刘集司所2010年度计划及总结

第一篇：刘集司所2010年度计划及总结

固镇县司法局刘集司法所2010年度工作计划

2010年是我国实施“十一·五”伟大战略规划和“五·五”普法的关键年，同时也是继续深化贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，提高党的执政能力，继续全面推进建设小康社会的重要一年，更是我镇司法行政工作快速稳步发展的关键一年。在2010年里，我们要本着与时俱进、开拓进取的精神，大胆尝试、勇于创新，以构建和谐刘集,促进全面协调发展为第一目标，努力创造一流的工作业绩；以维护稳定为第一职责，全力保障刘集的社会稳定大局；以服务刘集镇发展为第一要务，促进地区法制建设健康发展；以人民满意为第一标准，全面提高司法行政队伍的政治业务素质，不断探索司法行政工作的新路子，为全镇的整体工作的开展和重大项目建设服务。为此，2010年我镇司法行政工作主要抓好以下几个方面的工作：

一、大力推进法制宣传教育，为和谐社会营造良好的法治氛围。一是加大宣传力度，为“五·五”普法的顺利开展打好基础。我们要深入开展调研，加大宣传力度，大力推进“五·五”全民普法工作的持续深入开展；二是围绕中心工作，营造良好的社会法治环境，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，深入贯彻实施宪法，加强以宪法为核心的法制宣传教育，在全社会形成崇尚宪法、尊重宪法的氛围，切实维护宪法权威；紧密结合“法治刘集”建设，加强对打击黄、赌、毒，惩治严重危害社会秩序和公共安全法律法规的宣传，全力维护社会稳定；深入学习贯彻新的《信访条例》，积极引导公民依法维权，预防和及时化解人民内部矛盾；加强有关市场经济法律法规的宣传教育，维护市场经济秩序；三是继续加强对领导干部、司法和行政执法人员、国家公务员和青少年的学法用法。贯彻落实《领导干部学法用法实施意见》，以提高依法行政能力为重点，努力提高各级领导干部的依法行政能力。以建设法治政府、促进公正执法、严格执 法为目标，加强司法和行政执法人员的法制教育。认真学习《公务员法》和其它行政法，进一步落实国家公务员法律知识考试考核制度，强化公务员法律素质。牵头协调各有关部门、社会各界力量，齐抓共管，积极落实家庭、学校、社会相互协作配合的工作措施，切实做好预防和控制青少年违法犯罪的工作；通过法制副校长、法制辅导员的专题讲解、组织学生观看专题警示教育片等一系列措施，努力实现一般预防与特殊预防的目的；与各部门加强合作，共同抓好对校园及周边环境的治安整治；进一步加强青少年法制教育阵地建设，在巩固课堂教育基础上，积极开辟第二课堂，针对青少年群体不同的生理、心理特点，探索开展针对性强、形式生动的宣传教育活动；四是开拓思路，创新形式，切实加强法制宣传教育的针对性和实用性，要坚持贴进实际、贴进生活、贴进群众，着眼于解决实际问题；五是大力加强基层普法依法治理，促进基层民主法制建设。围绕建设“平安刘集”，开展好“民主法治示范村”创建活动。通过推广典型，总结经验，不断规范和推进基层民主法制建设。年全镇开展“民主法治示范村”建设活动面要达到60%以上，全镇至少要有十七个以上村达到县级以上“民主法治示范村”标准，要全面启动法律“六进”工作，推动依法治镇进程。

二、加强人民调解工作，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷、促进社会和谐方面的独特作用。加强人民调解规范化建设，努力拓展调解领域，创新调解组织形式和工作机制，提高调解质量和效力；加强人民调解培训工作，建立一支专业化、职业化的调解员队伍；加强对人民调解改革创新过程中出现的新经验、新做法的总结表彰与推广。

三、加强“两劳”回归人员社区矫正人员的管理工作，为构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村创造安全稳定的社会环境。规范安置帮教组织规范，完善台帐，做到接待、帮教、安置、管理、转化“五到位”，采取家长、配偶、亲友、村干部为帮教责任人的帮教措施，保证帮教效果。

四、加强法律服务和法律援助工作，为和谐社会提供优质高效的法律服务、积极探索法律服务、法律服务在参与涉法信访工作、防止群体性事件等方面更好地发挥作用，预防和化解社会矛盾、维护社会稳定；加大法律援助工作，引导法律服务人员在公益领域和传统领域拓展法律服务。

六、加强司法行政队伍建设，为司法行政工作改革与发展提供有力的组织保障。建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明的司法行政队伍，为构建社会主义和谐社会提供有力的组织保障，是我们面临的一项重要任务。一是要做好保持共产党员先进性教育活动成果的巩固工作。将先进性教育活动制度化、经常化，建立健全广大党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。二是切实抓好司法行政三支队伍的建设，按照推进依法行政、建设法治政府的要求，建设成学习型队伍，提高队伍依法行政的能力。三是进一步加强司法行政机关公务员

队伍建设，深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，确保取得实效。四是进一步加强领导班子建设。按照十七届四中全会提出的政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，把领导班子建设成为坚强的领导集体。

工作建议。我镇是劳务输出大镇，为进一步维护在外打工人员的合法权益，避免和减少在外发生劳动纠纷及因此引发刑事案件，打造平安刘集、法治刘集的良好形象，特建议镇党委政府成立维护外出务工人员权益保护中心（或工作领导小组），在司法所下设办公室，负责日常事务，中心组成人员由司法所、综治办、劳动保障所、民政、妇联、信访等部门人员组成。中心向全镇在外务工人员印发法律援助卡，方便务工人员申请法律援助。

对于人民调解工作，推行《调处意见书制度》，对于村里解决不了的矛盾，村里出具一份《矛盾调查记录》和《调处意见书》各一份后交由镇里处理，对各村交由镇里处理的矛盾数量、因调处不当导致民转刑的案件数量、信访案件数量纳入各村的年终考核范围，尽量使矛盾解决在基层。

按照司法部司法通12号、《蚌埠市规范化司法所考核评定办法》，结合我镇工作实际，加大对我镇基础性建设的投入，一是为司法所配备书橱和文件柜；二是配备常用法律业务书籍、工具书籍，如我国各项基本法律条文等，以更好地达到普法宣传的目的；三是为司法所配备公务用车（汽车或摩托车，或电动车），以便司法工作人员能更快地到各村处理各种矛盾、交接手续、完善台帐等工作。

刘集司法所

2010年2月8日

刘集司法所2010年工作总结

2010年，在县司法局的正确领导下和镇党委、政府的支持帮助下，我所紧紧围绕和服务于党委、政府中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的十七大和十七届六中全会精神，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，按照“执法为民”的要求，认真实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民思想，牢固树立正确的执法观念和服务观念，切实改进工作作风，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有新突破。紧紧围绕刘集经济建设和社会稳定开展工作，充分发挥司法行政工作职能，针对全镇范围内可能出现的不安定因素，坚持“调防结合、以防为主”的方针，及时化解矛盾纠纷，确保了社会安定，人民安居乐业，取得了较好成绩。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：

一、以五五普法验收工作为契机，推进依法治镇，创建“平安刘集”为目标，充分发挥法制宣传教育职能，加快推进法制化建设。

（一）、进一步提高对法制宣传教育和依法治理工作重要性的认识，把普法和依法治理列入重要议事日程，认真抓好落实。健全普法工作责任制，刘集司法所加强了对全镇普法工作落实的指导、协调、监督、检查和服务。适时举办法制讲座，普法培训等活动，进一步提高普法宣传效果。

（二）、部署五五普法工作。认真开展法制宣传日活动，采取街头宣传、法制讲座、标语等灵活有效的形式，广泛开展社会治安、婚姻家庭、计划生育、义务教育、土地管理等与群众自身生产、生活密切相关的法律、法规的教育，开创了上下联动，互相呼应，丰富生动的法制宣传教育新局面。提高了农村人口的法律素质，使其知法、守法，依法维护自身合法权益，（三）、建立健全法制副校长制度，对青少年法制教育做到常抓不懈。以法制教育工作从娃娃开始的教导为方针，加强对在校学生的法制教育。刘集司法所帮助全镇范围内各中小学校将法制教育列入教育大纲，做到计划、课时、教材、师资四落实，以此为抓手，抓好青少年的法制宣传教育，不断提高青少年法制教育的质量和效果。促进他们珍爱生活，远离犯罪。

二、以加强基层基础工作建设，创建“平安刘集”，维护社会稳

定为抓手，为实现人民群众的根本利益提供法律保障。

（一）、切实加强司法所规范化建设，充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。紧紧围绕党委政府中心工作，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，当好政府依法行政的顾问和助手，努力做好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷工作，及时掌握动态，积极预防矛盾纠纷的激化，充分发挥基层人民调解委员会的作用，2010年共调解各类纠纷65起，调解成功62起。

（二）、切实加强刑满释放人员安置帮教工作，刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的管理和控制力，我们采取灵活多样的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。全镇2010年刑满释放人员119人，对所有刑满释放人员全部建立了个人档案，并确定了具体的帮教人实施帮教，完善刑满释放人员年度帮教考察记录。对外出打工的刑满释放人员，采用书信、电话等形式落实帮教考察。

（三）、以创建“民主法治村”为载体，完善行政村民主制度，切实加强农村法制建设。今年，全镇在18个行政村开展了“民主法治村”的创建工作，在此基础上，进一步健全和完善了民主自治章程和村规民约。

三、不断提高队伍综合素质，增强机关效能建设。

（一）、深入开展党的“十七届六中全会”精神。通过运用多种形式，把思想统一到“三个代表”的要求上来，把力量凝聚到实现“十七届六中全会”提出的奋斗目标上来，不断开创司法行政工作的新局面。

（二）、切实加强村级调委会建设，充分发挥调委会在调处矛盾、纠纷中的生力军作用。今年，对全镇24个行政村的调委会进行了调整、充实，并进一步完善基层组织建设，坚持以人为本的原则，将素质高、能力强、威望高的人员充实到调解组织，不断提高调委会队伍的整体素质，确保调解质量。并通过会议组织各类培训活动，如组织调委会成员学习《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》的司法解释和人民调解卷宗的归档工作，为调委会成员不断提高自身的业务知识水平，熟练掌握调解技巧，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，为维护社会稳定打下了坚实的基础。

（三）、进一步转变作风，振奋精神，树立司法行政干部队伍的新形象。进一步树立争先创优意识，进一步弘扬以作为求地位，以创

新求发展的进取精神，进一步坚持求真务实的工作作风，发扬真抓实干的精神，切实抓好普法宣传、人民调解、两劳帮教等职能工作的落实，以人民满意为根本，开创司法行政工作新局面。

四、工作中存在的不足。

（一）、普法工作资金缺乏，普法宣传工作须进一步加强。

（二）、个别村调委会业务水平急待提高，未能起到的“第一道防线”作用。

（三）、两劳释放人员安置帮教以及社区矫正工作须进一步加强。总之，在今后的工作中，刘集司法所将针对存在的问题，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七届五中全会精神，与时俱进，开拓进取，求真务实，真抓实干，以普法依法治理工作统揽全局，以深化改革，强化管理及切实搞好自身建设为保障，努力提高队伍素质，增强工作力度，进一步发挥化解矛盾纠纷，维护社会稳定的作用。

刘集司法所

2010年11月30日

第二篇：刘秀丽2011总结及明年计划

述职报告

尊敬的领导你们好：

在紧张忙碌的工作中2011年的工作又接近尾声了，回顾在这一年里我最大的感触是，公司领导越来越重视职工的生活，为了提高职工生活质量，公司专门成立了膳食科，由膳食科统一采购面粉、菜、肉、油等，这样按原理上说是统一采购的价格及质量比原来提高一个档次，配送也比较及时。

今年公司还给职工每人每天3元的生活补贴，这样饭菜质量较以前有了很大改观，员工对公司的这一做法都赞不绝口，他们深感公司领导对员工生活的关心和照顾，更加努力工作来回报公司。

于此同时每天吃菜的人数是原来两倍，伙房人员在加量不加人的情况下，每天勤勤恳恳工作，我们始终都遵循一个规则，就是后勤人员全力以赴为生产搞服务，所以伙房人员必须等发放完所有职工的饭菜后才能吃饭，我们伙房人员都默默遵守着这一规则，特别是冬天很多时候饭菜都凉了，但是他们毫无怨言。

在职工工资发放上，今年我们实行了绩效考核工资制，就是每月发放岗位工资的70%，一季度结清余下的30%，所以每位员工都有自己的岗位级别档次，岗位级别档次根据每位员工的工作能力及工作表现可以变动，工资也就随之变动，这样既带动了员工的工作积极性，又使工资分配更加合理。

由于在办公室工作，所以经常接触公司重要文件，比如产品的成本及单耗、工人工资等，这就要求我必须注意，特别是嘴要严，不能把单位机密随便说，要做一个有道德、讲信用的人。

后勤工作不是指定你干什么你就只干什么，后勤工作复杂而又琐碎，这就要求我们后勤人员遇到什么工作就干什么，要有责任心，要全力以赴给生产搞服务。

明年计划：

在新的一年里，我要更加勤恳努力工作，认真细心的做好每一件事，为生产服务。

第三篇：旧司国土所立足岗位

学习实践科学发展观，唱响创先争优主旋律

——来凤县旧司国土资源管理所强素质、重服务小记

在“凤凰迷恋的地方”、共和国第一个土家族自治县——美丽的来凤县，有这样一个基层国土所，她践行科学发展观，唱响创先争优主旋律，保护资源与保障发展并重，保护与利用、服务与管理并举，不断提高国土资源管理工作新局面。她就是来凤县旧司国土资源管理所。近年来，该所多次被州、县国土局评为“全州国土系统先进基层所”、“全县国土资源管理目标综合考核第一名”、“经济社会发展先进单位”。

创先争优活动是一个长期的、系统的工程。旧司国土所立足岗位，把创先争优活动与开展农村村民建房用地管理、地质灾害防治、矿山地质环境治理、耕地保护等日常工作结合起来，有计划、有步骤地持续推进活动开展，确保创先争优活动取得成效。该所立足岗位、创先争优，推进国土工作取得成效的做法主要体现在以下八个方面：

一、强化思想教育带队伍

旧司国土所现有职工10人，其中党员9人，大专以上学历8 人，中专1人，平均年龄34岁。为了立足岗位，创先争优，提高干部素质，该所注重强化思想教育带队伍。一是加强学习，制定学习计划和阶段性学习重点，以科学发展观统领国土资源工作全局，不断提高管理水平。坚持每周五学习制度，将每月最后一周的星期五下午定为“干部大讨论”活动时间，交流有利于全所工作开展的新理念、新思路、新观点。认真贯彻省厅、州局、县局下发的创先争优活动实施方案，认真学习《推进学习型党组织建设干部学习读本》、《廉政准则学习读本》、《创先争优活动学习读本》、《十七届五中全会和“十二五”规划建设学习读本》，要求每个职工每年至少写5000字以上的读书笔记和一篇心得体会文章，引导职工坚定理想信念、提高精神境界、树立正确的世界观、人生观、价值观。二是抓党建，发挥党支部的战斗堡垒作用，严格落实基层党建工作责任制，按照有党员活动室、有组织联络图、有活动制度、有电教设备的标准，加强阵地建设并积极开展活动。三是采取“请进来、送出去”的办法，不断加强国土人员的专业技术教育培训，选送一定比例的人员到上级单位挂职锻炼，派人到省、州、县国土系统短期学习培训。同时与县局各职能股室加强合作，对本所的职工进行“传、帮、带”，加速职工的健康成长。

二、强化行风评议转作风

在2010年开展的行风评议工作中，旧司国土所围绕群众反映的热点焦点问题抓整改。首先，切实查找自身存在的问题，分析原因，制定整改措施。其次，坚持“开门评所”，请县行评办领导、县人大和县局检查组对行评工作进行指导，召开行评座谈会，向服务对象公开征求意见。其三，坚持“边评边查边改、以整改促工作”，在行评中谋发展、思进取。对自查出来的问题、群众意见和建议，认真研究，提出整改措施，落实整改意见。其四，加强对工作人员的文明礼仪知识培训，推行“您好”等16条日常接待用语、17条行政执法用语、24条电话文明用语，“不知道”、“少废话”等30句话被列为公务活动中的禁语。该所在全乡9个乡直站所民主评议政风行风考核中，以98.7分名列第一。

三、强化法制宣传造氛围

该所精心组织普法宣传活动。编印普法资料，实施“送法工程”。购买普法书籍，编印《国土资源管理法规文件汇编》宣传手册，发放到旧司乡党政领导手中，方便基层党政领导掌握相关国土资源法律原则和法定程序，提高科学决策能力和依法行政能力。同时工作人员将国土资源法律法规熟记于心，并能在工作中为群众答疑解惑。坚持多途径、多方式做好宣传，使全乡国土资源法制意识不断强化。

四、强化制度建设推创新

该所在国土资源管理工作中，把推进创新作为制度建设的重点。按照“一个窗口对外，一个单位受理，一次性告知，一个地点办结”的要求，将国土服务事项移驻乡为民服务中心实行一站式办结，推行“首问负责制”、“限期办结制”，对县内重点招商引资企业实行特事特办、急事急办、预约服务、延时服务，按程序完成了宏发钡盐、孚瑞等招商引资企业的土地供应、矿区征地协调工作，为外资企业落户本地搭建平台，促进了地方经济的发展。

五、强化资源整合兴矿业

该所大力规范矿产资源开发利用秩序，严厉打击地矿违法违规行为，推进矿产资源开发整合工作，为地方经济发展提供可靠的资源保障。2010年共检查各类矿山企业43个，查出安全隐患22处，关闭煤矿厂1个、采矿点27个，全乡各类矿山企业由原来的43家整合为15家。

六、完善执法网络抓预防

该所落实执法动态巡查责任制，建立健全乡镇、村执法信息员、协管员制度，完善社会监督机制，构建“横向到边、纵向到底”的执法网络，对各类土地违法行为做到及时发现、及时制止、及时报告，从源头上有效地预防和遏制了国土资源违法违规行为。在全乡范围内开展整顿土地市场秩序工作，各类违法用地都已采取相关措施处理完毕。受理人民群众来信来访15人（次），做到了件件有着落、事事有结果，依法调解了张林生与王万贵、新乐卫生院与向彩云土地使用权纠纷案。

七、严防地质灾害保平安

该所认真贯彻《地质灾害防治条例》，进一步加强地质灾害监测力度，以地质灾害群测群防为重点,不断完善乡村两级群测群防网络体系,建立覆盖全乡、监测到点、责任到人的地质灾害监测预防机制。并针对村民自身防范意识和能力不强,主动避险和自救、互救能力有限等问题加强宣传，不断提高群众防灾减灾意识和主动减灾、科学防灾的水平。全力支持社会主义新农村和中心村建设，办理农村集体建房审批手续时，为建房户选址、做好地质灾害评估，并及时将手续及土地使用证送到建房户手中，受到老百姓地高度评价，树立了良好的部门好形象。

八、服务经济建设保红线

2010年，该所认真贯彻落实“十分珍惜和合理利用土地，切实保护耕地”的基本国策，夯实基础业务工作，服务地方经济建设。一是组织开展土地利用总体规划修编前的外业调研和土地利用现状数据确认工作，为规划修编做好准备。二是在重庆向家坝至上海世博会±800KTV特高压输电专线征地拆迁工作中，顺利完成涉及12个村70个村民小组的39个塔基的征地工作，工作量占全县塔基工作的2/3（全县共65个塔），并与乡线路协调办和国家电网公司一同做好土地征收征地款的发放工作，实现了“零差错”。三是不断加强基本农田保护工作，严格实行用途管制，抓好土地复垦开发和土地整理工作，确保全乡耕地总量动态平衡。完成旧司乡西北车村地方投资低丘岗地改造项目施工任务,项目区总面积19.7769公顷,新增耕地12.8915公顷。划定基本农田保护区99片，面积3574.12公顷，保护率87.6%。在全乡交通要道、村口设置59块钢混结构保护标志牌，营造了浓厚的基本农田保护氛围。

第四篇：入司总结

入司总结

踏入社会进公司工作将近三个月之久，在新的环境中，我实现角色由学生到企业员工的转变，专业知识的掌握得到大幅度的提高。

在这三个月里，作为一名行车值班员，我通过自己不懈的努力和追求，完善自己专业方面的不足，先后经过公司安排的各专业培训，一开始公司安排我们进行入司培训，包括安全教育、公司概况、社会保险简介、服务意识、自动售检票系统（AFC）、企业文化、乘务组织基础知识、城市轨道交通机电设备基础知识、综合监控系统、电客车基础知识。这些全是由我们运营分公司不同车间的专业人士为我们介绍的，在这学习的过程中，我的收获也有很多，知道我们苏州轨道交通成立于2002年，于2007年5月重组，坚持：“建设、运营、开发”一体化发展模式，下设6个处室和3个分公司；核心价值观是以人为本、和谐发展；公司的宗旨是安全、快捷、舒适、环保；社会保险是由养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险五部分构成，其次公司与个人分别还缴纳21%的住房公积金，我觉得住房公积金对我们这些需要买房的人特别的重要，住房公积金交的越多对我越有利，巴不得工资全都交进去，这样的话我买了房子就能在较短时间里还掉房贷，减轻自己的还债压力，不需要再交房贷的利息，省下这笔钱去做其他的事情，但这是不可能的；还有医疗和养老保险对我们来说也比较重要，生病的时候可以用医保卡去看病，不需要自己去掏钱自付，全都从保险里扣，养老保险是从我们退休以后，每月领取的费用，固定发放，用于生活使用；作为一名服务行业的工作人员，我们要有认真负责、积极主动、热情耐心、细致周到、文明礼貌的服务态度，杜绝推脱、应付、敷衍、厌烦、轻蔑、傲慢，这些是服务之本，做好服务才能带来经济效益，我们行值对待服务事件要有敏感度，起到监督指导的作用;电客车的结构是=Tc*Mp=Mp*Tc=，通过1500V的架空接触网来工作，列车最高运行速度是80Km/h；车站里的综合系统，对车站的日常运作有着举足轻重的地位，没有综合系统的运行，车站就无法正常运营，无法为乘客提供位移；还有就是车站各岗位的学习，我的岗位是行车岗，要求我们熟练掌握行车知识，为自己的工作打下扎实的基础。

行车值班员我们要知道自己的岗位职责和作业流程，在值班站长的领导下开展工作，对站务员的工作进行监督指导，及时向值班站长汇报本班客运设备、设施运作情况和各岗位工作情况，发现故障及异常及时处理和汇报，熟练操作各种行车设备，专业培训先后经过手信号、手摇道岔、电话闭塞、LOW、信号系统、非正常情况下的行车组织、施工办理流程，对于我们的培训，还进行施工竞赛、行车知识竞赛、和电话闭塞竞赛，通过竞赛我发现我们所学习的知识还不是十分全面还有很多的知识没有掌握，当信号设备故障和夜间停运时我们要使用电话闭塞法办理行车，办理电话闭塞法可以考验到手信号、手摇道岔的掌握情况，作为苏州轨道交通一号线我们是地下车站，使用手信号时我们要用信号灯为列车做好指引方向，是停车还是发车、是引导还是减速，都要通用信号灯的灯光颜色和站务员的显示位置方式不同来指引列车运行，对我们的工作十分重要，如果手信号显示位置

不对，动作不标准，司机可以不发车，在车站造成晚点，对你行车值班员的考核受到影响，或者换句话就是说你的工资就会降低，所以说平时要做好自己的本职工作，还有手摇道岔对于列车的运营作用也是很大的，站务员下轨行区进入道岔区段，根据行车值班员的指示将道岔摇至规定位置，假设如果你的业务不过关，明明让你将道岔摇至左位，你不晓得哪边是左位哪边是右位，将道岔摇至右位，列车运行时造成掉道，那时候所造成的影响不是作为行车值班员能承受的，直接是用亿来形容的，还有办理电话闭塞法办理行车，对于列车的运行也是尤为重要的，业务不精，错写路票，办错方向，听错命令，这些都是行车大忌，行车值班员业务能力强，办理电话闭塞作业熟练，列车正点运行，能够为乘客提供位移，这些对于车站来说就是最为重要的，把乘客的需求作为我们的所需，满足乘客的需求就是我们最大的快乐。

进入这个岗位加起来的时间也不短了，对于行车岗，我的感受是责任心特别强，遇事不能慌张，要沉着冷静，解决问题要及时，遇到故障及时报修，按规定流程报告相关部门，不能越级汇报。平时在业务方面一定要过关，不能马马虎虎的对待业务学习上的问题，遇问题及时解决，只有把基础打牢，遇问题时才能从容面对，不会紧张，措手不及，对于接下来的培训，抓紧时间解决业务上不足之处，避免进入工作后，遇到各类问题时出现失误，不知道如何解决问题，导致事件发生，虽然距我们接站的时间越来越接近了，但是我相信通过自己不懈的努力，在接站前会将所有业务上的问题解决掉，使自己成为一

名合格的行车值班员。

第五篇：司 法 所 工 作 汇 报

司 法 所 工 作 汇 报

各位领导：大家好！

首先，对各位领导在百忙之中，莅临我团检查、指导司法所各项工作，表示衷心的感谢。我司法所各项工作在上级两级司法局的大力支持下，在市党委的高度重视下，通过相关部门的努力配合，始终坚持高质量、高标准原则，全面开展司法所各项工作。现就近几年各项工作情况向各位领导汇报，请各位领导指正。

一、司法所基本情况介绍

司法所于1982年成立，当时基础设施几乎没有，一人一所一间房，一桌一椅工作条件十分艰苦，但没有难到我们的前辈们，他们在坚苦的环境中，为我们打下了良好的基础。2004年在上级两局的争取、协调，团党委的支持、扶助下，有了今天的400平米的办公楼，办公设施基本到位，现共有办公室5间，调解厅1间、会议室1间，资料室1间，现全所有工作人员3人，都有很强的工作能力。（其中党员2人，大本1人、大专2人、取得律师资格1人、平均年龄35岁）

二、各项工作开展情况

近几年来，司法所的各项工作在上两司法局的指导下，按照“突出四个强化，促进四个转变，达到四个提高，实现两个保持”的工作思路，以服务经济建设、促进社会稳定为首任，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，以服务农业、服务农村、服务农民为重点，充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能，扎实工作，拼搏进

取，为维护全市社会安宁、政治稳定，促进经济快速、健康、平稳发展做出了积极的贡献。

一、严措施、抓落实。以加强队伍建设为重点，通过采取分散自学和集中学习相结合、整体推进了文明执法和行风建设。特别是坚持了每周五下午的随团场机关学习制度，提高了全体干警的业务素质。积极参与以“公正执法树形像”为主题的专项教育整顿活动，使广大干警立警为公，司法为民的信念更加坚定，服务意识进一步增强，精神面貌大为改观，工作效率明显提高。

二、抓宣传，重实效。以“四五”普法总结表彰和“五五”依法治团工作为总揽，加强法制宣传教育，为团场中心工作营造良好的法治环境。

一是坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，用丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培养公众学法的兴趣，提高了公民用法的能力和护法的自觉性。在12〃4普法活动中，积极组织开展“十个一活动”进行了声势浩大的宣誓和咨询活动。发放各类普法宣传材料5000余册（份），把贴近群众生产生活需要的法律知识，送到了连队，送给了职工，引导农民群众学法、懂法、守法、护法、依法办事，学会用法律武器维护自己的合法权益。受教育群众达6530余人（次）。

二是以“法律五结合”活动为载体，加大了对社会各个阶层特别是机关工作人员和行政执法人员的普法教育力度。特别邀请了专家对全团的干部进行了以《行政许可法》为内容的法律知识培训。同时对领导干部进行了任前的法律知识考试。长期坚持法制副校长制度，学法课时得到了保证，青少年违法犯罪现象明显降低。

三是以推进行业、连队依法治理工作为重点，积极开展了创建民主法治示范村活动。通过实行目标化管理，继续推行党委领导、部门、连队实施的工作机制。以点带面，树立典型，依法保障“四个民主”的实现，推动了连队民主法制建设进程，也为有效解决“三农”问题及促进农业增效、职工增收提供了良好的发展环境。

三、抓服务、促发展。以促进法律服务行业规范发展为重点，进一步完善管理机制，为全团社会发展和经济建设提供优质的法律服务。

1、基层法律服务工作

全所3名法律服务工作者紧紧围绕经济建设这一中心，牢固树立服务意识、诚信意识。实现了由过去的靠被动服务型向主动上门服务型转变，以代理诉讼型为主向积极引导群众致富、为经济发展提供优质高效的法律服务和法律保障的职能转变。几年来，共担任企业、事业单位、法律顾问48家；办理诉讼、非诉讼案件7件；办理法律援助案件3件，解答法律咨询235人次，为当事人挽回和避免经济损失百余万元。年平均收入2万余无。

2、积极协助公证部门开展公证工作。充分发挥减少诉讼，预防纠纷的作用，为团场经济建设保驾护航，近几年办理千余件。

3、主动开展“148”法律服务专线。近年共受理群众、企业、个体商户来电咨询256人（次），接待来人来访160余人（次），先后10余次深入企业、商户宣传法律知识，了解热点、难点问题，并现场提供法律服务。

4、司法鉴定工作。近年来，共办理司法鉴定6余例，无一例错误鉴定，为司法机关及相关部门处理案件提供了可靠的法律依据。

四、抓排查、保稳定。以建设“平安团场”为重点，充分发挥法律保障的职能作用。

1、人民调解工作。建立规范了团、部门、连三级调委会，实行了目标管理。同时狠抓内部管理，规范调解行为，构筑了维护社会稳定的第一道防线。近年来，全团各级调解组织以调处群体性纠纷和影响社会稳定的“热点”、“难点”纠纷为主，组织全团24个民调组织深入开展矛盾排查20余次，受理民间纠纷248起，调解248起，调解率100%，调成率99.5%。防止群体性上访2起58人（次）。开展人民调解专项法制宣传教育活动5场次，受教育群众达1万余人（次）。

2、“两劳”安置帮教工作。2004年我团刑释解教人员8人，登记8人，签订帮教协议8份，签约率、安置率均为100%，且无一人重新犯罪。

3、司法所规范化建设工作。全团司法所规范化建设在今年上了一个新台阶。各单位全部设有独立的调解室。同时，司法所的工作制度得到进一步规范。

分析成败，明确得失，我们更需开拓进取。2006年我所的总体工作目标是“围绕一个中心、搞好四个创新、抓好四项强化，实现四个突破”。

（一）围绕一个中心，做好各项工作。紧紧围绕为经济建设和社会稳定服务为中心，促进服务意识由传统型向现代

型转变，提高服务质量，为团场经各项事业发展保驾护航。

（二）搞好四个创新，深化普法教育。一是创新普法理念，树立“大普法”理念、“以人为本”的理念，一切以

适于公众掌握、满足公众需求为标准。二是创新普法手段，以切实增强普法教育的实效性为切入点，提升普法工作的层次和水平。三是创新普法机制，整合社会资源，保障普法工作的顺利进行。四是创新评估体制，为法制宣传教育工作提供有效的检查和监督。

（三）抓好四项强化，建设一支高素质的司法行政队伍。一是强化团场司法所的建设。二是强化各级调委会主任的素质教育。三是强化行业内部管理，全面提高法律服务工作人员的整体素质。四是强化普法骨干队伍，进一步加大法制宣传力度。

（四）实现四个突破，确保各项工作再上新台阶。一是在领导干部学法用法上要有新突破，以领导干部的“学法用法”的带头作用推动全团学法用法向纵深发展，为全团的经济发展创造良好的法制环境；二是基层依法治理要有新突破，通过开展“民主法制示范村”活动，加强基层民主法制建设。三是刑释教安置帮教工作要有新突破，加大“帮教社会化、就业市场化、工作规范化、管理信息化”建设。四是法律服务工作要有新突破，一是充分发挥法律参谋作用，促进和保障政府依法决策、依法行政；二是要拓展新兴行业法律服务的领域，积极介入非公有制经济发展、单位土地流转等领域，实现法律服务多元化；三是拓展服务领域，将服务形式由被动诉讼型向主动防范型转变，积极参与企业管理、企业改革和企业经营决策等方面的法律服务；四是在服务质量上下功夫，做到顾问单位和当事人都满意。