商务英语人才需求调研学生问卷(涉外文秘方向)

第一篇：商务英语人才需求调研学生问卷(涉外文秘方向)

以市场为导向，科学构建高职高专涉外文秘（会展）专业及课程体系

调查问卷（毕业生问卷）

各位同学：本问卷纯属调研性质，你如实的回答将为我们提供有建设性的信息。调查结果仅用做此项研究，绝对

不用作其它目的，请放心作答。谢谢你的合作。

特别说明：本问卷根据实际情况可选择单项或多项

请你提供以下个人信息：年级填表日期：2011年月日

1.你认为现在的就业形势如何？（）

A 形势严峻，就业难B 形势正常C形式较好，就业容易D不了解

2．参加工作后，你觉得工作压力来源于哪方面？（）

A自己的期望过高B所学专业的市场需求量不大C缺乏自信心D未能正确处理择业过程中的挫折E自己的专业理论知识不扎实F

自己的综合素质不够高G社会对学历的要求越来越高H___________

3.你认为自己的专业技能如何?（）

A很强B强C一般D很弱

4．请问你现在从事什么工作？（）

A会展从业人员B 外贸业务员C翻译员D秘书E 文员F 跟单员G 业务员H 管理层人员J 暂时没工作K______

5．请问你现在从事工作的城市是（）

A 广州B 佛山 C 珠海 D 深圳E 东莞 F 家乡______G 其他________

6．工作后，你认为学校的英语教学今后应加强哪方面的培养？（）

A 英语专业知识B 有关跨国文化知识C 商务贸易事务知识D

会展英语E 沟通协调能力F 社会实践能力G 秘书英语你认为现今社会需要哪种类型的涉外文秘（会展）人才（）

A 英语能力强,文秘（会展）知识一般B 英语知识丰富,口语表达能力一般

C 口语表达能力强,商务知识丰富,但阅读和写作能力一般

D 其它方面一般,但好交际,人缘好E 综合发展,但能力均不突出F _____8 如果要你选择,你最希望选修哪一门外语来补充自己的专业?（）

A日语B韩语C法语D西班牙语E________

9.大学本科或以上学历的毕业生会不会对专科学生的工作形成压力?（）

A 很大压力B 一般C 不会有压力

10.你愿意放弃自己的专业,选择一个能够解决就业问题的工作吗?（）

A 是B否C 看情况

11.你想过自己创业吗?（）

A 是B 否C 看情况.你是否会围绕你的专业选择职业呢?（）

A 一定会B 会C 看情况D 不会

13.请问你就业单位意向是什么?（）

A 国家机关B 事业单位 C 民营或私人企业 D 学校 E 中外合资企业 F_____

14.你的第一份工作是通过什么途径找到的?（）

A 学校就业指导中心推荐B 人才交流市场C 媒体招聘信息

D 关系介绍E 自己创业F 网上求职G________

15.你从毕业到工作花费了多少时间?（）

A 毕业前找到工作B 一个月内C 一到三个月D 三到六个月E_______

16.作为一个大学毕业生,你在就业过程中更注重什么?（）

A 岗位级别 B 薪酬C 公司规模/名企D 个人发展空间 E 公司发展前景F___

17.如果你在毕业后暂时没有找到自己理想的工作你会（）

A 从低层次做起,逐步向目标奋斗B 通过其它关系渠道解决

C 继续找,直到找到理想的工作D 继续深造E自己创业F 参加短期的职业技能培训后再找G _________.你对你目前从事的工作满意程度是?（）

A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意F _______

19.你认为影响就业的因素是（）

A 学历层次B 个人综合能力C 所学专业知识D 就业信心E 自我定位

E 择业技巧F性别G外貌H专业技能知识I________

20.参加工作后,你认为用人单位看中主要因素是（）

A 专业知识与技艺 B 敬业精神C 学习意愿强,可塑性强D 沟通协调能力

E 承受压力,克服困难F 相关工作或实习经验G_________

21.你认为工作多长时间就需要转换工作环境呢?（）

A 半年以内B 一年C 两年D 三年E 五年F 看情况G 不需要

22.你认为更换工作的原因是?（）

A 工资过低B 没有发展前景C 没有兴趣D 工作时间过长E 人际关系问题F 不能够锻炼和提升自己的能力G ___________

23.如果你的工作环境需要经常转换或经常出差,你是否愿意?（）

A 非常愿意B 可以接受C 无所谓D 不能接受E ____________

24.刚毕业时你是抱着什么心态去找工作?（）

A 找与自己专业对口的 B 找与自己兴趣相投的C 找工资待遇高,福利好的D 找到工作就好E 找能锻炼和提升自己能力有发展前景的F________

25.你认为下面的哪些能力对涉外文秘（会展）专业毕业生就业最重要?（）

A 学历B 文秘（会展）专业知识C 跨文化交际知识D 人际沟通能

E 创新能力 F 应变能力G 英语口语的熟练程度H__________

26.你认为以下哪些方面的才能,更能帮助你应聘?（）

A 创业及社会实践能力强B 社会工作经验（学生会，社团工作，兼职）

C 扎实的专业知识D 在学校其间所得的荣誉和奖励E 较强的人际交往能力F__________________

27.如果再给你一次机会回学校读书,你希望能弥补哪些能力方面的不足?（）

A 专业知识 B 社会实践能力 C跨文化知识 D 团结协作和独立工作并备的能力E人际交往和表达能力 F 商务贸易事务知识G 组织策划能力 H ____

二.问答题（请就下面几个问题谈谈自己的看法和感想）

1.工作后，你对我们学校的英语教学模式有什么看法?

2.你觉得校园生活和社会生活有什么异同?

多谢您的支持！

第二篇：秘书(涉外文秘方向)

文秘（涉外文秘方向）专业代码：660112

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会主义市场经济建设需要，具有较高的英语水平，熟悉企事业商务运作和对外经济贸易知识，掌握现代秘书工作理论与技能，有较强的组织协调及行政管理能力，能适应涉外性质文秘岗位需要的复合型专门人才。主要课程：大学英语、英语听说、商务英语函电、秘书英语、秘书实务、秘书应用写作、办公自动化、文书档案管理、公共关系、中文速录、财税金融基础、国际贸易实务、涉外商务礼仪、秘书艺术修养

就业方向：毕业生能在企事业单位、机关、社会团体，尤其是外资、中外合资企业和外贸公司从事商务秘书或办公室管理工作，具体岗位群描述如下：

（1）从事来访接待、公关宣传、对外公关事务及危机处理的公关人员；

（2）从事文书处理、上司讲话材料写作、会议记录纪要、企业调研组织安排的文书人员；

（3）从事上司日程安排、跟进服务，上司交办事务督办，会议会务组织等工作的行政秘书；

（4）中小企业兼顾公关、文书、人事管理、财务管理等办公室工作的行政助理人员。

文秘专业（涉外秘书方向）开课情况

1、在培养高等应用型专门人才目标指引下，以职业技能为核心，全

面提高学生素质，在不断调整和改革中，构建了科学合理、层次分明专业课程体系。

（1）公共必修课

思想道德修养与法律、邓小平理论和三个代表重要思想概论、体育、计算机应用基础与办公自动化、高职英语 心理健康教育、（2）专业基础课

文秘英语、文学概论、中国现当代文学、古代文学、中国古代文学作品选、现代汉语、古代汉语、外国文学、写作基础

（3）专业核心课

秘书学概论、图形图像处理、行政管理学、秘书写作学、涉外秘书实务、外贸函电写作、文书工作与档案管理、办公室管理与沟通协调、办公自动化、电脑中文实用软件、多媒体与网络技术、文献检索、电脑中文信息处理

（4）限定选修课

外国汉学研究、普通话训练、中外礼仪、心理学、新闻摄影、形式逻辑、新闻采访艺术、书法基础

（5）任意选修课

演讲与口才、文学欣赏、音乐与美术、跨文化交际、东南亚语种、东南亚概况报刊出版编辑、广告学、网络传播

（6）实践环节

国防教育、形势与政策教育、专业实习、模拟实习、课程实践、就业指导、毕业实习与毕业论文

以上六大板块层层推进，紧密结合。除公共基础课之外，为了让学生掌握毕业后就业岗位（群）所需的专门职业技能，设置了专业基础课和专业核心课，并在此基础上，还设置了专业技能课程和职业技能课程，加强了实践课程和环节。如我们历来重视学生职业技能的培训和考证工作。职业证书的拥有与否也在很大程度上决定着学生毕业后的就业问题，所以我们一直很重视学生的职业技能训练和职业资格证书考试，我们要求每一个毕业生都必须取得至少一个职业资格证书。最后，为增强学生的职业能力和素质，扩大学生的知识面和就业竞争力，设置了一组选修课和人文素质、创业课程。整个课程体系结构严谨，层次分明，形成了完整的专业应用型人才的培养体系。最后，为增强学生的职业能力和素质，扩大学生的知识面和就业竞争力，设置了一组选修课和人文素质、创业课程。整个课程体系结构严谨，层次分明，形成了完整的专业应用型人才的培养体系。

第三篇：民营企业对涉外文秘专业人才需求情况的调查问卷

民营企业对涉外文秘专业人才需求情况的调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！

如果您能抽出几分钟的宝贵时间来填写这份问卷，我们将感激不尽！本次调查是为了及时了解民营企业对涉外文秘专业学生的需求状况，了解民营企业对涉外文秘专业各方面的意见和要求，和进一步提高毕业生的综合素质和就业竞争力，提升文秘专业办学水平，培养出适应社会要求的涉外秘书。为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。谢谢！

桂林旅游高等专科学校旅游外语系

一、请在符合您观点的选项前画“√”

1、贵单位所属行业

□制造业□旅游业□酒店餐饮业□批发和零售贸易业□金融、保险业□房地产业□交通运输、仓储及邮电通信业 □教育、文化艺术和广播电影电视业□卫生体育和社会福利业□其他

2、贵单位设臵的秘书类岗位有

□董事长执行秘书□机要秘书□行政总监□行政秘书

□总经理助理 □部门经理助理□文字秘书□一般文员

3、从工作内容来看，您认为现阶段的企业最需要哪一种类型的秘书？ □文字型□管理型□服务型□综合型

4、贵公司招聘涉外秘书的途径是

□高校双选会□市场人才交流中心 □网上招聘

□广告招聘□其它、5、贵公司对涉外秘书人才的学历要求

□高中/中专□大专 □本科□本科以上

6、贵单位对文秘应聘人员是否有专业要求

□需要文秘专业的□无明确要求

7、更倾向的涉外秘书的性别

□男性□女性

8、贵公司对涉外秘书人员的需求倾向年龄段

□18－25□25－30 □30－35□Ｄ、35以上

9、您认为涉外秘书从业人员的形象重要吗？

□挺重要的□顺眼就好□无所谓，有内涵就行

10、您对涉外秘书整体职业形象的认识是

□文质彬彬□憨厚老实□精明能干□其他

11、您认为涉外秘书的个性应如何

□含蓄稳重□活泼大方□机智灵活□严谨细致

12、您觉得涉外秘书人才应具有的证书

□涉外秘书资格证书□行政秘书资格证书

□英语等级证书□计算机等级证书□其它

13、您认为大专刚毕业的秘书的工资应为多少合适？

□800-1200□1200—2000□2000—3000□其他

14、您认为涉外秘书的外语能力哪方面最重要？

□口语能力□写作能力□阅读能力□听说读写译都重要

15、您觉得涉外文秘专业必要的课程是

□跨文化交际□国际贸易实务 □综合英语

□秘书实训□外贸函电□其它

16、贵单位认为涉外文秘人员除应掌握外语和秘书专业知识外，还应掌握哪些知

识?

□企业管理知识□行政管理知识□财务管理知识□相关法律知识

17、您认为涉外秘书在企业里扮演的角色是

□参谋作用□承上启下□窗口作用□打杂

18、贵单位更看重文秘人员的能力是

□专业基础能力□社会实践能力□应变能力

□语言表达能力□人际沟通能力□组织管理能力

19、贵公司注重秘书人才的业务素质是

□独立工作能力□组织管理能力□实际操作能力

□创新能力□获取加工和利用信息能力

20、最注重的涉外秘书职业操守是

□职业道德 □事业心 □忠于职守

□吃苦耐劳 □良好的人际关系

21、贵公司最看重涉外秘书人才的心理素质是

□忍耐力 □抗压能力□其它

22、您认为从事秘书职业的人需要专业的培训吗 □必须的□不需要，任何人都可以做

□不培训可以，培训了可能会更好

23、您认为涉外文秘专业的学生就业范围

□范围宽，选择多，例如可从事工作□选择窄，只能做秘书

24、您对秘书职业的发展持怎样的态度

□充满信心，秘书是积蓄人脉的重要起点□前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低

二、您对涉外秘书专业学习有什么建议

再次感谢您对我们此次调查的支持！

第四篇：用人单位对涉外文秘人才需求情况调查表

关于用人单位对涉外文秘从业人员需求情况问卷调查表

尊敬的用人单位领导：

您好！谢谢您参与我们的调查！

为深入了解社会各单位或部门对涉外文秘专业人才的需求情况及能力和素

质要求，明确我校涉外文秘专业的人才培养模式，希望听取您的宝贵意见。本次

答卷仅为调查研究所用。为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。

您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支

持。谢谢！

衷心感谢您及您所在单位的支持与合作！

《用人单位对涉外文秘从业人员需求情况研究》课题组

2010年6月23日

课题组负责人：梁永飞

联系电话：（0773）5653623传真：0773-3691089

通讯地址：广西桂林雁山区桂林旅游高等专科学校旅游外语系541006

（问卷填涂方法：请在符合您观点的选项前画“√”或自填答案。）

您的性别：□男□女；您的年龄：岁您的工作岗位性质：

1.您所在单位性质

□事业单位□国有企业□集体企业□民营企业

□外商独资企业□中外合资/合作企业□其他

2.您所在单位所属行业

□制造业□旅游业□酒店餐饮业□批发和零售贸易业□金融、保险业

□房地产业□交通运输、仓储及邮电通信业□教育、文化艺术和广播电影电视业

□卫生体育和社会福利业□其他

3.您所在单位员工总人数为

□50以下□51-100□101-200□201-500□501-1000□1000以上

据您所知，员工中：

取得专业技术资格人数：人，其中高级职称人、中级职称人、初级职

称人；学历情况：本科及以上人、大专人、高中专人、初中及

以下人；主要来源地区：□本市□本省外市□省外地区

4.您所在单位设置的秘书类岗位有

□总经理助理□部门经理助理□董事长执行秘书□行政总监□办公室主任

□行政秘书□文字秘书□机要秘书□一般文员□其他1

5．如果您是秘书或者行政助理，那么您所学专业是

□文秘□涉外文秘□汉语言文学□行政管理□英语□其他6．您所在单位对文秘应聘人员是否有专业要求

□需要文秘专业的□需要懂得行业知识背景的□无明确要求

7．您认为从事秘书职业的人需要专业的培训吗？

□必须的□不需要，任何人都可以做□不培训可以，培训了可能会更好

8．您认为秘书在用人单位扮演的角色是

□协助上司工作□沟通协调□公关□打杂跑腿

9.从工作内容来看，您认为现阶段的用人单位最需要哪一种类型的秘书？

□文字型□管理型□服务型□综合型□其他

10．您所在单位最看重文秘人员的素质是

□思想道德素质□文化素质□业务素质□心理素质

11．您所在单位认为秘书应掌握的知识是

□基础知识□专业知识□所在行业知识□相关知识□其他

12．您所在单位更看重文秘人员的能力是（可选多项，并用英文字母按重要地位排序）

□写作能力□口头表达能力□组织管理能力□人际沟通能力□观察分析能力

□外语能力□应变能力□预测能力□常用办公软件操作能力

□使用先进办公器械的能力（如传真机、摄像等）□其他13.您所认为的涉外秘书角色，其“涉外”主要体现在□会外语□在涉外企业工作□熟悉涉外事务管理□了解国际商务业务

14．您对涉外文秘整体职业形象的认识是

□文质彬彬□憨厚老实□精明能干□其他15.您认为涉外文秘人才哪个学历层次较合适

□高中□高职高专□本科□研究生□无所谓

16.您认为涉外文秘从业人员的外在形象重要吗？

□挺重要的□顺眼就好□无所谓，有内涵就行

17.您认为涉外文秘的个性应如何

□含蓄稳重□活泼大方□机智灵活□严谨细致□其他18.您所在单位认为涉外秘书除应掌握外语和秘书专业知识外，还应掌握哪些知识?

□企业管理知识□行政管理知识□财务管理知识□相关法律知识□其他

19.您认为涉外文秘的外语能力哪方面最重要？

□ 口语能力□ 写作能力□ 阅读能力□ 听说读写译都重要

20.您所在单位看重文秘应聘人员所拥有的秘书职业资格证书吗？

□必须有□可有可无，但有更好□无所谓，面试印象更重要

21．您所在单位看重文秘应聘人员所拥有的外语等级证书吗？

□必须有□可有可无，但有更好□无所谓，面试印象更重要

22．您认为涉外文秘专业的学生就业范围

□选择窄，只能做秘书□范围宽，选择多，例如可从事工作

23．您所在单位的管理层注重对秘书的提拔使用吗？

□ 注重□ 一般□不注重

24．您单位的管理层提拔使用了秘书，主要是因为该秘书（可多选，并按重要地位依次排序）

□人际沟通能力强□组织管理能力强□应变能力突出□写作能力强

□思想道德素质高□心理素质稳定□写作能力突出□外语能力强

25．您对秘书职业的发展持怎样的态度？

□充满信心，秘书是积蓄人脉的重要起点□前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低

26.您认为大专刚毕业的涉外文秘专业学生的工资应为多少合适？

□ 3000—4000□2000—3000□1000—2000□500-1000□其他27.您所在单位目前配置的办公设备有

□电脑□打印机□扫描仪□传真机□复印机□数码照相机□照相机 □录像机□内部电话交换机□考勤打卡机□碎纸机□办公自动化软件□接入宽带

□其他

24.您所在单位常用的人才招聘方式（可以多选）

□人才市场招聘；□学校招聘；□报纸或电视发布招聘信息；□委托中介机构代为招聘； □人才网站招聘；□张贴海报；□其他_____________：

③人才招聘周期：□每月一次；□三个月一次；□半年一次；□一年一次

25.您认为现在的秘书培训和教育有哪些不足之处？并请您对高职高专院校文秘专业学生的培养提供宝贵意见和建议。

再次感谢您对我们此次调查的支持！

填表时间：20年月日

第五篇：企业对涉外文秘人才需求情况调查表(定稿)33

桂林旅游高等专科学校旅游外语系

关于民营企业对涉外秘书从业人员要求情况问卷调查表

您好！谢谢您在百忙中参与我们的调查！

本次调查旨在了解民营企业对涉外秘书人才的需求，了解民营企

业对涉外秘书人才的综合素质、知识结构和专业技能等方面的要求，以使涉外文秘的人才培养单位找准市场定位，培养出适应社会要求的涉外秘书，并促使涉外文秘专业的大学生更快更好地找准努力的方向。

为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答

对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。谢谢！

请在符合您观点的选项前画“√”。

1.贵单位所属行业

□制造业□旅游业□酒店餐饮业 □批发和零售贸易业□金融、保险业□房地产业□交通运输、仓储及邮电通信业□教育、文化艺术和广播电影电视业□卫生体育和社会福利业□其他

2.贵单位在今后三年平均每年需要多少文秘专业毕业生

□1-2个□3-5个□5个以上

3.贵单位设臵的秘书类岗位有

□办公室主任□行政总监□行政秘书□文字秘书

□机要秘书□总经理助理□部门经理助理

□董事长执行秘书□一般文员

4．从需求上看，您更需要哪一类型的秘书

□应用型秘书□创新型秘书□操作型秘书

□技术型秘书□复合型秘书

5.从工作内容来看，您认为现阶段的企业最需要哪一种类型的秘书？

□文字型□管理型□服务型□综合型

6.您认为涉外秘书的学历什么层次较合适

□高中□大专□本科□研究生

7．您对文秘人员是否有专业要求

□需要文秘专业的□无明确要求

8.您最注重文秘人员的素质是

□思想道德素质□文化素质□业务素质□心理素质

9.您对秘书在思想和道德素质方面更重视的是

□职业道德□事业心□良好人际关系

□吃苦耐劳精神□忠于职守

10．您更注重涉外秘书人员的业务素质方面的是

□独立工作能力□组织管理能力□实际操作能力

□创新能力□获取加工和利用信息的能力

11.您更注重涉外文秘人员的心理素质是

□易于投入、热情工作的心理□自信心□自主主动工作

□追求卓越、渴望成功□开放乐观

12.您更注重涉外秘书人员的文化素质的是

□掌握扎实的专业技术知识□掌握宽阔的专业知识

□了解一般的人文科学知识□掌握相关的学科知识

□了解一般的社会科学知识

13.您更注重涉外秘人员的能力是

□专业业务能力□社会实践能力□外语能力□计算机能 □语言表达能力□人际沟通能力□应变能力 □组织管理能力 □文字表达能力

14．您认为涉外秘书在企业里扮演的角色是

□承上启下□协助上司工作□公关

□打杂跑腿□出谋划策

15.您认为涉外文秘人员除应掌握外语和秘书专业知识外，还应掌握哪些知识?

□企业经济管理知识□行政管理知识

□会计统计和财务管理知识□法律知识

16.您对涉外秘书人员的外语能力有哪些要求

□ 口语能力□写作能力□阅读能力□翻译能力□听力能力

17.您对涉外秘书整体职业形象的要求是

□文质彬彬□憨厚老实□精明能干

□有气质有内涵□大方漂亮

18.您认为涉外秘书人员应具备的性格是

□含蓄稳重□活泼大方□机智灵活□严谨细致

19.您认为涉外秘书人员最需要进一步培养的是

□敬业精神□知识能力水平□文化素质□吃苦耐老精神

20.您认为从事秘书职业的人需要专业的培训吗

□必须的□不需要，任何人都可以做 □不培训可以，培训了更好

21.贵单位看重文秘应聘人员所拥有的秘书职业资格证书、外语等级证书和计算机等级证书吗？

□必须有□可有可无，但有更好□无所谓，面试印象更重要

22.您认为涉外文秘专业的学生就业范围

□范围宽，选择多，例如可从事工作

□选择窄，只能做秘书

23.您对秘书职业的发展持怎样的态度

□充满信心，秘书是积蓄人脉的重要起点

□前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低

24.您认为大专刚毕业的秘书的工资应为多少合适？

□ 3000—4000□2000—3000□1000—2000□700-1000

十分感谢您对我们此次调查的支持！

组员：邓爱媛赵倩方文琳石佳妮易超

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