姚队在区队管理经验交流会上的发言（精选5篇）

第一篇：姚队在区队管理经验交流会上的发言

在区队管理经验交流会上的发言

各位领导，同事们：

大家好！梅花井煤矿综采技术管理推进会能够在112202综采工作面开展，深感自豪，现就一些经验与各位交流。

一、工作面主要情况

112202综采工作面为11采区北翼首采工作面，工作面走向长1668m，倾向长265.3m，煤层厚度1.5～3.3m，平均2.5m，煤层倾角22°～26°，平均24°。工作面布置180架ZY4800/12/28液压支架，MG300/720-AWD型采煤机，SGZ800/1050型刮板输送机。

112202综采工作面为典型的大倾角小采高综采工作面。

二、工作面取得的成绩

1月份原煤产量11.2万吨，2月份原煤产量16.7万吨，3月份原煤产量18万吨。

工作面质量标准化水平稳步提高，3个月内进步到矿井综采质量标准化的前列。

三、主要措施

1、深入贯彻区队管理就是“管理人”的理念。

2、亲亲管理，随时了解员工生活中存在的问题，2、三个负责 安全 质量 收入

3薪酬分配公开化，公正公平

4、宽松的学习环境

5用人公平公正

6凡事不能二过，管理人员不迁怒。

7现场管理，安全

自己的安全自己管

发挥岗网员作用在工作现场

采场管理

PDCA管理模式

加强队干业务技能素质的提高，以技术、能力服人。

加强队干自身廉洁教育，洁身自好。

言路畅通，不摆架子，使员工主动的与队干进行交流，及时了解员工、班组状态。

2、重视技术、质量工作，确保工程质量的地位

重视技术员，技术工作以技术员为主，充分发挥其在生产过程中的指导性作用。

重视经验型员工，要求他们经常与技术员进行探讨交流。重视工程质量，始终把抓工程质量与抓安全摆在第一高度。现场跟班轮换，杜绝一人一直跟一个班的现象。

3、重视小改小革，在生产过程中持续改进

针对大倾角工作面的一些安全生产问题、设备配套问题，能够及时的提出改革，并在生产过程中，进行实施，目前已经取得良好的效果。例如架前防护网、防滑凳、皮带机尾压板加宽、采煤机行走轮油葫、O2便携式报警仪盒子、刮板机机头机尾改造、采煤机喷雾冷却系

统改造、采煤机挡矸板改造、支架防矸皮等

4、重视机电管理，降低内在因素影响

1）材料计划的全面，材料的及时到位

计划征集现场班组长意见，技术员统筹安排

加强与供应、动力部门交流，及时反馈设备使用问题，杜绝大的“无米之炊”现象。

2）强化日常检修考核

对工作面容易出问题的设备进行重点监督考核，例如采煤机。对新的工作面新的设备容易产生问题的地方重点监控，例如皮带。坚持生产班“传递单”制度，生产过程中存在的设备问题及时反馈到检修班。

5、重视培训，尤其是基础操作技能的培训

教育有侧重点，着重员工如何去操作，怎么去干，让从未了解综采的员工短期内迅速掌握一套综采设备操作技能。

重视师带徒，在全矿范围内招聘一批有经验的员工，充分发挥他们的作用。

6、重视激励

优秀班组、优秀员工

7、重视党建、团建、工会工作

充分发挥群监员、青监岗的作用，直接与队干交流；

四、下一步主要工作

1、一如既往的坚持以上7点好的做法

2、重视理论、基础知识的培训。

第二篇：区队安全管理经验交流会

区队安全管理经验交流会材料

（盐井一矿运输区）

“万丈高楼平地起”,基层区队就是高楼的基础，区队的安全管理一直倍受各级领导的关心和重视,这是煤矿安全的基础，也是生产有序进行的根本保证。如何搞好区队建设，如何搞好区队安全管理？运输区一直在探索和实践，我们具体从以下几方面开展工作：

一、建章立制，完善区队管理制度。

运输区本作“以情感人，以理服人，以制度管人”的指导思想，规范管理，结合今年矿业公司“023456”安全管理要求，建立健全各种管理制度14种，逐步完善区队内业资料。管理做到“有理有法、有据可查”，包括员工行为标准、作业标准、区队综合管理办法、分配办法、各种考核办法。特别是员工岗位工作流程及工作标准的建立，对员工的作业流程进行了明确的要求，操作工艺更加准确规范，有效的防范了员工不规范作业造成的安全事故；针对提升员工职业素养的“5S”工作标准，有效的改善了现场工作环境，对员工行为习惯作了明确的要求，对规范现场管理起到了积极作用。统计近三年的违章、事故数据，运输区事故率程逐年大幅下降趋势，员工操作行为、安全意识明显好转。

二、建立健全激励机制，从思想上改变员工的工作态度。首先，从分配制度上打破吃大锅饭现象，实行多劳多得，不劳不得的分配办法。全区所有员工进行浮动计件工资考核，建立浮动工资考核办法，收入分配班与班进行竞争，班组内员工与员工进行再分配，浮动计件工资考核办法的实施让员工的工作积极性和责任意识得到了明显的改变。以机车司机为例，以前井下碛头经常有重车积压，材料运送不到位，机车司机工作态度懒散，下早班现象时有发生，现在进行浮动计件工资考核后，碛头重车积压现象没有了，材料运输也能到位了，特别是工作态度的转变，以前出矸多，任务重的碛头没人去，现在是争着去，以前是要我做，现在是我要做。

其次，所有奖金收入与安全挂钩，安全实行一票否决制，班组进行联责联保，安全是决定奖金收入的绝对条件。当月员工有了工伤、三违奖金一分没有还要受罚，班组有了事故所有人员奖金除脱，联责联保对子出事，联保人一同受罚。以5月份为例，一名机车司机因为责任心不到位造成矿车下道，处理过程中方法不当，损坏枕木3根，根据区队责任追究办法，定性为违章作业，联保责任落实不到位，班组长，安全员，跟车员一同受罚，处罚加奖金考核一共损失上千元，现在大家都知道事情出不起，违章违不起，不能和钱过不去。

再则，区队分配公开透明，实行民主管理，分配制度由区队职工代表参与制定，所有工资分配，奖金收入，处罚通报必须上墙公示，让职工清楚明白，谁多了谁少了，为什么？建立公平、公正、透明的分配原则。让职工明白做好了有奖，做错了要罚，哪个都不例外。

三、注重班组管理，强化现场管控。

首先，在班组内部开展民主管理。区队帮助每个班组建立切实可行，行之有效，具有针对性的班组管理办法。规范班组员工行为，规范班组现场管控。通过两年的实践，运输区17个班组全部建立了具

有各自班组特点的管理办法，强化了区队管理，起到了较好的补充作用，对现场管理更加具有针对性，可行性。对规范班组员工行为起到了积极作用，在今年第一季度的五型示范班组评比中，运输区已有3个班组评为五型示范班组。

第二，针对我区员工新工人多、业务技能差的实际情况，区队积极开展班组间的劳动技能竞赛，提升员工业务技能、以及学习积极性。今年以来，运输区共开展工种技能竞赛四次，参与率达100%，包括了区队所有工种，极大的提高了员工学习积极性，营造了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，结合劳动竞赛活动，区队积极开展技能提升培训工作，今年，职工培训中心认定通过的高级工已有3人，中级工26人，员工的操作技能得到了明显的提高。

四、狠抓职工培训，强化员工行为规范。

现代化的矿井需要高素质的员工，人是安全生产的关键，思想指导行为，行为决定结果，事实证明，煤矿安全事故90%以上是人的不安全行为造成的，防范事故首先就要在人的思想上作文章，如何提高安全防范意识，这是培训的第一步，我们充分利用班前会，每周二职工安全学习，利用各种载体对身边的人，身边的事，各种案例进行分析总结，帮助员工牢固树立，“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念，努力提高员工安全意识，开展灵活多样的培训方式，比如，班前会宣誓，安全答题等一系列活动，强化安全意识。

第二步，强化培训，规范员工操作行为，积极开展岗位流程及工作标准的背诵和实践，以正向激励为主，加大考核力度，从应知应会

入手，规范操作行为，充分利用班前会“2208模式”开展各工种操作视频的学习，规范操作。

第三步，理论联系实际，加强员工业务技能培训，定期有计划的开展各工种技能培训，积极开展技能竞赛。营造比学赶帮超的学习氛围，实践证明通过一系列的学习培训，员工安全意识明显提高，区队受伤、三违现象明显下降，安全培训取得了明显的效果。

第三篇：区队党支部书记民主生活会发言

区队党支部民主生活会发言提纲

根据矿党委下发的关于开好2011年中层党员领导干部民主生活会的通知件精神，这次民主生活会的主题是：坚持以人为本，执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风。党员干部要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点是：贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护职工群众权益，发挥密切联系优良作风情况；遵守廉政从业有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。（杨善洲同志，云南施甸人，1952年加入中国共产党，曾任区、县主要领导，保山地委副书记、书记，他六十年共产党人的精神家园，一辈子忠诚党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，艰苦创业、廉洁奉公、。在职期间把深山大沟建成闻名全国“滇西粮仓”大粮仓，退休后，他主动放弃进省城安享晚年机会，带领群众植树造林20年，建成了5.6万亩的大亮山林场，2009年，他将价值超过3亿元的林场经营权无偿交给国家）。

这次民主生活会要将存在的问题，认真剖析原因，按照规定及时、主动、严格的进行追究。要认真开展批评与自我批评，自我批评要严于律己，全面深刻，正确认识，剖析根源；相互批评要坚持原则，实事求是，坦诚己见促进团结。要坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就是论事、敷衍了事的做法。我们全体党员干部要把四季度民主生活会召开好，使我们党员干部，团结一心带领

咱队全体职工，年底以前，以安全工作为重点，保安全，求质量，促效益，较好的完成矿党政交给我队的各项任务，精彩结束2011年。

下面我把我在前一段的工作，进行批评与自我批评，毕竟我自己不可能看到自己的所有缺点，有不到之处请各位同志给予指出，我会虚心接受。

在工作中，我加强职工安全生产教育，加强 “三基三抓一追究”教育，使职工安全意识有了进一步提高。积极配合陈队搞好安全生产，在膝盖受伤之后坚持下井、值班，我认真落实矿转变干部作风的有关规定，做到帽斗和考勤卡不分离，下井坚持到点，深入现场，处理生产中遇到的安全和生产问题，并督促职工签订安全保证书和“安全伙伴”活动的开展，凡是不签字者，不准下井，凡是不写保证书的不许工作。我认真抓好“四员一站”的工作和党员责任区的划分工作，要让党员起到带头模范作用。我认真控制支部活动经费，控制好每一笔的支出，不该花的我坚决不花。我积极开展党员安全责任区活动，在我队施工的采面，对党员安全责任区实行挂牌管理，有效的促进了责任区责任人搞好安全、工程质量、文明生产的意识，为我队实现质量标准化，达到安全文明生产做出了积极的努力。积极了解群众，帮助我队职工做好婚庆事宜，虽说在三季度工作中取得了一定的成绩，但是和矿领导的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是思想政治建设上，对各种理论知识吃不透，造成“消化不良”，自己的语言组织能力有待加强，自己的理论学习有待提高。二是在领导班子党风廉政建设上，工作需要抓实抓牢。三是在党员干部队伍建

设上，对职工安全意识教育不到位。

在以后的工作中，我会加强自己的学习，提高自己的政治理论水平，提高自己的语言组织能力，充分发挥班前会、职工学习会、碰头会等会议的作用，简短讲话时间，提高会议质量，树立“不安全，绝不生产”的思想，严把安全质量关。配合好队长做好日常的安全生产工作，不断征求职工群众的意见和和建议，另外还要欢迎在座的各位同志给予宝贵的意见，我一定虚心接受并加以改正。

在最后两个月的工作中，我们要不断紧绷安全需弦，事无不查，责无不究，一定要以“三基三抓一追究”为工作指导思想，严格落实“三不四可”的工作指导方针，凡是有“三违”现象，一查到底，责任到人，凡是冒险蛮干，只重生产不重安全，要令行禁止，绝不姑息，要保安全抓生产重质量，保持好我队局级示范面的创建工作，为我队顺利完成各项生产任务作出贡献，我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：区队工作总结

四川警察学院

九大队法律文秘一区队期末工作总结

区队长：连 宇 日期：2009-06-10 坚信：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！

炎炎夏日伴随着微风的吹拂缓缓到来，时光飞逝，斗转星移，转眼间，本学期的工作又要接近尾声了。我们从诗意的三月走来，踏过了春的彩霞，不可否认，我们又成长了半岁。都说岁月无痕，在这宝贵而短暂的半年里，岁月在跑步，而留在地面上的脚印呢？时间静静流逝，同学们日渐成熟、睿智，相信区队里的每一位同学都有数不胜数的收获。

这一学年在学院党委的正确指示下，区队紧紧围绕学校党委的指示，根据学生工作处的周密部署，结合本围绕学院总体工作目标，以贯彻中央、公安部省委关于进一步加强和改进大学生思想政治教育为指导，认真落实学生工作处的安排，以实施警察素质养成教育学分为基础，以学生党建工作为主线，重点抓好学风建设，不断开拓创新，以高效率，高标准，高质量，力求学生管理工作取得更好绩。

回首过去的这一学年，区队在中队长刘颖老师的带领，以大学生素质拓展为总揽，以培养学生政治观念为核心，以校园主流文化活动为载体，密切配合、全面实施、有条不紊地开展好学生的常规活动及特色活动。统一思想、统一行动，在政治意识方面宣传及活动方面发挥了应有的作用，开展了同学们喜闻乐见、效果显著的活动，使同学们茁壮成长起来。现在，我真诚的向关心和支持我的老师和同学们说一声谢谢！虽然在工作与学习上存在些问题和不足，望能在接下来的日子里能多给予支持与帮助。

现将我对本学期工作及工作过程中的所见、所闻、所思、所感，特对工作的整体情况作总结回顾及分析展望。

（一）加强政治学习，努力提高学生的政治思想意识

加强思想政治工作，提高广大同学的思想政治素质是工作中的首要任务。本学期考虑到了政治学习对招警考试的重要性，积极引导区队同学主动学习先进的理论，不断拓展学习的广度，通过政治学习、传阅书报杂志、开座谈会等形式，切实贯彻以落实十七大指导思想及“三个代表”重要思想为主线的教育政治理念，加强本区队同学思想政治教育，深入学习、领会党的十七大精神，努力构筑本区队的政治气氛，使同学们树立正确的人生观、世界观、价值观，积极倡导时代新风，教育引导同学们爱岗敬业，热爱本职工作。

1、积极动员区队同学们参加学院、大队组织的一系列文娱体育活动，丰富同学们的精神生活，提高同学们的思想素养，增强团队凝聚精神；深入学习贯彻落实科学实践发展观，结合本区队的工作实际，协助学院和大队各级党委组织对同学们进行了学习科学发展观、“三·三教育”等宣传；积极引导同学们在实践中提高政治思想素质和自身道德素养，全方位灌输社会主义精神文明思想。

2、组织区队委、团支部，集中组织学习贯彻落实科学发展观的政治活动；并参与用贯彻落实科学发展观的理论及实践针对学院、大队的具体实际情况进行经验交流，使学习科学发展观深入到区队的工作和每一个成员们的思想中。

3、对个别干部进行思想交流，提出相应的意见和建议，且相互学习，加强人文关怀；增强区队干部的凝聚力和战斗力，缩短了干部之间的磨合期及对工作的适应期；进一部增强干部的向心力、亲和力、凝聚力；定期召开干部会议，加强了干部之间的团结和与流，使整个区队真正成为了一个大家庭、大集体。

（二）加强校园文化建设，积极开展文体活动，为同学身心发展创造条件，培养同学的社会实践能力

根据院党委和院团委所交付的任务，结合本区队的实际情况，这一学期的工作始终围绕：以贯彻学院、大队关于进一步加强和改进大学生思想政治教育为指导，以构建学生管理为契机，以实施警察素质养成教育学分为基础，以学生党建工作为主线，政治育警，从严治校，以学生为本，突出特色，严格落实警务化管理规定，继续深入抓好操课秩序，强化学生纪律作风意识和警察意识，保证了良好的校园秩序。

1、充分发挥出区队干部的桥梁、纽带作用，积极主动传达学院、大队的文件精神，并向大队、学院及时反馈基层信息。开辟各种渠道，收集各方面信息，架起同学们老师们之间沟通的桥梁，坚持维护学生利益，反映同学们的心声。

2、区队干部积极响应带领同学们参与学院的校运会与大队举办的“精英杯”各项式比赛，都取得了不错的成绩。但大家都胜不骄败不緌，都以饱满昂扬的姿态迎接着每一次赛点赛事。

（三）从学生工作的点滴做起，抓好各项日常工作，严格落实警务化管理

1、本学期区队干部记录、考勤、账目汇报工作都有序进行并记录记载，对区队的文档管理也充分实现了电子储存化。

2、狠抓区队同学们的纪律作风，贯彻上级领导的纪律作风的要求，规范同学们警察素质的养成，杜绝自由散漫、破坏大队乃至学院形象的事件发生；早操、课前集合在核查人数时，认真负责，事实求是，并做不定时抽查；在队列训练过程中对同学们起到督促作用，培养同学们的坚定的毅力，过硬的作风，为即将奔赴灾区的警务援助打下扎实的基础。

3、狠抓同学们的生活作风，贯彻大队对同学们内务卫生的严格要求，规范同学们良好习惯的养成，为同学们的学习、生活环境创造良好条件。同时，每周对各班各寝室的卫生情况做点评，使得各班、各寝室在生活卫生方面互相竞争、学习，客观上促进了同学们养成讲卫生、讲文明的好习惯。

（四）制度健全，目标明确，措施具体有力

1、建立健全各项规章制度，做到队有队规，班有班规，室有室规。结合本区队实际情况，制定了《法律文秘一区队寝室管理规定》、《教室、寝室内务卫生检查评比细则》、《法律文秘一区队规章管理制度》等，着重抓好学生一日生活的各个环节。明确以制度管理，对学生的违纪处理做到有据可依，有章可循，使区队在学生处、学生会、大队的每一次检查或抽查中均效果优良。同时本区队严格按照警务化管理规定管理学生，一学年以来，本区队学生无一严重违纪事件发生，整个区队学习、生活秩序良好，无安全事故发生。

2、在《四川警察学院学生手册》的前提要求下，加强干部队伍自身建设，提高办事效率，提高干部的生命力、凝聚力、号召力和战斗力，整合资源，使干部工作更加高效。我们针对各平时工作中存在效率低、质量差的情况，切实加强干部责任到人制度，引入竞争机制和考核制度，增强了区队干部自身的民主建设，同时也提高了工作效率和工作质量，从而提高了整个区队干部的工作能力。

（五）加强领导，注重学生干部队伍建设

1、认真组织区队干部集体学习，采取集中学习、经验交流等形式，对全体干部进行培训、考核；认真落实工作责任制、责任问责制和工作考核制，完善会议制度，建立工作汇报制度；加强区队干部民主建设，最大限度地提高工作效率、工作质量和工作能力；进一步完善区队干部的工作制度和管理制度。

2、狠抓干部的纪律作风，严格杜绝区队干部在队列里的自由散漫、随意讲话、打闹现象，逐渐减少了队员的迟到、病假等现象，在区队同学中起到模范带头作用。

3、以培养区队干部的创新精神、追求理想、牢记使命的坚定信念，牢固树立中国特色社会主义的共同理想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，忠实实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观；认真学习英雄们忠于祖国、心系人民的高尚情操，坚持祖国和人民利益至上，时刻维护祖国大局和形象，时刻牢记为人民服务的宗旨；认真学习英雄们艰苦奋斗、团结奉献的优良作风，坚持一切从实际出发，脚踏实地、埋头苦干，不畏艰难、敢于拼搏，团结一心、矢志创业，在奋斗中克服困难，在奉献中实现价值。

（六）获得的经验

1、区队干部是一个整体，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。在这一学期里，着重加强了对区队干部队伍的建设，养成务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严厉、紧张、团结、活泼的景象。

2、宣传工作已潜移默化的对同学们得思想产生影响。区队干部间的紧密协作，在工作方面加大力度，充分利用海报、展板等各种载体向同学们宣传社会热点和学院、大队的活动情况，引导大学生关注时事，注重热点的兴趣，帮助广大同学们树立正确的世界观、价值观、人生观。

（七）自查总结 在本学期工作即将结束之际，回顾区队委一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利开展，均离不开大队上级领导的正确指示，离不开大队各部门的支持和区队全体干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是全体干部成员本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间与精力无私的投入到工作中去，把汗水与心血倾注到本职的岗位上，经受住各种考验，顺利完成各项任务。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

1、在某些工作方面上不够细心，大错不犯，小错不断；干部在考勤方面执行力度还有所不足；许多地方表现出经验不足，成熟度不够，直接影响了办事效率与办事质量；干部之间的工作方面配合得不够默契，以后的工作中还将继续接受考验。

2、个别干部还存在自由散漫、缺乏责任感和危机感，工作能力不足，没有履行到一个学生干部应尽的职责与义务；个别干部思想保守僵化，不敢进行大胆的工作创新，导致工作进度缓慢，质量偏低，直接影响到后面的工作开展；有些干部还普遍存在着管理意识不强，不能积极响应号召发动同学，出现了碍于情面不敢管，不敢抓的情况。

3、干部中普遍存在协调性、领导力尚不成熟。工作进度、过程没有及时随时向老师汇报，遇到的困难及问题也没有及时随时向老师汇报。

4、个别干部在工作上不追求细节，没精益求精的精神，对待工作不够细心，马马虎虎，以完成任务为目的，没有对工作的激情。还有的存在危机感不强，对于出现的问题不认真总结、反思，对自身位置及定位价值没有根本的认识。

在我的工作中，也存在着许多不足之处，在上面的工作报告中也提到了都是工作中所必须注意的问题。为了提高自身工作效率与质量，不断改正自己的不足与缺陷，增加对工作上的阅历，我将多丰富自己的阅历，多学习政治理论知识，多增加实践的机会。所以从新学期起，我将以全新的工作面貌应对下学期的学习与工作。当然要真正做好这份工作并不容易，还要付出更多的努力，要一如既往不计艰辛地去付出，把区队工作做到更好，做到无死角、无过错，也渴望得到同学与老师的指正。在自我批评中不断进步，做好区队工作，去争取更大的进步。

时间：2009年6月

第五篇：文明区队专题

以科学发展观为统领 服务生产

构 建 和 谐 区 队

——维检队申报“文明区队”申报材料

2011年，是我矿建设发展，向安全、高效、和谐矿区迈进的关键一年，也是我矿安全生产两周年，实现安全生产又好又快发展的胜利之年。

一年来，维检队在矿党政的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中、六中全会精神为指针，认真贯彻落实矿各项规章制度和决议，紧紧围绕露天生产中心工作，团结和带领全队员工，以安全生产为目标，以服务露天生产为宗旨，真抓实干，区队面貌焕然一新，职工队伍团结稳定，圆满完成了矿下达的各项检修任务，实现了安全生产。

----班子建设好：

一是班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。在工作中充分信任和支持班子成员开展工作，自觉服从集体领导，认真执行集体决议，确保了班子整体优势的充分发挥。今年队领导班子刚刚成立，但都保证了全队职工队伍的稳定和各项任务的完成。

二是扎实开展了 “四好”班子创建活动。党支部结合检修工作实际，以加强班子理论建设、提高干部职工队伍综合素质为目标，深入开展了以创建“四好”领导班子为主要内容的争先创优活动，狠抓了领导班子建设和党员干部职工队伍建设，有力地提高党员干部、全体职

工的政治理论水平和业务技术能力，全队安全生产、队伍管理和精神文明建设取得了长足发展。

三是抓班子，带队伍，加强队领导班子和党员的思想政治学习，利用每周政治学习和周二安全例会及时将不同时期思想政治教育、安全教育、党风廉政教育等内容及时组织学习。----任务完成好： 今年各项任务完成情况：

----1—10月份共检修电铲10台次，焊修电铲悬臂4台次，检修钻机6台次（其中大修钻机1台次）。排整设备140台次。

----1～10月份生产任务，三保斯太尔车9台，三保装载机5台，三保推土机2台，修理叉车2台等和日常临故处理工作。

----重型汽车三保检修完成情况： 7523整车三保1-10月份完成9台/次；

K19发动机中修1-10月份完成11台/次； 5+2变速箱中修1-10月份完成10台/次；

1-10月份完成设备临故检修2000余起。

----输电工作：

延段线路（m）51480m；回收电杆、底座610杆次；处理故障隐患40次；巡查线路412Km；检修设备60次。

----材料消耗控制在计划之内。

四、2011年具体工作：

----安全生产好：

1、根据年初矿1号文件精神，制定了全年工作计划和具体措施，结合工作实际突出重点抓安全生产工作。全队检修过程中的天车运行、大车试调、大斗吊装、多工种混合作业时，将现场检查、监督的重点放在检查员工执行岗位安全责任、安全技术操作规程、安全防范措施的落实上；结合维检队机电、起重设备多、检修工艺复杂，队区人员集中等特点，把安全工作作为长期、重要的工作进行贯彻、执行，将安全管理的点放到作业现场的监督、检查上，将安全管理的落实点放到作业过程“人、机、环境、管理”隐患排查与整改上。一年来，杜绝了任何人身事故和各类机电事故，检修质量有了明显的提高，确保了安全生产的顺利实现。

2、年初，按照岗位、工种，责任范围，优化了检修组别设置。使得队伍管理更加规范化，安全管理更加便于操作，检修过程中质量和安全便于监控，检修任务更加分明，责任更加具体明确。通过一年来的实践运作，班组员工的安全意识、质量意识、服务意识、工期意识有了明显的提高。

3、强化班组建设。在抓好常项工作的基础上，将危险源辨识和唱安全歌当作重点和特色来抓.今年1-10月份，在矿“工人先锋号”创建活动中，我队共5次获得“生产辅助班组工人先锋号第一名”，内燃班两次获得班组建设第一名。

4、认真抓好安全工作，针对维修工作点多面广的实际情况，加强检修现场的安全管理，严格执行领导干部跟班带班制度，并做好值跟班记录，确保目标明确，责任到人。

5、对设备的检修保养、故障处理和车辆三保实行了工作票制。设备检修完毕投入使用前，由使用方、检修方共同签字确认，相互监督，共同督促修机质量的提高。

6、进入四季度后，在做好常项工作的同时，抓了以下工作：（1）、结合当前队伍实际，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲措施激励人心，保护好、引导好、发挥好职工的热情和干劲。

（2）、11月底开始对各类设备检修成本进行了统计，为2012年设备修理成本控制做好准备。

（3）彻底仔细的了解设备运行情况；认真做好设备排查计划，为全面开展设备排整工作做好准备工作。

----思想环境好：

1、年初，针对队伍刚刚成立，员工几经 “搬家”，思想波动大，工作情绪不稳定。我们将确保员工队伍稳定，理顺工作思路，干部员工尽快进入各自角色作为当时工作的重点，通过召开班子碰头会、班组长、员工大会，班前会，及时的向大家传达矿上的形势、专业化管理的发展趋势、各项管理制度和措施。使员工知矿情，明确我矿发展的方向和自己担负的责任。为全队各项工作以最快速度步入正轨奠定了坚实的基础。一年来，杜绝了轻伤以上人身事故和各类机电事故，检修质量有了明显的提高。

2、做到两个“到位”；两个“尽快”。两个“到位”是将矿上的政策，区队专业化管理的发展方向及时向员工传达到位；根据全队人员结构、操作人员岗位工种，将操作人员的班组、岗位、责任落实到位。两个“尽快”是管理人员尽快进入各自角色，干好自己分管的工作；操作人员理顺思路，集中精力尽快投入各自的工作，全身心的干好自己的本职工作，确保了全队各项工作顺利进行。

3、走访慰问、文体活动凝心聚力。

（1）、每逢重大节日前后，队支部都深入职工家中开展走访、慰问。今年春节走访慰问了吴清彪、肖艳华、咸玉平、马青林何文荣等职工家庭，送去了米、面、油等生活品。今年8月份，采区职工叶海军的孩子患重病，花费巨大。队工会响应采区号召，在队里发起了向何叶海军孩子捐款的倡议，全队214名职工在倡议发出不到一小时内捐款8850元.。

(2)、积极参加矿内各项活动，年初参加了矿春节文艺汇演，取得了第二名；6月份参加了安全月活动咨询日签字活动；7月份，组队参加了矿排球、篮球运动会，篮球比赛获得了甲组第三名，拔河比赛获得了第四名。

----队伍作风好：

1、认真组织学习矿了1号文件和集团、矿“两会”精神；利用周二安全学习日、班前会对职工进行安全形势教育，学习集团、矿关于安全生产的各类文件、会议精神；制定了各项工作计划和实施方案，做到安全工作有计划、有步骤。

2、坚持扎实有效的做好职工队伍稳定工作。一是教育职工认清形势和任务，做到知矿情、队情，统一职工思想；二是对职工关心的

热点问题及时的传达和解释；三是在职工婚丧嫁娶等事上，关心职工、解决职工实际困难。今年对职工安置房分配、工资二次分配及工龄补贴等职工关心的主要问题，都及时地进行了传达和协调，使职工从中得到了实惠。通过做这些工作，1—11月份没有发生一起上访、违法乱纪和刑事案件，确保了职工队伍稳定、区队安定和谐。----民主管理好：

年初，我队按矿工会要求召开了三届一次职代会，通过职代会广泛收集职工的意见和建议。对于职工提案和建议，队工会及时会反映到队里矿上，做到及时答复；队务公开上，每月将全队二次分配、工资情况、报工、出勤、违纪处罚、嘉奖一 一在公开栏内公开，全面接受职工的监督，让职工参与民主管理，促进我队和谐发展

维检队

二O一一年十一月十二日