第一篇：职工工作服穿戴、清洗
宜兴法阿姆工业电池有限公司
员工工作服穿戴、清洗及员工就餐、洗浴制度
为了防止员工的工作服二次污染，确保员工本人、家人及社区群众的身体健康，特制定本制度。
一、3
4二、3三、3
5员工工作服穿戴、就餐、洗浴规定员工工作服穿戴、就餐、洗浴流程员工工作服清洗、领取事宜
10~200元）、员工工作服只准在厂区穿戴，不能穿出场外、员工工作服必须每天集中清洗、员工不允许穿工作服进食堂就餐。、员工下班后必须洗澡更衣，方可离厂。、上班：统一从办公室大门进入，铅作业者进更衣室清洁区（脱掉便服）→更衣室污染区（换上工作服、戴好劳保用品）→进入车间上岗。、就餐：车间清洁台（洗手）→更衣室污染区（脱下工作服、鞋、劳保用品）→更衣室清洁区（换上便服）→盥洗室（洗手、刷牙、洗脸）→食堂（就餐）、下班：车间清洁台（洗手）→更衣室污染区（脱下工作服、鞋、劳保用品，需要清洗的放入专用周转箱中）→盥洗室（洗澡）→更衣室清洁区（换上便服）→下班、公司设有洗衣房、更衣室，有专人对工作服进行统一清洗、脱水、烘干。、根据每位员工的编号，相应的印在职工的工作服上。、清洗完成的衣服，按顺序挂在更衣室中。、员工按编号领取自己的工作服。、公司行政部对洗衣房、更衣室、浴室进行日常管理。一旦发现违规现象，将进行通报批评并作罚款处理（视情节严重程度
第二篇：员工工作服清洗制度
员工工作服洗涤管理规定
一、目的
公司为树立规范、良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定员工工作服洗涤管理规定。
二、适用范围
适用于公司各级员工工作服的收集、洗涤、修补、存放、发放、废弃规定。
三、职责
公司员工工作服的洗涤、发放工作由设备部负责，消耗品管理者实施。
各部门负责人应按照下述相关规定安排好工作服清洗的相关事宜，如未按照下述相关规定完成工作服的清洗而导致部门员工未能按照公司要求规范着工作服上班，相关责任由部门负责人承担。
四、作业规程
（一）、员工工作服管理规定
1、员工工作时间必须着公司发放的工作服上班，遵守无尘车间穿着防尘服管理制度，树立良好的公司形象。
2、员工工作服应按照本规定洗涤，不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。
3、员工工作服仅限于上班时间穿着，下班后禁止穿着公司工作服。
4（二）员工工作服洗涤范围
为公司所有员工
（三）员工工作服送洗规程
1、工作服收集及发放：生产部、品质部、管理部、贵宾等公司所有部门工作服于由设备部门安排更换，于每两周更换1次，现因人
5、员工入职、离职时需严格按照《公司管理规定》执行。员不稳定，更改为一个月一次更换防尘服，在公司消耗品仓库统一更换。需要双方确认更换服装号码；领取上一批清洗干净的工作服，并发放洗涤完毕的工作服。
2、工作服洗涤、修补、由专门清洗防尘服公司负责，并附有检测报告，确保每一件服装洗涤干净、修补完好。
3、工作服在送洗前由设备部门按照公司防尘服要求统一对服装做编号识别，避免服装在洗涤、发放过程中出现错发、错领的情况。
(四)清洗的记录要求
设备部负责要求防尘服发放者及时填写清洗记录, 记录包括如下内容: 清洗日期、工作服编号、数量、送交人、清洗前的状况、清洗后的状况、领用人签字、领用日期等。
（五）废弃要求
1、当防尘服及防尘靴污渍无法去除时，必须废弃。
2、防尘服及防尘靴无法修补时，必须废弃。
3、因防尘服及防尘靴有穿着废弃时间1年，根据工作服背后制作编号时间使用1年后，必须废弃。
五、其他
（一）本管理规定由设备部制定，设备部负责最终解释。(二)本规定从二〇一四年一月一日起执行。
第三篇：员工工作服清洗制度（范文模版）
员工工作服洗涤管理计划
一、目的
为树立规范、良好的品牌形象，保障员工个人健康卫生，公司决定对员工工服进一步规范化管理，特制定员工工作服洗涤管理规定。
二、适用范围
适用于售后服务部所有员工。
三、职责
员工必须按时对工作服进行洗涤。
负责人应严格按照下述相关规定安排好工作服清洗的相关事宜，如未按照下述相关规定完成工作服的清洗而导致部门员工未能按照公司要求规范着工作服上班，相关责任由部门负责人承担。
四、作业规程
（一）、员工工作服管理规定
1、员工工作时间必须着公司发放的工作服上班，且须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、员工工作服按照本规定每周定期洗涤，不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。
3、员工工作服仅限于上班时间穿着，下班后禁止穿着公司工作服。
4、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。
5、员工入职、离职时需严格按照公司管理规定执行。(二)清洗的记录要求
要求售后车间相关负责人及时填写清洗记录, 记录包括如下内容: 清洗日期、数量、员工人签字、等。
以上要求，从即日起开始执行。望全体员工严于律己，相互监督，行政部严格抽查，随时检查。违者按公司规定处以罚款。
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2015年12月01日
第四篇：员工工作服清洗制度
员工工作服洗涤管理规定
一、目的
公司为树立规范、良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定员工工作服洗涤管理规定。
二、适用范围
适用于公司各级员工工作服的收集、洗涤、熨烫、修补、存放、发放规定。
三、职责
公司员工工作服的洗涤、熨烫、发放工作由环境部负责，牡丹酒店保洁班组实施。
各部门负责人应按照下述相关规定安排好工作服清洗的相关事宜，如未按照下述相关规定完成工作服的清洗而导致部门员工未能按照公司要求规范着工作服上班，相关责任由部门负责人承担。
四、作业规程
（一）、员工工作服管理规定
1、员工工作时间必须着公司发放的工作服上班，且须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、员工工作服应按照本规定洗涤，不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。
3、员工工作服仅限于上班时间穿着，下班后禁止穿着公司工作服。
4、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。
5、员工入职、离职时需严格按照《公司服装管理规定》执行。
（二）员工工作服洗涤范围 暂定为公司所有员工
（三）员工工作服送洗规程
1、工作服收集及发放：礼宾安全部、客户服务部、工程部、行政部、环境部等公司所有部门工作服由各部门安排专人于每月双号下午17：00—18：00收集，在公司洗衣房统一送交给牡丹酒店保洁组洗衣房洗涤负责人，双方签字确认；上午8：00—8：30由各部门安排专人在牡丹酒店洗衣房领取上一批已清洗的工作制服，并向本部门员工发放洗涤完毕的工作服。
2、工作服洗涤、熨烫、修补、晾晒由公司环境部负责，牡丹酒店保洁组组长落实工作服的洗涤、熨烫、修补、晾晒，确保每一件服装洗涤干净、熨烫整齐、修补完好。
3、公司员工服装洗涤工作由公司环境部统一安排执行，服装送洗、发放工作由各部门安排专人配合执行，洗衣房服装洗涤负责人有权拒绝员工个人送洗要求。
4、工作服在送洗前由各部门按照公司环境部要求统一对服装做编号识别，避免服装在洗涤、发放过程中出现错发、错领的情况。
5、各部门服装送洗专人送洗工作服时应将衣服整理成套，保持服装整齐清洁，西服需配备服装套。
(四)清洗的记录要求
环境部负责要求洗衣房员工及时填写清洗记录, 记录包括如下内容: 清洗日期、工作服编号、数量、送交人、清洗前的状况、清洗后的状况、领用人签字、领用日期等。
(五)洗涤程序
手洗：领带、丝巾、衬衣领口及袖口、西服外套一律用专用清洗剂进行手洗。
机洗：迷彩服等工作制服可用机洗。
1、首先工作服放入洗衣机中，先用足量洗衣粉浸泡10分钟。
2、启动洗衣机，按设定好的程序进行洗涤。
3、进行脱水并烘干。
4、将清洗并烘干好的洁净服按使用者的名字或编号进行整理并晾晒。
5、工作服晾晒半干后，进行标准熨烫程序进行熨烫，再进行第二次晾晒。
6、晾晒干后，叠放整齐并进行归类、登记、待各部门服装送洗专人签字领取。
五、其他
（一）本管理规定由行政部制定，行政部负责最终解释。(二)本规定从二〇一三年七月一日起执行。
第五篇：工作服清洗保洁制度
工作服清洗保洁制度
一、为了规范工作服清洁管理，保证生产过程卫生要求，特制定本制度。
二、员工每人配备两套工作服，及时清洗保洁，更换使用。
三、直接与食品接触的岗位员工下班后，必须将工作服进行清洗消毒处理，其他岗位员工定期清洗工作服，保持清洁卫生。
四、更衣室中，工作服必须和其他衣物分开存放，防止交叉。
五、当班班长负责对在岗员工衣着卫生，进行监督检查，公司不定期抽查。
六、非生产人员因工作需要，进入包装油车间，先到保洁员处领取工作服或白大褂，在更衣室换好，方可进入车间，完毕后送还，保洁员负责处理。
七、保洁员及时对工作服清洗消毒，并做好记录。
八、为保证生产正常需要，保洁员日常配备一定数量的洁净工作服，做好应急准备。
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