工商文化[小编整理]

第一篇：工商文化

工商文化

工商使命：培养高素质预备型职业经理人

工商愿景：四川第一、西部一流、全国知名的应用型工商管理人才培养院系

核心价值观： 活力工商厚德尚能

工商口号：魅力锦城活力工商活力工商经理摇篮

全能工商：

团队工商：

活力工商：

就业工商：

工商五力：

搭建以专业师资、辅导员、学生和以赛促学研究室四维一体的复合型平台，通过各类专业技能大赛，择优参加院、省和国家专业比赛、且成绩优异 工商管理系致力促进各项工作稳健推进，使学生具备集体意识，凝聚力与向心力，从而促进班团活动、寝室文化建设系统化。工商管理系以“魅力锦城、活力工商”为口号，开展一系列校园文化建设活动，构建校园文化建设，覆盖“活力工商”全体青年学生。工商管理系对就业工作坚持每周汇总。积极挖掘各种资源，拓宽就业渠道，全体教师齐抓共管。使得工商管理系各专业就业率长期保持全院平均就业水平以上。旺盛的生命力、持续的创造力、高效的执行力、高尚的道德力、卓越的贡献力。

第二篇：工商文化解析

工商文化解析

文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物。同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。作为工商系统，它同样在长期的工作实践中形成自己的文化系统，简洁的说，工商文化是工商行政管理机关及其工作人员在履行自身职能过程中产生的物质产品和精神产品的总和。

工商文化组成部分

工商文化由物质文化、体制文化和精神文化三部分组成，物质文化是指工商系统中的一切有形的物质实体(包括工作、生活设施，财力等)和科学技术，它保证行政组织存在和发展、开展行政活动并完成组织目标的物质基础，是强化行政能力、提高行政效率的必要前提；体制文化指“工商系统的机构设置、职权划分和规章制度，它是工商系统赖以生存和发展的关键；精神文化是整个行政文化有机体的神经系统和核心部分，它对工商管理活动的整个过程有着持久、深入的影响。工商精神文化实质上是指工商系统中行政人员在行政活动中所形成的一套行为方式和观念体系。它包括行政意识、行政观念、行政思想、行政理想、行政道德、行政原则、行政价值、行政传统和行政习惯等诸多要素；三者之间，精神文化是其核心与主导，物质文化是其物质基础，而制度文化是其关键。

科技发展对工商文化的影响

自然科学史业已证明，科学技术的每一次进步都会首先带来器皿文化的变革，同样也会毫不例外地在每个社会行政物质文化身上得到体现。从无到有的各种形形色色的行政手段、行政工具的涌现主要得益于自然科学的发展。可以说，科学技术生产了行政物质文化，如计算机的发明与应用带来了电子政府新概念的出现，这就是行政物质文化生产性特征的一个明证。

然而，科学技术的进步，不仅仅外化为物质形态，而且物化后还能深入影响人们的精神世界。换言之，科学技术带来行政物质文化的变迁，而行政物质文化的变迁又会进一步带动行政体制文化与行政精神文化的随后跟进。如公共行政中材料、能源和信息的广泛引进与运用，引起了管理行为方式、管理方法、管理思想、管理组织和理论的相应变革。现在本人就科技发展对工商文化的影响粗浅的谈谈自己的看法。

信息化管理、体制素质、市场主体的多元化发展，新兴、高层次无形市场的不断出现，市场行为的千变万化，商品更新换代的不断加速、高科技商业犯罪行为的出现，使得工商部门监管市场、维护秩序的难度越来越大。这既是压力，也是机遇——这机遇就是为工商部门改革和尝试新的监管方式、实现监管方式转变，提供了更加广阔的领域。

一、科技发展促进工商数字化管理

（一）、促进信息化网络体系的建设

运用现代科技手段提高市场监管能力，是新形势下提高工商行政管理能力的客观要求。市场主体的多元化、市场交易的复杂化，对工商部门监管现代市场提出了更高的要求，其中最为迫切的一点，就是如果不能及时、准确、全面地掌控市场信息，就无法达到对市场秩序的有效监控和快速反应。工商部门作为市场监管执法部门，承担着对市场主体登记、监管和维护经济秩序的职能，掌握大量的市场信息资源，如果不能对这些信息进行归集、利用，将是极大的资源浪费。现代信息技术的发展和互联网络功能的提升，为我们提供了方便、快

捷的信息处理工具，借助于这些工具，构建适应市场监管工作特点的低成本、高品质的信息网络和信息化工作平台，就能够实现对信息资源和管理资源的科学整合，从而促进工商监管能力的全面提升。

如信息化技术在监管执法和服务发展方面的运用，建立透明、便捷、高效的市场准入服务体系。进一步完善登记网站的服务功能，提供登记文书表格下载，积极探索网上登记咨询和网上查询服务，推进网上名称核准、网上年检和网上登记预审。突出抓好企业注册、商标注册、广告监测、消费维权、网络监管、食品安全和商品质量监管及案件查办、市场监管等方面。如今年我局推行一种全新的年检方式——网上年检。网上年检可以做到“足不出户”，极大地方便了中小企业，同时也大大提高了工商部门的监管效率。

同时，通过信息服务工作。充分发挥工商部门掌握企业登记和消费者申诉、投诉、举报等基本情况的优势，公开企业登记基本信息，反映消费维权动态，加强综合分析、评估和预测，为政府决策和有关部门加强监管提供参考，引导企业及时调整投资方向和产品结构

（二）、实现企业信用监管

以经济户口为平台，建立健全市场经营主体经济户口档案，全面推行市场经营主体信用分类监管，运用新的监管方式全面加强对企业、个体工商户的监督管理工作推行经营主体信用分类监管，是工商所利用科学的现代化的手段，对辖区内市场主体在准入、经营、退出等信息进行信用评价，划分出不同级别的监管层次和类别，实行全方位和全过程的动态管理方式。工商所只有将个体工商户分层分类管理与企业信用分类监管相结合，充分运用经济户口、信用信息，通过行政执法的手段，从宏观和微观对市场经营主体实施有效监管。

利用数字化管理对企业信用分类监管，进一步提升了监管水平，基层以动态巡查为主要运作方式，对经济户口的监管做到了“认领、回访、录入、反馈”四及时，基本实现了从静态管理到动态管理、从被动管理到主动管理、从单一经营行为管理到综合信用分类监管的转变，从而实现科学、高效、准确的对经济户口的监管。

（三）、诞生数字化监管巡查系统

工商部门在市场管理中，因收费方式落后、标准不统一、收缴双方信息不对称等，导致市场管理收费出现诸多矛盾。此外，由于市场投诉随机性强，执法人员办案也存在随机性，特别是以往接案、办案、结案由一人负责的模式，增大了工商办案人员的不透明度和自由裁量权，容易滋生地下交易和腐败。现代科技发展诞生了计算机，也促使数字化巡查监管系统的建立，在日常巡查中，工商执法人员先通过电脑平台查询监管任务，然后导入掌上电脑，到现场出勤检查执法后，再将结果通过掌上电脑回传后台电脑系统，工商管理全过程由此“曝光”在电脑网络上，并且实现核费、缴费、催费、查费“四分离”。

二、科技发展促进工商监管方式的转变

科技发展带来了市场经济的飞速发展，工商监管市场以及监管领域、监管对象及

监管层次都发生深刻变化, 即按照监管现代化大市场的要求,调整计划经济体制下形成的不适应市场经济运行需要的监管方式方法。从微观管理领域到宏观管理领域转变,从低层次的监管到高层次的监管转变。比如在对市场的培育方面,一些部门仍囿于管理集贸市场或仍习惯于用管理集贸市场的方法(如进驻式管理)管理整个市场,而不是从促进市场主体的成熟、规范市场客体、推进市场规则的健全等高层次上培育市场;再如一些部门仍完全习惯于那种“重点整治”或“集中治理”式管理方式而放弃或放松应有的日常监管。这些都在一定程度上钳制了工商监管效能及执法水平的提高。所以，工商部门必须改变监管方式，适应整个市场环境。

三、科技发展促进工商监管观念的转变

科技发展促进社会主义市场经济的不断发展，工商行政管理肩负的监管市场、维护市场公平竞争环境、促进经济发展的任务越来越繁重，从市场主体的准入、退出到整个市场交易行为，从生产领域到消费领域，从经济领域到高科技的电子网络、电子商务，监管的范围、内容有了极大的扩展和延伸。监管理念落后于经济发展形势。工商行政管理脱胎于计划经济摇篮，从文革时期的打击投机倒把起家，到后来依靠“六管一打”的职能发家，但始终处于一种狭隘的、自我封闭的状态。作为国家的市场监督管理和行政执法部门，能否充分发挥工商行政职能的作用，变外部压力为内部动力，从而实现促进经济持续、快速、健康发展的价值目标，这需要我们工商干部转变观念,以适应新环境。即深刻认识工商行政管理在国家宏观调控体系中的重要地位和所肩负的崇高历史使命。转变观念作为强化工商行政管理的对策之一,这几年也一直在强调,但通过实践我们可以看到,这一问题并未从根本上得到解决。比如对监管社会主义大市场的深刻内涵还缺乏准确的把握,仍停留于监管集贸市场而不能自拨就是一个突出的证明。

转变观念就是要求广大工商干部深刻理解和准确把握社会主义市场经济体制的内涵,认清工商监管社会主义大市场的深刻内涵和重要意义,调准管理观念和管理思想,自觉提高管理层次,从狭隘的监管集贸市场和个体私营经济的管理模式中摆脱出来,增强监管的自觉性和准确性,防止“穿新鞋走老路”。

转变观念就是要求广大工商干部不断提高自身素质,掌握现代市场经济的基本知识,具备管理现代市场经济的能力。不断增强学习和钻研的积极性，自觉结合本职工作，研究好相关知识，对具体事项会受理操作；对违法违章行为会监督检查；对来访提问咨询解答，全面提高自身业务水平。

转变观念就是要求广大工商干部不断提高自身道德修养，坚决的摒弃官本位思想；摒弃计划经济体制下的传统观念、工作方法、工作习惯，同时，还要增强工作的主动性，开拓创新、勇于进取，积极地向服务型工商监管模式转变。

科技发展促进经济由计划经济向市场经济的变革中，工商行政管理监管领域、监管对象及监管层次都发生深刻变化，但我们的监管思路、监管模式却跟不上形势的发展，陷入微观管理领域不能自拔, 没有真正确立监管大市场、促进大流通，实现国际经济大循环的现代监管思路，从而放弃从高层次上监管市场。对国际经济、对国际大集团、大企业、高科技企业的运行规律知之甚少，致使监管的触角不广，监管的效率不高，在经营业态多样化、经营手段现代化、交易行为智能化的形势下，凭老观念办事已严重制约和影响了工商管理职能到位和执法监管效能的提高。监管方法上习惯于那种重点整治或专项整治的管理方式而缺乏建立有效的长效管理机制，这些都在一定程度上钳制了工商监管效能及执法水平的提高。

在实践中我们深深感到，利用现代化手段提高市场监管能力，不但使我们在职能作用方面得到显著加强，而且促进我们的内部管理更加科学、资源配置更趋优化。这是工商行政管理事业发展的必经之路，也是我们提高工商行政管理能力的必修。

第三篇：传承工商文化之我见

传承工商文化之我见

兰州市工商局专业市场管理分局法规科 杨德平

工商文化是社会主义核心价值观在工商行政管理系统的具体体现，是工商行政管理事业发展中传承下来的宝贵精神财富。它包含着“人一之我十之，人十之我百之”的甘肃精神、“国徽头上戴，责任肩上挑”的工商精神、培育着“政治坚定，忠于职守；执法为民，高效服务；依法监管，公正维权；严守禁令，廉洁勤政”等共同精神语言的道德规范，因此传承工商文化建设，是增强干部职工的认同感、归属感和荣誉感的必要措施，是提高整体的影响力、凝聚力和战斗力的有效手段，更是新时期提高队伍素质、增强执法效能、深化工商行政管理工作的迫切需要，一、围绕三个素质，是传承工商文化建设的重点 一是思想素质。要以当前开展创先争优活动为契机，采取多种形式开展经常性的思想政治学习，认真组织干部学习党的十七届六中全会精神和国家工商总局颁布实施的《工商行政管理人员职业道德规范》，学习党的路线、方针、政策，学习科学发展观和社会主义荣辱观等党的最新理论成果，在学习中感悟工商文化，在学习中积淀工商文化，在学习中传承工商文化，在学习中发展工商文化，在广大干部中形成强大的工商精神动力，更好地为社会经济发展服务。

二是文化素质。通过有计划地进行综合素质、现代信息技术、工商法律法规等教育培训，积极鼓励和支持各种形式的学历教育和专业培训，提高工商干部队伍的整体素质，提高干部的科学文化和信息化知识水平，以适应新形势对工商行政管理工作的新要求。

三是业务素质。进一步加大业务培训力度，结合实际制定科学、详细的培训规划，通过岗位练兵、在岗培训等活动，提高干部的业务素质，进一步提高干部队伍履行职责的能力。

二、注重三个结合，是传承工商文化建设的具体措施

一是把工商文化建设和加强工商队伍建设相结合。广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习教育活动，培养爱岗敬业、服务社会、无私奉献的精神，充分挖掘和讴歌工商队伍蓬勃向上、开拓进取的时代新人和精神风貌，以先进典型鼓舞人、教育人、激励人。

二是把工商文化建设与服务社会相结合。大力加强机关文化、基层文化、窗口文化建设，以规范的服务文化营造主动、高效、优质的政务环境。全面实行政务公开，落实便民承诺，充分发挥“一站式”办公、“一条龙”服务的功能，积极开展各项规范化服务达标竞赛。以科学规范管理为重点，统一办公场所设置、统一办公装备标志、统一文明用语、统一服务模式，通过设置便民卡、联系卡、工作流程图、人性化标语、警语以及公示牌等，完善服务功能，提高服务水平。

三是把工商文化建设与促进精神文明建设相结合。通过创新载体，强化措施，丰富内涵，培育亮点，深入开展“人民满意机关”、“人民满意公务员”、“文明单位”、“和谐家庭”等创建活动，引导广大干部职工在社会上做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。

三、搭建三个平台，是传承工商文化建设的有效载体。

一是思想政治教育的平台。要坚持中心组学习、党支部活动和集中学习制度，利用专题辅导和形势报告会、学习心得交流会等形式，规范领导、党员联系群众等办法，搭建思想政治教育的平台，努力形成系统心齐、气顺、劲足的和谐工作关系和氛围。

二是搭建齐抓共管的平台。工商文化建设是一项系统工程，需要全系统各部门各司其职，齐抓共管，形成合力。在组织领导上，要把工商文化建设列入重要议事日程，积极开展“工商文化建设年”、“规范管理年”主题活动，科学谋划、认真安排、狠抓落实，确保工商文化建设活动顺利开展；在考核机制上，要把工商文化建设作为思想政治工作和精神文明建设的重要内容，列入岗位目标责任制考核；在激励机制上，对在工商文化建设中涌现出的先进单位和个人要及时总结，给予表彰和奖励，调动积极因素，推动工商文化建设。

三是搭建文化活动平台。要进一步加大工商文化建设的投入，完善活动设施，创建法律宣传和艺术展示的平台，广 3 泛开展既组织自己又联系群众的诚信守法、消保维权等主题文艺联欢、法律宣传、咨询服务活动。

四、做到三个坚持，深化工商文化建设的内涵。

一是坚持以人为本抓建设。以人为本，是工商文化建设和队伍建设的结合点。要抓住培养和造就新型工商干部这个根本，通过工商文化建设这个载体，广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习和教育活动，培养工商干部爱岗敬业、无私奉献的精神。要把工商干部置于工商文化建设的中心地位，发挥干部职工的主动意识、创造意识和参与意识，形成共促事业发展与进步的强大动力。

二是坚持服务大局抓建设。加强工商文化建设，要以服务发展大局为目标，以监管社会主义统一大市场为己任，始终紧紧围绕地方经济发展战略，在政策服务、监管执法、阳光政务、行政效率等诸多方面下功夫，以实实在在的服务，发扬光大工商文化。

三是坚持科学发展抓建设。工商文化建设既要注重时代性，也要注重实践性，要拓宽视野，稳步推进。要把形式上的多样性和内容上的丰富性有机结合起来，把彰显文化、弘扬文化的激励感召作用和深化工商文化的实质内涵结合起来，形成独具特色的工商文化体系。

第四篇：潍坊市工商局工商文化格言

潍坊市工商局工商文化格言

1.人生需要的不多，想要的太多，清楚自己的需要，化解过分的想要，就能知足常乐。

2.搞一次特殊，就失去一份威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片民心。

3.积极进取，宽厚包容。

4.养心莫善于寡欲。

5.人生的发展只能通过事业的发展来实现。

6.把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准。

7.以情感人，以理服人，严格执法，和谐执法。

8.认认真真做事，清清白白做人。

9.在工作中寻找支撑，在工作中体现价值，在工作中升华生命。

10.只有心中有业户，业户心中才有你。

11.身体可以弯曲，精神不能弯曲；生命可以苍老，信念永远年轻。

12.不求眼前之利，善为久久之功。

13.奉献是最大的幸福。

14.世上无难事，只怕有心人。

15.艰难困苦，玉汝于成。

16.纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。

17.耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，不摆花架子，勇于扛担子。

18.学真功夫，练硬本事，潜心做事，一心为公。

19.有追求，就有成就。

20.在平淡中保持激情，在平凡中追求卓越。

21.既然选择了蓝天，就不能让风雨折断理想的翅膀；既然加入了工商，就要为事业贡献力量。

22.乐业是动力之源，敬业是成事之基。

23.思想决定行为，思路决定出路。

24.意志的磨砺、才干的增长才是真正的财富。

25.心在天下，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得。

26.宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍，平凡的岗位即是干事业的平台。

27.政声人去后，民意闲谈中。

28.立志做大事，不要做大官。

29.事业要发展，关键靠人才。

30.不贪小功建大功，不图私利谋大利，不恋虚名留大名。

31.苦干实干加巧干。

32.真水无香，大德无形。

33.天行健，君子以自强不息。

34.没有创新就没有发展，脱离实际必致失败。

第五篇：浅析荆州工商文化的特点

一主多元，别具特色，自成体系

----浅析荆州工商文化的特点

肖颖

荆州工商文化植根于荆州地域文化和荆州工商行政管理的实践，是在履行政府赋予的市场监管等职能过程中形成的价值取向、思维方式、道德规范、行政方法以及群体意识的总和，其本质是社会主义核心价值观在荆州工商行政管理系统的体现。

笔者认为市局党委将“忠义仁勇礼信”作为荆州工商精神，既是对关公文化的有益借鉴和发展，更是对荆州工商文化的本质把握和科学表述。对其内涵的释义和界定，消解了关公文化传统负面效应，融会了行业文化特征，符合时代发展要求。荆州工商文化在继承创新的基础上，在全系统共同努力下，呈现出以“忠义仁勇礼信”为核心，兼具与时俱进、改革创新的时代特征，依法行政、公正管理的工商特质和筚路蓝缕、敢于担当的地域特色。

一、具有地域文化特色(一）筚路蓝缕的开辟精神

楚文化塑造了荆州地域文化的灵魂，极大影响了荆州的社会历史进程。生长于此的荆州人民因其“筚路蓝缕”的开辟精神和“开放包容”的开放精神创造了辉煌的古代农业文明和近代较为发达商品经济，且在现代化发展的道路上继续迅速迈进。楚文化中的这种开辟精神在荆州工商人的身上有着明显的体现，是荆州工商文化不可或缺的一部分。

从历史上看，荆州市工商系统自恢复建制以来经历了四次重大变革和工商职能转型，从打击投机倒把到监管社会主大市场，由政策管制到依法管理再到向公共服务转变的进程中，历代荆州工商人发扬“筚路蓝缕”的开辟精神，艰苦创业，克服最初了人员力量不足、办公条件简陋、基层工商所长期缺编、少编等诸多困难为荆州社会主义市场经济体制的建立、发展和完善作出了突出贡献，也为荆州工商事业的发展奠定了坚实基础。从当前来看，荆州工商人在市局党委的正确领导下，解放思想，勇于探索监管新领域，从促进荆州经济新的增长点的高度，率先在全省成立了网络商品交易监管中心，在缺乏信息化技术监管手段、没有固定模式可供参考、对新兴领域不熟悉等的一系列困难中开始了网络商品交易监管的有益探索。

（二）忠义仁勇的关公精神

荆州作为关公精神的发祥地，荆州人对关公的宗教式膜拜长盛不衰，关公“忠、义、仁、勇”精神早已融入荆州工商文化之中。

近年来，荆州工商系统涌现出来的先进人物，他们恪尽职守、忠于人民、维护公平、伸张正义、默默奉献的精神与关公精神相通相融，长期开展的选树先进典型活动实际上也是是对系统内关公精神的挖掘和弘扬。如，城南分局身患肿瘤却长期以极高的工作生活热情和死神抗争，在基层执法岗位上履立新功的红盾之星许劲松，公安县局勤于思考、努力专研、勇于探索不断创造奇迹的办案能手李兆宏，洪湖市局勤于笔耕、任劳任怨、用手中的笔书写工商作为展示工商风采的办公室主任万寿盛。他们身上闪现出来的可贵品质正是关公精神的具体化闪现。

（三）奋发有为、抢前争先的拼搏精神

荆州是一块红色热土，具有光荣的革命传统，蕴藏着丰 富的红色文化资源，又因地处九曲回肠的长江荆江段抗洪历史悠久。产生于革命战争年代与抗洪斗争中的“英勇不屈、敢于抗争”的革命精神和“不怕困难，敢于胜利”的抗洪精神发展至今，涵养了荆州工商人“奋发有为，抢前争先”的拼搏精神。

这种精神塑造了荆州工商部门积极行政的政治姿态，使得荆州工商部门始终主动的开展工作，用服务发展的实绩来提升部门的价值与地位。不论是为促进荆州经济跨越发展而提出服务“壮腰工程”的30条措施，还是创造性的建立了铸五环、把五关的食品安全监管新模式，或是打造“维权三剑客”的荆州品牌，都反映出荆州工商人奋发有为的工作作风。特别是在商标发展、竞争执法等竞争优势不明显的工作领域，荆州工商人以挑战极限、敢于拼搏的精神，迎难而上、赶超先进，最终进入了全省前列，这种抢前争先的拼搏精神正是荆州工商实现跨越发展的精神源泉。

二、具有工商文化特质

（一）忠于职守的职业精神

各地工商文化虽各具特色、内涵不一，但“国徽头上戴，责任肩上挑”的职业精神却相差无二。工商部门作为政府的行政执法机关，其职责属性要求工商干必须具有国家的忠诚，对党和人民赋予神圣使命的忠诚，时刻体现着人民利益至上的工商职业精神。荆州工商人在履行市场监管和行政执法等职能过程中，逐渐把“爱岗敬业、履职尽责”的职业精神提升到文化自觉层面，把维护国徽的尊严，努力为人民服务，替党和政府分忧作为人生价值追求。如，不断建立健全农村消费维权网点、探索网络消费维权机制、培养维权志愿者，积极搭建融资贷款平台帮助企业、个体工商户和大学毕业生、返乡农民工解决融资难题等都体现了荆州工商人忠于职守的敬业基础上开始向文化自觉延伸。

（二）公正管理的法治精神

市场经济活动倾向于效率和逐利，工商行政管理则倾向于公正与公平，实施公正管理维护公平正义的市场竞争环境是工商部门核心价值追求。

随着荆州社会民主法治进程的不断推进和全国工商法治建设的不断深入，公正管理的理念已经渗透到荆州工商文化之中，荆州工商人在工作实践中对公平正义的捍卫与追求也越来越自觉。如，近年来荆州工商部门积极推行说理式行政处罚文书加强对行政相对人的教育做到以理服人，提倡柔性执法对大型企业、微小型企业和弱势群体一视同仁，进行行政指导，推行政务公开向社会公开政策信息，开展开门纳谏为政策制定吸收群众意见，开展竞争执法打击不正当竞争确保公平公正。

（三）清正廉洁的从政精神

清正廉洁是行政文化的重要支柱，也是荆州工商文化的题中之义。工商部门作为政府重要的市场经济监督管理和服务部门，具有诸多的公共管理权力，也伴随着较大的廉政风险风险。因此，保持队伍的纯洁性和清正廉洁的精神，是荆州工商事业发展的重要保障，也是建设荆州工商文化的重要内容。

长期以来，荆州工商部门通过保持先进性教育、廉政警示教育、社会主义核心价值体系教育、作风纪律整训、治庸问责、风险防控、社会监督等一系列措施和机制，引导干部职工树立廉洁从政思想，认真贯彻总局和省局禁令，狠刹吃拿卡要歪风，推进开展廉政文化建设，广大干部职工有效规避职业风险，社会满意度逐年提高，成为荆州工商文化建设亮点。

三、体现鲜明时代特征

（一）与时俱进的先进性

保持先进性是荆州工商文化的本质要求，它在长期的发展过程中始终紧践行社会主义核心价值体系，紧跟时代、把握规律、与时俱进，为工商事业在不同时期的发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。从七八十年代的管理理念到停征两费后的公共服务理念，从“抢前争先、奋发有为”到“忠义仁勇礼信”的文化内涵，荆州工商文化伴随着工商职能转型而不断变化、发展和丰富。

（二）改革发展的创新性

与荆州经济社会的改革发展相适应，荆州工商事业也在不断面临新的形势和解决新的问题，在此基础上发展荆州工商文化在传承以往工商文化精华的同时也在创造和丰富符合时代和形势需要的新的内容，对新事物、新情况、新问题不断予以认识和把握。具体说来体现了“四个转变”，即：实现监管领域由低端向高端延伸，监管方式由粗放向精细转变，监管方法由突击性、专项性整治向日常规范监管转变，监管手段由传统向现代化转变。

（三）为人民服务的社会主义核心价值观

荆州工商文化价值观与社会主义核心价值观是根本一致的，不同的历史时期荆州工商部门的职能虽不尽相同，但是通过履行职能实现为人民服务理念却始终如一。作为政府职能部门，荆州工商系统始终忠于国家、忠于党、忠于人民，认真贯彻国家工商总局、湖北省工商局和荆州市委、市政府的各项部署，确保党和国家的各项路线方针政策的落到实处。在实践中，荆州工商人依法加强市场监管，竞争环境；不断拓展消费维权渠道，切实维护消费者合法权益；不断提高服务社会发展水平，推进购假先赔，促进民生经济增长。

分析和把握荆州工商文化的特点，是准确定位和深入推进荆州工商文化建设的基础和前提。荆州工商文化作为一种行政文化，吸收并发展了关公文化的要义，兼收多种优秀文化而用，别具荆州特色，切合行业特征，体现时代精神，是一套独立的文化体系。

（作者单位：荆州市工商局城南开发区分局）