第一篇：强化责任负重拼搏(XX节筹备工作)
刚才，ＸＸ同志就“会节”筹备工作进展情况进行了通报，对下一步的工作作了安排。我完全同意，希望大家按要求认真抓好落实。前一段，我区筹委会各专业组按已定方案，克服困难，在景点建设、宾馆饭店整治、招商引资、宣传画册编印、服务人员培训、舆论宣传、产品展销等方面做了大量工作，为“会节”奠定了较好的基础。现在，距“会节”开幕的有效时间仅有20天。时间紧、任务重、要求高，已不允许我们在工作上有丝毫的懈怠。按照市委关于任务不减、标准不降、质量保证的要求，我们必须进一步强化责任，加强协调、克服困难、全力攻坚，扎扎实实地做好各项筹备工作，确保乡洽会暨旅游节的顺利召开。现提出以下几点要求：
一、思想上高度重视、行动上争分夺秒，保质保量完成各项筹备任务。各乡镇、各部门、各街道办事处要把“会节”筹备工作作为当前工作的重中之重，一把手负总责，细化工作任务，明确时间进度，确定专人抓落实，实行倒计时，不折不扣、保质保量地完成市组委会和区筹委会下达的各项工作任务。
二、步调上协调一致，工作上不讲条件，确保各项筹备工作的顺利进行。区筹委会及各专业组要切实加强与市组委会及各专业部的工作衔接，做到上下一致，工作不脱节。区各专业组之间、各乡镇、部门、街道之间要通力合作，相互配合，不得推诿扯皮。区上财力十分困难，但为“会节”筹备工作，钱一定要拿，但不可能满足所有工作的需求，各乡镇、各部门、各街道办事处要坚决贯彻落实区“会节”筹委会下达的各项工作任务和要求，发扬“三干”精神，树立有钱要干，没钱也要干的思想，思路要活、办法要多，条件不能讲，困难要克服，在确保完成市上下达给我区“会节”各项工作任务的前提下，按照量力而行、尽力而为的要求，主动积极地做好筹备工作。
三、环境上加快整治，宣传上精心组织，确保良好的“会节”氛围。
加大对城乡结合部、主要交通干线、旅游景点和乡、镇、村环境卫生的整治力度，清理沿路“三堆”，消除垃圾死角，改善乡、镇、村貌，美化景点环境。特别是“会节”期间正值夏收打碾时节，必须坚决及早制止在公路上晒粮打碾。宣传新闻组要围绕“会节”工作，及时宣传报道我区“会节”筹备工作进展情况，制作一批主题鲜明、创意新颖、凸显效果的宣传节目，营造良好的舆论氛围。
四、防疫上不能放松，安全上措施保障，确保“会节”安全举办。
各乡镇、各部门、各单位要继续认真贯彻区委、区政府关于防控“非典”的一系列部署和要求，充分认识“非典”防治工作的长期性和复杂性，继续坚持行之有效的防控措施，尤其是宾馆饭店、旅游景点要做好各项防控工作，做到“会节”筹备和“非典”防治两手抓不动摇。安全保卫工作要及时排查并消除各类安全隐患，净化治安环境，精心制定安全保卫预案，确保“会节”期间的安全和稳定。
五、督察上加大力度，纪律上严格要求，确保各项任务落到实处。
本次全国乡洽会暨“天马”旅游节是一次向外界全面展示凉州新形象和经济、社会、文化发展水平的良好机遇。“会节”筹备工作只能做好，不允许出现任何差错。区筹委(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)会要根据各乡镇、各部门的工作方案列出工作进度表，反复督促，认真落实，并及时将督查结果向全区通报。要坚决贯彻市、区纪检监察部门《关于认真履行职责，严肃纪律，全力办好2003年全国乡镇企业东西合作经贸洽谈产品展销会暨第二届“天马”旅游节的通知》规定，哪个环节出了问题，追究哪个环节的责任，哪个组出了问题，追究哪个组的责任，哪个乡镇、部门、单位出了问题，追究哪个乡镇、部门、单位主要负责人和直接责任人的责任，不留情面，不给退路。对完成任务好，工作实绩突出的乡镇、部门或个人给予表彰奖励。
最后，希望大家齐心协力，克服困难，听从调配，严明纪律，认认真真地做好各自工作，为“会节”争光，为凉州人民争光。
第二篇：负重拼搏 加快发展
负重拼搏 加快发展 努力开创我县粮食工作新局面
（2008年 1 月 日）
同志们：
今天我们在这里召开2007工作总结表彰大会，其主要任务是深入贯彻党的十七大精神和县委十届九次全体（扩大）会议精神，落实省、市粮食工作会议要求，回顾总结2007年全县粮食工作，研究部署今年的重点工作。在一个多星期前，我们组织机关和购销公司全体同志、4个粮食储销企业的经营层负责人，现场观摩了宿迁市粮食物流中心和我县卢集粮食储销有限公司仓房建设，让我们感悟到形势的变化、机遇的挑战，同时也让我们看到了粮食事业的希望和美好的未来。下面，我代表局党委，讲三个方面的意见。
一、2007年全县粮食工作取得了显著的成绩 2007年，在县委、县政府和市粮食局的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧扣发展主题，围绕 全年目标，全局上下团结拼搏，锐意进取，圆满完成了各项工作任务。主要体现在以下几个方面：
（—）、聚焦重点，主攻难点，招商引资工作取得新成绩。招商引资工作历来是我们各项工作中的难点和重点，县委、县政府对我们的目标考核主要是招商引资，可以说，这项工作完成了，全年的目标任务也就基本完成。2006年我局招商引资工作成绩显著，夺得了县目标考核全面先进，受到了县委、县政府的表彰。2007年县下达我局2100万元招商引资任务，并要求当年建设完工，投产达效。面对艰巨的任务，我们把压力变为动力，完善了考核办法，组织机关全体人员在做好业务工作的同时，不遗余力的投入到招商引资和为引资企业的服务工作中去。经过一年的艰苦努力，最终实现引进规模项目2个，一个是由镇江客商陈先生投资兴办的落户于东开发区的江南纺织，首期总投资1.2亿元，已于2007年7月完工并实现投产，二期拟08年上半年投资1.5亿元开工建设；一个是由淮安桃源投资开发有限公司投入3.66亿元的泗 2 阳泗水现代城小区建设，前期相关手续已办完，年后即可拆迁。此外，我局还引进由苏州老板投资建设的落户于原葛集粮管所的康宝粮油有限公司，总投资800万元，现已投产。2007年我局的招商引资工作有望再获先进，受到县委、县政府的嘉奖。
回顾一年来的招商引资工作，主要有以下三点体会。一是高度重视，把招商引资工作放到重要议事日程。要时时想招商，处处谋招商，坚持不懈去招商。二是责任明确，奖罚分明，树立正确的招商导向。对招商引资成绩突出的同志就是要进行表彰奖励，要奖的人眼红、心跳，只有这样，才能激发招商热情。三是要牢固树立引资是招商，服务也是招商的理念。这一点应越来越引起我们的重视，客商是我们招商工作的“上帝”，也是我们招商工作的有效载体。通过服务好客商，实现情感招商、以商招商、以商引商。总体上来说，我们在服务客商方面做的还不错，以孟局长为首的胡家绕、朱全礼、徐洪川四位为招商企业服务的同志，做到了为招商企业实行保姆式、零距离、全 3 方位跟踪服务。
（二）、执行政策，服务农民，粮食购销工作取得新成效。
一是严格执行政策，完成了小麦托市收购任务。收购前及时召开会议，搞好粮情调查，做好人员、物质准备，做好库点申报，明确收储责任，搞好政策宣传；收购中层层落实责任，积极协调配合，扎实搞好服务，加强库存管理，强化监督检查，认真搞好验收。通过采取有效措施，克服了小麦市场价与托市收购价价差缩小、农民“惜售”，收购主体多、市场竞争激烈，政策要求严、国有粮食购销企业在执行和把握粮食质量标准方面难度加大等诸多困难，完成了小麦托市收购任务，07年6至9月托市收购期间，全县辖区共收购托市小麦 5万吨，达到了农民、政府、企业的“三满意”，在国家粮食局、中储粮公司、省粮食局等领导的检查调研中、受到了充分肯定和高度赞扬；二是灵活购粮策略，做好自营粮食收购。军粮供应站和县直属粮库，正确处理好小麦托市收购与市场收购的关系，4 在满足农民夏粮出售需求的同时，注意保持已建立的长期合作经营渠道和客户群体，落实好真实有效的销售合同，实行以销定购、边购边销，努力促进企业提高经营效益和自身健康发展。在秋粮收购中，本着“购得进、销得出、有利润”的原则，千方百计组织资金，采取边购边销、快购快销、代购代销、薄利多销等多种方式，积极开展收购。至07年12月31日，全县国有粮食储销企业共收购粮食17万吨，同比增加0.5万吨；三是依法开展经营，搞活粮食销售。积极创新思维，努力拓宽经营渠道，采取即购即销，薄利多销的办法，搞活粮食经营，做大经营总量，实现利润最大化。至07年12月31日，全县国有粮食储销企业销售粮食17.1万吨，同比增加0.8万吨。
（三）、围绕发展，着眼长远，粮食经济基础工作有了新的突破。一是完成了2007年夏粮最低价收购库点的仓房维修工作。07年4月份，我们对全县4户企业的20个粮食收储库点进行详细的清查、摸底、登记，并制定相应的项目维修计划，通过实行社会公开招标，5 对全县5万吨仓房进行了维修改造，全县累计使用维修资金500余万元，使全县20个收储站点全部通过中储粮公司的验收。二是做好卢集粮库增库扩容工作。按照年初的计划，我们投资500万元资金，在卢集粮食储销有限公司新建仓房二幢，总仓容量已达3.0万吨，该库点所有仓房全部配有计算机粮情测控系统和机械通风系统,仓储管理水平达到“一符四无”标准，实现了仓储管理规范化、设施现代化、储粮科学化，目前该库点正在积极争取省级储备粮承储资格。三是添置或维修收购机械设施，保证了托市收购小麦及时收购入库。另外城西粮食储备库新建项目、已做好新库选址以及相关准备工作，拆迁工作即将展开。四是加强安全生产管理。始终重视安全生产工作，加强安全生产工作的领导，指导各粮食企业建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任，严格按规定的程序作业，把粮食仓储企业的安全生产工作落到实处。五是创新企业发展体制。2006年，我们在对企业审计中发现庄圩、来安两个粮食储销企业运行质量差效益低，6 我们及时作出决定，把这两个粮食储销企业分别由县军粮供应站和县直属粮库托管，通过一年的实践，2007年7月我们再次作出决策，庄圩、来安两个粮食储销企业的资产分别由县军粮供应站和县直属粮库兼并，撤消庄圩、来安两个粮食储销企业，组建壮大骨干粮食企业。我们这一做法，符合省、市局组建壮大骨干粮食企业的精神。
（四）、依法管粮，强化监督，粮政管理工作得到推进。贯彻落实《粮食流通管理条例》，加强对粮食流通的监督与管理，是粮食部门的基本职能。为此，在依法管粮上：一是高度重视夏粮收购市场管理工作。组织人员重点对全县粮食收购点执行最低收购价、按质量标准收购、建立粮食经营台帐、依质论价、依法经营等工作进行全面的督查，规定收粮站点公示收购品种、质量标准和价格，有效地规范了粮食市场,把国家惠农政策真正落到实处。托市粮收购期间，我们接受了国家粮食局、中储粮公司、省粮食局、市政府等领导的检查调研；还积极配合新闻单位抓好夏收期间 7 农民关注的粮价、质量、资金供应等的宣传，受到了农民的欢迎。二是认真贯彻落实《粮食流通管理条例》。为了确保粮食流通市场的规范运作，4、5月间，对全县2007年之前领取的《粮食收购许可证》进行了复核，到年末，全县累计办证114户，其中内年新办证18户；在国务院《粮食流通管理条例》颁发实施三周年及世界第27个粮食日之际，通过新闻媒体、过街横幅、宣传车、发放宣传资料、举办培训班等多种形式，进行广泛宣传，达到家喻户晓，人人明白。三是积极做好粮食购销统计及市场价格监测工作。严格按照市局有关规定，认真履行社会粮食流通统计监督职能，审核粮食企业上报的每样数据，撰写统计分析，及时汇总准确上报各种统计报表。四是继续做好“放心粮店”的评比挂牌工作。07年我县在城区和农村分别新增1个“放心粮店”。目前，全县“放心粮店”总数达到5个，已挂牌的“放心粮店”社会反映良好，深受广大消费者的欢迎。07年下半年，由粮食局牵头成立了泗阳县粮食行业协会，从组织上进一步规范我县粮食市 8 场的有序运作，促进了我县粮食经济健康发展。
（五）、加强教育，党风廉政、机关作风建设工作得到落实。一是强化自律意识。2007年，制订党风廉政建设和反腐败工作实施意见以及工作任务责任分解，建立完善各项监督制度、党风廉政建设责任追究制度和领导干部述廉制度，提高领导干部廉洁从政和自觉接受监督意识。在全系统党员干部中开展“算好三笔帐，争当好公仆”专题教育活动，教育干部要严格自律，增强拒腐防变能力。结合教育活动的开展，9月份我们组织粮食系统局机关全体同志和企业经营层领导到警示教育基地洪泽湖监狱参观，让大家现场感受高墙内、外的区别，使参观的每一个同志从思想上真正做到时刻自重、自省、自警、自励，经常算算“政治帐、经济帐和家庭帐”。二是制定规章制度。围绕重点领域和关键部位制定出台了《县粮食局党风廉政建设制度》、《政务公开制度》、《财务管理制度》、《责任追究制度》、《机关效能建设制度》等10多项制度，严格强化资金管理、固定资产管理、党务政务管理、9 领导干部廉洁自律管理、以及党风廉政建设监督管理的监督，进一步从制度上规范机关各项工作的运行。三是加强机关作风建设。在全体干部职工中扎实开展“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”大讨论活动，进一步解放思想，强化责任；认真组织干部职工学理论、学文件、学法律，努力形成“团结、务实、好学、敬业”的良好风气，使机关干部能够适应新形势、树立新观念，提高工作水平和工作效率。
此外，策应扶持方面，在没有省级储备、没有维修经费指标的情况下，通过多方争取，得到省财政专项经费70万元。党的建设、计划生育、法治建设、信访稳定、为新农村建设服务等方面工作也都做了大量的工作，顺利通过了县有关部门的考核验收。
以上成绩的取得，归功于县委、县政府的正确领导，归功于上级业务主管部门的悉心指导，归功于县有关部门的大力支持，归功于全系统广大干部职工的团结拼搏、务实苦干、辛勤努力。在此，我代表县粮食局党委向你们表示衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，也应该清醒的看到，在我们的工作中，还存在着许多困难和问题，离县委、县政府的要求还有较大差距，需要我们保持最清醒的头脑，继续认真扎实地做好工作，主要存在以下几个方面的问题：一是企业自主经营困难。到目前为止4户企业只有军供站贷款200万元用于秋粮收购，其余三户企业秋季收购贷款额度为零。二是基础设施依然比较落后。我县粮食仓储设施大都始建于六七十年代，尽管近两年我们加大了仓房维修的力度，但总体上来说，仓容总量、仓容条件还是落后，给安全存粮带来了隐患。三是执法监管不够到位。实际执法过程中，由于没有经费、缺少执法必备的交通和相关仪器设备，在一定程度上影响了粮食行政执法队伍的建设，也影响了粮政职能的发挥。四是深化企业改制难度大。人浮于事、吃大锅饭思想依然存在；个别企业满足于托市粮收购，不去托展其它经营；企业法人开拓进取意识不强，缺乏谋划长远发展的思想。因此，我们要按照县委十届九次全体（扩大）会议和省、市粮食工作 11 会议精神的要求，进一步统一思想，科学谋划新时期粮食工作。
二、把握重点，扎实做好2008年粮食工作 2008年是贯彻落实党的十七大精神的开局之年，是泗阳全面提前实现“六年振兴”目标的决战之年，也是全县粮食系统干部职工不遗余力、负重拼搏，开创泗阳粮食工作新局面的关键之年。为此，2008年工作总的指导思想是：以党的十七大精神和科学发展观为指导方针，认真贯彻落实省、市粮食工作和县委十届九次全体（扩大）会议精神，围绕加强粮食经济、粮食企业发展和服务社会主义新农村建设主题，着力开展招商引资，全力以赴推进城西粮食储备库建设，扎实搞好托市粮收购，为我县“提前实现六年振兴目标，加快建设全面小康进程”作出粮食部门应有的贡献。根据这一指导思想2008年的主要工作任务是：
(一)、积极开展招商引资。招商引资既是我们工作的“第一要务，又是我们工作的“第一责任”。工作中，我们要把招商引资和推动粮食经济发展紧密结合 12 起来，做到通过招商引资，既完成县委、县政府下达我们的引资任务，又促进和带动粮食经济的发展。今年的招商引资任务重、压力大，县委、县政府下达我局3500万元的招商引资任务，同时还明确我局是县第十四个招商团的牵头单位。为了完成艰巨招商引资任务，我们将抽调人员成立专门的招商队伍，集中精力开展招商。继续做好招商引资企业的服务工作，敦促江南纺织二期工程早开工、早投产。往年，我们对企业没有下达招商引资任务，今年要求每个粮食储销企业年内必须引进一个2000万元以上的粮食加工企业，这既是形势发展的需要，更是我们粮食部门的责任。因为粮食企业要发展，必须走粮食收购、储藏、加工、销售一体化道路。要充分发挥我们粮食经营与外界加工企业的优越联系，全力出击，多渠道、全方位加速引进粮食加工企业，着力打造粮食加工企业群；要大胆调整资源所有观念，市场是开放的市场，因循守旧，故步自封，决没有出路，只有通过强强联手，储加销相结合，我们的企业才能壮大，粮食经济才能发展，13 职工才能富裕。为了加大企业招商引资的力度，党委决定：每个企业交纳一万元的招商引资风险抵押金。年内完成任务的，将加倍返还抵押金，并给予奖励；完不成任务的，没收风险抵押金。
（二）、加速推进城西粮食储备库一期工程建设。目前，城西粮食储备库项目建设前期工作基本结束，拆迁工作即将展开。春节后，我们要全力以赴推进城西粮食储备库一期3.5万吨建设工程。为了加快建设速度,我们提出:没有与建库无关的人,没有与建库无关的事，工程建设抽调谁谁就得无条件服从。具体的我们将采取三项措施：一是成立城西粮食储备库一期工程建设指挥部。指挥部负责工程的组织协调、资金筹措、工程指挥等项工作，指挥部下设拆迁、建设、财务、监督四个工作小组，同时明确各个小组的职责；二是做好招商引建工作。广泛联系客商，大力吸引外资和民营资本参与城西粮食储备库建设，定期向县政府汇报工程进度，决不因资金问题影响过程施工进度。三是明确时间任务，实行工作倒逼。具体的时间进度 14 是：2月12-27日完成场地拆迁清除；2月16日-3月1日，完成工程勘探；2月20日-3月1日完成简易道路铺设；3月1-11日完成图纸设计；3月11-26日完成招投标；3月27日-7月27日完成主体建设工程，7月20日-8月30 附属配套设施到位，一期工程竣工。要通过我们的努力，把城西粮食储备库建设成全市三县两区中一流的粮食仓储中心。在做好城西粮食储备库一期工程建设的同时，完成北片中心库点选址的确定和规划工作。
(三)、粮食购销总量力争实现新的突破。一要积极搞好小麦托市收购。今年国家在我省将继续实行小麦最低价收购保护政策，各个储销企业要及早准备，认真落实国家各项惠农政策，完善托市收购执行预案和操作办法，尽早培训人员，囤并仓容，力争所有库容收齐装满。具体的，在收购工作中要打破传统观念，实行内外购相结合。在立足多收本地粮的前提下，广开渠道，伸长腿走远路，跳出小圈子，把触角伸到县、省外，到粮食主产区设点，广采粮源，掌握工作的主 15 动权；要在资金筹措、收购方式、责任落实等方面大胆创新，把收购任务分解到每个职工，实行工效挂钩。二是搞好粮食销售。在粮食销售工作中，要重视市场，研究市场，开发市场，占领市场，适时、适量，适价搞好外购外销工作。2008年，全县粮食收购量要确保3.0亿斤，销售量确保3.1亿斤。通过粮食购销经营活动，实现企业户户赢利。
（四）、加快推进粮食产业化经营。市粮食局提出了“十一五”期间年年都是“粮食产业化活动推进年”的战略口号，我们要响应这一口号，创新粮食流通方式，搞活粮食企业经营，加快推进我县粮食产业化工作。要加强和粮食加工企业的联系，主动和有关部门配合，培育和扶持粮食加工龙头企业创名牌或创知名商标；要按照做优、做强、做大的总体目标，支持和鼓励现有粮食加工企业发展粮食精深加工，走集约化、规模化发展道路，提高产品档次，扩大市场占有率，以达到市级龙头企业规模；要组织企业申报“绿色产品”和“放心粮油产品”认证；要继续做好“放心粮 16 店”评比挂牌工作，确保年内在城区和农村各新增一个“放心粮店”。
（五）积极做好粮食流通法治建设工作。一是深入贯彻落实条例，提高粮食法治水平。要继续做好《粮食流通管理条例》的学习和宣传，提高粮食执法能力和社会认知度。切实履行条例赋予粮食行政管理部门的职责，要按照上级下发的条例配套规章，把条例赋予我们的各项规定落到实处。与此同时，要抓好“五五”普法，健全粮食行政执法责任制。二是进一步加强粮食监督检查执法体系建设，积极开展面向全社会的粮食流通监督检查。粮食监督检查科要切实履行好职能，主动和工商、物价、质监等部门配合，推动监管工作向规范化、制度化、常态化、科学化发展。要加强粮食市场监管，认真组织开展粮食收购资格核查、统计制度和最低、最高库存量制度执行情况等专项检查，规范粮食经营行为。要做好粮食收购特别是最低收购价政策落实情况的监督检查，把惠农政策落到实处。三是要切实加强对粮食质量安全的监管，推进放 17 心消费创建活动。要严格按照省、市要求，在规定的时间段，认真做好创建的各项工作。
（六）、积极稳妥推进粮食企业新一轮改革。改革是生产力。我们要在市局的统一领导下，严格按照<<国务院关于完善国有粮食流通体制改革政策措施的意见>>等文件精神，积极稳妥推进粮食企业新一轮改革，切实转换粮食企业经营机制。
三、做好2008年工作，需要把握的几个问题 第一，必须认真学习领会县委、县政府的2008年工作总体部署、指导思想。围绕县委、县政府的中心工作，认真谋划做好部门新的工作的办法和具体措施，圆满完成县委、县政府赋予我局的目标任务。
第二，加强党委和机关建设，努力建设一支过得硬的领导集体和机关队伍。一个单位的工作能否搞上去，关键在一班人的战斗力。因此，要进一步努力增强事业心、工作责任心和创新意识，强化廉洁自律意识，落实党风廉政建设各项规定，深化政务公开，坚持依法行政、软环境建设和机关效能建设。要谋事、18 干事，干成事、不出事。积极主动做好工作，务实苦干，不断增强进取和争先意识，团结和带领全局上下心往一处想，劲往一处使，用冲天的干劲来做好我们的各项工作。
第三，要认清我们所肩负的历史责任。改革开放30年来，从宏观上讲，我国经济社会发展总体环境发生了很大的变化；从微观上来说，我们的粮食经济形势也发生了历史性的变化。新的历史时期，我们担负的责任重了，“保障粮食安全，为政府分忧；方便农民售粮，为新农村建设服务；促进粮食企业发展，为职工谋利”这是我们的工作职责，也是我们义不容辞的责任。我们正站在新的历史起点，机遇前所未有，挑战和风险也前所未有。最近，各级领导对粮食工作都非常重视，这说明什么？说明我们粮食工作在实现党的十七大提出的夺取全面建设小康社会新胜利目标中的重要，同时也预示着我们粮食工作的春天即将到来。我们粮食系统全体干部职工，要进一步增强做好本职工作的使命感和责任感，充满信心做好粮食工作。
第四，要始终突出工作重点。城西粮食储备库建设已列入县政府2008重点工作，因此必须加强组织领导，分工明确，落实责任，全力以赴，全员发动，确保提前完成县政府下达的目标任务。要始终不忘招商引资是第一政绩、第一责任的观念，要把招商引资与“产业化推进年”活动紧密结合起来，借助招商引资大力引进资金、技术、人才和先进的管理理念，促进全县粮食产业化发展。要全力做好一切准备工作，总结经验和不足，把今年的小麦托市收购工作做得更好。
第五，要不断增强企业以及企业法人守法意识和纪律观念。无论单位还是个人，都要强化这一观念，在社会主义市场经济日趋成熟的今天，不守法、不守信企业是难以谋求长远发展的，也难以保证自身的安全。因此，要求每个同志要增强守法意识，坚持依法经营依法办事，要增强组织纪律性，不能各自为阵，自以为是，该请示的要请示，该汇报的要汇报。不能搞上有政策下有对策，不能当面一套背后一套。
第六，要注重工作方法，提高办事效率。进一步完善工作的领导机制，检查机制，考核奖惩机制，制度约束机制，工作运行机制等，重点按照成果倒逼机制和市局下达我县的目标任务，做到细化分解落实，排出阶段性工作目标，责任到人，形成人人有任务、个个有压力，齐心协力干工作，你追我赶抓落实的良好工作局面。要向市局学习，主动出击，务实苦干，确保全年各项目标任务如期完成。
同志们，回顾过去的一年，成绩显著，我们无比自豪；展望今年的工作，任重道远，我们信心百倍。让我们在县委、县政府和市粮食局的正确领导下，认真学习十七精神，深入贯彻落实科学发展观，在前进的道路上不为任何困难所动摇，不为任何阻力所屈服，不为任何干扰所困惑，围绕全年的工作目标，锲而不舍，坚定不移，勇往直前，以实际行动开创我县粮食工作新局面！
2008年新春佳节就要到了，我衷心祝愿全县粮食系统干部职工春节愉快，阖家欢乐，万事如意！
我的讲话完了，谢谢大家！
第三篇：振奋精神 克难奋进 负重拼搏 争创佳绩
区教育局关于下发局长刘秋云同志在全区2011年教育工作总结暨表彰大会上的讲话的通知
各中小学校、幼儿园：
现将教育局局长刘秋云同志在全区2011年教育工作总结暨表彰大会上的讲话《关注质量 突出重点 开创蔡甸教育改革和发展新局面》下发给你们，请组织全体教职员工认真学习、领会刘局长讲话精神。负重拼搏，开拓创新，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
请各学校于2月15日前将本单位贯彻落实刘局长讲话精神的情况以书面形式交局办公室（各义务段学校以教育总支为单位上报）。
二〇一二年二月六日
关注质量 突出重点 开创蔡甸教育改革和发展新局面
——在全区2011年教育工作总结暨表彰大会上的讲话
（2012年2月3日）区教育局局长 刘秋云
尊敬的区委谢书记，区四大家各位领导，同志们：
新年好！
新年伊始，万象更新！今天，我们在局机关六楼这个简朴的会议室隆重召开2011全区教育工作总结暨表彰大会。今天这个会议，我们非常荣幸地请到了区四大家领导和各街乡镇分管教育的领导，特别是区委谢书记亲自出席今天的会议，让我们感到无比的振奋和激动。首先请让我代表区教育局党委、区教育局对各位领导的到来，对各位领导极端重视教育的行为，表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！
今天会议的主要任务是：表彰先进，交流经验，回顾总结2011年教育工作，全面安排和部署2012年教育工作任务，动员全区教育系统广大干部职工振奋精神，凝心聚力，突出重点，提升质量，再创佳绩，喜迎党的十八大胜利召开。
刚才会议表彰了一批先进单位和个人，在这里请让我代表区教育局党委、区教育局向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！索河镇教育总支、蔡甸区五中、蔡甸五小三个基层单位代表作了经验交流，他们的经验值得学习和借鉴，请大家会后认真学习消化，待会儿区领导还要作重要讲话。下面，根据局领导班子讨论的意见，我讲三个方面的内容。
一、认清形势，坚定信心，增强做好今年教育工作的责任感和使命感（2011年全区教育工作回顾）
2011年，在区领导的关心支持下，在全系统干部职工的共同努力下，全区教育战线认真实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以科学发展观为统领，以办人民满意教育为宗旨，以年初与市教育局和区政府签订的34项绩效目标为抓手，调整结构，发展特色，取得了较好的成绩。具体表现在以下六个方面：
（一）特色创建稳步推进
创建学校特色，彰显教育品牌，一直是我们的重要工作之一。去年这项工作又有了新的成绩，一是永安中心小学、侏儒中心小学、蔡甸三小等3所学校通过市级素质教育特色学校督导评估验收。二是认定全区初中综合办学水平一级学校8所，二级学校14所，三级学校3所。三是体育、卫生、艺术等特色项目稳步发展，实现了我区在市运会上的“七连冠”。
（二）教学质量备受关注
办人民满意教育，核心是提高教育质量。2011年中考我区全科合格率居远城区第一，人均总分在远城区中高于黄陂和江夏区。小学、初中辍学率分别为0和0.47%，应届初中毕业生接受高中阶段教育入学率达到89.8%，对比上级的工作目标，这两项都是超额完成任务。良好成绩的取得，既是区委、区政府高度重视教育的结果，也是广大教育工作者辛 勤劳动的结晶。一年来，各校坚持教法创新，探索了一些高效课堂的先进做法，如汉阳一中“121学案导学法”、常福中学“学案导学法”、蔡甸二小的“知音课堂”等等，《蔡甸区幼儿园幼儿素质发展水平评价标准》，也大幅提升了幼儿园的保教质量和办园水平。
对省市部署的“课内比教学、课外访万家”工作的重视，也是大家关注教育质量的重要体现。“比、访”活动中，我们构建“四全四推进”、“四访四促进”的工作策略，凸显了“三心三显现”工作成效，教师参与率、学生受访率都达到100%。我区“比、访”活动代表武汉市接受省教育厅抽查，得到了高度的评价。
（三）职成教育快速发展
2011年，教育局加强职业教育基础能力建设，完成了职教中心建设主体工程。在职校毕业生推荐就业方面，建立和完善了校企合作新机制，完成了就业率在95％以上的工作目标。
去年，全系统以各类创建活动为平台，社区教育培训活动全面开展。终身教育宣传、居民健康和文明礼仪教育、社区法制教育、文明过马路志愿者活动等，参与人数达4万人次。农村成人继续教育，初、高中毕业生“双证制”教育培训得到了有效落实，新兴产业和经营产销为主的农村富余劳动力转移培训、农民实用技术培训活动举办了200余期。全区400余名专兼职教师进入了社区教育师资库。
（四）队伍建设效果明显 2011年是全市的“教师队伍建设年”，我们以此为契机，积极开展干部队伍和教师队伍建设。
在干部队伍建设方面，教育局制定了《关于进一步加强中小学后备干部队伍建设的实施方案》，建立了全区70余名后备干部信息库，组织了四期干部培训，安排校长区外挂职交流12名，区内交流25名。
在教师队伍建设方面，全系统扎实开展了“三个三项活动”。教师节期间，全区评选表彰师德风范奖66人，师德建设先进集体20个，扎根边远地区奉献奖教师23人，教学桃李奖287人。同时教育局妥善安排区外交流教师18人，完成率100％；安排区内轮岗交流教师197人，交流率达10.4％。
去年我们还顺利完成了全区4158名在职教师，470名退休教师的岗位设置工作，实现了教师由身份管理向岗位管理、由固定管理向合同管理的转变。
（五）办学条件大有改善
2011年全年共投入资金两千余万元，主要用于校舍改造和重建、防雷设施安装、小学标准化建设、农村薄弱学校器材配备。其中实施周转房建设学校8所，新建周转房245套，总投入达220万元。
区政府2011年8件实事中提出的《新、改、扩建4所公办中心幼儿园》的工作，已得到落实，总投入近四千万元。
去年，教育局初步建成了以学校光纤接入为基础的蔡甸教育城域网，基本实现了学校与学校、学校与区教育信息中心之间光纤联结。完成了常福中心等8所学校的微机室升级 改造任务，为永安中心等6所学校装备了电子白板系统。
（六）党建工作成绩突出
2011年，局党委认真落实党建工作责任制、党务公开和党风廉政建设工作，各中小学校党组织建强“五个基本”、健全“七个体系”，围绕中心抓党建，抓好党建促教学，教育局党委作为蔡甸区五个受检机关之一，接受了省党建工作检查组的检查，并受到高度评价。
组织建党90周年主题教育。参加了市区两级党史知识竞赛。在市教育局党史网络知识竞赛中，区教育局获优秀组织奖，新民中学等11个学校获团体奖；在“学党史、知党情、跟党走”竞赛中，大集街等10个单位分获一、二、三等奖和组织奖。在市、区两级的评比表彰活动中，区幼儿园等4个基层党组织受到市委教育工委表彰。这些成绩的取得，更加增强了我们加快教育发展的信心和决心。
2011年工作，我们虽然取得了一定的成绩，但问题也不容忽视。这些问题主要表现在“五个不同步”上：一是城乡之间办学水平上不同步，农村学校相对滞后；二是教师队伍结构与教育发展不同步，教师年龄、学科参差不齐，小学教师青黄不接，师德师风建设还需不断加强；三是办学质量与群众要求不同步，高考成绩有些滑坡，优质生源不断流失，教育教学管理亟待加强，教学方式方法亟待提高；四是学前教育与社会发展不同步，民办园所急需规范；五是教育安全与社会责任不同步，校园安全如履薄冰等等。我们必须正视目前教育存在的困难和问题，认真分析面临的形势和任务，增强加快发展的责任感和紧迫感。
二、解放思想，开拓创新，推进全区教育健康、优质、均衡发展（2012年教育工作安排）
2012年，全区教育工作的总体要求是：以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，继续深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以办人民满意教育为宗旨，以提高教育质量为核心，围绕“小学出彩、初中出名、高中出人”的工作思路，大力推进义务教育均衡发展和各级各类教育协调优质发展。下面我就如何实现工作目标讲三点意见：
(一)调整工作重心，全面提高教育质量
教育质量是学校的存身立命之本、发展壮大之基，教育质量已经关系到一个学校乃至整个地区教育的生存、发展和壮大。2012年乃至今后一个时期，我们要把教育的工作重心转移到注重质量的内涵发展上来，在素质教育的旗帜下，围绕办人民满意教育，抢抓机遇，务实求精，再创佳绩。
近期的主要工作是明晰一个思路，落实三条措施。小学出彩，初中出名，高中出人，是我们的一个思路。小学出彩，就是要求小学段：办学风格多彩多姿，教法创新五彩缤纷，教育成果精彩纷呈，校园撒满七彩阳光，培养学生良好的行为习惯和浓厚的学习兴趣，让小学成为有特色的、全面发展的学段。
初中出名，名在哪里？名理念、名校誉、名成果、名校长、名学科、名老师。在上述六“名”中，一般的初中学校 至少要有1——2项，大校、城关学校，要向六“名”齐备的方向发展。各校要结合实际统筹规划，实现区内有名，力争市内、省内、国家内有名。
高中出人：就是要求以汉阳一中为龙头的高中学校，培养出更多重点高校学生和适应社会主义建设的人才。高中的性质不同，目标也不一样，重点高中做到“精英教育”，目标盯紧名牌大学、重点大学；普通高中做到“优质教育”，目标盯紧“一本”和体艺特色；职业高中做到“专业教育”，目标盯紧就业率，大力培养合格的社会主义人才。我们要明晰“高中出人”的工作思路，这是办好人民满意教育的要求。
要落实的三条措施是：
第一，突出工作重点，分段寻求突破
2012年，各学段要完成的重点工作是：实施学前教育三年行动计划，完成公办幼儿园建设任务，落实新一轮办园水平综合评估；开展小学标准化学校建设，加快小学素质教育特色学校建设步伐；启动特色初中创建，狠抓“防辍控流”；狠抓重点高中“精英教育”，提高名牌大学、重点大学及一类大学升学比例；开展普通高中多样化发展试点，拓宽教育出口；抓住职教大发展的契机，提升职校内涵，广泛开展各级各类教育培训活动。各学校要以重点工作为突破口，以点带面，完成其它各项工作。
第二，落实常规管理，完成教育任务
今年的教育常规工作，应突出以下内容：1.强化国家课程意识。开齐开足课程，提升学校的课程领导力和执行力。2.探索有效德育。要着力于德育的科学性、全面性、时效性、针对性。3.注重开展社会实践活动，培养学生的社会责任感，创新精神和实践能力。4.深入开展农村留守儿童关爱行动。5.加强中小学生心理健康教育，规范学校心理咨询室建设和管理。6.加强体育、艺术、卫生工作，广泛开展“大家唱、大家跳”活动，增强班级凝聚力和向心力，让活动如火如荼、和谐愉快、百花齐放，让孩子们在欢乐的歌声和快乐的舞蹈中感受经典，茁壮成长，让向真、向美、向善和向上的校园文化之花在校园里绽放。7.优化师生复习备考过程，提高教学复习效益。在复习备考中，质量分析要抓细，学情判断要抓牢，信息收集要抓准，备考计划要抓好，推进过程要抓实，研究反思要抓深，谋于精心，行于精致，成就精彩，向社会交一份满意答卷。
第三，建设高效课堂，提高教学效率
高效课堂，是素质教育的必然追求。随着素质教育向纵深推进，我区的高效课堂建设方向也进一步明确。2012年高效课堂建设四个着力点是：（1）着力于大多数学生双基任务的当堂完成；（2）着力于中差生；（3）着力于学习兴趣的激发；（4）着力于学生的能力培养。前一个时期，我们形成了一些高效课堂的教学模式，如：学案导学、121学案导学法等，这些要继续研究。同时，我们还要探索更多适合各校实际的教学方法。
在这个探索过程中，有三点必须注意：一是要与市内学校和教研部门接轨；二是要与国家、省、市级课题研究结合，借助课题研究这个平台发展自己；三是要处理好新旧课堂的关系：常规课堂是高效课堂的基础和前提，高效课堂是常规课堂的提高和发展；常规课堂要改革，高效课堂要继承。
区一小等12所高效课堂建设工程样本校，课堂教学模式构建步伐及推进速度要加快，使之尽快发挥示范引领作用，在此基础上，积极筹备武汉市高效课堂进蔡甸的工作。
(二)重视队伍建设，提升教学水平
教育行政部门、学校校长、教师是影响整体教育质量的决定性因素。要实现教育质量的提升和跨越，必须在指导有力、管理有方、教学有效上下功夫、做文章、动真招。为此今后的教师队伍和干部队伍建设有如下要求：
第一，强化三感：即校长的使命感，老师的责任感，教育对社会的敬畏感。
校长的使命感表现在三个方面：一是办最好的学校，服务一方人民是每一个校长的使命。二是打造一支由“名师”领衔的干部、教师队伍，让队伍中的每一个人，能够应对教育改革发展的竞争和冲击，能够满足社会的要求，这也是校长的使命。三是使自己成长为一名教育家，这同样是校长的使命。温总理多次强调：教育家办学。教育家，不是教育“学”家，其核心是教育的实干家。长期处在教育第一线的校长们，你们很辛苦，做了很多实际工作，隔一段时间，把这些工作总结一下，提炼一下，形成一定的文字材料，这样坚持下去，校长离教育家就不远了。
今天再次强调老师的责任感，是要求我们老师对每一个 学生负责，对学生的每一分钟负责，对学生学习的每一个知识点负责。
这里特别强调：教师要主动做好学生的帮扶工作。要在老师中开展“做学生知心朋友”的活动，让老师的爱心陪伴学生度过快乐而艰苦的学习生涯。鼓励老师参加学生的在校活动；鼓励老师成为学生的倾诉对象、咨询对象，要让每一个学生都相信：老师是信任我的。每一所学校都要树一批先进典型，如：质量明星、活动能手、学生知音、科研标兵等，在教师中营造“人人抢建新功，个个争当能手”的良好氛围。
教育对社会的敬畏感，这是社会主义民主政治的要求。我们要做到两点：一是要用高雅的文化品味、高尚的师德追求、高效的教育方法，在社会上建设属于我们教育的文化高地，远离低俗、浅陋的市民文化。二是敬畏社会批评，面对社会批评，无知者才无畏。我们都是知识分子，要能够看清社会批评的力量，长存敬畏之念，永葆进取之心，对社会陋习舆论不可以视而不见、充耳不闻。
第二，加强培训。要通过业务学习，通过教研活动，通过各类培训，特别是校级培训和校本培训来提升教师的专业知识、专业水平和专业能力，提升干部对教师的管理水平。认真做好第三轮教师继续教育总结考评工作，落实继教各项工作指标。积极谋划制定下一轮继教周期全区教师教育工作规划和实施方案。
第三，重视发展。优化教师队伍结构。今年在区委、区政府的高度重视和支持下，在教师队伍严重超编的情况下，准备新招聘高中教师20名、幼儿园教师24名，以充实教师队伍。要提升教师的幸福指数，为教师做好事、解难事、干实事，对他们思想上关心，生活上关怀，心理上关注，使全区教师同学生一起成长。
第四，科学管理。健全完善“教师队伍建设年”工作长效机制，不断巩固“课内比教学、课外访万家”成果，进一步研究“比、访”活动方式，深入开展“课外访万家，家校心连心”大走访活动，将党和政府的教育政策带进千家万户，共同促进教育和谐发展，在全区教师中树立一批爱生如子、爱教如命、爱校如家的先进典型。
第五，培养骨干。加强骨干教师的选拔、培养、管理力度，充分发挥骨干教师的辐射作用，推介骨干教师参加市第九届学带、优青的评选，扩大骨干教师群体。加强班主任队伍建设，组织参加市“功勋”“ 十佳”、“百优”班主任评选，组织评选区“十佳”、“优秀”班主任。
(三)加强装备建设，改善办学条件
加强校安工程建设，落实《校舍定期检查制度》，组织专班定期对全区中小学校舍进行安全检查，履行监督与管理职责。
狠抓工程质量管理，严格执行建筑工程质量管理的各项法律法规，新、扩、改建及维修工程严格按程序办理。继续实施小学标准化建设，推进学校布局调整。
做好2012年教师周转房建设和校园配套设施建设，完成 公办幼儿园建设任务。完成全区中小学“班班通”建设任务。
加强蔡甸教育城域网建设，增加区信息中心出口带宽，提高网络运行速度。装备网络安全控制设备，确保蔡甸教育城域网信息安全。继续组织实施蔡甸区教育教学资源库共建共享工作，动员全区教师参与教育教学资源收集、整理工作。加强信息技术费使用管理，及时维护和更新学校信息技术教育设备。
继续加强农村薄弱学校的装备建设，均衡教育资源。
三、立足本职，精心谋划，全面抓好开学工作，争取全区教育事业在新学年呈现新气象（关于开学工作）
全区中小学将于2月7日正式开学上课，各校要按照市、区教育局的要求，高度重视今年春季开学工作。一是要组织好师生按时返校、到岗，引导全体教师以饱满精神状态投入新学期工作，保证按时上课。广泛、深入开展家访劝学活动，把防流控辍作为开学工作的重点抓紧抓好。二是学校领导、教师要亲自动手打扫卫生，以文明、整洁、优美的校园环境迎接学生入学。三是认真制定学校各类工作计划，突出工作重点，组织教师提前备课，学校对教师备课情况要进行检查并做好记载。要做好上学期期末考试质量分析和工作总结，制定学校各类工作计划。四是要认真进行学校安全隐患排查整改，确保学校财产和师生安全，发现问题及时整改。突出抓好学生安全乘车的教育管理和整顿，告知家长并教育学生不要乘坐改装车、拼装车、报废车、农用车、“麻木”等不安全车辆，联合公安、交通部门整顿和取缔运送学生的不安全 车辆。五是要以开学检查为突破口，狠抓教育各项工作的落实。将精力迅速投入到教育教学中，把各项活动有声有色地开展起来。
同志们！2012年是全区教育改革发展的关键之年，充满希望，也充满挑战，教育工作责任更加重大，任务更加繁重。让我们在党的十七大和十七届五中、六中全会精神的指导下，在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实科学发展观，凝心聚力，负重拼搏，开拓创新，再创佳绩，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
最后，我代表区教育局党委、区教育局给大家拜一个晚年，祝各位领导和全区教育战线上的广大干部、教职工身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！祝全区教育事业再上一个新台阶！
谢谢大家！
第四篇：责任爱心拼搏
各位领导,老师大家好:
今天我演讲的题目是：责任、爱心与拼搏。
记得奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》这部名著中有这么一段话:“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品,这就是青春:充满着力量,充满着期待,志愿,充满着求知和斗争的志向,充满着希望和信心的青春.” 的确如此，正值青春年少的我们，应该怀有一颗敢于担当的责任心，一颗厚德爱生的博爱心，一颗励精图治的拼搏心！
责任。
1920年的一天，美国一位12岁的小男孩正与他的伙伴们玩足球，一不小心，小男孩将足球踢到了邻近一户人家的窗户上，一块窗玻璃被击碎了。
一位老人立即从屋里跑出来，勃然大怒，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿。
回到家，闯了祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲。父亲并没有因为其年龄还小而开恩，却是板着脸沉思着一言不发。坐在一旁的母亲总是为儿子说情，开导着父亲。过了不知多久，父亲才冷冰冰的说道：“家里虽然有钱，但是他闯的祸，就应该由他自己对过失行为负责。”停了一下，父亲还是掏出了钱，严肃地对小男孩说：“这15美元我暂时借给你赔人家，不过，你必须想法还给我。”小男孩从父亲手中接过钱，飞快跑过去赔给了老人。
从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还父亲。由于他人小，不能干重活，他就到餐馆帮别人洗盘子刷碗，有时还捡捡破烂。经过几个月的努力，他终于挣到了15美元，并自豪地交给了他的父亲。父亲欣然拍着他的肩膀说：“一个能为自己的过失行为负责的人，将来一定是会有出息的。”
许多年以后，这位男孩成为美利坚合众国的总统，他就是里根。后来，里根在回忆往事时，深有感触地说：那一次闯祸之后，使我懂得了做人的责任。”
天下兴亡，匹夫有责。这就是责任！
什么是责任感呢？
责任感是一个人对自己、自然界和人类社会，包括国家、社会、集体、家庭和他人，主动施以积极有益作用的精神。“责任”和“责任感”有着本质的区别，责任是人分内应做之事，还需要一定的组织、制度或者机制促使人尽力做好，故“责任”有被动的属性，而责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。把责任感定义为一种精神是恰当的，精神指人的意识、思维活动和一般心理状态，其范围要比表示情绪和感情状态的“心情”一词广泛得多，能够涵盖“责任感”的丰富内涵。作为心理学概念，责任感与一般的心理情感所不同的是，它属于社会道德心理的范畴，是思想道德素质的重要内容。人责任感的形成和增强除受意识形态和社会文化环境的影响外，主要靠教育，包括自我教育。责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。有了责任感，作为工人，就能够精益求精，制品一流；作为农民，就能够辛勤耕耘，收获颇丰；作为士兵，就能够驰骋疆场，屡建战功；作为学生，就能够主动学习，天天向上；作为知识分子，就能够创新科技，勇攀高峰；作为领导者，就能够殚精竭虑，造福一方。人人有责任感则国家富强，中华崛起。而具有很强责任感的人则在自己的利益同国家、社会和他人的利益相冲突时，能够不顾甚至放弃自己的利益，他们是民族之精英，国家之脊梁。所谓很强的责任感是怎么体现的呢？以下说法尽管文学色彩浓厚但道出了事情的本质，故引用于此：“见到洪水猛兽拔腿就跑是求生的天性，但能让人站住脚跟，迎危难而上解救同伴的，是责任感中的勇气。千里长途跋涉想倒下休息是身体的天性，但能让人咬紧牙关，俯首向前踏及目标的，是责任感中的坚忍。好逸恶劳贪图享受是懒惰的天性，但能让人勤俭劳作，努力拼搏出一片天空的，是责任感中的克己。以自我为中心为己筹谋是自私的天性，但能让人处处为他人着想，牺牲自身的，是责任感中的奉公。抢尖霸上爱出风头是虚荣的天性，但能让人自动自觉脚踏实地，心甘情愿洗尽铅华的，是责任感中的诚挚。” 重要的是
责任感创造奇迹。在这个世界上，大凡做出重大贡献的杰出人物，能够创造奇迹皆由其责任感使然，甚至这些人即使在自己并非最喜欢和最理想的工作岗位上，也可以创造出非凡的业绩。几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各个领域中的杰出人士做了调查，结果证明其中61名竟然是在自己并非喜欢的领域里取得了辉煌的业绩。除了聪颖和勤奋之外，他们究竟靠的是什么呢？这些杰出人物的答案几乎不约而同：“任何的抱怨、消极、懈怠，都是不足取的。唯有把那份工作当作一种不可推卸的责任担在肩头，全身心地投入其中，才是正确与明智的选择。”正是在这种高度责任感的驱使下，他们才取得了令人瞩目的成功。充分证明
一个人如果没有责任感，会从各方面出问题：作为公民注定不会正确行使宪法、法律赋予的权利并履行宪法、法律规定的义务，作为工作者注定不会取得应有的业绩，作为经营者注定设法损人利己，作为家庭成员注定使这个家庭不幸福，作为朋友注定是个损友，作为同事注定不好共事，作为公共场所的一员或路人也注定会常常惹人厌、讨人嫌。没有责任感，甚至能使人发生异化，人的个性片面甚至畸形发展，为自己赖以生存的社会所不容，最后走向沉沦、颓废或者成为社会的异己力量，反社会、反人类直至毁灭。如果缺乏责任感具有普遍的社会性时，则这个社会无法凝聚力量促进社会的长期繁荣和持续发展，社会的和谐程度更会受到损害，严重时甚至会使公平、公正、正义的现代社会核心价值观体系崩溃，给国家和社会造成灾难。责任感是人的基本道德规范，在责任感的基础上才能架构整个道德体系的各种元素，没有责任感也就没有道德。因此，责任感在人的素质结构中处于核心地位。
爱心。
爱是人类一种美好的情感，它包括的范围非常广泛，有亲情之爱、朋友之爱、异性之爱、人类之爱等等，各种不同类型的爱，由于所爱对象的不同，情感的性质和表现方式也就有所差异，但有一个共同的特点，就是以真纯的情感去祝福所爱的人生活得幸福，并以自己的行为参与到这一创造幸福的过程中，使自己的爱与对方的爱融为一体，在一个真善美的境界中，完成生命的升华与创造。我们在这里并不想去说明各种不同类型的爱，应该怎样去表达和完成，我想说明的是爱为什么会成为人类一种普遍的伦理原则，以及爱作为一个人对社会、人类、自然最基本的情感态度，它应该怎样在我们生命中播种、萌芽、生成，使生命具有诗性的美丽光辉。
在现代社会，人类文明已经有了高度的发展，但是关于爱的本能，却似乎需要经常被提醒。由于人类在经济发展中出现了阶级之间的压迫与斗争，其表现形式的残酷性把人类相爱的本能遮蔽住了。“文化大革命”中，一度连“爱”也被当作资产阶级的因素而遭到野蛮否定，以至于“文革”结束后人们不得不重新讨论“爱情的位置”和“爱是不能被忘记的”。我们也不能忽视，在当代商业经济发展的社会环境中，人与人之间一切关系也都有被金钱腐蚀为买卖关系的可能，如果不警惕，人民公仆被权钱交易所腐蚀，国有企业被雇佣劳动所腐蚀，知识分子被学术腐败所腐蚀，高雅艺术被大众消费所腐蚀，连温情脉脉的家庭、夫妻、亲子关系，都会在金钱腐蚀下悲惨解体，甚至人生最神圣的爱情关系也会在金钱的作用下堕落成变相的色情买卖。因此，重新发出爱的呼吁，在今天决不是多余可笑的。
爱是人类的美德，爱与善良是联系在一起的。不管是何种意义上的爱都包含着善良的因素。人们常说要有一颗善心，这颗善心是爱产生的最基本的条件。所谓“善心”就是对任何生命都懂得去珍惜和爱护、去关心和体贴，不会恶意地去伤害、蹂躏它们。在这种善心中对生命自然会生出无限的爱意，去求得人的情感与外部世界共同建构起美好和谐的境界。具有爱心的人，其对人对事的情感往往是温柔的。温柔是人类所具有的一种高贵的气质，它拒绝残暴，维护美好，它的力量有时能够变得非常强大，化干戈为玉帛，使邪恶的人受到感化也变成一个富有爱心的人，在古今中外的文学作品中无数次描述过爱的力量的作用和意义。在中国现代文学史上的著名作家王统照曾写过一篇小说，题目叫做《一笑》，叙述了一个小偷在狱中看到一个女犯人美好的、温柔的一笑时，意识到自己的邪恶，进而悔过自新的故事。这篇小说虽然带有浪漫的、乌托邦的空想倾向，但这种爱的、这种温柔的力量对于人心的感化作用是应该引起人们的充分重视的。只要一个人有一颗温柔、善良的爱心，他就会感受到人间生活的美好。
爱是善良的、温柔的，同时也是美好的。这里的美好有两层意思：一层是说具有爱心的人本身就是美好的，与这样的人在一起是莫大的幸福；另一层是说有爱心的人必然对美好的生活有执着追求。在世界上存在着太多的自私、冷漠、残酷，在对于美好的人类生活的追求过程中，爱是克服自私、冷漠、残酷的有力的内在力量，只有通过它才能真正地走向美。具有爱心的人，虽然渴望美好，渴望与自然、人和所有生命处于和谐的状态，但绝不意味着他就容忍欺压、不平和邪恶。追求美好的事物、鞭挞丑恶的东西，是具有真正爱心的人所应有的人生态度。没有对美的深切的爱，就没有对丑的深切的恨，这两者是相互统一的。
也许我们每个人都沐浴在真正的爱之中，从小有伟大的母爱所笼罩；长大后渐渐被友谊之爱、师生之爱、社会之爱所推动、所鼓舞，再成长就会被异性的爱所吸引，会进一步发展为美好的爱情„„但你想过没有，所有的爱中，还有一种与人类互助本能最相关连的——人类之爱。人类永远在互相帮助的氛围中进步和发展，因此，爱作为人类一种美好的情感也不是嘴上说说而已的美好言辞，它应该是更加具体、直切地落实到日常生活的互相帮助的行为中去，去关爱每一个你所认识与不认识的人，同情他们，帮助他们擦干生活带给他们的眼泪。爱心就像阳光，需要照耀在大地上，才能真正地成为温暖人心的力量。
不管是何种意义上的爱，都需要在具体的行动中去实现，让我们每一个人都去具体地把爱心奉献出来吧，那么，世界将会充满阳光，变得更加美好。
拼搏
人生在世，“拼搏”二字。作为一个顶天立地的人，你要无怨无悔地走完自己的人生历程。怎样才能充实地走完这段历程，这是一个值得思考的问题。
是碌碌无为，虚度韶华？还是踏踏实实，拼搏拼搏？这取决于自己。是成为笑傲天穹的精灵，还是成为陆地上平庸的小丑，一切的一切还是由自己决定。光阴似箭催人老，日月如梭趱少年。光阴何其短暂！光阴何其宝贵！当人们还没省悟过来之时，时间老人早已蹒跚地走过了一个又一个人生巷口。倘若你不抓紧时间，拼搏进取，拼搏出属于自己的一片天地，那么你将会是一个既可悲又可怜的人。因为你的人生画卷是如此得空白，如此得缺乏光彩。本来应该由你涂抹的画卷，却因为你的虚度而被白白地弃用。你自己说到底可悲不可悲？
铸剑师十年磨一剑，为的就是“剑快至倚天”的境界。削发如泥者，利也。漫长的十年，在铸剑师眼里是那样短暂，因为他早已将岁月忽略，遗忘，在自我构筑的碉堡中精心研究铸剑。可以这样说，他没有浪费光阴，他可以自豪地说，“为了一剑活十年，我无怨无悔！”然而在生活中这样的人少之又少。君不见张明接二连三跳槽，君不见李帆天长日久搞网恋，君不见马涛灯红酒绿分外甜。在浮躁的社会形态下，他们能够安心下来，搞点事业也就不错了，怎么敢奢望他们“十年磨一剑”！
“拼搏”二字，意蕴无穷。为了理想，你务实进取实干，这是拼搏;为了父母家人，你拼搏职场，身兼数职，这也是拼搏;为了贫穷的学童再现校园，你奔走呼告，游走街头，这更是拼搏。与其任而白白流逝，倒不如抓住它，好好利用一番。相信成功总是喜欢垂青这类人的。
若干年后，当步入暮年，你可以对自己说，“我的青春没有虚度，我的人生终于有所成就，我高兴，我自豪。”这是一个理想的结果，事实上许多人到老的时候，往往感到很失落，很无奈。青春无悔对他们来说只能是个谎言。中年无所建树，让他们后悔莫及。凡世没有后悔药，一错过成千古恨，再回首已百年身。人生之悔莫过于此。
人生若白驹过隙，忽然而已。岁月匆匆，无情地流逝着。我们应该静下心来，抓住时间的尾巴，乘风破浪，直挂云帆，享受搏击沧海的乐趣。相信在离世的时候，我们能够平静地说，“我来过，我无悔，我快乐。”
不要将遗憾留下，抓紧时间拼搏吧！
青春是人生最美好的季节,青春是人生最铿锵的篇章, 青春的我们，因为有了责任而敢为人先；青春的我们，因为有了爱心而意气风发；青春的我们，因为有了拼搏而而斗志昂扬！
第五篇：强化责任
群众为根 提升服务水平
责任为本 树立惠民新风
郑州市第二人民医院在结合自身实际基础上，提出“以服务群众为根，以强化责任为本”。以深入开展“三讲三提升活动”为契机，创新医院文化，改善自身建设，对提高组工干部综合素质、推动党建工作水平、优化全院服务水平起到十分重要的作用。
讲责任是前提，树立强烈的责任意识，才能提升素质昂扬正气，才能提升水平有所作为。郑州市第二人民医院在学习中牢固树立“责任为本”的核心理念，在群众所“想”上强责任，在群众所“急”上下功夫，在群众所“怨”上改作风，在群众所“难”上建机制，在群众所“盼”上提素质。
讲正气是保障，在学习活动中，全院牢牢坚持邓小平理论和“三个代表”思想，深入学习贯彻科学发展观，立足工作实际，加强党性修养，为巩固责任意识，在工作上有所作为提供坚实的思想保障。
讲作为是立脚点，郑州市第二人民医院坚持从具体事务上强化责任，落实任务，大力改善面向群众的窗口工作，从而提升全院服务水平，把本次学习活动落到实处。
一、抓学习，提素质
加强建设，学习先行。为全面提高组工队伍业务素质、思想水平素质，全院开展了有针对性的组织培训，提高组工队伍业务水平。2012年3月20日上午，在二楼会议室召开了由党支部书记、支委参加的“三会一课”制度专题培训会，专人专题讲解了如何书写“三会一课”记录本，如何召开支部民主生活会、党小组会、支委会及政治学习，以提升支部书记的业务能力、综合素质，推动临床科室各项工作顺利开展。通过培训，进一步加强我院党员干部队伍的自身建设，切实提高各支部的业务能力综合素质。
他山之石，可以攻玉。医院积极学习同行先进之处，结合自身建设所取所用。组织外出学习培训，找差距，促提高。医院先后安排两批支部书记、妇委会成员、人事管理等人员赴武汉和天津考察学习，大家通过参观学习，树立建设现代化的医院文化和特色服务的理念，找到的差距，提升组工干部的综合素质，为他们更好的融入医院中心工作、服务大局奠定的良好的基础。
二、抓规范、重品质
提升组工队伍素质水平，狠抓规范是主线。以本次学习活动为契机，医院重新规范了各种标识。
新领导班子上任后，在院内标识配置问题上提出更科学、更人性化的新要求，新要求使二院率先实现了“零询问”效果，即不需要问任何一人就能顺利找到全院任何地标。
在全院广大党员干部的努力下，这些便民惠民措施给患者带来方便的同时，也规范了医疗秩序、优化了医疗流程、美化了就医环境、塑造了医院形象、强化了员工服务意识。
三、抓服务，促形象
以学习“三讲三提升”为契机，以方便群众为导向，全院深入开展创先争优活动。医院门诊候诊椅重新规划、摆放，方便患者就医；优化患者服务流程，台阶设立坡道、落实无障碍通道，实行人性化服务；组织党员志愿者在门诊进行导诊服务；实行无假日医院，实行弹性工作制，把客户的需要作为我们服务的目标；加强医院信息化建设，逐步实行一卡通、电子叫号、电子病历、全院无纸化办公，视频会议和无线网络的全覆盖，要改变医院的工作模式，现代化管理；提高业务窗口人员理论和业务素质，开展岗位比贡献、比服务活动，评选文明窗口、服务标兵、创先争优之星，并做好患者满意度调查，提升党员干部队伍整体形象。
进一步规范业务流程，按照“想干事、会干事、能干事、干成事、不出事”工作要求，进一步公开办事项目、精简办事流程、缩短办理时间，严格落实首问负责制、限时办结制、延时默许制等制度，开展上门服务、预约服务，营造良好的发展环境，在全院形成“后勤围着前勤转，前勤围着患者转”的氛围。
四、抓文化，促活力
生动活泼，聚力以乐。医院巧妙运用文艺活动这个法宝，提高干部职工的凝聚力。通过文化活动阵地建设，组织演讲比赛、文艺演出等文体活动，开展思想交流，培养干部职工的团队意识、责任意识、大局意识，将干部职工拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，提高干部职工队伍整体合力。
新领导班子上任后，非常重视医院文化建设，对规范、特色、品质三方面提出更高的要求。结合医院特色，通过广泛发动，广大党员干部积极参与，一个简洁而不简单、特色鲜明、寓意深刻的新院徽已经确定。医院对随意摆放的宣传展架、规格不一的病区宣传栏进行整治，对各种宣传用品的规格、申请、审定、制作、张贴等做出了明确规定。目前门诊乱摆放宣传牌的现象已经得到改观，医院高品质的宣传墙正在制作当中。
医院还在人才队伍创新管理上下功夫，通过挖掘各类人才资源，分类登记造册，完善人才资源库，根据不同的文化专业、水平、特点以及个人特长，安排合适的工作岗位，做到人尽其才，才尽其用。
五、抓制度，促落实
只有加强制度建设，健全各项规章制度，确保各项制度落到实处，才能使责任感转化为落实力、执行力。
医院坚持落实领导责任机制。层层落实领导责任，对各项工作决策和部署，做到责任主体明确、工作标准明确、完
成时限明确，使每项工作都有人抓、有人管、有人落实。坚持工作报告制、节假日值班制等制度，及时通报工作进展情况，保证政令畅通。建立健全公平公开的决策机制，涉及内部人、财、物等方面的重大决策事项，必须经过集体讨论决定；坚持民主集中制，扩大决策的民主化程度，决策前深入开展调查研究，提高决策的科学性、可行性、可操作性。建立评价反馈和督导机制，对工作中出现的问题，要及时反馈和督办、纠正偏差，使其更加完善、更加符合实际。对已经落实的问效果，对正在落实的讲进度，对尚未落实的查原因，对落实不力的要严格行政问责，以此形成有力的监督督促效应，促进决策的落实。
六、抓考核，促激励
建立高效的绩效考核系统，通过高效的约束和激励机制，能够使每一位员工有明确的执行目标、流程和标准，通过公平、公开的考核机制能够使每一位员工的每一点成绩都能够完全真实地衡量。对各项工作进行日常监督和随机抽查，如出勤率、目标完成率、满意度检查、政策传达、效果检查、管理检查等。建立完善干部优先选用条件，对干部的业绩表现进行细分，让每一位努力和付出得到承认和回报，既有压力又有动力，充分调动党员干部的积极性和主动性。
通过开展“三讲三提升”活动，郑州市第二人民医院
全体组工干部进一步明确了责任意识、作风意识和作为意
识，对提高组工干部综合素质有着巨大助益。
医院全体组工干部深刻认识到，坚持“责任为本”的理念关键在围绕群众所想所急，针对群众所难所盼，通过抓学习抓规范强化责任，通过抓服务抓文化明确责任，通过抓制度抓考核落实责任。以讲责任为根本，以讲正气为保障，以讲作为为落脚点，真抓实干，细化工作，全面提升全院组工干部业务素质和业务水平，从而进一步提高我院社会美誉度，让群众满意，让组织放心。
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