新分大学生工作总结

第一篇：新分大学生工作总结

工作总结

我叫秦子健，中共党员。今年28岁，于2010年7月进入司马煤业有限公司，先后在机电一队副井检修班任井下机电维修工和机电部设备组任井下设备管理员工作。

工作以来，我就从各方面严格要求自己，一方面不断继续努力学习科学文化知识，增长才干，另一方面努力做好自己的工作，积累工作经验，向工作中的同事、长辈学习，虚心请教，时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自己各方面的能力，使自己尽快成长成为一名全面发展的合格员工，受到了领导和同事的一致认可。

下面我从以下七个方面对自己几个月的工作和生活做一个简短的总结。

一、思想品质方面

作为一名党员，始终与党中央、各级党组织保持一致。积极参加公司的各项思想政治学习活动和各种党员会议，在会议中认真做好笔记，在学习和交流中不断提高自己。我时刻注意提高自己的政治觉悟和思想修养，完善自己的世界观、价值观，认真履行党员应尽的义务。积极参加单位和社会的各项捐款活动，尽自己的绵薄之力，回报社会。

二、工作态度方面

一个人的工作态度折射出一个人的人生态度，而人生态度决定一个人的人生高度。我始终将工作放在第一位，用自己的热心、爱心、责任心对待每一项工作。工作以来，我严格遵守公司、队组的各项规章制度，虚心向老员工请教工作上的问题。积极学习，勤勉敬业，干

标准活、干漂亮活，用工作来丰富自己的人生。

三、工作能力方面

在工作方面，我始终坚持作为新时代的大学生要“心中装有山河天地、委身能做脏乱苦累”的原则，敢于吃苦、善于钻研，能按规定的时间与程序办事，较好地完成领导交办的工作。同时积极主动配合其他部门工作的开展，不断提高工作效能。在这几个月中，我除了参与并完成各项日常检修和定期检查之外，还参与并完成了一次主扇风叶调角、一次副井提升机换绳、一次装载清煤，以及机电部各项制度的制定，井下设备的管理检查等工作。

四、沟通能力方面

参加工作以来，我始终与领导和谐相处、与同事互助互信，团结友爱、共同认真努力得完成每一项工作。工作之余，我能主动与领导交流工作经验，人生规划，队组发展；能主动向同事积极请教，交流工作心得、人生体会。我让自己和谐的处于每一个集体之中，坚信个人在集体面前永远渺小，努力培养自己的团队合作精神，并在团队中做好自己的工作。

五、吃苦精神方面

在机电一队，作为一名普通的检修工，我将脏乱苦累抛至脑后，勇于将自己置身于第一线。对于自己该做的工作，从来任劳任怨，没有丝毫滞惰。需要加班加点的时候，也从不推诿。在机电部，我积极深入一线，再远再差的工作面也一定走到。需要值班和加班的时候也总是按时按质站好岗。

六、出勤情况方面

在机电一队，迟到0次、无故脱岗0次、请事假0次、请病假0次。

在机电部，迟到0次、无故脱岗0次、请事假1次、请病假0次。

七、不足之处

尽管在工作中，我克服了很多困难和挫折，完成了自己的分内工作。但是不可否认，我尚有很多不足和遗憾的地方。主要是在机电一队，没有将提升机的工作原理（主要是控制原理）和故障检测、维修方法弄清楚；在机电部，尚没有将井下采掘、运输设备的各项技术参数、配件管理等工作弄清楚，进入工作角色较慢。未来，我将继续努力，克服不足，更大程度的丰富自己，发展自己，做出更多的成绩。

最后，衷心的感谢王志军部长、刘鹏程副部长、牛小三队长、王永智书记等各级领导，以及各位同事给予我的支持和帮助！

秦子健

二〇一一年三月十二日

第二篇：新分大学生培养阶段总结

采油一队新分大学生培养阶段总结

新员工入企，是他们人生的新起点，也是企业的新血液，采油一队秉承着“引进人才、培养人才、运用人才”三部曲管理思路，在培养和造就人才队伍中不断努力，尤其在新分大学生的的培养方面不遗余力，现将半年来我队新分学生培养工作总结如下：

一、新分大学生情况

2013年7月，在分公司的安排下，****新增了7名大学生，本科学历5人，硕士学历2人，均为骨干专业。

二、新分学生培养思路

学习培训模式：以“导师带徒”为核心的专业培训学习、专业轮岗学习、自我强化学习。

学习推进方式：每日队干部帮扶、每周实习汇报、每月实习考核、每季实习推进

三、新分学生培养具体做法

加强思想教育，培育德才兼备的雏鹰：为了使实习过程中新分学生能够尽快实现角色转换，队长邹国君组织了“与塔克拉玛的对话”讲座，通过人生感悟的交流互动来提高他们思想境界，有力地促进了学生们的工作热情。同时我队更注重学生思想觉悟的提升和文明礼仪的培养，组织了“我的公德我的良心”主题的文明礼仪培训活动。

开展导师带徒，培育业务熟练的飞鹰：新分学生实习过程中思想动态方面由采油队队长和指导员担任指导；技术、操作方面采取“导师带徒”形式，分别给每位学生安排两名师傅，一名专业技术类，一

名技能操作类，使学生平衡发展。第一阶段安排学生参加由采油厂组织的厂级安全教育、企业文化教育及分公司组织的入企教育、硫化氢培训、HSE安全培训。通过培训，了解分公司、采油厂的发展历程、发展现状及发展目标，领会企业宗旨，树立起企业员工意识，为今后的工作开展打下良好的基础。第二阶段安排学生到采油井、注水站、计转站的小班一线实习，并注重教学相长，理论联系实际，分别安排高级技师吴登亮做了一次技能知识讲座，技术负责邱振军做了一次采油知识讲座，增进了大学生对操作、采油知识的系统了解。同时根据大学生白天实习进度及内容，安排大学生晚上到技术组观摩学习，加深白天小班学习印象。第三阶段安排学生转到专业管理组（技术组、运行组）实习，主要学习方向是offic办公软件的使用、油井资料查找、油井分析方法、生产施工现场的组织协调。通过学习提高学生们的分析能力、沟通能力、管理能力以及应急处置能力。9月份，我队组织新分大学生到完井测试中心工具展览现场进行相互沟通、交流、学习，请专业人士讲解各种井下工具的结构、原理及用途，拓宽了新分大学生的视野。

不断考核历练，培育实干精干的雄鹰：一是在大学生小班实习期间，规定专业组师傅到现场对学生进行井站安全生产规章制度、油井操作规程、油井突发事件处理考核，要求他们学一门、精一门，能够达到单井值岗水平。二是组织了“收心抬头”阶段理论考核，根据考核结果“寻差距、找不足、给任务、压担子”，有力促进新生的快速成长。三是在考核结束后，要求每位学生撰写一篇实习心得体会，要

求他们总结阶段学习成果、找准下步努力方向，并慢慢明晰职业生涯规划和人生定位。在心得体会中学生们真实的叙写了自己的转变与成熟，收获和成长，表达了他们不断学习摸索提高学识和修养的强烈意识，以及贡献塔河、成就自我的理想愿望。

四、新分学生培养认识

新入职大学生进行阶段培训后，精神面貌有了很大变化，角色转换基本完成，能够找准自身定位，熟悉了采油各项工作流程以及部分油井管理方法，而且能够独立承担一些工作。但是我们也认识到了也存在一些问题，学生素质参差不齐，知识掌握程度有优有劣，下一步将因人制宜，细化培养方针，根据各人特点与兴趣安排在安全、现场、工艺、油藏等岗位学习，对学习能力强的缩短轮岗时间，以便能更快了解工作流程，对知识掌握较慢的重点培养学习，夯实基础。同时我队将着力营造“学习——超越自我”的浓厚氛围，鼓励大学生自我学习、主动学习，助推新分大学生早担重任快成才。

第三篇：06年新分大学生实习期调研报告

06年新分大学生实习期调研报告 06年大学生实习期已满，厂团委通过与37名大学生进行交流座谈，了解他们对实习方式的想法以及对所定岗位的满意度，现总结如下：

一． 存在问题

1.实习期间参与的生产实践活动比较少，没有具体的工作可做。

2.在某一个实习地点的时间过长，或者实习地点过于单一。

3.实习期略长，应早定岗或是定一个大致方向。

4.现场实习效果不明显，没有师傅带，导师作用不够大。

5.刚下现场的头两个月收获的知识少，工作比较盲目。

6.以实习身份在实习后期的工作中受限制，想介入又名不正言不顺。

7.导师和徒弟不在同一条生产线，想找导师不容易。

8.实习期专业界限太明，不利于积累综合知识。

9.1580工艺人员对现场熟悉不够就集结，负责画面的在二热轧三电实习一个礼拜就调到1580，没有充足的时间了解。

10.实习期管理松散。

二． 建议和想法：

1.学设备的大学生一进厂应该先到轧钢车间实习，时间不宜过长，半个月到20天为宜，然后到专业对口单位实习。

2.导师可以采用打分竞争机制，安排工作可以略加强制性。

3.在导师没有时间带徒弟时可以安排近两届大学生带徒弟，一来年龄相仿便于沟通，二来可以介入日常工作。

4.工艺人员希望在岗位实习时区长能授课。

5.实习期间的后半段多加强专业间的交流，根据需要再到其他车间实习。

6.开始实习时间可以再早些，实习期间即便人到了1580只要求条件允许还是可以到一、二热轧相关岗位继续实习一段时间。

7.实习地点应该轮换。

8.实习期间考勤制度要加强。

9.工艺人员实习模式探索。

一年实习期分为两个阶段：第一阶段为设备工艺熟悉阶段，第二阶段为带着问题学习阶段，时间各为半年。

第一阶段

把工艺大学生分为五个组，暂定为1、2、3、4、5组，首先1、2组到精轧实习3个月，3组到加热，4组到粗轧，5组到卷取分别实习一个月，然后每月依次轮换直到三个区都实习完。三个月后3、4、5组到精轧实习3个月，1组到加热，2组到粗轧分别实习1个月，然后每月依次轮换直到三个区都实习完。

第二阶段

由生产技术部给每一位或每一组实习人员安排不同区

域的工作任务，把人员重新分配到各区带着问题学习直到问题解决，然后继续安排其它的任务直到实习结束。

10.设备人员实习模式探索。

一年实习期分为三个阶段：第一阶段为设备工艺熟悉阶段，第二阶段为本专业实习阶段，第三阶段为专业间交流阶段。

第一阶段

把设备人员分为四个组，暂定为1、2、3、4组，每个组在加热、粗轧、精轧、卷取分别实习一周。

第二阶段

按专业到对应车间带着课题实习半年。（已经实习了7个月）

第三阶段

把设备实习人员集中，填写实习地点申请表，到其它专业实习。

热轧厂团委

2007-6-29

第四篇：新分护士培训

新分护士岗前培训

为有效提升新聘护士的综合素质，使其尽快适应临床工作，7

月25日护理部对新分护士进行了为期一周的岗前培训。

培训内容包括：医院概况、法律法规、礼仪素质、护理核心制度、常用的护理技术、护理文书书写规范、优质护理服务等，收到了良好效果，基本达到预期目的，为新分护士下科室前做了必要的准备。培训方法：多媒体教学、观看操作光盘，示教老师现场操作演示，生命体征测量单现场绘制，由护士代表为大家演示护士礼仪，让大家重新去审视自己以往生活、工作中的误区，并对每个护士进行医院这个特殊环境下的站立行走礼仪培训，从理论到实际动作，直到每个人合格为止。最后，每人交上一份培训心得。

通过一周紧张的培训，基本达到预期目的，受到全体新分护士的好评，新护士们满载着收获，自信满满地奔赴医院各个临床岗位，对她们而言，新的人生才刚刚开始，如何在今后工作中严格要求自己，真正把培训中的知识应用到临床实践中，切实提高护理服务质量，为医院发展奉献青春和智慧将是她们人生崭新的课题。也希望各科接收新分护士后，各科护士长及带教老师要继续加强对其进行整体素质教育，组织她们进行护理基础理论的再学习，在临床实践工作中，认真落实《护士条例》，严格按照护理流程及操作规范进行训练，积极主动带教指导，做到放手不放眼，使之早日成为一名合格的护理人员。护理部

2013年8月5日

第五篇：施工单位新分大学生座谈会老生演讲稿

各位领导，各位同事：

大家好！

我叫胡绍峰，2010年毕业于华东交通大学桥梁工程专业，目前在中南部铁路通道担任技术员，参加工作已整整一年，我的经历对于公司发展做出过杰出贡献的老一辈工程人员来说显得寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，我的感受和体会确实很多。

刚分到中南通道这个项目部，我就发现这里气候干燥，风

沙也很大，空气中夹还杂着煤灰，交通上也很不便利，虽然来之前就已经想到工地上的这种环境，可是身临其境之后依然还是有点失落，有这种失落的心情不仅仅是我一个，还有那些与我一同分下来的同事们。刚下来的时候我们也没有急于上工地，而是在项目部培训了一个星期，一方面是让我们能尽快融入熟悉这个环境，另一方面也是让我们安下心来好好工作。记忆中最省刻的一句话是当时我们项目经理对我们说过，不同行业能造就一个不同的品质，施工单位能造就我们吃苦耐劳的品质，这种品质是我们公司需要的，也是现代社会需要的。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只有经历过艰苦环境的磨练，我们才能茁壮成长。而此时此刻的环境，正是我们成长所需要的肥沃土壤。

第一次走向工作岗位，虽然有着四年的大学经历，但工地

上的一切对我来说既是那么的新鲜，优势那么的陌生。理论与

实际的巨大差距造成我对当时的工作产生了一种前所未有的恐惧，不为别的，只为这十几年的寒窗苦读换来的是却是百无一用。当时现场出现的很多问题都让我紧张，同时现场又有很多问题不得不让我自己去做决定，而我却无从下手。这让我不得不去学习，凡是不懂的，我尽量从书本上、网上去寻找，实在找不到可以找前辈们请教，平时多与现场施工工人交流，我发现现在这些民工的素质和水平都很高，其中很多都有丰富的经验，而且和他们交流很容易。在前辈们的帮助与自己的努力下，我学到很多实用的知识，逐渐掌握了怎样去解决实际问题的能力。这让我体会到工作中遇到困难与挫折是我们所不可避免，在不同时间不同环境下阻挡着我们在人生路上的脚步。每个人也都不可避免的感受到一种压力。这种压力刺激着我们的意志，信心。有人说过，困难并不可怕，可怕的是没有面对困难的勇气和战胜困难的信心！

对于工地上的很多东西，我想只有在坐的各位亲身体会后

才能感觉到，在此我想给大家提几点建议，也是我这一年中的总结，希望对大家能有帮助：

1、到了新的工作岗位上后，要积极进取，踏实肯干，争

取做一名具有优良品质的员工。优良品质要从具体工

作中培养，从日常生活中锻炼，从每一个细小环节上

做起。对工作应踏实肯干，绝不能因工作脏、累、单

调而轻视或推诿。要自觉遵守工地上的各项规章制度

和工作纪律；干工作不拖泥带水，不讲个人得失；同时干工作要有责任心，不要对待工作随意任性。

2、掌握使用cad、excell、word这三种必备办公软件，现场工作时，有大量的工作需要你去做，这其中不仅需要用cad画图，同时工程上计价，预算，上报材料，机械设备使用情况等等都需要技术员去做，这就需要我们做大量的记录，希望大家能在工作中多做使用excell工具多做台账，这样可以大大节约我们的工作时间，提高我们的工作效率。

3、搞技术的不要忽略学习测量及实验上的知识，有空最

好自己亲自去做一做这方面的东西，虽然这类工作有专门人员去做，但是这对我们现场工作很有帮助。另外平时资料我也希望大家能做一做，做资料的过程是让你熟悉规范的过程，这有助于你快速记住规范。

4、现场管理方面注意方法方式，不要对现场工人大呼小

叫，出现问题最好找现场施工负责人，不要直接与工人发生争执，毕竟别人拿的不是你给的工资。

5、出门在外，我们求的最多的是平安，在工地上多注意

安全，上工地的时候不要忘了带安全帽，在外架上行走时手扶牢后再行走，在现场要善于发现，对现场的安全隐患时要及时解决。

最后，我很感谢领导和同事在过去的一年里给予我的教育和帮助，使我不断成长。我们十一局是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导及员工的努力，也离不开我们新分大学生们的共同努力。作为一名大学生，我深深体会到：我们应该树立正确的人生观、世界观和价值观；要面对现实，准确地给自己一个定位，和谐的融入到这个大家庭；不能好高骛远，要积极、主动，踏实的去工作。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在中铁十一局一公司实现自己的人生价值和梦想。

谢谢！