇到问题时，该同志能够仔细查找原因并及时与领导沟通，妥善有效的解决相关问题。
学习方面，该同志始终坚持“勤为学，敏于行，贵以专”的原则，时刻注重理论学习，用马列主义，毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志“三个代表”的重要思想武装自己的头脑，并结合民政工作的特点，能够认真思考、总结经验、吸取教训、深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我发展和自我完善，让平凡的民政工作充满了生机。
第二篇：银萍后勤人员岗位职责
银萍服饰连锁后勤人员岗位职责
一、食堂管理员岗位职责：
1、自觉遵守法律、法规和公司的各项规章制度，维护公司荣誉，关心集体。顾全大局，安心本职工作，服从安排，保证服务工作高效、优质。
2、了解店内员工对伙食的要求，刻苦钻研业务，不断提高伙食质量。
（1）保证供应；（2）营养和食品搭配合理；（3）保证质量，充分做好开饭前的各项准备工作，保证及时供应，协助生活指导人员维护就餐秩序。
3、饮食卫生必须严格执行《食品卫生法》特别要防止食物中毒。
4、环境卫生落实分工责任制。
5、搞好个人卫生
6、按时上下班，不迟到、不早退，中途不离岗。虚心听取员工的合理化建议，不断改进工作，任劳任怨，积极肯干。
7、热爱后勤工作，有较强的事业心、责任心和负责精神，作风正派，出售饭菜一视同仁，亲友避让。勤俭自律，不利用职责之便谋取私利。
8、负责食堂的安全和卫生工作。
二、食堂采购人员岗位职责：
1、不采购腐败和质量低劣的食品。
2、采购时根据食堂需要，精打细算，讲究营养，节约成本。
3、购入物品主动配合验收，不得虚报价格和数量。
三、食堂仓库保管员岗位职责：
1、严格进出库手续，做到账物相符。
2、凭票发货，不得出现赊欠等现象。
3、及时采购粮油、保证正常供应。
4、妥善保管，杜绝霉变、虫蛀等现象的发生，做好灭鼠工作。
5、及时结账，每月盘库，严禁用账面数目做库存数。
7、负责仓库安全工作。
四、勤杂工岗位职责：
1、坚持八小时工作制，不迟到不早退，中途不离岗。
2、厕所每天打扫，保证便道通畅，地面、墙壁清洁，无明显臭味。每周用水冲洗两次。
3、完成领导布置的其他勤杂工做。
4、负责有关的安全工作。
五、员工宿舍管理员岗位职责 ：
1、在领班的直接领导下工作。
2、遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告员工所在店铺处理。
3、负责定期检查各房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
4、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管部门通知维修，以保证员工的生活用水、用电。
5、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作
岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。
6、负责员工宿舍房间钥匙管理。
六、驾驶员岗位职责：
1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管部门简要汇报出车情况。
5、车辆用完后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。
12、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
第三篇：读后感 王曦萍
坚贞不屈的铮铮铁汉
——读《钢铁是怎样炼成的》有感
六(三)班王曦萍
看完《钢铁是怎样炼成的》这本书，我深有感触。它是苏联的奥斯特洛夫斯基写的。主人主是保尔〃柯察金他年幼家贫失学，做过小工，参加过红军打过仗，负过伤，后来双目失明，全是瘫痪。保尔〃柯察金——一个双目失明，身体瘫痪的人，在重重的人生道路阻碍前，凭自己钢铁般的意志及亲友的鼓舞，勇敢地与疾病斗争，勇敢地与自己的生命搏斗。
保尔〃柯察金的意志比钢铁还坚硬，在深陷绝境的情况下，他不甘心吃喝，呼吸和等死，于是拿起唯一还能利用的武器——笔，但是书中的结尾，他连笔也拿不动了，而是靠口述亲友笔录，克服了难以想象的困难，创作了这本不朽的杰作，最终实现了重返战斗岗位的理想。
保尔〃柯察金在他这一生不停的奋斗，拼搏。在书中，我最欣赏的一句是：“人最宝贵的东西是生命，生命对于我们只有一次。”保尔〃柯察金永远不放弃，总为别人做事，而且为社会付出了很多。
保尔教育我如何正确对待疾病，如何战胜困难。他一个全身瘫痪都能为共产主义事业奋斗，我一个幸福生活在阳光下的儿童，怎么能够做一区区困难吓倒呢？
在人生的路途中，我们会遇到重重困难，还要面对失败的打击和不被人理解的痛苦等。可人们常说﹕“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”和保尔相比，我们在学习和生活中遇到的困难是实在是微不足道的，所以，我们都要学习保尔这种勇敢、坚贞不屈、永不放弃的精神。
第四篇：王萍事迹材料
王萍个人事迹材料
她，叫王萍，是赛武当保护区管理局福利院院长。2008年以来，她把全部青春精力都奉献在社会敬老爱老事业上，用自己的汗水谱写出一曲感人的奉献之歌。院民由建院初的8人增加到目前的40人，福利院的发展由小到大、由弱到强。2010年被省验收为“省级示范福利院”，2010年她被市老龄委表彰为老龄工作先进个人、2011年被茅箭区委、区政府授予先进工作者、2011年被市妇联授予三八红旗手称号、2011年被十堰市总工会授予五一劳动奖章、2012年被湖北省政府授予“湖北省劳动模范称号”。
几年工作的实践，她确实做到了以身作则，当好表率；以人为本，抓好管理；以院为家，抓好建设，真正做到情系福利院，甘当老人的贴心人，愿做老人的亲儿女，老人称赞她为孝亲敬老的好院长和好女儿。
一、以身作则，当好孝子
“喊破嗓子，不如做出样子”。要求别人做到的，自己先带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做。在福利院工作，简单粗暴是对老人的不敬、对老人的不爱；怕苦、怕脏、怕累是对养老、护老的职责不明。作为院长，她身体力行，作出表率，带领大家干，用实际行动和真情给老人换来一片晴空。福利院是一个特殊的大家庭，其成员都是由痴、呆、傻、盲、聋、哑、孤、寡、独等弱势群体组成，他们的性格怪僻，生活习惯各异，一下子将这些人组织到一块过集体生活，建立兄弟姐妹般的情，父母般的爱，谈何容易。光靠说服教育和简单粗暴的工作方法是不行的。她把老人当成自己的父母，争取他们的理解。在入院的老人中，百分之八十都是残疾，虽然每人都备有盛尿器具，但由于年老体弱，总是尿湿满地。稍有忽视，便是臭气熏人，难以忍受。为了去掉臭味，她每天早晨必须亲自为他们拖地板、折被盖，整理内务，教他们洗脸梳头；每天晚上帮他们洗澡、洗脚，带他们上厕所；白天为他们刨菜煮饭，缝补浆洗，使老人随时生活在安逸舒适的环境中。她给自己订下规矩，每年每天必须做到：老人们病了，她亲自请医生给他们治病，给他们煎药，给他们做病号饭，给他们清洗衣物；夏天来了，为老人买好防暑药给老人解暑；冬天怕老人受冻，帮老人买好烤火的木柴，每天清早就为老人烧好火盆，晚上给每一位老人灌好热水袋暖被窝，帮老人盖好被子；为了老人的安全，每晚坚持到老人房间查看是否有老人把火盆拿到房间；逢年过节，她亲自下厨房，弄上十个香甜可口的菜和老人欢聚；老人过世后，按照当地习俗，给死者穿上新制的老衣，告知生前亲朋好友及临近乡亲，请红白理事会来闹夜，热热闹闹送他上山。院里的老人逢人就讲，王院长日夜操劳，我们虽然无儿无女，可她比亲生女儿还要亲。就这样日复一日、年复一年地用亲情感化老人，用真情关爱老人，与院民融为一体，赢得了院民的充分信任。
二、以人为本，强化管理
作为一个大家庭，福利院在抓各项管理上有着与其他社会组织的共性，但更有特殊性。为此，她按照“管好服务的，扶好弱的，教好小的，养好老的”的工作思路，凭借外地的先进工作经验，坚持以人为本，坚持人情化管理。通过召开院民会，共同讨论，制定了切实可行的管理制度，用制度管人管事；坚持民主管理，公开办事。一是在抓院民管理上，把院民和睦相处作为办好院、发展院的基础，大力实施帮教计划和亲情感化工作。根据院民的身体条件和特长，把院民组编成生产劳动组、后勤服务组、环境卫生组、安全保卫组，每个小组选出小组长，院民吃饭设席长，让院民自我管理，尊敬院民的人格。坚持为院民过生日，逢年过节给他们送来礼品问候。经常召开院民会，指出不良习惯，表扬好人好事。与他们拉家常、谈心，一起读报，看电视，组织一些适应院民特点的文体活动，在活动中拉近与院民的距离。使老人们亲身感受政府、社会对他们的关爱，换来院民对干部的理解，对院民间相互的关心和帮助，自觉改掉不良习惯，维护整体利益，共创舒适和谐的生活环境。二是强化财务管理，在院民食堂管理上，实行全额报销，成立了由院民参加的院务会和理财小组，监督并参与管理福利院收入情况和实物支付情况，做到日清月结。实行与院民一起就餐制，对院民食堂的生活监督管理。在行政管理上，坚持厉行节约，把资金用在刀刃上，发票审批坚持附详细说明。全面实行院务公开、民主理财。每月向院民公布一次，接受院民监督，同时接受管理局民政办的定期检查。
三、以院为家，尽心竭力抓建设
在福利院工作是一种意志的磨炼和心灵的升华。行动是无声的命令，是最好的约束，是最直接的要求。她自当院长起她就树立以院为家的思想，从未放过节假日，从未出现过无故旷工离开的事情，从未出现过职工打骂院民的行为，过年过节都是与院民在一起。她的女儿已经上了高中了，可她没有送她上过一次学，给她送过一次午饭，女儿求她参加学校召开的家长会她都没去，全靠女儿的奶奶照顾，节假日才能带着孩子在福利院和院民们在一起，职工之间与院民之间已形成一种和谐融洽的亲情。
在近五年的建设中，赛武当管理局福利院发生了巨大的变化，庭院整洁、环境优美、花果飘香，五保老人们舒心生活在这幸福的乐园，敬老院建设和管理得到了社会各界的认可，王萍的敬业奉献，也深受院民和社会各界的好评。她真正做到了把老人当成自己的亲爹娘，受到了省、市、区领导和社会各界的好评，为创建生态、平安、和谐赛武当保护区做出了积极贡献。
第五篇：王爱萍个人简历
王爱萍个人简历
王爱萍，女，1996年6月25日出生，藏族。高中文化程度。
从事牛、羊养殖屠宰加工事业十余年，有着丰富的养殖、经营管理、疾病防控、产品销售理论功底和实践经验，是当地有名的养殖能手先后从事过贸易、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。诚实守信，开朗爽快，乐观上进，乐于承受压力，喜欢挑战自我。从业十多年有丰富的管理经验.以及自己有意识的努力，能够直接与同事、客户沟通．沟通协调能力强，善于处理繁杂的沟通矛盾与部门协调．能与各类性格的人和睦相处．具有很强的对电子产品项目管理和客户沟通能力.现为卓尼县天河食品有限责任公司经理、卓玛合作社总经理.法人代表。
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