党委思想政治工作研究成果1

第一篇：党委思想政治工作研究成果1

加强工作针对性提高机关服务水平

思想政治工作历来是我们党密切联系群众的一条主要

渠道，在党和国家的建设中承担着重大的使命。乡镇一级的思想政治工作又承担着“从面化点”的特殊功效，是基层党组织建设的一项主要内容。新形势下，如何做好这项工作，发挥其应有的作用，是广大基层思想政治工作者面对的新课题。为此，结合我镇实际情况，谈谈加强思想政治工作的经验：

首先，应该清醒地认识到当前基层思想政治工作中存在的诸多不足。当前，农村外出务工人员逐年增多，我镇人口5万余人，但一般村的常住人口不到半数，而且大都是妇孺老弱，社区又以流动人口居多，居住环境相对复杂。相对于城市农民获取信息主要依赖于电视，农村留守人员一般对时政要闻的关注度要远远低于对娱乐节目的关注程度，这就使农村政工工作缺少了相应的工作对象。其次，当前政治思想工作中还存在着“急功近利”的现象，存在着重娱乐轻教育、重干部轻群众的问题。在农村，思想政治教育活动基本上只停留在乡、村以上机关党员干部的层面上，难以真正进村入户。对于上级的一些重要精神，目前，绝大多数农户甚至于很大一部分村组干部根本不能及时了解掌握，使农村政工工作缺少相应的工作环境。

第二，由于农村思想政治工作的相对弱化，导致基层意识形态领域出现许多消极因素。一些领域和地方道德失范，是非善恶界限难以厘清，地方封建迷信抬头，黄赌毒等丑恶现象沉渣泛起，许多文化领域过于商业化，乐于宣扬暴力、色情等低级趣味文化，使基层思想教育工作与人民日益增长的精神文化需求不相适应，对构建社会主义和谐社会产生了诸多不和谐的因素。

在认识到基层思想政治工作中的诸多不足之时，我们更要在平时的工作中找准方向，坚持思想工作的“三贴近”原则，使思想政治工作在构建社会主义和谐社会中发挥应有的作用。

一要抓好宣传渠道引导。按照“三贴近”工作要求，政工人员要深入到群众中去，贴近生活，找准在实际工作中的切入点和突破口，善于发现和创造群众喜闻乐见的宣传方式，不拘泥于传统的召开会议、下发文件等死板教条的“老一套”。要充分利用村集会等形式，开展“现场宣传”，把近期的宣传要点印成横幅、标语等形式张贴，或者制成传单形式在群众中散发，甚至于把一些身边发生的具有教育意义的真人真事直接创作成文艺节目，用一种让老百姓“听得清，看得懂”的方式进行直观教育，寓教于乐，一举多得，往往可以事半功倍，取得很好的宣传效果。同时，我们还充分发挥镇工会、团委、妇联等群众团体组织的桥梁纽带作用，使

宣传思想工作得以深入延伸，不断扩大覆盖面和影响力，创造各行各业主动参与的良好氛围。

二要加强自身队伍建设。思想政治工作是构建和谐农村的重要“法宝”，基层宣传部门要从自身做起，建立健全舆情信息网络，加强机构、队伍、载体等方面建设。要善于针对不同地域、不同行业、不同对象，善于采取不同的宣传方式和手段，锁定目标群体，“眼睛向下，重心下移”，有针对性地进行具体宣传、实效宣传。在工作中，要通过向基层多提供政策理论、致富信息、精神文化等方面的服务，让群众得到实惠，从而让基层宣传走近生活，贴近群众。要围绕干部群众普遍关心的问题开展工作，特别是要围绕深化改革过程中所触及的利益格局调整的社会热点、难点问题，及时地解决干部群众的思想难题，让老百姓真真切切地感受到、参与到党委、政府各个阶段不同的中心工作中来，这样才能使思想政治工作可亲可信、深入人心。

三要强化机制建设。从镇到村到企事业单位都要建立社会舆情汇集和分析机制，畅通社情民意的反映渠道。同时，建立健全群众向党和政府反映意见和建议的畅通渠道，建立健全依法及时合理地处理群众反映问题的长效管理机制，把强化舆情监测和民意调查，作为基层思想政治工作的职能，及时发现和化解各种苗头性、倾向性问题，努力把矛盾解决

在基层，化解在内部，消除在萌芽状态，真正体现出思想工作的实在性，让老百姓打心底里认可和支持思想政治工作。四要讲究工作方法。思想政治工作主要是针对人做的工作，所以讲究工作方法也是十分必要的。我们要随着时代的不断发展而有所创新。尤其是长期从事农村工作的政工人员，在工作中要讲究以诚相待，用心换心。思想政治工作者首先自己的思想素质要过硬，要有超乎常人的恒心和毅力，做任何事情都应该善始善终，而且还要讲求获取最佳效果。老百姓对思想政治工作者的信任和拥护程度，往往取决于我们心中是否有他们，是否能真正把党的惠民政策带给他们，为他们办实事、做好事。另外，乡镇思想政治工作者还要有扎实的工作作风，要能够扎根于基层，和群众同呼吸共命运，了解他们的疾苦，主动倾听他们的意见，并加以及时引导，和群众做心的沟通。做到了这几点，我相信，我们的基层政工工作就没有解决不了的问题，我们的社会就一定会更加和谐。

第二篇：党委思想政治工作研究成果2

加强工作针对性

提高机关服务水平

思想政治工作历来是我们党密切联系群众的一条主要 渠道，在党和国家的建设中承担着重大的使命。乡镇一级的 思想政治工作又承担着“从面化点”的特殊功效，是基层党 组织建设的一项主要内容。新形势下，如何做好这项工作，发挥其应有的作用，是广大基层思想政治工作者面对的新课 题。为此，结合我乡实际情况，谈谈加强思想政治工作的经 验： 首先，应该清醒地认识到当前基层思想政治工作中存在 的诸多不足。当前，农村外出务工人员逐年增多，我乡人口 4000 余人，但一般村的常住人口不到半数，而且大都是妇孺 老弱，村里又以流动人口居多，居住环境相对复杂。相对于 城市农民获取信息主要依赖于电视，农村留守人员一般对时 政要闻的关注度要远远低于对娱乐节目的关注程度，这就使 农村政工工作缺少了相应的工作对象。其次，当前政治思想 工作中还存在着“急功近利”的现象，存在着重娱乐轻教育、重干部轻群众的问题。在农村，思想政治教育活动基本上只 停留在乡、村以上机关党员干部的层面上，难以真正进村入 户。对于上级的一些重要精神，目前，绝大多数农户甚至于 很大一部分村组干部根本不能及时了解掌握，使农村政工工 作缺少相应的工作环境。

第二，由于农村思想政治工作的相对弱化，导致基层意 识形态领域出现许多消极因素。一些领域和地方道德失范，是非善恶界限难以厘清，地方封建迷信抬头，黄赌毒等丑恶 现象沉渣泛起，许多文化领域过于商业化，乐于宣扬暴力、色情等低级趣味文化，使基层思想教育工作与人民日益增长 的精神文化需求不相适应，对构建社会主义和谐社会产生了 诸多不和谐的因素。在认识到基层思想政治工作中的诸多不足之时，我们更 要在平时的工作中找准方向，坚持思想工作的“三贴近”原 则，使思想政治工作在构建社会主义和谐社会中发挥应有的 作用。一要抓好宣传渠道引导。按照“三贴近”工作要求，政 工人员要深入到群众中去，贴近生活，找准在实际工作中的 切入点和突破口，善于发现和创造群众喜闻乐见的宣传方 式，不拘泥于传统的召开会议、下发文件等死板教条的“老 一套”。要充分利用村集会等形式，开展“现场宣传”，把近期的宣传要点印成横幅、标语等形式张贴，或者制成传单 形式在群众中散发，甚至于把一些身边发生的具有教育意义 的真人真事直接创作成文艺节目，用一种让老百姓 “听得清，看得懂”的方式进行直观教育，寓教于乐，一举多得，往往 可以事半功倍，取得很好的宣传效果。同

时，我们还充分发 挥镇工会、团委、妇联等群众团体组织的桥梁纽带作用，使

宣传思想工作得以深入延伸，不断扩大覆盖面和影响力，创 造各行各业主动参与的良好氛围。二要加强自身队伍建设。思想政治工作是构建和谐农村 的重要“法宝”，基层宣传部门要从自身做起，建立健全舆 情信息网络，加强机构、队伍、载体等方面建设。要善于针 对不同地域、不同行业、不同对象，善于采取不同的宣传方 式和手段，锁定目标群体，“眼睛向下，重心下移”，有针 对性地进行具体宣传、实效宣传。在工作中，要通过向基层 多提供政策理论、致富信息、精神文化等方面的服务，让群 众得到实惠，从而让基层宣传走近生活，贴近群众。要围绕 干部群众普遍关心的问题开展工作，特别是要围绕深化改革 过程中所触及的利益格局调整的社会热点、难点问题，及时 地解决干部群众的思想难题，让老百姓真真切切地感受到、参与到党委、政府各个阶段不同的中心工作中来，这样才能 使思想政治工作可亲可信、深入人心。三要强化机制建设。从乡到村到企事业单位都要建立社 会舆情汇集和分析机制，畅通社情民意的反映渠道。同时，建立健全群众向党和政府反映意见和建议的畅通渠道，建立 健全依法及时合理地处理群众反映问题的长效管理机制，把 强化舆情监测和民意调查，作为基层思想政治工作的职能，及时发现和化解各种苗头性、倾向性问题，努力把矛盾解决

在基层，化解在内部，消除在萌芽状态，真正体现出思想工 作的实在性，让老百姓打心底里认可和支持思想政治工作。四要讲究工作方法。思想政治工作主要是针对人做的工 作，所以讲究工作方法也是十分必要的。我们要随着时代的 不断发展而有所创新。尤其是长期从事农村工作的政工人 员，在工作中要讲究以诚相待，用心换心。思想政治工作者 首先自己的思想素质要过硬，要有超乎常人的恒心和毅力，做任何事情都应该善始善终，而且还要讲求获取最佳效果。老百姓对思想政治工作者的信任和拥护程度，往往取决于我 们心中是否有他们，是否能真正把党的惠民政策带给他们，为他们办实事、做好事。另外，乡镇思想政治工作者还要有 扎实的工作作风，要能够扎根于基层，和群众同呼吸共命运，了解他们的疾苦，主动倾听他们的意见，并加以及时引导，和群众做心的沟通。做到了这几点，我相信，我们的基层政 工工作就没有解决不了的问题，我们的社会就一定会更加和 谐。
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第三篇：党委思想政治工作优秀研究成果评选表彰办法

党委思想政治工作优秀研究成果评选表彰办法

一、评选范围

管理局和油田有限公司所属各单位干部职工，以个人或集体名义在局级以上报刊正式发表的有关企业思想政治工作的理论文章、调查报告，以及在局级以上政研会、研讨会上交流的理论文章、调查报告，均可参评。

二、标准条件

管理局党委思想政治工作优秀研究成果，分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级。

（一）基本标准

1、坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持党的基本路线、坚持理论联系实际，有正确鲜明的导向性。

2、研究和宣传党的基本理论、方针和政策，探讨思想政治工作领域的现实课题，有新观点、新见解。

3、研究和探讨油田深化改革和精神文明建设中的实际问题，提出的新思路、新对策，为领导决策、指导工作发挥了重要作用。

4、文风朴实，论据充分，逻辑严谨，有较强的说服力。每篇文章不少于3000字。

（二）必要条件

一等奖成果必须是在省（部）级以上报刊发表或省（部）级以上政研会、研讨会上交流，在油田内外产生一定影响的作品。二等奖成果必须是在局级以上报刊发表或局级以上政研会、研讨会上交流，在油田产生一定影响的作品。三等奖成果必须是在局级以上报刊发表或局级以上政研会、研讨会上交流，在本单位产生一定影响的作品。

三、申报评选

1、申报管理局党委思想政治工作优秀研究成果，每个二级单位和局机关有关部门可推荐2～3篇。每篇作品都要明确具体作者，联名作者不得超过3人。

2、由成果人提出申请，填写《胜利石油管理局党委思想政治工作优秀研究成果申报表》一式三份，经二级单位政研会审核、所属二级党委批准后，向局政研会推荐。

3、局政研会对所报成果予以登记，进行初审后，局政研会常务理事会召开会议，对初审合格的研究成果进行评审，以无记名投票方式，确定奖励等级。评审结果报局党委审批。

四、表彰奖励

对获得思想政治工作优秀研究成果的作品，颁发荣誉证书，给予物质奖励。一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元。

五、附则

1、管理局党委思想政治工作优秀研究成果，每年评选一次。

2、本办法由局政研会负责解释。

第四篇：职工思想政治工作研究成果

二、现阶段职工思想政治工作中存在的问题

1、首先是工作方法的陈旧。在现阶段，我们的职工思想政治工作方式依然十分陈旧，缺乏新意。手段单一，效果不佳，使思想政治工作缺乏说服力和感召力；也有的干部存在畏惧情绪，认为做好思想政治工作要有经济作后盾，否则就认为开展思想政治工作也是白费工夫，没有效果等等。造成思想政治工作被边缘化的一个原因，就是有很多人认为思想政治工作己经没用了，或者说，思想政治工作发挥的作用越来越小，这一点，是与当前企业思想政治工作的工作方式过于简单和僵化有关。我国企业职工思想政治工作主要是由党工部门来开展，思想政治工作多是由上至下的布置，传统工作法也主要是以灌输学习为主，通过不断地说服教育来达到思想政治工作的目的，这种方法曾经在思想政治工作中发挥过巨大的作用。但是随着体制的转变，以及时代的变迁，媒体网络的不断发展，人们的思想意识面临着全方位的影响和冲击，使人们在思想意识发生转变的同时，也对外部影响产生了新的认识和适应方式。所以传统的思想政治工作方法渐渐失效，己经不能为人们所接受，甚至有时会让人产生逆反心理，产生抵触情绪，这些都大大不利于思想政治工作的开展。

2、职工思想政治教育的内容简单，笼统抽象，形式内容机械。各级组织在抓思想政治工作上紧贴工作实际和时代特点不够，对职工的思想脉搏把握不准，使思想政治工作的针对性和有效性不强；有的党工部门存在着形式主义，在政治学习和传达上级精神上，往往就是读报纸、念文件；在业务学习上，也是单一的我教你学、我问你答；在思想教育上，采取填鸭式灌输，不能很好地寓教育于娱乐之中、融娱乐于受教育之内。

思想政治教育的内容是联系教育者和受教育者的纽带，是实现教育目的的

三、要做好这项工作，可以采取以下几方面对策，最大限度地调动职工的积极性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。

（一）、明确树立“以人为本”的意识和观念，把“以人为本”作为职工思想政治工作的重要指导原则。

思想政治工作的对象是人，思想政治工作的“根基”是人心。这项工作的最终目的是提高人的思想素质、道德素质、业务能力素质等，以调动人们奉献社会的积极性和创造性。因此，必须以人为根本，以人为出发点和落脚点，把工作的目标和原则、方法，定位在尊重人、理解人、关心人、提高人上。

一要尊重工作对象的人格、权利，尊重他们的主人翁地位，尊重他们的不同意见，平等待人，切忌居高临下、自以为是。二要理解工作对象的个性心理、兴趣、爱好和具体处境，理解和承认他们在政治思想、道德、文化、心理等方面的差异。三要关心工作对象的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题。当前职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的职工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。在实践中，企业应牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事人手，使企业真正成为职工心中温暖的家园，润物细无声地温暖着职工的情感。这样一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，使他们能从与自己切身利益相关的事情中体验到企业大家庭的温暖，增强凝聚力、向心力，从而在工作中迸发出更大的热情，进而推动我们企业的快速发展。

（二）、以企业发展为中心，针对性地提高思想政治工作的效力 企业思想政治工作必须注重针对性，通过把握思想工作的针对性，来实现思想政治工作的有效突破。

（三）与时俱进地改进思想政治工作的开展方法

1．思想政治工作的形式要推陈出新。第一，思想政治工作要改变过去简单说教的灌输式教育，应多采用群众所喜闻乐见的形式开展工作，如举办文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等，既丰富了职工业余文化生活，又寓教于乐，提升职工的文化素养。第二，要充分利用信息网络技术。目前，网络越来越成为干部职工表达自己意愿和观点的重要载体，要高度关注这一趋势，切实把网络作为新时期思想政治工作一个新的重要阵地，重视和充分运用信息网络技术这一现代化手段，拓展思想政治工作的空间和渠道，强化网上的正面宣传和引导，进一步扩大思想政治工作的覆盖面，增强影响力。第三，在思维多元化的今天，岗位竞争激烈，生活、工作节奏加快，企业思想政治工作应针对职工心理动态和情绪变化，加强心理疏导，如传授心理健康知识，帮助员工学习减压技巧，培养员工健全的人格，从而使思想政治工作成为推进企业可持续发展的不竭动力。

2、思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展，同时，要紧扣当前的热点、难点问题，把思想政治工作做实做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定、保证各项工作的顺利开展。

3、坚持整体推进，使思想政治工作系统化。思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。思想政治工作置身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内

界范围内立于不败之地，就需要职工不断创新、进取、提升竞争力，就需要依靠建设企业文化来提升职工素质。

企业文化建设是指依靠企业文化所蕴含的推动力、鼓舞力、凝聚力、导向力等精神，促进全体职工的思想意识积极向上，帮助职工建立起包括主人翁精神、创业精神、拼搏精神、求实精神、协作精神在内的企业精神，形成一种力量巨大的凝聚力、引导力、约束力和感召力，强化职工对企业对集体的信任感、荣誉感。

大力建设企业文化是改进职工思想政治工作的有效途径。建设企业文化，有利于建立优秀的企业制度，制定正确的发展战略，提升良好的企业形象，提高企业管理水平。党务工作者要学会把企业文化作为开展思想政治工作的有效载体，通过职工理解参与形式各样的文化活动，切实加强思想政治工作，从基础上提升职工素质，发挥企业文化的先进作用。

总之，适应形势任务和环境的变化，不断加强和改进企业思想政治工作，既是我们党的优良传统，也是我们企业政工干部面临的一个重要课题。我们要自觉地以时代的要求审视企业职工思想政治工作，以发展的眼光研究企业职工思想政治工作，以改革的精神推动企业思想政治工作。不断增强思想政治工作的主动性、针对性、时效性和时代感，从而使思想政治工作真正促进企业发展，维护企业稳定，为企业的可持续发展提供强大的思想保证。

第五篇：思想政治工作研究成果评选的通知

天 津 中 环 电 子 信 息 集 团 有 限 公 司 职工思想政治工作研究会---------------------------

关于开展2013集团公司系统

思想政治工作研究成果评选活动的通知

集团公司政研会各会员单位、各直属单位宣传部门：

2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施集团公司“十二五”发展规划承前启后的关键一年。系统各级政研组织、会员单位要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和中央、市委、市国资委党委的一系列部署要求,紧紧围绕集团公司“十二五”发展规划的主题主线主攻方向和今年经济工作的中心任务，充分发挥各级思想政治研究会的参谋智库作用，组织系统广大思想政治工作者深入开展思想政治工作研究，在加强企业思想政治建设、领导班子建设、党组织建设、党风廉政建设和和谐企业建设等领域多出理论成果，为不断提升企业党建工作科学化水平，推进集团公司“建设新中环、实现新发展”提供思想保证、理论支撑和智力支持。经集团公司党委同意，集团公司思想政治研究会今年将在全系统继续开展思想政治工作优秀研究成果评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选条件

1、坚持以中国特色社会主义理论体系为统领，全面贯彻落

实科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，把握新形势下思想政治工作的特点和规律，紧密围绕集团和企业党建工作、经济工作的总体思路，对在国有企业中加强和改进思想政治工作进行有益探索。

2、按照政研课题方向（见附1），坚持理论联系实际，注重理论创新，有较高的理论水平，对解决当前集团和企业思想政治工作中的现实问题有较高的参考价值，对实践有较强的指导作用。

3、在2013内完成的主题鲜明，观点正确，结构严谨，论证充分，材料翔实，文字准确，有较强的说服力和感召力，有独到见解的思想政治工作专著、论文、学习体会、授课讲义、调研报告等。

二、申报、评选及奖励办法

1、申报时间：2013年7月10日---9月10日

2、申报方式：凡申请参评的单位和个人，须填写申报表（见附2），于2013年11月15日前连同研究成果原件1份及电子文档一并报送集团公司宣传部。直属单位每单位报送成果不超过3篇。

3、集团公司宣传部将组织评委进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖，颁发获奖证书。特别优秀的将推荐参加全国、天津市和国资委系统政研成果评选。

三、工作要求

1、集团公司政研会各会员单位、各直属单位宣传部门要高度重视评选工作，积极组织本单位政工人员结合本单位具体情况

和特点，在选准课题的基础上按照评选时间进度尽快着手实施。

2、要紧密围绕集团公司思想政治工作研究课题组织课题研究和申报，要紧密围绕企业中心工作开展调查研究，注重发挥研究成果对实际工作的指导服务功能，不要泛泛空谈，更要杜绝抄袭作假。

附：1、2、2013年思想政治工作课题研究重点参考选题

集团公司职工思想政治工作研究会

2013年7月10日

《思想政治工作研究成果申报表》

附

12013年思想政治工作课题研究重点参考选题

1、在“建设新中环、实现新发展”思想保证体系的研究；

2、围绕“促发展、惠民生、上水平”有针对性地加强和改进职工思想政治工作的研究；

3、在现代企业制度下深化国企改革推进解放思想、加强正面引导的研究；

4、在建设新国企中培育和弘扬企业核心价值观的研究；

5、以企业文化融合促进集团调整重组的研究；

6、围绕建设新国企完善企业文化建设评价指标体系的研究；

7、加强职工思想道德、职业道德建设的研究；

8、利用新媒体创新宣传教育方式方法的研究；

9、引入现代理念强化人文关怀与心理疏导的研究；

10、加强政研会队伍建设，发挥政研会职能作用，创新政研会工作方式的研究。

附2

集团公司2013思想政治工作研究成果评选申报表