Bszksun68处汇报材料

第一篇：Bszksun68处汇报材料

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove;Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.--Shakespeare

中煤第六十八工程处

企业简介

中煤第68工程处，始建于1953年，曾先后在北京、河北、江苏、贵州、云南、上海、安徽、山西、内蒙古等地承建了千余个工程项目，其山东广播电视中心，邹城市华联商厦、上海中国煤炭大厦、兖矿集团公司外招大楼、以及富锦苑、汇梅住宅小区等工程。通过几十年的发展，68处已成为煤炭基建系统拥有工业与民用建筑工程一级资质的国有大中型企业。目前我处具有承建各类工业及民用建筑工程的综合施工能力，并按照专业分工下设了土建、安装、装饰、物资供应、设备租赁、汽车运输、房地产开发等多个分支机构，并在北京、上海、北海、青岛、济南、临沂、山西、陕西等地设有注册分公司。

多年来，68处始终奉行“艰苦创业、务实求新、优质快速、争创一流”的企业精神，先后荣获“全国先进施工企业”，“全国施工技术进步先进企业”、“AAA级资信企业”，“省级重合同守信用企业”等荣誉称号，连续6年被煤炭部评为甲级处。我处坚持“精心施工，实施名牌战略；竭诚服务，为用户提供优质工程”的质量方针，所建工程获得省部级优质工程奖21项，获得市局级优质工程奖40余项，其中：山东省广播电视中心被评为全国

优质样板工程；鲍店煤炭地面建设系统荣获全国科技进步特等

奖；上海中国煤炭大厦获2000年全国煤炭行业最高奖《首届太

阳杯》。

2002年7月荣获国家颁发的7个不同等级资质证书：

①、房屋建筑工程施工总承包一级；

②、市政公用工程总承包二级；

③、矿山工程施工总承包一级；

④、建筑装饰装修工程专业承包一级；

⑤、混凝土预制构件专业二级；

⑥、钢结构工程专业承包一级；

⑦、机电设备安装工程专业承包一级；

⑧、火电设备安装承包工程专业承包三级；

2003年10月，我处通过了质量、环境、安全、三位一体的管理体系认证。

几十年来，六十八处南征北战，不断发展，创造了令人瞩目的辉煌业绩，积累了丰富的施工经验，用心血和汗水浇铸了一部

辉煌的创业史，竖起了一座座雄伟的丰碑。

辉煌的业绩只能证明过去，面对日新月异的时代，全球一体

化经济和激烈的市场竞争，六十八处制定了宏伟的发展计划，描

绘了美好的发展前景，我们将以提高质量为根本，以注重信誉为

出发点，以加强管理为基础，以深化改革为动力，以开拓市场为

主题，全面推进企业发展，努力把六十八处建成一个以建筑为主

业，多元化发展的具有强大竞争实力的大型企业。

彭庄矿井部分土建工程施工情况汇报

中煤第六十八工程处

尊敬各位领导、专家：

大家好！

首先，请允许我代表中煤第六十八工程对各位领导的到来表

示热烈欢迎。同时对上级领导给我们提供学习和交流的机会表示

衷心感谢。下面就我项目部在彭庄矿至2004年已来在质量方面

所做的工作汇报以下几点：

一、总体概况

巨野矿区彭庄煤矿自2004年5月份开工以来，我单位先后

承建了副井提升机房、压风机房、锅炉房、10KV变电所、维修

车间、主井提升机房、翻矸系统、块煤仓、器材库、坑木加工房、电子汽车衡、动筛车间、矸石仓、原煤上仓栈桥、动筛块精煤上

仓栈桥、动筛井口受煤栈桥、矸石上仓栈桥、通风系统、副井井

口房、主井井口房、井口等候室、内燃机车库、矿井水处理站、主井井架基础、防火灌浆站等25个单位工程。

在各级领导的关怀下，在业主及监理公司的大力支持下，我单位完成了以下工作：

1.副井提升机房、压风机房、锅炉房、10KV变电所、维修

车间5个工程已经顺利的交工，并且已结算完毕。

2.翻矸机房、矸石山地道及支架、矸石山绞车机房、矸石仓、器材库、电子汽车衡、坑木加工房、主井提升机房、副井

井口房、动筛车间、块煤仓、井口等候室、主井井架基础、原煤上仓栈桥、动筛块精煤上仓栈桥、动筛井口受煤栈桥、矸石上仓栈桥、通风系统的通风机房以及配电室、内燃机

车库、矿井水处理站、主井井口房工程都已经全部竣工。

3、防火灌浆站工程正在施工当中，其中地基与基础部分已

经施工完毕。

二、质量管理

1、在巨野矿区彭庄煤矿我项目部严格按照我处发2000-A版

程序文件施工,加强预控与过程控制，施工前编制详细的施工组

织设计与施工方案,并对现场管理人员及作业人员进行详细交

底；施工过程中，实行三检制度，即自检、互检与专检，各分项

工程在我单位自检合格的基础上，再报请监理公司与业主进行验

收，我单位施工的工程的各分项及检验批的验收工作，基本均为

一次验收成功，达到了预期的目标。

2、我们成立了以“运用QC方法，确保现浇钢筋混凝土质量”

为课题的QC小组，从钢筋工程、模板工程到混凝土浇筑，全过

程监控，各工序不足之处，立即改进，使现浇钢筋砼工程质量一

直处于持续改进的受控状态。我QC小组发现，个别工程柱、梁

阳角处局部有漏砂现象，分析其原因，主要是模板拼缝不严密造成的，在动筛车间施工时，所有模板拼缝处及柱接茬处均用双面胶海棉条堵缝，收到了较好的效果。

3、严格把好原材料进厂质量关。进厂的工程材料，均进行了严格的试验、检验，在取得相应的合格试验报告后方可使用。严格执行了标准取样送检制度，进厂材料，由施工单位、监理单位及业主三方共同取样送检，并填写取样报告。所有工程材料均做好状态标志。对于不合格的工程材料、半成品等均立即清除出厂。

4、加强技术资料收集、整理工作，施工中，做到资料与工程同步，杜绝了先施工后补资料的现象。

5.冬季施工，我们采取了以下方法确保工程质量：

①、加热搅拌机用水，使水温在60～80℃之间，保证混凝土出机温度不低于10℃，入模温度不低于5℃。

②、混凝土中加入NC-3型高效早强减水抗冻剂，使混凝土在能够在负温下硬化。

③、混凝土浇筑完后，表面覆盖塑料薄膜及双层草帘子保温保湿。

三、进度方面

工程开工前，根据合同工期及图纸到位情况，编制了详细的施工组织设计和施工进度计划，过程中，根据现场实际情况，合理安排工序穿插，编制周计划和月计划，并严格按计划组织实施，做到周计划保月计划，月计划保总计划，整体推进，确保总工期目标的实现。

四、安全生产

为确保安全生，我们进一步健全了安全管理体系，施工前，编制详细的安全措施与安全技术交底，施工中，严格按交底实施，充分发挥安全群监员及广大职工的积极性，做到互相监督，全员参与安全生产活动。各施工班组坚持每天召开班前班后安全会，并做好记录。每周一，对全体施工人员进行安全教育，提高职工的自保、互保意识，确保安全生产。

结束语：根据彭庄煤矿甲方所制定的进度计划；在下步工作中，我们将与安装单位积极配合，合理安排工序穿插，争分夺秒，保质保量的完成建设任务，不辜负集团公司、业主及监理公司领导对我们厚望。

谢谢大家！

中煤68处第三项目部

2006年10月15日

第二篇：处汇报

社会治安视频监控系统 联网建设工作汇报

厅科技局：

下面，我就xxxx开展视频监控联网建设工作开展情况作简要汇报：

2011年，xxxx市公安局科技处在厅科技处和xxxx市公安局党委的正确领导下，紧紧围绕全区和全市公安工作会议精神，以科学发展观为统领，以科技助推“三项重点工作”和“三项建设”为主线，全面履行科技规划、管理、建设、服务等职能，积极推进科技创新与公安科技应用进程，大力加强视频监控系统联网建设工作，公安科技工作迈上新台阶。

一、全市视频监控系统联网建设和应用情况

（一）建设工作情况

1、领导重视，部门配合。为贯彻落实全区视频监控系统联网建设的有关文件精神，xxxx市政府专门召开会议专题研究部署此项工作。2011年，xx市长和市分管领导多次作出批示和过问社会治安视频监控系统建设工作。2011年3月，市政府又召开市长办公会议讨论通过了《xxxx市视频监控报警联网系统2010-2012年建设意见》及《xxxx市视频监控报警联网系统建设方案》，将我市视频监控系统联网建设纳入 全市“十二五”规划之中。确定采用社会投资、政府整体租用、公安机关管理使用的方案，全面推进视频监控系统联网建设。各旗市（区）分别成立了由分管旗市领导担任组长的视频监控系统联网建设工作领导小组，切实加强建设工作领导。并在政策、资金等方面予以大力支持，积极推进此项工作。

与此同时，市公安局与财政局、建设委员会、工商局、质量技术监督局等相关政府部门积极协作，共同下发规范性文件，创新社会公共安防系统建设、管理模式。各部门齐抓共管，对视频监控施工企业进行了规范管理。严把资质审核和审批程序关，建立检审和招投标等一系列制度和技防工程质量监督体系。从视频监控系统工程建设源头抓起，落实各项建设要求、措施，有力促进联网建设工作深入开展。

2、打破技术壁垒，构建整体平台，积极促进视频监控系统联网建设。2011年，市公安局借新建指挥中心之机，采用（H3C）华三一体化传输方案打破视频监控信息壁垒，整合各地视频资源，建立全市视频监控整体接入平台。目前，市级视频监控系统接入平台已建设完成，拟在2012年“平安城市”二期工程中全面开展全市视频资源整合。

截至2011年12月，全市公安机关指挥中心已完成接入监控探头1652路。其中，直接接入xxxx市公安局指挥中心监控探头468路。利用网通宽世界视频专网接入255路，通 过公安网直连市公安局指挥中心。

3、大力加强“平安城市”建设，实现社会治安防控工作新突破。为加强我市视频监控系统联网建设工作力度，2011年，市委、市政府投入5800万元，建设覆盖xxxx市xx、xx、xx三地“平安城市”及智能交通系统，建立覆盖xx、xx、xxxx中心城新区的社会视频监控、报警网络，实现社会实时监控功能，有效预防各类突发性事件，有力打击违法犯罪活动，促进全市社会治安和谐稳定。

2011年3月，市政府召开专题市长办公会议，xx市长决定该工程由市公安局科技处直接牵头主导。目前，该工程已完成项目评估、前端选址和施工图纸设计工作，工程已进入具体实施阶段。预计2012年11月前可完成420个点位，约580个视频监控摄像机的建设任务。Xx市、xx市、xx市、xx市、xx旗、xx旗、xx旗等旗市也分别按照当地政府的统一部署，开展“平安城市”及智能交通系统建设。预计在于2011年完成新建“平安城市”视频监控580个点位、611个视频监控摄像机的建设任务的基础上，2012年可继续完成610个点位、680个视频监控摄像机的建设任务。

3、规范推进全市中小学、幼儿园安全技术防范系统建设。前一时期，全国一些地方陆续发生多起侵害中小学生及幼儿园儿童的案件，各级领导高度关注。为强化全市中小学、幼儿园及周边地区的安全防范，严防发生极端事件，根据自治区公安厅的统一部署，市局科技处会同教育主管部门，于2011年5月，在全市范围内深入开展了校园安全技术防范系统建设专项行动。全力维护校园、幼儿园级周边地区社会治安稳定，取得了扎实效果。

首先，市公安局和市教育局联合制定下发了《关于规范全市中小学、幼儿园安全技术防范系统联网建设的实施意见》，要求各地公安机关迅速开展工作。强化领导，精心组织，严格落实各项安全防范措施。其次，科技处多次组织大规模校园安全检查，对我市校园、幼儿园进行突击抽查。督促各学校和幼儿园落实视频监控报警系统建设，加强校园保卫工作的薄弱环节，促使学校、幼儿园的治安环境明显好转。工作中，全市公安机关科技部门出动警力242人次，开展各类专项检查120余次；新装校园视频监控探头1200处，改造监控探头1100余个；新增警务室62处；通过视频监控查破涉校治安案件57起，刑事案件4起，有效提升了广大师生的安全感。

4、大力扩展视频监控建设范围，深入推进联网建设工作。

2011年，全市视频监控系统技防建设覆盖范围逐渐从城市扩展向农村、牧区的重点、要害部位。此外我们还集中开展了视频监控报警示范小区技防建设，采取以点带面的形式向全市推开。截至2011年11月，xxxx全市已安装社会治安 监控摄像头23600余个。其中，2011年依靠社会资金新装社会治安监控摄像头4200余个（其中，含娱乐场所、住宅小区、大型商场、工厂企业等重点要害单位自建摄像头2800余个）。

我市金融机构营业网点技防建设也巳形成一定规模。绝大多数营业场所已按要求全部安装了视频监控设备，力争2013年底前全部实现与市公安局指挥中心联网报警。

5、加大对技防系统建设的监管力度。市局科技处在对全市安全技术防范行业加强管理的同时，坚持主动出击，通过强化线索收集，及时查处了一批技术防范系统安装违规案件，规范了安全技术防范市场经营秩序。对技防系统设计、施工、维护和技防产品销售的企业进行备案管理。并认真落实技防日常检查制度。组织、指导旗市区加强对技防重点单位、场所的检查。根据《内蒙古自治区安全技术防范管理条例》的各项要求，对违反条例的41个单位进行依法整改。

（二）应用情况

虽然我市治安视频监控系统联网建设起步较早，但由于资金限制，摄像头安装绝对数量还不够多。但是，现有的视频监控系统为公安机关有效地打击、威慑、预防犯罪发挥了重要作用。一是有力地打击了各类违法犯罪活动。通过视频监控系统的应用，为侦查破案提供直接线索和证据，直接或间接破获了一批案件，特别是在侦破街面作案的“两抢一盗” 案件中发挥了重要作用。据统计，2011年，我市利用视频监控系统直接破获各类刑事案件45起，间接破案151起，抓获犯罪人员224人；通过视频监控，查处各类治安案件201起，治安处罚301人。二是有效地预防了犯罪。通过正面引导，媒体宣传视频监控系统的作用，特别是加强对已破获案件的宣传，有效地震慑了犯罪，促使案件发案数减少。三是强化了社会治安管理。我市公安机关充分利用已建视频监控系统，深入分析社会动态信息，强化了重点部位和社会面的治安防范措施，在维护社会稳定工作中发挥了重要作用。尤其在今年“5.11”、“5.15” 社会事件的稳控工作中，视频监控发挥了不可替代的重要作用。视频监控系统启用以来，及时发现群体性事件信息，成功处臵各类群体性突发事件12起。引起党委、政府和相关部门的高度重视。四是增强了群众的安全感。据调查，我市已建视频监控系统的地方案件明显减少，群众的安全感大大增强，受到社会各界的好评。

二、视频监控系统联网建设工作中存在的问题：

1、个别地方领导重视不够。个别地方领导没有充分认识到发展是硬道理，稳定是硬任务，片面强调财政困难多，对视频监控系统联网建设的重要性认识不足，严重存在等、靠、要的思想和畏难情绪，对视频监控系统建设推进的力度不够、办法不多，行动迟缓。严重影响了全市视频监控系统联网建设的整体进度。

2、部分视频监控设备质量不高。由于建设资金有限，目前，我市大部地区安装的摄像头多数为价格较低的低端产品。晚上视频监控点位处于没有灯光或灯光不足时，监控图像不清晰，无法看清楚人、物、车的特征等，在一定程度上降低了打击刑事犯罪的效能，降低了监控系统对不法人员的威慑作用。

3、联网整合利用不够。日常工作中，视频监控系统的管理可能涉及多个部门、企业和单位，建设质量也参差不齐。一些重点要害单位、住宅小区、娱乐场所、大型商场自己筹资建设的社会治安视频监控系统建设质量较差，管理混乱；有的在建设中没有严格遵守相关的技术标准规范，甚至使用假冒伪劣产品，降低了系统的质量；有的系统设施老化,未能及时改造。这些客观原因都给视频监控系统联网带来了很大困难，以致不能迅速整合联网，未能充分发挥其应有的作用。

4、管理应用机制不健全。目前，我市利用视频监控系统及时发现、快速处臵、实时监控的管理应用机制还不够完善。个别地区不同程度地存在“重建设、轻维护、轻管理”的问题，没有物尽其用，不同程度地存在资源浪费的现象。还有就是只注重硬件投入，忽视操控人员的素质问题，使视频监控系统发挥作用不明显。

三、下步工作打算。

1、明确责任，加强协作，强力推动视频监控系统联网建设工作。加强视频监控系统建设是创新社会管理的一项重要措施，党委、政府和各级公安机关都高度重视。下一步，我们将紧密依靠市委、市政府，以规范性文件形式，进一步明确公安机关和政府相关部门的建设任务和职责，协调配合，加强视频监控系统建设整体推进力度；落实好资金和人员，做好本地区和本部门的建设工作；努力提高社会治安防控能力和应急处臵突发事件能力，全力维护社会稳定。

2、科学规划、整体布局，规范实施视频监控系统联网建设。下一步，我们将紧密结合当前开展的公安信息化建设工作，充分结合本地视频监控系统联网建设、网络条件及已开展应用等实际情况，深入、细致地开展工作调研，集思广益，科学规划，制定详实的本地视频监控系统联网建设实施方案。严格按照规范开展工作；严格执行视频监控系统建设相关国家标准；严格执行项目招评估、投标、施工、监理的规范程序；在条件成熟时，引入第三方检测、认证、竣工验收等程序，保证系统建设和应用工作规范、科学进行。

3、加强宣传，形成浓厚的社会氛围，引导全社会积极参与视频监控系统联网建设。切实加大宣传教育力度，营造全社会共同参与治安防范的良好氛围，强化群众的自防意识，提高群众参与治安防范的自觉性。不断拓宽宣传渠道,充分利用广播、电视等宣传媒体广泛进行宣传报道，在震慑 不法分子的同时，增强群众的安全感，使广大群众充分认识视频监控系统在社会管理工作中的重要作用。

4、加强经费保障，提高应用管理水平。积极协调市政府，建立视频监控系统联网建设经费保障机制，建议按照建设总费用的5%予以保障；建立完善视频监控系统联网建设工作相配套的考核、奖惩机制，奖勤罚懒，保障系统正常运行；将视频应用技术培训纳入民警“三个必训”中，提高实战部门及基层民警的视频技术应用技能，推进广泛应用。

公安局科学技术处 二〇一一年十二月十七日

第三篇：离退休处工作总结汇报

2005年是学校党委认真贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，坚持科学发展观，以本科教学水平评估合格通过为契机，以开展保持党员先进性教育活动为动力，推动学校各项工作，深化改革、全面发展的一年，是实现教学、科研、管理上水平、上台阶的一年。离退休工作在党委的领导下，在校内各有关单位的支持下，在离退休处

全体工作人员的努力下，在离退休老同志的关心支持和理解下取得了长足的进步。

一、学校党委高度重视离退休工作

1、成立领导小组。为了加强对离退休工作的领导，学校成立了由尚书记任组长，分管院领导龙书记任副组长，各有关职能部门负责人为组员的黄冈师范学院离退休工作领导小组。统一全面领导学校的离退休工作。

2、专门听取意见。新一届党委领导班子成立后，尚书记、龙书记即刻深入到老领导、老干部家中，进行拜访慰问，专门听取他们对学校工作的意见。二是重阳节专门召开老领导、老干部、老教授座谈会，通报学校工作情况，专门听取意见和建议。三是召开党委会专门听取离退休管理处的工作汇报。研究解决实际问题，布置具体工作。

3、落实政策待遇。一是在年终分配问题上，对老同志反映的改革成果共享问题，考虑老同志利益，提高分配比例；二是对老同志反映的生病住院药费贵，负担重的问题进行研究，并着手采取补助形式加以解决；三是在银盘山老校区划拨两间教室作为老同志活动用房，解决活动场所不足的问题。

4、加强组织建设。针对珠明山退休支部党员有60人的情况，组织部门经研究同意，增设一个新支部，组建退休第四党支部，解决原支部党员人数过多，组织学习较困难的问题。

二、先进性教育活动取得阶段性成果

1、开展先教活动有声有色。按照学校先教办的要求，离退休总支认真组织，措施得力，方法得当，保持共产党员先进性教育

活动开展得有声有色。经测评，总支领导班子满意率为85，基本满意率为15，不满意率为0。离退休总支在外党员通过寄学方

式，在家党员除生病不能参加外，其余都参加了学习教育活动。95以上党员开展先教活动写了心得笔记，80以上写了党性分析

材料，很多老党员的学习体会和分析材料写得很有深度和高度，体现了老党员的本色。

2、涌现了一批先进人物和事迹。退休第一党支部自始至终牢牢掌握先教活动的主导权，严格有序稳步地推进先教活动深入向

纵深开展，不漏一个环节，不缺一个步骤，被评为先进支部。退休第二支部书记方子金同志以先教活动为契机，带领党员开展生

活区自我管理，维护绿化、保洁环境、维持治安、修理水电设施，为西湖一路生活区老同志办实事、办好事，受到称颂。离休支

部通过寄学方式给校外老党员提供学习材料、提出学习要求、介绍学习经验、交流学习体会，使一些老党员深受教育，表示要保

持晚节、永不褪色。陈志忠等10人被评为先进党员。

3、党组织的战斗力明显增强。通过开展先进性教育活动，党总支的核心领导作用，党支部的战斗堡垒作用明显增强。各种

规章制度正在逐步修订加以完善，管理工作逐步实现规范化、科学化，思想政治工作力度逐步加大，党员的先锋模范作用逐步显

现和发挥。如一些党员以前不爱学习，经常不参加会议，对世事不闻不问，现在变得热爱学习，积极参加组织生活和参加集体

活动，变得关心学校和国家大事，变得乐意与人交流谈心，变得乐意帮助人，乐意为大家做好事了。

三、政治生活待遇得到认真落实

一是学校召开首届教职工代表大会安排原学校老领导、离休老干部、在家老教授、离退休党支部书记作为列席代表出席会议，并参加大会分组讨论，共商黄冈师范学院发展大计。

二是根据中央和省市文件精神，离休干部的特需经费由150元增加到500元，护理费由每月200元增加到400元，公用经费由840元

增加到1500元，一一都进行了落实兑现。

三是对共享改革成果的政策进行落实，对因害病住院造成经济困难的老同志评定生活困难补助。

四是结合先进性教育活动的开展，组织30多位老党员到红色圣地井冈山参观学习考察，接受革命传统教育。

四、文体活动开展丰富多彩

一是文体活动形式多样。根据老同志的自身特长爱好组织参加活动，除了传统的门球、台球、健身舞操、麻将、象棋、扑克

牌、钓鱼等活动外，乒乓球日益成为老同志喜欢的文娱项目，在今年的教职工乒乓球比赛中，老年组又创佳绩，团体进入前八

名，男女单打分获第二名。

二是举办春秋两季文体比赛活动。上半年在4月份，下半年在10月份分别举行了两次文体比赛活动，共有180人次分别参加了10

个项目的比赛，获名次的发给奖品，未获名次的发给纪念品。在参加学校举行的春季运动会上，老年女子腰鼓队参加入场式表

演，获得特别

奖。

三是组织参加黄冈市组织的文体比赛活动。作为我校传统项目的门球，我校有6支代表队，在今年的市直各次比赛中，我校

门球队都取得了较好成绩，王兰宵同志还被选为市队队员参加在杨州市举行沿江城市杯门球赛，并取得好成绩。

五、老有所为又有新起色

1、服务教学，继续发挥余热。今年有11位老教授担任教学视导员，参与听

课、评课、辅导帮助青年教师。他们认真履行职

责，严谨务实敬业的精神多次受到教务处的表扬。有15位正、副高职称的老同志被返聘走上课堂，为培养合格人才，教书育人，继续发光发热。

2、从事科研，为校增光。饶学刚教授对苏轼及东坡诗词的研究越来越受到黄冈市委、市政府的重视，继日韩学者登门拜访之

后，黄冈市政府、市电视台多次主动征求他对如何开发利用东坡赤壁、促进旅游经济的问题征求意见。张其俊教授被贺敬之点

名参加在华中师范大学召开的世界贺敬之创作研讨会。

3、举办展览，培养学生技能。一是通过举办汉字规范化竞赛，培训学生的教师技能。在今年由退休老同志为骨干组织的第三届汉字规范化比赛中，有42名学生获奖。促进了广大学生学写规范汉字，写好规范汉字的热情和积极性。二是举办书法

训练班，组织名家书画暨师生书画展。在今年4月举办的书画展中共展出152件作品，其中名家作品90件，青年教师和学生

作品62件，可谓是雅俗共赏，陶冶情操，增加了品位，锻炼了技能。

第四篇：招生就业处汇报材料

招生就业处汇报材料

8月12日—14日在张校长主持下，招生就业处、政教处全体人员按照学校“433”工作思路，结合我校实际，共同研究了校长办公会对招生就业工作提出的新要求，并制定了落实的具体措施，现将要点汇报如下，不当之处敬请批评、指正。

（一）拓展招生形式、强化内涵发展：

1）开展送文艺、科技下乡活动，文艺下乡进初中学校，与初三师生有针对性地开展各类活动。

2）通过在县城交通要道悬挂张贴大型喷绘效果图，繁华地段展示屏和电视台投放招生专题片、平面广告等多种形式的招生宣传活动，扩大学校影响；同时补充完善各初中学校内我校张贴的大型喷绘效果图。（喷绘图应个性化设计，增添各初中学校毕业生在我校升学就业的成功案例）。

3）在全县召开三级干部会，教育工作会等大型会议时加大宣传推介力度。（摆放版面、礼仪展示、宣传材料发放）

4）每学期有针对性地组织初中学校校长、初三班主任到我校参观、指导工作，开展联谊活动，各招生小组成员固定化（组长挑成员），经常性地与所联系的初中学校校长、初三班主任加强沟通交流。及时互通信息、采取对策，利用网络短信平台在节假日或初中校长、班主任生日时发祝福短信，在全县范围内发送关于宣传学校的短信。（学校获得的荣誉、学生在各种竞赛中取得的优秀成绩等）

5）争取领导支持和政策倾斜，选派形象好、气质佳、善交际的教师到初中学校支教（职业生涯规划教师），对初三学生开展润物细无声的常态化教育，对支教教师进行跟踪考核。

6）联合我校联办企业，利用初中学校举办大型活动的良机，通过赞助等形式，推介我校订单培养班，把企业文化融入校园。

7）联系我校有成就的毕业生，在我校或其曾就读的初中做报告，感恩母校，推介我校。

（二）严抓学生流失防控：

（1）学校各处室应通力配合，强化协调沟通，形成防流失的合力。

1）建议政教处、团委、学生会成立各种社团，开展各类丰富多彩的活动和竞赛，力图让每一名学生都找到自信，都能获得成功的体验。

2）加强与教务处联系创设适合我校学生特点的个性化课堂，提高学生参与度，充分调动学生的学习兴趣。

3）加强与总务处沟通和信息反馈，及时做好校产维护，减少黑洞效应，强化对食堂、学生服务部的规范与管理，提高质量，降低学生不必要的开支，减轻学生及家长的负担。

4）与实习处结合加大校内实训、校外实习的力度，提升学生的学习兴趣，强化学生技能训练，真正让学生学以致用。

（2）设立防流失专项奖：加强年级、班级及任课教师捆绑考核，凡班级一学期未发生流失现象者给予班主任一定的物质与精神奖励，凡流失率控制在3%以内者给予班主任一定的物质与精神奖励，同时对该班级任课教师在量化考核时在总分基础上加10%奖励，评先评优时优先考虑。

（3）从制度层面筑牢防流失的三道防线：

1）第一道防线：班主任 班主任是预防流失的核心与灵魂，班主任应密切关注学生思想动态，建立防流失工作长效机制。凡班级发生流失或有流失意向的现象，班主任应第一时间查明真实流失原因，并调动协作组教师、班内学生等各种资源采取多种方式将学生挽回。（班级量化考核总分按每流失一名学生减去5个百分点折算后兑现班主任津贴，凡流失率超过10%的班级由主管校长进行谈话，并取消该班级所有任课教师期末评先评优的资格。以政教处统计在班人数算流失，若学生请假应按规定办理正式请假手续）

2）第二道防线：年级组 当班主任采取各种措施仍无法将学生挽回时应上报年级组，年级组领导与班主任一起调动全年级资源挽回即将流失的学生。

3）第三道防线：政教处、招生就业处；当班主任、年级组无法挽回流失学生时，上报政教处、招生就业处，组成联合力量进行家访，千方百计将学生挽回或安排就业，将流失造成的负面影响减少到最低。

（三）加强问题学生的管理

（1）各年级应组建各类学习兴趣班，开展丰富多彩的教学教研活动，让学生快乐学习，留住学生的心。

（2）建立心理咨询室，加强谈心、交流、沟通，真正跟问题学生交朋友，深入问题学生的内心深处，了解真实感受，及时采取对策，使之转化、提高。

（3）组建德育班。

（4）健全问题学生档案，定期给问题学生谈心。（5）加强实训技能训练。

（6）开展丰富多彩的文体活动，让每个学生找回自信，发挥特长，融教育于活动中，与政教处结合组建各类学生社团，让每个学生都能找到心灵的寄托，快乐成长。

（四）健全优秀生的跟踪管理

（1）已毕业的优秀毕业生建立经常性的沟通、联系机制，跟踪指导、搜集典型素材，制作专题片，并规范建档。

（2）对在校优秀生进行经常性的跟踪服务，完善档案，利用心理咨询室，有针对性地对优秀生开展谈心、交友活动，打造我校优秀生的品牌。

（3）政教处、招生就业处、年级组、班级加强对优秀学生的管理及关爱。

（五）落实招生奖励

（1）督促教体局对各乡镇中心校、初中学校按2012招生文件兑现奖励。

（2）对任务完成率排名前三的招生小组分别给予一定的物质与精神奖励，获奖招生小组成员均颁发招生先进工作者证书。

（3）对任务完成较好的体校初三年级主任、班主任分别给予一定的物质与精神奖励，并颁发招生先进工作者证

书。

（4）对完成任务的教师颁发招生先进工作者证书，对贡献特别大者颁发招生工作特别贡献奖证书。

（5）凡获得招生先进工作者荣誉证书者，在晋职晋级评分时，每获一个证书在总分基础上加10分；每获一个特别贡献奖证书在总分基础上加20分。

（六）冬季招生：

（1）进入12月份提前策划，谋划冬季招生工作。（2）提前谋划2012年冬季招生宣传材料，筹拍招生专题片。

（3）冬季招生报名争取在年前结束，并强化对冬季招生班的个性化管理，提升管理质量，留人留心，增强吸引力。

（七）订单培养、就业（附校企深度合作草案）

（1）与实习处一同调研县内、县外企业用工需求，用工标准，建议结合我校实际，有针对性地增设相关课程，进行相关实训。

（2）尝试按订单培养要求设立订单班，如科伦班、益海嘉里班，按企业要求对订单班学生施行高质量的岗前培训，严把质量关，宁缺勿滥，分类分层次向企业推荐就业，并跟踪指导，树我校毕业生品牌。

（3）争取上级领导支持和政策倾斜，强化企业准入向职教中心毕业生倾斜的力度。

（4）争取分批分层次分阶段将流失学生向优秀企业推荐就业。

招生就业工作是学校重要而又艰巨的工作，“机遇与挑战并存，辉煌与困难同在”，招生就业处全体人员将精诚团结、开拓创新，有决心、有信心、有能力开创我校招生就业工作的新局面。

附:

校企深度合作草案

一、合作原则

1．服务企业原则。企业服务是校企合作的前提，也是职业学校的办学宗旨。学校要了解企业人才需求的状况和用人标准，思企业所思，想企业所想，急企业所急。

2．互利共赢原则。“双赢”是校企合作的基础，通过校企合作，企业可以获得优质的人力资源，提高员工的文化修养、专业素质和职业稳定性；通过校企合作，学校可以解决实验实训设备短缺、专业教师实践经验不足、学生实习就业不对口等问题。

3.校企互动原则。互动是校企合作的保证，学校要积极主动与企业联系、沟通，及时了解企业转型升级的方向和动态，掌握企业对专业设置、课程开设、人才标准、教学内容等方面的要求，要围绕企业人才需要“转”。企业要提前介入“未来企业人”的培养，在教育教学、学生管理、考核评价等方面，为学校提供相应的“企业元素”，提高职业教育的针对性和有效性。

二、目标任务

1.加强订单培养。以培养综合素质高、有一定吃苦耐劳精神，肯思索、善创新、对企业有一定忠诚度的技术工人为目标。

2.加强系统培养。以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线，推进培养模式、教学模式和评价模式的改革，企业要在专业布局、人才需求、教学实习、教学内容和教师队伍建设等方面加以指导。

4.加强校园文化与企业文化的融合。学校要在教育教学中，积极渗透企业精神、企业文化和企业宗旨等，落实好“工业文化进校园，企业文化进教室”；企业要主动为学校提供“企业文化”资源，支持学校组织“走进企业”、“认识企业”、“企业通讯进教室、企业人物进教室、企业制度进教室”等活动。

三、合作途径

1、加强德育工作，实现学校品德教育与企业职业道德教育的对接

（1）做好人教育

召开主题班会、辩论赛、演讲赛和技能大赛，在学生中开展文明礼貌用语、诚信教育，推行创新设计和阳光体育活动，引导学生平等待人，与人为善；语言谦逊，彬彬有礼；增强学生操作技能，提高学生身体素质，为人处事诚实守信。

（2）职业道德教育

组织学生参观学校专业设备，观摩高年级学生的技能操作课、技能竞赛和作品，专业教师介绍专业发展前景和专业技术要求，开展入学教育；组织学生到企业参观，了解企业的生产情况和职业要求；组织各班召开“我爱我的专业”、“我们同样可以成才”的主题班会等。通过上述教育活动，逐步使学生树立正确的专业思想，建立良好的职业道德。

（3）企业人员来校教育

定期邀请企业管理人员来我校讲座，宣讲企业的发展、文化和理念，让学生了解企业所需人才的标准，组织优秀毕业生返校作报告，通过介绍他们的事迹和成长路径，使学生明确职业道德对工作的重要性。

2、加强常规管理，实现教室文化与企业制度的对接（1）企业通讯进教室

企业通讯是企业的内部报刊，每期上有企业的新闻、企业的人物介绍、企业的文化宣传和企业的发展等等。企业通讯进教室，有利于学生对企业的了解，为日后学生顺利进入企业打下基础。

（2）企业人物进教室

在教室内张贴企业优秀员工的照片和事迹介绍，开展向企业优秀员工学习的主题活动，潜移默化中让学生接受企业文化的熏陶。

（3）企业制度进教室

企业制度进教室，开展“企业制度大家谈”活动，有助于学生早日熟悉企业对员工的各种要求，为顺利实现从学生到员工的角色转换做准备。

3、加强专业建设工作，实现学校专业与企业岗位的对接(1)专业设置

根据企业产业结构调整及用工的需要，依据教育部颁发的《中等职业学校专业目录》，积极创造条件开发、增设新专业，调整、改造

老专业。选择基础好、发展前景广阔的骨干专业、品牌专业、特色专业加以重点建设。

（2）教学内容

首先，深入企业开展广泛调研，根据岗位的专业要求，设定教学内容，调整教学大纲。其次，让企业参与学校的课程设置，实施菜单式教学，实现企业对人才的量身定制。再次，合理选用教材或编写校企合作教材，建立 “教、学、做”为一体的课程体系。

（3）师资建设

建立教师定期到企业实践的制度，每年至少一月的时间到企业一线实践。同时加大对教师的培训力度，向企业聘用高技能人才担任专业课教师或实习指导教师，充实到教师一线。通过对教师的多重培养培训和多方面的引入，有效加快双师型队伍的成长。

（4）设备投入

根据学校的专业设置，积极争取政府和企业的经费支持，充实各实训室的设备。增加学生动手操作、训练机会，提升学生的技能操作能力，为培养高素质技能人才提供强有力的保障。

4、加强职工学历班工作，实现教育与培训的对接（1）岗前培训

力争企业职工岗前培训能放在我校开展，通过岗前培训，让新职工了解企业发展建设的基本情况和形成的优势，树立扎根企业的信心，帮助他们了解生产工艺流程、公司相关管理制度等内容，使大家快速进入角色，为做好工作起好步。

（2）在岗进修

组织成教，开展职工的学历培训。同时寻求合作高校，联络高等院校，开设企业需求的成人大专班，来满足企业学员对学历的要求。

5、加强顶岗实习管理工作，实现实习与就业的对接（1）专人负责

学校设置了实习、就业处，专门负责学生的就业安排和学生实习过程的全程管理，及时掌握学生实习的动态情况。

（2）走访制

实习期间，班主任每月走访企业一次，向企业各部门了解实习生的表现情况，作好记录、对学生在实习中出现的问题及时提出整改措

施。

（3）反馈制度

实习学生每月如实填写实习反馈表，经部门领导审核通过后交回学校，对出现的学生实习岗位或实习单位变动的情况要立即登记，并对学生提出相关要求。

（4）学生自主管理

从班级中挑选几名学生干部作为企业各实习点的小组负责人，不定期召开实习点学生干部会议，便于有针对性地开展学生自主管理。

（5）家校联系

班主任每两个月与班级实习生家长联系一次，向家长了解学生的近期表现，与家长共同管理实习学生。

校企深度合作草案

一、合作原则

1．服务企业原则。企业服务是校企合作的前提，也是职业学校的办学宗旨。学校要了解企业人才需求的状况和用人标准，思企业所思，想企业所想，急企业所急。

2．互利共赢原则。“双赢”是校企合作的基础，通过校企合作，企业可以获得优质的人力资源，提高员工的文化修养、专业素质和职业稳定性；通过校企合作，学校可以解决实验实训设备短缺、专业教师实践经验不足、学生实习就业不对口等问题。

3.校企互动原则。互动是校企合作的保证，学校要积极主动与企业联系、沟通，及时了解企业转型升级的方向和动态，掌握企业对专业设置、课程开设、人才标准、教学内容等方面的要求，要围绕企业人才需要“转”。企业要提前介入“未来企业人”的培养，在教育教学、学生管理、考核评价等方面，为学校提供相应的“企业元素”，提高职业教育的针对性和有效性。

二、目标任务

1.加强订单培养。以培养综合素质高、有一定吃苦耐劳精神，肯思索、善创新、对企业有一定忠诚度的技术工人为目标。

2.加强系统培养。以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线，推进培养模式、教学模式和评价模式的改革，企业要在专业布局、人才需求、教学实习、教学内容和教师队伍建设等方面加以指导。

4.加强校园文化与企业文化的融合。学校要在教育教学中，积极渗透企业精神、企业文化和企业宗旨等，落实好“工业文化进校园，企业文化进教室”；企业要主动为学校提供“企业文化”资源，支持学校组织“走进企业”、“认识企业”、“企业通讯进教室、企业人物进教室、企业制度进教室”等活动。

三、合作途径

1、加强德育工作，实现学校品德教育与企业职业道德教育的对接（1）做好人教育

召开主题班会、辩论赛、演讲赛和技能大赛，在学生中开展文明礼貌用语、诚信教育，推行创新设计和阳光体育活动，引导学生平等待人，与人为善；语言谦逊，彬彬有礼；增强学生操作技能，提高学生身体素质，为人处事诚实守信。（2）职业道德教育

组织学生参观学校专业设备，观摩高年级学生的技能操作课、技能竞赛和作品，专业教师介绍专业发展前景和专业技术要求，开展入学教育；组织学生到企业参观，了解企业的生产情况和职业要求；组织各班召开“我爱我的专业”、“我们同样可以成才”的主题班会等。通过上述教育活动，逐步使学生树立正确的专业思想，建立良好的职业道德。（3）企业人员来校教育

定期邀请企业管理人员来我校讲座，宣讲企业的发展、文化和理念，让学生了解企业所需人才的标准，组织优秀毕业生返校作报告，通过介绍他们的事迹和成长路径，使学生明确职业道德对工作的重要性。

2、加强常规管理，实现教室文化与企业制度的对接（1）企业通讯进教室

企业通讯是企业的内部报刊，每期上有企业的新闻、企业的人物介绍、企业的文化宣传和企业的发展等等。企业通讯进教室，有利于学生对企业的了解，为日后学生顺利进入企业打下基础。（2）企业人物进教室

在教室内张贴企业优秀员工的照片和事迹介绍，开展向企业优秀员工学习的主题活动，潜移默化中让学生接受企业文化的熏陶。（3）企业制度进教室

企业制度进教室，开展“企业制度大家谈”活动，有助于学生早日熟悉企业对员工的各种要求，为顺利实现从学生到员工的角色转换做准备。

3、加强专业建设工作，实现学校专业与企业岗位的对接(1)专业设置

根据企业产业结构调整及用工的需要，依据教育部颁发的《中等职业学校专业目录》，积极创造条件开发、增设新专业，调整、改造老专业。选择基础好、发展前景广阔的骨干专业、品牌专业、特色专业加以重点建设。（2）教学内容

首先，深入企业开展广泛调研，根据岗位的专业要求，设定教学内容，调整教学大纲。其次，让企业参与学校的课程设置，实施菜单式教学，实现企业对人才的量身定制。再次，合理选用教材或编写校企合作教材，建立 “教、学、做”为一体的课程体系。（3）师资建设

建立教师定期到企业实践的制度，每年至少一月的时间到企业一线实践。同时加大对教师的培训力度，向企业聘用高技能人才担任专业课教师或实习指导教师，充实到教师一线。通过对教师的多重培养培训和多方面的引入，有效加快双师型队伍的成长。（4）设备投入

根据学校的专业设置，积极争取政府和企业的经费支持，充实各实训室的设备。增加学生动手操作、训练机会，提升学生的技能操作能力，为培养高素质技能人才提供强有力的保障。

4、加强职工学历班工作，实现教育与培训的对接（1）岗前培训

力争企业职工岗前培训能放在我校开展，通过岗前培训，让新职工了解企

业发展建设的基本情况和形成的优势，树立扎根企业的信心，帮助他们了解生产工艺流程、公司相关管理制度等内容，使大家快速进入角色，为做好工作起好步。（2）在岗进修

组织成教，开展职工的学历培训。同时寻求合作高校，联络高等院校，开设企业需求的成人大专班，来满足企业学员对学历的要求。

5、加强顶岗实习管理工作，实现实习与就业的对接（1）专人负责

学校设置了实习、就业处，专门负责学生的就业安排和学生实习过程的全程管理，及时掌握学生实习的动态情况。（2）走访制

实习期间，班主任每月走访企业一次，向企业各部门了解实习生的表现情况，作好记录、对学生在实习中出现的问题及时提出整改措施。（3）反馈制度

实习学生每月如实填写实习反馈表，经部门领导审核通过后交回学校，对出现的学生实习岗位或实习单位变动的情况要立即登记，并对学生提出相关要求。

（4）学生自主管理

从班级中挑选几名学生干部作为企业各实习点的小组负责人，不定期召开实习点学生干部会议，便于有针对性地开展学生自主管理。（5）家校联系

班主任每两个月与班级实习生家长联系一次，向家长了解学生的近期表现，与家长共同管理实习学生。

就业

1、不仅培养熟练工人，还要培养未来的班组长、车间主任、业务厂长乃至企业老总，不仅要让学生有技术，懂经营，会管理，还要有继续深造的潜力。只有做到体面就业，才能增强职教吸引力。

2、专业跟产业走，调研企业用工需求，标准

3、在校内就业班开设技术课堂，帮扶学生“零距离上岗”，指导学生技术课堂操作的既有学校教师，也有来自企业的技工，构建企业仿真教学体系，强化学生的专业技能训练，提升学生职业能力实践。招生

1、组织学生及家长到校参观，现场报名，深入宣传发动，通过联通公司、移动公司等通讯短信平台发布招生信息到手机用户上，极力使招生信息家喻户晓。通过县人力资源服务中心在全县建立的48个信息站点作为平台发布招生信息，覆盖全县298个行政村。

第五篇：处文明职工汇报材料

处文明职工汇报材料

我是潜水段职工刘玉峰，近几年，在处和段领导的关心和支持下，我认真学习，积极主动做好本职工作，自身综合素质得到不断锻炼和提高，为全处标准化工地建设工作做出了积极贡献，受到领导和同志们一致好评。现将个人的思想和工作情况汇报如下。

一、加强学习，努力提高自身素质

自从担任工班长以来，积极主动学习国家、处、段文件精神，宣传安全文明施工的必要性，通过电视、书籍、报刊等，着重学习安全知识，把安全思想逐步转化为自己的思想意识，并在日常的工作时，贯彻实施到施工中的每一个环节中去，尤其是“8.14”事故以后，更觉得安全是取得效益的第一控制要素，所以我要通过积极努力的学习，提高自身的思想觉悟和个人综合素质，为做好日常施工工作打下了良好的基础。

二、扎实工作，增强了组织协调能力

自从二次来到青田工地，段领导对我赋予重任，临危受命，从点滴工作做起，带头苦干，不断创新工作思路，改善工作方法。每件工作都身先士卒，下浮箱堵漏、轻潜挂摘钢丝绳、带头挖地垅，以及现在在日常工作中带领职工做好安全防御措施、检查浮箱等工作，取得了段领导和职工们的一致认可，并且在施工作业的细小环节中，讲解如何注意自身安全、操作规范。从带领大家工作的过程中也学到了怎样组织协调人员，让职工各显其能，各负其责，增强了自己的组织协调能力。

三、埋头苦干，端正工作态度

工作中，在青田工地这个，大熔炉的中锻炼出严谨细致、不怕吃苦、任劳任怨的工作作风。有时，为了抓好施工现场的整洁，既要把每台锚机盖好，还要把每个销孔注入机油，确保工作中不出差错，保质保量完成领导交给的各项任务。以前，认为不会有问题的工作就没有必要去做，但现在，通过事故发生后总结到，什么事情的发生都是可能的，只要在工地就没有不可能的事情，就要积极的投入到工作中去，认真检查、仔细探索，发现问题立即汇报工地领导，并带领职工及时解决问题，把安全隐患消除在萌芽状态。工作中，不论是抓现场、还是搞内务，时刻牢记领导的信任和安排，处处以大局为重，确保工作顺利开展。

四、服从领导，团结一心，树立良好形象

一是当好参谋和助手。服从领导安排，维护和支持领导的工作。及时请示汇报、协商沟通，一心一意做好工作。对日常工作，能够主动提出好的建议和想法。对领导交给的工作，能够大胆负责，努力使工作有突破。注重搞好各方面的关系，对甲方安排的工作服务热情周到，树立了良好的形象。二是搞好团结。在工作中，务实高效、不做返工工作。并注重把握好工作之外的活动，和职工下象棋，讨论国家政策，国家时事，给工地营造了良好的文化氛围。

今后我要在段领导和同志们的帮助下，继续发扬精神，改正不足，拼搏进取，全力以赴做好本职工作，为我处标准化建设做出应有的贡献。