解析70、80、90后的职场代沟5篇

第一篇：解析70、80、90后的职场代沟

解析70、80、90后的职场代沟

不少企业的HR已经发现，从去年开始，新员工中已经开始有“90后”了。“70后”和“80后”表示很不淡定了：70后的人不满80后 “吊儿郎当”的态度，花费了不少口水点拨和提携。80后又不屑70后的保守思想的陈辞滥调，也看不惯90后的张扬、非主流。70后批评80后，80后批评90后，将来90后也会批评00后„„要说这个天下是谁的？不是你的也不是我的，终归是下一代的。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同而已。

公司开会，看到有站着的领导，马上给领导让座的那一定是70后；领导站着自己也站着，领导坐着自己就不站着的，那是80后；不管领导站着还是坐着，自己先坐着的，那绝对是90后。这是网络上流传的有关70、80、90后之间对比的段子。

继70后或继续拼命或开始规划退休后的生活，80后已经欲拒还迎地被时代洪流卷入而立之年，而此时的90后已携一串网语、火星文杀入职场。就在70后慨叹与80后的代沟深邃的声音还未消散之时，80后也开始丈量起与90后之间鸿沟的深度与宽度了。

早在两年前，智联招聘发布的一项80、90后职场生态调查就显示，40.5%的80～84年出生的人已经开始进入公司的核心岗位。与此同时，90后也开始成为新一代的职场生力军。

如今，伴随着越来越多的90后踏入职场，这三代人之间的鸿沟是否也越来越深。

点评

处于夹心层的“80后”面临的竞争压力最大。“80后”所想的是，我怎样通过努力工作从而掌握自己的生活，而不是让工作成为我生活的全部。可以说，“80后”更重视工作与生活的平衡。“80后”已经成长为壮年，逐渐成为各个岗位的责任人，逐渐变得理性而不再冲动。80后成功的职场代表人物有李想、茅侃侃。

当80后遭遇90后同事

就这样被你征服

“快点快点，电影7点半开始，票还没有换，我们要抓紧时间。”

刘颖（化名）的同事催促着她，同事是周杰伦的粉丝，今晚，周导演的《天台爱情》上映，公司好几位跟她一样狂热喜爱周杰伦的90后都要去看电影，她们一起团购了电影票。至于为什么将刘颖加入她们的行列。理由很简单，凑足人数享受更多的优惠。因为她们都知道，刘颖并不喜欢周杰伦。

距离下班还有3分钟的时候，这支由4个90后1个80后组成的团队已经在准备冲刺了，6点一到，所有人迫不及待打了卡就开始冲向地铁站。团购的电影是在五棵松放映，从西二旗地铁站到五棵松有一个多小时的路程，一路上刘颖跟着她们狂奔，穿了高跟鞋根本无法快速行走的她，在这支粉丝队伍里，明显是拖后腿的那个。这让她自己忍不住感慨，跟着一群90后到底是凑的什么热闹。

85年出生的刘颖供职于一家在线网络教育公司，职位是课程经理，在这里已经工作了4年，每年她都是优秀员工，虽然会因此偶尔遭到同事的调侃与排挤，但是倒并不会影响她对工作的热情，毕竟，从上学时候她的梦想就是做一个英文老师，在现在公司里，虽然不能真实地面对学生讲课，但是她却有机会每天接触优秀教师、观摩他们的课程，偶尔也有机会通过网络跟购买公司课程的学生交流，或者帮他们解答学习难点。

“我觉得这份工作是我喜欢的，至少让我感觉到了自己的价值，收入稳定可观，请假也比较自由。”刘颖基本满意自己的工作状态，而她身边跟自己年纪差不多的80后也都有同感，但是，从2011年开始，随着90后的陆续入职，刘颖开始感觉到了一些变化。

其中最深的感触，就是“90后真的是只为自己而活啊”！

支撑她观点的论据有很多，比如上次iPad迷你发布的时候，一位90后想买但是钱不够，于是四处向同事借钱要买，这让刘颖有点儿惊讶，因为她自己属于现在没钱就不买，而90后却是就算没钱，借钱也要买。这种心态多少让刘颖有点儿不适应。面对同样的工作，刘颖总是习惯在自己的工作完成之外顺便帮同事做点什么，但是90后却明显不同，他们只会关注自己负责的内容，超过自己范畴的东西，他们极少在意。为此公司不得不采用一位80后搭配一位90后的模式来组建编辑团队，为的是确保工作质量。

刘颖也曾问过90后的同事，你来工作的目的是什么。答案居然跟网络上流传的段子如出一辙“买自己想要的东西啊，否则谁愿意上班”。

让刘颖惊讶的还有一位90后的男同事，丝毫不掩饰自己是gay的事实，不但跟女同事打成一片，还时不时的在她们面前炫耀自己跟男友的各种恩爱照。完全不在意别人的评价与目光，他的口头禅就是“过自己想过的生活，让胆小

鬼们都羡慕去吧”。而刘颖听来的另一个有关90后的段子是，一位姑娘在跟领导请求休年假时，理由一栏写上了“寻找爱情”。

“90后更自主，他们更注重生活的品质，对于未来，他们没有70后的不安全感，也不像是80后有买房、买车那么大的压力，他们更在乎的是这份工作是不是给自己带来快乐。”一位资深HR在观察后得出这样的结论。

90后的大胆也让刘颖感到惊讶，她带过的一名90后实习生，工作1个月，居然向领导提将实习薪水从1500元升至3000元的要求。理由是“工作太累，公司地址又偏，自身价值需要通过合理的薪水实现”。这样的事情在刘颖自己是万万做不到的。虽然她曾有过跟这个实习生一样的想法，但是在跟领导谈薪水这件事情上，刘颖觉得“自己缺乏这种胆识”，当然“这也说明90后非常自信，他们是注重个人价值、个性鲜明的一代”，事后她这样总结。

有数据调查显示，90后对自己的涨薪预期非常高，19%的90后预期自己的薪酬涨幅达到30%以上，较之其他年代公司人比例最高。但实际情况是，在大多数公司里，90后实际的薪酬涨幅低于5%，是所有其他年代人中实际涨幅最低的。这不仅基于理想与现实的差距，更重要的是90后踏入职场的时间确实不长，缺乏相应经验的同时又有很强烈的自我表达意愿所致。

点评

“70后”尤其是其中的高学历者，在他们毕业进入社会的年代是真正的“天之骄子”，在企业中受到重用，并在一步步的磨炼中走上今日的管理岗位。他们对企业的感情远远超过后来人，因此在工作中往往给人“拼命三郎”的形象。70后优秀人物代表有张朝阳、丁磊。

80后遇到70后领导

想要懂你是很不容易的事

“哎，知不知道郑老师的母亲昨天过世了啊？”

“真的吗，那她怎么还在正常上班？”

“又不是不知道她是工作狂！”

“唉，有她在，今天又不能早走了！”

十一假期后第一天上班，刘颖听到同事在这样议论着她们的领导。而话题的焦点郑老师，此时正在跟老板开会。半小时后，她从老板办公室离开，通知所有员工下午一起开会，讨论十一截止年前的工作进度。如果仅仅是从郑老师的神态，刘颖完全看不到她与平常有任何不同的地方。

郑敏（化名），刘颖所在公司的教育主管，员工当面对她的称呼是“郑老师”，私底下却被起了多个绰号，从“李莫愁”到“郑无情”不一而足。在80后的员工眼里，75年出生的郑敏除了在工作上的拼命获得了众人的一致认可，其他方面大家很难找到共同话题。而在90后员工眼中，郑敏就是不会穿、不懂吃、不会玩、眼里只有工作的人。

“你不约会、不喝酒、不逛街、不叛逆、不赶潮、不追星、不撒野、不拽„„因为你要学习，请问你的青春是被狗吃了么？”当刘颖看到一位90后同事的签名，瞬间觉得就是在说自己，更觉得是在说郑敏。

因为她实在无法理解，一个人不管工作再怎么努力，怎能连母亲的葬礼都置之不顾。

“郑老师，你那么努力工作是为了什么？”终于，在一次拜访客户的路上，刘颖问出了这个她老早就想知道的问题。

“为什么？”有那么一瞬，郑敏愣住了，接着反问刘颖“你呢？”“自我价值的实现吧。”刘颖回答完之后，等着郑敏的答案。许久，郑敏才像是总结出一个答案一样说“为了生活吧，不工作我能做什么呢”？

“当我们出生的时候，奶粉买不到了；当我们长身体的时候，吃肉要靠票了；当我们需要信仰的时候，信仰崩溃了；当我们需要理想的时候，理想泯灭了；当我们需要精神世界的时候，生活被物欲包围了；当我们要买房子的时候，福利房没有了；当我们上大学的时候，大学生变质了；当我们要生小孩的时候，孩子只能要一个了„„”这是网络上流传的有关“70后的无奈”的段子。郑敏觉得简直就是在说自己。在这样的环境中长大，她忙着的似乎只有生活，如果一定要再挖一挖她那么拼命的原因，据刘颖得来的小道消息“郑老师有公司一部分期权”。

在职场中，公司能提供什么样的福利制度已经成为了影响公司人选择一份工作时的主要原因之一。简单的餐补、交通补贴已经不能满足眼下公司人的要求了，尤其是一些对自己的职业规划有较高要求的人。一份来自猎头公司科锐国际的调查报告显示，70后对公司福利的“野心”最大，他们最期待拥有的前三项公司福利分别是财富类福利计划、股票期权和补充公积金。80后感受到了来自“成家”的压力，补充公积金或住房补贴成了他们最期待拥有的福利之一。而90后最期待拥有的前三项福利却是旅游项目、住房补贴和福利年假。

不同年代的成长背景和生活需求，使得员工对企业提出了不同的需求。万科有高层曾感叹：“遇到80、90后，我十几年的管理经验要清零了！”有些企业管理者开始患上80、90后管理恐惧症。因此，为适应80、90后员工的个性化发展需要，企业 CEO及管理层都在学习如何转变管理理念和认知方向。

点评

“90后”们生活相对比较安稳，不再为了“五斗米折腰”。与前辈相比，他们有着更为灵活的求职方式和更加自我的求职观念。如果工作是为了拿“健康”换“高薪”，90后宁愿不要。拥有梦想不是坏事，但担起养家糊口的责任也是“90后”应尽的社会责任，否则容易变成“啃老”一族。

小保安辞职信，只有简短的两行字：“辞职书。离职原因：我要像梦一样自由，回家养猪。请批准。”他1992年生人，山西人。

那些边缘人

属于哪个年代不重要，知道要什么才重要

“我们生于70年代后期80年代初，我们看到过粮票是什么样子，我们唱过‘我们是害虫’、我们看过《蓝精灵》、《黑猫警长》，我们跟伙伴们一起玩过跳橡皮筋翻纸牌，我们有幸躲过了计划生育，也有幸赶上了80年代的改革开放浪潮。我们不明白90年代的人在想什么，我们的心灵似乎更接近于70年代，我们有着70年代的心境，也懂得80年代的流行，我们，到底属于哪个年代？”

这是豆瓣上一个名为“70末80初”的小组的帖子。类似这样的小组还有“80末90初”等，他们的共同特点是，成长在一个年份交接的年代，他们常常迷惑于要把自己归结于哪个群体。

王博就是这群人中的一个。他不像是刘颖以及她的同事们，被70、80、90后的标签划分得层次分明。89年出生的他，常常不知道自己应该被归结到哪个群体当中。

在北大东门看到王博的时候，他穿着颇具时尚感的韩版毛衣，进出门都比较绅士地让女士先行。他的行为透露着80后的稳当，他说话的语速又有着90后的活跃与灵动。“我也不知道自己属于80后还是90后。”王博说。

王博只有一年的工作经验，但是他却认为自己成长最大的时段就是在这一年。从新闻专业毕业他先去了南方报业实习，之后进入一家广告行业的杂志社担任记者。他很感激自己所在的平台，因为在这里他采访到了自己曾经最想采访的人，比如罗永浩，他也做了自己想做的选题，对于每一次采访他都会很认真地跟比自己年长的同事交流，也会在整理录音的时候反思还有哪一块是可以继续改进的。他的踏实和好学常被自己的同事认为“不像是一个90后的作风”。但是，面对选题角度的创新，层出不穷的新点子又会被同事觉得“这种创意是只有90后才能有的”。而他辞职考研进入北大继续攻读新闻系的决心，又被同事议论为“是一个知道自己要什么的稳妥80后”。

“我觉得这种贴标签的事没有任何意义，无论被认为是80还是90后，重要的是你是否真的了解自己。”这是王博的观点。

事实上，在这个习惯了标签的年代，70后、80后，90后不过是以时代为背景对人们生活环境的统称。而一个人性格的发育与人生的境遇是受家庭、个人以及社会等多种因素的影响而来。弗洛伊德更是认为一个成人的人格问题，追根溯源可以从他的童年生活中找到原因。所以，无论面对职场还是生活，我们都无法简单地用几个词语来给一个时代的人定义。但是，很多时候小人物的命运反映的是大时代的变革。70、80、90后三代人，共同面对职场的时候，我们希望看到的，依旧是一个充满冲突却又拥有秩序与乐趣的生活。

第二篇：小品剧本-70、80、90

主持人：欢迎大家准时准点、准点准时收看我们的大型互动节目《越聊越伤心》。您看啊，这俗话说：10岁一个代沟，但是这代沟到底有多大、有多深呢？今天我们将在现场为大家揭晓。首先让我们掌声有请70年代的热心观众阿联-闪亮登场（主持人鼓掌）。。（观众掌声、尖叫声）

70年代：大家好（紧张，擦汗），你好（问主持人）

主持人：你好，别紧张，慢慢说。

70年代：我是生长祖国灿烂的阳光下，喝着祖**亲甘甜的乳汁长大的孩子，我叫“不紧张”，（擦汗）不不，我叫阿联！

主持人：好，让我们一起来认识80年代生人的阿超！有请（鼓掌）

80年代：哥们弟兄大家好，大家好！（走向主持人和阿联握手）大爷好、大爷好！

主持人：你好，小伙子。

80年代：我啊，是喝着可乐，让老师罚站长大的孩子。我叫阿超（笑呵呵）。主持人：好，最后让我们有请90年代的阿潘。

90年代：（很可爱的出来）I THINK。。（没有说出来）

主持人：can you speak chinaese？

90年代：我只会说中文！

主持人：英语没学好！

90年代：讨厌，不懂我！

支持人：好了，那你介绍一下自己吧！

90年代：其实我是生活在巴黎子午线上的孩子，大家叫我飞人就好了！支持人：这怎么没有一句是挨着的？

90年代：讨厌，不懂我！

主持人：明白不了你们这样的！（让大家坐下）好，三位，大家也看到了，三位不同年代的朋友，有着不同的感受和经历，你们分别说一下目前的生活状态。70年代：（叹气）我们70后啊，每天都得努力工作，每天都得加班，就为多争点加班费。

主持人：看出来你很给力。

80年代：我就不同意这个，你有命挣钱你得有命花啊，我们80后拒绝一切的加班。

支持人：有魄力，小伙子。那90后呢？

90年代：我们90后拒绝一切的上班。

主持人：不工作啊！再问问，三位目前的经济状况。

70年代：（兴奋）攒钱

80年代：我们、我们负债。

90年代：让老爸负债。

支持人：典型的啃老一族。再问一个大点问题，你们各自的人生目标是什么？ 70年代：我们是攒钱买房、买车、娶媳妇！

主持人：哦，您这还没有媳妇啊？

70年代：（坏笑）想再娶一个！

主持人：您这要是穿越了到可以实现。80后呢？

80年代：实现人生的自我价值

支持人：那是什么价值呢？

80年代：太多了，说不明白。

支持人：太虚幻了，这个。

80年代：看着实现。

支持人：得了，90后呢？

90年代：玩

支持人：那你要玩没钱了呢？

90年代：找钱

支持人：上哪找？

90年代：找一个70后的女朋友。

70年代：（生气，站起来，走向90后，80后拦着）你小子这话什么意思？ 80年代：别在意，别在意，小孩吗！

70年代：我们70后该你们的？

90年代：只有70后才攒钱啊

70年代：那也不能那么说啊！

90年代：讨厌，不懂我！

支持人：稳重一点，稳重一点！你看啊，我知道啊，目前你们的压力都很大，尤其这住房问题，现在这房价飞涨，你们三位的住房状况都怎么样？

70年代：买了，80年代：租的90年代：什么是房？

支持人：您这思维怎么都和我们不一样啊？

90年代：不懂我，讨厌！

支持人：你得融入融入我们的社会。这买房了、租房了，买是在哪买的？租的是哪租的？

70年代：鹅--城

主持人：鹅城？您这太不靠谱了，太远了！

70年代：我这准备购置第二套住房了

支持人：在哪啊？

70年代：望城

主持人；这也不近啊？

70年代：远怎么了？不就是早上早点起来上班吗。关键人家便宜、实惠啊。支持人：自己吃点苦也所谓。

80年代：我最不同意就是这个，你说你天天回家跟出差似的，你不累啊？你这下了晚班，明天赶一早班，你回家刷完牙又出来了，你有必要吗？

支持人：说的有道理。

80年代：买房买不起没有关系，你租啊！哪近你租哪啊，早上多睡一会多好啊！你这省钱废腿啊。

主持人：这是80年代人的想法，比较先进。咱们听听阿潘的。

90年代：girlfirend（狗贩子）住哪我住哪。

支持人：狗贩子住哪他住哪。

90年代：讨厌，不懂我！我女朋友住哪我住哪！

支持人:那你女朋友住哪啊？

90年代：鹅城！

70年代：（又生气，站起来了）我媳妇住哪你住哪啊？

90年代：讨厌，不懂我！

支持人：冷静、冷静，他没有那么说。

80年代：孩子、孩子，误会了，误会了！

70年代：说话注意点，这孩子。

主持人：你看，大家都是年轻人。这平时什么时间娱乐呢？

70年代：周日我休息。

80年代：下了班我休息啊。

90年代：天天都休息。

主持人：这可不不上班吗。那平时的娱乐消费都在什么方面呢？

70年代：喝酒

80年代：唱歌

90年代：买衣服

主持人：这还都不一样，那咱分别聊一聊。喝酒都 喝什么酒呢？

70年代：你也看出来了，我是一个商务人士。Business-man（两遍，喷壶状）主持人：这位是卖喷壶的。

70年代：我们一般别的酒不喝，只喝红酒，而且是高档红酒。8块5一瓶，还得多兑雪碧。

主持人：您这直接买雪碧不就完了吗？

70年代：您这就不懂了吧？喝的就这种感觉啊

主持人：您这叫装啊。。

80年代：你说都喝酒还玩这虚的，我们80后只喝啤酒。什么瓶啤、扎啤、干啤、袋啤、皮啤、皮皮虾、屁屁蟹。

主持人：停--停，您这都下酒菜了。

80年代：沾啤就行，感情深一口闷这个。

主持人：你这身材就是喝啤酒喝的吧？90年代呢？

90年代：我不是随便喝酒的人，主持人：好孩子

90年代：随便喝起酒来不是人的。其实我只喝饮料（尿），韩国饮料（尿）、台湾饮料(尿)、香港饮料（尿），饮料（尿）

主持人：那玩意不味吗？

90年代：（急了）讨厌，不懂我。饮料（尿），喝饮料（尿）

主持人：这是喝尿长大的，搞不明白。刚才你说唱歌（对80后说），唱歌都去哪唱啊？

70年代：（80后准备说话，70后抢话）郊区，8块钱不限时啊。

80年代：唱歌你跑郊区，你这唱歌去了还是拍聊斋去了？唱歌热闹点，环境要好，关键是服务员要漂亮。我们都去贩量式KTV，带自助餐哪种。

主持人：那叫量贩式。

80年代：管它叫啥，我们的口号是扶墙进去扶墙出来。

90年代：我们一般都去夜店了，边蹦边唱边玩，我们的口号是，喝完酒后谁也不服！

主持人：那服什么啊？

90年代：扶墙

主持人：这是喝多了！

90年代：讨厌，不懂我们

主持人：你看啊，这马上过年了，要不我们先给大家拜个年，说句吉祥话。那我先来：祝各位领导、同事，新年快乐、万事如意。

70年代：今年过年不加班啊、加班得给加班费啊！

80年代：过年发奖金吗？回家火车票还么有着落呢。

90年代：各位叔叔阿姨，给个大红包吧！

主持人：这拜年呢，都干嘛呢？（准备打人）

其余三人撒腿就跑

完

第三篇：小品70 80 90台词(2013版)

小品70 80 90

主持人：观众朋友们大家好，今天我们这期节目请到了三位嘉宾，分别出生于70、80和90年代，大家常说啊，10年是一个代沟，那么这三代人是怎么看待他们的生活，怎样面对他们的人生呢？我想他们每个人都有自己的看法，下面就让我们以热烈的掌声请出这三个不同时代的人物代表，有请他们闪亮登场。波霸：各位亲爱的朋友大家好，我是生长在祖国灿烂的阳光下，喝着祖国甘甜的乳汁长大的孩子赵永波，大家可以叫我波霸，谢谢！主持人：谢谢波霸，下面有请80后代表，闪亮登场。

丰胸：各位在场的老少爷们儿，我是上着幼儿园喝着冰封长大的孩子，我叫王国峰，大家可以叫我丰胸。

主持人：下面我们请出90后的代表出场。

主持人：他们两人都简单的介绍了自己，你也简单的介绍下自己。阿拉勇：I~I~I……

主持人：Are you speak Chinese? 阿拉勇：You are@！#￥￥%……&&*………… 主持人：你说他俩吗？

阿拉勇：其实，其实我是中国人啦，我自东土大唐而来，途径钟楼、边家村，最后直奔高新路，跳到了博思堂。

主持人：太快了，你跳的太快了，简单介绍下自己。

阿拉勇：其实我最爱吃中国式汉堡——肉夹馍的啦，大家看我的样子就知道，以后就叫我阿拉勇了。主持人：刚才上来的时候就有观众说了，想让你们唱一句能代表你们那个年代的歌曲，波霸先来。

波霸：我先来，献丑了啊。“你就像那冬天里的一把火，熊熊火焰温暖了我的心窝，一把火，一把火，一把火……”

主持人：着了，着了，着了，别唱了。来，丰胸来。

丰胸：“我头上长犄角，犄角，我身后尾巴，尾巴，我不告诉你，就不告诉你” 主持人：我也不想知道，阿拉勇。

阿拉勇：其实我不愿唱中文歌的啦，我一般都唱韩文歌。（江南style）丰胸：闭嘴，再唱我抽死你

主持人：好了好了，刚才还有观众说了，想让你们摆个pose，也就一个姿势，能够代表你们那个年代的特点。来，一块儿来。主持人：能不能分别解释下呢？ 波霸：茄子 丰胸：耶 阿拉勇：喵

主持人：大家看这三个是不是够二的啊，是不？好好好，咱们坐下来谈，坐下来问你们几个问题。

波霸：就是，坐下来谈，坐下来谈才有一种商务会谈的感觉。

主持人：我问你们几个问题，你们是三个不同时代的人，那你们的人生观、价值观都是什么呢？ 波霸：挣钱 丰胸：精彩 阿拉勇：老爸万岁

主持人：那你们分别给解释下。

波霸：这个挣钱就是每天加班，就为那点加班费。主持人：哦，挣钱，挣那加班费，那丰胸呢？ 丰胸：我们80后拒绝一切的加班。主持人：好，阿拉勇呢？ 阿拉勇：我们拒绝一切的上班

主持人：加班也好，挣钱也好，你们这么做都是为了什么啊？ 波霸：这个攒了钱以后，买车，买房，娶媳妇，生个大胖小子 主持人：那丰胸呢？

丰胸：我们就是为了实现自己的人生价值。主持人：这个高尚，那阿拉勇呢？ 阿拉勇：玩

主持人：那玩没钱了呢？ 阿拉勇：找钱 主持人：怎么找钱？

阿拉勇：找一个会挣钱的70后当女朋友（波霸和阿拉勇发生摩擦，主持人平息现场）主持人：我给你说，你说话要注意点。

主持人：好，我们重新开始。那你们对领导是什么态度呢？比如说领导来了。波霸：这领导就是上帝，马虎不得，来了应该让座啊。主持人：恩，领导高于一切。那丰胸呢？ 丰胸：凭什么啊？我们80后人和人是一样的，决不能让座。主持人：哦，人人平等，那阿拉勇呢？ 阿拉勇：领导该给我让座啊 主持人：凭什么啊？ 阿拉勇：人家小嘛。波霸、丰胸：哪小啊？

主持人：那我再问你们啊，从你们的穿着打扮就能看得出来，你们三个人的喜好是不一样的，那你们都会选择什么样的服装呢？

波霸：你也看得出来，我比较商务一点，所以喜欢西服，我是一个商人。Business、Business（贝斯纳斯）……

主持人：波霸是卖喷壶的。丰胸呢？

丰胸：我们就不一样，我们是运动的，生命在于运动，主要是看牌子，比如说：耐克，阿迪，佐丹奴，偶尔奢侈买个牌子：班尼路。主持人：行行行 那阿拉勇呢？

阿拉勇：像我们一般就，裤子越大越好，比较哈韩，衣服越紧越好，那叫潮人，衣服越破越好，那就复古，衣服越紧越好那叫猛男。波霸、丰胸：变态，咋不去泰国呢？

阿拉勇：讨厌，老侮辱人家，你们让大家看看你们那个样子，从你们的言谈话语，一句话，一个字就可以来形容你们。主持人：哪个字？ 阿拉勇：土鳖！

波霸：你别逼我啊，你看你那个样子，沙皮啊…… 丰胸：我能换个位置嘛？我加他俩之间很尴尬。

主持人：好，听我的，男的站右边，女的站左边，阿拉勇你站中间。阿明：讨厌啦

主持人：恩，我再问你们啊，你看你们挣钱，加班 那你们都买房子了吗？ 波霸：买了 丰胸：租的 阿拉勇：没房

主持人：那你都睡桥底下啊？那我挨个问了，你买房子在哪买的？ 波霸：楼观古镇

主持人：这也太远了，那丰胸在哪租的？ 丰胸：离单位越近越好，就为了多睡半小时上班 主持人：为了上班方便，那阿拉勇呢？ 阿拉勇：girlfriend住那我住哪 主持人：你是说狗贩子住哪你住哪？

阿拉勇：讨厌了，人家是说女朋友住哪，人家就住那里 主持人：我接着问，你们平时都上网吗？ 波霸：上 丰胸：上 阿拉勇：上

主持人：那上网都关注些什么啊？ 波霸：政治、金融、女人 主持人：丰胸呢？ 丰胸：我们就是NBA、魔兽、再就是别人的女人 主持人：阿拉勇呢？

阿拉勇：上网就是开心网、QQ秀，还有就是70后的女人（波霸要打阿拉勇，丰胸挡住）

主持人：我接着问，我接着问，你们都上网，那你们都关注新闻么？比如说切糕之类的？

波霸：你一说这事，我就来气，恨啊 丰胸：没这个必要，这钱挣得太黑心了

阿拉勇：切糕出什么事了？哎呀，我天天吃切糕啊 阿拉勇：人家是糕富帅嘛

主持人：好了，我问你们一个比较休闲的话题，你看平时节假日休息，都选择什么样的休闲方式呢？比如说：都去哪唱歌？ 波霸：吉祥村8块钱不限量 丰胸：好乐迪、方糖

阿拉勇：范特西、缪斯还有就是找一个70后带特殊服务的（波霸和丰胸暴打阿拉勇）

主持人：我告诉你们青春不应该是这样的，青春应该是激情的、青春是激昂的，青春的节奏应该是这样的，行 几个 上吧！

第四篇：70后80后90后三代职场人的入职观

70后80后90后三代职场人的入职观

眼下正逢“90后”职场新人入职的高峰期。网上流行一个段子：“‘70后’是加班狂，‘80后’拒绝加班，‘90后’拒绝上班；‘70后’靠存款，‘80后’靠负债，‘90后’靠老爸；‘70后’吃饭愿坐在老板身边，‘80后’不愿坐老板身边，‘90后’认为自己是老板。”这个段子形象地反映了三代职场人不同的职场观念。眼下正逢“90后”职场新人入职一个多月的时间，采访了三位不同年代的职场人士，请他们谈谈刚入职时的一些感受和体会，从中大家可以看到，过早地给三代人贴上“标签”太过片面，这三代人虽然刚出道时都饱受诟病，但都各有优势，都是积极向上的年青一代。主人公：“90后”媛媛。关键词：拒绝上班。对于网上流行的这个段子，媛媛觉得非常在理，她就是一个拒绝上班的人。不过她并不是不想上班，而是觉得一定要找到自己喜欢的工作。就在采访她的几天前，7月份才毕业参加工作的她又刚刚完成了一次“跳槽”：在一家公司实习了不到两个月后，她感觉“工作太乏味，没什么前途”，于是不顾公司“3个月后立即转正”的承诺，毅然“跳槽”。“我一定要找一份自己喜欢的工作，有挑战性，能实现自我价值。”媛媛如此形容她心中的“理想职业”，为此，她从去年11月份实习进入职场后，已先后换过3份工作了。“工作不能凑合”是她每次跳槽时，说服自己最有力的理由。“其实，我也不是太挑剔，比如，工作之初收入低一点、工作辛苦一点，工作环境差一点等等，我都可以接受。但是，工作一定要有意思，有前途，你说这样的要求高吗？”媛媛介绍，她身边的“90后”同学想法大多相

似。点评：相对比较安稳的生活给了“90后”们另一个得天独厚的机会，让他们有机会不再为了“五斗米折腰”、让他们有机会考虑什么是自己真正喜欢的，什么是自己更加擅长的。与前辈相比，他们有着更为灵活的求职方式和更加自我的求职观念。拥有梦想不是坏事，但担起养家糊口的责任也是“90后”应尽的社会责任，否则容易变成“啃老”一族。主人公：“80后”小帅。关键词：拒绝加班。“80后”小伙小帅从名牌大学毕业后，到一家世界500强公司实习。入职最初一个月是培训期，小帅每天上班的内容就是认真听讲，进行产品和业务的相关培训。因为是刚入职，有很多东西需要尽快学习掌握，因此公司专门安排每晚7点到8点半是新员工自习时间，而因“复习功课”而耽误吃饭也是常有的事情。还在实习期间，有一天下班后老板叫大家加班，他直接跟老板说：“我可不可以不加班？”老板问他为什么，他回答说：“我都做完了。”就因为这句话，实习期一结束，他就失去了这份工作。小帅认为，加班不是一种健康的值得提倡的生活方式。“以是不是加班来评价员工是不是敬业爱岗，是一种病态的评价方式。于是，他毅然选择加入了公务员的行列。每天上午9时上班，17时下班，忙完工作就和一群”90后“、”70后“玩桌游、打台球、泡酒吧、K歌，过”月光“生活„„点评：处于夹心层的“80后”面临的竞争压力最大，前有“70后”作为榜样，后有“90后”新人追兵，让他们喘不过气。“80后”所想的是，我怎样通过努力工作从而掌握自己的生活，而不是让工作成为我生活的全部。可以说，“80后”则更重视工作与生活的平衡。“80后”已经成长为壮年，逐

渐成为各个岗位的责任人，逐渐变得理性而不再冲动。主人公：“70后”严先生。关键词：主动加班。如今已是公司资深员工的严先生回忆起自己刚入职的时候颇有感慨：“在工作上，我们刚入职时会很注重老员工的脸色，想融入团队，但‘90后’完全不会注重这些，觉得我做完就可以回去了。他们在跟人接触上比较自我，对团队，组织的关心比较少，更崇尚自己活得自在。我们这代人刚入职场的时候，也有共性，一般嘴巴很甜，贴着老员工走，比较想尽快融入环境。而我接触到的一些90后的孩子，他们并无意识在人情世故上下工夫，没有一定要和老员工搞好关系的想法。”刚入职的时候，严先生的日子基本就是在加班中度过的，“我愿意主动加班，是因为我们这一代有更强的责任心和集体感。”严先生所在的销售团队一共有19个人，其中7人是“80后”，12人是“70后”。他感觉两者最大的差别是：“要加班时，70后会爽快地说‘no problem’（没问题），而‘80后’，就急着编各种不能加班的借口。”之所以在刚参加工作时如此卖命，是严先生认为领导的鼓励和赏识是很重要的。公司没有把刚入职的新人视作“打酱油”的，反而一再强调新鲜血液的加入是非常必要的。每次开业务会的时候，领导都会询问新人的意见，他们提出的一些建议得到了领导的认同，这让他们工作劲头更大了。点评：“70后”尤其是其中的高学历者，在他们毕业进入社会的年代是真正的“天之骄子”，在企业中受到重用，并在一步步的磨练中走上今日的管理岗位。他们对企业的感情远远超过后来人，因此在工作中往往给人“拼命三郎”的形象。

第五篇：70、80、90后的婚恋观念比较实践报告

70、80、90后的婚恋观念比较

一、研究意义

随着社会的变迁，中国人的婚恋观念也在发生变化。尤其是改革开放以后，人们的婚恋趋向更加复杂、多元，同时也受到了消费主义，拜金主义，娱乐主义思潮的影响。而我们这一代人，也正即将面临婚姻的选择，在这样的选择中我们是否应该顺应社会潮流，婚姻选择究竟应该如何考量。因此，我们应该回望和梳理过去人们的婚恋观念，比较其不同，分析其趋势，探讨社会对婚恋观念的影响。从而使我们能够对当下婚姻观有更清醒的认识，站在更高的地方，站在历史的前方，来审视自己，做出自己的选择，而不是盲目跟从社会风气与社会潮流。通过研究，可以发现婚恋观的变化趋势及其原因，并对当代人的婚恋观进行客观评价，提出可行性的意见，针对相关问题，提供解决方法，并帮助我们树立正确的婚恋观。

二、研究思路

第一步、研究各个年代人婚恋观的不同究竟体现在哪些地方，并进行比较

A 择偶观：择偶方式、择偶标准„„

B 恋爱观：恋爱动机、恋选择爱对象时考虑的因素、恋爱途径、对待恋爱的态度、对失恋的态度、对同性恋和同性恋婚姻的态度、对网恋的态度„„

C 性观念：对性的态度、对婚前性行为的态度、贞操观、„„

D 婚姻观：结婚动机、结婚的年龄选择、对婚外情的态度、对待离婚的态度„„ E 嫁娶观：聘礼、入赘„„

F家庭观：理想的家庭模式、事业和家庭的关系、„„ G养育子女：对生育的态度、对子女抚养的态度、H对待双方亲属： „„（正在完善中）

第二步、分析各年代人婚恋观不同背后的社会原因

微观：父母亲戚的影响；学校教育的影响„„ 宏观：政治因素，经济因素，社会价值观导向„„

第三步、分析中国人婚恋观的发展趋势

第四步、以历史的比较与分析作为参照，重点分析当下婚恋观的利与弊，探讨我们这一代如何树立正确的婚恋观

三、参考文献

[1]杜洁：“80后”青年婚恋新现象面面观 [J] 《中国青年研究》 2009年第 4期，中国青年研究杂志社供稿

[2]陈一：最新中国婚恋报告之心理分析 [J] 《健康博览》2013年 第3期 32-34页 [3]杨立、疏仁华：新生代农民工婚恋观的现代性研究 [D]《山西农业大学学报》（社会科学版）2010年第3期

[4]李星、曹坚：当代中国青年婚恋观研究综述 [D]《重庆电力高等专科学校学报》2009年6月 第14卷 第2期 [5]崔玉凤：“80后”青年婚恋观的变迁及走向 [J]《青年探索》青年现象研究2010年第6期•总第161期 [6]王晓丹：近代中国社会转型与女性婚恋观的变迁 [D]《牡丹江大学学报》 2007年2月 第16卷 第2期

[7]曹媞：当代中国青年婚恋观研究综述 [J]《人民论坛：中旬刊》2011年第6期 [8]金乐：关于婚恋观的的思考 [J]《湖南社会科学》2008年第06期 [9]高中建、李艳艳：“90后”与“80后”大学生的婚恋观及其差异性研究 [J]《青年探索》2013年第2期

[10]陈玉琢：当代女大学生婚恋观的嬗变 [D]《佳木斯教育学院学报》2010年第06期 [11]谷苗、陈炽：马克思主义婚恋观对“80后”的启示 [J]《改革与开放》2011年第20期

[12]王比学：中国婚姻家庭状况调查报告 [R]《时代潮》 2002年第二十期

[13]陕劲松：60年来我国婚恋观的变迁 [J]《理论探索》2010年第1期 总第181期

[14]韩伟：高等师范院校女大学生婚恋观现状与对策探析 [J]小作家选刊•教学交流(上旬)2012年07期

[15]李慧波：现代婚恋万花筒 [J]《党员文摘》2003年第11期 [16]李汶锶：大学生婚恋观研究文献综述 [J]《青春岁月》