田柳一中师德建设活动月活动配档表

第一篇：田柳一中师德建设活动月活动配档表

田柳一中师德建设月活动配档表

三月份：

1、成立田柳一中师德师风建设领导小组

2、制定《田柳一中2013年师德建设月活动实施方案》

3、签订师德承诺书

四月份：

第一周：

1、召开座谈会完善修订《田柳一中教师师德考核方案》

2、召开师德建设活动月动员大会

3、组织学习《寿光市教育局关于开展师德建设月活动的意见》《中小学教师职业道德规范》等相关法规文件，撰写学习体会

第二周：

1、组织评选“最敬佩的好老师”

2、开展“拒绝有偿家教，维护教师形象”的师德承诺签名活动

3、组织学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《潍坊市市教师行为“十不准”》等相关法规文件，撰写学习体会

第三周：

1、深入开展“四比四看”活动

2、举办“我的教育故事”师德征文比赛

3、开展“违反师德必查内容30条规定”自查反思活动

4、开展“怎样才能成为学生喜爱的教师”主题讨论

5、组织学习《潍坊市师德投诉必查30条》《潍坊市教育局加强对有偿补习行为查处的通知》等相关法规文件，撰写学习体会

第四周：

1、开展“万名教师访万家”活动

2、开展自查自纠，严肃查处教师违反职业道德的行为

3、组织学习《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》等相关法规文件，撰写学习体会

4、举行优秀教师师德报告会

5、总结师德建设活动典型做法上报教办

九月份：

1、开展“万名教师访万家”活动总结

2、开展自查自纠，严肃查处教师违反职业道德的行为

3、评选优秀教师，开展“学典型，赶先进”师德教育活动

4、总结师德建设活动典型做法上报教办

5、组织学习教育教学相关法规文件，撰写学习体会

第二篇：田柳一中2013年师德建设月活动总结

田柳一中2013年师德建设月活动工作总结

为全面贯彻落实十八大会议精神，切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素养，增强师德师风建设的实效性，根据潍坊市教育局《关于开展师德建设月活动的通知》（潍教办字[2012]57号）和寿光市教育局《关于开展师德建设月活动的意见》精神，田柳一中召开专题会议，统一认识，积极部署，认真组织，切实开展丰富多彩的师德师风建设活动，现将我校2013年师德建设月活动情况总结如下：

一、加强领导，统一认识，广泛动员。

1、建立组织，加强领导。学校成立校长为组长的师德师风建设领导小组，负责师德师风建设的检查、指导工作。负责对学校师德师风建设活动进行指导、督查、验收、评比，受理学校教职工师德师风案件的举报和查处。

2、召开师德建设月活动动员大会，广泛动员，层层发动。针对当前师德师风存在的问题，组织教职工进行师德师风大讨论，进一步明确开展师德师风建设的目的和意义，在全校范围内掀起师德师风建设热潮。

3、广泛征求意见，制定和完善2013年学校教师师德考核实施方案。

二、建立有效机制，保障活动有序开展

1、学校根据上级要求，建立和完善并严格执行奖惩机制，把师德师风考评结果与教师聘用、评优评奖、晋职晋级、职称评定、考核紧密挂钩。

2、建立师德师风的监督检查和惩处制度，对违反“潍坊市市教师十不行为规范”和“潍坊市师德投诉必查30条”者，实行一票否决。对违反师德师风行为严重的，将按《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》、《关于进一步加强对在职教师从事有偿补习行为进行查处的通知》等有关规定实行问责。

三、多措并举，将师德建设在活动中渗透

1、加强理论学习，提高教师思想政治素质和教师职业道德水平。

学校统一制定师德建设月学习配档表，认真学习贯彻《十二五教育发展规划纲要》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》、“潍坊市市教师十不行为规范”、“潍坊市师德投诉必查30条” 和潍坊市教育局《关于进一步加强对在职教师从事有偿补习行为进行查处的通知》等法规文件要求，天天有学习任务，周周有学习反思。

明确师德建设目标，把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容，明确教师应当遵守的法律法规和职业道德规范，增强广大教师的法制观念，提高广大教师的职业道德修养，促使广大教师自觉以教师职业道德规范指导自己的思想行为，严格遵守职业道德规范，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。

2、组织学习师德典型，营造师德建设良好氛围

通过报告会、座谈会等多种形式，广泛深入学习宣传优秀教师的先进事迹和教育思想。广泛开展“学典型，赶先进”师德教育活动，结合学习“最美教师”以及身边的师德典型，树立师德榜样，引导教师树立正确的职业观、价值观和道德观。在师生中深入开展“做学生喜爱的教师”主题活动，营造师德建设的良好氛围。

3、组织开展师德承诺活动。学期初，组织教师对照《中小学教师职业道德规范》和《潍坊市中小学教师十不行为规范》等，紧密联系思想工作实际，认真开展自查整改活动。校长与每位教师签订师德责任书。召开专题会议，认真学习潍坊市教育局《关于进一步加强对在职教师从事有偿补习行为进行查处的通知》，组织教师集中开展“拒绝有偿家教，维护教师形象”的师德承诺签名活动。向社会公布师德师风监督电话，及时解答群众提出的问题，请学生、家长和社会各界进行监督，以此教育引导教师遵纪守法，廉洁从教，营造风清气正的教育氛围。

4、深入开展“四比四看”活动。按照教育局要求，在学校教师中认真开展“四比四看”活动。围绕敬业爱岗与关爱学生，强化岗位敬业和创先争优意识，将创先争优纳入师德建设范畴，努力丰富师德建设的内涵，增强师德建设的时代精神。

5、开展师德建设月主题讨论。结合“教师读书沙龙”活动，以“怎样才能成为学生喜爱的教师”为主题开展讨论。同时，开展“学生最敬佩的好老师”评选活动，在学校网站、宣传栏推出“寻找学生最敬佩的好老师”活动专题。举办“我的教育故事”师德征文比赛，讲身边的人，讲自己的事。展示身边优秀教师的先进事迹，引导教师做学生的良师益友，成为学生发自内心尊敬爱戴的老师。

6、继续开展“万名教师访万家”活动。通过“万名教师访万家”活动，继续把对学生的关爱传播到千家万户，在全社会树立教育的良好形象。组织广大教师对学困生、贫困生、留守生实行帮扶，让每个学困生、贫困生、留守生有人“帮”，有人“管”，促进他们圆满地完成学业。

7、开展自查自纠，完善师德考核方案

召开教代会征求教师意见，完善学校教师师德师风考核方案，与教师签订师德师风建设目标责任书，实行师德“一票否决制”，并严格执行。

开展自查反思，严肃查处教师违反职业道德的行为。开展问卷调查活动，广泛征求教师、学生、家长、社会的意见，客观全面的评价教师的师德表现。积极开展“三评”活动。即学生评教师、教师评校长、家长评学校。让干部的工作作风、教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督，切实改变学校和教师的工作作风。

田柳一中按照活动实施方案要求，有计划、有步骤、积极稳妥地推进师德师风建设，将师德师风建设与学校行风建设、教育教学等中心工作紧密结合，突出重点，狠抓落实。从活动开展来看，我校师德建设月活动取得良好的效果。

附：田柳一中师德建设活动月活动配档表 三月份：

1、成立田柳一中师德师风建设领导小组

2、制定《田柳一中2013年师德建设活动月实施方案》

3、签订师德承诺书 四月份： 第一周：

1、召开座谈会完善修订《田柳一中教师师德考核方案》

2、召开师德建设活动月动员大会

3、组织学习《教师法》《中小学教师职业道德规范》等相关法规文件，撰写学习体会

第二周：

1、组织评选“最敬佩的好老师”

2、开展“拒绝有偿家教，维护教师形象”的师德承诺签名活动

3、组织学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《潍坊市市教师行为“十不准”》等相关法规文件，撰写学习体会

第三周：

1、深入开展“四比四看”活动

2、举办“我的教育故事”师德征文比赛

3、开展“违反师德必查内容30条规定”自查反思活动

4、开展“怎样才能成为学生喜爱的教师”主题讨论 第四周：

1、开展“万名教师访万家”活动

2、开展自查自纠，严肃查处教师违反职业道德的行为

3、举行优秀教师师德报告会

4、总结师德建设活动典型做法上报教办

九月份：

1、开展“万名教师访万家”活动总结

2、开展自查自纠，严肃查处教师违反职业道德的行为

3、评选优秀教师，开展“学典型，赶先进”师德教育活动

4、总结师德建设活动典型做法上报教办

第三篇：田柳一中师德考核评议制度

田柳一中师德考核评议制度

为进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想政治素质，激励广大教师为人师表，教书育人，增强教师职业道德考核工作的导向性、公正性、客观性、科学性，特制订本制度。

一、学校建立师德师风考核评估方案，成立师德师风考核领导小组，考核领导小组成员由学校领导和教工代表组成。

二、师德师风考核每学期进行一次，每学年综合评定一次，考核结果和综合评定均进行公示、备案，并记入个人档案。

三、师德师风考核以《中小学教师职业道德规范》、《教师“十不准”》为主要依据。

四、师德师风考评办法为：领导考核与群众考核相结合，定量考核与定性考核相结合。考核实行百分制，具体考核办法以《田柳一中教师职业道德考核实施办法》为准。

五、考核等级，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级

六、考核内容：考核教师职业道德以教育部、中国教科文卫体工会全国委员会重新修订的《中小学教师职业道德规范》（2008年修订）为主要依据。包括：政治表现和师德素养、师德日常考核、出勤、责任心与教学常规落实情况、奖励等。

七、考核结果的使用：

考核结果是教师考核、晋级、职评、聘用和兑现奖惩的重要依据。

1、考核结果按25%的权重纳入专业技术人员考核。考核时实行一票否决制，即师德考核不合格，考核定为不合格；师德考核不优秀，考核不能定为优秀。师德考核不合格的教师，当年不能聘用。

2、推荐市级以上优秀教师(优秀教育工作者)的表彰人选和“十佳青年教师”、“十佳师德标兵”、“十佳班主任”候选人，其近两年师德考核至少有一年为优秀。

3、教师申报高一级专业技术职务，本学的师德考核必须是合格以上；申报副教授、教授专业技术职务本师德考核必须是优秀。

第四篇：田柳一中清明节活动总结

田柳一中：开展丰富多彩的清明节纪念活动

——田柳一中清明节主题系列活动总结

清明节期间，田柳一中组织开展了丰富多彩的活动来纪念这个节日。

一是加强宣传，营造氛围。清明节前夕，学校召开专题会议进行部署安排，充分利用国旗下的讲话、主题班会、校园广播等各种宣传途径和手段，各班相继召开“学习革命先烈，做合格中学生”主题班会，宣传革命先烈的光辉事迹，对学生进行革命传统教育。

二是组织全校师生进行“网上祭英烈”活动。学校组织全校学生在校或在家登录潍坊文明网，进行“网上祭英烈”活动。利用课外活动或信息技术课在微机教师的组织下，集体进行网上祭英烈鞠躬、鲜花和留言，家中有电脑的同学在家和父母一起参加网上祭英烈活动留言。

三是开展清明节手抄报、黑板报评选活动。学校政教处在学生中开展“缅怀英烈，继承遗志”的手抄报评选和清明节黑板报评选活动，组织学生上网查找家乡清明节习俗文化和英烈的相关知识，并制作手抄报、黑板报等进行宣传教育，通过活动，表达同学们发扬革命传统，继承烈士遗志的信心和决心。

四是举行了清明节祭扫李植庭先生墓活动。4月3日，田柳一中与寿光二中师生3000余人参加了清明节祭扫李植庭先生墓活动。学生代表分别敬献了花圈，举行了默哀活动。崔家村李贡金书记讲述了革命前辈李植庭先生“教学的一生、战斗的一生、革命的一生”事迹。

震撼人心的革命故事、革命先烈艰苦卓绝的奋斗历程，感染了每名师生。

五是写心得，缅怀先烈。学校结合感恩教育和清明节开展了“缅怀先烈”写心得活动，通过追思先人的养育恩情、弘扬先贤的精神品质、讴歌先烈的丰功伟绩和崇高精神，表达对先人、先贤、先烈的深切怀念和无限哀思。

通过一系列清明节主题活动的开展，同学们了解了家乡的清明文化习俗；通过活动让大家进一步了解了革命历史，接受了传统教育，在广大学生中形成了追忆先人、缅怀先烈、珍惜幸福的时代风尚；通过活动让同学们从心里迸发出强烈的民族自豪感，也深感到今天的幸福生活来之不易，更加珍惜今天和平、安定 的幸福生活，坚定了保卫祖国、建设和发展社会主义的信念。

第五篇：单位开展创先争优活动配档表

单位开展创先争优活动配档表

单位开展创先争优活动配档表

市供销社创先争优活动配档表活动步骤阶段主题时间安排工 作 重 点有 关 要 求第一阶段：动员部署营造氛围广泛发动安排部署4月下旬至5月下旬①成立活动领导小组和工作机构；②结合实际制定创先争优活动实施方案；③层层召开动员大会进行动员部署，党组织负责人作动员讲话，并邀请上一级党组织派员指导。市社党委创先争优活动实施方案和领导小组名单报市委创先争优活动办公室备案。各党总支、党支部创先争优活动实施方案和领导小组名单报市社党委存档。统一思想提高认识5月中旬至月底组织广大党员认真学习总书记在全党深入学习实践科学发展观

活动总结大会上的重要讲话和中央、省市委关于创先争优活动的相关文件，学习市委《关于实施基层党建“三项工程”建立健全基层党建工作长效机制的意见》，统一思想，提高认识。各单位开辟创先争优活动学习专栏，组织广大党员认真学习，并采取适当方式组织党员交流学习体会。加强宣传营造氛围5月份充分发挥报刊、广播、互联网以及现代远程教育网络的作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，为深入开展创先争优活动营造良好氛围。各单位要通过悬挂横幅、开辟宣传栏、活动园地等形式，大力宣传，营造氛围。半年考核选树典型5月下旬①市委对上半年基层党建工作进行标准化考核，各单位要做好迎查准备。②推荐党建工作基础好、有培养潜力的基层党组织和优秀共产党员，作为全市创先争优活动的示范单位和先进个人，重点培养，积累经验，以点带面，全面推进活动开展。按照先进基层党组织和优秀共产党员的标准要求，市社党委选择3个左右的典型进行重点培养，并于6月8日前将推荐材料报市委创先争优活动办公室。阶段自查巩固提高6月上旬市委创先争优活动办公室按照《动员部署阶段工作检查方案》，对开展创先争优活动情况进行抽查，各单位要做好准备迎接检查。市社党委对照第一阶段工作任务，对所辖基层党组织创先争优活动进展情况进行自查，发现问题，及时整改。第二阶段：全面争创稳步推进制定目标公开承诺6月上旬①各单位对照“五个好”“五带头”要求，结合实际制定先进基层党组织、“先锋”党员的行业标准；②党组织和党员对照标准、立足本职作出公开承诺，明确自己的努力方向和工作目标，并采取适当形式进行公示，接受群众监督。①各单位要将党员照片、承诺内容等有关资料制作成牌匾上墙公示；②“窗口”单位要制作党员承诺公示“桌牌”进行公示，接受服务对象

和群众监督。亮明身份树立形象6月中下旬在党员中开展“亮身份、比奉献、作表率”活动，进一步增强党员意识，调动和激发广大党员带头讲奉献、作表率、树形象的积极性和主动性。①党员佩带党徽或单位统一制作胸牌，挂牌上岗，向群众亮明身份；②设立党员责任区、党员服务区、党员示范岗等。党建述职强化责任6月中下旬市社党委书记向市委书面报告落实抓基层党建工作责任等有关情况，述职报告评议结果纳入党建标准化考核。党委书记参加市委召开的专题述职会议。评选表彰增强党性6月下旬至7月①结合庆祝建党89周年，采取重温入党誓词、回顾党的历程、学习党史和党的方针政策、领导干部上党课等形式，对党员普遍进行一次党性教育；②党员对照“五带头”标准进行党性分析，查找不足，明确努力方向，在职党员要撰写党性分析报告；③评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员。市社党委制定庆祝建党89周年活动方案，广泛

组织党员、群众开展各种庆祝活动。深入基层蹲点调研8至9月份①市社党员领导干部深入基层党建工作联系点调研，听取基层党员干部和群众的意见建议，指导基层党组织开展“创先争优”活动和党建工作；②市社党组织负责人深入到“城乡联建创五好”活动的联建村蹲点调研，指导活动开展。到联系点调研时间不少于七天，调研结束后形成调研报告。第二阶段：全面争创稳步推进党群连心服务群众10月份①广泛开展“党群连心月”活动，各单位组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，密切党员和群众的联系；②在基层党员干部中开展“争做群众贴心人”活动，帮助群众解决生产生活中的实际问题；③健全党内激励关怀帮扶机制，中秋节前夕，集中开展一次走访慰问生活困难党员活动。各单位党组织要通过建立完善党员服务站点、开通党员服务热线电话、制作发放党群“连心卡”等形式，加强党组织与党员、党员与群众的联系。岗位

奉献业务练兵11月份各单位围绕供销系统的中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上争创一流业绩。广场商厦要在业务练兵、劳动竞赛等活动中发挥好牵头组织作用。党建考核层层督查11月中下旬①市委对基层党建工作进行标准化考核，做好迎查准备；②市社党委对下属党组织党建工作进行督查考核。考核工作开始前，各党总支、党支部进行党建工作自查总结。领导点评检阅指导12月份市级党员领导干部对基层党组织和党员开展创先争优活动进展情况进行点评，肯定成绩，总结经验，指出存在的问题和努力方向，并适时组织党员、群众进行评议，评议结果在一定范围内公开。点评采取听汇报、与党员群众座谈、查资料、看现场等方式进行。党员冬训走访慰问1至2月份①通过上党课、先进事迹报告、实用技术培训、示范基地观摩、外出参观学习等形式，提高党

员的党性觉悟和致富带富能力，激励他们争做创业先锋；②走访慰问老党员、生活困难党员。按照党员教育培训计划组织实施。第二阶段：全面争创稳步推进行业轮训提升素质3至4月份参加全市春季党员干部轮训活动组织党员干部参加市里组织的基层党务工作者培训班。评选树优树立标杆5至6月份开展“八大先锋”评选活动，树立党组织和党员的标杆。评选按照层层推荐、民意测验、业绩督考、组织考察等程序进行，注重民意和实绩。阶段自查巩固提高7月上旬市委创先争优活动办公室按照《动员争创阶段工作检查方案》，对各基层党组织开展创先争优活动情况进行抽查，要做好迎查准备。市社党委对照第二阶段工作任务，对所辖基层党组织创先争优活动进展情况进行自查，发现问题，及时整改。第三阶段：对标定位晋档升级庆祝七一表彰先锋“七一”前围绕迎接建党90周年，隆重开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动，召开庆祝表

彰大会，大张旗鼓地表彰先进基层党组织和优秀共产党员。加大对先进典型的宣传，在全系统形成学习先进、崇尚先进的良好风气。对标定位比学赶超7至8月份基层党组织和党员对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。在职党员要制定赶超措施，并向群众公示，接受监督。集中整顿夯实基础9至10月份开展基层党组织集中整顿月活动。重点检查基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设情况，根据检查情况集中整改，夯实基层组织基础。现场交流相互促进11月份参加全市基层党建工作现场交流会。市社党委推荐先进典型。点评确保实效12月份开展“创先争优”领导点评活动，重点点评基层党组织和党员通过开展“创先争优”活动，是否在思想上有进步，作风上有改进，业绩上有提升，并有针对性地提出整改意见。对活动开展不力、作

风无改进、工作无起色的单位进行通报批评。评先树优推广典型5至6月份①评选在“创先争优”活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，作为“七一”表彰的对象；②各单位党组织要积极参加全市组织的基层党建和党员队伍示范点建设。评先树优方式与评选“八大先锋”相同；基层党建工作示范点经验收合格，统一挂牌标示。第四阶段：系统总结完善机制纪念“七一”专项表彰“七一”前评选表彰在—“创先争优”活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员。在庆祝“七一”活动中，评选表彰一批优秀党员。系统总结完善机制7月至党的十八大召开前党的十八大前重点抓好四项工作：①搞好总结。各单位对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。②考核评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。③完善机制。

对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。以迎接党的十八大为动力，再掀创先争优热潮，以优异的成绩向党的十八大献礼。[1]