第一篇：领导班子生活会上的讲话
今天的民主生活会开得很好，刚才xx同志也给了很高的评价，提的建议非常好，非常实在，非常真诚，讲的都是肺腑之言，是对大家在政治上的关心。下面我简单讲三点意见。
一、个人的对照检查
在班子中，我年纪最大，参加工作的时间最长，作为党委一班人的“班长”，我深感责任重大，压力也很大。我表示，在班子当中要带好头、领好班、把好向、干好事。所谓带好头，就是严格要求自己，在各方面都作表率、作榜样。要把我们这个班子带领好，不是我一个人的事情，而是我们一个市党委的领导集体、战斗集体的事情，也不只是个人荣辱进退问题，而是关系到班子建设的问题，关系到其他人的发展问题。把好向，就是把好我们建设的方向、发展的方向、事业的方向。特别对一些重大的事情处理要准确一些，把握大一些，不犯错误、少犯错误、至少不犯大的方向性错误。干好事，就是要把各项工作落到实处，干净干事，把事情办好、办成，不霸道、不谋利、不偷懒。所谓不霸道，就是要发扬民主集中制，多听众人的意见，这几年来，我在作出决策时，都听取了各方面的意见，包括法律和专业人士的意见。不谋利，就是不只想着自己，不谋取私利，要按照廉洁的要求做好事。xx书记在“七·一讲话”中的四句话让我感触很深，一是从政不忘民忧；二是为民不图回报；三是工作不遗余力；四是掌权不带私心。作为地方领导，主要要抓好两大工作，一是发展，二是稳定。推进发展，维护稳定，不让领导担心，不让百姓忧心。刚才大家的发言很好，大家的工作做好了，我们区的工作就做好了，大家的工作做好了，不一定都是我的工作做好了，但是我心里很高兴。如果大家的工作没做好，或者做得不是那么好，那说明我本人的工作没做好，我没有尽到我自己的责任，所以我感到我们这个班子是一个团结和能干事的班子，我非常地热爱我们这个团队，非常地喜欢我们这个团队，大家在一起，互动、互敬、互学、互励。大家在方方面面的优点对我产生了很大的影响，我表示，要和大家一起在大亚湾开发建设当中更加努力地工作，珍惜我们这个良好的氛围和环境。
二、班子的对照检查
一是认真贯彻落实科学发展观。在贯彻落实科学发展观方面，我们的态度是积极的，发展的思路是清晰的，也是科学和客观的，能够经得起历史和实践的检验。主要是围绕“xx新城、绿色xx”的目标、“五区一岸线”的规划设想推进xx经济社会的发展，提出了“经济得到发展，环境得到保护，人民得到实惠，干部保持廉洁”的要求。对于xx的建设，准确提出了“五年打基础、十年上规模、十五年基本建成”的目标，预算“xx”期间实现xx亿的gdp。
二是下大力气解决群众最关心、最直接的问题。几年来，我们重点抓好了市政、卫生等社会公共服务职能设施的建设，解决了一些突出的历史矛盾和遗留问题，如土地的盘整、农村“一保五难”等。注重安全、环保和可持续发展，基层、社会均保持了稳定，应该说是能让领导和群众放心的。
三是全面加强党的建设。区委领导的核心作用比较坚强，统揽全局的能力比较好，执政能力和先进性建设得到了加强和提高。在全局性、方向性问题上把握得比较准，政治敏感性、政治坚定性、政治洞察力比较强，政治立场坚定，政治观点明确，党管干部的原则坚持得比较好，能按照干部管理规定的程序选拔任用干部，班子团结、务实、尽职、开拓。班子成员之间坦诚、友善、低调，保持艰苦奋斗的作风，工作有创新、有突破、有发展。比如在土地盘整问题，解决农村的问题，包括一些思路的调整问题上都作出了很大的努力。基层党组织建设得到了加强，老党员、农村基层干部的福利待遇得到进一步提高。
四是做到干净干事、拒腐防变。班子以及班子成员在政治纪律、工作纪律、经济纪律上对自己的要求非常严格，能认真落实好中央纪委、省、市纪委的重大决策和部署。近年来，我市干部的风气正，干部的精神状态比较好，干事创业的氛围比较好，区内基本上消除了跑官要官、请客送礼、送红包、赌博等不良现象。我们有勇气、有信心地说，不良风气不能形成气候。
三、关于整改的方向
我之所以说今天的会开得好，是因为大家对全市的建设、发展都很关心、很用心，特别是我们在民主生活会会前征求的意见很实在，很中肯，是我们应该整改的方向。下面我归纳成五个方面的意见
第一，进一步落实科学发展观，努力推进开发区建设。应该说，我们的思路已经明确，规划已经制订，方向已经找准，现在着重是要抓好落实。我们应当落实、落实、再落实。群众意见当中有一条，不要搞遍地开花，要突出重点，开发一片，建设一片，成功一片。这个意见有它的积极性，应该采纳。所以我们要重点抓好西部工业区、石化工业区的建设，在招商引资上要有新的突破。
第二，增强发展的意识，忧患的意识。xx正处在发展的重要阶段，我们肩负着党和人民的重托和期望，任重而道远。要
达到目标，需要作出很大的努力。摆在我们面前的任务非常重，要处理的问题也比较复杂，所以我们必须努力去工作，不然稍有放松，我们的目标要实现就没有把握。
第三，大力推进公共事业建设。在教育、文化、卫生事业等方面，要有计划、有步骤地进行解决。在农村工作中，要认真解决好失地农民的生产、生活出路问题，切实维护社会稳定、维护农村稳定
。要高度关注安全、环保问题，保护自然生态环境，坚持可持续发展战略。要搞好社会治安综合治理，加强社会福利保障制度和体系的建设。
第四，进一步加强党的建设。要进一步加强执政能力的建设和先进性的建设，继续抓好领导班子的建设，进一步发扬实事求是的作风，加快干部工作的力度和步伐，积极吸引人才、推荐人才、留住人才、交流人才。对于干部问题，基层这一块反映比较大的，以前干部调整力度不大，近来有计划、有步骤，稳妥地按干部管理规定和程序调整了一些，但大家觉得幅度还不够，从目前情况看，一些到年龄的还没有退，年轻的还上不来，所以他们有这个意见。在今后的工作中，我们要善于发现人才，积极推荐人才，只要是人才，我们就要大胆启用，同时要加大基层和农村党组织建设力度。
第五，拒腐防变、干净干事要常抓不懈。要进一步严格要求自己，严格要求亲属、子女和身边的工作人员。同时要加强对分管部门廉政建设的指导和监督。要加强党风方面五个突出问题的解决力度，更加严格遵守政治纪律、工作纪律、经济纪律、群众工作纪律，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
第二篇：生活会上讲话
湖北恒延铝业有限公司 党支部组织生活会上讲话
一、召开组织生活会的重要意义。召开高质量的组织生活会，是学习教育实践活动的重中之重，也是领导班子及成员和广大党员能否找准自己存在的问题、找到产生问题的原因、明确今后努力方向和整改措施，单位和党员干部要高度重视，统一思想认识，开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉，自觉运用批评和自我批评的武器，把自己摆进去，真正对思想和行为上的污垢来一次大排查、大检修、大扫除。
二、开展党组织生活会的实践要求。
1、党组织生活会之前要召开学习讨论会、思想动员会等方式组织广大党员干部学习，深入学习总书记系列讲话，切实消除思想顾虑和模糊认识，增强思想自觉和行动自觉。
2、单位领导班子成员要在会前深入开展交心谈心，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，进一步沟通思想、交换意见、相互谅解、增进共识，特别是对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈，真正把问题谈开谈透、找准找实、三、开展批评与自我批评的内容和要求。党组织生活会上，要以整风精神开展批评和自我批评，采取“个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式进行。班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评直奔主题，对群众反映强烈的不正之风问题，对上级点明的问题和不足，真心实意提出改进意见，开展批评和自我批评不能讲空话、套话、模糊话，要做到不绕弯子、不兜圈子、不讲面子。
四、会后整改措施及努力方向。组织生活会后要及时制定立行立改的措施，列出清单，细化完善整改措施。单位负责人要带头交心谈心，带头对照检查，带头认领问题，带头开展批评，带头接受批评，带头抓好整改，切实当好表率、树立标杆、做好示范。要把组织上生活会当作重要机遇和强大动力，坚持统筹兼顾、科学谋划，把党员干部激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，用经济社会发展成效检验活动成效，以作风建设的新成效推动公司经济发展再上新台阶。
第三篇：乡领导班子专题民主生活会上的讲话
XXX同志
在XXX乡领导班子专题民主生活会情况
通报会上的讲话
（2014年8月13日）
各位领导、同志们：
按照县委精神和《乡科级领导班子专题民主生活会工作方案》要求，经乡教育实践活动领导小组研究，决定召开这次会议，主要任务是对乡领导班子专题民主生活会进行通报、评议。出席今天会议的有县委第十六督导组组长XXX、常务副组长XXX，成员XXX、XXX，乡领导班子成员、乡全体干部、各村支部书记、乡直部门负责人、列席乡领导班子民主生活会的“两代表一委员”和实名提出意见建议的人员代表。
今天的会议共有两项议程：一是由我对乡领导班子专题民主生活会情况进行通报；二是对乡领导班子专题民主生活会进行评议。
下面，我首先将乡领导班子专题民主生活会情况作一通报。
一、会前准备情况
我们XXXX乡是县委常委、宣传部长XXX同志在第二批教育实践活动中的联系指导乡镇。XXX同志，先后多次亲临XXXX乡调研指导工作，对我乡教育实践活动做出重要指示，明确提出XXXX乡教育实践活动要“标准要高、要求要严、力度要大、举
措要实、效果要好”。领导关怀之深、期望之高，使我们深受鼓舞，也倍感压力。乡党委对开好专题民主生活会高度重视，在会前重点把好了“五关”：第一是学习关。重点抓好“三个对照”，就是对照总书记重要讲话精神，对照焦裕禄精神，对照河北省委、保定市委、兰考县委三级民主生活会，把好思想“总开关”，把握生活会重点要求。第二是征求意见关。通过深入基层干部群众，广泛开展“八个征集”活动，乡领导班子征集到意见建议300余条，随后通过“三堂会诊”、“反向测评”等，找准了存在问题的症结和开展批评的靶心。第三是撰写材料关。为了撰写好对照检查材料，乡党委确立了“准、实、像、全、深、真”六字标准，乡党委班子材料由我牵头组织起草，政府班子材料由XXX乡长牵头组织，各位领导班子成员亲自动手、反复锤炼，每个稿子大致都经过了十多遍修改，切实保证了质量和水平。第四是谈心谈话关。为了让班子成员放下顾虑、放下包袱，畅开思想、交心交流，我利用多次会议进行思想浸透，鼓励班子成员在工作之余，多交流、多沟通。特别是正式谈话前，乡党委多次组织交流会，使班子成员们真正谈深了问题、谈通了思想，基本达到了预期效果。第五是会议组织关。从生活会形式、内容、程序、材料、人员、保障等方方面面，不断加强与县活动办沟通联系，及时向县领导请示汇报，一丝一毫也不敢疏忽大意。并且在8月4日组织全体领导班子成员，按照会议正式要求，进行了实地演练，提前熟悉了程序，进一步交流了思想，为高质量召开生活会打好了基础。
县委领导对开好这次民主生活会高度重视。会前，XXX等组织部领导对我乡材料修改全程指导；督导组专门到我乡指导生活会准备工作，对材料进行严细把关；XXX同志还亲自审阅了乡党委领导班子、乡政府领导班子和每位领导班子成员的对照检查材料，亲自确定了民主生活会议程。可以说，我乡领导班子专题民主生活会的胜利召开，凝聚了许多县领导的心血。
二、开展批评与自我批评情况
乡领导班子专题民主生活会由我主持，8月5日上午9：00至12:10,下午13点30至16:30，各位班子成员进行了自我对照检查和相互批评，XXX同志和XXX同志全程参加并指导了我乡领导班子专题民主生活会。
生活会上，我首先汇报了会前准备情况，代表乡党委班子作对照检查和我个人的对照检查发言，其他班子成员进行了批评发言，XXX同志代表乡政府领导班子作对照检查和个人对照检查发言，其他班子成员进行了批评发言，随后，每位班子成员都进行了对照检查，并进行了相互批评，XXX同志作点评发言，XXX同志作了重要讲话。我最后作了表态发言。
会上，各位班子成员对照总书记重要要求，对照焦裕禄精神，结合思想、工作、生活实际和个人成长经历，敞开胸襟、肝胆相照，逐一进行了对照检查，开展了相互批评，每个人的发言都直面矛盾、直奔主题，有深度、也很有辣味，体现了“四个特点”：一是“准”。查找问题、开展批评像自己，有针对性；二是
“深”。原则深刻，问题见人、见事、见思想；三是“辣”。各位班子成员的互相批评敞开心扉，当面锣、对面鼓，真刀真枪有辣味；四是“实”。整改措施具体可行，体现了真转、真改的态度。
专题民主生活会上，乡党委班子分两个方面查摆了十类问题，其中遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面3个，“四风”方面突出问题13个；10名领导班子成员共查找出问题85条，提出相互批评意见76条。每名班子成员都对“三公”经费支出、公务用车等进行了“七个明示”，对不出入私人会所和不持有私人会所会员卡作出了公开承诺。
对于班子存在的问题，各位班子成员在检查发言中主动认领、主动担责，体现了较强的自我批评意识和主动担当精神。班子成员普遍认为，这次专题民主生活会，大家“掏心窝”、“真敲打”、吐露了心声，碰撞了思想，深化了认识，提振了精神，共同经受了一次严格的党性洗礼，既体现了党内生活的紧张和严肃，也展现了同志间的爱护与帮助，达到了提提醒、扯扯袖，加加油、鼓鼓劲的效果。
三、制定整改措施情况
（一）深化学习教育，增强宗意意识、创新意识，吃苦意识和自律意识
采取自学、集中学、宣讲等方式开展班子成员政治理论和业务知识学习教育。改进调查研究。多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的村和群众之中，问政于民、问计于民、问需于民。中心
组安排理论学习每月不低于1次，领导班子成员每月到基层调研不少于2次，并撰写有价值的调研报告。进一步抓好学习教育，增强宗意意识，与“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀对照找差距添措施；增强创新意识，与凡事探求真理、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风对照找差距添措施；增强吃苦意识，与“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神对照找差距添措施；增强自律意识，与艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操对照，找差距添措施。
（二）着力问题整改，解决“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题
1、以贯彻落实中央八项规定为切入点，着力解决“四风”突出问题。树立务实高效、清正廉洁的良好形象，结合本地实际，抓领导班子和班子成员存在的“四风”突出问题解决，加强理论学习，转变工作作风；纠正好人主义不敢管、不想管，不愿管的行为，杜绝相互攀比和铺张浪费的行为。机关干部重点抓好纪律涣散问题整治、除歪风、治邪气，倡新风、树正气，汇聚正能量。重点解决以下问题：未严格执行机关考勤制度等工作纪律，上班时间做与工作无关的事，擅自离岗、脱岗、缺岗、迟到、早退；未制定或者不执行便民、利民措施；对发现的“吃拿卡要”、“冷硬横推拖”以及“懒软庸散”、不作为、慢作为、乱作为等突出问题和违纪违规行为，按照相关法律法规严肃处理。
2、统筹推进，突出重点，解决关系群众切身利益的问题。
增强政治意识、大局意识和责任意识，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，认真部署，精心组织，确保关系群众切身利益问题措施到位见成效。
3、上下联动，标本兼治，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。提升党员干部群众工作能力。一是加大领导班子建设力度。将群众工作方法纳入党委中心组学习内容，抓好干部群众工作能力培训。二是严格执行干部包村驻村工作制度，深化机关党员干部联系服务群众。三是加大干部下访力度，切实做到“四个必访”。拓宽联系群众渠道，加大干部直接联系群众力度。
加强基层服务型党组织建设工作。以服务型党组织创建为载体，全面加强基层党组织建设。通过先进带后进、选派“第一书记”等措施，坚持整顿软弱涣散党组织。
（三）进一步加强党性锤炼，提高宗旨意识
领导干部要带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断加强人生观、世界观、价值观的改造。牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终把维护和实践人民的利益放在首位，树立为党为人民无私奉献的精神。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，坚定理想信念，强化责任意识，克服消极情绪，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。正确看待手中权力，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需；坚持身体
力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干；坚持民生优先、群众第一，实实在在地为人民群众办实事、办好事。
（四）进一步密切联系群众，推进工作落实。
坚持在“四下基层”中践行党的群众路线，推进工作落实。怀着对群众的深厚感情,更加深入基层调查研究，尊重群众的首创精神，汲取群众营养，挖掘和总结经验，通过听取群众的批评意见,查找和改进工作中的不足和失误。以落实惠民政策和重大项目建设为抓手，投入更多的时间和精力深入基层、深入群众，开展面对面交流、心连心沟通，全面掌握群众面临的各种困难和问题，并想方设法帮助群众解决，维护群众的合法权益，从而促进各类矛盾纠纷就地化解。同时，宣传好党委、政府的惠民利民政策和发展建设蓝图，提高群众参与家园建设的思想认识和积极性。通过查民情、听民意，进而解民忧、纾民困,从而赢得人民群众的拥护、理解和支持。
（五）建立和完善清正廉洁务实为民的长效机制
一是完善和严格执行服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等制度。二是抓好党务、政务和服务公开。三是建立完善干部考核奖惩制度、学习制度、财务管理制度、公车管理制度，健全党内民主监督制度、党委议事规则。四是建立督察机制。成立督察小组，对监督检查结果进行公示，把监督检查结果与考评干部挂起钩来。五是把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干
部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，促进干部作风转变。
四、与会领导评价情况
XXX同志、XXX同志均认为XXXX乡教育实践活动前一段工作和领导班子专题民主生活会比较成功，质量比较高，基本达到预期目的。
XXX同志在对我乡领导班子民主生活会点评时指出：
一、敢于担当有风格。在班子查摆出来的问题中，班子成员都能够主动认领关于自己的问题，敢于亮丑，勇于担责。
二、聚焦“四风”有辣味。党政班子同志之间动真碰硬、敢于交锋，自我批评抛开面子，抓住要害，开门见山，直奔主题，体现了整风精神。每位同志都对遵守政治纪律、贯彻中央八项规定和转变作风方面作了检查，对自身存在的“四风”问题一一进行查摆，还对公务用车、办公用房和住房、职务消费、家属子女从业等情况逐一作了说明，对存在的“四风”问题剖析了问题根源，提出了整改措施。相互批评时，批评意见有辣味，直接指出问题，并且联系了个人实际，联系了个人的分管工作领域，许多意见还点到了具体人、具体事，直击要害，做到了本色相见。
三、触及灵魂有感悟。在开展批评与自我批评过程中，大家都能把自己存在的问题真诚的摆出来，认真进行自我剖析，给别的同志的批评意见也都很切合实际，能在宗旨观念、大局意识等大的方面找不足，很有深度。
XXX同志讲话指出：一是自我批评“画像准”。大家的自我批
评，能够抓住个人的个性问题、主要问题、具体问题，没有躲躲闪闪、人云亦云，抛开了面子、抓住了要害，是比较逼真的“自画像”。二是相互批评“有辣味”。大家的相互批评虽然时间不长、言辞不多，但都能开门见山、直奔主题，都能一针见血、点到穴位，有的还比较尖锐，很有“辣”味，真正实现了思想上的交锋。虽然听起来有点不舒服、不入耳，但真正起到了红红脸、出出汗的实际效果，对于纠正缺点、改正错误大有裨益。三是思想根源“挖得深”。大家在对照检查材料中没有就事论事、泛泛而谈，而是深刻入剖析原因、深挖思想根源，并上升到了理想信念、党性修养、宗旨观念，以及世界观、人生观、价值观的高度来认识、来剖析，这些剖析即实在又深刻，抓住了产生“四风”的思想根子。四是整改措施“抓得准”。大家针对“四风”问题，深挖思想根源，明确整改方向，制定整改措施，整改方向找得准、整改措施切合实际、可行性高。
XXX同志还对我乡下一步工作提出了四点希望：
一、坚持不懈，善始善终、善做善成。民主生活会只是群众路线教育活动中的一个环节，只是作风建设的一个起点，“四风”问题具有反复性、顽固性，不可能一蹴而就，所以大家在思想上不能放松，在标准上不能降低，力度上不能减弱，要持之以恒抓下去。
二、聚精会神、锐意发展。要求我们要抓住XXXX向北、XXX向南一体化发展机遇，抓住紧邻广府旅游开发的区位优势，扭住发展不放松，抓项目的劲头一鼓再鼓，加大招商引资的力度，调动多方
面的积极因素，努力营造全民招商、全民创业的浓厚氛围，打好项目建设攻坚战，尽快扭转项目发展较慢的被动局面，开创XXXX发展的崭新局面。
三、牢记宗旨、心系民生。大家查摆出的“四风”问题，大多是社会普遍关注、群众反映强烈的突出问题。推进整改、克服“四风”，首先要从群众最不满意的地方改起，从群众最需要的方面抓起。
四、凝聚团结、提升能力。要认清民主集中制、批评自我批评、严肃的党内政治生活、党性原则基础上的团结新时期党建“四大法宝”，要把法宝拿来当武器，充分运用“四大法宝”，不断提升在新形势下解决自身问题能力，把领导班子建设的更加坚强有力。
第四篇：在领导班子民主生活会上的讲话
在领导班子民主生活会上的讲话
（2010年9月28日）
根据市纪委、市委组织部文件要求，今天我们召开以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会。主要目的是对照《廉政准则》，深入查找领导班子及班子成员在工作、思想、作风、纪律等方面存在的不足和问题，统一思想，提高认识，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，努力把全区各项工作又好又快地推向前进。下面，对照会议要求，我就党工委、管委会领导班子整体情况和个人作风建设情况谈三点意见：
一、对今年以来工作总的评价
今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，党工委、管委会一班人坚持团结协作、总揽全局、协调各方、科学决策、创新开拓，带领全区上下围绕全年目标，明晰思路，突出重点，团结进取，务实工作，各项工作实现突破性进展。
（一）经济发展态势良好。主要有四大亮点：一是主要经济指标提速进位。全区经济增长加快，全市贡献份额增大，全省进位明显。1-8月份，全区财政总收入、一般预算收入、合同利用外资、实际利用外资增幅均超过50%，绝对值位居全市县区之首，分别占全市的9.6%、14.07%、24.3%和35%，分别提高了2.2个、3个、6.4个和14.9个百分点。在全省105个省级开发区中，地 1
方一般预算收入位列第9位，前进2位；全社会固定资产投资136.5亿元，位列第8位，基础设施投入仅次于江宁开发区，位列第2位；社会贡献度位列第8位；业务总收入位列第25位，前进6位。二是重大项目招商取得突破。截止目前，成功引进了超5000万元项目76个，其中招引投资10亿美元的寰宝空调项目、投资5亿美元的敏实汽车零部件项目、投资1亿美元的新国纺织、法液空、万邦香料等外资项目5个；招引投资30亿元的智能导线项目、投资20亿元的光伏太阳能项目、投资10亿元的宁波多米诺骨牌项目、管业科技项目等超10亿元内资项目9个（工业项目5个）；成功引进台湾工总工业园、汽车零部件产业园、浙大网新（淮安）科技园项目，开创了与央企合作的先河。三是重点项目建设取得突破。1-8月份，新开工项目83个，其中亿元以上工业项目20个，亿元以上三产21个；竣工项目37个，其中亿元以上工业9个，三产5个。城建上，今年城建投入预计达到110亿元，为历年之最。1-8月份，全年253个城建重点项目，已开工241个，开工率95.3%；竣工40个，累计完成投资65.49亿元。四是融资工作成效显著。今年成功运作了企业发债上市，标志着经济运作水平上升到了一个新的平台，有效保障全区大开发、大拆迁、大发展的需求。
（二）领导班子团结有力。一是坚持讲学习。党工委、管委会注重理论学习，坚决同中央、省委、市委保持高度一致，自觉贯彻执行中央、省、市的重大决策部署，确保了政令畅通。二是坚持讲团结。班子成员带头维护团结，相互学习、相互尊重、相互信任、相互支持，相互配合，思想上齐心，行动上合力，形成 2
了同心同德、精诚合作的生动局面。三是坚持讲民主。坚持民主集中制原则，每月召开一次党政联席会，凡是重大决策、重大事项、干部人事调整、重大投资计划等，一律坚持集体研究，民主决策。同时注重科学规划、科学论证，听取专家意见，推进科学决策。树立正确的处事导向，坚持公开、公平、公正对待所有人，决不迁就姑息任何人。四是坚持讲大局，在总揽全局协调各方的问题上，坚持总揽而不包揽，协调但不取代，科学授权，着力点放在把方向、谋大局、出思路、抓大事、管干部上。
（三）干部队伍充满活力。今年以来，全区上下团结奋进，和谐干事，干劲实足、作风务实，能够拧成一股绳，形成一盘棋，形成了目标同向、干群同心、工作同力的工作局面。一是彰显用人导向，大力选拔实绩突出的干部。本着“能为先、绩为要”、“把合适的人选用到合适的岗位上”的原则，在突击性工作和招商引资、项目服务、信访稳定等重点工作中比干部、选干部、用干部，形成了选人用人凭实绩、比实绩的正确导向。二是实施多岗交流，着力磨炼干部实际工作能力。全面实施干部岗位交流，加快干部培养锻炼力度。通过机关与机关、机关与乡办、乡办与乡办等纵横交流，让干部在新的岗位中获得新知、增长才干。09年以来共交流了科股级干部40名。三是强化教育培训，不断提升干部的整体素质。今年共举办招商、信访、统计、拆迁等方面的专业培训班30余次，举办了“清华大学-淮安经济开发区女干部能力提升高级研修班”，50名科股级女干部参加培训，开创了全市女干部集中赴高校培训的先河。四是严格管理制度，全面规范干部选拔任用程序。按照党政领导干部选拔任用工作条例和干 3
部监督四项制度的要求，加强干部管理工作，把好“提名关”、“票决关”、“聘任关”。
四是廉洁之钟紧抓不懈。坚持两手抓、两手都要硬，认真贯彻落实关于推进党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署。特别是《廉洁准则》正式颁布实施以来，党工委、管委会高度重视，采取切实措施，认真组织实施，取得了积极成效。一是加强学习教育，筑牢廉洁从政的思想防线。向全区每位党员发放学习读本，并扎实推进廉政文化 “六进”活动。二是全面落实责任，加强廉洁从政的组织领导。坚持实行“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作任务落实到各部门（单位）的每一位领导身上。三是完善制度，夯实廉洁从政的工作基础。相继建立健全了审计监督、效能督查、招投标管理、拆迁管理等制度，从源头上预防不廉洁行为。推广使用行政审批系统，全面运行电子监察系统，建成了项目与财政投资绩效评价平台。
五是工作作风务实高效。通过锤炼和教育，全区上下勇于拼搏、敢为人先的竞争意识得到增强；开拓创新、奋发有为的敬业精神得到体现；只争朝夕、求真务实的作风得到贯彻。坚持讲实话、办实事、求实效，不做表面文章，对认准了的事，说了算，定了干。每项工作都严明纪律、严肃要求、严厉督查、严格奖惩，制定出台了《效能督查暂行规定》，大力发扬“拼命三郎”精神，积极倡导“行胜于言”、“5+2”、“白+黑”的工作精神，推动各级干部求实、务实、落实。
就个人而言，在作风建设方面，一是坚持创新创优。今年以来，紧紧围绕“江北争第一、全省进十强”目标定位，立足区情实 4
际，深刻分析形势，科学谋划全局，把握阶段规律，突出工作重点，明晰发展思路，注重重大项目招商、项目推进、融资、用人、民生保障等方面的创新创优，推动了全区工作又好又快发展。二是坚持实干为先。始终把事业作为第一追求，深感责任重大，对工作充满热情，对事业充满激情，不叫怨、不叫苦、不叫累，淡泊名利，艰苦奋斗。工作中几乎没有休息日，经常深入项目现场、乡办村居一线调查研究，指导工作，会办解决问题。三是坚持从严治政。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持经济发展与廉政建设“两手抓、两手硬”，实行“一岗双责”，坚持以制度管人管事，筑牢反腐倡廉思想道德防线。四是坚持廉洁自律。牢记组织的重托、法律的规戒，带头落实中央、省、市各项党风廉政建设责任制规定，带头落实《廉政准则》，在班子中当好廉洁自律的表率，在群众中树立勤政为民的形象。工作上坚持原则，生活上充满感情。能够将心比心，努力关心关爱下属的疾苦和需求。
二、存在的问题
（一）思想解放有待进一步深化。主要体现在：一是部分干部思想上因循守旧、处理问题瞻前顾后，不敢大胆地闯、大胆地试，不敢突破，不敢变通，怕担风险、怕担责任；二是部分干部创先争优、赶超意识不强，对自己定位较低，标准不高，不能将本部门、本单位的工作放在全市、全省、全国定位臵；三是部分干部工作循规蹈矩、按部就班，被动多、主动少，满足现状，工作上缺少激情、思路和办法。
（二）干部能力有待进一步增强。主要体现在：一是部分干部缺乏独挡一面、独立运作经济、解决难题不强；二是部分干部 5
思路和眼界不宽，知识与能力不适应开发区快速发展的变化；三是部分干部有缺少“争一流”的精神状态和志存高远的远大目标和应有的政治感悟力和执行力。
（三）作风建设有待进一步加强。主要体现在：一是个别部门和一些干部在工作中还存在纪律性不强、工作漂浮、办事推诿、效率低下等问题，甚至还有“吃拿卡要”现象发生。二是注重实效、埋头苦干、艰苦奋斗的作风需要加强，有的同志怕吃苦、怕到基层、怕挑重担、怕解难题，工作上图享受、生活比待遇。三是部分干部缺乏敬业奉献精神，有利已主义倾向甚至还比较严重，对工作舍不得投入感情、舍不得投入精力。
就个人而言，也存在着一些不足，请同志们批评指正：一是在创新体制机制方面，下的功夫还不够。主要在目标考核、工作效能、干部任用等体制机制方面创新力度不够；二是对重点工作投入的精力包括在成效方面还需要加强。虽然近年来重大项目招引、重点项目建设等方面取得较好的成绩，但是效果不明显，对全市贡献份额不大；三是因更多地考虑关爱保护我们的干部，从而对部分干部管理或处罚上存在失之于宽、失之于软。
三、今后努力方向
（一）坚持发展为本，强抓项目建设和品位提升。有经济有地位。坚持发展第一要务不动摇，切实增强忧患意识和发展意识，缩短与先进地区的差距，拉开与兄弟县区的距离，加大对全市的贡献份额，提高在全市的经济占比，发挥龙头和带动作用，体现国家级开发区的地位和尊严。“十二五”，要围绕“江北争第一、全省进十强，率先达小康、迈向现代化”的总目标，按照“全市 6
第一、全省前列”要求，谋划好各项工作。一是全面提升招商质效。注重提升入区项目质量，抓现有企业增资扩股；抓剩余土地扩建投产；抓零散地块整合招商；留足地块保障1亿美元或5亿人民币以上的重大项目招商。坚持招商引资与招商选资相结合，依据产业布局，大力招引电子、机械、盐化工、汽车零部件等产业，主攻台资大项目，加速特色产业集聚，彰显产业优势，打造核心竞争力。二是全面提升项目速度。坚持“一切围绕项目，一切服务项目”。工业项目按照“定行业、定规模、定规划”，服务业项目按照“定功能、定业态、定规划”的要求，聚焦政策、聚集资源、聚合力量，抓开工、抓建设、抓竣工，抓企业培育、抓增资扩股，抓项目臵换，确保2-3年内全部“填优布满”，全面竣工或营业。三是全面提升城市品位。树立抓城市建设就是抓经济建设，高标准、大手笔做好城市修编工作，跳出现有的“开发区”概念，将开发区放在全市、苏北、长三角范围内考虑，按照国际化和现代化标准，重新调整优化功能布局，突出功能完善和辐射带动，提升设计、建设、管理水平，全面丰富城市内涵。认真做好城市景观设计规划，对深圳路、翔宇大道、迎宾大道两边和富士康周边等近期要重点建设的区域，进行景观设计，加快建设步伐，尽早尽快出形象、出效益，全年提升城市品位。
（二）坚持正确导向，重抓干部队伍建设。今后在干部队伍建设方面，坚持“四项原则”：一是实绩公论原则。坚持以实绩论英雄，打破身份限制，不拘一格降人才。二是人尽其才原则。坚持以事业用人，将合适的人用到合适的岗位上，人尽其才、才尽其用。三是优胜劣汰原则。探索建立能者上、平着让、庸者下 7 的能上能下的用人机制，打通干部出口。注重后备干部储备。建好正副科职后备干部人才库，加强对后备干部的教育与培训，保证素质优良、数量充足、结构合理。四是面向一线原则。坚持在招商、拆迁、信访、乡办等“四个一线”锻炼干部、选用干部。让干部在招商一线“见习”，着力提高组织协调、沟通交流的能力；让干部在乡办一线“蹲点”，着力提高解决实际问题的能力；让干部在拆迁一线“攻坚”，着力提高敢于碰硬、善于工作的能力；让干部在信访一线“跟班”，着力提高处理突发事件、解决复杂问题的能力。
（三）坚持警钟长鸣，狠抓党风廉政建设。贯彻实施《廉政准则》是当前和今后一个时期党的建设和反腐倡廉工作的一项重要任务。一要强化制度建设。反腐倡廉是一项长期、艰巨、复杂的工作，制度建设是党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策。当前正是全区快速发展期，制度建设要跟上发展形势，以制度建设的新成效为全区快速发展提供有力惩防保障。二要强化廉政教育。加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。加强廉政文化建设，促使广大党员干部讲党性、重品行、作表率，提高廉洁从政的自觉性。三要强化监督检查。加大对党员干部贯彻落实《廉政准则》情况的监督检查，针对重点岗位和关键环节，查找漏洞和突出问题。做到常检查、勤督促、求实效，提高制度执行力。四要强化自身修养，各级领导干部要切实加强主观世界改造，坚定理想信念，严格遵纪守法，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在物质生活上知足常乐，在精神追求上永无止境，做到心静如水地对待名利，心存感念地 8
对待组织，心满意足地对待自己，心宽如海地对待同志，心无杂念地对待工作，永葆共产党人的政治本色，发挥好带头作用。五要强化艰苦奋斗。全区上下尤其是领导干部要始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
（四）坚持高效务实，力抓工作作风建设。干部作风事关党的形象和生命。作风建设是实现争先跨越发展的法宝。一要增强责任意识，大力弘扬求真务实的作风。当前区域竞争日趋激烈、机会稍纵即逝，开发区已经等不起、慢不起，只有倾心尽力，求真务实，将每一项工作做到极致，才能抓住弥足珍贵的机会；同时必须从一切阻碍科学发展、阻碍转型跨越发展的旧观念、旧框框中解放出来，以新的思路、新的理念和世界眼光、战略思维来审视、谋划和推动工作。二要增强效率意识，大力弘扬立说立行的作风。决定的事情就要雷厉风行、抓紧实施，说了就算，定了就干，干就干好。部署的工作就要督促检查、一抓到底，关键时候“一把手”必须身先士卒、率先垂范、靠前指挥。并对自己所主政的地方和部门高度负责，敢于承担责任，勇于担当大事难事，对自己所主管的工作要胸中有数，情况清楚，敢抓敢管，持之以恒，抓出成效。三要强化赶超意识，大力弘扬干事创业的作风。坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实，始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬奋进的锐气、百折不挠的志气、战胜困难的勇气，以“拼命三郎”的激情去干事创业，在全市、全省工作中比气魄、比责任、比激情、比成绩，做到先人一步、高人一筹、快人一拍，9
攻坚破难，成就事业。
（五）坚持表率作用，紧抓个人自身建设。作为开发区主要负责人，本人将坚持率先垂范，充分发挥模范带头作用，时时处处维护开发区的形象。一是始终坚持提升自己。坚持用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，用心想事，用心谋事，提升资本运作、产业集聚、综合素质能力，做勤于学习、善于思考的模范；带好班子，管好队伍，从思维、行为、思路、处事上与国际化、现代化和国家级经济技术开发区标准对接，按照标准衡量自己工作，努力形成淮安经济开发区的龙头带动作用。二是始终坚持群策群力。充分发挥班子每一位成员的聪明才智，推动科学决策、民主决策、依法决策，以科学思想、科学制度、科学方法指导推动工作、加快发展。切实履行好自己的职责，通过扎实有效的工作体现开发区的速度、开发区的成效、开发区的贡献和开发区的地位。三是始终坚持勤廉兼修。以更高的标准要求自己，坚定争先之志，勇担攻坚之责，严把自律之关，常怀感恩之心，严守《廉政准则》8个禁止、52个不准。凡是要求别人不做的事情，自己坚决不做；凡是要求别人做到的事情，自己首先做到，保持好艰苦奋斗优良传统，倾尽全力为开发区事业无私奉献，真正做好全区党员领导干部的表率。
最后，从我做起，同时希望大家以这次会议为新起点，常怀为人民服务之心、为发展尽职之心、为组织增光之心，衷心热爱奉献开发区的事业，以新的业绩回报社会、回报组织、回报人民！
第五篇：在领导班子民主生活会上的讲话
在领导班子民主生活会上的讲话
同志们：
根据区委组织部和区委宣传部的有关要求，今天我们召开这次领导干部专题民主生活会。这次民主生活会的主题在中心基层党组织和共产党员中深入开展以“做科学发展先锋队，当科学发展排头兵”。希望每位同志，都要本着对党的事业高度负责的态度，实事求是，查摆自身问题，积极开展批评与自我批评，切实找准在思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲等方面存在的突出问题，深入剖析思想根源，明确努力方向。要通过这次民主生活会，努力把各项工作部署落到实处，实现思想的大解放，推动全区城市管理工作的深入开展，取得更大的成绩。
下面我代表班子成员就中心工作总体情况、工作中存在的问题和本人学习、思想、工作中存在的问题，以及整改措施和努力方向向大家作个简要汇报，恳请同志们对我多提宝贵意见。
一、全局工作的总体情况
中心一直以来都十分注重干部队伍思想作风、工作作风建设。一年来，中心结合“创先争优”、“五个好”先进基层党组织、“五个表率优秀共产党员”等，大力开展干部思想大解放学习讨论等活动，广大领导干部职工的精神面貌焕然一新。领导班子团结协作、顾全大局、廉洁自律，整个班子呈现 “民主、团结、廉洁、开拓”的特点，形成干事创业的良好局面。中心干部职工政治思想觉悟高，思想作风正派；工作作风扎实，宗
1旨意识强；工作认真负责，敢抓敢管，责任心强；工作干劲足，敢于突破，干部队伍执行力、战斗力进一步提高，推动中心工作上了新台阶。2010年上半年，中心共受理各类审批事项3817件，办结3795件,办结率达99%，收取规费200万元。三级为民服务全程代理网络共受理2156件，办结2134件，办结率达99％，回访58件，满意率达100％。
二、存在问题及整改方向
总的说来，中心的总体形势是好的，各项工作都取得了不错成绩。这既是中心党委集体领导和正确决策的结果，也是中心广大干部职工共同奋斗的结果。但是，与区领导对我们的要求相比，拿我们面临的历史使命和责任来衡量，我们还存在一定的差距和不足。主要表现在：
1、在思想解放的程度上还有很大差距。我们当中的个别干部对解放思想认识不够，认为这是中央的事、是领导的事，还有一些同志对解放思想往往说在嘴上，遇到问题还是采取老眼光、老观念、老办法，或者等着领导拿主意，很少能主动出点子，想办法。
2、工作作风还有待进一步改善。个别同志工作作风浮躁，官僚主义思想严重，工作不深入、不塌实，对自己的职责不明确，责任不明确；有些同志执行力差，工作懒散、拖拉，工作效率低下。
3、工作责任心和服务意识有待进一步加强。一是有些干部职工全局观念不够强，缺乏事业心，缺乏主人翁精神，不是自己干工作，是帮别人打工的心态，做一天和尚撞一天钟。二是
有的同志工作中不敢正视矛盾，逃避责任，遇到问题绕道走，不敢抓，不敢管，对群众反映的问题，不是深入一线，扎扎实实地帮助解决，而是被动工作，能拖则拖，得过且过。
4、个别同志工作干劲不足。有些同志畏难怕硬，不敢正视工作中存在的问题，没有思路、没有办法，提不起神，鼓不起劲，缺乏想大事、干大事的决心和魄力；个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进去，在工作中推诿扯批、不讲协调，不讲整体，提踢皮球、耍太极，办事效率低下。
5、创新意识不够。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守旧，对于新情况、新问题，还是用旧框框、老规矩，不敢创新、不敢跨越。
6、艰苦创业精神不够。有些同志追求享乐主义，吃喝玩乐，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。
存在上述问题，固然有客观历史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人作为“一把手”应承担主要责任。现在问题找准了，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下几点：
一是大力解放思想，更新观念。进一步强化广大干部职工的忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识，坚决克服盲目自满，夜郎自大的思想，树立争创一流工作的意识和思想，想大思路，求大发展，把解放思想最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上。
二是转变作风，提高执行力。坚持实事求是的思想路线，求真务实，真抓实干。时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，克服浮躁情绪和官僚主义思想，大力发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实。
三是端正态度，强化事业心和责任感。看一个班子，一名干部工作作风如何，很重要的是看他的事业心和责任感如何，看他的精神状态如何。要增强全局观念，以主人翁的精神，积极主动地履行职责，扎扎实实地干好本职工作，管好自己的责任田，多考虑事业发展，少考虑个人得失。
四是鼓足干劲，增强进取心。克服畏难发愁怕硬的思想，知难而进，树立坚持不懈、长期作战的意识；克服自我满足的思想，增强居安思危意识，面对成绩要有忧患意识，直视差距，要增强进取之心，鼓足干劲，以高昂的斗志，干事创业，有所作为。
五是改革创新，强化敢闯敢试意识。发展是闯出来的，成绩是干出来的，要敢于攻克堡垒，敢于跨越坎坷，以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力，在自己的工作领域改革创新，解决发展中出现的新情况、新问题。
六是发扬艰苦奋斗的精神。发扬部队首战用我、敢打必胜的精神，耐得住艰苦，顶得住诱惑、管得住小节，保持高尚的道德情操和思想境界。
三、个人存在问题及整改方向
根据座谈及交流的情况，我自己查摆出的主要问题包括以下几个方面：
1、思想解放不够彻底。思想解放的程度不够，改革创新的胆子不大、步子迈的不开。
2、工作作风不够深入。由于忙于应付日常事务，平时会议又多，很少能抽出时间深入基层、深入群众开展调查研究。
4、干部队伍管理不够严格。一是干部队伍有时有拖拖拉拉现象，队伍的执行力不够强；三是对干部队伍管理不够严格，特别是对公务员勤俭节约、艰苦奋斗方面的教育不够，个别同志追求享受，吃不了苦。
下一步整改措施和努力方向
在今后的工作中，我会对照不足和缺点，采取有效措施，加强政治理论学习，不断提高自己的文化底蕴和理论修养，促进本人各方面的长足发展。
一是进一步解放思想。充分认识解放思想的重要性、必要性和紧迫性，牢记特区内外一体化、以后现代理念建设新龙岗、深圳叫板国际一流城市等历史使命进一步解放思想，加强对全区城市管理工作的发展战略性的思考，突破条条框框，大胆改革，打破常规超前规划全区城市管理工作，力争做每项工作、每个任务、每次活动都富有创造力、创新性和创意感。
二是进一步增强工作责任心。加强对工作的检查督促，及时帮助协调解决工作中的困难和问题，同时，严格干部队伍管理，提高队伍的执行力，确保各项任务的落实。
三是切实转变工作作风。今后本人将紧紧抓住影响中心发展的突出矛盾和热点、难点问题，深入基层开展调查研究，铺下身子，广泛听取群众意见，研究对策，切实帮助解决工作中的困难，为老百姓多办实事好事。
四是大力抓好廉政教育。加大对广大党员干部的廉政教育力度，带头严格执行一切规章制度，确保制度入心入脑、落到实处；带头坚决杜绝以权谋私、以权行私；引导广大干部群众自觉加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，踏踏实实做事，堂堂正正做人。
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